Zinzino-ExpressStart-fi-FI

Sana ”zinzino” tarkoittaa pientä palaa, jolla on suuri arvo.

Uskomme, että olet mittaamattoman arvokas. Siksi tehtävämme on tuoda meistä kaikista parhaat puolet esiin.

Inspire Change in Life

Sisällysluettelo

Onnittelut!

Olet tehnyt loistavan päätöksen. Olemme iloisia, että olet liittynyt tiimiin ja lähtenyt kanssamme matkalle, joka tuottaa terveyttä ja vaurautta asiakkaillemme, perheenjäsenillemme ja ystävillemme.

Vaihtoehtoinen ura

Vaihtoehtomme tarjoaa enemmän vapautta ja valinnanvaraa.

Se keskittyy siihen, että elät elämääsi omilla ehdoillasi. Valinta on sinun. Monet aloittavat Zinzino-liiketoiminnan käyttämällä osa-aikaisesti 10–15 tuntia viikossa. Jotkut ovat tyytyväisiä pieneen lisätuloon, mutta useimmat haluavat luoda uran, joka antaa enemmän aikaa, joustavuutta ja taloudellisen riippumattomuuden: mahdollisuuden nauttia unelmiesi elämäntyylistä.

Oman liiketoiminnan rakentaminen vaatii ponnisteluja ja ajallista investointia. Liiketoimintamme ainutlaatuisuus on siinä, että voit korvata normaalin yritystoiminnan vaatiman taloudellisen panostuksen ajallisella panostuksella. Työskentelemällä määrätietoisesti voit 3–5 vuodessa rakentaa organisaation, joka mahdollistaa sinulle sellaisen elämän, jonka haluat.

Entä jos olisi vaihtoehto sille, että työskentelet 40 tuntia viikossa 40 vuotta?

01Brändimme

Nämä ovat ydinarvot, jotka määrittelevät ainutlaatuisen yrityskulttuurimme. Ne näyttävät koko maailmalle, keitä olemme, mitä edustamme ja mihin uskomme. Anna niiden ohjata sinua jokapäiväisessä työssäsi rakentamaan luottamusta, uskollisuutta ja kestävää liiketoimintaa.

Tämä on Zinzino

Visiomme: Inspire Change in Life!

Missiomme: Innostamme asiakkaitamme, perheenjäseniämme ja ystäviämme kohti terveyttä ja vaurautta. Olemalla maailman asiakasystävällisin suoramyyntiyritys. Joka päivä.

Tavoitteemme:

Saavuttaa 20 miljoonaa asiakasta vuoden 2035 loppuun mennessä.

Saavuttaa 100 miljoonaa asiakasta vuoden 2050 loppuun mennessä.

Tie parempaan terveyteen on henkilökohtainen.

Ei

arvauspeliä.

Matkasi alkaa terveystesteistämme.

Tällä tavoin palautamme sinut ja koko maailman takaisin tasapainoon.

"Olemme testipohjaisen, yksilöllisen ravitsemuksen edelläkävijöitä revontulien, keskiyön auringon, syvimpien vuonojen ja jyrkimpien vuorten maasta."

Partner Brand Storybook

Jaa parhaat Zinzino-tarinat

Huomio, kaikki luontaiset tarinankertojat! Kuten tiedämme, suoramyynnissä on ennen kaikkea kyse tarinoiden jakamisesta.

Tämä saa ihmiset puhumaan loistavista tuotteista ja uusista liiketoimintamahdollisuuksista. Siksi annamme sinulle Zinzino Brand Storybookin!

Rakenna liiketoimintaasi jakamalla parhaat tarinat ainutlaatuisesta kulttuuristamme, uraauurtavasta lähestymistavastamme ja kaikista portfoliomme vallankumouksellisista tuotteista!

Pidä tätä omana viiteoppaanasi siitä, miksi BalanceOil+ mullisti koko toimialan ja kuinka BalanceTest muutti henkilökohtaisen terveyden tulevaisuutta sekä vei Zinzinon uudelle suoramyynnin aikakaudelle.

Olemme lisänneet myös nopeita ja helppoja tapoja jakaa ydinarvomme, tarkoituksemme ja lupauksemme sekä tietysti tuoteviestejä, jotka ovat sekä säädösten mukaisia että huomiota herättäviä!

Liikennesääntömme

Meidän pitää noudattaa niitä. Muuta keinoa ei ole Kun ajamme autoa, luotamme siihen, että muut autot pysähtyvät punaiseen valoon, kun on meidän aikamme lähteä. Aivan kuten he luottavat siihen, että odotamme vuoroamme liikenneympyrässä. Jos emme voisi pitää näitä asioita itsestäänselvyytenä, ajaminen olisi erittäin vaarallinen kokemus. Zinzinon systeemi on rakennettu samalle perusperiaatteelle.

Meidän kaikkien on tehtävä osamme varmistaaksemme, että yhteinen matkamme todella on nautinnollinen ja turvallinen. Allekirjoittamassasi Partner-sopimuksessa määriteltyjen yleisten toimintatapojen noudattaminen on tärkein panoksesi, jolla varmistetaan, että ainutlaatuinen yhteisömme pysyy terveenä ja kukoistavana.

Reitti on selkeä, kun sinulla on ohjeet

Kunnioituksen osoittaminen toisiamme kohtaan ja sen tosiasian arvostaminen, että meillä kaikilla on erilaisia tapoja hoitaa liiketoimintaamme, ei erota meitä toisistaan. Se yhdistää meidät.

Paras toimintatapasi voi olla erilainen kuin toisten

Jotkut toimivat tuotteet edellä, toiset liiketoiminta edellä. Jotkut keskittyvät BalanceOiliin, toiset Terveysprotokollaan. Olemme kaikki samassa liiketoiminnassa, ja meillä kaikilla on oma tapamme menestyä. Jotkut meistä saattavat saada nopeampia tuloksia, mutta se ei välttämättä tarkoita, että heidän menetelmänsä ovat parempia. He pitävät todennäköisesti enemmän tapaamisia ja heillä saattaa olla enemmän kokemusta. He olivat luultavasti myös onnekkaita saadessaan tehdä yhteistyötä kunnianhimoisten ihmisten kanssa alusta alkaen.

Onni seuraa siitä, kun noudatat ylälinjasi opettamia parhaita käytäntöjä - ja pysyt uskollisena niille ydinarvoille, jotka me kaikki jaamme Zinzinon Partnereina.

Levitä hyvää sanaa alusta alkaen. Yhteisten periaatteidemme tietäminen auttaa organisaatiotasi ja cross lineasi kasvamaan. Auta meitä jakamaan ydinarvomme ja sovitut toimintamallit jokaisen mukaan lähteneen uuden henkilön kanssa, vaikka hän olisi liittynyt jonkun toisen kautta.

Pysy erossa kaikista tiesuluista.

Älä rekrytoi toisista tiimeistä

Ei ole sallittua pyrkiä värväämään ketään tiimiläistäsi johonkin toiseen linjaasi tai mistään crosslinesta johonkin omaan tiimiisi. Rangaistus on irtisanominen, ei vain rekrytoitavalle henkilölle, vaan myös sponsorille ja mahdollisesti useille ylälinjassa oleville henkilöille, jos he osallistuivat toimintaan.

Pidä tämä matka turvallisena, hauskana ja uskollisena visiollemme

Varmista, että pysyt ajan tasalla Partner-sopimuksesi sisällöstä sekä markkinointisäännöistämme ja -etiikasta, jotka löydät Back Officestamme.

Olet perusarvojemme sanansaattaja

Muista aina, että sinä olet arvokkain lähettiläämme. Zinzinon tarkoituksen ja lupauksen ruumiillistuma. Se, miten esiinnyt joka päivä, määrittää yrityskulttuurimme. Ole paras oma versiosi siitä, mitä me kaikki edustamme ja mihin me kaikki uskomme! Puhu hyvää ylälinjastasi, tiimistäsi ja crosslinesta. Onnittele muita ihmisiä menestyksestä, niin he tekevät saman sinulle. Tällä tavoin me todella inspiroimme muutosta elämässä!

02 Get Started -koulutus

Get Started -koulutus

Tervetuloa tiimiin

Get Started -koulutuksemme koostuu neljästä osasta joko videona tai tunnin mittaisena tapaamisena. Siinä keskitymme opettamaan sinulle perustoiminnot, joilla liiketoimintasi pääsee alkuun. Muista, että menestyminen edellyttää täsmällisen tavoitesuunnitelman laatimista. Vaikka opetamme, miten liiketoiminta aloitetaan, käytä aina aikaa tavoitesuunnitelman laatimiseen joko itseksesi tai yhdessä sponsorisi kanssa tapaamisessa tai sen jälkeen.

1. Rekisteröinti

3. Laatikon avaaminen

2. Get Started -tapaaminen

4. Kannustuspuhe

Partner Päivämäärä

Koulutus:

Kirjoita tavoitteesi

- Pitkä tähtäin (mukaan lukien se, miksi teet Zinzinoa)

- Lyhyt tähtäin (Fast Start -bonukset & Zinzino4Free)

Tee suunnitelma

- Montako tuntia olet halukas investoimaan joka viikko?

