2012 3+4 26th Edition
Life@Parker
<표지모델 > 좌측 위로부터(호칭생략) 노종국, 이용희, 성기용, 서동건, 김동진 이승주, 김동수, 차현주, 이상현, 전상진, 이병규
Issue & Focus
2012 GLOBAL EMPLOYEE EMPOWERMENT RESULT 2012년도 글로벌 직원역량강화 의견조사 결과
직원들의 역량강화와 몰입(Empowerment&Engagement)에 대한 인식을 측정하고, 그 결과를 비즈니스에 반영하기 위해 지난 1월 16일부터 2월 10일까지 실시되었던 “직원역량강화 의견조사”의 결과가 4월 첫째주에 발표되었습니다. 한국은 전체직원 896명중 885명이 조사에 참여하여 98.8%의 응답율을 기록하였습니다. 한국 전체의 의견조사결과를 Corporate 및 Asia Pacific Group과 비교·공유하고, Empowerment와 Engagement에 있어 개선이 필요한 분야에 대한 개선계획을 수립하여 실행할 예정입니다. 의견조사결과는 크게 Empowerment(역량강화) 및 Engagement(몰입)에 대한 항목별 결과와 진단지의 각 질문을 비슷한 주제 분야에 따라 13가지로 구분한 결과로 보여집니다. 향후 개선계획은 Empowerment와 Engagement 각각의 우선순의 질문(Priority Questions) 분석결과를 바탕으로 한국전체와 각 계열사별로 수립/실행할 예정입니다. 또한 각 계열사별 결과 공유는 GM 또는 BUM들이 직접 별도의 시간을 할애하여 진행할 예정입니다.
Empowerment & Engagement 우선순위 질문 아래 항목은 Empowerment(역량강화)와 Engagement(몰입)에 가장 영향을 끼치는 항목들을 중요도에 따라 정리한 우선순위 질문들로, 향후 개선계획에 따른 우선순위 질문의 점수에 대한 향상이 역량강화에 가장 큰 효과를 가져옵니다.
Empowerment Priority Questions
Dimension
나의 직속 상사는 나의 스킬/경력 개발에 적 극적인 관심이 있다고 생각한다. 나의 직속 상사는 타의 모범이 된다. 나는 우수한 업무 실적을 낼때, 나의 업무 실 적은 인정되어 진다.
관리자 인정과 보상
Engagement Priority Questions
Dimension 포용
지금으로부터 1년 뒤에도 파카에서 근무하 기를 원한다. 나는 파카의 직원으로서 자부심을 느낀다.
업무
전반적으로 나의 업무에 매우 만족한다.
성과
기업의 사회적 책임
파카에서 제공되는 경력기회에 만족한다. 경력개발
파카에 대한 지역 사회의 평판에 자부심을 느낀다.
파카는 나의 능력(skill)을 향상시키기 위한 성과 실질적인 기회를 제공한다. 업무 수행함에 있어 새롭고 더 나은 방식을 혁신 인정과 보상 제시하도록 장려한다고 느낀다. 나의 팀은 다양한 관점을 존중하는 분위기가 양방향 의사소통 인정과 보상 조성되어 있다. 도구와 자원 직원의 능력을 효과적으로 활용하는 방식으 양방향 의사소통 (인적/물적) 로 업무가 구성된다. 나는 파카에서 성장과 발전할 수 있는 기회 경력개발 포용 가 있다. 파카에서 일어나는 일에 대하여 고위 경영진 고위경영진 으로부터 받은 정보에 얼마나 만족하십니 인정과 보상 까?
Empowerment(역량강화) 항목별 결과 : Favorable Answer % 100
90
90
Favorable %
70
61
60
53
50
69
65 56
45
61
55
46
59 50
39
40
63
59
90
30
60
56
62
70
53
51
55
50
50
41
35
40
Empowerment 1 Index Parker Hannifin Overall
2
4 AP Group
Korea
Best In Parker
78 70
61
60
54
65
58
52
53
48
40
0
Engagement Index
0
3
53
50
57 55
10
10
0
57
72
20
20
10
68
66
30
30
20
60
85
81
78
80
71
69
67
65
70
47
급여는 동종 업계에 비해 경쟁력이 있다고 생각한다.
100
80
67
Favorable %
80
파카에서 제공하는 복리후생에 만족한다. 귀하는 귀하의 업무성과에 대한 인정/보상에 대해 어느 정도 만족하십니까? 직원들의 의견과 생각을 파악하기 위해 충분 히 노력하고 있다. 고위 경영진은 모든 직원이 파카의 성공에 있어 중요하다고 강조한다.
Engagement(몰입) 항목별 결과 : Favorable Answer %
Favorable %
100
업무를 통해 개인적인 성취감을 느낀다.
5
Parker Hannifin Overall
AP Group
6 Korea
1
2
Parker Hannifin Overall
Best In Parker
역량강화 지수(Empowerment Index) : 직원이 개인과 조직의 목표를 성취하기 위해 실행을 하고 오너십을 가져가게끔 하는 정도
3
AP Group
Korea
4
Best In Parker
몰입(Engagement)지수 : 직원이 동기부여 되고 업무에서 별도의 노력을 하고자하는 정도
1. 귀하의 업무에 영향을 미치는 의사결정과정에 귀하의 참여정도에 얼마나 만족하십니까? 2. 나는 나의 업무 질을 향상 개선시키는 의사결정을 할 수 있는 권한을 가지고 있다. 3. 나는 나의 업무에 영향을 미치는 의사결정과정에 적절히 참여한다. 4. 나의 직속 상사는 나의 업무 성과 향상에 도움이 되는 조언(피드백)을 해준다. 5. 나의 직속 상사는 우리의 아이디어와 관심사를 경청한다. 6. 직원들의 의견과 생각을 파악하기 위해 충분히 노력하고 있다.
1. 파카를 좋은 직장이라고 추천할 의향이 있다. 2. 파카에서 근무하는데 긍지(자부심)을 느낀다. 3. 나는 이직을 고려한 적이 거의 없다. 4. 전반적으로 파카라는 직장에 대해 매우 만족한다.
Dimention Survey(주제분야에 따른 질문 분류) 결과 : Favorable Answer % 100
90
90
80
80
60
60
53
50 40
63 49 51
60 48 46
38
54
66
60
44
25
60
66
50
51
46
49
55
66
60
44
63
80
66
62
59
55
42
46
40
70 60
20
20
20
10
10
경력개발
Parker Hannifin Overall
<Life@Parker>
기업의 사회적책임
AP Group
Korea
혁신
Parker Hannifin Overall
Best In Parker
100 90
57 46 44
54
60
58
42
52
48 48
64
59
45
36
31
0
포용
의사결정
67
60
10
0
책임감
72
40 30
0
87 79
50
30
30
2
90
70
Favorable %
Favorable %
70
72
72
100
74 Favorable %
100
관리자
업무 AP Group
Korea
Best In Parker
성과
인정과 보상
Parker Hannifin Overall
고위 경영진 AP Group
도구와 자원 Korea
양방향 의사소통 Best In Parker
연재 <Life@Parker> 파카의 모든 것을 보여줘~ 지난호에 이어 Country Marketing Team의 업무와 그에 따른 중점추진 사항들을 소개해 드리도록 하겠습니다.
Country Marketing Role 및 FY12 업무성과와 중점추진 사항 Country Marketing의 대표적인 업무는 New Market Development, Marketing Service, E-Business, Marketing Communication이 있으며 Parker Distribution과 Parker Store를 총괄하는 업무를 담당하고 있습니다. 이번호에서는 E-Business, Marketing Communications, Strategic Planning&Project 업무와 그에 따른 Country Marketing Team의 현재 업무추진 사항을 자세하게 설명해 드리도록 하겠습니다.
1. E-BUSINESS 인터넷이 발전하게 되면서 무엇보다 주목받게 된 것이 웹사이트입니다. 웹사이트는 대량의 정보를 고객과 공유하고 제공할 수 있는 저비용 고효율의 대중매체입니다. Country Marketing은 Corporation의 E-Business Team과 협력하여 한국 홈페이지를 관리하고 있습니다. 이와 함께 E-Business 파트에서는 모바일 서비스(Parker Mobile Application), 전자 상거래, 소셜 커머스 그리고 E-Campaign의 일환인 E-Blast를 준비하고 있습니다. 그동안 파카 웹사이트는 웹사이트 방문자의 기대를 충족시키지 못하는 내용과 영문 구성으로 한국 사용자/방문자에게 외면 받고 있었으나 한국 홈페이지의 오픈으로 새롭게 단장하여 선보이게 되었습니다. 파카 하니핀 코리아 홈페이지를 통해서 파카의 최신 뉴스와 신제품 정보 그리고 이벤트 소식 등을 실시간으로 접할 수 있으며 고객의 문의 사항에 대해서 신속하게 대응할 수 있는 시스템이 구축되어 있습니다. 또한 대표 도메인을 www.parkerkorea.com으로 통합하고 종합적이고 체계적인 관리를 통해 파카의 대표적인 대중 매체로 자리하게 되었습니다. 한국 홈페이지에서는 최신 뉴스와 이벤트 소식뿐만 아니라 제품 조회나 CAD 파일, 기술자료 및 한글 카탈로그 등을 다운로드 할 수 있으며 고객문의에 대한 신속한 대응으로 고객들에게 큰 호응을 받고 있습니다.
