Issuu

PALO- JA PELASTUSALAN YHTEINEN KOKOONTUMISPAIKKA!

8.–9.10.2025 Helsingin Messukeskus

8.–9.10.2025 HELSINGIN MESSUKESKUS turvallisuustapahtuma.fi

Lue lisää: businessopas.fi

Turvallinen työympäristö

Rakennusteollisuuden työturvallisuusasiantuntija Henri Litmanen:

“Olen ylpeä kehitystyöstä, jota työmaiden turvallisuuden eteen tehdään.”

Henkilöstön alkusammutustaidot voivat pelastaa liiketoimintasi. sivu 4

Vuokraamme toimisto-, liike-, varasto-, tuotanto- ja logistiikkatiloja ympäri Suomen

Tarjoamme monipuolisia ja asiakkaiden toiveiden mukaisesti räätätöityjä tilaratkaisuja erikokoisille yrityksille.

facebook.com/fokusnordictilat Soita 050 5495 101 www.fokusnordictilat.fi

instagram.com/fokusnordictilat linkedin.com/company/74252454

Työ on keskeinen voimavara ja merkityksellisyyden lähde. sivu 6

TÄSSÄ LEHDESSÄ:

Pasi Paloluoma: Henkilöstön alkusammutustaidot voivat pelastaa liiketoimintasi.

Anne Salomaa: Työ on keskeinen voimavara ja merkityksellisyyden lähde.

Jaetaan Kauppalehden liitteenä 17.6.2025

Projektipäällikkö: Miro Mäkinen (050 542 0578, miro.makinen@mediaplanet.com)

Tekijät: Maya Harjunpää, Lasse Uusivirta, Oona Elo ja Johanna Lind Julkaisija: Suomi Mediaplanet Oy, Mikonkatu 15 B, 00100 Helsinki

Sähköposti: toimitus@mediaplanet.com www.mediaplanet.com Kansikuva: Rakennusteollisuus

facebook.com/businessopas

@Mediaplanetfi

Kierrätäthän tämän lehden

Kaupallisessa yhteistyössä:

PÄÄKIRJOITUS

Hyvinvoiva henkilöstö on kannattava sijoitus

Työturvallisuus on olennainen osa vastuullisuusjohtamista. Kun työnantaja panostaa oikeisiin asioihin, kuten logistiikka-alalla ergonomiaan, työajanseurantaan ja kalustonhallintaan, säästöt näkyvät paitsi pienempinä sairauspoissaoloina myös pidempinä työurina.

Teksti Kati Halonen

Jaana Ranta-Pantti

työkyky- ja työturvallisuuspäällikkö, Schenker Oy

– Hyvinvoiva työntekijä tekee työnsä turvallisemmin ja tuottavammin. Kun työntekijä kokee, että hänen hyvinvoinnistaan välitetään, hän myös sitoutuu – ja pysyy talossa silloinkin kun osaajista kilpaillaan, muistuttaa Schenker Oy:n työkyky- ja työturvallisuuspäällikkö Jaana Ranta-Pantti – Työajanseuranta on ennen kaikkea keino hallita työntekijän kuormitusta. Se on erinomainen väline työsuorituksen johtamiseen: sen avulla nähdään, pystyykö työntekijä selviytymään hänelle annetuista tehtävistä sovitun työajan puitteissa. Työajanseurannalla on kaksi keskeistä tehtävää. Ensinnäkin, kun kiire ei pakota oikaisemaan turvallisuudessa, työntekijä ehtii tehdä päätöksiä harkitummin. Toiseksi työnantaja pystyy varmistamaan, että työkuorma pysyy fyysisesti ja psyykkisesti kestävänä. Lisäksi työvuorosuunnittelun kautta voidaan huolehtia siitä, että kaluston käyttö on tehokasta, Ranta-Pantti jatkaa.

Turvallisuus jatkuu asiakkaan ovelle – Meidän viestimme on selvä: Vaikka olisi kuinka kiire, työturvallisuudesta ei tingitä. Jokaisen tulisi kysyä itseltään luonko minä tavaran vastaanottajana turvalliset olosuhteet kuljettajalle? Onko piha hiekoittamaton, lastauslaituri vaarallinen tai vastassa vihainen koira? Jos kuormaa ei voi purkaa turvallisesti, työntekijällä on oikeus pidättäytyä työstä ja palata vasta kun asia on kunnossa, Ranta-Pantti painottaa.

Työturvallisuus ulottuu työpaikan ulkopuolellekin, terveellisistä elintavoista eli oikeanlaisesta ravinnosta, liikunnasta ja palautumisesta on pidettävä huolta myös vapaa-ajalla. Erityisen tärkeää on opastaa nuoret jo uran alussa oikeisiin toimintatapoihin, jotta kuluttavat ja virheelliset työtavat eivät pääse juurtumaan, vaan edessä on pitkä ja terve työura.

EasyOppsovelluksen avulla tuntien tarkastaminen ja vieminen palkkahallintoon on helppoa ja nopeaa. Kuvassa (alla) Tommi Kaipainen.

Painitko sekavien kirjausten kanssa? – Automatisoitu työajanseuranta syöttää tunnit

Monissa logistiikkayrityksissä kuljettajien työhön kuuluu useiden “kapulajärjestelmien” käyttöä ja sen lisäksi heidän pitää vielä tehdä työaikakirjaukset. Mitä jos työajanseuranta olisi mahdollisimman helppoa sekä kuljettajille että yrittäjille?

Easyopp hyödyntää työajan lokitietojen keräämisessä digipiirturia. Sovellus valitsee seurantaan aina oikean auton ja kun vauhti nousee määritetyn nopeusrajan yli, sovellus kirjaa auton ajotilaan.

– Auton liikkeeseen perustuva automaatio ei vaadi ajon alkaessa kuljettajalta mitään toimia. Sitten jos

auto pysähtyy, Easyopp kysyy, onko kuljettaja purkamassa, lastaamassa vai tauolla, toimitusjohtaja Tommi Kaipainen sanoo. Jos kuljettaja ei kuittaa tehtäväänsä Easyopissa, sovellus asettaa taukotilan päälle viiden minuutin kuluttua.

– Sen avulla ajojärjestelijät voivat löytää aikaavieviä työvaiheita ja tehostaa ajankäyttöä.

EasyOpp tuottaa työaikakirjauksia, jotka on laskettu valmiiksi oikeille palkkalajeille

Sovelluksen tekemät automaattiset työaikakirjaukset nopeuttavat työtä myös toimistolla.

– Käyttöönotossa kustomoimme TES-tulkinnat sekä yli-, ilta- ja yötyöt juuri siten kuin niitä yrityksessä tulkitaan. Näissä on paljon yrityskohtaisia sääntöjä, joiden huomioimiseen me EasyOppilla olemme erikoistuneet. Tavoitteena on tuottaa mahdollisimman valmista palkkamateriaalia, jonka tarkastaminen toimistolla on sujuvaa, Kaipainen toteaa.

Easyopp virtaviivaistaa kuljetusyrityksen toimintaa

• Visuaalisesti siisti sovellus, jota on miellyttävä käyttää.

• Työajan ja -tehtävien seuranta hoituu automaattisesti.

• Valmis palkkamateriaali nopeuttaa kirjanpitoa ja palkanmaksua.

• Voit tukea kokonaisuutta myös tarjoamiemme kameraratkaisujen ja kalustonhallinnan avulla.