- Laske, kuinka monta tapaamista tarvitaan Fast Start -bonusten saavuttamiseen

Opeta myyntiputki

- Opeta, miten kutsutaan tapaamiseen

- Kontaktoi - Kutsu - Esittele - Seuraa - Valmenna

Aikataulu: Laatikon avaus -tapaaminen, kannustuspuhe ja ensimmäinen GoCore Coaching

- Yksi tapaaminen viikossa

Investoi koulutukseen

- Lisää tiimikoulutukset kalenteriisi

- Osta ensimmäinen event-lippusi

Tehtävät:

Laadi kontaktilistasi

- Tee lista 100 kontaktista

- Valitse 20 parasta kontaktia

Harjoittele kutsumista

Sovi 10 ensimmäistä tapaamistasi

Nimi Asiakas Partner Päivämäärä

Toimintamalli

Partnerien rekrytointiputki ja asiakkaiden myyntiputki

LUO PROSPEKTEJA

Prospektointi 100+ -kontaktilista

ESITTELE PROSPEKTEILLE

RYHMÄ / HENKILÖKOHTAINEN / TALLENNE

1 2 3 4 5 6

Kontaktointi Lyhytesittely

LUO ASIAKASPROSPEKTEJA

Kontaktoi potentiaalinen asiakkaasi

Liiketoiminnan esittely

Päätöksentekotapaaminen

ESITTELE ASIAKKAILLE

Follow-up tai Terveyskutsut ja Asiakasesittely

Prospektointi = ihmisiin tutustuminen ja Partner- tai asiakasehdokkaiden etsiminen Prospekti = Partner- tai asiakasehdokas

KOULUTA PARTNEREITA MONISTUS

Kansalliset & kansainväliset eventit HENKILÖKOHTAINEN

7

Get Started -koulutus Tiimikoulutus

8 9 10

Liiketoiminnan suunnittelu (Business Planning Session)

PIDÄ HUOLTA ASIAKKAISTASI

Asiakasesittely

Jaa videoita, webinaareja, blogeja & FB-ryhmiä

120 päivän

tavoitteet

Toisen testin tulokset

Kutsu asiakas liittymään Zinzino4Freeohjelmaan

Pyydä sponsoriasi kertaamaan 120 päivän tavoitteiden hyödyt.

• Q-Team

• Rekisteröi 2

• Auta 2 rekisteröimään 2

• Saavuta X-Team

Määräaika:

Määräaika:

Määräaika:

Määräaika:

Suosittelemme, että laadit suunnitelman 120 päivän tavoitteisiin yhdessä sponsorisi kanssa. Muista varata aikaa asettaaksesi tavoitteet siihen, mitä haluat saavuttaa Zinzinon avulla. Lue tämän kirjasen tavoiteosio ja kirjoita tavoitesuunnitelmasi sivulle 38.

Tarkistuslista

Valitse Partner Kit

Luo Z4F Auto Order

Tee BalanceTest

Tutustu sivustoon zinzinotest.com ja rekisteröi oma BalanceTest ID:si

Kirjoita kontaktilistasi, jossa on 100+ ihmistä

Avaa 50–100 keskustelua ihmissuhteiden rakentamiseksi

(sosiaalinen media, esim. Facebook)

Sovi 10 + 10 tapaamista

Asenna GoCore App

Liity #Teamzinzinoofficial

Liity tiimisi sosiaalisen median ryhmiin

Katso Get Started -opetusvideot

Tutustu Zinzinon kotisivuihin

Osta lippu seuraavalle eventille

Back Officen perusteet:

– Luo oma Zinzino-verkkotilisi

– Tapahtumakalenteri

– Arkisto

– Tuoteinformaatio

– Hinnasto

Katso Back Officen opetusvideo

Tavoitteet

03

Tavoitteet

Zinzinon urasuunnitelmassa ei ole rajoja. Motivaation avain on unelmis sa, ja unelmat ovat välttämättömiä luodessasi Zinzino-uraa. Unelman voima kantaa sinut vaikeiden aikojen läpi, kun tulokset eivät ole sellaisia, kuin toivoisit niiden olevan.

Jos näin käy, ajattele: ”Mitä, jos saavutan Crown-tason?” tai ”Mitä tekisin, jos olisin Zinzino President?” Elävä mielikuva vastauksesta saa aikaan voimakkaan halun onnistua. Nälkäsi tuloksia kohtaan kasvaa. Zinzino haluaa olla yhtiö, joka mahdollistaa sinulle unelmiesi toteutumisen.

Ryhdy Partneriksemme, kasva johtajaksi ja saavuta unelmasi.

Ja miksipä ei?

Kun olet ponnistellut, ansaitset sen. Olet todellakin sen arvoinen!

Luo lista henkilökohtaisista unelmistasi. Käytä tervettä järkeä, mutta älä unohda unelmien voimaa. Ilman unelmien voimaa emme olisi saaneet aikaan suuria keksintöjä, kuten sähkö, lentokoneet, autot, internet tai tekoäly. Näiden keksintöjen takana on unelmien voima, joka antaa meille kaikki nykyiset työkalut. Unelmien voima voi viedä myös sinut äärimmäiseen menestykseen.

Unelmoidaan ja saavutetaan unelmamme yhdessä!

“Unelmoin kuvani ja maalaan unelmani” Vincent van Gogh

Aseta tavoitteet

Päätä, mitä haluat liiketoiminnaltasi. Haluatko ilmaisia tuotteita, ekstratuloja kattamaan auton osamaksuerät vai täyden taloudellisen vapauden?

Riippumatta tavoitteittesi suuruudesta suosittelemme käyttämään SMART-mallia.

Tavoitteet ovat aikataulutettuja unelmia. Ellet kirjoita tavoitettasi ylös, suunnittelet epäonnistumisesi.

”Päätä, mitä haluat ja päätä,

mitä olet valmis uhraamaan sen eteen.

Aseta prioriteetit ja ryhdy töihin.”

H. L. Hunt

Määrittele tavoitteesi

Specific

Measurable

Attractive

Realistic

T ime-bound

Toiveet vs. tulot

Useimmilla meistä on toiveympyrä, joka edustaa omia unelmiamme ja tulevaisuuden toiveitamme. Samalla niitä haastaa tuloympyrä tai realiteettiympyrä. Monissa näistä tapauksista näiden kahden ympyrän välillä ei ole yhtymäkohtia. Toiveympyrä on usein valtavan suuri verrattuna paljon pienempään tuloympyrään.

Zinzino haluaa antaa mahdollisuuden kasvattaa tuloympyrää niin, että yhä useampi toiveympyrän asia mahtuu siihen. Ensimmäinen askel on asettaa tarkat tavoitteet, jotka haluat saavuttaa ja tehdä suunnitelma, miten aiot toteuttaa ne.

“Ihmisen mielikuvitus on tietoa tärkeämpi”

Albert Einstein

Toiveympyrä

Velattomuus

Uusi talo

Uusi auto

Aikaisin eläkkeelle

Kotona lasten kanssa

Hyväntekeväisyys

Matkailu ja vapaa-aika

Oman aikani herra

Liiketoiminnan omistaja

Turvallisuus

Tuloympyrä ?

Tavoitesuunnitelma

SMART:

S pecific (tarkka), M easurable (mitattavissa), A ttractive (houkutteleva), Realistic (realistinen), T ime-managed (aikataulutettu)

10 asiaa, jotka haluan omistaa, tehdä tai olla:

Päivämäärä:

Päivämäärä:

Päivämäärä:

Päivämäärä:

Päivämäärä:

Päivämäärä:

Päivämäärä:

Päivämäärä:

Päivämäärä:

Päivämäärä:

Aseta tavoitteet 90 päivän sykleissä eventistä eventtiin. Mitä tarkempia tavoitteet ovat, sitä helpommin ne ovat saavutettavissa.

Tavoitteet

90 päivää:

1 vuosi:

3 vuotta:

5 vuotta:

Saavuttaakseni tämän aion panostaa tuntia viikossa Zinzinoon.

“Menestys ei ole muuta kuin muutama yksinkertainen periaate, joita noudatetaan joka päivä”

Jim Rohn

Zinzino Partner, joka noudattaa näitä menestyksen avaimia, pystyy saavuttamaan taloudellisen vapauden 5–7 vuodessa. Miltä haluat oman 5–7 vuoden suunnitelmasi näyttävän?

Ota kollegasi tai sponsorisi mukaan suunnittelemaan. Mitkä olivat unelmasi ja toiveesi, jotka olet kadottanut matkan varrella? Tunnista potentiaalisi ja luo palava halu unelmiesi toteuttamiseen. Tämä pitää sinut keskittyneenä ja motivoituneena urasi ensimmäisillä askelilla.

”Tikanheitossakin on hauskempaa osua kymppiin kuin heittää ilman maalitaulua” Muista, että saat harvoin mitään ilmaiseksi. Sinun tulee olla valmis investoimaan saadaksesi haluamasi tulokset.

Miten minulle maksetaan?

Palkkiojärjestelmä (Compensation Plan) kuvataan yksityiskohtaisesti osoitteessa zinzino.com. On suositeltavaa tutustua palkkiojärjestelmään, jotta voit esitellä sen, vastata sitä koskeviin kysymyksiin ja suunnitella motivoivat SMART-tavoitteet sen pohjalta yhdessä uusien Partnerien kanssa.

Kaikki Zinzinon palkkiot perustuvat tuotteiden myyntimääriin yhdessä tai useassa Income Center -tulokeskuksessa (IC). Income Center on organisaation paikka, jonka saat, kun rekisteröidyt itsenäiseksi

Zinzinon Partneriksi. Avataksesi Income Center -tulokeskuksen, sinun tulee täyttää Partner-sopimus yhdessä sponsorisi kanssa. Rekisteröitymisprosessissa saat Partner ID:n ja salasanan, joiden avulla saat pääsyn Zinzinon koko Back Office -järjestelmään.

04Seuraa systeemiä

Menestyksen pyörä

Kontaktit

Suositukset Hanki asiakkaita

Auta alkuun

Esittele idea

Kontaktit

Kirjoita vähintään 100 nimen lista. Aloita kirjoittamalla listaan kaikki läheisimmät ihmiset. Nämä ovat ihmisiä, jotka tunnet, joista pidät ja joihin luotat. Tunne on yleensä molemminpuolinen. Nämä ovat usein myös ihmisiä, joiden kanssa haluaisit työskennellä, koska olet valinnut heidät ystäviksesi. Ensimmäiset tulokset saadaan usein tältä listalta.

Jatkossa voit kasvattaa listaa lisäämällä kontakteja esimerkiksi työstäsi, koulusta ja muista yhteisöistä.

Tuttavat, jotka tulevat tuntemiesi henkilöiden kautta, on myös hyvä kirjoittaa listaan. Nimilistan tärkein anti on toimia aivoriihenä kontakteistasi. Kun teet tämän, sinulla on lista, jonka kanssa voit työskennellä. Voit sitten ryhtyä tarvittaviin toimiin ottaaksesi yhteyttä uusiin potentiaalisiin asiakkaisiin ja Partnereihin.

Kun sinulla on nimilista valmiina, voit priorisoida 10 potentiaalista Partneria ja 10 potentiaalista asiakasta.

Laadi nimilistasi

Jos sinusta tuntuu, ettet pääse nimilistasi kanssa eteenpäin, käytä alla olevaa luetteloa inspiraation saamiseksi tai etsi kontakteja sosiaalisen median verkostostasi.