파카하니핀코리아 홈페이지(www.parkerkorea.com)
Social Media
Parker Mobile Application
2. Marketing COMMUNICATION 기업은 항상 고객과 소통하고 기업을 알려야 할 필요가 있습니다. 특히 산업제품을 취급하는 파카와 같은 회사는 그 중요성이 더욱 크다고 할 수 있는데 이렇게 고객에게 기업을 알리고 고객의 필요를 확인하여 판매 정책에 반영하는 일을 담당 하는 것이 마케팅 커뮤니케이션입니다. 보다 자세히는 전시 및 홍보 기획, 브랜딩, 판촉 기획 및 각종 인쇄 매체를 통한 홍보 전략이 포함되어 있으며 전시회를 통해 그리고 기술 매거진을 통해 파카를 알리고 파카라는 브랜드를 고객들이 보다 친숙하게 인지하도록 하는 일을 하고 있습니다. (1) 다양한 매체를 통한 기업광고 Corportion에서 실시한 파카 브랜드 인지도에 대한 조사를 보면 최근 3년간 파카의 브랜드 인지도가 상승하고 좋은 성향을 갖게되었으며, 파카 제품의 구매의사가 있는 쪽으로 변한 것이 조사되었습니다. 브랜드 인지도를 향상 시키기 위해서는 치밀한 광고 및 홍보 전략을 실행하여 하는데 Country Marketing에서는 지속적으로 Ship building, KORSHIP, 대한건설기계신문, 에너지타임즈 등 다양한 마켓의 기술 잡지뿐만 아니라 옥외 입간판 광고 등 다양한 매체를 통한 광고를 하고 있으며 한국 무역 협회(KOTRA)에서 발행하는 월간 잡지와 해양 관련 기술잡지인 Korship에 회사 인터뷰 기사를 실어 대외적으로 브랜드 이미지 향상에 최선을 다하고 있습니다.
KORSHIP 2012. January
Invest Korea Bulletin 2012. January
(2) 성공적인 전시회 개최 FY12는 어느 해보다도 전시회로 바쁜 한 해가 될 것 같습니다. 지난 2011년 10월 부산 Bexco에서 개최된 한국 해양 전시회 Marine Week를 시작으로 서울 Coex에서 열린 반도체 및 LED 전시회인 SEMICON KOREA를 2월에 참여하였으며, 같은 달에 개최된 한국 최대 의료장비 전시회인 KIMES (Korea International Medical Equipment Show)에 참여, 파카의 마켓 솔루션과 어플리케이션 기술을 고객들에게 선보일 수 있는 다양한 기회를 갖게 되었습니다. 특히 아시아 최대규모의 조선해양 및 방산 종합 전시회인 "2011 부산 국제 조선해양대제전 (Marine Week 2011)"는 10월 26일 부터 29일 4일간 개최되었으며 Industrial Hydraulic, Filtration, Instrumentation, Fluid Connector와 CIC의 5개 Product group이 전시에 참여하여 전시회 방문객의 많은 관심을 받았으며 전시회 기간중 "Parker Beer Time"에는 주요 고객들을 초대하여 Customer Relation을 더욱 확고하게 만드는 뜻깊은 자리가 되었습니다.
SEMICON KOREA 2012
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3. Strategic Planning & Projects 기업의 미래가 궁금하다면 기업의 비즈니스 전략을 보면 알 수 있습니다. 회사가 나아가야 할 방향과 정확한 목표를 제시하는 것이 비즈니스 전략 기획입니다. Country Marketing 업무 중 Strategic Planning& Projects은 향후 집중해야 할 마켓과 리스크를 분석하고 그에 대한 방안을 제시하는 중요한 업무입니다. 또한 Country Marketing에서는 파카의 성장 전략인 M&A 프로세스에 관여하여 기업의 인수.합병이 올바르게 진행될 수 있도록 하고있습니다. 2012 3+4
3
News & Notice
Parker Hannifin Korea 제1회 Parker Mini Olympics 탁구대회 실시
Lean Boot Camp Ⅱ·Ⅲ 교육실시
파카하니핀코리아 국내 계열사의 화합 및 교류 증진을 위해 지난 3월 24일 제1회 Parker Mini Olympic이 개최되었다. 이번 행사는 파카하니핀커넥터 노동조합과 (주)파카하니핀커넥터가 노사공동 주관이 되어 경남 양산시에 있는 최찬식 탁구월드에서 열렸다. 하루 전날인 23일에 모여 양산 공장 투어 및 소개를 하는 시간을 가졌으며 다음 날 아침 10시부터 경기가 시작되었다. 게임은 남단식1, 여단식1, 남복식1, 혼복식1 총 4게임으로 구성되었으며 풀리그 종료 후 승점이 많은 순으로 우승팀을 결정하였다. 우승은 (주)파카하니핀커넥터, 준우승은 (주)파카한일이 차지하였고, 번외로 진행한 남자 단식 최강전에서는 (주)파카하니핀커넥터의 이정일 반장이 1등, 파카코리아의 한준희 부장이 2등을 차지하였다. 이번 제 1회 4개사 Mini Olympic을 시작으로 분기별로 한국내 계열사들이 노사공동으로 순차적으로 주관하여 각사의 공장견학과 더불어 Olympic Game을 진행할 예정이다. 지난 3월 21부터23일, 4월 18부터 20일까지 두차례에 걸쳐 천안 상록리조트와 장안공장에서 Lean Boot Camp Ⅱ·Ⅲ 교육이 실시 되었다. 아시아 퍼시픽 그룹 린 매니저인 이범수 상무의 지도아래 진행된 이번 교육은 각 계열사에서 20명의 주요 직원들이 참여한 가운데 진행되었다. Lean Boot Camp교육은 Parker Lean System의 기초적인 이론을 학습하여 이를 바탕으로 문제 해결, 표준 작업 및 리드 타임 단축 등 Lean을 표준화하여 실무에 적용하도록 하는 데에 목적이 있다. FY12 Lean Boot Camp 교육은 지난 2월부터 시작되어 매월 진행되고 있으며 이번 5월 15일부터 18일까지 4차 교육이 진행될 예정이다.
파카코리아(주) Tom Williams, Executive Vice President and Operating Officer 와 Michael Chung, AP Group President 방문
지난 3월 8일 Tom Williams , Executive Vice President and Operating Officer 와 Michael Chung, AP Group President 가 장안공장을 방문하여 각 BU와 생산현장을 돌아보았다. 2011년 3월 10일 방문 이후 1년 만에 장안공장을 다시 찾은 Tom Williams 사장은 지난 1년 동안 발전된 모습을 보고 흡족해 하셨으며, 각 사업부 매니저들과 함께 현장 투어를 하며 성과에 대한 칭찬을 아끼지 않으셨다. 또한, Korea Filtration Division의 향후 공장 신축 계획 및 국내에서의 신시장 개발과 Mobile Hydraulic, Oil & Gas 산업의 국내 사업성과에 대해서 보고 받았으며, 직원의 노고에 대한 격려와 함께 국내 사업 발전을 위하여 적극 지원할 계획임을 밝혔다. 4
<Life@Parker>
(주)파카공조 Korea Filtration Division 승격
2012년 3월 1일부로 Parker Filtration Group은 Parker Korea Division의 Filtration BU를 P&L이 완전 독립된 Korea Filtration Division(KFD)으로 승격시켰으며, 그 동안 Filtration BUM이었던 이용재 사장을 Division GM으로 임명하었다. 2000년부터 아시아에서 처음으로 필터제품을 국산화시켜 FY12 기준 3천 2백만불의 매출액을 올리고 있으며, 중국, 태국, 인도의 Filtration제품의 Localization에 도움을 준 공로를 인정받아 이번 승격이 이루어졌다. 이번 Division승격으로 KFD는 더 많은 제품의 국산화를 추진하고 있으며, 현재 장안공단 1단지 내 33,000m2 부지에 공장설립을 준비중에 있다. 신공장의 준공은 FY13 하반기 이루어질 예정이며, 현재 생산중인 연료필터를 비롯하여 반도체, 제약분야에 사용되는 Process Filter, 질소 발생장치, 압축공기용 Filter류 등이 추가로 생산을 개시할 예정이다.