Tavoitteletko sujuvampaa arkea? Soita 029 170 1171 tai lue lisää: easyopp.fi

Teksti Anna Kuronen

”Olen

ylpeä kehitystyöstä, jota työmaiden turvallisuuden eteen tehdään”

Rakennustyömailla vaarat ja haasteet ovat samat kuin ennenkin. Työskentely ja liikkuminen keskeneräisessä ympäristössä, jossa on erilaisia koneita, altistavat ja luovat tapaturmavaaroja.

– Työturvallisuuden eteen on tehty huikea määrä töitä: suojainten käyttö on nykyään systemaattista ja putoamissuojauskin on paljon paremmalla tasolla, kuvailee Rakennusteollisuuden työturvallisuusasiantuntija Henri Litmanen Rakennustyömaiden tapaturmataajuus on pienentynyt Suomessa merkittävästi viimeisten 15 vuoden aikana. – Kun vertaan meidän työmaita muuhun euroalueeseen, en häpeä yhtään. Vaikka kehitettävää on edelleen, itseruoskimisen lisäksi meidän pitäisi antaa myös kiitosta silloin kun siihen on aihetta.

Turvallisuusjohtamisen taso on suurin erottava tekijä yritysten välillä Yksi rakennusalan haasteista on alihan-

Kaupallisessa yhteistyössä:

kintaketjujen pituus: kentällä on hyvin eritasoisia tekijöitä. Valveutuneiden yritysten työmailla turvallisuus on hyvällä tolalla, jolloin esimerkiksi kulkutiet on selvästi eroteltuja ja kvartsipölyä ehkäistään tehokkaalla pölynhallinnalla. – Valitettavasti osa toimijoista huolehtii työturvallisuudesta vain päätilaajan vaatimuksesta. Siksi meidän on huolehdittava, että meille ei pääse syntymään työmaille kahta eri maailmaa. Työmaatason yleinen riskiarviointi on normaali osa suunnittelua, mutta parannettavaa löytyy eri työtehtävien riskien tunnistamisessa, mikä on kunkin alihankkijan omalla vastuulla.

– Joiltakin yrityksiltä puuttuu edelleen pieleen menneiden tapahtumien käsitte -

lyprosessi ja samaan aikaan osa toimijoista kehittää onnistumisten skaalaamista.

”Olipa pehmeetä ja pörröstä” -kommentit eivät kuulu terveeseen työkulttuuriin

– Rakennusalankin on mietittävä, miltä alan imago näyttää tulevaisuuden ammattilaisten silmissä. Huolehditaanko työntekijöistä vai sallitaanko esimerkiksi ergonomian laiminlyönti?

Tällä hetkellä tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat yleisin syy rakennusalalta poistumiseen, mutta alanvaihtajat kertovat myös tulehtuneista työyhteisöistä.

– Ei työterveys voi korjata kaikkea kärsimystä, koska siinä ollaan jo jälkihoidon puolella. Ennaltaehkäisy

KUVA: PATERA

Laki velvoittaa käyttämään telineiden tarkastuksessa ulkopuolista asiantuntijaa, mikäli tilaajalla ei itsellään ole riittävää osaamista.

Joiltakin yrityksiltä puuttuu edelleen pieleen menneiden tapahtumien käsittelyprosessi.

lähtee asennemuutoksesta ja sen ymmärtämisestä, että työturvallisuus kuuluu ihan jokaiselle. Ja tässä turvallisuusjohtaminen ja yrityskulttuuri ovat aivan avainasemassa, Litmanen muistuttaa.

Telinetyö on korkean riskin työtä, jolle on omat ohjeensa ja norminsa. Miten rakennustelineiden muodostamat riskit voi minimoida?

Yksi mahdollisuus on ulkopuolisen erityisasiantuntijan tekemä telinetarkastus.

– Tarkastuksessa selviää usein, ettei esimerkiksi sääsuoja ole suunnitelmien mukainen, kertoo telineturvallisuusasiantuntija Janne Parantainen Pateralta. Pateran tiimi on turvallisuusvalvonnoissa havainnut, että ilman ulkopuolista, ammattitaitoista telinevalvontaa jopa yhdeksässä kymmenestä rakennustelineestä on turvallisuuspuutteita. Silloin

ne ovat laittomia.

– Rakennustelineen tilaaja on vastuussa telineen turvallisuudesta: tilaajalla on sekä oikeus että velvollisuus vaatia lain noudattamista työturvallisuudessa. Tämän merkitys konkretisoituu silloin, kun viranomaiset tulevat tutkimaan tapahtumaa. Laki velvoittaa pidättäytymään ja sen sijaan käyttämään tarkastuksessa ulkopuolista asiantuntijaa, mikäli tilaajalla ei itsellään ole riittävää osaamista, Parantainen toteaa.

Varte & Patera: Yhteistyö alkoi suuren sääsuojan käyttöönottotarkastuksesta Sääsuojiin liittyy monenlaisia riskejä ja mahdollisia työturvallisuusuhkia. Kuten niin monen muunkin työmaalla, myös Vartella sääsuojan romahdus herätti lisäämään telineiden valvontaa. – On hyvä, että alan ammattilaiset tulivat tarkistamaan sääsuojan. Isoissa sääsuojissa pitää tarkistaa esimerkiksi valaistus ja lumen pudotuksen mahdollisuus eikä kaikkia välttämättä osata katsoa itse, sanoo Varten vastaava työnjohtaja Timo Sollo Tarkastuksen hinta on noin 1-2 prosenttia uuden sääsuojan hinnasta. Ulkopuolinen tarkastus onkin hyvin kustannustehokas tapa edistää työturvallisuutta.

– Teline tai sääsuoja voi päällisin puolin näyttää hyvältä. Ongelmana ovat rakenteelliset seikat, joita asiaan perehtymätön tai kouluttamaton henkilö ei pysty havaitsemaan, Parantainen muistuttaa. Sääsuojan tarkastuksesta alkoi Varten ja Pateran yhteistyö. Patera käy tekemässä käyttöönottotarkastuksen Varten työmailla käytettäville sääsuojille myös jatkossa.

Sollo suosittelee Pateran palveluita muillekin ja Pateran erityisasiantuntijat kiittävät Vartea siitä, että yritys edistää vastuullista telineturvallisuutta.

– Saimme apua ja neuvoja asiallisilta telineturvallisuuden asiantuntijoilta. Jos kysyisit, kannattaako sääsuoja tarkistuttaa, niin sanoisin, että kannattaa – nimenomaan ulkopuolisella, Sollo tiivistää.

Lue lisää: patera.fi

Teksti Anna Kuronen

Henkilöstön alkusammutustaidot voivat pelastaa liiketoimintasi

Kun tulipalo syttyy, se riistäytyy hyvin nopeasti käsistä, jos palon kehittymistä ei katkaista. Alkusammutus on tärkeä apu Pelastuslaitokselle, koska parikin lisäminuuttia voi estää rakennuksen täystuhon.

Automatiikasta huolimatta työntekijöiden alkusammutustaito on välttämätöntä. – Osaako henkilökunta valita oikean alkusammuttimen ja onko heillä kykyä ja rohkeutta käyttää sitä? Pasi Paloluoma palontutkija, palopäällikkö, Varsinais-Suomen pelastuslaitokselta kysyy.

Pelastussuunnittelun ja alkusammutuskaluston valinnassa on tärkeää pitää mielessä työpaikkakohtaiset riskit.

– Pitää myös huolehtia siitä, että jokainen työntekijä tietää, missä alkusammuttimet ovat ja että niiden luokse pääsee esteettä. Valitettavasti tämä ei ole monessakaan paikassa itsestäänselvyys.

