Zinzino-ExpressStart-sv-SE

Ordet ”zinzino” betyder något litet men har ett stort värde.

För oss har du ett oändligt värde.

Det är därför vårt uppdrag är att plocka fram det bästa inom oss alla.

Inspire Change in Life

Innehållsförteckning

Grattis!

Du har just fattat ett jättebra beslut. Vi är väldigt glada att ha med dig i teamet och att du följer med oss på resan för att inspirera till hälsa och välstånd för våra kunder, familjer och vänner.

En annan sorts karriär

Vårt alternativ är mer flexibelt, ger dig fler valmöjligheter och fokuserar på att du skall kunna leva ditt liv efter dina egna förutsättningar. Valet är ditt. Många väljer att starta Zinzino på deltid med 10–15 timmar per vecka. Några är nöjda med att bygga upp en extrainkomst, medan många vill göra Zinzino till en karriär som ger tidsfrihet, flexibilitet och den ekonomiska friheten som krävs för ett drömliv.

Att bygga upp din egen verksamhet kräver att du satsar och investerar din tid. Den unika möjligheten med vår affärsmodell är att du kan byta ut kapitalinvesteringen som vanligtvis krävs för att starta eget företag mot en tidsinvestering. Genom att jobba målmedvetet kan du på 3–5 år bygga upp en organisation som ger dig möjlighet att leva ditt liv så som du själv önskar.

”Tänk om det fanns ett alternativ till att jobba 40 timmar i veckan i 40 år?”

01Vårt varumärke

Dessa är de grundvärderingar som definierar vår unika företagskultur och visar världen vilka vi är, vad vi står för och tror på. Låt orden vägleda dig i ditt dagliga arbete för att bygga tillit, lojalitet och varaktiga affärsframgångar.

Detta är Zinzino

Vår vision: We Inspire Change in Life!

Vårt uppdrag:

Vi inspirerar till hälsa och välstånd för våra kunder, familjer och vänner, genom att vara det mest kundvänliga direktförsäljningsföretaget i världen. Varje dag.

Våra mål:

Nå 20 miljoner kunder till slutet av 2035. Nå 100 miljoner kunder till slutet av 2050.

Vägen till bättre hälsa är personlig. Ingen gissningslek.

Din resa börjar med våra hälsotester. Det är så vi hjälper dig och världen att komma i balans igen.

”Vi är pionjärer inom testbaserade, personanpassade kosttillskott från landet med norrskenet, midnattssolen, de djupaste fjordarna och de brantaste bergen.”

Vår Brand Storybook för Partners

Dela våra bästa Zinzino-berättelser

Som du säkert vet handlar direktförsäljning om att dela med sig av berättelser som får människor att upptäcka bra produkter och nya affärsmöjligheter. Det är anledningen till att vi har skapat Zinzino Brand Storybook! Bygg din verksamhet genom att dela med dig av de bästa berättelserna om vår unika kultur, vårt revolutionerande erbjudande och alla banbrytande produkterna i vår portfölj!

Se detta som din egen referensguide till varför vår BalanceOil+ har förändrat en hel bransch och hur vårt BalanceTest förändrade framtiden inom personlig hälsa och drev Zinzino till en ny era inom direktförsäljning. För att hjälpa dig att hålla koll på allting som finns att berätta så har vi också inkluderat snabba och enkla sätt att dela våra grundvärderingar, vårt syfte och löfte, och naturligtvis, produktbudskap som både följer våra direktiv och fångar din målgrupps uppmärksamhet!

Våra trafikregler

Vi måste följa dem. Det finns inget annat sätt

När vi är ute och kör så förlitar vi oss på att andra förare stannar vid rött

ljus när det är vår tur att köra. Precis som de förlitar sig på att vi väntar på vår tur i rondellen. Om vi inte kunde ta dessa saker för givet skulle det vara väldigt osäkert och farligt att köra bil. Zinzino-systemet bygger på samma, grundläggande princip. Vi måste alla göra vår del för att se till att resan vi gör tillsammans blir en riktigt trevlig och säker tur. Att följa våra övergripande uppförandekoder, som anges i Partnerkontraktet du undertecknade när du gick med, är ditt viktigaste bidrag för att säkerställa att vår fantastiska gemenskap förblir hälsosam och blomstrande.

Vägen är klar när du har riktlinjer

Att visa varandra respekt och uppskatta det faktum att vi alla har olika sätt att bedriva vår verksamhet på är inte vad som skiljer oss åt. Det för oss samman.

Din bästa praxis kan skilja sig från andra människors

Vissa kommer att leda med produkterna, andra kommer att leda med verksamheten. Vissa fokuserar på BalanceOil, andra på hälsoprotokollet.

Vi arbetar alla i samma verksamhet men vi har alla våra egna sätt att göra den framgångsrik. Vissa av oss kanske får snabbare resultat, men det betyder inte nödvändigtvis att metoderna är bättre. Troligtvis håller de fler möten och de kan ha fått mer erfarenhet. De hade förmodligen också turen att samarbeta med ambitiösa människor från början. Din tur kommer genom att du följer de bästa metoder som du lärt dig av din upline och genom att hålla fast vid grundvärderingarna som alla ZinzinoPartners delar.

Berätta om konceptet redan från början. Att känna till våra gemensamma principer hjälper din organisation att växa såväl som dina korslinjer. Hjälp oss att dela våra grundvärderingar och överenskomna uppförandekoder till varje ny person som går med, även när det är med någon annan än dig.

Håll dig undan från alla vägspärrar. Korsrekrytera aldrig

Det är inte tillåtet att försöka rekrytera någon från dina egna linjer till en av dina andra linjer eller från några korslinjer till en av dina linjer. Straffet är uppsägning, inte bara för personen som rekryteras, utan även för sponsorn och potentiellt flera personer i dina uplines om de deltog i aktiviteten.

Håll den här resan säker, rolig och trogen vår vision

Se till att hålla dig uppdaterad om vad som står i ditt Partnerkontrakt såväl som våra marknadsföringsregler och etikdokument på vårt Back Office.

Du är en representant för våra grundvärderingar

Kom alltid ihåg att du är vår mest värdefulla ambassadör. Du förkroppsligar Zinzinos syfte och löfte. Hur du uppför dig varje dag definierar vår företagskultur. Var din egen bästa version av det vi alla står för och tror på! Tala gott om din upline, ditt team och dina korslinjer. Gratulera andra människor till deras framgångar så kommer de att göra detsamma mot dig. Det är så vi gör verklighet av vår vision Inspire Change in Life!

02 Kom igångutbildning

(Get Started)

Kom igång-utbildning

(Get Started)

Välkommen till teamet

Vår Kom igång-utbildning (Get Started) finns i fyra delar antingen som video eller som ett entimmesmöte där vi fokuserar på att lära dig grundaktiviteterna för att få igång din verksamhet.

Tänk på att en specifik målplan är avgörande för att du ska nå framgång. Så även om vi först lär ut de aktiviteter som krävs för att du ska starta din verksamhet, så ska du alltid ta dig tid att ta fram en målplan, antingen på egen hand eller med din sponsor under eller efter mötet.

1. Introduktion

3. Öppna lådan

2. Kom igång-möte (Get Started)

4. Motivationssamtalet

Namn Kund Partner Datum

Utbildning:

Skriv ner dina mål

– Långsiktiga (inklusive varför du arbetar med Zinzino

– Kortsiktiga (Fast Start-bonusar och Zinzino4Free)

Gör en plan

– Hur många timmar är du villig att investera varje vecka?

– Beräkna hur många möten som krävs för att uppnå Fast Start-bonusar

Utbilda dig i pipelinen

– Utbilda dig om hur man bjuder in till ett möte

– Kontakta – Bjud in – Presentera – Följ upp – Coacha

Planera, öppna lådan-möte, motivationssamtal och din första GoCore-coachning

– Ett möte per vecka

Investera i utbildning

– Inkludera teamutbildningssessioner i din kalender

– Köp din första eventbiljett

Kom igång:

Arbeta på din kontaktlista

– Gör en lista med 100 kontakter

– Välj dina top 20 kontakter

Rollspela inbjudan

Schemalägg dina första 10 möten

18. 19. 20.

Verksamhetsmetod

Pipelinen för Partnerrekrytering och kundförsäljningssystemet

SKAPA PROSPEKT

Prospektering

PRESENTERA FÖR PROSPEKT

1 2 3 4 5 6

SKAPA KUNDER

PRESENTERA FÖR KUNDER

UTBILDA PARTNERS

DUPLICERING

7

Kom igångutbildning (Get Started)

Customer Presentation

Teamutbildning

8 9 10

Business planningsession

Nationella och Internationella event

MULTIPLIKATION

Dela videor, webbinarier, bloggar och FB-grupper

Andra testresultatet

Bjud in kunden att gå med i Zinzino4Free

Mål för 120 dagar

Be din sponsor att repetera fördelarna med ”målplanen för 120 dagar”

• Q-Team

• Starta upp 2

• Hjälp 2 starta upp 2

• Go X-Team

Deadline:

Deadline:

Deadline:

Deadline:

Vi rekommenderar att du gör upp en 120 dagars handlingsplan tillsammans med din sponsor

Se till att du avsätter lite tid för att fokusera på vad du vill uppnå med Zinzino genom att läsa igenom avsnittet om mål i den här broschyren och skriva ned din målplan på sidan 38.

Checklista

Välj ditt Partner Kit

Skapa en automatisk Z4F Auto Order

Gör ett BalanceTest

Besök zinzinotest.com och registrera ditt BalanceTest ID

Skapa din kontaktlista på 100+ personer

Starta 50–100 chattar för att bygga relationer på sociala medier (t.ex. Facebook)

Planera 10 + 10 möten

Installera GoCore-appen

Anslut dig till #Teamzinzinoofficial

Anslut dig till ditt teams grupp på sociala medier

Titta på Kom igång-utbildningsvideorna (Get Started)

Bekanta dig med Zinzino-webbplats

Köp en biljett till nästa event

Grunder till Back Office:

– Skapa ditt Zinzino-webbkonto

– Eventkalender

– Filbibliotek

– Produktinformation

– Partnerprislista

Se introduktionsvideon till Back Office

Mål

Zinzinos karriärplan har inga gränser. Nyckeln till motivation ligger i dina drömmar och är avgörande för att skapa en karriär inom Zinzino.

Förmågan att drömma är det som kommer att hjälpa dig igenom de tuffa stunderna, när resultaten inte är som du önskar dig.

”Tänk om jag kunde bli Crown?” eller ”Vad skulle jag göra om jag blev

President?” En livlig fantasi kommer att skapa en djup inre önskan att lyckas. Du känner dig hungrig efter resultat. Zinzino vill gärna vara företaget som kan hjälpa dig att uppfylla dina drömmar. Samarbeta med oss, bli ledare och uppnå dina drömmar. Varför inte?

När du har satsat allt, förtjänar du det bästa. Ja, du är värd det! Gör din personliga drömlista. Använd sunt förnuft, men glöm inte drömmarnas kraft. Utan drömmarnas kraft skulle vi inte ha uppnått stora uppfinningar över tid, t.ex. el, flygplan, bilar, internet eller AI-teknik. Det är drömkraften som står bakom dessa uppfinningar, vilka ger oss alla de verktyg vi har idag. Och det är drömkraften som kan ta dig till den ultimata framgångsupplevelsen.

Låt oss drömma och uppnå våra drömmar tillsammans!

”Jag drömmer mina bilder och målar min dröm” Vincent van Gogh

Sätt upp mål

Bestäm dig för vad du vill uppnå med din verksamhet. Är du mest intresserad av att få gratis produkter, några tusen kronor extra i månaden för att betala av bilen eller total ekonomisk frihet? Oavsett vad dina mål är, rekommenderar vi dig att följa SMART-modellen.

Mål är drömmar med en tidsfrist. Om du inte skriver ned dem, kommer dina planer att misslyckas.

”Bestäm dig för vad du vill ha och bestäm vad du är villig att byta bort för att uppnå det. Prioritera och sätt igång”

H. L. Hunt

Definera dina mål

Specifika

Mätbara

Attraktiva

Realistiska

T idsbundna

Önskningar vs inkomst

De flesta har en önskecirkel som representerar alla mål, drömmar och förhoppningar man har för framtiden. Samtidigt konfronteras man av en inkomst- eller realitetscirkel. I många fall är det ingen likhet mellan de två cirklarna. Önskecirkeln är vanligtvis enorm, medan inkomstcirkeln ofta är liten i jämförelse.

Zinzino ger dig möjligheten att utvidga inkomstcirkeln, så att flera av de sakerna du önskar dig, kan bli verklighet. Det första steget är att sätta upp några konkreta mål på vad du önskar uppnå, och sedan göra en handlingsplan för hur du har tänkt att uppnå dem.