사내 자선기부 활동
(주)파카공조 에서는 노사협의회 근로자위원 주최로 사내 자선기부활동을 시작하였다. 그 1차 활동으로서, 2012년 1분기에 자선단체 기부금을 마련하기 위한 떡 판매 행사가 개최되었다. 이 날, 소량 준비하기는 하였지만, 근로자 위원들이 준비한 물량 모두가 판매되어 약 30만원가량의 기부금을 마련하였다. 2012년 중 2차 활동까지 진행하여 조금 더 많은 기부금을 마련하거나, 사내 바자회 등을 개최하여 물품 기증 등 더 많은 자선활동을 진행해 나갈 예정이다.
(주)파카하니핀커넥터 사장배 볼링대회
지난 3월 18일 양산 자이언트 볼링장에서 사장배 볼링 대회가 열렸다. 파카하니핀커넥터의 볼링 동호인 중 22명이 참가한 이번 대회는 개인전과 3인1조로 하는 단체전, 최고 점수자를 위한 하이스코어게임으로 구성되었다. 모든 참가자들이 사뭇 긴장된 분위기 속에서 경기를 마친 결과 개인전 우승은 188점으로 호스 생산의 성기용 사원이 차지하고, 준우승은 182점으로 보전 팀의 노종국 사원이, 단체 우승은 총점 485점으로 배성호 부장, 송재석 사원, 최인호 사원 팀에게 돌아갔으며, 홍광표 사원이 207점으로 최고 점수를 얻어 하이스코어상을 수상하였다. 최상의 컨디션으로 좋은 점수를 낸 사람도 있고, 컨디션 난조로 생각지 못한 점수를 낸 사람도 있었지만 참가자들간에 친목을 다지면서 무사히 볼링 대회를 마칠 수 있었다.
2012년 정기 대의원대회
2012년 2차 대리점 제품 교육 4월 5일과 6일, 양일간 (주)파카하니핀커넥터의 대리점 직원들을 대상으로 파카 대리점사원을 대상으로 제품교육이 실시되었다. 작년 11월에 이어 FY12 마지막 대리점 교육은 13개의 대리점에서 21명이 참석하여 파카의 제품과 서비스, 그리고 공장투어를 통해 호스&피팅 제조 공정을 견학 하는 시간을 가졌다. 이번 교육에서는 EO제품 군과 Rectus & Tema Quick Coupling 제품에 대한 교육이 이루어 졌고, 특히 이 제품은 시장에서 수요가 늘어나고 있는 상황이어서 대리점 사원들뿐 만 아니라 당사의 직원들에게도 해당 제품과 시장에 대한 정보를 얻을 수 있는 좋은 기회가 되었다. 이번 교육으로서 FY12일정은 끝이 났고, 다가오는 11월에 FY13 대리점 교육이 예정 되어 있다.
Lean 벤치마킹 방문 (주)파카하니핀커넥터는 FY11 FC Group의 Lean Model Site로 선정이 되어 부분적으로 시행해 오던 Lean 시스템을 생산 및 관리 전반에 걸쳐 적용해 오고 있다. 이에 지난 1월 27일에는 Volvo의 VPS팀이, 4월 3일에는 일본 Taiyo의 Lean팀이 당사의 Lean시스템을 벤치마킹 하기 위해 방문하였다. Lean 시스템 적용 후 회사의 변화들을 소개하는 것이 주 내용이었는데 호스 생산에서는 원재료에 Bar code를 사용한 Kanban 시스템, Scheduling Board를 사용한 Pull system, MBO Line의 FIFO(First In First Out) 시스템을 적용하는 것과, 금구 생산에서는 조립 라인부터 원재료까지의 Pull System 사용 현황을 소개했다. 방문한 Volvo와 Taiyo의 Lean담당자들은 Lean 시스템이 업무 효율을 높이는 도구임을 이론적으로 알고 있었지만 실제로 확인을 해보니 그 기능이 대단하다는 것을 새삼 느꼈다고 전하였으며, 현장과 관리직 인원이 협력하여 Kanban 시스템을 적용한 것에 대해 유지 관리 및 정착을 시키는 과정에 대해서 특히 관심을 가졌다. 이번 방문을 통해 국내 유압 호스 공급 협력 업체로서의 이미지가 상승되었으리라 기대한다.
Country Sales Automation Sales Team Workshop
지난 3월 23일부터 24일까지 1박 2일의 일정으로 Automation Sales Team Workshop이 가평에서 열렸다. 이번 Automation Sales Workshop은 SSD BU, Pneumatic Sales, Electromechanical Sales팀들간의 Team Buliding을 목적으로 마련되었다. Senior(Sr.) Sales Manager of Automation Korea 김재천 상무의 주관하에 첫째날은 미니축구와 팀단합의 시간을 가졌으며, 그 다음날은 산악바이크(MTV)활동을 같이하며 앞으로의 Automation Sales Team들간의 단합을 다짐하였다.
Learning&Development DCC Korea 7 실시
Country Marketing 국제그린엑스포 참가
노동조합 설립 22주년을 맞아 2012년 정기 대의원 대회가 4월 6일 파카하니핀커넥터의 Korea Room에서 열렸다. 외부 강사를 초청하여 노사 화합 및 근로자 대표로서 갖추어야 할 기본적인 소양과 자질에 관한 교육을 실시하였으며, 노사 화합에 공로가 많은 유공 사원에 대한 시상의 순서로 대회가 진행되었다. 전국 고무산업연맹 위원장 상은 호스 생산의 임영식 반장이 수상하였고, 이 외에 약 10여명이 수상을 하였다. 김갑수 위원장은 수상자에 대한 축하의 인사와 함께 이어지는 대회사에서 새로이 역할을 맡게 된 대의원들에게 직원들의 복지 및 근로 조건 개선을 위해 끊임없이 검토하고 연구하여 실행에 옮겨 줄것을 당부하였다. 강기태 대표이사는 축사에서 지난 22년 동안 노사가 화합하여 오늘날 회사의 발전을 이룩할 수 있었으며, 앞으로도 이러한 노사 협력의 전통을 계승하여 회사가 더욱 더 성장 발전하도록 노력하자고 당부하였다.
지난 4월 16일부터 20일까지 파카의 리더십 프 로 그램인 D CC ( D e v e l o p i n g C h a n g e Champions)교육이 사천 LIG인재니움에서 진행되었다. 한국에서 7번째 진행된 이번 이번 교 육 을 통 해 교 육 참 석자 모 두 가 변화를 받아들이고 변화를 주도하는 Change Champion으로서의 역할과 책임을 가지고 파카에서 변화리더로서 성장해 나아가기를 기대해본다. 2012년 3월 28일부터 30일까지 3일간 개최된 제 9회 국제그린엑스포는, 국제적 전시규모에 걸맞게 대구 EXCO 전관 및 야외시연장에서 진행 되었다. 이번 엑스포는 참가업체 25개국, 400업체 1,200부스, 참관객 45,000명(해외 2,000명포함)의 규모로 개최되었으며, Parker는 엑스포기간중 진행된 2012 국제그린에너지 비지니즈컨퍼런스의 "2012 글로벌 윈드파워 마켓 인사이트 세미나" 연사자로 Parker AP Automation Group BDM인 Manu가 Parker의 풍력 에너지저장시스템을 주제로 소개 및 발표하였다. 이로써 풍력에너지에 관심을 갖고있는 현업종사자들에게 Parker의 에너지저장시스템에 대한 홍보와 더불어 Parker brand를 더욱 알릴 수 있는 좋은 기회를 갖게 되었다.
교육(L&D)Site Open Korea HR Forum(Sharepoint Site )내에 교육시스템과 교육과정 및 일정이 포함되어 정보를 공유할 수 있는 사이트가 오픈되었다. 교육사이트에는 한국교육시스템( Tr aining System), 교육과정 소개(Course Description), 연간교육일정( 2012), 교육현황(계열사별/ 교육과정별)의 내용을 포함하고 있으며, 앞으로 이 사이트를 통해 본인의 직무를 성공적으로 수행하고 경력목표를 달성할 수 있도록 많은 교육기회를 지원할 예정이다. http://forums/sites/asiapacific/home/HR/Korea/ Lnd/default.aspx 2012 3+4
5
Th e m e
Theme & Ideas
(주)파카한일유압
Finance Team 전상진 사원 <나는
R&D 배성칠 과장 <나는 예비아빠다>
1. 왜 본인이 OO 인가요? 2. 언제부터 OO에 관심을 갖게 되었나요? 3. OO 이 되기위해 어떤 노력을 했나요? 4. OO 으로 수상한 경력이나 유명한 에피소드가 있나요? 5. OO과 관련해서 주변에서 자주 듣는 말이 있나요? 6. OO이 되고 나서 내 삶이 어떻게 바꼈나요? 7. 가장 좋아하는 OO은? 8. OO과 관련된 별명이 있나요? 9. 그 외에 되고싶은 OO이 있다면?