Aerobic-ohjaaja

Akupunktiohoitaja

Antiikkikauppias

Arkkitehti

Assistentti

assistentti

Automyyjä

Bussinkuljettaja

Eläinlääkäri

Eläintenhoitaja

Ergoterapeutti

Geologi

Golfaaja

Gynekologi

Hammaslääkäri

Henkilökohtainen

Hieroja

Hitsaaja

Hotellinjohtaja

Huonekalukauppias

Jalkapalloilija

Juristi

Juustokauppias

Kampaaja

Kattourakoitsija

Kauppias

Kirjakauppias

Kirjastonhoitaja

Kiropraktikko

Kirurgi

Kirvesmies

Kukkakauppias

Kustannustoimittaja

Laboratorioteknikko

Lastentarhanopettaja

Lattiaurakoitsija

Lehdenjakaja

Lentoemäntä

Lentäjä

Liiketoiminnan omistaja

Lähetyssaarnaaja

Lähikauppias

Lääkäri

Maanviljelijä

Mekaanikko

Mediakonsultti

Musiikinopettaja

Musiikkituottaja

Muusikko

Neuvottelija

Nosturinkuljettaja

Ompelija

Opettaja

Opiskelija

Optikko

Palomies

Pappi

Personal trainer

Poliitikko

Postinkantaja

Professori

Psykologi

Puutarhuri

Päivähoitaja

Rakennustyöntekijä

Ravintoloitsija

Rekkakuski

Sihteeri

Sisustussuunnittelija

Sisäänheittäjä

Sosiaalityöntekijä

Suuhygienisti

Suunnittelija

Suutari

Sähköasentaja

Taikuri

Taksinkuljettaja

Talousasiantuntija

Tanssistudion omistaja

Tapahtumatuottaja

Tarjoilija

Teollisuustyöntekijä

Tiedemies

Tietokoneinsinööri

Toimistopäällikkö

Toimittaja

Toimittaja

Turvamies

Uimaopettaja

Urheiluvalmentaja

Vakuutusmyyjä

Valokuvamalli

Vastaanottovirkailija

Vyöhyketerapeutti

Yrittäjä

Nimi: Asiakas Partner

Nimi Asiakas Partner

Nimi Asiakas Partner

Nimi Asiakas Partner

Nimi Asiakas Partner

Opi tuotteet

05

Opi tuotteet

• Osallistu koulutustilaisuuksiin ja workshopeihin

• Katso videot osoitteessa zinzino.tv

• Tutustu jaettaviin tuotteiden markkinointisivuihin osoitteessa zinzino.com (Tutki-osio)

• Lue tuotteiden product sheetit (tuotetiedot) verkkokaupassa

• Lue tarpeelliset kirjat

• Käytä ylälinjaa

Balance Concept

Balance-konsepti

BalanceTest

Health Protocol

Terveysprotokolla

Huom! Tuotteiden saatavuus riippuu markkinasta.

Asiakaskeskeisyys

06

Asiakaskeskeisyys

Tiiminrakennuksen lisäksi on tärkeää rakentaa oma asiakaspohja. Tuotemyynti on se, joka tuo sinulle tulosi. Oletetaan, että organisaatiossasi on 100 Partneria, joista kaikki hankkivat vähintään 5 asiakasta.

Tämä tarkoittaa, että sinulla on 500 hengen asiakaspohja. Kutsumme sitä T-luvuksi. Asiakkaiden / Partnerien kokonaismäärä. Voimme ylpeinä todeta, että asiakkaiden määrä Partneriamme kohden on alan huipputasoa.

Tämä on meille erittäin tärkeä arvo. Varmista, että toimit esikuvana, joka ymmärtää asiakashankinnan merkityksen.

Ole itse paras asiakkaasi

On tärkeää, että tutustut Zinzinon tuotteisiin. Oma kokemuksesi (miksi rakastat tuotteita) on paras myyntipuheesi. Kun tunnet tuotevalikoiman, sinun on helpompaa esitellä se mahdollisille asiakkaille ja Partnereille.

Oma tarina myy parhaimmin.

Perheenjäsenistäsi tulee luonnollisesti usein asiakkaitasi. Ensimmäiset asiakkaat saadaan tavallisesti sukulaisten ja lähimpien ystäviesi keskuudesta. Tätä kutsutaan lämpimäksi markkinaksi.

Mieti perusteellisesti. Kuka läheisistäsi puhuu kuntoilusta? Kuka haluaa pitää huolta terveydestään? Kuka on hyvässä kunnossa? Kuka miettii ruokavaliotaan ja ruokaansa? Usein juuri hän on paras mahdollinen asiakasehdokkaasi.

Ennen kutsumisen aloittamista suosittelemme käymään läpi ”5 askelta onnistuneen tapaamisen sopimiseen” seuraavalta sivulta.

Pyydä ylälinjaltasi apua ensimmäisissä esityksissäsi ja katso videot, jotka on esitetty osiossa "Opi tuotteet" ja tutustu tuotteidemme markkinointisivuihin osoitteessa zinzino.com (Tutki). Ensimmäisten neljän asiakkaan saaminen edellyttää esittelyjen järjestämistä keskimäärin 10–15 henkilölle. Aloita parhaista asiakasehdokkaistasi.

Kutsuminen onnistuneesti

Valitse paras tapa ottaa yhteys ehdokkaaseesi. Jos jokin asia on sinulle tuttu, toimit vaistomaisesti sen mukaan. Olemme laatineet vuosikymmenien aikana suoramyynnistä saamamme kokemuksen pohjalta käsikirjoituksen, joka toimii parhaiten esittelyihin kutsuttaessa. Se näkyy oikealla puolella ja seuraavilla sivuilla.

Kun olet kutsumassa ensimmäisiä kontaktejasi tapaamiseen, saatat haluta kertoa aluksi syyn, miksi otat heihin yhteyttä, ennen kuin sovit ajan tuotteen/liiketoiminnan esittelyyn.

Kannattaa kuitenkin aloittaa sopimalla ensin aika ja paikka, koska useimmat Partnerit onnistuvat parhaiten keskittyessään ensin aikaan ja vasta tämän jälkeen syyhyn. Silloin et joudu vastaamaan mahdollisiin kysymyksiin, vaan voit sopia, että niihin vastataan, kun sponsorisi on mukana vastaamassa niihin.

Seuraavilla sivuilla käymme läpi erilaisia tapoja sopia asiakas- ja Partner-tapaamisia. Onnistuneiden kutsumisten 5 vaihetta ovat aina samat riippumatta siitä, mitä tuotetta haluat esitellä tai aiotko esitellä liiketoiminnan mahdolliselle Partnerille. Kutsut eroavat toisistaan niiden syyn perusteella. Harjoitus tekee mestarin. Muutaman kerran jälkeen kaikki tuntuu luonnolliselta ja sujuvalta.

Puhelu

5 askelta

onnistuneeseen tapaamisten sopimiseen

1

Avaus / Jutustelu:

”(Nimesi) tässä hei. Mitä sinulle kuuluu?”

2

Sovi aika ja paikka:

”Miltä viikkosi näyttää?

Onko sinulla aikaa tavata minut maanantaina tai keskiviikkona?”

3

Syy tapaamiseen:

”Haluaisin tavata sinut liittyen terveyteen / liiketoimintaan”   (Katso erilaisia esimerkkejä seuraavilta sivuilta.)

4

Kerro, että mukanasi tulee ystävä / kollega ja että vastaatte mahdollisiin kysymyksiin: ”Otan mukaan ystäväni, jonka kanssa työskentelen.”

5

Vahvista tapaaminen:

Nähdään maanantaina klo 20:00 (tapaamispaikassa)!”

Keskustelujen avaaminen

Jos haluat ottaa yhteyttä johonkuhun, jota et ole nähnyt pitkään aikaan, voi tuntua oudolta soittaa suoraan tapaamisen sopimiseksi.

Yksi vaihtoehtoinen ratkaisu on ”avata” useita keskusteluja valittujen henkilöiden kanssa esimerkiksi tekstiviestien tai Messengerin kautta.

Tarkoituksena on aloittaa keskustelu, jonka aikana voit kartoittaa, ovatko kontaktisi mahdollisia asiakkaita, Partnereita vai vain ystäviä.

Yksi esimerkki tällaisesta dialogista voi olla:

Vaihe 1: Sinä

”Törmäsin profiiliisi täällä Facebookissa. Mitä sinulle kuuluu?”

Vaihe 2: Sinä

”Mitä puuhailet nykyään? / Mitä teet työksesi nyt?"

Selvitä, mitä ystäväsi tekevät, missä he työskentelevät ja mihin voit kiinnittää huomiotasi jatkossa keskusteluissasi. Jokainen on erilainen. Jotkut haluavat enemmän vapaa-aikaa, koska he ovat kiireisiä työnsä parissa. Toiset keskittyvät uraan. Jotkut haluavat omaksi pomokseen saadakseen enemmän aikaa perheen kanssa. Jotkut haluavat auttaa muita tai kehittää tiimiä. Ehkä heillä on erityisiä harrastuksia, he ovat aktiivisia vapaaehtoisjärjestöissä tai ovat keskittyneet voimakkaasti kuntoiluun tai terveyteen?

Tarkoitus on tutustua heihin hieman paremmin ja selvittää, voisivatko he olla ystäviä, asiakkaita vai Partnereita. Ja mihin on luonnollista keskittyä edelleen keskustelussa heidän kiinnostuksensa herättämiseksi.

Vaihe 3: Sinä

”Onko sinulla aikaa lähteä kahville / lounaalle tällä viikolla? Voinko soittaa huomenna?”

tai:

”Mennäkseni suoraan asiaan: olen aloittamassa liiketoimintaa paikkakunnallasi. Etsin tiimiini joitakin sinun kaltaisiasi todella kunnianhimoisia ihmisiä. Haluaisin tavata sinut lounaalla tai kahvilla ilman velvoitteita, jos olet vapaa tällä viikolla. Sopiiko, että soitan sinulle myöhemmin tänään?”

tai:

”Sain juuri terveyshaasteen ystävältäni ja haluaisin haastaa sinut mukaan! Sopiiko, että soittelen tänä iltana?”