Kaupallisessa yhteistyössä:

Paloturvallisuuden johtaminen on investointi yrityksen jatkuvuuteen Paloturvallisuuden perusta on johdon luoma turvallisuuskulttuuri. Yksin pelastussuunnitelma, alkusammuttimet ja opasteet eivät riitä.

– Oman yrityksen paloturvallisuuden tila selviää, kun vastaa pariin kysymykseen: Onko turvallisuus tärkeää vasta kun jotain tapahtuu? Vai koulutetaanko henkilökuntaa säännöllisesti ja hyväksytään sen aiheuttama pieni notkahdus tuotannossa?

Henkilökunnan paloturvallisuuskoulutus voi tuntua turhalta kuluerältä, koska tulipalot ovat harvinaisia.

– Sitten kun palo osuu kohdalle, jokai-

Testaatko vasta tositilanteessa, toimiiko käsisammutin?

Tulipalon syttyessä on tärkeintä, että palon huomannut valitsee oikean alkusammuttimen ja käyttää sitä.

– Jos käsisammuttimet eivät ole tuttuja, työntekijä ei välttämättä uskalla käyttää niitä. Hän saattaa esimerkiksi pelätä, että käsisammutin räjähtää tai että hän tekee jotain väärin, Turvanasi-ketjun paloturvallisuusasiantuntija ja ketjupäällikkö Matias Kotajärvi kuvailee. Alkusammutuksen viivästyminen on yhtä vaarallista kuin se, että kaluston toiminta testataan vasta tositilanteessa. – Kun painaa kahvat sisään, ei ole kiva huomata, ettei käsisammuttimessa ollut-

nen toivoo, että olisi harjoitellut. Tulipalo on aina kaoottinen tilanne: jotkut menevät paniikkiin ja toimintakykyä joko on tai ei ole. Harjoittelu auttaa käsittelemään luonnollista tuleen liittyvää pelkoa, jolloin alkusammutus on helpompaa. Alkusammutustaitojen ylläpito vaatii jatkuvaa päivittämistä.

– Työntekijöille pitäisi antaa mahdollisuus harjoitella säännöllisesti. Tämä pitää valmiustilan korkealla ja silloin harvemmin syttyy tulipaloja. Hyvä turvallisuuskulttuuri on riskien ennakointia ja varautumista, joista huolehtiminen on työntekijöille merkki siitä, että liiketoiminnan lisäksi heistäkin välitetään, Paloluoma muistuttaa.

Kuvassa (alla) Turvanasiketjun paloturvallisuusasiantuntija ja ketjupäällikkö Matias Kotajärvi.

kaan painetta. Siksi sammutuskaluston säännöllinen huolto on tärkeää.

Paloturvallisuuden aakkoset: perusteelliset tarkastukset ja oikeanlainen huolto Käsisammuttimien ja pikapalopostien tarkastukset voivat näyttää maallikolle pölyjen pyyhinnältä ja tarkastustarran liimaamiselta. Näin ei kuitenkaan ole. – Ulkoinen painemittari voi olla vihreällä, mutta tarkastuksessa selviääkin, että

Alkusammutus-taitojen ylläpito vaatii jatkuvaa päivittämistä, Paloluoma korostaa.

sammutin on vajaapaineinen tai painemittari on jumittunut.

Sammuttimen letkujenkaan toimintakunto ei näy päällepäin. Kouluissa niistä löytyy usein purkkaa ja teollisuudessa kemikaalit heikentävät kaluston osia. – Laitteen toimintakuntoa ei voi todeta silmäilemällä ja siksi eri tarkastuksiin kuuluu noin 10 kohtaa, jotka asiantuntijamme käyvät huolellisesti läpi. Turvanasi-ketjun palveluun kuuluu alkusammutuskaluston vuosittaisten huoltojen lisäksi määräaikaishuollot, jotka pidentävät laitteiden elinkaarta 10-20 vuotta.

– Asiakas saa valita, haluaako hän huollattaa vai vaihtaa laitteet. Moni valitsee huollot, koska ne ovat ympäristöystävällisempiä kuin uusien valmistaminen ja rahtaaminen Suomeen, Kotajärvi sanoo.

Tehokkaan alkusammutuksen perusta: toimivat laitteet ja osaava henkilöstö

• Paikalliset Turvanasi-ketjun asiantuntijat tuntevat liiketoimintasi tarpeet paloturvallisuudessa.

• Saat itse valita, huollammeko alkusammutuslaitteet vai uusitaanko ne.

• Tiedät aina, mistä maksat. Ei turhia lisätöitä. Järjestämme myös alkusammutuskoulutusta.

Etsitkö paloturvallisuuden asiantuntijaa? Katso lähin asiantuntijasi täältä: turvanasi.fi tai lataa maksuton oppaamme: turvanasi.fi/tilaakiinteiston-paloturvallisuus-opas/

Teksti Anna Kuronen

Kaupallisessa yhteistyössä:

Ilmanlaatu vaikuttaa

Puhdas ilma auttaa työntekijöitä pysymään virkeinä ja keskittyneinä, Ourex Oy:n myyntipäällikkö Mikko Rajala kertoo (kuvassa alla).

suoraan työturvallisuuteen ja -hyvinvointiin

Puhdas työilma on osa toimivaa tuotantoa, henkilöstön hyvinvointia ja työturvallisuutta. Oikein toteutettu kohdeilmanvaihto tuo myös säästöjä.

Puhdas ilma työympäristössä ei ole vain mukavuustekijä vaan olennainen osa työturvallisuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia. Oikein suunniteltu kohdeilmanvaihto auttaa ehkäisemään terveyshaittoja ja parantaa prosessien sujuvuutta.

– Ilmanlaadun merkitys näkyy työpaikoilla monella tavalla. Puhdas ilma esimerkiksi auttaa työntekijöitä pysymään

virkeinä ja keskittyneinä, mikä ilmenee parempana työtehona, Ourex Oy:n myyntipäällikkö Mikko Rajala sanoo. Teollisuus- ja laboratorioympäristöissä ilmassa leijuvat kemikaalihöyryt tai mikrohiukkaset voivat Rajalan mukaan olla vakava riski – paitsi terveydelle, myös prosessiturvallisuudelle.

– Ilman epäpuhtaudet voivat aiheuttaa palovaaran tai jopa myrkytyksiä. Näihin liittyy tarkkoja lakisääteisiä määräyksiä,

joiden noudattaminen on paitsi työntekijöiden suojelemista myös yritysvastuuta. Rajala muistuttaa, että panostus hyvään ilmanlaatuun näkyy samalla myös yrityksen kustannuksissa. – Sairauspoissaolojen vähentyminen, tuotannon keskeytysten ehkäisy ja laitteiston kunnossapidon helpottuminen tuovat säästöjä. Siisti työympäristö luo myös hyvän vaikutelman työntekijöihin ja sidosryhmiin.

Ourex pitää ilman puhtaana Ilmanlaadun parantaminen alkaa päästöjen ja riskien ennakoinnista – ja sujuu tehokkaimmin, kun asiantuntija vastaa mitoituksesta ja teknisistä ratkaisuista. Näin asiakkaan ei itse tarvitse käyttää resurssejaan niiden selvittämiseen. –Tästä syystä kannustankin yrityksiä keskittymään omaan ydinosaamiseensa ja jättämään ilmanvaihtoratkaisut ammattilaisten hoidettaviksi, Rajala sanoo. Ourex tarjoaa yrityksille kokonaisvaltaista apua ilmanvaihtoratkaisuissa aina suunnittelusta asennukseen ja käytönopastukseen. Rajala kuvailee yli 40 vuoden kokemuksen, markkinoiden johtavien kohdepoistotuotteiden ja 3D-mallinnuksen tekevän Ourexista luotettavan kumppanin. – Me mitoitamme ja etsimme ratkaisut, jotka ovat asiakkaalle edullisimmat – turvallisuudesta tai ergonomiasta koskaan tinkimättä.