1. 2011년 8월 20일 결혼후 신혼집을 보러 온다는 고향 부모님얘기에 그전날 밤 분투(?)한나머지 애기가 생겨서.. 2. 결혼후 애기들과 나들이 가는 주위 사람들을 보면서. 3. 노력이 아닌.. 본능인거 같다. 4. 이것으로 수상하거나 유명한 에피소드가 있다면 안될일이다.
1. 입사한지 얼마 되지 않은 신입사원에게서 “나 건방져 보일런지 모르겠습니다. 그러나 이 말 책임감과 주인의식을 가지고 회사생활에 임하 말입니다. Owner경영체제는 아닐지라도 통상 사장이다”라고 생각하게 되었습니다. 너무 건
2. 경영학을 전공하면서 세계 우수기업들의 CEO 들으면서부터 관심을 가지게 되었습니다.
3. 경영학관련 서적 뿐 아니라 여러 분야의 책을 회계, 세법, 상법등 유용한 정보에 대하여 저 자 중입니다.
4. 아직은 없습니다. 하지만 앞으로는 많은 에피
5. 이번 나는##이다. 공모에 응모하면서 파카한일 사장님이라고 호칭해 주시네요.
6. 입사 후 일을 배워가는 중입니다. 조금은 소극 있는 응모였던 것 같습니다. 조직의 구성원으 관심에 보답 해야겠다는 생각을 하게 되었습
5. 이제 애기도 있으니 정신 차려라.. 눈은 엄마 닮아야 이쁘다.
7. 송재경 사장님^^. Handsome하시고 Gentle하
6. 올해 8월 말이 예정일인데 그전에 부지런히 주말마다 놀러 가고 있다. 나오면 꼼짝 못한다.
8. 진상입니다.^^ 이번 공모에 딱하니 “나는 사장 꺼꾸로 불러 이렇게 말씀하시곤 하는데요. 당 말씀하십니다. 좋은 의미는 아니지만 신입사원 봐주셔서 그러신 것으로 생각하고 관심에 감
7. 파카코리아(주) Instrumentation VS의 김용석 부장이다. 비록 예비아빠는 아니지만 딸을 가진 선배 아버지로서 배울점이 많을듯 하다. 8. 내 별명은 아니고 우리 애기 태명은 "강이" 이다. 건강할 강 9. 로또 당첨자 또는 연금 당첨자
9. “나는 프로다” 어떤 일이든지 자신감을 가지고 운동도 모두 열심히 하려는 자세에서 프로의 열심히 하자는 의미에서 그렇게 되고 싶습니
(주)파카하니핀커넥터
마린센터 조광식반장 <나는꾼이다>
SCM 이성진사원 <나는 서른이다>
Q. 왜 본인이 “(낚시)꾼" 인가요? 주말이 다가오면 낚시하러 갈 생각에 설레이니까! Q. 언제부터 낚시에 관심을 갖게 되었나요? 중학생때 아버지 따라 가면서 낚시를 시작하게 되었는데 19세 때 월급을 받고부터는 장비도 하나씩 마련하고 본격적으로 낚시를 하게 되었습니다. Q. 낚시꾼이 되기위해 어떤 노력을 했나요? 낚시 잡지책을 구독하고 인터넷에서 바다낚시 교실 등 강좌를 듣습니다. 낚시도 상황에 맞는 채비를 많이 알수록 잘 잡을 수 있습니다. Q. 낚시로 수상한 경력이나 유명한 에피소드가 있나요? 양산시에서 개최한 제1회 바다낚시 대회에서 33cm의 벵에돔을 잡아서 준우승을 했습니다. 바다로 출조를 나가면 재미있는 에피소드가 많습니다. 한번은 잡은 물고기를 고인 물에 약 100마리 정도 풀어서 넣어 두고 정신 없이 낚시를 하고 있는데 나중에 보니 세 마리밖에 안 남았더라고요. 알고 보니 수달이 다 물고 갔었다는... 세 명이서 남은 세 마리를 한 마리씩 구워 먹고 씁쓸히 귀가를 했습니다. 그리고 한번은 섬에 야간 출조를 가서 텐트에서 자고 있는데 돌 구르는 소리가 나서 나가 보니 염소가 자기 화장실 자리라고 비키라고 돌을 굴리고 있었습니다. 그래서 오밤중에 텐트를 옮겨 쳤던 적도 있네요. Q. 낚시꾼이 되고 나서 내 삶이 어떻게 바꼈나요? 주말을 혼자 즐기기 위해 주중에 가정과 직장에 최선을 다하고 있습니다. 혼자서는 새벽 한시부터 배를 타고 섬에 들어가서 밤새 낚시를 하기도 하지만 가족들과 갈 때는 고등어나 학꽁치 등 근거리에서 할 수 있는 낚시를 함께하곤 합니다. Q. 낚시와 관련된 사진과 설명 부탁 드립니다. 사진은 2012년 2월25일 통영 학림도 출조 시 찍은겁니다. 감성돔45cm 한마리, 39cm 한마리와 사진에는 없지만 38cm 한마리를 잡았습니다. 저 정도의 감성돔은 운이 좋으면 서너번 출조만에 잡는 사람도 있지만 운이 없거나 기술이 부족한 사람은 5-6년 동안 낚시를 해도 못 잡는 귀한 고기 입니다... ㅋㅋㅋ 시가로 치자면 두 마리에 30만원정도 한다네요. 저 큰 고기를 회를 좋아하는 우리 네 식구가 다 먹어 치웠답니다.
Q. “나는 서른이다”로 제보해 주신 이유는요? 누구나 맞이하는 나이이지만 감회가 다른 나이로, 올해 저의 나이 서른입니다. Q. 본인이 서른이라는 것을 언제 가장 실감하시나요? 서른이 된다는 것에 대하여 그다지 큰 관심은 가지지 않았으나 서른이 다가오기 전 언제부터인가 콜라보다는 주스를 고르고 건강 보조 식품에 굉장히 욕심이 많이 생겼습니다. 자연적인 현상인가요?! 너무 이른 감이 있나요?ㅋㅋ
서른
6
나는 OO이다
<Life@Parker>
Q. 어떤 각오로 서른을 맞이하게 되었나요? 생각해 보니 서른을 맞으면서 그다지 큰 노력을 한 게 없어서 제 자신을 뒤돌아 보게 되네요. 자전거로 전국 일주, 배낭 하나로 친구와 유럽 여행 등등 생각만하고 실행에 옮기지 않았던 것들을 이제부터는 상상이 아닌 현실로 만들어야겠어요 Q.서른이 된 후 주변에서 자주 듣는 말이 있나요? “요즘 힘드나?” 헉 ㅡㅡ;; Q. 서른이 되고 나서 내 삶이 어떻게 비꼈나요? 점점 과장님,부장님들이 즐겨 부르는 노래가 더 좋아지고 있고 아이돌 가수가 노래를 부르면 저런 노래를 왜 젊은이(?)들이 좋아하는지 이해하지 못할 때가 있습니다. OTL Q. 서른이 되어 좋아하게 된 것은? 20대에는 자동차를 좋아했지만, 이제는 아파트에 관심이 갑니다. Q. 30대에 목표가 있다면 어서 빨리 결혼을 해서 사랑하는 님과 함께 행복한 삶을 꾸리고 싶습니다.
나는 꾼이다
"나는 OO이다" 라는 한마디로 자신을 표현하는 일이 쉽지는 않았을텐데요. 한동안 각사 게시판에 부착된 <Lif@Parker > 참여보드에 자신을 적극적으로 표현해 주신 직원분들께 감사의 말씀을 전합니다. 이번기회를 통해서 자신이 어떤 사람인지를 잠깐이나마 생각해보는 계기가 되었으면 합니다.
사장이다>
나는 사장이다”라는 말 우습고 말 속에는 회사의 구성원으로서 하여야겠다는 의지가 담겨 있는 상적인 주인의 의미로 “나는 건방지게만 보아주지 마세요.^^
O들에 대한 성공사례를 보고
탐독하고 기술적, 실무적으로도 자신을 업그레이드 하기 위해 노력
피소드가 생길 것 같네요.