”Människans fantasi är viktigare än kunskap”

Albert Einstein

Önskecirkel

Skuldfri

Nytt hus

Ny bil

Tidig pension

Vara hemma mer med barnen

Välgörenhet

Resor och fritid

Äga min egen tid

Företagsägare

Trygghet

Inkomstcirkel ?

Målplan

SMART

S pecifika, Mätbara, A ttraktiva, Realistiska, T idsbundna

10 saker jag vill göra, vara, ha eller bli:

Datum:

Datum: Datum: Datum:

Datum: Datum: Datum: Datum: Datum: Datum:

Sätt mål i 90-dagarscyklar eller från event till event.

Ju mer konkret målet är, desto lättare är det att skapa en plan och uppnå det.

90 dagar:

1 år:

3 år:

5 år:

För att uppnå detta kommer jag att avsätta timmar per vecka med Zinzino.

Mål

Planera för framgång

Familj / fritid

Arbete

Zinzino

”Framgång är inget annat än några enkla discipliner, praktiserade varje dag” Jim Rohn

En Zinzinopartner som följer framgångsnycklarna kan uppnå ekonomisk frihet inom loppet av 5–7 år. Hur vill du att din 5–7-årsplan ska se ut?

Ta med din Partner eller sponsor i planeringen. Vilka drömmar och förväntningar försvann någonstans på vägen? Förverkliga din potential och skapa ett brinnande begär för att uppnå dina drömmar. Detta kommer att hålla dig fokuserad och motiverad genom de första stadierna i din karriär.

”Att kasta pil i luften är inte lika kul som att träffa tavlan i mitten”

Kom ihåg att du sällan får något gratis. Du måste alltid satsa för att uppnå de resultat du vill ha.

Hur får jag betalt?

Kompensationsplanen förklaras i detalj på zinzino.com. Vi rekommenderar att du sätter dig in i den noga så du kan presentera den, besvara frågor om den och planera motiverande SMART-mål med nya Partners med den som utgångspunkt.

All provision från Zinzino baseras på försäljningsvolymerna för produkter som är samlade i ett eller flera Income Centers (IC). Ett Income Center är en position i nätverksorganisationen som du får när du registrerar dig som Independent Partner i Zinzino. För att starta ett Income Center måste du tillsammans med din sponsor registrera dig som ny Partner. Under registreringsprocessen får du ett Partner- ID och ett lösenord som ger dig åtkomst till hela Zinzinos Back Office-system.

Följ  systemet

Framgångshjulet

Skapa kontakter

Rekommendationer Skaffa kunder

Få hjälp med att komma igång

Presentera idén

Kontakter

Skriv en lista på minst 100 namn. Börja med att skriva ned namn från din närmaste umgängeskrets. Dessa är de personer du känner, gillar och litar på. Som regel är det ömsesidigt. Dessa är också ofta personer du vill jobba med, eftersom du har valt dessa som dina vänner. De första resultaten kommer ofta från den här listan i början.

Vidare kan du utveckla listan genom att lägga till de kontakter du känner genom exempelvis arbete, skola och föreningar.

Bekanta genom kontakter du känner, är också bra att lägga till på listan. Huvudpoängen med namnlistan är att du kan brainstorma vilka kontakter du har. Genom att göra detta kommer du att ha en lista att arbeta med och sedan kunna vidta de åtgärder som behövs för att komma i kontakt med nya kunder och Partners.

När du är färdig med namnlistan kan du börja med att prioritera tio potentiella Partners och tio potentiella kunder.

Bygg upp din lista

Om du fastnar i att utveckla din namnlista kan du använda listan nedan som inspiration eller hitta kontakter i ditt nätverk på sociala medier.

Advokat

Aerobicsinstruktör

Akupunktör

Antikhandlare

Arkitekt

Bibliotekarie

Bilsäljare

Bonde

Brandman

Brevbärare

Buschaufför

Butiksägare

Dansstudio

Dataingenjör

Designer

Djurskötare

Doktor

Dörrvakt

Elektriker

Entreprenör

Ergoterapeut

Eventplanerare

Förskolelärare

Finansiell specialist

Florist

Flygvärdinna

Forskare

Fotbollsspelare

Fotomodell

Frisör

Förhandlare

Förskollärare

Försäkringsrådgivare

Geolog

Golfspelare

Golvläggare

Gynekolog

Hjälplärare

Hortonom

Hotelldirektör

Illusionist

Industriarbetare

Inredningsarkitekt

Journalist

Kiropraktor

Kirurg

Kontorschef

Kranförare

Labb-tekniker

Lärare

Massös

Mediakonsult

Mekaniker

Missionär

Murare

Musiker

Musikproducent

Möbelhandlare

Närbutiksföreståndare

Optiker

Personlig assistent

Personlig tränare

Pilot

Politiker

Professor

Präst / pastor

Psykolog

Receptionist

Redaktör

Reporter

Restauratör

Sekreterare

Servitör

Simlärare

Skomakare

Snickare

Socialarbetare

Sporttränare

Student

Svetsare

Säkerhetsvakt

Sömmerska

Takläggare

Tandkirurg

Tandläkare

Taxichaufför

Tidningsbud

Truckförare

Veterinär

Zonterapeut

Ägare av bokaffär

Kund Partner

Namn Kund Partner

Kund Partner

Namn Kund Partner

Namn Kund Partner

89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100.

05 Lär dig produkterna

Lär dig produkterna

• Delta i utbildningssessioner och workshops

• Titta på videor på zinzino.tv

• Bekanta dig med de delningsbara produktlandningssidorna på zinzino.com

• Läs produktfaktabladet under varje produkt i webbshoppen

• Läs relevanta böcker

• Använd din supportlinje

Balance-konceptet

BalanceTest

Hälsoprotokollet

Obs! Tillgängligheten till våra produkter är beroende av marknaden.

06Fokusera på kunder

Fokusera på kunder

Vid sidan av arbetet med att utveckla ditt team är det viktigt att du bygger upp din kundbas. Det är genom försäljning av produkter som du får dina intäkter. Anta att du har 100 Partners i din organisation och var och en skaffar minst 5 kunder. Det innebär att du har en kundbas på 500 personer – vi kallar det en T-balans. Totalt antal kunder / Partners. Vi är stolta att säga att vi hör till de allra bästa inom vår bransch när det gäller antal kunder per Partner. Detta är ett mycket viktigt värde för oss. Se till att du är en förebild som vet hur viktigt det är att attrahera kunder.

Var själv den bästa kunden

Det är viktigt att du bekantar dig med Zinzinos produkter. Din egen erfarenhet (varför du älskar produkterna) är ditt bästa försäljningsargument. Om du känner till produktsortimentet kommer du att känna dig mer bekväm när du introducerar och demonstrerar produkterna för potentiella kunder och Partners. Den bäst säljande berättelsen är din egen.

Din egen familj blir förstås ofta dina kunder. De första kunderna är normalt våra nära och kära och våra närmaste vänner. Vi kallar det här den varma marknaden.

Fundera på följande. Vilka i din närmaste krets pratar om träning? Vilka tänker på sin hälsa? Vilka är i bra form? Vilka tänker på kost och mat? De här personerna är ofta dina bästa potentiella kunder.

Innan du skickar ut inbjudningar rekommenderar vi att du läser igenom ”Fem steg till framgångsrika inbjudningar”.

Skaffa hjälp från ditt supportteam för dina första presentationer och se videorna som presenteras i avsnittet ”Lär dig produkterna” och bekanta dig med våra produktlandningssidor på zinzino.com. För att få dina första 4 kunder behöver du i genomsnitt presentera för 10–15 människor. Börja med dina bästa kundprospekt.

Lyckade inbjudningar

Välj det sätt som är bäst när du kontaktar ditt prospekt. Allt du kan utantill känns naturligt, en del av dig. Efter flera decennier inom direktförsäljning har vi hittat det manus – till höger och på de följande sidorna – som fungerar bäst när du börjar bjuda in människor. När du gör dina första inbjudningar vill du ofta berätta varför du kontaktar dem innan du kommer överens om en tid för att visa dem produkten eller verksamheten.

Skälet till att vi har beslutat oss för att komma överens om tid och plats först är för att de flesta Partners lyckas bättre när de fokuserar på tiden istället för på orsaken. På så sätt behöver du inte besvara eventuella frågor, utan kan hänvisa dem till den avtalade tiden när din sponsor är med dig och kan besvara alla frågor.

På följande sidor kommer vi att gå igenom olika sätt att boka möten för kund- och partnermöten. De fem stegen till lyckade inbjudningar är alltid desamma oavsett vilka produkter du vill presentera eller om du planerar att visa verksamheten för en potentiell Partner. Det som skiljer de olika inbjudningarna åt är orsaken till inbjudan. Övning ger färdighet och när du har gjort det några gånger kommer det att kännas helt naturligt. Telefonsamtal

Fem steg till framgångsrika inbjudningar

1

Öppning / småprat:

”Hej, det är ”ditt namn”.

Hur har du det?”

2

Kom överens om en tid och plats:

”Hur ser din vecka ut?

Kan vi ses på måndag eller onsdag?”

3

Anledningen till att du vill träffas:

”Anledningen till att jag vill träffa dig är: Hälsa / verksamhet” (Se olika förslag på de kommande sidorna.)

4

Berätta för dem att du kommer att ta med din

sponsor / vän / kollega och svara på eventuella frågor:

”Jag kommer att ta med mig en vän som jag arbetar med.”

5

Bekräfta mötet:

”Vi ses på måndag kl. 20.00 (på mötesplatsen!)”

Inledande samtal

Om du vill kontakta någon du inte har träffat på länge kan det ibland kännas onaturligt att ringa dem direkt för att boka ett möte. En alternativ lösning är att istället ”inleda” flera samtal med ett antal utvalda personer via exempelvis sms eller Messenger. Det viktiga är att starta en dialog där du allt eftersom märker om personen du har kontaktat är en potentiell kund, partner eller vän. Ett exempel på ett sådant samtal kan vara:

Steg 1: Du

”Såg din profil här på Facebook. Hur mår du?”

Steg 2: Du

”Vad gör du nu för tiden? / Vad jobbar du med?”

Ta reda på vad de gör eller jobbar med och vad du kan fokusera på vidare  i samtalet. Alla är olika. Medan vissa är väldigt upptagna med jobb och längtar efter mer fritid, är andra mer fokuserade på att göra karriär, vara sin egen chef, spendera mer tid med familjen, hjälpa andra eller utveckla ett team. Kanske har de en speciell hobby, är aktiva i frivillig-organisationer eller har ett stort fokus på träning eller hälsa. Poängen är att lära känna dem lite bättre för att kunna avgöra om de är aktuella som vän, kund eller partner. Och vad som kommer att vara naturligt att fokusera på vidare i samtalet för att väcka deras intresse.

Steg 3: Du

”Har du tid för en kaffe / lunch i veckan? Kan jag ringa dig imorgon?”

eller:

”Rakt på sak: Jag bygger upp en verksamhet i ditt område och letar efter riktigt ambitiösa personer som dig. Jag vill gärna träffa dig helt utan förpliktelser över en lunch eller kaffe om du är ledig i veckan. Är det okej om jag ringer dig senare idag?”

eller:

”Jag har precis accepterat en hälsoutmaning av en god vän och jag skulle vilja utmana dig till samma sak! Är det okej om jag ringer ikväll?”

Steg 4:

Ring och kom överens om en tid och plats att träffas. Tänk på principen:

”Less is more”. Poängen är att fastställa tid och plats för mötet via telefon, inte att berätta allt för dem.

Vi rekommenderar att vara personlig i varje meddelande du skickar, men lägg inte för mycket tid på varje meddelande så att du aldrig kommer till poängen. Använd gärna exemplen presenterade på föregående sida, men tänk på att anpassa varje meddelande till mottagaren. Kom ihåg: Poängen är inte att boka mötet genom textmeddelande eller Messenger, utan att inleda samtalet, ”värma upp” gamla, existerande relationer för att därefter kunna ringa och avtala tid och plats för att träffas. Lycka till!

”Det är inte vad du vet, men vem du känner och vilka de känner som betyder något”

Inbjudan till Balance-presentation

Steg 1: Introduktion

”Hej, det är ”ditt namn”. Hur mår du?”

(Småprat)

Steg 2: Boka tid och plats

”Kan vi träffas (dag) eller (dag)?”

Steg 3: Berätta anledningen till att du vill träffa dem

Alternativ 1:

”Jag har just blivit utmanad att förbättra vad jag äter och min livsstil och jag skulle vilja utmana dig att göra detsamma. Jag kan berätta mer när vi träffas!”

Alternativ 2:

”Jag kommer ihåg att senast vi talades vid så nämnde du att du hade satt ett nyårslöfte om att du ville bli bättre på att träna och minska mängden socker i din kost. Hur går det?”

”Anledningen till att jag frågar är att jag arbetar med en produkt som har hjälpt mig att återhämta mig mycket snabbare efter träning och också minskat mitt sockersug.”

”Jag ville bara fråga om du är öppen för lite information?”