Lue lisää: ourex.fi

Kaupallisessa yhteistyössä:

Turvallisuus alkaa oikeista apuvälineistä

Parhaat apuvälineet on tehty kestämään kovaa käyttöä ja täyttämään tiukimmatkin turvallisuusvaatimukset vaativissa työympäristöissä.

Työturvallisuudessa ei ole sijaa oletuksille tai oikoteille. Se on kokonaisuus, joka rakentuu huolelliselle suunnittelulle, oikeille valinnoille ja tinkimättömälle toteutukselle. Turvallisuudesta ammatikseen vastaava Zarges Oy:n myyntipäällikkö Marko Someroja tietää, että riskien minimoimisessa jokaisella valinnalla on merkitystä.

– Työturvallisuuden perusta on riskien tunnistamisessa, arvioinnissa ja eliminoinnissa. Turvallinen työympäristö rakennetaan huolellisella suunnittelulla, jossa mukana ovat sekä asiantuntevat ihmiset että huippuluokan välineet. Yksi työmaiden suurimmista vaaroista on putoaminen – ja se korostuu aina, kun työskennellään lattiapinnan yläpuolella. Turvallinen työskentely edellyttää Somerojan mukaan ammattikäyttöön hyväksyttyjä ja tarkoitukseen suunniteltuja apuvälineitä. – Vain tällaisilla apuvälineillä voidaan varmistaa työn turvallisuus ja sujuvuus kaikissa olosuhteissa.

Zargesin kevyet sekä turvalliset nousuapuvälineet tähtäävät kaikki nollatapaturmatavoitteeseen.

Zargesin varassa on hyvä työskennellä Lähes satavuotias Zarges on Euroopan ensimmäinen alumiinisten nousuapuvälineiden valmistaja. Yrityksen tuotevalikoima sisältää yksinomaan ammattikäyttöön suunniteltuja apuvälineitä, joiden jokainen yksityiskohta suunniteltu turvallisuuden ja käytettävyyden näkökulmasta. – Kaikki tuotteemme täyttävät EU:n ja Suomen viranomaisvaatimukset. Kymmenen vuoden takuu kertoo valmistajan luottamuksesta omaan työhön ja tekee Zarges-tuotteista pitkäikäisen investoinnin, Someroja kuvailee.

Rakennustyömailla käytettävien nousuapuvälineiden teknisten ominaisuuksien on vastattava kovaa käyttöä. Zargesin kevyet mutta kestävät tuotteet ovat Somerojan mukaan paitsi turvallisia, myös osa ajattelutapaa, jossa kaikki tähtäävät samaan päämäärään: nollatapaturmatavoitteeseen.

– Jokainen nousu lattiapinnalta ylöspäin on hetki pysähtyä ja varmistaa, että apuväline on oikea ja työympäristö aidosti turvallinen. Vain siten työpäivä päättyy kuten sen pitääkin, ilman onnettomuuksia.

Lisätietoja: zarges.fi

tai: marko.someroja@zarges.fi p. 040 900 1053

Teksti Mikaela Katro

Työ on keskeinen voimavara ja merkityksellisyyden lähde

Suomessa on tehty hyvää työtä fyysisen työturvallisuuden kehittämisessä. Muuttunut työelämä asettaa uusia haasteita työsuojelulle ja työturvallisuuden johtamiselle.

Psyykkistä kuormittavuutta ei voida mitata samalla tavalla kuin fyysisiä vaaratekijöitä. Yksilöillä on myös vastuu oman kuormituksensa tunnistamisesta, hallitsemisesta ja esilletuonnista. Terve kuormitus kasvattaa resilienssiä. Samasta tilanteesta toinen voi kuormittua ja toinen saada energiaa. Aktiivinen keskustelu psykososiaalisen kuormituksen hallinnasta on tärkeää. Työelämäkeskustelu on turhan usein kuormitus- ja ongelmakeskeistä. Vastuullinen työelämäkeskustelu, voimavaratekijöiden huomiointi ja ratkaisujen etsiminen yhdessä ovat tärkeitä myös tulevaisuuden työntekijöiden kannalta: Talous ja nuoret ry:n vuonna 2022 julkaiseman tutkimuksen mukaan 32 prosenttia nuorista pelkää työelämää. Tämä on huo -

Kaupallisessa yhteistyössä:

lestuttavaa ja yhdessä on syytä miettiä, mistä tämä johtuu.

Työturvallisuuslakia täsmennettiin kesäkuussa 2023 psykososiaalisten kuormitustekijöiden hallintaan liittyen. Psyykkistä kuormitusta kasvattavat työn sisältöön, työjärjestelyihin tai työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyvät stressitekijät. Osa työntekijöiden kuormituksesta liittyy työelämän ulkopuolisiin tekijöihin.

Työnantajan tehtävänä on luoda turvallinen ja terveellinen työympäristö sekä edistää työntekijöiden työkykyä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Työntekijöillä itsellään on myös vastuu oman työkykynsä ja ammatillisen osaamisensa ylläpitämisestä. Osallistava kulttuuri ja psykologisesti turvallinen työyhteisö rohkaisevat tuomaan asioita esille. Työhön

Suunnitelmallinen turvallisuus on yrityksen

selkäranka

Yritysturvallisuus ei välttämättä ole ensimmäinen asia, joka nousee mieleen liiketoimintaa kehittäessä. Silti se on yksi yrityksen toiminnan kulmakivistä.

Teksti Mikaela Katro

Turvallisuusjohtaminen ei tarkoita vain suojalaseja, turvakenkiä ja palosammuttimia. Se on kokonaisuus, joka kattaa niin henkilöturvallisuuden, tietosuojan kuin matkustamisen ja yrityksen toiminnan jatkuvuudenkin. CTurvan turvallisuusasiantuntija Pentti Härkönen tietää, että turvallisuuteen liittyvien selkeiden suunnitelmien, ohjeiden ja roolien puute voi koitua yritykselle kohtalokkaaksi.

– Kun kriisi yllättää, ratkaisevaa on, miten kattavasti ja järjestelmällisesti yritys on varautunut tilanteeseen etukäteen. Usein ei myöskään tiedosteta, että vastuu turvallisuudesta ja sen käytännöistä on aina yrityksen johdolla.

Härkösen mukaan yritysten tulee tunnistaa toiminnalleen kriittiset resurssit ja määriteltävä niihin liittyvät vastuut asiantuntevan turvallisuustoimijan avulla. Näin turvallisuuskäytännöt voidaan juurruttaa osaksi yrityksen jokapäiväistä toimintaa. Tärkeintä on huolehtia, etteivät ohjeet jää kansioihin.

– Kaikki turvallisuusohjeet on dokumentoitava ja samalla myös sisällytettävä

perehdytyksiin, jotta jokainen työntekijä ja myös alihankkija tietää, miten toimia kriisitilanteissa.

Kun riski toteutuu, CTurva on askeleen edellä

CTurva on suomalainen asiantuntijaorganisaatio, joka auttaa yrityksiä kehittämään kokonaisvaltaista turvallisuuttaan – yrityksen koon ja toimintaympäristön mukaan. Palvelut kattavat kaikki yritysturvallisuuden osa-alueet: henkilöstön, tilat, tiedon, toiminnan ja omaisuuden suojauksen.