한일유압 직원분들이 저를
극적이었던 제 자신을 돌이켜 볼 수 으로서의 마음가짐과 주변에서의 습니다.
하심이 1초만 봐도 보입니다.
장이다”라고 써 놓으니 제 이름을 당돌하게 써 놓으신 걸 보구 그렇게 원인 저를 친근하게 귀엽게 감사하게 생각하고 있습니다.
고 임하려는 저의 자세입니다. 일도 의 정신이 생겨난다고 생각합니다. 니다.
금구생산 차현주주임 <나는 촌놈이다> Q. “나는 촌놈이다”로 제보해 주신 이유는요? 전라남도 완도에서 태어나서 사회생활을 하기 위해서 독립하기 전까지는 쭉 완도에서 살았습니다. Q. 완도에서 생활하던 시절은 어땠나요? 어린 시절을 어촌이나 농촌에서 보낸 분들은 아시겠지만, 학교를 다녀와서는 부모님을 도와 일을 해야 했었습니다. 완도는 김으로 유명한 거 아시죠? 배를 타고 김 양식장으로 나가 김을 채취하고, 잘게 다진 후에 물에 풀어서 얇게 짜 내는 일을 했습니다. Q. 그 시절 기억에 남는 에피소드가 있다면요? 번듯한 놀이터가 있는 것도 아니었고, 어린 시절에는 2.5미터 정도 되는 김 말리는 건장을 뛰어넘으면서 술래잡기하며 장난치고 놀았던 기억이 납니다. Q. “촌놈”이라 남들보다 좋은 점이 있다면요? “촌놈”이라 하면 막무가내이고 거칠다는 이미지가 떠오릅니다. 언제 어디서든 잘 먹고 잘 살고, 잘 적응하고.. 운동이든 뭐든 특별하게 뛰어나지는 않지만 못 하는 것은 없는 것 같습니다. 한 가지 누구한테고 자랑 할 수 있는 점은 어렸을 때 친구과 단 한번도 다툼을 한 적이 없다는 것입니다. 잘되고 잘 못 되고에 대해 무시를 한다거나 으스대는 것도 없고, 지금도 명절이면 어릴 적 그 마음 그대로 고향 친구들 수십 명이 모여서 밤이 새도록 이야기 꽃을 피웁니다. Q. 완도를 떠나서의 생활은 어땠나요? 먹고 사느라 경상도로 오게 되었는데, 경상도 사람들이 전라도 사람들을 싫어하는 것을 알고는 전라도 출신이라는 것을 숨기려고 경상도 사투리를 빨리 익히려고 노력했습니다. 그런 힘든 점도 있었지만, 객지로 나오면서 시골에서 배우지 못했던 것을 많이 배우고 제가 좀 더 성장을 할 수 있었던 계기가 되었던 것 같습니다. Q. 다시 고향으로 돌아갈 생각이 있으신가요? 나중에 퇴직하고 나면 고향으로 다시 돌아가서 조용하게 보내고 싶은 생각도 있습니다.
(주)파카공조
R&D 정경훈 과장 <나는 캠핑족이다> 1. 왜 캠핑족인가요? 금요일 밤에 오토캠핑장에 사이트 구축 후, 토요일이면 아이들과 함께 근처농장이라 든지 박물관 같은 곳을 자주 가고는 합니다. 2. 언제부터 캠핑에 관심을 갖게 되셨나요? 3년전부터 캠핑을 다녔습니다. 가족과 함께 할 수 있는 취미 생활이 뭐가 있을까 생각 끝에 시작했네요. 3. 캠핑을 위해 노력하는 것이 있다면요? 요즘 캠핑은 필요이상으로 많은 퍼니쳐를 필요로 합니다. 비용도 상당히 많이 들고 그동안 사들인 장비도 꽤 많습니다. 그리고 현재, 캠핑의 장점을 많은 사람들과 공유하고자 충청도에서 가장 큰 카페의 운영진으로 활동하고 있습니다. 궁금한 사항 있으시면 언제든지 문의해주세요! 4. 마지막으로 다른 분들께 권하고 싶은 말씀이 있다면요? 이제 겨울이 지나서 날씨도 좋아지고 , 야외활동하기 좋은 계절이 왔습니다. 이 글을 읽고 계신 여러분들도 항상 생각만했던걸 실천 할 때가 온 것 같습니다. 자연으로 나가십시요!
R&D 최동형 사원 <나는 농사꾼이다>
1. 왜 본인이 농사꾼 인가요? 집이 과 수원 농사 를 짓고 있 습니다 . 어렸 을 때 부 터 부모님을 도와 과수원에서 농사일을 하였고 취업을 한 이후로는 주말마다 일손을 거들고 있습니다. 요즘에는 고모할머니 댁에서 고구마 농사일을 주로 도와드리며 매주 바쁘게 지내고 있습니다. 그래서 평일엔 회사원, 주말엔 농사꾼으로 지내게 되어 ‘나는 농사꾼이다’ 라고 적어 보았습니다. 2. 언제부터 농사에 관심을 갖게 되었나요? 어렸을 때는 농사일이 힘들어서 하기가 싫었지만 지금은 오히려 농사일이 재미 있습니다. 농사일은 주인이 얼마나 관심을 갖고 신경을 쓰느냐에 따라 농산물의 질과 양이 천차만별로 나옵니다. 따라서, 신경을 써주는 만큼 그에 대한 대가가 확실합니다. 요즘 그런 재미에 빠져서 그런지 주말만 기다려집니다. 3. 농사꾼이 되기위해 어떤 노력을 했나요? 노력이라기 보다는 요즘에 고구마 농사를 배우기 위해 주말마다 고모할머니 댁으로 일을 하러 갑니다. 나중엔 과수원 말고 고구마 농사를 지어볼 계획이라 열심히 일하며 배우고 있습니다. 4. OO 으로 수상한 경력이나 유명한 에피소드가 있나요? 스마트폰 프로필에 소가 밭에서 쟁기질하는 사진을 올려놓았었는데 주위 분들이 사진을 보시곤 제 소 아니냐며 물어보셨던 적이 있었습니다. 생각보다 많이들 물어보셔서 지금은 다른 사진으로 바꿨습니다. 5. 농사꾼과 관련해서 주변에서 자주 듣는 말이 있나요? 어렸을 적부터 어른들과 함께 일을 하면서 지내서 그런지 사투리 때문에 핀잔 아닌 핀잔을 듣곤 합니다. 제 또래에 비해 사투리가 너무 심해 말투 좀 고쳐보라는 소릴 자주 듣습니다. 저 역시 사투리를 줄여보려고 노력하지만 그게 마음처럼 쉽지가 않아 고민입니다.
R&D 이용희 사원 <나는 개미다!>
1. 왜 본인이 개미인가요? 일단, 제 외모가 영화 <개미>에 나오는 개미와 비슷하게 생겼다는 말을 자주 듣습니다. 외모도 외모지만, 흔히 개미를 성실하게 땀흘리며 노력하는 사람에 빗대어 말하고는 하잖아요? 그런 사람이 되고자 하는 마음에서 “나는 개미다” 라고 적어보았습니다. 2. 주변에서 가장 많이 듣는 말이 있다면? <개미같은 녀석> 이라는 말을 많이 듣기는 하는데, 그게 외모를 말씀 하시는 건지, 내면을 말씀하시는 건지는 잘….그냥 내면을 보고 칭찬해주시는 거라고 생각할래요 3. 주제와 관련해서 따로 노력하는 게 있다면? 개미 같은 외모만큼이나 일개미처럼 열심히 일하고 있습니다. 덕분에 나중에 배짱이처럼 굶어 죽는 일은 절대 없을 거라 확신하구요. 앞으로 파카에서 눈이 오나 비가 오나 열심히 일해서 든든한 버팀목이 되도록 노력하겠습니다.
2012 3+4
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파카코리아(주) 1. 왜 본인이 OO 인가요? 2. 언제부터 OO에 관심을 갖게 되었나요? 3. OO 이 되기위해 어떤 노력을 했나요? 4. OO 으로 수상한 경력이나 유명한 에피소드가 있나요? 5. OO과 관련해서 주변에서 자주 듣는 말이 있나요?