Vaihe 4:

Soita henkilölle ja sovi tapaamisen aika ja paikka. Muista tämä periaate: ”Vähemmän on enemmän”. Puhelinkeskustelun aikana on tärkeintä sopia aika ja paikka, eikä kertoa kaikkea.

Suosittelemme, että käytät omaa persoonallisuuttasi viesteissäsi. Älä kuitenkaan käytä liikaa aikaa niin, ettet pääse asian ytimeen. Parasta on käyttää aiemmin esitettyjä esimerkkejä, mutta muista räätälöidä jokainen viesti vastaanottajan mukaan. Muista, että tekstiviestin tai Facebookin avulla ei ole tarkoitus sopia aikaa ja paikkaa, vaan lämmittää vanhoja ystävyyssuhteita. Viestien avulla voit saada luvan ottaa puhelimitse yhteyttä tarkemman tapaamisajankohdan sopimiseksi.

Onnea matkaan!

"Tärkeää ei ole se, mitä tiedät, vaan se, kenet tunnet ja kenet he tuntevat"

Kutsu Balance-esittelyyn

Vaihe 1: Esittäytyminen

”Hei, tässä on (nimesi). Mitä kuuluu?” (Small talk)

Vaihe 2: Sovi aika ja paikka

”Onko sinulla aikaa tavata minut   (päivä) tai

(päivä)?”

Vaihe 3: Kerro syy, miksi haluat tavata

Vaihtoehto 1:

”Minut on juuri haastettu parantamaan elämäntapojani ja ruokavaliotani. Haluaisin haastaa sinutkin. Kerron lisää, kun nähdään!”

Vaihtoehto 2:

”Muistelen, että kun viimeksi puhuimme, mainitsit, että olet tehnyt uudenvuodenlupauksen, jossa halusit parantaa kuntoasi ja vähentää sokerin määrää ruokavaliossasi. Kuinka on sujunut?”

”"Kysyn siksi , että työskentelen tuotteen kanssa, joka on auttanut minua palautumaan paljon nopeammin harjoituksen jälkeen ja vähentänyt sokerinhimoani."

”Halusin vain kysyä, olisitko avoin kuulemaan lisää asiasta?”

Voit mukauttaa lauseen lihavoimattomia osia tehdäksesi siitä henkilökohtaisemman / sinulta kuulostavan, samalla kun lihavoitu teksti pysyy muuttumattomana.

Vaihtoehto 3:

”Eikö ollutkin niin, että olet aina ollut sitoutunut kuntoilemaan ja syömään terveellisesti? Haluaisinkin haastaa sinut tekemään jotain erityistä, joka voisi sopia juuri sinulle. Kerron lisää, kun nähdään!”

Vaihtoehto 4:

”Syy, miksi haluaisin tavata sinut, on se, että haluan näyttää sinulle ainutlaatuisen terveystuotteen. Testin avulla todistetaan tuotteen toimivuus ja saadaan vastaus siihen, miten ruokavaliosi vaikuttaa kehoon.”

Vaihtoehto 5:

”Tiedän, että haluat pitää huolta itsestäsi.”

Olet varmaankin kuullut omega-3:sta. Olet ehkä kuullut myös omega-6:sta. Omega-6 tulee pääosin kasviöljyistä, kun taas omega-3:n pääasiallinen lähde on rasvainen kala. Tämän päivän ongelma on, että useimmat ihmiset syövät liikaa omega-6:a ja liian vähän omega-3:a.

”Olen juuri alkanut työskennellä tuotteen kanssa, joka auttaa saavuttamaan alkuperäisen tasapainon, jota varten solumme on suunniteltu.

Kerron lisää, kun tapaamme, ja olen varma, että tämä kiinnostaa sinua.”

Vaihe 4: Kerro, että otat mukaan sponsorin / kollegan / ystävän

”Koska olen juuri aloittanut, otan mukaan kollegan / ystävän, jonka kanssa työskentelen. Hänellä on enemmän tietoa tuotteista.”

Vaihe 5: Vahvista tapaaminen

”Nähdään sitten sinun luonasi maanantaina seitsemältä! Odotan innolla tapaamistamme, jotta voin kertoa sinulle lisää.”

Mahdollisia kysymyksiä

1 ”Mistä siinä oikein on kyse?”

“Ensinnäkin haluaisin sopia kanssasi tapaamisen, niin että voin kertoa lisää. Koska tässä vaiheessa voi olla vielä hieman hankalaa tavata kasvotusten, voimme sopia videotapaamisen. Sopisiko se?”

2 ”Kerro lisää”

“Meillä on testipohjaisen ravitsemuksen konsepti. Oletko  koskaan mitannut sitä, kuinka syömäsi ravinto vaikuttaa elimistösi ravitsemukselliseen tilaan? Kerron kaiken, kun tapaamme online. Ilman mitään sitoumuksia. Onko edelleen ok, että tapaamme huomenna kello 13?” (Jos et ole vielä sopinut tapaamista, voit vaihtoehtoisesti kysyä: Kumpi on sinulle parempi tapaamisaika, X vai Y?)

3 ”Tiedän, että syön jo terveellisesti...”

”Hienoa! Haluaisin kuitenkin tavata sinut, jotta voin näyttää sinulle, kuinka testi toimii ja samalla esitellä tuotteemme. Se ei edellytä sinulta tietenkään mitään!”

4 ”Miten testi toimii?”

”Se on yksinkertainen kotitesti, ja sen tekeminen vie vain muutaman minuutin. Näytän, kun tapaamme.”

5 ”Mitä se maksaa?”

”Meillä on erilaisia tarjouksia. Käyn ne läpi, kun nähdään.”

6 ”Mikä on tuote?”

”Se on superfood, jota voit saada öljynä, veteen sekoittuvana öljynä tai kapseleina. Tuon mukanani näytteitä, jotta pääset kokeilemaan.

7 ”Oletko jo itse nähnyt tuloksia käyttäessäsi tuotteita?”

Aloita myös sanomalla (kerro omista testituloksistasi, jos haluat)

”Paras asia on, että jokainen saa testin mukana tarvitsemansa   todisteen tuotteen toimivuudesta. Juuri tämä on ainutlaatuista tuotteessamme! Ensimmäinen testi kertoo, millainen on tasapainosi tänään. Ja toinen testi 120 päivän jälkeen näyttää sinulle parannuksen, joka on tapahtunut tuotteiden käytön aikana.

Toisin sanoen sinun ei tarvitse arvailla, toimiiko tuote vai ei.

Me voimme todistaa sen sinulle.”

Laadi käsikirjoituksesi

1. Avaus / Jutustelu:

2. Sovi aika ja paikka:

3. Syy, miksi haluat tavata:

4. Kerro, että otat mukaan sponsorin / kollegan / ystävän & vastaat kysymyksiin:

5. Vahvista tapaaminen:

Kutsuminen Zinzino-kutsuille

Vaihtoehto 1: ”Oletko vapaa  (päivänä)?

Tiesitkö, että olen alkanut markkinoida terveystuotteita? Haluan kutsua muutamia ystäviäni luokseni saamaan tietoa ja kokeilemaan tuotenäytteitä. Siitä tulee rento tilaisuus. Otan mukaan ystäväni / kumppanini / kollegani, jolla on enemmän kokemusta tuotteista. Voit tuoda mukanasi myös ystäväsi / puolisosi / työkaverisi!”

Vaihtoehto 2: (Keskittyminen yhteen tuotteeseen)

Olen juuri aloittanut oman liiketoiminnan ja pidän luonani lanseeraustilaisuuden torstaina klo 18–19. Pääsetkö tulemaan?

Varmista tapaaminen: “Nähdään sitten  (päivänä)  (kellonaikana) Olethan ajoissa! Odotan kovasti, että tapaamme!”

”Oletko kuullut Zinzinon BalanceTestistä?"

"Testi kertoo, miten hyvä ruokavaliosi on. Kutsun muutaman ystävän käymään esitelläkseni tuotteen, jota olen käyttänyt neljä kuukautta ja saanut hienoja tuloksia. Tiedän, että sinua kiinnostaa terveys, ja haluan oikeasti näyttää sinulle, miten tämä toimii.”

Kutsu online-tapahtumaan

Vaihtoehto 1:

”Onko sinulla vapaata maanantaina klo 20.00?”

"Tiedän, että välität terveydestäsi. Haluaisin, että katsoisit terveysesityksen, joka on silloin livenä Facebookissa. Esittelyn järjestää kollegani / asiantuntija (kerro heidän asiantuntemuksestaan). Hän kertoo, miten testipohjaisista ravintolisistä voi olla hyötyä terveydellesi. Saanko lisätä sinut tapahtumaan / ryhmään?”

Vaihtoehto 2:

”Onko sinulla vapaata maanantaina klo 20.00?”

"Kysyn siksi, että näyttäisin mielelläni sinulle joitain terveystuotteita, joita olen käyttänyt itse jo jonkin aikaa ja joista olen saanut suuria hyötyjä. Maanantaina järjestetään Facebook Live -esitys testipohjaisesta ravitsemuskonseptistamme.”

Vaihtoehto 3: ”Onko sinulla vapaata maanantaina klo 20.00?”

"Järjestämme Facebook Live -esityksen testipohjaisesta ravitsemuskonseptistamme. Haluaisin kuulla mielipiteesi siitä. Haluaisitko käyttää 30 minuuttia siihen? Saanko lisätä sinut tapahtumaan / ryhmään?”

Päätä itse, pidätkö yhteyttä puhelimitse vai teksti- tai Messenger-viestien avulla. Joissakin tapauksissa kutsu on luontevaa lähettää usean viestin avulla. On suositeltavaa sopia jatkosta heti esittelyn jälkeen. Jos olette sopineet, että juttelette 30–60 minuuttia esityksen jälkeen, kasvaa todennäköisyys, että vieraasi kiinnittää enemmän huomiota ja osallistuu tapahtumaan.

Muista: – Pyydä lupa lisätä tapahtumaan / ryhmään.

–  Jos on kyse tapahtumasta, jonka olet luonut, kerro vieraallesi, kuinka hän voi valita "Osallistun".

–  Jos kutsut vieraasi ryhmään, kerro, että hänen on vastattava kysymyksiin, jotta hän saa pääsyn videoon ja muihin tietoihin.