– Kansainvälisestä kokemuksestamme on hyötyä silloin, kun yritys kohtaa esimerkiksi uusia EU-tason vaatimuksia esimerkiksi tullaukseen tai logistiikkaan liittyen, Härkönen painottaa.

Turvallisuus ei Härkösen mukaan ole yksittäinen osa yritystoimintaa, vaan hyvän johtamisen ja menestyvän liiketoiminnan edellytys.

– Turvallisuusasioihin panostaminen lisää myös yrityksen houkuttelevuutta työnantajana ja samalla parantaa sen kilpailukykyä.

Työnantajan tehtävänä on luoda turvallinen ja terveellinen työympäristö, Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntija Anne Salomaa (kuvassa) kertoo.

liittyvän henkisen kuormituksen hallinnassa tulee kiinnittää huomiota myös esihenkilöiden jaksamiseen.

Esihenkilöt tarvitsevat lisää tukea –eivät lisää sääntelyä Työturvallisuus ja työkykyjohtaminen nähdään yhä useammin tuottavuutta lisäävänä osana strategista johtamista. Työpaikoilla panostetaan paljon turvallisuuteen ja hyvinvointiin. Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) on laatinut yhdessä jäsenliittojensa kanssa työturvallisuuskatsauksen ja -strategian. Lisäsääntely kuormituksen hallinnasta olisi kohtuutonta esihenkilöille, eikä auttaisi työpaikkoja. Turvallinen ja terveellinen työympäristö syntyy yhteistyön kautta, jossa jokaisella työyhteisön jäsenellä on oma tärkeä roolinsa.

Kaikki turvallisuusohjeet on dokumentoitava ja sisällytettävä perehdytyksiin, jotta jokainen työntekijä sekä alihankkija tietää, miten toimia kriisitilanteissa.

Lue lisää: cturva.fi

Pentti Härkönen turvallisuusasiantuntija CTurva OSK

Teksti Elinkeinoelämän keskusliitto

Kaupallisessa yhteistyössä:

Ajantasainen tieto lisää työympäristön turvallisuutta

Työturvallisuus on koko organisaation yhteinen tehtävä. Vastuullinen toiminta edellyttää, että pätevyydet, luvat ja työnteko-oikeudet ovat ajan tasalla, jotta työnteko on turvallista, sujuvaa ja ennakoitavaa. Osaaminen näkyy paitsi turvallisuudessa, myös työn laadussa.

– Turvallisuus lähtee siitä, että jokainen työmaalle saapuva on oikeassa paikassa, oikealla osaamisella ja oikeaan aikaan – ja että tämä kaikki on todennettavissa digitaalisesti ja reaaliaikaisesti, toteaa Vastuu Groupin tuotehallintajohtaja Johanna Kupsu – Pätevyydet ovat osoitus osaamisesta. Jos ne puuttuvat tai ovat vanhentuneet, virheiden ja vaaratilanteiden riski kasvaa. Työturvallisuus, osaaminen ja laatu kulkevat tässä käsi kädessä. Alihankintaketjut pitenevät ja työmailla liikkuu kymmeniä, jopa satoja eri työnantajien työntekijöitä. Päätoteuttajan vastuulla on varmistaa, että jokaisella työmaalle tulevalla on tarvittavat luvat ja pätevyydet kunnossa. Digitaalinen järjestelmä auttaa kokoamaan ja ylläpitämään nämä tiedot keskitetysti, Vastuu Groupin kehitysjohtaja Niko Hämäläinen jatkaa.

Työturvallisuuskortti on nyt digitaalinen

Työturvallisuuskeskuksen (TTK) ja Vastuu Groupin yhteistyö tuo Työturvallisuuskortin pätevyystiedot suoraan työmaalle. TTK:n painetuista Työturvallisuuskorteista luovuttiin vuoden 2025 alussa. – Tämä on digiloikka kohti tehokkaampaa, turvallisempaa ja vastuullisempaa työmaahallintaa. Työnantajan tarvitsee vain huolehtia, että luvitus on kunnossa, niin tiedot päivittyvät automaattisesti tilaajien käytettäväksi Valtti+ -palvelussa. Kortteja ei tarvitse enää tarkistaa tai hakea tietoja manuaalisesti TTK:n sivuilta. Tämä säästää aikaa sekä työnantajalta että työntekijältä, Hämäläinen sanoo.

Valttikortti on ratkaisu koko organisaatiolle

Työturvallisuuslain mukaan

rakennus- ja telakkatyömailla on käytettävä kuvallista henkilötunnistetta, josta käy ilmi muun muassa veronumero ja työnantaja. Monella työmaalla Valttikortti onkin jo vakiintunut synonyymiksi tällaiselle kortille.

– Valttikortti on saatavilla myös ilman veronumeroa, mikä mahdollistaa sen käytön toimistohenkilöstölle sekä muille kuin rakennustyömaalla työskenteleville. Tiedot ovat vahvistettuja, tietoturvallisesti tallennettuja ja yhdistettävissä muihin yrityksen käytössä oleviin järjestelmiin. Näin koko organisaatio voi hyödyntää samaa järjestelmää, mikä keventää henkilöstöhallinnon työtä, Kupsu kertoo.

Valtti+ -palvelu tarjoaa myös tehokkaan tavan seurata esimerkiksi ensiapukoulutusten ja työturvallisuuskorttien voimassaoloa. Kun havaitaan, että pätevyydet ovat

vanhenemassa, tarvittavat koulutukset voidaan tilata suoraan palvelusta. Koulutuksen suorittamisen jälkeen tieto päivittyy automaattisesti järjestelmään. Tämä vähentää hallinnollista työtä ja varmistaa, että työntekijöiden pätevyydet pysyvät aina ajan tasalla.

Valtti+ -palvelu yhdistää työntekijöiden tietojen ja pätevyyksien hallinnan yhteen digitaaliseen käyttöliittymään. Se yksinkertaistaa arkea, vahvistaa luottamusta ja tekee työmaista turvallisempia.

• Manuaalisen työn korvaaminen automaatiolla säästää huomattavasti aikaa ja henkilöstöresursseja.

• Henkilötietoja käsitellään turvallisesti ja tietosuoja-asetusta noudattaen.

• Pätevyyksiin tarvittavia koulutuksia voi hankkia suoraan järjestelmästä.

Valtti+ -palvelu vastaa työmaiden nykyisiin ja tuleviin tarpeisiin. Lue lisää: www.vastuugroup.fi/blogi/vastuullisuuson-kovaa-valuuttaa-nain-teollisuusalanyritykset-hyotyvat-luotettava-kumppanipalvelusta

Teksti Kati Halonen Kuva Johanna Lind

Kaupallisessa yhteistyössä:

Vain oikein käytetty suojain tuo turvaa

Oikein valittu ja istuva suojain vaikuttaa merkittävästi työn turvallisuuteen, tehokkuuteen ja työskentelymukavuuteen. Ennen hankintoja on tehtävä huolellinen riskienarviointi, johon voi hyödyntää alan ammattilaisen osaamista, jotta osataan valita oikeat suojaimet.

Suojalaseja valitessa on selvitettävä, tuleeko niiden suojata mm. lentäviltä kappaleilta, kemikaaliroiskeilta tai kirkkaalta valolta. Istuvuudella on ratkaiseva merkitys: liian tiukat lasit puristavat, liian väljät eivät pysy päässä –Maailmanjohtava suojalasivalmistaja Bollé Safety, on ratkaissut ongelman ja tuonut markkinoille kapeampi kasvoisille soveltuvat Ness+ Small, Rush+ Small sekä naamiomalliset Universal Small suojalasit.

