RijnmondInZicht.nl

De afgelopen maanden zijn de dashboards gemeenteinzicht.nl, skillsinzicht.nl en de flexmonitor gelanceerd. Nieuwe dashboards die het beeld van de arbeidsmarkt nog meer compleet maken. Ook worden er regelmatig nieuwsbrieven verstuurd waarin we actuele thema’s beschrijven en inzoomen op de situatie in Rijnmond. Het meest recente thema gaat over Leven Lang Ontwikkelen. Een actueel thema en de roep om Leven Lang Ontwikkelen (LLO) te stimuleren is en wordt steeds sterker. Het kan een bijdrage leveren aan re-integratie van werklozen en het up-to-date houden van skills in een veranderende arbeidsmarkt.

Op dit moment wordt er gewerkt aan de nieuwe monitor voor het Haven- en Industriecomplex Rotterdam (HIC). Elke twee tot drie jaar wordt een onderzoek uitgevoerd naar de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in het Rotterdams havengebied. Dit jaar staat het onderzoek in het teken van de belangrijkste uitdagingen die zich voordoen en er is een bijbehorend arbeidsmarktdashboard ontwikkeld met daarin een actuele stand van zaken van alle cijfermatige ontwikkelingen in het havengebied.

Aan het onderzoek hebben bijna 125 havenbedrijven deelgenomen. Enkele in het oog springende uitkomsten van het onderzoek zijn: • In de haven liggen de banen voor het oprapen: 70% van de bevraagde deelnemers heeft moeilijk vervulbare vacatures. • COVID-19 zorgt voor veel onzekerheid en stelt investeringen op korte termijn uit. • Technologische verandering zorgt voor een vraag naar bredere vaardigheden. Ook ‘zachte’ vaardigheden, zoals aanpassingsvermogen, pro-activiteit en projectbeheer nemen in waarde toe. • Een krappere arbeidsmarkt zorgt ervoor dat bedrijven meer aandacht besteden aan hun bestaande personeel, bijvoorbeeld door activerend HR- en/of ontziebeleid, en de inzet van flexibele arbeid stagneert. • Diversiteit en inclusie komen minder goed van de grond. Bij ongeveer 40% staat diversiteit hoog op de agenda en een klein deel van de havenwerkers is vrouw of heeft een migrantenachtergrond.

De ontwikkeling van een nieuwe monitor voor de Leerwerkakkoorden is in volle gang. Hierin krijgt elk leerwerkakkoord een eigen pagina met informatie over de voortgang en inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen. De informatie is afgestemd op de drie pijlers, “werk naar werk”, “onderwijs naar werk” en “weer aan het werk”.

Op dit moment wordt ook de verkenning voorbereid over NPRZ, de energietransitie en Leven Lang Ontwikkelen. Nieuwe inzichten die in deze economische tijd belangrijk zijn. Er zullen regelmatig nieuwe verkenningen worden toegevoegd om zodoende actuele onderwerpen door een combinatie van tekst, datavisualisaties en beelden verder te verdiepen en op een gebruiksvriendelijke en toegankelijke manier te ontsluiten.

Om meer te weten te komen over de mogelijkheden van RijnmondInzicht.nl kun je een workshop te volgen. Elke eerste dinsdag van de maand nemen we je stap voor stap mee door de verschillende onderdelen van het platform en laten we zien welke mogelijkheden deze bieden. Inschrijven kan via de website.