Du kan anpassa de delar av meningen som inte är i fetstil för att göra den mer personlig / din egen, medan du behåller texten i fetstil oförändrad.

Alternativ 3:

”Om jag kommer ihåg rätt så har du alltid sett till att träna och äta nyttigt. Därför vill jag utmana dig att göra något som kanske är precis rätt för dig. Jag kommer att berätta mer när vi ses!”

Alternativ 4:

”Anledningen till att jag vill träffa dig är att jag vill visa dig en helt unik hälsoprodukt som kommer med ett test som bevisar funktionen av produkten och ger ett svar på hur det du äter påverkar din kropp.”

Alternativ 5:

”Jag vet att du är intresserad av att hålla dig i form och ta hand om dig själv.”

Du har säkert hört talas om omega-3. Kanske har du även hört talas om omega-6? Omega-6 är först och främst vegetabilisk olja, medan huvudkällan till omega-3 kommer från fet fisk. Problemet idag är att de flesta äter för mycket omega-6 och för lite omega-3.

”Jag har precis börjat jobba med en produkt som hjälper dig att uppnå den balans i kroppen som behövs för att alla celler ska fungera som de ska. Jag berättar mer när vi ses, och kan lova dig att du kommer att tycka det är väldigt intressant.”

Steg 4: Berätta för dem att du kommer att ta med din sponsor / kollega / vän

”Eftersom jag precis har börjat med det här, så kommer jag att ta med min kollega / en god vän som jag jobbar med. Han / hon har mer kunskap om produkterna.”

Steg 5: Bekräfta mötet

”Då ses vi hemma hos dig på måndag kl 19! Jag ser fram emot att ses och få berätta mer för dig”

Potentiella frågor

1 ”Vad handlar alltihop om?”

Först och främst skulle jag vilja planera in en tid för ett samtal så jag kan berätta mer. Eftersom det kan bli lite svårt att mötas personligen, så kan vi prata online. Skulle det vara ok?”

2 ”Berätta mer”

“Vi driver ett koncept inom testbaserade kosttillskott. Har du någonsin mätt hur det du äter påverkar näringsvärdet i din kropp? Jag kommer att berätta allt när vi ses online. Utan förpliktelser. Är det fortfarande okej att vi ses imorgon klockan 13.00?” (Alternativt, om du inte har planerat in mötet ännu: Vilken tid skulle passa dig bäst X eller X?)

3 ”Jag vet att jag har en bra kosthållning redan...”

”Jättebra! Jag skulle ändå vilja träffa dig så att jag kan visa dig hur testet fungerar och visa dig våra produkter. Helt utan några motprestationer såklart!”

4 ”Hur fungerar testet?”

”Det är ett enkelt hemtest som bara tar någon minut att göra.

Jag visar dig när vi ses.”

5 ”Hur mycket kostar det?”

”Vi har olika erbjudanden. Jag går igenom dem när vi ses.”

6 ”Vilken produkt handlar det om?”

”Det är en naturlig ingrediens som du kan få i form av en olja, en olja som kan blandas i vatten eller en olja i kapselform. Jag tar med prover så att du kan testa dem.”

7 ”Har du fått några resultat efter att du själv tagit produkterna?”

Inled med att säga (berätta om dina egna testresultat om du vill)

”Testet kommer bjuda på de bevis de behöver för att se att produkten fungerar. Det är det som är det unika med den! Ditt första testresultat visar hur din balans är idag. Uppföljningstestet efter 120 dagar visar vilken förändring du har fått efter att du använt produkten. Med andra ord behöver du inte gissa om produkten fungerar eller inte.

Vi kommer att bevisa det för dig.”

Skriv ditt manus

1. Öppning / småprat:

2. Kom överens om en tid och plats:

3. Anledningen till att du vill träffas:

4. Berätta att du kommer att ta med din sponsor / vän / kollega för att svara på frågor:

5. Bekräfta mötet:

Bjud in till ett Zinzino party

Alternativ 1:

”Är du ledig på (dag)?

”Visste du att jag har börjat marknadsföra kosttillskott? Jag vill bjuda hem några vänner för lite information och för att prova några produkter. Det kommer att vara en informell tillställning. Jag tar med en vän / partner / kollega till mig som har mer erfarenhet av produkterna. Ta gärna med din fru / man / partner / vän också!”

Alternativ 2: (Fokusera på en produkt)

Jag har precis startat min egen verksamhet och jag har en releasefest hemma hos mig på torsdag kl. 18–19. Har du tid att komma?

Bekräfta mötet:

”Då ses vi på (dag) klockan (tid)

Kom i tid, jag ser fram emot att träffa dig!”

”Har du hört talas om Zinzinos BalanceTest?”

”Det är ett test som visar hur bra din kosthållning är. Jag har bjudit in några vänner för att visa produkten som jag nu har använt i 120 dagar och fått riktigt bra resultat med. Jag vet att du också är intresserad av god hälsa och jag skulle verkligen vilja visa dig hur den fungerar.”

Bjud in till Facebook Live

Alternativ 1:

”Har du tid på måndag kl 20:00?”

“Jag vet att du tycker hälsa är viktigt och det skulle vara roligt om du ville ta en titt på en hälsopresentation som genomförs live på Facebook vid den här tidpunkten. En av mina kollegor / en expert som har (hänvisa till deras erfarenhet) kommer att hålla i presentationen och han / hon kommer också att fokusera på hur de testbaserade kosttillskott jag arbetar med kan bidra positivt till din hälsa. Är det ok att jag lägger till dig till eventet / gruppen?”

Alternativ 2:

”Har du tid på måndag kl 20:00?”

”Jag frågar därför att det skulle vara roligt att få visa dig några produkter som jag själv använt ett tag och som har varit mycket positiva för mig. På måndag kommer det att vara en presentation om konceptet med testbaserad näring på Facebook Live.”

Alternativ 3:

”Har du tid på måndag kl 20:00?”

”Vi håller en Facebook Live-presentation om vårt koncept med testbaserade kosttillskott och jag skulle vilja ha din åsikt om den. Har du 30 minuter för att ta en titt på den? Är det ok att jag lägger till dig till eventet / gruppen?”

Du väljer om du vill kommunicera via telefon, sms, Messenger eller WhatsApp, alternativt flera olika meddelanden. Vi rekommenderar att du avtalar en tid för uppföljning direkt efter presentationen. Om du har kommit överens om att prata inom 30–60 minuter efter presentationen ökar sannolikheten att din gäst blir mer engagerad och faktiskt loggar in.

Tänk på att:

– Få tillåtelse att lägga till personer till eventet / gruppen.

– Om det är ett event som du har bjudit in till, lär din gäst hur man trycker på knappen ”Kommer”.

– Om du bjuder in en gäst till en grupp, förklara att han / hon måste besvara frågorna i gruppen för att få tillgång till filmen och informationen.

– Kontakta din gäst tidigt samma dag för att påminna dem om eventet.

Processen att bygga mot ett Facebook Live-event eller Live Zoom -presentation är något vi kallar ett Pre-Party. Detta innefattar att avsätta en timme i veckan för att göra inbjudningarna själv samt ordna så att ditt team arbetar mot veckans event. Ibland kan du göra det 5–6 dagar i förväg då du samlar ditt team på ett Zoom-möte och talar om inbjudningsprocessen till partyt och får alla personer att åta sig att bjuda in ett antal personer. Ju bättre du blir på att göra jobbet före partyt, desto bättre resultat.

En lyckad Customer Presentation

07

En lyckad Customer Presentation

Hur man säljer produkterna

Vi går alltid igenom säljprocessen i fem steg. På nästkommande sidor kommer vi att ge dig exempel på hur du kan göra en fika-demo. Därefter går vi igenom hur du enkelt gör en Customer Presentation för vårt Balance-koncept.

När du är nybörjare är det bäst att fokusera på en sak i taget. Genom att öva på Balance-presentationen enligt instruktionen utvecklar du din presentationsförmåga. Vi rekommenderar att du läser igenom allt material och tittar på de olika utbildningsfilmerna vi har tillgängliga på nätet. Kom ihåg att övning ger färdighet, så sätt igång idag!

En 5-stegsprocess

1 Introduktion: Berätta din egen berättelse. Vi gillar inte när någon säljer till oss, men vi älskar att köpa. För att få din kunds fulla uppmärksamhet, är det viktigt att alltid fokusera på vad du gillar och varför du själv valde att börja använda produkterna. Fråga dig själv: Vad gillar du bäst och varför du vill berätta för andra om det.

2 Behovsanalys: Vi vill hitta kundens intressen. För att ta reda på om din potentiella kund behöver våra produkter behöver vi få honom / henne att prata om sitt konkreta behov.

3 Produktpresentation: Visa produkten och företaget som står bakom produkterna. Genom att kommunicera fördelar och fakta, bygger vi trygghet och en vilja att köpa produkten.

4 Specialerbjudande: Vi presenterar ett specialerbjudande för kunderna i form av kampanjerbjudanden som vi har tillgängliga under olika säsonger. Presentera ordinarie pris först, innan du visar vilken rabatt du kan erbjuda. Använd de svar du har fått från din kund i behovsanalysen för att kunna ge rätt erbjudande.

5 Efterförsäljning: Det är viktigt att se till att din kund vet vad han / hon har beställt och att han / hon är nöjd med sitt val. Berätta om dina uppföljningsplaner. Nöjda kunder ger referenser och tack vare Zinzino4Free-programmet hjälper de flesta dig mer än gärna eftersom de också har möjlighet att få produkten gratis.

Customer Presentation

För att lära känna de specifika delarna av konceptet och de olika produkter vi erbjuder, ta en titt på våra produktlandningssidor.

Förberedelse – ta med dig:

• BalanceTest

• Ditt urval av Zinzino-produkter

• Testresultat – inklusive ditt eget

• Customer Presentation

• Lookbook

• Prislista

• PC / Mac / iPad: för att visa en video eller genomföra beställningar online

Innan du går till en presentation ska du ställa följande frågor till dig själv: Vad tycker du bäst om med produkterna och varför vill du berätta för kunderna om dem? Ta med produkterna du vill visa upp. Ha ett informellt samtal med din kund: ta inte på dig ”säljhatten” direkt. information och utbildning är grunden till en lyckad försäljning.

Steg 1: Introduktion

I första delen av presentationen är det viktigt att fokusera på samtalet, relationen och vänskapen istället för produkterna. Vi vill skapa tillit och uppnå ett godkännande till att få presentera produkten. Vi rekommenderar att du förbereder dig genom att lära dig mer från produktvideorna som presenterats tidigare under avsnittet ”Lär dig produkterna”.

Berätta din historia. Ingen gillar en införsäljning, men de flesta gillar att köpa. För att fånga kundens uppmärksamhet bör du alltid fokusera på vad du gillar och varför du själv bestämde dig för att använda produkterna.

Steg 2: Behovsanalys

Ställ frågor. Det är avgörande för att skapa en lyckad presentation. Din berättelse är självklart viktig för att skapa tillit, men fokus bör vara på att finna deras behov så att du kan hitta de bästa produkterna för dem.

Frågor du kan ställa

• ”Är din hälsa viktig för dig?”

• ”Gör du något för att ta hand om din hälsa?”

• ”Tränar du?”

• ”Är du intresserad av hälsorelaterade frågor?”

• ”Tar du kosttilskott?”

• ”Vad tror du är orsaken till dagens hälsoutmaningar?”

• ”Skulle du kunna tänka dig att testa din egen omegabalans?” (omega-6 jämfört med omega-3)

• ”Skulle du vara intresserad av en produkt om du kunde bevisa effekterna genom ett test?”

Steg

3: Presentation

Vi har skapat en kort mall för hur du presenterar produkten i en Customer Presentation som finns i filbiblioteket i vårt Back Office, men ditt fokus ska ligga på att kommunicera din egen erfarenhet. Detta är mer värdefullt än alla andra berättelser. OBS: Lova aldrig kunden någonting som inte är ett godkänt påstående från Zinzino. Det är de långsiktiga effekterna av att använda Zinzinos Balance-produkter som är den stora fördelen. Låt också din kund smaka på produkterna och visa alternativa sätt att konsumera dem.

Steg

4: Erbjudande

En potentiell kund frågar gärna om priset under presentationen. Ett tips är att vänta tills du har presenterat de relevanta produkterna och förklarat hela erbjudandet. På detta sätt kommer fokus att ligga på produkterna.

Kom ihåg att presentera ordinarie försäljningspriser innan du visar rabatterna. På så sätt ger du kunden information om hur mycket hen kan spara. Det är också enklare för kunden att förstå hela värdet.

Ta reda på vilken produkt din kund är mest intresserad av. Presentera försäljningspriset på test 1 och 2. Visa dem sedan hur mycket rabatt de får genom att bli Premierkund. Därefter är du tyst och väntar så att kunden kan bestämma sig.

Kom ihåg att nämna pengarna-tillbaka-garantin för de som får ett resultat som visar att de har ett balansförhållande på 3:1 eller bättre. Ge dem Lookbooken, broschyren eller dela vår landningssida för erbjudanden.