Myös putoamissuojavaljaiden kohdalla oikea koko on ehdoton edellytys luotettavalle suojaukselle. Liian löysä valjas ei toimi suunnitellusti ja muodostaa potentiaalisen riskin. Siksi valjaat on valittava käyttäjän mittojen mukaan, ei yleiskokoa tavoitellen. Myös kypärän käyttömukavuus jää monesti liian vähälle huomiolle. Kypärävalmistaja Kask:in uusin innovaatio on Zenith X Max, jonka koko on perinteisen 51-63 cm sijaan 60-66 cm, joten se istuu hyvin myös isompikokoisille käyttäjille.

Vandernet Safetyn kouluttaja Pasi Halmisto kiteyttää asian hyvin: – Hyvin istuva kypärä on sellainen, että vasta työpäivän jälkeen, kun saavut kotiin ja katsot peilistä niin huomaat sen olevan yhä päässäsi.

Vandernet Safetyn koulutuskeskuksessa Helsingissä pääsee opettelemaan putoamissuojainten käyttöä käytännössä. Kuvissa putoamissuojauksen kouluttaja Pasi Halmisto.

Valitse laatua, sovita ja kouluttaudu! Tee yhteistyötä ammattilaisbrändien sekä valtuutettujen maahantuojien kanssa – näin varmistat, että palvelu on aina kunnossa: vaatimustenmukaisuusvakuutukset, tekniset asiakirjat sekä selkeät suomi- ja ruotsinkieliset käyttöohjeet. Tarkista lisäksi Suomen Työturvallisuuden Liitto STYL ry:n sivuilta päivitetty lista vakiintuneista toimijoista, niin tilauksesi sujuvat mutkattomasti! Edustajamme kiertävät teollisuudessa ja yhdessä työturvallisuusihmisten kanssa etsivät sopivan ratkaisun. Tuotteita pääsee sovittamaan myös Helsingin showroomissamme, jossa pystymme tarjoamaan asiakkaillemme viimeisimmät tiedot ja taidot, kertoo Halmisto. Vandernetin käyttö- ja perehdytyskoulutukset sekä henkilökohtainen asiakaspalvelu varmistavat, että tuotteita käytetään oikein.

– Koulutus lisää tietoisuutta ja luo lähtökohdat tehokkaaseen työntekoon. Kun suojaimia osataan käyttää oikein, ne eivät olekaan tiellä tai hidasta työntekoa, painottaa Halmisto.

Lue, miten turvallisuus lisää työtehoa: koulutus.vandernet.com

Teksti Kati Halonen

Kaupallisessa yhteistyössä:

DENIOKSEN akkukaapit toimivat itsenäisinä palo-osastoina, jotka suojaavat sekä ulkoisilta että sisältä alkavilta tulipaloilta ja estävät palon leviämisen.

Ennakointi auttaa torjumaan litiumioniakkujen paloriskejä

Tehokkaat litiumioniakut ovat lähtökohtaisesti turvallisia, mutta niiden aiheuttamat räjähdysmäiset ja pitkäkestoiset tulipalot voivat johtaa mittaviin vahinkoihin ja pitkiin toiminnan keskeytyksiin. Oikeilla toimintatavoilla ja varautumisella näitä riskejä voidaan kuitenkin merkittävästi vähentää.

– Akkupalo syttyy useimmiten akkua ladatessa. Siksi on oleellista, että akkuja ladataan valvottuna ja sellaisessa tilassa, jossa mahdollinen vahinko on otettu huomioon. Akkujen lataaminen ilman valvontaa, kuten yön yli, on erityisen riskialtista, muistuttaa DENIOS Oy:n myyntipäällikkö Juha Porraskorpi Lämpökarkaaminen, eli akussa tapahtuva hallitsematon kuumeneminen ja syttyminen, on litiumioniakkujen merkittävin vaaratekijä. Akkupalojen yleisin syy on ylikuormitus latauksen aikana. Myös mekaaniset vauriot, kuten ulkoiset kolhut, voivat laukaista lämpökarkaamisen latauksen yhteydessä. Lisäksi akku

voi ylikuumentua ulkoisen lämmönlähteen vaikutuksesta.

Teollisessa ympäristössä tehokas riskienhallinta perustuu valvottuihin lataustiloihin, itsenäisiin palo-osastoihin ja akkulatauksen keskittämiseen. Akkujen lataaminen paloturvallisissa, hälytysjärjestelmillä varustetuissa kaapeissa estää tulipalon leviämisen ja mahdollistaa nopean reagoinnin. Itsenäiset palo-osastot puolestaan rajoittavat tulipalon leviämistä ja suojaavat ympäröivää palokuormaa, kuten varastoitavia tuotteita ja rakennuksia. Keskitetyt lataustilat helpottavat akkujen hallintaa ja järjestyksen ylläpitoa.

Juha Porraskorpi myyntipäällikkö DENIOS Oy

Akkupalo syttyy useimmiten akkua ladatessa. Siksi on oleellista, että akkuja ladataan valvottuna ja sellaisessa tilassa, jossa mahdollinen vahinko on otettu huomioon.

Henkilöstön koulutus ja turvallisten toimintatapojen omaksuminen akkujen lataukseen ja säilytykseen liittyvien riskien tunnistamisessa ja hallinnassa on olennaista. Akkujen kunnon säännöllinen tarkkailu on myös keskeinen osa turvallisuutta. Vialliset tai käytöstä poistetut akut voivat muodostaa merkittävän riskin ja ne on varastoitava paloeristetyissä tiloissa ennen kierrätystä.

– Ei vaadita suurtakaan poikkeamaan säännöistä, jotta suuren vahingon mahdollisuus realisoituu, Porraskorpi huomauttaa.

Tehokasta riskien hallintaa DENIOKSEN akkukaapit toimivat itsenäisinä palo-osastoina, jotka suojaavat sekä ulkoisilta että sisältä alkavilta tulipaloilta ja estävät palon leviämisen. Kaapit on varustettu sammutus- ja hälytysjärjestelmillä, mikä mahdollistaa nopean reagoinnin myös miehittämättömissä tiloissa.

– Paloturvakaappi tarjoaa 90 minuutin palosuojan, jonka aikana akkupalo ehtii joko tyrehtyä tai sammutusjärjestelmä tukahduttaa sen. Se on yleensä riittävän pitkä aika estämään palon leviäminen kaapista ulospäin. Tänä aikana pelastuslaitos ehtii paikalle evakuoimaan henkilöstön ja tarvittaessa siirtämään kaapin turvallisempaan paikkaan. Kaapin sisällä on sammutusjärjestelmä, joka pyrkii hillitsemään paloa. Tavoitteena on rajoittaa palo tietylle hyllytasolle eikä päästää siitä leviämään akusta toiseen, Porraskorpi toteaa.

DENIOS by Asecos: Paloturvallinen akkujen latauskaappi

• Suojaa sisältä (EN 1363-1) ja ulkopuolelta (EN 14470-1) alkavia paloja vastaan.

• Aerosolipohjainen palontorjuntajärjestelmä hillitsee akkupaloa 90 minuuttia.

• Palokaasut eivät pääse kaapin ulkopuolelle.

• Verkkoapplikaatiolla voi seurata kaikkien latauskaappien tilaa reaaliaikaisesti.

• Kolmitasoiset hälytyssignaalit aktivoituvat eri triggereillä. Signaalit voi ohjata oman kännykän lisäksi esimerkiksi miehitettyyn valvomoon.