– Ole yhteydessä vieraisiisi aiemmin samana päivänä muistuttaaksesi heitä tapahtumasta.

Kutsumme Facebook-tapahtuman tai live-Zoomin valmisteluprosessia tehtäviksi ennen kutsuja. Tämä tarkoittaa, että varaat joka viikko itse yhden tunnin ajan kutsumiseen. Lisäksi organisoit tiimisi työskentelemään kohti viikoittaista tapahtumaa. Joskus voit tehdä sen 5–6 päivää etukäteen. Tällöin kokoat tiimisi Zoom-tapaamiseen, kerrot kutsumisprosessista tapahtumaan ja saat jokaisen sitoutumaan kutsumaan useita ihmisiä. Mitä paremmaksi kutsuja edeltävien tehtävien organisoijaksi kehityt, sitä paremmat tulokset saat.

07Onnistunut  asiakasesittely

Onnistunut asiakasesittely

Kuinka tuotteet myydään

Myyntitilanne kulkee aina läpi 5-vaiheisen prosessin. Seuraavilla sivuilla annamme sinulle ensin esimerkin ja käymme läpi, kuinka voit helposti tehdä asiakasesittelyn Balance-tuotteistamme.

Jos olet uusi Partner, on parasta aina keskittyä vain yhteen asiaan.

Kun harjoittelet Balance-esittelyä kuvatulla tavalla, kehität esittelytaitojasi. Suosittelemme, että luet kaiken materiaalin läpi ja katsot koulutusvideomme, jotka ovat saatavilla verkossa. Muista, että käytäntö on paras harjoitus, joten lähdetään liikkeelle heti!

Viisivaiheinen prosessi

1 Intro: Kerro tarinasi! Emme halua joutua myynnin kohteeksi, mutta rakastamme ostamista. Saadaksesi asiakkaan täyden huomion sinun tulee aina keskittyä siihen, mistä itse pidät ja miksi teit päätöksen alkaa käyttää tuotteita. Kysy itseltäsi, mistä pidät eniten ja miksi haluat kertoa muille siitä.

2 Tunnista asiakkaasi tarve: Haluamme löytää asiakkaamme kiinnostuksen kohteet. Jotta voimme selvittää, tarvitseeko potentiaalinen asiakas tuotteitamme, meidän on saatava hänet puhumaan omista tarpeistaan.

3 Tuote-esittely: Esittele tuote ja yhtiö tuotteiden takana. Faktojen ja hyötyjen kautta luomme luottamuksen ja halun ostaa.

4 Erikoistarjous: Esittelemme asiakkaalle erikoistarjouksen kulloinkin voimassa olevan kampanjatarjouksen avulla. Kerro ensin normaalihinta, ennen kuin ilmoitat, kuinka suuren alennuksen voit antaa. Käytä asiakkaan tarvekartoituksessa antamia vastauksia esitelläksesi oikean tarjouksen.

5 Jälkimyynti: Varmistamme aina, että asiakas tietää, mihin hän suostunut ja että hän on tyytyväinen. Kerro heille jatkosuunnitelmistasi. Tyytyväiset asiakkaat suosittelevat tuotetta. Zinzino4Free-ohjelman ansiosta useimmat heistä auttavat sinua mielellään saadakseen omat tuotteensa ilmaiseksi.

Asiakasesittely

Saat lisätietoja konseptista ja tarjoamistamme eri tuotteista, kun  tutustut tuotteiden markkinointisivuihin (landing page).

Valmistelut - tuo mukanasi:

• BalanceTest

• Valikoima Zinzinon tuotteita

• Testituloksia, mukaan lukien omasi

• Customer Presentation

• Lookbook

• Hinnasto

• PC / Mac / iPad: näyttääksesi videon tai viedäksesi tilaukset loppuun verkossa

Ennen esittelyn aloittamista esitä itsellesi seuraavat kysymykset: Mikä mielestäsi on parasta tuotteissa? Miksi haluat kertoa siitä asiakkaallesi? Tuo mukanasi tuotteet, jotka haluat esitellä. Juttele asiakkaan kanssa mukavia. Älä laita heti "myyjänhattua" päähän. Tieto ja koulutus on avain siihen, että kauppa syntyy.

Vaihe 1: Valmistautuminen

Esittelyn alkuosassa on tärkeää keskittyä keskusteluun, suhteeseen ja ystävyyteen tuotteiden sijaan. Pyrimme luomaan luottamusta sekä hyväksynnän sille, että esittelemme tuotteet. Suosittelemme valmistautumaan oppimalla lisää tuotevideoista, jotka on esitelty aiemmin osiossa ”Opi tuotteet”.

Kerro tarinasi. Kukaan ei halua joutua myynnin kohteeksi, mutta useimmat rakastavat ostamista. Saadaksesi asiakkaan huomion sinun olisi hyvä keskittyä siihen, mistä itse pidät ja miksi päätit alkaa käyttää tuotteita.

Vaihe 2: Tunnista asiakkaasi tarve

Kysy kysymyksiä. Tämä on avain menestyksekkääseen esittelyyn. Yhteinen historianne on luonnollisesti tärkeä osa luottamuksen rakentamisessa. Nyt tulisi kuitenkin keskittyä tunnistamaan asiakkaiden tarpeet, jotta löydät ne tuotteet, jotka ovat heille tärkeimpiä.

Kysymyksiä, joita voit kysyä

• ”Onko terveytesi sinulle tärkeää?”

• ”Mitä teet pysyäksesi terveenä?”

• ”Kuntoiletko?”

• ”Oletko kiinnostunut terveyteen liittyvistä asioista?”

• ”Käytätkö ravintolisiä?”

• ”Minkä uskot olevan syynä nykyajan terveysongelmiin?”

• ”Haluatko testata oman tasapainosi?” (omega-6:n ja omega-3:n välisen suhteen)

• ”Kiinnostaisiko sinua tuote, jonka toimivuuden voi todistaa testillä?”

Vaihe 3: Esitys

Olemme tehneet lyhyen mallipohjan tuotteen esittelyyn Back Officen Arkistosta löytyvässä Customer Presentation -esityksessä. Pääpaino on kuitenkin oman kokemuksesi välittämisessä. Se on arvokkaampi kuin muiden tarinat. Huomaa: älä koskaan lupaa asiakkaalle mitään, mikä ei kuulu Zinzinon hyväksymiin väittämiin. Pitkäaikaiset vaikutukset Zinzinon Balance-tuotteiden käytössä ovat niiden suuri etu. Anna myös asiakkaasi maistaa tuotteita ja näytä vaihtoehtoisia tapoja käyttää niitä.

Vaihe 4: Erikoistarjous

Usein asiakasehdokas kysyy hintaa esityksen aikana. Vinkki on odottaa, kunnes olet esitellyt kiinnostavimmat tuotteet ja selittänyt koko tarjouk sen. Tällä tavoin keskitytään tuotteisiin.

Muista esitellä retail-hinnat, ennen kuin kerrot alennuksista. Tällöin asiakas saa selville, paljonko hän voi säästää. Asiakkaalle on myös helpompaa ymmärtää kokonaisarvo.

Selvitä, mikä tuote kiinnostaa asiakasta eniten. Esittele ensimmäisen ja toisen testin retail-hinta. Sen jälkeen näytä heille, kuinka paljon alennus ta he saavat ryhtymällä Premier-asiakkaaksi. Ole sen jälkeen hiljaa ja odota, jotta asiakas voi tehdä päätöksensä.

Muista kertoa rahat takaisin -takuusta niille, jotka saavat tuloksen, joka osoittaa, että heidän omegatasapainonsa on 3:1 tai parempi. Anna Lookbook-esite tai jaa tuotteiden markkinointisivu (landing page).

Hyviä kysymyksiä

• ”Voisitko harkita testin tekemistä?”

• ”Mitä haluat saada aikaan tuotteiden avulla?”

• ”Haluatko tehdä tilauksen?”

Kysymyksiä?

”Minulla ei ole varaa siihen” tai ”Se on liian kallista”

Vastaus

”Jos voisin näyttää sinulle, miten saisit kuukausittaisen tilauksen ilmaiseksi, olisitko kiinnostunut?”

Kerro Zinzino4Free-ohjelmasta.

Jos asiakkaillasi on lisää konkreettisia kysymyksiä tuotteen toiminnasta tai ainesosista, löydät useimmat vastaukset verkkosivuiltamme (FAQ).

Jos mahdollinen asiakkaasi ei ole valmis tekemään päätöstä heti, sovi jatkotapaaminen. Todellinen kysymys on, onko heillä varaa menettää tuotteen tarjoamat hyödyt. Suosittele siksi, että asiakas ostaa ainakin testin saadakseen selville, mitä muuttaa ruokavaliossaan.

Vaihe 5:

Jälkimyynti

Kun olet rekisteröinyt asiakkaan, kerro hänelle seuraavista asioista:

• Varmista, että asiakkaasi tietää, mitä on sovittu ja että hän  on tyytyväinen

• Sovi tapaamisaika testin tekemiseksi

• Kerro heille Zinzino4Free-ohjelmastamme

• Kerro, että selität heille testitulokset, kun analyysi on valmistunut

• Anna yhteystietosi ja lähetä tapaamisen jälkeen hänelle kiitosviesti tai  -sähköposti. Tyytyväiset asiakkaat, jotka saavat perusteellisen jälkihoidon, antavat parhaat suositukset!

Tietoa uudelle asiakkaallesi

• Kerro hänelle lähetyskuluista ja toimituksista

• Haluaako asiakas lisää tuotteita?

• Ole asiakkaaseen yhteydessä viikon kuluttua ja varmista, että hän aloittaa tuotteiden käytön. Auta häntä ymmärtämään testituloksensa, kun ne on analysoitu osoitteessa zinzinotest.com

• Kerro hänelle suositteluohjelmastamme

• Lue lisää osoitteesta zinzino.com

Muistiinpanot

Edut ennen faktoja – faktat kertovat,

tarinat myyvät

Valitse tuotteista 3–4 omakohtaista hyötyä, joihin voit samaistua ja käytä niitä myyntiprosessissasi:

• Ne maistuvat hyvältä

• Voin edelleen nauttia kaikista muista asioista, joista pidän

• Minulla on enemmän energiaa

• Testin tekeminen tuntuu rohkaisevalta

• Ensimmäiset ja toiset testitulokset kertovat minulle, että tämä toimii

• Zinzino4Free: Saan tuotteen ilmaiseksi suositteluohjelman avulla

• Tai valitse jokin oma…

Oikeat kysymykset ovat avain haluamiisi vastauksiin.