6. OO이 되고 나서 내 삶이 어떻게 바꼈나요? 7. 가장 좋아하는 OO은? 8. OO과 관련된 별명이 있나요? 9. 그 외에 되고싶은 OO이 있다면?
Mobile Hydraulic BU이상현 사원 <나는 가수다>
Mobile Hydraulic BU 신현호 사원 <나는 투수다> 1. 어린 시절부터 제 꿈이 야구 선수였습니다. 회사에 야구 동아리가 있다는 것을 알고 입사하면서도 참 기뻤고요. 파카코리아 야구 동아리에서 투수로 활약하고 있고, 사회인 구단에서도 활동하고 있습니다. 3. 학창 시절을 떠올려 보면 야구밖에 기억이 나지 않습니다. 등교도 한 시간씩 일찍 해서 야구 연습을 하고, 수업 시간과 점심 시간 이외에는 야구만 할 정도로 열심히 연습했습니다. 4. 다승왕, 탈삼진, 방어율상, 사회인 야구 전국대회 출전 및 준우승 2회, 우수투수상 2회, 봉황기 전국 사회인 야구 대회 230팀 중 32강 진출.. 너무 수상 경력이 화려한가요? ㅎㅎ 5. 여자 친구가 좋아? 야구가 좋아? 라는 질문을 많이 듣습니다. 이런 질문을 받을 때마다 저는 정말 고민을 많이 하거든요. 이제는 예쁘고 착한 여자 친구를 사귀어서 질문에 고민하지 않고 바로 여자 친구가 좋다는 대답을 하게 되었으면 좋겠습니다. 6. 직장 생활을 하면서 개인 취미를 갖는 것이 좋다고들 하잖아요. 그런 점에서 본다면 제가 가장 좋아하는 야구를 지금도 하고 있어서 만족스럽습니다. 야구 때문에 개인 시간이 거의 없다는 점이 조금 아쉽긴 하지만요.
I am a Pitcher! 7. 박찬호 선수를 좋아합니다. 대학 시절 박찬호 선수 경기를 보려고 강의를 참 많이 빼먹은 게 생각이 나네요. 8. 고무팔 이라는 별명이 있습니다. 회가 진행될수록 더 빨리 던진다는 데서 비롯된 좋은 별명 같습니다. 9. 포수요. 그리고 야구를 좋아하는 여자 친구를 사귀어서 함께 야구 경기를 관람하고 싶어요. 개인 생활과 조화를 이뤄서 포수 포지션에서 뛰고 싶습니다.
2. 중학교 시절 그저 노래를 잘 부르고 싶다는 생각에 휩싸인 적이 있어요. 그때부터 인 것 같아요. 3. 믿지 않으실 수도 있겠지만 맨홀 뚜껑에 머리 넣고 노래 부르기, 이불 또는 깡통 뒤집어 쓰고 노래 연습하기 등등의 피나는 노력을 했습니다.
1. 우선 게시판에는 직접 적은 건 아니고요. 추 천 받 은 겁니다 ^^ 노 래 부 르 는 걸 좋아하기도 하고요. 제가 노래에 소질이 있다고 생각하셔서 저를 파카의 가수라고 떠올려 주신 것 같네요.
I am a Singer!
4. 고등학교 시절 교내 인터넷 방송국 개국 기념으로 학교 대표로 김정민의 슬픈 언약식을 부른 것을 시작으로 대학 시절 밴드 보컬로 활동하며 학교 축제 및 지역 축제에서 오프닝 무대를 장식한 다수의 활동 경험이 있습니다. 5. 노래 잘 부른다는 소리는 많이 들어 봤고요. 요즘에는 오디션에 나가 보라는 소리도 많이 듣는 것 같습니다. 6. 축가를 불러 달라는 부탁을 많이 받는 것 같아요. 7. 요즘에는 비스트가 좋더라고요. 오랫동안 좋아하고 있는 가수는 안치환, 임재범, 김경호 입니다. 8. 정말 별명이 가수에요. 이가수^^ 9. 사실 그 외에 되고 싶은 무언가는 없고요, 어릴 적부터 꿈인 가수가 되고 싶습니다. 죽기 전에 꼭 한번 오디션에 참가해서 제 실력을 전문가들 앞에서 확인 받아 보고 싶거든요. 혹시나 가수 오디션 프로그램에서 저를 찾게 되신다면, 아낌없는 성원과 문자 투표 부탁 드립니다!
1. 보통 사람들한테 평생에 있을까 말까 한 사건들이 저에게는 자주 일어나거든요.^^;; 지붕 뚫고 하이킥에 황정음 아시죠? 사건을 몰고 다니잖아요. 제가 그래요. 그래서 제 별명이 시트콤이 되어 버렸네요.
Mobile Hydraulic BU 조필규 사원 <나는 포수다> 1. 작년 3월 야구를 처음 시작해서 파 카 코 리아 야 구 동 아 리에 서 포수로 뛰고 있습니다. 2. 저는 시작 한지 얼마 되지 않아서 아직은 가야 할 길이 먼 포수이지만 투수와 호흡을 잘 맞추고 있습니다. 포수 포지션을 맡으면서부터 라고 대답해야겠네요. 3. 포수를 제대로 하려면 하체의 힘이 많이 필요해요. 제가 22층에 살고 있는데 엘리베이터를 타지 않고 뛰어올라 다니고 있고요. 점심 먹고 타격 연습, 주말에도 타격 연습 이렇게 지내고 있습니다.
I am a Catcher!
5. 아무리 열심히 노력하며 따라잡고 있어도 제 연습 시간이 신현호 사원에 비해 많이 부족하긴 하죠? 새내기 포수에게는 아직 “잘하고 있으니 더 열심히 해라” 라는 격려의 말씀을 더 많이 해주십니다. 6. 야구를 시작하기 전과 비교하면 지금이 훨씬 운동시간이 많이 늘었습니다. 몸 관리도 되고요. 회사 동료들과 더 돈독해 지고 관계가 좋아진 것 같습니다. 7. 저는 야구를 잘 모르고 시작했어요. 조흥구 부장님께 처음 야구를 배워서 그런지 갑자기 질문을 받으니 부장님이 떠오르네요. 9. 전 투수요.ㅎㅎ 투수는 공을 잘 치는 것 뿐만 아니라 할 일이 참 많은 포지션이라는 생각이 듭니다. 굉장히 중요하고, 참 어려운 포지션인 것 같은데요. 우선 야구를 시작한 이상 최고의 선수로 거듭나고 싶고요. 이제 곧 아빠가 되는데요, 아들에게 야구도 가르쳐 주고 함께 경기를 하고 싶습니다. 8
<Life@Parker>
I am Sitcom!
2. 정확히 모르겠지만 태어나면서부터라고 생각해요. 성격도 원래 활발한 편인데다가 대가족에서 자라서인지 어릴 적부터 엄청 까불까불 거렸거든요. 특이하게도 애기 때 밥을 ‘이엉’ 누룽지를 ‘띠엉’이라고 불렀대요~ㅎㅎ 역시 평범하지 않죠? 가족들과 옛날 얘기를 하다 보면 아직도 배꼽 잡고 쓰러진답니다. 4. 너무 자주 있는 일이라 유명하다고 말할 수 있는 건 없네요.^^;; 두 가지 에피소드 말씀 드릴게요. 파카 직원 중 한 분이 택시를 타셨는데 택시비를 지불하지 않고 제 명함을 드렸나 봐요. 그 분 때문에 욕을 엄청 먹은 적도 있고요. (아직도 저한테 사과를 안 하셨네요;;) 한번은 해외 공항에서 비행기를 타다가 가방이 수상하다고 잡힌 적이 있어요. 제가 바보같이 화장품을 잔뜩 가지고 가방 뒤편에 넣고 탔지 뭐에요. 그래서 마약 검사까지 하고 잡혀 갈 뻔 했어요.^^; 5. 친구들이나 동료들로부터 “보연이 없었으면 심심했을 거야” 라고 많이 들어요. 수다 떨면 거의 다 제 얘기거든요. 이번 주는 무슨 일이 일어났냐고 물어 보기 일쑤에요.ㅎㅎ 7. 지붕 뚫고 하이킥을 좋아했어요. 특히 황정음 이야기가 제일 맘에 들더라고요. 당당하고 센 척하지만 어리버리 하잖아요. 저랑 성격이 많이 비슷한 것 같아요. 9. 이제는 행운의 여신이라는 말을 듣고 싶어요. 너무 괴짜 같은 일만 일어나다보니 피곤하거든요. 무슨 일이든 잘 풀리는 Lucky girl이 되고 싶어요!
Talk & Peopl e
Parker 人 Story
이번 Parker 人 Story 에서는 Korea Filtration Division Warehouse에서 근무 중이신 이승주 사원을 인터뷰 해 보았습니다. 이승주 사원님의 하루를 함께하며 참 인간적이고 따듯한 분이라는 것을 많이 느꼈는데요. 인터뷰 내내 항상 푸근한 미소와 함께 열정적으로 업무를 설명해주시는 모습이 감동이었습니다. 그럼 이승주 사원의 이야기를 한번 들어보도록 하겠습니다.