Lue lisää litiumakkujen riskeistä ja paloturvallisesta varastoinnista: denios.fi/palvelut/deniosasiantuntemus/litiumakkujenturvallisuus

Teksti Kati Halonen

Yhteistyö rakennushankkeissa on avain laadukkaaseen toteutukseen

Nykypäivän rakentamisen keskiössä ovat vastuullisuuden ja elinkaarikestävyyden huomioiminen.

Rakennushankkeen osapuolten välinen yhteistyö on laadukkaan suunnittelun ja toteutuksen keskeinen menestystekijä. Hyvin toimiva kommunikaatio takaa, että arkkitehti-, rakenne- ja erityissuunnittelijat sekä urakoitsijat ymmärtävät rakennushankkeen tavoitteet samalla tavoin.

– Yhteisymmärrys pitää samalla kaikki osapuolet ajan tasalla hankkeen etenemisestä, RIL ry:n tekninen johtaja Pekka Talaskivi aloittaa.

Myös potentiaaliset riskit ja akuutit muutostarpeet on Talaskiven mukaan helpompi tunnistaa, kun yhteistyö toimii saumattomasti.

– Ongelmat voidaan ratkaista tehokkaasti resursseja säästäen, parhaimmassa tapauksessa jopa ennakoiden. Tällä on positiivinen vaikutus lopputuloksen ja tuotantoprosessin laatuun sekä työntekijäkokemukseen.

Rakennusvalvonnan keskeinen rooli kasvaa tulevaisuudessa Talaskivi kuvailee rakentamisen laadun näkyvän yksinkertaisimmillaan tilaajan tahtotilan mukaisena suunnitteluna sekä aikataulun ja budjetin mukaisena toteutuksena.

– Rakennushankkeeseen ryhtyvän selkeät tavoitteet toimivat hankkeen ankkurina. Ne ovat laadukkaan onnistumisen ehdoton edellytys.

Laatuun liittyy kuitenkin myös uusia vastuullisuuden, vähähiilisyyden ja elinkaarikestävyyden ulottuvuuksia.

– Elinkaarikestävä rakennus on muuttuvassa ilmastossa pitkäikäinen sekä tiloiltaan muunneltava ja korjattava. Lisäksi sen rakennusosat ja materiaalit on suunniteltu uudelleenkäyttö mahdollistaen, Talaskivi painottaa.

Yhteistyöverkostoja tarvitaan standardien ja

Rakennushankkeeseen ryhtyvän selkeät tavoitteet toimivat hankkeen ankkurina, Pekka Talaskivi muistuttaa.

parhaiden käytäntöjen kehittämiseen, uusien teknologioiden hyödyntämiseen sekä keskinäisen tiedon ja osaamisen jakamiseen.

– Yhteistyöllä voidaan myös paremmin koordinoida ja optimoida resurssien käyttöä, Talaskivi jatkaa. Tämä tarkoittaa pienempää materiaalihukkaa, tehokkaampaa työvoiman käyttöä ja parempaa koneiden ja laitteiden hyödyntämistä. Talaskivi korostaa rakennusvalvonnan keskeistä roolia rakennusprosessin laadun ja turvallisuuden varmistamisessa Suomessa. Uusi rakentamislaki pyrkii edistämään digitalisaatiota sekä suoraviivaistamaan ja tehostamaan rakentamisprosessia.

– Rakennusvalvonnan rooli kasvaakin tulevaisuudessa todennäköisesti osa-alueilla, jotka vastaavat muuttuvia rakennusalan tarpeita ja teknologisia edistysaskeleita.

Teksti Mikaela Katro

Kaupallisessa yhteistyössä:

Vähähiiliset ikkunat pudottavat avattavan ikkunan hiilidioksidipäästöjä merkittävästi.

Vastuullisesti valmistetut ja energiatehokkaat ikkunat Pihla Groupin tuotannon keskiössä

Pihla Group on Suomen johtava ikkuna- ja ovivalmistaja ja osa Euroopan suurinta ikkuna- ja ovivalmistajaa Inwidoa. Suuri koko on tae yrityksen varmuudelle, vakaudelle ja uskottavuudelle, toimitusjohtaja Antti Vuonokari kuvailee. Nämä tekijät yhdistettynä valmistettujen tuotteiden korkeaan laatuun ja koko yhtiön vastuullisuustoimiin, tekevät tuotteista ylivertaisen vaihtoehdon kaikkiin rakennuskohteisiin.

Ikkunat ja ovet vaikuttavat merkittävästi rakennusten energiatehokkuuteen ja hiilijalanjälkeen. Pihla Groupin tuotteet vastaavat EU:n Green Dealin ja EPBD-säätelyn (Energy Performance of Buildings Directive) vaatimuksiin. – EPBD-säätely tuodaan seuraavan parin vuoden aikana kaikkien EU-maiden lainsäädäntöön, jolloin rakentajien on huomioitava se hankkeissaan, Vuonokari kertoo.

Rakennusten auringonsuojaus nousee ilmastonmuutoksen myötä vahvemmin

esille. Pihla Groupissa tähän on varauduttu Suomen suurimpiin aurinkosuojatuotteiden valmistajiin lukeutuvan ArticKaihdin Oy:n ollessa osa Pihla Groupin brändivalikoimaa.

Pihla Groupin tuotevalikoima vastaa saneerauskohteiden ja uudisrakentamisen tarpeisiin. Tuotteissa käytetään vastuullisesti tuotettuja materiaaleja, kuten sertifioitua puuta, vähähiilistä kierrätettyä alumiinia ja vähähiilistä lasia. Pihla Groupin tuotekehitys etsii jatkuvasti energiatehokkaampia ja ympäristövaikutuksia pienentäviä ratkaisuja tuotteisiinsa.

Pihla Group on erinomainen valinta kumppaniksi, kun rakennusliikkeet kehittävät vastuullisuuttaan.

Vastuullisuus on konkreettisia tekoja Pihla Groupin teollisen rakentamisen liiketoimintajohtaja Minna Keränen muistuttaa, että rakennetun ympäristön aiheuttaessa noin kolmanneksen Suomen kokonaispäästöistä on rakennusliikkeiden huomioitava vastuullisuusasiat. Vastuullisuuden kehittämisessä tarvitaan asiantuntijakumppaneita ja hyviä ratkaisuja.

– Pihla Group on erinomainen valinta kumppaniksi, kun rakennusliikkeet kehittävät vastuullisuuttaan. Kun rakennuksia suunniteltaessa ja rakennettaessa valitaan energiatehokkaat ja ympäristövaikutuksia pienentävät rakennusmateriaalit, voidaan yltää suuriin päästövähennyksiin, Keränen toteaa.

Pihla Groupilla vastuullinen toiminta on tekoja. Yhtiö valvoo tarkasti tavarantoimittajiensa eettistä toimintaa ja tuotteiden sekä toimitusketjun päästövähennystarpeet ovat tunnistettu. Yhtiön oman toiminnan päästöt on yli puolitettu vuoden 2022 tasosta. Oman toiminnan päästöjen vähennystavoite on 42 prosenttia vuoteen 2030 mennessä (Scope 1&2). Toimitusketjuun kuuluvien yritysten päästöjä on tavoitteena vähentää 25 prosenttia vuoteen 2035 mennessä ja 90 prosenttia vuoteen 2050 mennessä (Scope 3).