Bra frågor

• ”Kan du tänka dig att göra testet?”

• ”Vad vill du uppnå med produkterna?”

• ”Vill du beställa?”

Frågor?

”Jag har inte råd” eller ”Det är för dyrt”

Svar

”Om jag skulle kunna visa dig ett sätt att få månadsprenumerationen gratis, skulle det vara intressant för dig?”

Informera dem om vårt Zinzino4Free-program

Om dina kunder har mer konkreta frågor om produkternas funktion eller ingredienser så hittar du de flesta svaren under Vanliga frågor online.

Om din potentiella kund inte är redo att fatta ett beslut direkt bokar du in en tid för uppföljning. Den verkliga frågan är om de har råd att gå miste om fördelarna med produkten. Rekommendera därför att kunden åtminstone köper ett test för att ta reda på vad de behöver förändra i sin kost.

Steg 5: Efter försäljningen

När du har registrerat din kund, informera hen om följande:

• Se till att din kund vet vad han / hon har beställt och är nöjd.

• Bestäm en tid för att träffas och ta testet.

• Berätta för dem om Zinzino4Free-programmet.

• Berätta att du kommer att förklara testresultaten så fort analysen är klar.

• Ge dem dina kontaktuppgifter och sänd dem ett tackmail eller sms efter presentationen. Glada och nöjda kunder som får grundlig uppföljning ger de bästa rekommendationerna!

Information för din nya kund

• Informera dem om fraktavgifter och leveranser.

• Vill din kund ha extraprodukter?

• Följ upp efter en vecka och se till att de börjar ta produkterna och hjälp dem förstå sina testresultat när de har analyserats på zinzinotest.com

• Berätta för dem om rekommendationsprogrammet.

• Läs mer på zinzino.com

Anteckningar

Fördelar framför fakta – fakta säger,

berättelser säljer

Välj 3–4 personliga fördelar med produkterna som du kan relatera till och använd dem i dina försäljningsprocesser:

• De smakar gott

• Jag kan fortfarande unna mig andra saker som jag gillar

• Jag har mer energi

• Att göra testet känns betryggande

• Före och efter testresultaten visar mig att det fungerar

• Zinzino4Free: Jag får produkten gratis genom referensprogrammet

• Eller välj några av dina egna…

Rätt fråga är nyckeln till svaren du vill ha.

Zinzino-party

När du är värd för eller hjälper ditt team att anordna ett Zinzino-party ska du alltid vara förberedd och redo minst 30 minuter innan gästerna anländer. Se till att du har ett sortiment av olika produkter med dig.

Steg 1: Introduktion

Värd: Önska alla välkomna och introducera personen som skall presentera produkterna. Berätta din egen historia (kort). Hur du blev introducerad till produkten, hur länge du har varit kund, eller marknadsfört produkten, samt vad du gillar mest med produkten.

Steg 2: Behovsanalys

Skapa ett samtal och en god atmosfär när du ställer frågor.

Steg 3: Presentation

Vi rekommenderar att du använder Customer Presentation-bilderna som finns i filbiblioteket på ditt Back Office eller i Zinzinos Lookbook. En del vill börja genom att visa infografikvideon om vårt Balance concept och därefter snabbt gå igenom presentationen innan de visar sina egna resultat från BalanceTest. Andra börjar direkt med sin Customer Presentation utan att visa filmen. Efter presentationen är det en bra idé att låta kunden testa de olika BalanceOil+-smakerna så att de kan hitta det som passar dem.

Steg 4: Erbjudande

Välj ut 2–3 alternativ och presentera dessa. Kom ihåg att presentera ordinarie pris innan du drar av rabatten.

Steg 5: Efter försäljningen

Se sidan 92.

Viktigast av allt: Ha kul!

Facebook Live-event

Under eventet

Be dina potentiella kunder att uppdatera sidan när eventet startar.

Gilla, hjärta, kommentera och delta under eventet. Detta ökar eventets värde för din kund. Ett exempel på detta är att du delar din personliga berättelse och dina testpoäng när värden ber om det.

Efter eventet

Ring din gäst och tacka för att de tittade ”Kan jag besvara några frågor?”

”Berätta din historia. Vad gör dig entusiastisk över produkterna?”

Ställ de viktigaste frågorna: ”Vill du göra ett test?” ”Vilken BalanceOilsmak föredrar du?” Slutför registreringen eller boka ett uppföljningsmöte (personligen, via telefon, online).

Om du inte får tag på dem

Skicka dem ett tack för att de deltagit i ett sms och fråga när de har tid att prata.

Om de inte hade möjlighet att titta under den inplanerade tiden kan du fråga dem när de har tid under de kommande 48 timmarna och planera in ett uppföljningssamtal strax därefter.

Om din gäst tackar nej

Fråga om tillåtelse att skicka filmen om produkten som förklarar lite mer. Följ upp. Ett nej är bara ett nej just nu. Tänk på att magin ligger i uppföljningen.

Kundrekommendationer

Ett vanligt framgångssätt för att utveckla din kundbas i Zinzino är rekommendationer från nöjda kunder. Om din kund av en eller annan anledning inte kan bjuda in till en hälsoträff, kan du fråga efter personer som du kan kontakta å deras vägnar. Vi ber alltid våra kunder att sända ett sms eller ringa sin vän / väninna 1–2 dagar innan vi ringer upp dem. Ett exempel på ett sådant samtal kan vara följande:

Steg 1: Introduktion

”Hej, det är ”ditt namn”. Jag är en vän till ”din kunds namn”. Har han / hon nämnt att jag skulle ringa? Kan du prata en kort stund?”

Steg 2: Anledning / identifiera behov

”Anledningen till att jag ringer dig är att ”Din kunds namn” nämnde att du visat intresse för att ta vårt test för att ta reda på om din kost är balanserad. Vi har några bra erbjudanden för nya kunder.

Är du intresserad av att höra mer om produkten?” Avtala tid för att träf fas, eller skicka filmen som förklarar mer eller gå vidare till steg 3.

Steg 3: Presentera erbjudandet

Kom ihåg att presentera vad du tycker passar kunden utifrån från vad du har upptäckt under behovsanalysen. Presentera alltid ordinarie försäljningspris först, innan det rabatterade priset.

Steg 4: Avsluta

Ofta blir resultatet något av följande 3 alternativ:

1 Du registrerar din kund online

2 Ni kommer överens om en tid när ni kan mötas online eller personligen

3 Ni kommer överens om en uppföljningstid inom några dagar.

Då följer du upp med kunden om det erbjudande du har gett dem under det förra samtalet

08Förklara testresultaten

Kliv ut ur mörkret.

Följ med in i den nya standarden för personlig hälsa.

Ta ditt första test som ett utgångsvärde innan du påbörjar din personliga kosttillskottsrutin. Gör nästa test för att hålla koll på dina framsteg och få skriftliga bevis på att produkterna gör verklig skillnad.

Uppbackad av vår vetenskapligt rådgivande styrelse,

våra interna forsknings- och utvecklingsspecialister

En utvald grupp av välrenommerade läkare, vetenskapsmän, forskare och ledande hälsoexperter från hela världen.

… och världsledaren inom analyser av blodtester

Vitas är ett oberoende, GMPcertifierat kemisk analyslabb baserat i Oslo, Norge.

Dr. Paul Clayton Ola Eide

Dr. Angela M. Rizzo

Dr. Anantharaj Abraham Stephen Cherniske

Dr. Natalie Kather

Dr. Emmalee Gisslevik

Dr. Colin Robertson

Dr. Martina Torrissen

Förklara testresultaten

Vi är wellness-konsulter, inte hälsorådgivare. Den allmänna regeln är att en kund kan läsa sitt eget resultat och bilda sig sin egen uppfattning.

Vi får dock frågor om vad de olika testresultaten betyder. Låt oss först peka på att tanken med resultaten INTE är att vi ska ställa diagnos på våra kunder. Resultaten är till för att göra våra kunder med vetna om att de har en obalanserad, semibalanserad eller balanserad nivå av omega-6 och omega-3 i sin kost. Genom att få insyn i sina nivåer har de chans att ändra sin kost om så krävs. Vårt jobb är att ge dem självförtroende och försäkra dem om att de kommer att uppnå balans på 120 dagar om de följer vårt rekommenderade 3-stegsprogram:

1 Ät mat som är rik på omega-3 och innehåller mindre kolhydrater.

Detta betyder en kosthållning som är rik på fet fisk, frukt, sallad, grönsaker, nötter och ekologiskt odlad mat i allmänhet.

Försök dra ner på intaget av för mycket omega-6 från växtoljor som finns i halvfabrikat och färdiglagad mat.

2 Förbättra din kost med omega-3-balanserande fettsyror och näringsämnen med våra Balance-produkter.

3 Börja träna. Träning är en avgörande faktor för god hälsa. zinzinotest.com

Testresultaten finns på denna webbplats. Kom ihåg att fylla i formuläret så att du kan få ett e-postmeddelande när testet är klar. När du loggar in med din testkod kommer du att hitta mer information om just din balans. Vi har också en kosthållningsrapport som du kan ladda ner som är specifik för dig, baserad på ditt testresultat. Vi rekommenderar att du tar ditt andra test efter 120 dagar och jämför skillnaden mellan ditt första och andra testresultat. Detta gör det också enkelt för dig att se skillnaderna som Zinzinos Balance-produkter har hjälpt dig att uppnå.

Testet ger dig en indikation på vad du behöver ändra för att uppnå en bättre balans…

Ditt skydd (profilvärde för fettsyror)

Denna faktor relaterar till de fem mest bioaktiva fettsyrorna i ditt blod. Skalan går från 0 till 100 och målet är att hjälpa din kund att uppnå 100 på sitt andra test efter 120 dagar. Detta säger ingenting om personens hälsostatus, det visar bara nivån av fettsyraskydd.

Balans mellan omega-6 (AA) och omega-3 (EPA)

Balansen omega-6 (AA) till omega-3 (EPA) är ett mått som visar nivåerna av omega-6 och omega-3 fettsyror. Balansen mellan de två gör din profil obalanserad (över 9:1), semibalanserad (mellan 9:1 och 3:1) eller balanserad (3:1 eller under). Om din kund har högre värden än 3:1, kommer målet att vara att ändra kosten för att uppnå 3:1 eller lägre.

Omega-3-nivå (EPA+DHA)

Procenttalet visar hur stor andel av din totala fettsyraprofil som utgörs av omega-3 (EPA+DHA). Omega-3-fettsyror har många fördelar eftersom de är de primära byggstenarna i dina celler. EPA är dominerande i blod, muskler och vävnader, medan DHA är dominerande i hjärnan, spermier och ögon. I testrapporten är det ideala intervallet 8 % eller mer. Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet (European Food Safety Authority, EFSA) har godkänt påståenden att EPA och DHA bidrar till att upprätthålla normal hjärtfunktion. DHA bidrar också till att bevara normal syn och upprätthålla en normal hjärnfunktion.

Ditt cellmembranfluiditetsindex

Detta är balansen mellan mättade fetter och omega-3 (EPA+DHA).

Fluiditeten hos mättade fetter är mindre än fluiditeten hos omega3-fetter. En bättre balans, 4:1 eller lägre (mättade fetter jämfört med omega-3 fetter), ökar cellmembranets fluiditet.

Mental styrka – kostindex

En tillräcklig tillgång DHA från omega-3-fettsyror av havsursprung i kosten bidrar till att upprätthålla normal hjärnfunktion. Hjärnan är nervsystemets kontrollcenter. Det övervakar och kontrollerar kroppens svar på information från syn, hörsel lukt och smak.

Arakidonsyreindex (AA)

AA-indexet visar det uppmätta värdet av omega-6-fettsyran arachidonsyra (AA) som en procentsats av de fettsyror som uppmätts totalt. Bra medelvärden ligger i intervallet 6,5 till 9,5 % med ett optimalt målvärde på 8,3 %.

09Presentera för Partnerprospekt

Presentera för Partnerprospekt

Om du hade möjlighet att välja vem du ville jobba med, vem skulle det i så fall vara? Bra kriterier för hur du ska välja ut av 10 Partners.

Prioritera människor...

• du vill arbeta med.

• du känner, gillar, litar på och kan relatera till.

• som är bra på försäljning eller marknadsföring.

• som har en pedagogisk bakgrund t.ex. lärare, coacher.

• som är ambitiösa och redan lyckas ganska bra i livet.

• som har erfarenhet inom direktförsäljning eller social marknadsföring.

• entreprenörer som antingen redan äger sin egen verksamhet eller som skulle kunna tänka sig att starta en.

Presentera idén för den potentiella Partnern genom en kort presentation i ett personligt möte, via Zoom eller genom att hänvisa dem till din Zinzino-replikerade startsida med filmer. Ditt jobb är att bjuda in till mötet, introducera din sponsor eller upline som genomför presentationen med dig och berätta för ditt prospekt varför du har valt att arbeta med Zinzino.