Zinzino-kutsut

Kun järjestät tai autat tiimiäsi järjestämään Zinzino-kutsuja, valmistaudu etukäteen ja ole valmiina vähintään puoli tuntia ennen kuin vieraasi saapuvat. Varmista, että sinulla on hyvä valikoima tuotteita mukanasi.

Vaihe 1: Valmistautuminen

Isäntä / emäntä: Toivota kaikki tervetulleiksi ja esittele illan tuoteesittelijän vieraille. Kerro tarinasi (lyhyesti). Kerro, miten tuote esiteltiin sinulle, mitä pidät siitä ja kuinka kauan olet ollut asiakkaana tai markkinoinut tuotteita.

Vaihe 2: Tunnista asiakkaasi tarve

Luo vuoropuhelu ja hyvä ilmapiiri, kun kysyt kysymyksiä.

Vaihe 3: Esitys

Suosittelemme, että käytät Customer Presentation -esitystä, joka on back officen Arkistossa tai Zinzino Lookbookia. Jotkut aloittavat näyttämällä Balance-esittelyvideon. Sitten he käyvät lyhyesti esityksen läpi ennen omien BalanceTest-tulostensa näyttämistä. Toiset siirtyvät suoraan asiakasesittelyyn ilman videota. Esityksen jälkeen kannattaa antaa asiakkaiden kokeilla eri BalanceOil+ -makuja, jotta he löytävät itselleen sopivan.

Vaihe 4: Erikoistarjous

Opettele 2–3 hyvää vaihtoehtoa ja esittele ne. Keskity esittämään alkuperäinen hinta ennen alennusta.

Vaihe 5: Jälkimyynti

Katso sivu 92.

Ja kaikkein tärkeintä: Pidä hauskaa!

Online-tapahtuma

Tapahtuman aikana

Kun tapahtuma alkaa, pyydä kutsumiasi vieraita päivittämään sivu.

Peukuta, tykkää, kommentoi ja osallistu tapahtuman aikana. Tämä kasvattaa kutsujen merkitystä vieraallesi. Voit esimerkiksi kertoa tuotekokemuk sesi ja testituloksesi, kun esittelijä kysyy niitä.

Tapahtuman jälkeen

Soita vieraallesi ja kiitä häntä osallistumisesta

”Onko sinulla kysymyksiä, joihin voisin vastata?”

”Kerro tarinasi. Miksi olet innoissasi tuotteista?”

Kysy tärkeimmät kysymykset: ”Haluatko tehdä testin?”

”Mitä BalanceOil-makua haluaisit?” Viimeistele rekisteröinti tai sovi seuraava tapaaminen (kasvotusten, puhelimitse, verkossa).

Jos et saa yhteyttä häneen

Kiitä osallistumisesta teksti- / Messenger-viestin avulla ja kysy, milloin on hyvä aika jutella.

Jos suoran esittelyn katsominen ei onnistunut, kysy, milloin hänellä on aikaa katsoa seuraavan 48 tunnin kuluessa ja sovi samalla seurantapuhelu heti katsomisen perään.

Jos vieraasi vastaa kieltävästi

Pyydä lupaa lähettää video, jossa tuotteesta kerrotaan hieman enemmän. Ole yhteydessä myöhemmin. “Ei” tarkoittaa usein vain “ei juuri nyt”. Muista, että salaisuus on seurannassa (follow up).

Asiakassuositukset

Normaali tapa asiakasmäärän lisäämiseksi Zinzinossa on suositusten saaminen tyytyväisiltä asiakkailta. Jos he eivät pysty järjestämään kutsuja tai asiakasesittelyä kanssasi, yksi idea on pyytää heiltä suosituksia henkilöistä, joihin voit ottaa yhteyttä heidän puolestaan. Jos teet näin, pyydä asiakastasi lähettämään tekstiviesti tai soittamaan ystävilleen 1–2 päivää ennen kuin otat heihin yhteyttä. Esimerkki tällaisesta keskustelusta voisi olla:

Vaihe 1: Valmistautuminen

”Hei, tässä on (nimesi). Olen (asiakkaasi nimi) ystävä. Mainitsiko hän, että tulen soittamaan sinulle? Onko sinulla sopiva hetki jutella lyhyesti?"

Vaihe 2: Syy / Tarvekartoitus

”Syy, miksi soitan sinulle, on se, että (asiakkaasi nimi) mainitsi, että voisit olla kiinnostunut tekemään testimme selvittääksesi, onko ruokavaliosi tasapainoinen. Meillä on erityisen hyviä tarjouksia uusille asiakkaille. Haluatko kuulla lisää tuotteesta?” Sovi tapaamisen aika ja paikka. Vaihtoehtoisesti lähetä video, joka selittää enemmän, ja siirry vaiheeseen 3.

Vaihe 3: Esittele tarjous

Esittele tarvekartoituksen perusteella asiakkaalle parhaiten sopiva vaihtoehto. Esittele aina ensin retail-hinta, ennen kuin kerrot alennetun hinnan.

Vaihe 1: Päätös

Usein tuloksena on yksi näistä kolmesta vaihtoehdosta:

1 Rekisteröi asiakkaasi verkossa

2 Sovi aika tavataksesi online tai kasvokkain

3 Sovi jatkotapaaminen muutaman päivän päähän. Nyt palaat asiakkaalle tarjoukseen, jonka olit tehnyt hänelle edellisessä keskustelussa

08Testitulosten avaaminen

Astu ulos pimeästä. Uudet standardit henkilökohtaiseen terveyteen – liity mukaan.

Mittaa lähtötasosi ensimmäisellä testillä, ennen kuin aloitat yksilöllisen lisäravinneohjelman. Tee seuraava testi seurataksesi edistymistäsi ja saadaksesi konkreettista näyttöä – mustaa valkoisella – siitä, että tuotteilla on vaikutusta.

Tieteellinen neuvottelukuntamme

Omat tutkimus- ja tuotekehitysasiantuntijamme

Valikoitu ryhmä arvostettuja lääkäreitä, tiedemiehiä, tutkijoita ja johtavia terveydenhuollon asiantuntijoita eri puolilta maailmaa.

…ja maailman ykkönen  kuivaveritestauksessa Vitas on riippumaton, GMP-sertifioitu  kemiallisten analyysien sopimuslaboratorio, joka sijaitsee Oslossa.

Tri Paul Clayton

Ola Eide

Tri Angela M. Rizzo

Tri Anantharaj Abraham

Tri Emmalee Gisslevik

Tri Colin Robertson

Testitulosten avaaminen

Olemme Zinzinon hyvinvointikonsultteja, emme terveysneuvojia. Perusperiaatteen mukaan asiakas voi lukea omat tuloksensa ja muodostaa niistä oman mielipiteensä. Meiltä kysytään kuitenkin testitulosten merkityksestä. Korostetaan ensin, että tulosten idea EI ole diagnosoida asiakkaitamme. Tulosten tarkoitus on auttaa asiakkaitamme tiedostamaan, onko heidän ruokavalionsa tasapainossa, osittain tasapainossa vai epätasapainossa rasvahappojen osalta. Tämän tiedon pohjalta he voivat tarvittaessa tehdä muutoksia päivittäiseen ruokavalioonsa. Meidän tehtävämme on antaa heille luottamus siihen, että he saavuttavat tasapainon 120 päivässä, kun he noudattavat suosittelemaamme kolmen vaiheen ohjelmaa:

1 Syö ruokaa, joka sisältää runsaasti omega-3:a ja vähän hiilihydraatteja. Tämä tarkoittaa ruokavaliota, joka sisältää runsaasti rasvaista kalaa, hedelmiä, salaatteja, vihanneksia, pähkinöitä ja yleisesti luomutuotteita. Yritä vähentää liiallista

omega-6:n kulutusta kasviöljyistä, joita käytetään prosessoiduissa ja valmisruoissa.

2 Tue ruokavaliotasi omega-3-tasot tasapainottavilla rasvahapoilla ja muilla ravinteilla, jotka saat Balance-tuotteistamme.

3 Aloita kuntoilu. Liikunta on yksi hyvän terveyden peruspilareista.

zinzinotest.com

Löydät testitulokset tältä verkkosivulta. Muista täyttää lomake, jotta saat sähköpostin, kun testitulos on valmis. Kun kirjaudut sisään testikoodillasi, löydät lisätietoa tasapainostasi. Siellä on myös ladattava raportti ruokavalio-ohjeineen, joka perustuu juuri sinun testitulokseesi.

Suosittelemme, että teet toisen testisi 120 päivän jälkeen ja vertaat ensimmäistä ja toista testiäsi. Siten sinun on helppo nähdä muutos, jonka Zinzinon Balance-tuotteet ovat auttaneet sinua saavuttamaan.

Testi osoittaa sinulle, mitä sinun pitää muuttaa saavuttaaksesi paremman tasapainon...

Suojauksesi (rasvahappoprofiilin arvo)

Tämä tekijä liittyy veresi viiden bioaktiivisimman rasvahapon profiiliin. Asteikko on nollasta sataan, ja tavoitteena on auttaa asiakastasi saavuttamaan tulos 100 heidän toisessa testissään 120 päivän kuluttua. Tulos ei kerro mitään henkilön terveydentilasta, ainoastaan rasvahappojen tarjoaman suojauksen tason.

Omega-6 (AA) / omega-3 (EPA) -tasapaino

Omega-6 (AA) / omega-3 (EPA) -tasapaino kuvaa omega-6- ja omega-3rasvahappojen tasapainoa. Näiden kahden rasvahapon suhteen perusteella profiilisi voi olla epätasapainossa (yli 9:1), osittaisessa tasapainossa (välillä 9:1 – 3:1) tai tasapainossa (3:1 tai alle). Jos asiakkaasi arvo on 3:1 tai korkeampi, tavoitteena on muuttaa ruokavaliota niin, että arvo on 3:1 tai alhaisempi.