Pihla Groupin tavoitteet ovat tiedeyhteisön SBTi -aloitteen (Science Based Target Initiative) hyväksymiä ja linjassa Pariisin ilmastosopimuksen kanssa. – Asettamamme tavoitteet ovat kunnianhimoiset ja meillä on toimenpiteet, joilla saavutamme ne yhdessä tavarantoimittajiemme kanssa. Olemme luoneet yhdessä hankinnan, tuotekehityksen ja konsernin johdon kanssa selkeitä toimia sisältävän Green Road Mapin, joka ohjaa toimintaamme, Keränen kertoo. Vähähiilinen rakentaminen kaipaa tueksi vähähiilisiä rakennusmateriaaleja. Pihla Groupin avattavan ikkunan hiilidioksidipäästöt ovat 50 kg CO2 vähähiilisellä kierrätetyllä alumiinilla ja vähähiilisellä lasilla.

Vähähiilinen lasi muuttaa suuntaa Pihla Group (brändit Pihla, Tiivi ja PihlaPRO) asetti viime vuonna vähähiilisen lasin vakioratkaisuksi kolmilasisen avattavan ikkunan ulkolasiin (tavalliset 4 mm ja 6 mm float lasit). Vähähiilisen lasin avulla avattavan ikkunan hiilidioksidipäästöt tippuivat reilusti. Ikkunan alumiiniosiin voi lisäksi valita vakioalumiinin sijaan vähähiilisen kierrätetyn alumiinin.

Suomalaisen keskivertoikkunan hiilijalanjälki on noin 90 kg. Pihla Groupin avattavan ikkunan hiilijalanjälki vähähiilisellä lasilla on 62 kg ja kun ikkunan alumiiniosat valitaan vielä vähähiilisellä kierrätetyllä alumiinilla, on lukema 50 kg CO2 – alhaisin, mikä markkinoilta löytyy.

Lue lisää: pihlagroup.fi

Teksti Pihla Group Oy

Kaupallisessa yhteistyössä:

Muutosten myötä tuottavuus ja työnkulku ovat parantuneet. Räätälöityjen työpisteiden ansiosta myös pakkaaminen on nyt nopeampaa ja tehokkaampaa Booztin EHSkoordinaattori, Frida Lindström kertoo (kuvassa yllä).

Vieressä AJ:n projektimyyjä Magnus Andersson ja Booztin kiinteistökoordinaattori Tilda Herbst.

– On todella inspiroivaa olla mukana tässä matkassa ja auttaa Booztia luomaan parempaa työympäristöä. Kehitimme ainutlaatuiset työpisteet heidän tarpeisiinsa perustuen.

Parempaa ergonomiaa uusilla pakkauspöydillä

Jokaiselle sopivat, säädettävät työpisteet ovat avainasemassa työhyvinvoinnin parantamisessa. Sähköisesti säädettävät pöydät vähentävät toistuvista liikkeistä aiheutuvia rasitusvammoja. Booztin varastolla pöydän korkeutta voi nyt säätää nappia painamalla, mikä helpottaa työpisteen muuntamista omaan tarpeeseen ja lisää ergonomiaa huomattavasti. Toinen haaste oli pakkausmateriaalien saavutettavuus. Turhat kiertoliikkeet rasittavat kehoa ja olisi hyvä minimoida. Magnus suunnitteli pakkauspöytiin lisävarusteet, kuten hyllyt, jotka siirtyvät pöydän korkeuden mukana. Näin tarvittavat materiaalit ja työvälineet ovat aina helposti käden ulottuvilla.

Saapuvan tavaran osastolla ongelmana oli tila, joka ei aina riittänyt tuotteiden purkamiseen, ja tavaroita putosi siten välillä lattialle. Tilanne ratkaistiin vaihtamalla työpöydät suurempiin malleihin, joissa on leveä takareuna. Nämäkin työpöydät ovat sähköisesti säädettäviä optimaalisen ergonomian takaamiseksi. Aikaa säästyy pöytä- ja pakkausvaunujen avulla Pakkausmateriaalien täydennystä varten käyttöön otettiin räätälöidyt vaunut, joiden avulla tarvittavat materiaalit on helppo hakea. Vaunut sisältävät myös hyllyn laatikoiden taittelua varten. Tämä säästää aikaa ja vapauttaa tilaa pakkauspisteillä.

Boozt panostaa ergonomiaan ja työhyvinvointiin

Verkkokauppajätti Boozt, joka toimittaa muotia päivittäin asiakkailleen, pitää henkilöstön hyvinvointia ensisijaisen tärkeänä. Yrityksen tavoitteena oli parantaa ergonomiaa ja tehostaa työnkulkua suuressa Ängelholmin varastossa Ruotsissa. Yhteistyössä AJ Tuotteiden asiantuntijoiden kanssa käynnistettiin positiivinen muutosprosessi.

Booztin robottivarasto edustaa huipputeknologiaa. Katon kiskoilla liukuvien robottien työskentely on vaikuttava näky. Vaikka keräily on automatisoitu, monet tärkeät työtehtävät vaativat edelleen ihmisen panosta. Uudet tuotteet täytyy rekisteröidä ja kaikki tilaukset pakata huolellisesti käsin.

Työhyvinvointi varastotyössä – hyvä työpäivä joka päivä

Työympäristön kehittäminen on Booztille luonnollinen osa toimintaa, ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen on ensisi-

jainen tavoite. Tämä näkyy heti varastolla: hyvä tunnelma takaa, että asiakkaiden tilaukset pakataan huolella ja lähetetään hymyssä suin. Yritys tekee jatkuvasti töitä työolojen parantamiseksi. Pakkaus- ja saapuvan tavaran prosessien sujuvoittamiseksi Boozt kutsui avuksi AJ:n projektimyyntitiimin. Tavoitteena oli vähentää turhaa kuormitusta, epämukavia työasentoja ja parantaa työn sujuvuutta.

– Booztin EHS-tiimi, joka vastaa erilaisista kehitysprojekteista, pyysi meitä mukaan ratkomaan heidän haasteitaan, kertoo Magnus Andersson, AJ:n projektimyyjä.

Magnus Andersson AJ:n projektimyyjä

Pöytävaunut toivat myös joustavuutta. Henkilöstö voi siirtyä varastolla työpisteeltä toiselle tarvittavien laitteiden, kuten tietokoneiden ja käsiskannerien, kanssa. Näin työskentely on joustavampaa ja tehokkaampaa.

Lisää työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta Kun työprosessit sujuvoitetaan, työ muuttuu heti mielekkäämmäksi. Uusien työpisteiden ansiosta tarvittavat materiaalit ovat aina käden ulottuvilla. Kaikelle on oma paikkansa, eikä aikaa kulu etsimiseen. Tämä on tärkeää, sillä pienetkin viiveet voivat kertyä työpäivän aikana merkittäviksi.

Booztilla toteutetut muutokset ovat vaikuttaneet merkittävästi yrityksen toimintaan. Työt sujuvat nyt tehokkaammin henkilöstön terveyttä tukevilla tavoilla. Hyvä ergonomia ja tehokkuus kulkevat käsi kädessä. Väsymys vähenee, työasento paranee ja viihtyvyys työpaikalla on entistä parempi – juuri niitä asioita, joihin sekä AJ että Boozt tähtäävät. Hyvä yhteistyö paremman työpaikan puolesta – Magnus on ollut huomaavainen, joustava ja perusteellinen valitessaan ratkaisuja Booztin tarpeiden ja vaatimusten pohjalta. Olemme erittäin tyytyväisiä ammattitaitoiseen palveluun ja korkeaan laatuun. Kun kysymyksiä tai ennakoimattomia haasteita on ilmennyt, AJ on reagoinut nopeasti, mitä arvostamme suuresti. Siksi on luonnollista jatkaa yhteistyötä heidän kanssaan, kertoo Tilda Herbst Booztilta.

Lue lisää: ajtuotteet.fi

Teksti AJ Tuotteet Oy