Under presentationen lyssnar och lär du, medan din sponsor / upline ”gör jobbet”. Det är självklart viktigt att du ”hänger med”, ler, tar anteckningar och visar att du vill satsa på verksamheten. Detta är bara en kort introduktion och skall inte ta lång tid. Kom ihåg att för mycket information bara gör det invecklat för de som vill starta. Låt din sponsor / upline göra presentationen åt dig, tills du kan göra den själv.

Megatrend

Zinzinos vision

Bjuda in till en kortpresentation

Använd dina egna ord, men använd formatet nedan som en mall. Det viktigaste när du bjuder in någon till en kort presentation är att börja med att fastställa tid och plats. Tänk på att målet är att boka in ett möte, inte att presentera själva idén. Var kortfattad och koncis, var entusiastisk och se till att upprätthålla en nyfikenhet så att de vill träffa dig för att få veta mer.

Steg 1: Introduktion

”Hej, det är ”ditt namn”, hur är läget?” (Småprat)

Steg 2: Kom överens om en tid och plats

• Ta reda på när personen kan träffa dig

• Bestäm tid och plats för ett möte

Steg 3: Anledning

Berätta varför du vill ha ett möte. Till exempel:

• Du vill visa dem en produkt / affärsidé kopplad till hälsa

• Du har distributionsrättigheter till en spännande produkt

• Du har börjat marknadsföra produkter inom hälsobranschen

• Du har en idé du vill visa dem

• Du vill ha deras åsikt om ett företagskoncept du har börjat arbeta med

• Du bjuder in dem till ett Facebook Live-event / en grupp där de kommer att få mer information om din verksamhet

Steg 4: Besvara eventuella frågor

• Jag vill bara presentera idén

• Det kommer att ta 30 minuter

• Det är svårt att förklara alla detaljerna över telefon, det är anledningen till att jag vill träffa dig personligen

Steg 5: Bekräfta mötet

• Be din kontakt att skriva anteckna för mötet

• Berätta för dem att du kommer att ta med en vän / kollega till mötet

Flera tips

• Avtala mötet i närheten av där de befinner sig.

• Säg: ”Jag kommer att svara på dina frågor när vi ses”

• Om mötet är bokat lång tid i förväg, påminn dem dagen innan genom att skicka ett sms

• För personer som du inte har haft kontakt med på senaste tiden  rekommenderar vi inledande samtal via Messenger eller sms.

Titta på avsnittet om detta under ”Inleda samtal” såsom beskrivs tidigare i detta häfte på sidan 70.

Andra inbjudningsexempel

Alternativ 1:

• Sist vi talades vid minns jag att du nämnde att du inte var så nöjd med ditt nuvarande jobb och letade efter en plan B. Hur går det?

• Anledningen till att jag frågar är att jag: är med och utvecklar en verksamhet inom testbaserade kosttillskott / inom hälsa och näring / utveck lar min verksamhet i området där du bor… och jag ville fråga, är du öppen för att veta mer?

Alternativ 2:

• Jag ringer eftersom jag bygger en verksamhet inom hälsa och wellness och jag tänkte på dig för

• Jag vet att du älskar försäljning / Jag vet att du arbetar eller har arbetat med hälsa / Jag vet att du är inflytelserik / Jag vet att du har ett stort nätverk / Jag vet att du alltid har varit väldigt ambitiös och målinriktad / Jag vet att du har en bakgrund inom coachning / Jag vet att du är bra på att bemöta människor…

• Min fråga är enkel Är du öppen för nya möjligheter?

Du kan anpassa de delar av meningen som inte är i fetstil för att göra den mer personlig / till din egen, medan du behåller texten i fetstil oförändrad.

Skriv ditt manus för hur man bjuder in till en kortpresentation

1. Öppning / småprat:

2. Kom överens om en tid och plats:

3. Anledningen till att du vill träffas:

4. Berätta att du kommer att ta med din sponsor / vän / kollega för att svara på frågor:

5. Bekräfta mötet:

Pipelinen

Pipelinen

Vi kallar vårt system för pipeline, eftersom en rörledning (pipeline) är en symbol för att föra något vidare oberoende av dina insatser. Allt mås te läras in och på samma sätt som det tar tid att uppnå kompetens inom andra områden rekommenderar vi att du studerar och lär dig varje steg.

SKAPA PROSPEKT

Om du visar intresse för vad de sysslar med så kommer de att vara villiga att ta en titt på vad du gör.

PRESENTERA FÖR PROSPEKT

När en person känner dig, gillar dig och litar på dig så kommer hen att vara villig att göra affärer med dig.

PERSONLIGT

PERSONLIGT GRUPP / PERSONLIGT  / INSPELNING

Prospektering 100+ kontaktlista Kontakta Kortpresentation Business Presentation Beslutsmöte

1 2 3 4 5 6

RESULTAT

SP

SP står för kortpresentation (Short Presentation) av den affärsmöjlighet vi erbjuder. Medan mötet pågår undervisas du av din sponsor eller upline. På nästa sida kan du läsa om vad som är viktigt att fokusera på under en Short Presentation (SP).

UTBILDA PARTNERS

Du vill ha det bäst utbildade teamet i världen. Var en ledare man vill följa.

DUPLICERING

Nyckeln till framgång.

7

8

Kom igångutbildning (Get Started) Teamutbildning

Business Planning Session Nationella och Internationella event

9 10

Proffstips!

SP = Short Presentation (Kortpresentation)

CP = Customer Presentation

ZP = Zinzino-party

BP = Business Presentation

BPS = Business Planning Session

Fem steg till framgångsrika

presentationer

1. Bygg relationen

Hela direktförsäljningsyrket är byggt på relationer. Det är därför vi fokuserar så mycket på personlig utveckling, ledarträning, samt att kunna utveckla din ”sociala kompetens”. Om du blir en person som andra kan relatera till och som folk gillar, är det enklare att bli vän med nya människor och även bygga upp en verksamhet med dem.

Första uppgiften under en presentation är ”att bli vän med” din Partnerprospekt. Detta görs inte genom knep eller tekniker, utan på ett ärligt och uppriktigt sätt. Du börjar med att lyssna, en av livets viktigaste, men också sällsynta färdigheter. Ställ frågor och lär känna personen du skall presentera affärsmöjligheten för.

• Vad jobbar han / hon med?

• Har han / hon barn?

• Vad gillar han / hon att göra på fritiden?

• Har ni några gemensamma intressen?

Visa att du är uppmärksam på personen som sitter framför dig.

Lyssna och lär känna personen. Första uppgiften är alltså att bygga en relation med hen. För att bygga vänskap, är det också viktigt att personen gillar dig och kan relatera till dig.

Vare sig du gillar det eller inte så är första intrycket avgörande för hur du uppfattas och det kommer att påverka dina resultat. Hur vill du bli bemött när du går in på ett café? Hur vill du att en person ska vara klädd och uppträda när ni går någonstans? Och hur vill du att det skall se ut i lokalen eller bakom disken? Gör ett bra första intryck. Klä dig för business, vilket betyder snygga kläder, god hygien, (nyduschad, rena naglar, tänder, lukta gott och rena kläder) samt ett stort LEENDE.

2. Finn ett behov

Andra uppgiften i presentationen är att ta reda på vad personen vill ha. Vilka mål och drömmar har han eller hon? De flesta människor har en lång önskelista som gärna består av fantasier som de egentligen inte är villiga att realisera. Vår uppgift på denna punkt är att ta reda på mer konkret vad de egentligen drömmer om. Vad brinner de för?

En dröm är ofta något en person längtar efter att uppfylla någon gång i sitt liv. Vilka önskningar kan pengar, tid och större personlig frihet uppfylla genom att man bygger upp en verksamhet tillsammans med dig i Zinzino? Vad skulle personen göra om hen hade vunnit högsta vinsten på lotto? Vad är personens största och sanna motivation?

Detta låter kanske svårare än det egentligen är. De flesta människor är drömmare. De flesta längtar efter mer tid med sin familj, färre skulder, större ekonomisk trygghet, fler vänner och ett större socialt nätverk –med andra ord exakt vad din verksamhet kan erbjuda! Det är därför så viktigt i början att bygga relationen, ställa frågor och lyssna. Medan du lär känna prospektet mer, hittar du också vad som motiverar honom / henne. Om prospektet inte känner att han eller hon känner dig, gillar dig eller litar på dig så kommer han eller hon sannolikt inte att öppna sig och berätta för dig vad han eller hon drömmer om.

Kom ihåg att att det är svårt att upptäcka någons dröm om du inte har en egen. Så se till att hålla din egen dröm levande. Den andra uppgiften under presentationen är alltså att hjälpa till att identifiera vad hon / han kan uppnå genom Zinzino. Detta är en mycket viktig fråga att svara på.

3. Förmedla en positiv känsla

I 90 days to win skriven av Ørjan Sæle, refererar han till en undersökning som visar att bara 7 % av resultaten i försäljningssammanhang kommer från dina ord, medan 38 % kommer från ditt tonfall och hela 55 % från ditt kroppsspråk. Detta är varför en positiv inställning och hur vi agerar är avgörande för att uppnå bra resultat. När du visar att det finns stora möjligheter och en stark tro på framtiden kommer människor att vilja vara en del av det!

Entusiasm är otroligt viktigt för att få bra resultat! Om det är tråkigt kommer projektet inte att starta. Att kommunicera entusiastiskt gäller för alla delar av systemet, både när du bjuder in till Partner- och kundmöte, samt genom hela processen. Kom ihåg att entusiasmen du visar måste återspeglas i vad du kommunicerar.

Några personlighetstyper har inga problem med detta. De är de som möter allt med ett leende och sprider glädje överallt. Andra håller på att somna. Så det är viktigt att veta vilken kategori du tillhör. De som visar för mycket entusiasm bör kanske tona ner det något för att andra skall kunna relatera till dem, medan de som visar för lite entusiasm, bör tänka om. Kom ihåg att inställning och känslor påverkar andra. Så när du skall förmedla en känsla, se till att den är positiv!

4.

Boka en 2Look

En av de viktigaste punkterna under presentationen är att boka nästa möte. På Zinzino vet vi att 2 / 3 av alla som startar som Partner fattar beslutet under en 2Look eller en Business Presentation (BP). Ofta upplever vi att Partnern har gjort ett strålande jobb med att bjuda in till en presentation. Han / hon har hållit en informativ och entusiastisk presentation, men av en eller annan anledning avslutar Partnern mötet utan att boka en ny tid för uppföljning. Gör inte detta misstag! Avsluta aldrig presentationen med: ”Jag ringer dig”. Då kan du lika gärna stryka namnet på listan omedelbart. Högst sannolikt kommer du att ringa dem en eller två gånger. Oberoende av resultatet, har du nu försatt dig i en situation där du upplever att du ”jagar” dem för att få träffa dem igen.

För att spara tid, öka produktiviteten, samt behålla din egen stolthet, boka nästa möte innan du avslutar presentationen! Ett tips är att boka uppföljningsmötet redan i början av presentationen!

”Entusiasmen du visar kommer att lägga grunden för dina resultat”

Proffstips!

När du känner dig entusiastisk, lägg märke till hur ditt ansikte ser ut!

5. Involvera dem i systemet

I systemet finns allt material och alla mötesformat som vi använder under processen att utveckla ledarskap i Zinzino. Om prospektet vill ha mer information om produkterna, hänvisa dem till kund-webbsidan under avsnittet Utforska. Om de vill ha mer information om företaget, hänvisa dem till Partner-webbsidan. Om de behöver ytterligare information om direktförsäljning är en bra rekommendation att låna ut en bok av Robert Kiyosaki: The Business of the 21th Century.

Om de registrerade sig som Partner under presentationen ger du dem den här broschyren och ber dem läsa igenom den inför nästa uppföljningsmöte och uppmuntrar dem att börja barinstorma fram sin kontaktlista.

Delta alltid i lokala Business-presentationer (BP) eller på nätet och i de event som anordnas i närheten. Vi rekommenderar starkt att alla nya Partners gör det till en vana att lyssna på GoCore appen som de får tillgång till när de har ett Z4F-kit i sin Auto Order. På så sätt får alla specifik utbildning om hur de ska bygga upp verksamheten. Först och främst eftersom motivation är som att ta en dusch. Även om du redan har duschat är det alltid en bra idé att göra det igen. Det kan också vara svårt för dig att vara överallt samtidigt när din verksamhet växer. Om du hänvisar alla dina Partners till systemet ger du dem en möjlighet att lyckas och få rätt typ av utbildning när du själv gör något annat.

En annan fördel med att hänvisa alla till Business-presentationerna (BP) och eventen är att det bygger din nya Partners relationsnätverk. Det ger dem tro och motivation när de möter likasinnade människor, med samma mål och drömmar.

Proffstips!

• Din berättelse

• Vem är du?

• Har du ett annat jobb?