Omega-3-taso (EPA+DHA)

Suhdeluku osoittaa, kuinka suuren osuuden omega-3-rasvahapot EPA+DHA muodostavat kokonaisrasvahappoprofiilista. Omega-3-rasvahapoista on monia hyötyjä, sillä ne ovat solujen ensisijainen rakennusaine. EPA:a on erityisesti veressä, lihaksissa ja kudoksissa, kun taas DHA:ta on erityisesti aivoissa, siemennesteessä ja silmissä. Testiraportissa näiden ihanteellinen määrä on 8 % tai enemmän. Euroopan elintarviketurvallisuusviranomainen (EFSA) on hyväksynyt väittämät, joiden mukaan EPA ja DHA edistävät sydämen normaalia toimintaa. Lisäksi DHA edistää näön ja aivojen normaalia toimintaa.

Solukalvon juoksevuuden indeksi

Tämä on tyydyttyneiden rasvojen ja omega-3 (EPA+DHA) -rasvahappojen välinen tasapaino. Tyydyttyneiden rasvahappojen juoksevuus on pienempi kuin omega-3-rasvojen juoksevuus. Parempi suhde 4:1 (tyydyttyneet vs. omega-3 -rasvat) parantaa solukalvon juoksevuutta.

Mielen vahvuus – ruokavalioindeksi

Tämä on omega-6- (AA) ja omega-3-rasvahappojen (EPA + DHA) välinen tasapaino. Riittävä määrä meriperäisiä omega-3-rasvahappoja EPA:a ja DHA:ta ruokavaliossa edistää osaltaan aivotoiminnan pysymistä normaalina. Aivot ovat hermojärjestelmän komentokeskus. Ne valvovat ja hallitsevat elimistön reaktioita näkö-, kuulo-, haju- ja makuaistin kautta saatuun informaatioon.

Arakidonihappoindeksi (AA)

AA-indeksi kertoo omega-6-rasvahappo arakidonihapon (AA) mitatun arvon prosenttiosuutena mitattujen rasvahappojen kokonaismäärästä.

Hyvät keskimääräiset arvot ovat välillä 6,5–9,5 %, ja optimaalinen tavoitearvo on 8,3 %.

Esittelyt Partnerehdokkaille

Esittelyt Partner-ehdokkaille

Jos saisit päättää kenen kanssa teet töitä, kenet valitsisit? Seuraavassa on hyviä kriteerejä 10 Partner-ehdokkaan priorisoimiseen.

Priorisoi ihmisiä...

• joiden kanssa haluaisit työskennellä

• tunnet, pidät, luotat ja joihin voit samaistua

• jotka ovat hyviä myynnissä tai markkinoinnissa

• joilla on opetustaustaa, niin kuin opettajilla tai valmentajilla

• jotka ovat kunnianhimoisia tai jotka menestyvät jo varsin hyvin

• joilla on kokemusta suoramyynnistä tai sosiaalisesta markkinoinnista

• yrittäjiä, joilla joko jo on oma liiketoiminta tai jotka voisivat harkita liiketoiminnan aloittamista

Esittele idea mahdolliselle Partnerille kasvokkaisessa tapaamisessa, Zoomin / Facebook Liven tai Business Presentationin avulla tai kutsumalla hänet omalle replikoidulle Zinzino-verkkosivullesi, jossa on videoita. Tehtäväsi on kutsua tapaamiseen, esitellä esittelyn puolestasi järjestävä sponsori tai ylälinjaan kuuluva henkilö ja kertoa kutsutulle, miksi olet päättänyt ryhtyä tekemään Zinzinoa ja miksi haluat tehdä yhteistyötä hänen kanssaan.

Esittelyn aikana kuuntelet ja opit samalla, kun sponsorisi / ylälinjasi ”tekee työn”. On tietysti tärkeää, että olet ”läsnä”, hymyilet, teet muistiinpanoja ja osoitat sitoutuvasi liiketoimintaan. Tämä on vain lyhyt esittely, eikä sen pitäisi kestää kauan. Muista, että liian suuri määrä tietoa vain hankaloittaa aloittamista. Anna sponsorisi / ylälinjasi tehdä esitys puolestasi, kunnes tiedät, miten se tehdään.

Megatrendi

Zinzinon visio Business Presentation

Kutsu lyhytesittelyyn

Esitä asiat omin sanoin, mutta käytä alla näkyvää mallia. Kun kutsut jonkun lyhytesittelyyn, tärkeintä on aloittaa sopimalla aika ja paikka.

Muista, että tavoitteena on sopia tapaamisesta, eikä esitellä ajatusta.

Mene suoraan asiaan, ole innokas ja pidä yllä uteliaisuutta, jotta he haluavat kuulla lisää.

Vaihe 1: Valmistautuminen

”Hei, tässä on (nimesi), mitä kuuluu?” (Small talk)

Vaihe 2: Sovi aika ja paikka

• Ota selvää, milloin tämä henkilö voi tavata sinut

• Sovi aika ja paikka tapaamiselle

Vaihe 3: Syy

Kerro, miksi haluat tavata hänet. Esimerkiksi:

• Haluat näyttää hänelle tuotteen / liikeidean, joka liittyy terveyteen

• Sinulla on jakeluoikeudet kiinnostavaan tuotteeseen

• Olet aloittanut markkinoinnin terveysalalla

• Sinulla on idea, jonka haluat näyttää hänelle

• Haluat hänen mielipiteensä liiketoimintakonseptista, jonka parissa olet aloittanut työskentelyn

• Kutsut hänet Facebook Live -tapahtumaan / ryhmään, jossa  hän saa lisätietoa liiketoiminnastasi

Vaihe 4: Vastaa mahdollisiin kysymyksiin

• Haluan vain näyttää idean

• Se vie vain 30 minuuttia

• On vaikeaa antaa sinulle kaikki yksityiskohdat puhelimessa, ja siksi haluat tavata henkilökohtaisesti

Vaihe 5: Vahvista tapaaminen

• Pyydä kontaktiasi kirjoittamaan ylös tapaamisaika

• Kerro hänelle, että tuot tapaamiseen mukaan ystävän / kollegan

Lisävinkkejä

• Sovi tapaaminen mahdollisimman lähelle paikkaa, jossa tuttavasi toimii tai asuu

• Kerro hänelle: “Vastaan kaikkiin kysymyksiisi, kun tapaamme”

• Jos tapaaminen on sovittu kauan sitten, muistuta heitä edellisenä päivänä tekstiviestillä

• Sellaisten ihmisten kanssa, joihin et ole ollut viime aikoina yhteydessä, suosittelemme keskustelunavauksia Messengerin tai tekstiviestien avulla. Katso tähän liittyvä osio ”Keskustelujen avaaminen”, joka esiteltiin tässä kirjasessa aiemmin sivulla 70

Muita esimerkkejä kutsumiseen

Vaihtoehto 1:

• Kun juttelimme viimeksi, muistan, että mainitsit, ettet ollut täysin tyytyväinen nykyiseen työhösi ja olit etsimässä vaihtoehtoja. Kuinka tämä edistyy?

• Syy, miksi kysyn, on se, että olen mukana kehittämässä  liiketoimintaa, joka liittyy testipohjaiseen ravitsemukseen / terveyteen ja ravitsemukseen / olen laajentamassa liiketoimintaani alueelle, jossa asut… ja halusin vain kysyä; oletko avoin kuulemaan lisää?

Vaihtoehto 2:

• Soitan sinulle, koska olen rakentamassa liiketoimintaa liittyen terveyteen ja hyvinvointiin. Sinä tulit mieleen, koska…

• tiedän, että rakastat myyntiä / tiedän, että työskentelet tai olet työskennellyt terveysalalla / tiedän, että olet vaikutusvaltainen / tiedän, että sinulla on laaja verkosto / tiedän, että olet aina ollut hyvin kunnianhimoinen ja tavoitteellinen / tiedän, että sinulla on valmennustaustaa / tiedän, että sinulla on loistavat ihmissuhdetaidot…

• Kysymykseni on yksinkertainen: oletko avoin uusille mahdollisuuksille?

Voit räätälöidä ei-lihavoituja osuuksia lauseissa tehdäksesi ne henkilökohtaisemmiksi / sinulta kuulostaviksi ja pitää lihavoidun tekstin ennallaan.

Laadi käsikirjoituksesi, miten kutsut lyhytesittelyyn

1. Avaus / Jutustelu:

2. Sovi aika ja paikka:

3. Syy tapaamiseen:

4. Kerro, että otat mukaan sponsorin / kollegan / ystävän & annat vastauksia:

5. Vahvista tapaaminen:

Myynti- ja koulutusputki

10

Myynti- ja koulutusputki

Kutsumme systeemiämme myynti- ja koulutusputkeksi, koska putki on symbolinen liikkumiselle riippumatta sinun ponnisteluistasi. Kaikki pitää kuitenkin oppia. Niin kuin muillakin aloilla, oppiminen vie aikaa, joten suosittelemmee jokaisen vaiheen opiskelua.

LUO PROSPEKTEJA

Jos osoitat mielenkiintoa siihen, mitä he tekevät, he ovat halukkaita kuuntelemaan, mitä sinä teet. TULOS

ESITTELE PROSPEKTEILLE

Kun ihminen tuntee sinut, pitää sinusta ja luottaa sinuun, hän on valmis tekemään liiketoimintaa kanssasi.

HENKILÖKOHTAISESTI

HENKILÖKOHTAISESTI RYHMÄSSÄ / HENKILÖKOHTAISESTI / TALLENNE

1 2 3 4 5 6

Prospektointi 100+ -kontaktilista Kontaktointi Lyhytesittely Liiketoiminnan esittely

Päätöksentekotapaaminen

Prospektointi = ihmisiin tutustuminen ja Partner- tai asiakasehdokkaiden etsiminen

Prospekti = Partner- tai asiakasehdokas

LE on lyhenne sanasta lyhytesittely, jossa kerromme tarjoamastamme liiketoimintamahdollisuudesta. Sponsorisi tai ylälinjasi opettaa sinua tapaamisen aikana. Seuraavalla sivulla kerrotaan, mihin on tärkeää kiinnittää huomiota lyhytesittelyssä (LE).

KOULUTA PARTNEREITA

Haluat maailman parhaiten koulutetun tiimin. Ole johtaja, jota he haluavat seurata.