Q. 이번 호 주인공이 된 소감은요? 제가 자격이 되는 건지 모르겠어요. Parker 人 Story에 우리 직원들 모두 한번씩 출연하려면 몇 십 년도 더 걸릴 텐데 저에게 이런 기회가 왔다는 점에서 매우 기쁘고 영광이라고 생각합니다. 사원 승주
출근 후 필터 여과지 창고 순회근무 중
?” 까요 드릴 상 와 도 면항 ? 님뭘 절~ 이 고객 와 통화하 거 맞아요 을 친 다 ~ 니 씨 실 정 저 합 주 ? 성 일 랑 아요 는승 항상 급한 이 “사 마다 받아주시 고 이거 맞 주고, 긴 내색 없 때 해 는 할 게 재 인 고 하 화 하 번 확 하 어 전 절 고도 다. 매 이일 도싫 서친 하면 좋아집니 으면서 재 는 자재들 편하게 같 웃 이 기분 도 항상 에 들어오 어서 너무 말 봐 있 주 어 물 위해 승주씨가 기 맞추 아주는 ) 받 과장 항상 ~ 영아 조 요 M 있어 iv SC ion D t a r t (Fil
Q. 나에게 파카란? 군 제대하고 첫 직장을 잡았는데 회사의 사정이 안 좋아져서 오래 다닐 수 없는 상황에 처하더라고요. 그렇게 몇 번 이직을 하다 가 면접을 본 곳이 바로 파카코리아 였습니다. 지금도 그날이 생생하게 떠오르네요. 다음날부터 바로 출근을 해서 벌써 6년이라는 시간을 파카에서 보냈습니다. 현장근무를 비롯해서 현장피더 업무에서 SCM, 창고관리 업무까지 제가 나름대로 많이 성장했다고 생각하고 그만큼 인정을 받았다는 점에서 우리회사 ‘파카코리아’에 감사하게 생각하고 있습니다. 또, 현장 분위기가 참 정겹고 따뜻해서 직원들끼리 단합도 잘되고 가끔 잘 뭉칩니다. 제가 자리잡기까지 많은 도움을 주시고 이끌어 주신 많은 분들과 함께 일할 수 있어 즐거운 일터입니다.
Q. 요즘 행복한 일? 결혼한지 8년 만에 얻은 딸이 작년 여름 확장성 심근염증 이라는 희귀 병으로 많이 아팠습니다. 혼자서 감당하려면 많이 힘들었을 텐데 아내와 동료 직원 분들의 격려와 도움으로 아이도 완쾌될 만큼 많이 좋아져서 잘 놀고 있습니다. 지난 3월 10일 필터식구들의 도움으로 돌잔치도 했고요. 저는 진심으로 Filtration Division 직원 분들께 너무 감사 드립니다. 가정에서는 딸이 무사히 병을 이겨내서 우선 그 점이 참 기쁘고요. 직장에서는 좋은 사람들과 함께 저에게 잘 맞는 일을 할 수 있다는 점에서 만족하면서 행복하게 생활하고 있습니다.
무선 바코드 시스템을 이용하여 재고관리를 하고 있습니다. Q. 파카에서 하시는 일? 우선 출·퇴근 시에는 야간자 피더와 만나 부 품 공 급이나 장비에 이상 은 없었는지 인수인계를 하고요. 메디아 창고(필터 여과지)의 온도 및 습도를 조절해줍니다. 주 업무로는 부품 입고 및 발주와 부품창고 관리의 업무를 담당하고 있습니다. 무선 바코드 시스템을 시범 운영하게 되어 벌써 3년 정도 되어가는데요. 시행 초기에는 어려움이 많았지만 현재는 안정화 단계에 접어들어 무선 바코드 간반 시스템을 이용하여 재고관리를 한결 쉽게 운영하고 있습니다. 이 외에도 창고에서 쓰이는 지게차나 전동으로 움직이는 장비의 관리나 정비도 하면서 원활한 작업을 위해 일하고 있습니다.
사원! 한 많은이승주 이사주고항상 친절 지요. 가 교 애 게 많 최고 르 도 도 다 수 조 와 료 협 보기 과 업무 간식과 음 들 게 타의 서 에 부 들 어 관 에있 서 현장 직원 . 일에있어서는유 그리고업무 활 죠 생 이 든 맨 모 . 니다 스마일 가대표급입 구하고 성실함은국 구랍니다. 었는데도불 하는 들 힘 히 친 장 는 선을다 파서굉 모범이되 매사에최 아마 돈이 이많이아 고 딸 않 린 지 어 하 얼마 전 합니다. 하며포기 엄청좋아 딸을생각 도 차 와 동 내 자 아 늘 . 참! 입니다. 사람입니다 참 멋있는 로차를교체 했을것 시 많았으면수 생산 선동혁과장) Div n io t a r t (Fil
Q. 여가시간에 하시는 일?
즐거운 퇴근길^^
주말에는 보육원에서 봉사활동을 하고 있습니다. 수원 광교산 근처에 위치한 경동원이라는 곳인데요. 2002년 직장동료를 따라서 한 번 갔다가 애들이 너무 좋아서 지금까지 다니고 있네요. 아이들과 함께 책도 읽고, 산책도 하고, 개울가에서 물장구도 치고 함께놀다보면 시간가는 줄 모릅니다. 2012 3+4
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칭찬릴레이 더욱 친해지고 싶은~ Mobile Hydraulic Sub Ass'y 이병규 사원 파카코리아(주)
우리의 든든한 큰형님 생산 2팀 MONO TEST 김동수 사원 (주)파카한일유압
지난 호 칭찬릴레이 주인공으로 추천 받아 당시에는 얼떨떨하기도 했지만, 막상 실린 글을 보니 기분이 참 좋았습니다. 저를 추천해주신 동혁이 형 감사 드려요. 이번 칭찬받으실 분은 이병규 사원입니다.
먼저 지면을 통해서 영광스럽게 칭찬해준 정교육 사원께 감사의 말씀을 전합니다. 저는 Mono조립공정에서 근무하고 계시는 김동수 형님을 칭찬하고자 합니다.
알고 지낸 지는 오래되지 않았지만 한 번도 얼굴 찡그린 모습을 볼 수 없을 정도로 밝은 형입니다. 이병규 사원을 제일 쉽게 묘사하기로는 ‘모범생’을 떠올리시면 될 것 같은데요. 동생들을 잘 챙기는 따뜻한 성격에, 조용하지만 매사에 신중하게 일도 착실히 잘하는 믿음직스러운 정말 앞으로도 더욱 친해지고 싶은 형이기도 합니다. 항상 주변에서 이병규 사원을 칭찬하는 칭찬의 소리들이 많이 들리는데요. 그만큼 뭐든 열심히 하고 모범적인 사원입니다. 형! 이번 계기를 통해서 더욱 친해지고 싶고, 대화도 더 자주하고 싶어요~^^
50세가 훌쩍 넘은 나이에도 불구하고 주변에 있는 어린 동료들에게 그 누구보다 업무적으로나 사적으로도 모범을 보여주시기에 형님을 겪어 본 사람이라면,,,(아~뭐라 표현해야 할지 어렵습니다만,) 내심 누구나 의지하고 싶게 만드는 묘하게 좋은 감정이 생기게 만드는 분이라고 표현하면 될 것 같습니다. 형님! 평소에 제가 잘 하지는 못하지만, 마음만큼은 친형님 이상으로 큰 의지를 할 수 있게 해 주셔서 항상 감사해 하고 있습니다. 언제나 건강하시길 진심으로 기원합니다…
누구보다 따뜻한 성품을 지닌~ 보전팀 노종국 사원 (주)파카하니핀커넥터
만능 스포츠 플레이어 SCM 서동건 사원 (주)파카공조
저를 칭찬해 주신 호스 생산의 설성욱 사우님께 감사의 말씀을 먼저 전하고 싶습니다. 다음 칭찬릴레이 주인공으로 추천할 분은 보전팀의 노종국 사원입니다.
저에게 과분한 칭찬을 해주신 배경우 과장님께 이 자리를 빌어 감사의 인사를 드립니다. 이번 칭찬 주인공은 SCM의 서동건 사원입니다.
묵묵히 일하지만 항상 밝은 얼굴로 사람들을 대하며 후배들을 잘 챙기는 따뜻한 성품을 가지고 있는 반면에 남자다운 와일드함도 있습니다. 입사 10년차에 접어들었지만 한결같이 자기 일에 최선을 다하고 변함없는 진국이라고 칭찬하고 싶습니다. 언제나 건강하고 밝은 모습으로 함께 일할 수 있었으면 좋겠습니다.