• Hur blev du involverad?

• Vad är anledningen till att du valde Zinzino?

Kortpresentation - SP

Hur snabbt skapar man ett första intryck? Det tar mindre än 30 sekunder! Detta intryck av en person kommer att stanna kvar hos oss tills vi lär känna honom eller henne bättre. Ett bra första intryck är avgörande för en bra SP. Le, var artig när du hälsar på den möjliga Partnern, tänk på din hållning och klä dig snyggt. Och det bästa är naturligtvis… ett äkta leende.

Som ny i företaget, ta hjälp av någon som kan systemet och materialet bättre än du för närvarande gör. Det blir ungefär som att ta körkort. Först är du passagerare, sedan kör du övningsrundor med en handledare vid din sida. Efter det kör du själv, sedan har du passagerare och i slutet kommer du att vara handledaren som hjälper andra att lära sig köra. Vår första rekommendation är därför att du alltid har med dig någon från din sponsorlinje eller upline både på Partner- och Customer Presentationer.

1 Förberedelser

Bekräfta mötet. Kom i tid. Använd de Zinzino-presentationer och material vi rekommenderar i detta häfte.

Till den person som presenterar: Berätta för din Partner hur du vill att han eller hon ska agera under mötet. Ge exempel på hur introduktioner ska göras. Skaffa nödvändig bakgrundsinformation om den person du ska träffa.

Till den Partner som har bjudit in till mötet: När du har ett möte tillsammans med din upline, be dem om konstruktiv feedback efter varje möte. Om du lär dig vad du ska förbättra efter varje möte uppnår du resultat snabbare.

2 Lär känna personen

Läs mer under avsnittet: Tips under SP. Skapa en god atmosfär. Ge beröm och komplimanger under introduktionen och berätta varför du har bjudit in just den här personen.

3 Din berättelse

Vad är din berättelse? Vad fick dig att fastna för idéer du nu ska visa andra?

Motiverande faktorer

• Extra inkomst

• Hjälpa andra

• Finansiell frihet

• Tidig pension

• Produkterna

• Personlig utveckling

• En ny karriär

• Den sociala aspekten

• Starta din egen verksamhet

I presentationen är det normalt lättast att prata om det som motiverar dig mest. Det som däremot avgör resultatet är om du kan hitta behoven och motivationen hos personen du presenterar verksamheten för.

Öppningen: Det finns alltid en risk med att starta presentationen olika från gång till gång. Försök att undvika det.

Det är bättre och mer duplicerbart att öppna mer eller mindre likadant varje gång. En bra inledningsfras skapar en skön atmosfär och väcker intresse. Vår verksamhet bygger på att hjälpa andra att lyckas. Genom det lyckas vi också själva.

Presentationen: Processen för att lära dig presentationen börjar när du planerar in ditt första möte. I början hjälper din sponsor eller upline dig och så småningom kommer du att kunna processen själv, duplicera den och vara den som hjälper ditt team. Det viktigaste är att komma igång, inte att vänta tills du kan allt. Övning ger färdighet.

Avslut: Vill du ha gratis produkter eller kan du även tänka dig att bygga upp en verksamhet tillsammans med oss där du får betalt?

En metod för att utveckla din berättelse skulle kunna involvera följande (fyll i ditt manus)

• Som du vet / kanske vet… är jag en…

• Och jag älskar / ogillar det på grund av…

• Problemet är…

• Så anledningen till att jag startade den här verksamheten på min fritid hemifrån är för att… att inom X månader / år kan jag göra…

• Anledningen till att jag vill dela detta med dig är… (anledningen till att du valt ut ditt prospekt att titta på verksamheten).

Skriv din personliga berättelse

1. Din berättelse:

2. Vem är du?

3. Har du ett annat jobb?

4. Hur blev du involverad?

5. Vad är anledningen till att du valde Zinzino?

Bra frågor för att avsluta presentationerna kan vara:

• Vad tycker du är mest intressant med Zinzino, produkterna eller affärsmodellen?

• Skulle du vilja ta ett test och prova produkterna?

• Om du skulle börja arbeta deltid / heltid, hur mycket pengar skulle du behöva tjäna per månad för att göra den här verksamheten värd din tid?

• Om jag kunde visa dig en plan och ett system för hur man utvecklar en månatlig inkomst på 1 000 euro för deltid / heltid, skulle det finnas något annat du skulle behöva veta innan du sätter igång?

• Jag tror att vi skulle kunna lyckas med detta. Skulle du vilja driva verksamheten tillsammans med oss?

• Ligger det inom din budget att komma igång med ett Ultimate Partner Kit idag?

Tänk på att ställa den viktigaste frågan:

• Kan du tänka dig att börja arbeta med mig / oss?

Uppföljning

Ett möte ska alltid leda till ett nytt. Hämta din kalender och planera hur och när ni ska träffas igen. Innehållet på nästa möte är beroende av vad prospektet behöver. Behöver de en Customer Presentation (CP), en 2Look, en Kom igång-utbildning (Get Started) eller delta i en Business Presentation (BP), Zoom / Facebook Live? Du behöver inte vänta på att ditt prospekt ska bestämma sig, följ bara systempipelinen steg för steg.

2Look

Detta är ett uppföljningsmöte som ska arrangeras inom 48 timmar efter att du haft ett möte med en potentiell Partner. Under det här mötet får de svar på alla sina frågor om att vara kund eller om affärsmöjligheten. Om du har haft en Customer Presentation där din potentiella kund inte har fattat ett slutligt beslut ännu rekommenderar vi att du följer upp med ett samtal eller meddelande.

Tips under 2Look

• Besvara de frågor som är viktiga för din potentiella Partner.

• Vad motiverar din potentiella Partner?

• Förstår de kompensationsplanen?

• Förstår de Zinzinos system?

• Har de förstått produkternas timing och potential?

• Gå igenom 120 dagars handlingsplanen och fördelarna med att kvalificera sig.

• Extra inkomst

• Hjälpa andra

• Finansiell frihet

• Tidig pension

• Produkterna

• En ny karriär

• Personlig utveckling

• Den sociala aspekten

• Starta din egen verksamhet

Utbildning

11

Utbildning

Hemmamöten – offline eller online

Dessa möten arrangeras av olika team en till flera gånger per månad.

Anledningen är att göra det möjligt för Partners som har fått en kortpresentation (SP) att få mer information om affärsmöjligheten. Efter mötets informationsdel genomförs en utbildning i Team Zinzinosystemet. De här mötena kan också genomföras online över Zoom eller i lokala Facebook-grupper.

Business Presentation – offline eller online

Dessa anordnas varje vecka till varannan vecka eller var fjärde vecka, beroende på var du bor och vilket team du är del av. Det här är rätt plats för potentiella Partners som har fått en kortpresentation och vill ha mer information, och för ditt team att få utbildning. BP ser i stort sett likadan ut oavsett i vilken stad den hålls i. På så sätt kan du alltid vara säker på att dina Partners får korrekt information och att alla följer samma system. När presentationen anordnas offline har den två delar, där den första delen är mer information om verksamheten och den andra delen är utbildning. På nätet genomförs mötet över Zoom eller i lokala Facebookgrupper. Bjud in nya potentiella prospekt och delta regelbundet om du planerar att bygga upp en stor verksamhet.

Teamutbildning

Grupputbildning som hålls av din upline – online eller personligen.

Business Planning Session – BPS

Arrangeras som en utbildning mellan de lokala, regionala och internationella eventen. De varar upp till fyra timmar och fokuserar på olika ämnen från gång till gång utifrån behovet i organisationen.

Event

Eventen pågår under en eller flera dagar där du får ny motivation och kunskap om hur du når dina mål. Zinzino tillhandahåller virtuella och personliga event där vårt internationella Annual Event är årets höjdpunkt.

I Team Zinzino använder vi 5 % av vår tid till att delta och marknadsföra de stora eventen till vårt team. Effekten av att ha besökt ett event med inspirerande talare är fantastisk. Ta med ditt team till nästa stora event.

Ditt team kommer att bli otroligt motiverat. Denna motivation ger också ofta omedelbara resultat. Vi kan se hur denna lilla investering i tid faktiskt kan påverka så mycket som 80 % av resultaten i verksamheten.

Drömmar föds och beslut fattas att engagera sig i verksamheten vid Zinzinos event.

Så missa inte nästa event. Kom ihåg att marknadsföra alla spännande kampanjer Zinzino lanserar före och efter eventen.

Studera eventkalendern i Zinzino Back Office och lägga in datumen i din planerare.

Hur du marknadsför event

1 Meddela tid och plats för eventet. Få ditt team att lägga in det i sina kalendrar, så att tiden är bokad och ingenting kan komma i vägen.

2 Förklara varför det är viktigt att komma till eventet. Vad kommer ämnet att vara? Vem är huvudtalare? Det är viktigt att du är där för ditt team. Du får den utbildning du behöver. Det är nödvändigt om du vill nå stora framgångar.

3 Att marknadsföra handlar om att förmedla en känsla. Det är viktigt att förklara anledningen. Annars kan det lätt verka överdrivet och likna en ”hype”. Om vi blir duktiga på att promota event så får folk lust att komma.

4 Sälj biljetter. Om de inte kan betala direkt, gör ni en överenskommelse om när och hur de kan beställa sin biljett.

Din grupp är inte större än de av dina teammedlemmar som dyker upp på event

Ett av de viktigaste måtten för att se hur din grupp växer är att övervaka hur antalet deltagare ökar från event till event. De som deltar på event är din kärntrupp. Det är på eventen vi får information, inspiration och tro till att ta de nästa stegen. Vi rekommenderar att du sätter upp mål från event till event.

Svara på frågor

Under uppbyggnadsfasen av ditt team kommer du att få en del frågor. Kom ihåg att det är helt normalt. Om du tänker tillbaka, hade du säkert några av dessa frågor själv innan du blev Partner. Det är skillnad på en fråga / invändning och en ursäkt. En invändning är en legitim fråga som, om den besvaras, kommer att hjälpa personen att lättare fatta ett beslut.

En ursäkt som blir besvarad, leder ofta till fler ursäkter. Undersökningar visar att 90 % av det som sägs är åsikter och 10 % är fakta. Lär dig skilja mellan åsikter och fakta. Vår erfarenhet är att en invändning ofta är ett tecken på uppriktigt intresse för att få reda på mer om affärsmodellen. Det är sällsynt att någon tar sig tid att ställa frågor om något som de inte är intresserade av. Vi rekommenderar dig att ta hjälp av din sponsor, för att få löpande frågor besvarade.

För varje fråga du får, skaffar du ny kunskap och har bra svar redo till nästa gång. Använd allt utbildningsmaterial för att lära dig mer om nätverksmarknadsföringsyrket, kompensationsmodellen, systemet och produkterna. Bli en mästare inom ditt område. Om du är bekväm och säker, utstrålar du trygghet och det märks under presentationen.

Rekommendationer

Är du en av dem som känner att du har ett begränsat nätverk?

Oroa dig inte. Vi har framgångsreceptet.

Genom att det kommer in kunder och Partners i ditt företag, skapas en multiplikatonseffekt. Dina kontakter känner andra som du inte känner, de känner andra och så vidare. Det sägs att du bara är fyra led (personer) från vilken person som helst som du vill komma i kontakt med. Testa gärna själv. Det är otroligt, men sant. Sociala medier som Facebook, Twitter och andra kanaler har gjort världen mindre och möjligheterna att komma i kontakt med fler människor större.

Vi lär dig hur du kan hjälpa ditt team. Det finns en oerhörd kraft och effekt att uppnå när flera jobbar tillsammans. Tillsammans med ditt team är möjligheterna obegränsade!

Fem nycklar till framgång

1 Le: Berätta din egen berättelse. Ingen gillar när någon säljer till oss, men vi älskar att köpa. För att få din kunds fulla uppmärksamhet, är det viktigt att alltid fokusera på vad du gillar och varför du själv valde att använda produkterna. Fråga dig själv vad du gillar du bäst och varför du vill berätta för andra om det.

2 Var och en når en: Agerande ger resultat. Det innebär att du bör planera dina aktiviteter varje vecka. Vi rekommenderar att du arbetar aktivt i genomsnitt 15 timmar per vecka.

3 Var och en lär upp en – följ systemet: Repetition och kamratskap är viktiga nycklar i Team Zinzinos system. Det är viktigt att du deltar i allt, från affärspresentationer till lokala, regionala, nationella och internationella event samt workshoppar som organiserats av ditt team. I början lär du upp ditt team genom att ta med dem på möten, men i framtiden kan det vara du som utbildar alla från scenen.

4 Sammanför människor – koppla samman människor, två per dag:

Vi arbetar med nätverkande, vilket innebär att vi sammanför människor. Genom att sätta din potentiella Partner i kontakt med någon i ditt upline-team ökar du deras möjligheter att börja bygga verksamheten. När din nya Partner har kontakt med fler personer i sin upline så växer de snabbare och gör snabbare framsteg. Introducera varandra på teammöten, via telefon, Zoom eller personliga möten.

5 Läraktig – 30 minuter personlig utveckling varje dag:

Utan en personlig utvecklingsplan, kommer du att misslyckas.

Nyckeln till en stor verksamhet är att utveckla ditt eget ledarskap, först över dig själv och sedan över andra. Ditt främsta mål ska alltid vara att växa och bli bättre. Lyssna på GoCore-appen och läs de rekommenderade böckerna i vårt GoCore-coachningssystem.

Zinzino Professional

Det är viktigt att du planerar dina veckor så att du kan nå dina mål. Vi rekommenderar att du ägnar 30–60 minuter varje vecka åt att planera den kommande veckan. Genom att vara förberedd flera dagar i förväg kommer du att kunna kontrollera dina resultat. De som har störst framgång inom Zinzino är de som fokuserar på 3 områden:

1 Aktivitet ger resultat: Ett Zinzino-proffs som arbetar med verksamheten på deltid måste ha minst 15 möten, träffa potentiella kunder och Partners varje månad. Om du arbetar med detta heltid ska du fylla din kalender med 15 möten varje vecka.

2 Biljettinnehavare: Du behöver alltid ha en biljett till nästa event eller ledarskapsutbildning.

3 GoCore-appen: Du följer systemet och lyssnar på GoCore varje månad.

För att uppnå dessa mål, måste du ha en plan, så tänk igenom följande:

• När stiger du upp på morgonen?

• När lägger du dig på kvällen?

• Vilka arbetstider har du på ditt vanliga arbete?

• Vad mer behöver du göra för att planen skall fungera för dig och din familj?

• När har du tid för att utveckla din verksamhet i Zinzino?

12 Digitala Partnerverktyg

Zinzinos digitala Partnerverktyg

Vi ger dig all den vägledning, support och utbildning som du behöver för att skapa en framgångsrik verksamhet med oss, oavsett om det handlar om att rekommendera våra produkter för nya kunder, att hitta nya Partners som kan ansluta sig till vår affärsmöjlighet, eller både och!

Följ ett system med bevisad framgång

Som Zinzino Partner behöver du bara fokusera på det du gör bäst – möta nya människor och dela berättelser om fantastiska produktupplevelser i dina umgängeskretsar. Resten fixar vi. Dina främsta tillgångar är dina sociala färdigheter och ett öppet tankesätt. Du behöver inte fundera ut det bästa sättet att arbeta. Systemet är redan på plats. Du kommer att ansluta till en affärsmodell med bevisad framgång baserad på att man lär sig genom att göra. Imitera och duplicera helt enkelt det som har provats, testats och förfinats under decennier. Och sen vänder du dig om och lär ut samma sak till personerna omkring dig. Detta är en metod som fungerar både online och offline! Mun-till-mun är en superkraft som ger dig möjlighet att göra affärer vart du än befinner dig. Allt som krävs är en bra berättelse. Och rätt verktyg för att dela med dig av den.

Var din egen chef utan

att vara ensam

Vi backar upp dig. Du kommer att få din egen personliga hemsida för att se till att dina kunders online-upplevelse blir så personlig som möjligt. Detta är en replikerad webbplats på zinzino.com som bokstavligt talat har ditt namn på sig, fylld med relevant, lättdelat innehåll om vårt grunderbjudande, våra bästsäljare, vår produktfilosofi, vår prenumerationsmodell, våra blogginlägg och våra artiklar. Du kan välja att ta din roll som wellness-konsult till nästa nivå online och skapa en bas med glada, bortskämda kunder på bara ett klick! Fyll helt enkelt upp kundvagnar med utvalda produkter och dela dem som en länk till ett obegränsat antal prospekt var som helst, hur många gånger du vill. Alla produkter du säljer i din replikerade webbutik krediteras automatiskt till ditt personliga försäljningskonto. Se bara till att du är inloggad!

GoCore-appen

GoCore är vårt interna utbildningsprogram för ledarskap, som du har tillgång till genom appen GoCore. Om du utvecklar en vana att vilja lära dig mer kommer din verksamhet att fortsätta växa.

Coachning

En gång i månaden rekommenderar vi att du sätter dig med någon i din upline som kan hjälpa dig att granska din aktivitet och dina resultat samt hjälpa dig på vägen för att få din verksamhet att fortsätta växa. Ju mer systematiskt detta görs, desto enklare blir det att kontrollera och justera dina framsteg på vägen. Du kan hitta GoCore-coachningsmaterialet i ditt Kom igång-utbildningsprogram (Get Started) del två i vårt filbibliotek. Varje coachningssession bör innehålla en lektion om en av våra ledarskapsfilosofier. En video för var och en finns tillgänglig för dig i GoCore-appen.

”Arbeta

Jim Rohn

Ledarskap

13

Ledarskapsfilosofier

Många skulle vilja ha det, men få är villiga att göra det som krävs. Vi har alla hört om barnet som drömmer om att spela i VM.

Detta är ett uttryck för ”hunger” att vilja lyckas. Även om den lille pojken är väldigt angelägen att lyckas, gör han ändå inte alltid det som krävs. I slutändan kanske han ger upp sina drömmar om en fotbollskarriär.

Zinzino tror att framgång bygger på goda vanor. Vi kallar dem: Team Zinzinos ledarskapsfilosofier

”Gör de saker du vill se duplicerade”

Filosofi 1: The Slight Edge

Små åtgärder utförda varje dag kommer att växa till enorma resultat efter 3, 5 eller 7 år. Även om du inte kan se trädet växa så vet du av erfarenhet att om 40 år kommer det vara jättestort.

Personlig utveckling och framgång i din verksamhet handlar inte om att ta våghalsiga jättekliv utan om de små stegen du tar varje dag.

Daglig verksamhetsmetod

Under månaden:

Mina dagliga ”Slight Edge”-åtgärder 1 2 3

Framgång

Instruktioner:

Specificera dina åtgärder ovan.

För varje dag som du slutför dina åtgärder, markera en ruta upp och till höger från den senaste.

Om du inte slutför alla dina åtgärder, markera en ruta ner och till höger.

Misslyckande

Filosofi 2: Amatör eller professionell

Ett proffs fokuserar på det som genererar inkomster. Vid en fotbollsmatch är det ofta 10 000 deltagare. 9 960 av dem är amatörer som betalar för att komma in på arenan och ca 40 är professionella får betalt för att vara där. Alla är glada över att vara där och se när det blir mål men det är spelaren som gör målet som får bonusen. En professionell Partner i Zinzino arbetar varje dag med tre områden:

• Hitta personliga och teamkunder

• Utveckla personliga och team Partners

• Utveckla ledarskap i teamet för att upprätthålla duplicering

Filosofi 3: Brist på personlig utveckling

Om du inte har en plan för din personliga utveckling kommer du att hamna i en start-och-stopp-rytm. Har du någonsin lagt upp en sparplan?

Har du vid något eller flera tillfällen använt en del av dessa pengar?

Detta är en klassisk start-och-stopp-aktivitet. Hur mycket hade dina konfirmations- eller studentpengar växt om du hade investerat dem i rätt fond?

Vi har upptäckt att de som övar sina färdigheter inom personlig utveckling

är bättre på att genomföra och hålla fast vid planen än de som inte gör

det. Allt handlar om att den som genomför loppet kommer att vara på den vinnande sidan.

Det är sant oavsett om det handlar om ett maraton, en bantningskur, en spar plan eller om att bygga en verksamhet. Tidsperioden du behöver är inte avgörande. Det viktigaste är att du når målet.

Filosofi 4: Små segrar

I den bibliska historien om David och Goliat dödade David först ett lejon med sin slangbella. Han vinner också kampen mot en björn med samma slangbella. När han kommer till militärlägret där israeliterna krigar med filistéerna hör han talas om möjligheten att vinna stora mängder guld, prinsessan i landet och skattebefrielse för sin familj. Detta motiverar honom att slås mot Goliat.

Han är förmodligen mycket rädd, men bygger upp sin självkänsla genom att tänka på sina två tidigare segrar, som påminner honom om sina färdig heter med slungan. Detta ger honom modet att möta Goliat i strid.

Han vinner och blir en legend.

En professionell nätverkare fokuserar på professionella aktiviteter som ger betalt.

Genom att uppnå små mål i vår stora plan bygger vi tilltro till oss själva.

Små prestationer finjusterar våra färdigheter och förbereder oss för större uppgifter. Istället för att leta efter en stor kund som vill ha 100 prenumerationer letar vi efter en kund per vecka. När vi har 25 kunder kan vi sedan ge oss på jakt efter de större kunderna. Annorlunda uttryckt: ”Små vinster” är som att ”äta en elefant, en tugga i taget”.

Filosofi 5: Big deal vs. small deal

Om du verkligen vill ha snabb framgång ska du hålla dig borta från fällan som den ”stora affären” utgör. Att jaga den där kunden som kommer att generera massiv volym eller en Partner som kommer att registrera 100 Partners under sitt första år går inte att duplicera. På Zinzino är den stora affären många små affärer sammantaget. När du bygger ett team kan du snabbt hitta 100 kunder. Och en Partner som sponsrar 2 som sponsrar 2 som sponsrar 2 som sponsrar 2 är vanligtvis bättre än en som sponsrar 100 under sin första månad. Nätverkande handlar om att hjälpa dina Partners att ta små steg som kan dupliceras genom en stor mängd Partners.

Om du vet någon som äger ett stort företag eller någon som är en stor direktförsäljningsledare rekommenderar vi att du kontaktar dem förutom att steg för steg bocka av personer på din kontaktlista. Ekonomisk framgång i Zinzino kommer från att få stora grupper människor att göra några få enkla saker om och om igen under en lång tid.

Filosofi 6: Tro på en större kraft – teamsystemet

Duplicering är inte alltid lätt. Vi vill så gärna lära ut och dela med oss av allt men en av nycklarna till framgång är att leda människor bort från dig och in i ett system där alla kan lära sig mer.

Vid någon tidpunkt kommer du inte att ha tid att fortsätta att utöka ditt team och teamet kommer att sluta växa. Målet är istället att visa dina Partners vad de behöver göra på egen hand. Gör saker som du vill se duplicerade. 80 % av din tid bör läggas på nya affärer, 20 % på att ta hand om dina befintliga.

Filosofi 7: Arbeta smart, inte hårt

Det handlar inte om hur många timmar du arbetar utan om vilka verktyg du använder. Om du fick möjligheten att göra ett jobb där du fick tusen dollar för att flytta en hög med jord och kunde välja mellan att använda en spade och en skottkärra eller en traktor med skopa, så skulle det vara smartare att använda traktorn och göra det på några timmar än att spendera en dag eller två på att flytta den med dina bara händer. Samma sak gäller för teamsystemet. Om du inte följer systemet kommer du att behöva göra allt arbete själv. Men när du använder mötena och materialet, kommer du att få andra att göra jobbet tillsammans med dig.

Snart kommer du att ha slutfört uppstartsmanualen. Om du jobbar hårt kommer du att gå ut och ha möten med alla där du förklarar och uppmuntrar andra att göra det du har lärt dig. Om du arbetar smart kommer du att ge det här häftet till alla i ditt team och avtala en tid då de ska ha läst igenom det.

De som arbetar smart kommer också att ha fler personer i systemet och på eventen.

Filosofi 8: Bygga kultur

Kultur är inte vad vi ser, det är vilka vi är. Vi reproducerar alltid vilka vi är – kultur vinner alltid. Språk är ett bra exempel på detta. Om vi tänker oss att du fick ett team med tio personer och en obegränsad budget att omvända alla fransktalande personerna i Paris att sluta tala franska och börja tala engelska. Hur skulle det gå? Långt innan den första fransmannen började tala engelska skulle alla de tio personerna i teamet ha lärt sig franska. Den franska kulturen är starkare än den engelska kulturen i Paris så resultatet är givet. Din Zinzino-verksamhet fungerar på samma sätt.

Kulturskapande tips:

1 Goda berättare är bra på att bygga kultur. Prova att svara på frågor genom en berättelse. De är enkla att komma ihåg och återberätta för andra. Vi motiveras alltid av berättelser om människor som lyckas.

2 Berätta sanningen, men var smart. Människor kan hantera sanningen, även om den gör ont. I det långa loppet bygger det tillit, respekt och karaktär.

3 Lägg märke till när människor gör saker rätt, och beröm dem för det. Detta kommer att stärka deras positiva sidor. Gör det gärna medan andra är närvarande.

4 Positiv attityd. Se alltid det bästa i allt och alla. När FedEx hade avslutat sin första dag blev resultatet att 157 paket skickades, 7 anlände varav 5 var testpaket. Då sade grundaren Fred Smith: ”Vi klarade det! Nu skall vi bara förbättra siffrorna!”