동건씨는 생산관리 담당을 맡고 있는데요, 아시는 분도 계시겠지만 참 스트레스가 많은 업무랍니다. 그럼에도 불구하고 늘 웃으면서 회사 내 모든 사람들에게 밝은 얼굴로 인사하는 멋진 사원입니다. 거기다 얼굴도 잘 생기고, 못하는 운동도 없는 멋진 후배여서 다치지 말고 밝은 모습 오래오래 봤으면 하는 소망입니다. 동건 파이팅!
입사/전입을 축하합니다. 파카코리아(주)
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(주)파카하니핀커넥터
Filt Div Mft'g 최무진 사원 2012.2.10 입사
Filt Div Mft'g 서용범 사원 2012.2.10 입사
Country IT 김동진 과장 2012.3.1 입사
Filt Div Mft'g 김선형 사원 2012.3.2 입사
M-Hyd BU Eng 이상준 사원 2012.3.12 입사
Country Mktg 양인호 과장 2012.3.19 입사
Filt Div QA 김태완 과장 2012.3.26 입사
Auto BU SCM 배형태 부장 2012.4.9 입사
<Life@Parker>
I-Hyd VS Mft'g 최홍준 사원 2012.3.12입사
KMSC CS 문충기 사원 2012.2.13입사
KMSC CS 서창민 사원 2012.3.19입사
KMSC I & S 서영상 사원 2012.4.9입사
경조사 계열사
부서
호칭
이름
날짜
내용
(주)파카 한일유압
생산관리 생산2팀 생산1팀 생산2팀 QA QA
과장 사원 사원 사원 부장 과장
윤석천 김학범 이규갑 김상혁 박재욱 김부현
2월 6일 2월 26일 2월 27일 3월 26일 2월 25일 3월 26일
자녀출산 본인결혼 모친칠순 부친별세 부친칠순 모친회갑
(주)파카공조
SCM SCM 생산팀 생산팀 생산팀 생산팀 생산팀 영업팀
사원 과장 계장 사원 사원 주임 사원 대리
김희정 배경우 문대진 박미숙 김정숙 방현배 안기은 고성훈
2월 11일 2월 13일 2월 17일 2월 19일 3월 1일 3월 7일 3월 17일 3월 25일
조부별세 자녀출산 장인회갑 자녀결혼 자녀결혼 장모회갑 자녀결혼 모친칠순
(주)파카하니핀 커넥터
생산관리 호스생산 금구생산 호스생산 보전 호스생산 Sales 품질 금구생산 호스생산 Country IT 품질 호스생산
과장 사원 사원 사원 과장 사원 사장 사원 사원 사원 과장 사원 반장
정기용 천우영 최정규 송정민 박중근 김철련 윤형 김수곤 서영애 황두현 우진식 김진수 임영식
1월 11일 2월 5일 2월 27일 3월 3일 3월 16일 3월 17일 3월 21일 3월 21일 3월 25일 4월 2일 4월 5일 4월 7일 4월 10일
자녀출산 자녀출산 부친회갑 부친별세 장인칠순 부친별세 장모칠순 모친칠순 자녀결혼 모친회갑 장모별세 본인결혼 장인회갑
파카코리아(주)
Auto BU QA M-Hyd VS Mft’g M-Hyd BU QA Auto BU Mft’g M-Hyd BU Mft’g KFD M-Hyd BU Mft’g M-Hyd BUMft’g M-Hyd BU SCM Seal Sales Auto BU Eng. I-Hyd VSMft’g
부장 사원 과장 사원 사원 사원 사원 사원 과장 사원 사원 사원
이종주 이용재 배영수 김정운 김래현 이승주 도민철 이상현 김진규 박근영 신호석 단희왕
2월 3일 2월 13일 2월 20일 2월 25일 3월 5일 3월 10일 3월 14일 3월 19일 3월 28일 3월 29일 3월 31일 4월 24일
장모회갑 부친회갑 모친회갑 자녀돌 모친회갑 자녀돌 모친별세 조모별세 자녀출산 부친회갑 자녀돌 장모회갑
(주)파카하니핀커넥터 생산관리 정기용과장 자녀출산
(주)파카하니핀커넥터 품질 김진수사원
파카코리아(주) Filtration Division Warehouse 이승주 사원 자녀 돌
파카코리아(주) Automation BU Engineering 신호석사원 자녀 돌
파카코리아(주) Mobile HYD BU SCM 김진규 과장 자녀출산
(주)파카공조 SCM 배경우과장 자녀출산
장기근속자 계열사
부서
호칭
이름
근속년수
(주)파카한일유압
생산2팀 생산1팀
사원 사원
박경희 조희찬
10년 10년
(주)파카공조
영업팀 품질보증팀 생산기술팀
대리 과장 과장
전용석 전송이 최병훈
15년 5년 5년
(주)파카하니핀커넥터
KMSC 호스생산 보전 보전 KMSC Engineering 물류 Country IT Country IT Engineering Engineering
부장 사원 반장 반장 반장 과장 사원 부장 과장 과장 사원
이진구 송종민 정태준 황동하 조광식 안성근 박종진 박성권 우진식 이길수 박홍집
20년 15년 15년 15년 15년 10년 10년 10년 10년 5년 5년
Finance FSU Filt Div FSU Filt Div
부장 상무 사원 사원 사원
강연진 강희규 홍명선 이주영 길지훈
20년 15년 5년 5년 5년
파카코리아(주)
이진구부장(20) ㈜파카하니핀커넥터
강연진 부장(20) 파카코리아㈜
송종민사원(15) ㈜파카하니핀커넥터
정태준반장(15) ㈜파카하니핀커넥터
황동하반장(15) ㈜파카하니핀커넥터
조광식반장(15) ㈜파카하니핀커넥터
전용석 대리(15) (주)파카공조
강희규 상무(15) 파카코리아㈜
안성근과장(10) ㈜파카하니핀커넥터
박종진사원(10) ㈜파카하니핀커넥터
박성권부장(10) ㈜파카하니핀커넥터
우진식과장(10) ㈜파카하니핀커넥터
김경희사원(10) ㈜파카한일유압
조희찬사원(10) ㈜파카한일유압
박홍집사원(5) ㈜파카하니핀커넥터
이길수과장(5) ㈜파카하니핀커넥터
전송이 과장(5) (주)파카공조
최병훈 과장(5) (주)파카공조
홍명선 사원(5) 파카코리아㈜
이주영 사원(5) 파카코리아㈜
길지훈 사원(5) 파카코리아㈜
2012 3+4 11
Enjoy & Plus
다음호에는
지난호~그것이 알고싶다
Winovation, Winvalue와 함께 Parker의 Business Development를 위한 주요 Process의 한 가지인 이것은 무엇일까요?
지난호 테마기획 주제인 나만의 재테크 비법에서 FSU 윤영신과장이 하고있는 특별한 재테크는 무엇일까요?
HOW TO LIVE SMART? 다음 호 테마기획 주제는 <How to Live Smart> 입니다. 동화속 백설공주가 현대에 왔다면? 왕자님의 키스를 기다리지 않고 알람을 이용하였다면, 좀더 현명한 공주가 아니였을까요? 급변하는 변화의 시대! 나는 어떻게 스마트한 생활을 하고 있는지에 대한 스토리를 <Life@Parker>에 제보해 주세요. 채택되신 모든 분들께는 소정의 상품권이 지급되오니 많은 참여 부탁 드립니다. 다음의 HR사이트에서 지난 호 보기가 가능합니다. http://forums/sites/asiapacific/home/HR/Korea/default.aspx
지난호 Parker人Story 에서는 (주)파카하니핀커넥터에서 근무하시는 김영수대리의 하루를 밀착취해하였는데요, 그가 여가시간에 하는 일은 무엇일까요?
독자후기
파카의 글로벌 인적자원정보시스템 HRIS(Human Resource Information System)구축을 위한 HCM(Human Capital Management)Project의 일환으로 지난 2월 10일 오픈된 이것은 무엇일까요?
<지난호 그것이 알고 싶다>에서는 여러분의 정답을 기다리고 있습니다. 참여해 주신 모든 분들께 상품권이 지급되오니, 지난호와 사진을 힌트로 해서 위의 정답을 맞춰주세요.
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<Life@Parker>
발행인 : 유시탁 / 발행일 : 2012년 4월 30일 / 발행처 : Parker Hannifin Korea Country HR 서울시 강남구 도곡동 949-3 캠코양재타워 18층 기획, 취재, 편집 : 박상경, 이민화, 임경하, 양인영, 피윤정, 권소정