5 Berätta om dina drömmar för ditt team. Många är rädda för att ta steget ut i det okända, även om det innebär ett bättre liv. Alla bär ett frö till storhet inom sig. Vårt jobb är att ge fröet vatten och värme. Vi alla behöver människor som bryr sig om oss. För att kunna växa måste vi skapa ett varmt klimat att frodas i.

6 Dela med dig av det som finns i ditt hjärta. Säg som det är. Vi kommer att stöta på utmaningar om vi inte ber andra om hjälp för att lösa våra problem. Genom att be om hjälp blir det lättare att nå hela vägen till toppen!

Filosofi 9: Falsk barmhärtighet

Har du någon gång tillåtit dig själv eller någon annan att hoppa över ett viktigt möte?

Allt för ofta löser vi våra Partners problem istället för att ta tag i dem tillsammans. Vi tycker att vi är snälla men i själva verket berövar vi dem chansen att lyckas. Vi tror att om vi hjälper dem att spara in pengarna de skulle ha spenderat på små köp eller Auto Order, så hjälper detta sparande dem att lyckas snabbare. Vi tillåter dem ofta att strunta i ett event eftersom de inte har råd eller tid med det.

Allt detta är falsk barmhärtighet. Framgång reas aldrig ut. För att dina Partners ska lyckas måste de gå igenom samma saker som alla andra som har lyckats före dem och de måste följa hela systemet. Om du verkligen vill att ditt team ska lyckas är det ditt jobb att tala om för dem vad de måste göra och inspirera dem att göra det.

Filosofi 10: Visa bakljusen

Ledarskap handlar om att föregå med gott exempel. Vi har ett team som säger: Vi kommer aldrig att be någon att göra någonting som vi inte är villiga att själva göra eller som vi inte redan har gjort. När människor ser dina bakljus vet de att du finns framför dem och visar vägen i allt du vill att de ska göra. I alla situationer är det ditt jobb att visa vägen för hela din organisation genom att föregå med gott exempel. Det kommer att föda tillit, respekt och framgång.

Filosofi 11: Personlighetstyper

När vi arbetar med Zinzino stöter vi på olika personlighetstyper.

Ibland är det bra att veta vad skillnaderna är så att du kan anpassa din kommunikation efter de olika personer du möter istället för att de ska behöva anpassa sig efter din stil. För att förenkla förståelsen av detta lär vi ut personlighetstyper i fyra färger ”på Tom ’Big Al’ Schreiter-sättet”.

Mr. Schreiter är en känd och framgångsrik talare inom vår bransch som i årtionden har undervisat om detta ämne i relation till direktförsäljning.

Självklart är både du och dina prospekt en kombination av dessa färger och inte ”endast en färg”, men vi har vanligtvis en dominant färg och en sekundär färg. Lyssna på ljudfilen “Personlighetstest – vilken färg är du” (”Personality test – What color are you”) av Tom ‘Big Al’ Schreiter i GoCore-appen för att lära dig mer.

Den kontrollerande och konkurrensinriktade personligheten

Den sociala personligheten som gillar fest

Den analytiska personligheten

Den omtänksamma personligheten

Den kontrollerande och konkurrensinriktade personligheten: (Formell – dominant) Röda personligheter är dominerande och älskar att tävla. De gillar ofta faktumet att andra människor arbetar för dem, och att de har en chefs- eller ledarroll i teamet. Pengar och framgång är ofta starka motivationsfaktorer, så ett tips är att tidigt i processen visa vilka ekonomiska möjligheter som finns i verksamheten. Ofta vill de visa hur framgångsrika de är och de kan ibland uppfattas som arroganta, ytliga och utan hänsyn. Samtidigt är de uppgiftsorienterade och väldigt resultatinriktade och de får jobbet gjort.

Den festglada, sociala personligheten: (Informell – dominant)

Blå personligheter gillar fest, nöje och äventyr. De är ofta angelägna om att vara i centrum och ha ”alla blickar” riktade mot dem. De är inte så förtjusta i detaljer och blir lätt uttråkade vid för mycket fakta och organisering. Dessa är typiska ”people persons” – de har oftast ett stort nätverk av vänner och har lätt för att lära känna nya människor. De motiveras av pengar, men ofta mer av erkännande och hur roligt de kan ha under resans gång. De är ofta otåliga och vill ha resultat nu – helst igår!

Den analytiska personligheten: (Formell – följer strömmen)

Gröna personligheter älskar struktur, fakta och detaljer. De har ofta många frågor och vill ha massor av information innan beslut fattas. De är oftast mycket analytiska och föredrar för mycket information istället för för lite.

De startar sällan på första mötet, utan behöver tänka igenom saker och ting, och oftast många uppföljningsmöten innan de slutligen fattar ett beslut.

Till en början uppfattas de ofta som lite reserverade, men de är otroligt lojala när de har fattat ett beslut och gjort ett åtagande.

Den omtänksamma personligheten: (Informell – följer strömmen)

Denna personlighet älskar att arbeta i ett team och föredrar att göra saker tillsammans med andra människor i stället för att arbeta ensam. Relationer är oerhört viktiga och de har inga problem med att gå ”den extra milen” för att hjälpa någon annan att lyckas. Vanligtvis kommer de att göra mycket mer för att hjälpa andra att lyckas än de själva. De tycker inte om konfrontationer och föredrar att bli omtyckta av alla. Vanligtvis väljer de ofta vårdyrken och har starkt fokus på sina egna och andras känslor. Hälsa, familj och säkerhet är ofta högt upp på prio-listan. De är lojala och extremt bra på att stötta sitt team.

Filosofi 12: Ge erkännande

Har du någonsin lagt märke till att vissa människor ”arbetar ihjäl sig” för att få erkännande för sina prestationer? För många är detta den viktigaste belöningen. ”Bebisar gråter för att få det och vuxna män dör för det”.

Oavsett vem du är eller hur ödmjuk du är, så känns det bra att få erkännande. Någon som säger: Bra jobbat! Du känner dig bra. Du belönas för ditt hårda arbete. Du känner dig duktig.

Alla behöver bli sedda och få beröm för våra prestationer, så att ta emot och ge erkännande till downline och upline för ett bra jobb är en av de mest grundläggande elementen för att bygga en bra teamkultur. Konstigt nog är människor inte vana vid att få erkännande och förmågan att ge erkännande är därför ofta något vi måste lära oss när vi bygger vårt team. Många är naturligt duktiga på att upptäcka vad som inte är så bra och nämna det, men när det gäller goda resultat, bra arbete och tid som lagts ner i verksamheten kan vi ibland ta det för givet.

Randy Gage, framgångscoach och nätverksmarknadsförare, brukar säga ”Nätverksmarknadsföring handlar inte om vad som fungerar. Det handlar om vad som kan dupliceras.” Detta är ett välkänt faktum i vårt yrke, oavsett om det handlar om dina egna resultat, sponsrade kontakter, hur många timmar du arbetar eller hur du ger erkännande. Det du gör måste dupliceras. Om du ger ditt team erkännande så kommer de att ge sitt team erkännande. Om du berömmer din upline så kommer ditt team att berömma dig. Se till att du sätter rätt standard i ditt team och var generös när det gäller att uppmärksamma prestationer och ge erkännande. När du samtidigt är genuin, uppriktig och ärlig i din feedback så kommer människor omkring dig att växa.

Filosofi 13: Var stolt

Det är inte alltid lätt att se sig själv som en framgångsrik person.

En ledande coach, Patrick H. Dean, sa en gång att det vanligtvis finns två saker som hindrar oss från att lyckas:

1 Vår tro på att möjligheter i livet inte är rättvist fördelade.

2 Vad andra människor tycker om det du gör.

Ta ett tomt papper och skriv ner varför du känner dig stolt över att arbeta med Zinzino. Detta kommer att hjälpa dig att övervinna din rädsla för vad andra människor tycker. Hos Zinzino är möjligheterna lika för alla.

Filosofi 14: Personen med tuschpennan

är den som tjänar mest pengar

Du kommer inte att uppnå några stora resultat genom att vara passiv.

De som tar på sig ansvar kommer att tjäna mer. När du har pennan, utbildar du ett växande team. Det är målet. Nu har du blivit företagsledare, och dupliceringen kan börja.

Drömkraften

Författaren och talaren Norman Vincent Peale sa en gång: ”För att uppnå något betydelsefullt, behöver du lite fantasi och en stor dröm.”

Första steget för att bygga en stor och lönsam verksamhet, är att förstå varför du gör det. Att veta varför är viktigare än att förstå hur.

Den här boken har lärt dig den viktigaste ”hur- kunskapen” som du behöver i arbetet med att utveckla din egen Zinzino-verksamhet. Få yrken lär ut vad ordet ”dröm” egentligen innefattar. Istället talar de om mål, syfte, strategier och standarder. Troligen delar de flesta uppfattningen att ordet ”dröm” låter lite vagt. Det finns många nivåer av drömmar. Det vanligaste är de materiella drömmarna. Det finns också självklara drömmar som går djupare och ger mening åt livet.

Sen finns det drömmar om personliga visioner och att lämna ett arv och en historia som generationer kan lära av. Huruvida drömmen är stor eller liten, ytlig eller djup, är det vilken effekt den ger för den person som har drömmen, som betyder något. En dröm stjäl din uppmärksamhet och dominerar tankarna.

Om du förbiser drömkraften och det inflytande den har på människors prestationsförmåga, går du miste om en av livets största gåvor.

För att hjälpa dig att identifiera dina drömmar som i sin tur hjälper dig att skapa resultat, ta fram en penna och svara på följande frågor. Låt det ta tid, ha kul och dröm lite!

1 Vad skulle du göra om du visste på förhand att du inte kunde misslyckas?

(Med andra ord, vad skulle du göra om du är garanterad framgång?)

2 Hur skulle ditt liv se ut om fem år om du kunde designa det själv?

Definiera hur du vill att ditt liv ska bli och tänk på de sex områdena på sidan till höger.

3 Vad gillade du att göra som barn, och önskar att du hade kunnat fortsätta med som vuxen? Hur skulle du vilja bli ihågkommen?

Det finns hundratals frågor som kan användas som stöd för att identifiera drömmarna du har, men en bra start kan vara att ägna lite tid åt att besvara frågorna ovan.

Anteckningar

Familj

Ekonomi

Vänskap

Hälsa

Karriär

Tro

Drömmar är inte fantasier

Det här är en liten varning. Många gånger ser vi Partners som skriver en lång lista över saker ”de önskar sig”. De pratar om stora hus, dyra bilar, exotiska resor, lyxiga kläder och tid med familjen. De talar om att köpa ett privatplan, stora båtar, resor till månen och afrikansk safari. Men när det gäller att göra jobbet för att få alla dessa saker, sitter de i stället hellre ner i soffan och kommer med ursäkter. Dessa Partners är inte drömmare, de har bara skapat en fantasilista. Det här är inte vad vi menar när vi pratar om att drömma. Att göra en lista över alla fantastiska saker man kan tänka sig, har en mycket låg motivationseffekt.

Vad vi menar med att drömma är att hitta något som talar till hjärtat, som du känslomässigt kan känna och ta på. Det är något du tänker på dag och natt. Något som ger dig energin till att ta tag i de dagliga arbetsuppgifter na och disciplin att fortsätta tills du är i mål.

Drömmar är inte gratis

Drömmar är värdefulla. Drömmar är kraftfulla. Men drömmar är inte gratis. En verkligt stor dröm kräver att man också är villig att betala priset för att uppnå den. Så när du identifierar vad som är din dröm, är det också viktigt att förstå det engagemang som krävs. Du kommer aldrig att ”få något gratis”.

Detta gäller även för din Zinzino-verksamhet. Det kommer att krävas arbete. Det kommer att finnas åtaganden. Du måste lära dig nya saker. Så för att uppnå din dröm behöver du gå utanför din komfortzon och våga vara lite obekväm.

Slutligen är det viktigt att poängtera att arbetet och åtagandena inte är för företagets skull, utan för din dröm. Ett företag är bara ett fordon som tar dig till den drömmen. Vi köper inte en bil bara för att vi vill köra bilen. Vi köper den för att kunna ta oss till en destination.

En underliggande prioritet är att bilen ska vara rolig att åka i, se snygg ut, ha en bra motor och gå snabbt. Likaså är det med Zinzino. Verksamheten är utformad för att hjälpa oss att uppfylla våra drömmar. Under resan kommer vi att ha fantastiskt roligt, men nyckeln är att hjälpa dig att nå dina drömmar. Det kommer att krävas hårt arbete, men det kommer att vara värt det.

Vi ser fram emot att arbeta med dig och ditt team och att njuta av vår fantastiska resa tillsammans!

Friskrivning

Denna manual skapades av Zinzino. Alla rättigheter förbehållna. Vi reserverar oss för fel i källmaterial, tryckfel och ändringar som har skett efter tryckningen av manualen. De metoder som föreslagits har givit goda resultat för många men kan inte garanteras. Vi hoppas att de skall hjälpa dig på vägen till att bygga en stor och framgångsrik verksamhet.