HENKILÖKOHTAISESTI

MONISTUS  Salaisuus menestykseen.

7

8

Get Started -koulutus Tiimikoulutus

Business  Planning Session

9 10

Kansalliset &  kansainväliset eventit

Pro tip!

LE = Lyhytesittely (Short Presentation)

AD = Asiakasdemo (Customer Presentation)

ZP = Zinzino Party (Zinzino-kutsut)

LTE = Liiketoimintaesittely (Business Presentation)

BPS = Business Planning Session (Liiketoiminnan suunnittelu)

Viisi askelta onnistuneisiin esittelyihin

1. Rakenna ihmissuhteita

Koko suoramyyntiala perustuu ihmissuhteisiin. Siksi panostamme niin voimakkaasti henkilökohtaiseen kasvuun, johtajakoulutukseen sekä ”sosiaalisen antennin” kehittämiseen. Jos ihmiset eivät samaistu sinuun, on haastavaa ystävystyä uusien ihmisten kanssa, jolloin sinun on vaikeaa rakentaa liiketoimintaa ihmisten kanssa.

Ensimmäinen tehtävä esittelyn aikana on ystävystyä Partner-ehdokkaan kanssa. Tämä ei perustu nikseihin tai tekniikoihin, vaan suoraan, rehelliseen ja henkilökohtaiseen toimintaan. Aloita kuuntelemalla, mikä on yksi elämän tärkeimmistä, mutta myös harvinaisimmista taidoista. Kysele kysymyksiä ja tutustu henkilöön, jolle olet esittelemässä liiketoimintamahdollisuutta.

• Mitä hän tekee työkseen?

• Onko hänellä lapsia?

• Miten hän viettää vapaa-aikaansa?

• Onko teillä yhteisiä kiinnostuksen kohteita?

Osoita edessäsi istuvalle henkilölle huomiotasi. Kuuntele, opi ja tutustu häneen. Ensimmäinen tehtäväsi on tutustua ja rakentaa suhdetta heidän kanssaan. Jotta ystävyys kehittyisi, on tärkeää, että henkilö voi tutustua ja samaistua sinuun.

Halusit tai et, ensimmäinen mielikuva, jonka itsestäsi annat, on hyvin ratkaiseva lopputuloksen kannalta. Miten haluaisit, että sinua kohdellaan, kun menet kahvilaan? Miten haluat henkilöstön pukeutuvan ja käyttäytyvän, kun menet jonnekin? Ja miltä työpaikalla tai tiskin takana pitäisi mielestäsi näyttää? Tee hyvä ensivaikutelma. Pukeudu ammattimaisesti, mikä tarkoittaa pukukoodimielessä business casualia. Huolehdi hyvästä hygieniasta (suihku, puhtaat kynnet ja hampaat, hyvä tuoksu, puhtaat vaatteet) ja laita iso HYMY kasvoillesi.

2. Löydä tarve

Toinen tehtäväsi esittelyn aikana on selvittää, mitä mahdollinen Partner haluaa. Millaisia tavoitteita ja hänellä on ja mitkä ovat hänen unelmansa? Ihmisten toivelista on usein pitkä, mutta se on enemmänkin fantasiaa, jonka eteen he eivät nykytilanteessa välttämättä ole valmiita tekemään työtä. Meidän on selvitettävä tarkalleen, mitä he haluavat. Minkä suhteen he ovat todella intohimoisia?

Unelma on usein jotain, mitä ihminen haluaisi saavuttaa elämänsä aikana. Mitkä mahdollisuudet hänelle avautuisivat, jos hän rakentaisi kanssasi Zinzinossa liiketoiminnnan, joka antaisi enemmän aikaa, rahaa ja henkilökohtaista vapautta? Mitä hän tekisi, jos voittaisi jättipotin lotossa? Mikä on henkilön suurin ja todellinen motivaattori?

Tämä kuulostaa ehkä vaikeammalta kuin mitä oikeasti on. Useimmat ihmiset unelmoivat. Moni kaipaisi enemmän yhteistä aikaa perheensä kanssa, pienempää velkataakkaa, taloudellista varmuutta, enemmän ystäviä ja laajempaa sosiaalista verkostoa – toisin sanoen juuri niitä asioita, joita liiketoimintasi voi antaa! Tämän vuoksi on myös erittäin tärkeää jo alussa rakentaa ystävyyssuhdetta, kysellä ja kuunnella. Kun tutustut ihmiseen, saat myös selville, mitkä asiat motivoivat häntä. Mikäli prospektista ei tunnu siltä, että hän tuntee sinut, pitää sinusta tai luottaa sinuun, hän ei todennäköisesti tule kertomaan oikeista unelmistaan ja tavoitteistaan sinulle.

Muista, että on vaikeaa saada esiin jonkun toisen unelmia, mikäli sinulla itselläsi ei ole omia. Pidä omat unelmasi elävinä mielessäsi, sillä se auttaa muitakin uskaltamaan unelmoida. Toinen tehtäväsi on siis selvittää mahdolliselle Partnerille, mitä hän voi saavuttaa Zinzinon avulla. Tämä on erittäin tärkeä kysymys, johon heidän pitäisi vastata.

3. Positiivista tunnelmaa kommunikoinnissa Ørjan Sæle viittaa kirjassaan ”90 päivää menestykseen” tutkimukseen, jonka mukaan vain 7 % myyntituloksista tulee sanoista, 38 % äänensävystä ja 55 % kehonkielestä. Tämän vuoksi positiivinen asenne ja käyttäytymisemme ovat ratkaisevia tekijöitä, kun halutaan saavuttaa tuloksia. Kun viestit, että on olemassa suuria mahdollisuuksia ja vahva usko tulevaisuuteen, ihmiset haluavat olla osa sitä!

Innostus on uskomattoman tärkeää hyvän tuloksen saavuttamiseksi!

Jos on tylsää, projekti ei käynnisty. Tämä koskee systeemin molempia osa-alueita eli koko Partner- tai asiakasprosessia tapaamisen sopimisesta lähtien. Muista, että innostuksesi tulee sopia yhteen välittämäsi sanoman kanssa.

Joillekin persoonallisuustyypeille tämä ei tuota ongelmaa. On ihmisiä, joilla on aina hymy huulilla ja jotka jakavat iloa missä vain liikkuvatkin. Toiset luulevat osoittavansa innostuneisuutta, vaikka jokainen kilometrin säteellä on nukahtamassa. Olennaisen tärkeää on tiedostaa, mihin ryhmään kuulut. Liikaa innostuneisuutta pitäisi joskus vähentää, jotta muut voisivat samaistua. Sen sijaan henkilö, joka näyttää liian vaimeasti innostuneisuutensa, voisi hieman nostaa tasoa. Muista, että olemuksesi ja tunteesi vaikuttavat muihin. Aina kun kommunikoit, varmista, että jaat positiivisia tunteita!

4. Sovi uusintatapaaminen (2look)

Yksi esittelyn tärkeimmistä tavoitteista on sopia seuraava tapaaminen. Pitkän kokemuksen myötä tiedetään, että 2/3 Partner-sopimuksen tehneistä tekevät päätöksen uusintatapaamisessa tai liiketoimintaesittelyn (LTE) aikana. Usein koemme, että Partnerimme on tehnyt hienoa työtä kutsuessaan ihmisiä esittelyyn. On pidetty innostava ja informatiivinen lyhytesittely, mutta syystä tai toisesta esittely on lopetettu sopimatta aikaa uudelle tapaamiselle prospektin kanssa. Älä tee tätä virhettä! Älä koskaan lopeta esittelyä sanomalla ”soittelen sinulle myöhemmin”. Rankasti sanottuna voisit yhtä hyvin pyyhkiä hänen nimensä pois nimilistaltasi. Todennäköisesti tulet soittamaan hänelle vielä kerran jos toisenkin. Riippumatta tuloksesta olet nyt asettanut itsesi asemaan, jossa tuntuu, että ”jahtaat” häntä saadaksesi tavata hänet uudestaan.

Säästääksesi aikaasi, nostaaksesi tuottavuuttasi sekä omaa ylpeyttäsi

liikeideaasi kohtaan, sovi aina aika uudelle tapaamiselle, ennen kuin lähdette esittelystä! Harkitse follow up -tapaamisen varaamista jo esityksen alussa!

”Innostuksesi näkyminen on  tulostesi perusta”

Pro tip!

Kun olet innostunut, tarkkaile, miltä ilmeesi näyttää!

5. Ohjaa mukaan systeemiin

Systeemissä on kaikki tapaamisissa ja Zinzino-johtamistaidon kehittämisessä tarvittava aineisto. Jos prospekti haluaa lisätietoja tuotteista, ohjaa hänet Asiakkaan verkkosivulle Tutki-osioon. Jos hän haluaa lisätietoa liiketoiminnasta, ohjaa hänet Partner-sivustolle.

Jos hän haluaa lisätietoa suoramyynnistä, hyvä suositus on lainata heille Robert Kiyosakin kirja: The Business of the 21th Century.

Jos hän liittyi Partneriksi tapaamisessa, anna hänelle tämä Express Start -kirjanen. Pyydä häntä lukemaan se ja kannusta aloittamaan nimilistan laatiminen seuraavaan tapaamiseen mennessä.

Osallistu aina paikallisiin tai verkossa järjestettäviin liiketoimintaesittelyihin (LTE) ja lähellä järjestettäviin eventeihin. On suositeltavaa, että kaikki uudet Partnerit ottavat tavakseen kuunnella GoCore-sovellusta, jonka he saavat käyttöönsä Auto Order -tilauksen kautta. Näin jokainen saa erityiskoulutusta liiketoiminnan rakentamiseen. Ennen kaikkea siksi, että motivaatiota voi verrata suihkussa käymiseen. Vaikka sen on tehnyt kerran, se on syytä tehdä uudelleen. Kun liiketoimintasi laajenee, voi olla hankalaa olla monessa paikassa samanaikaisesti. Jos ohjaat kaikki Partnerit käyttämään systeemiä, annat heille tilaisuuden onnistua ja saada samalla oikeanlaista koulutusta.

Toinen etu kaikkien ohjaamisessa liiketoimintaesittelyihin ja koulutustapahtumiin on, että se lisää uuden kumppanisi suhdeverkostoa.

Motivaatio kasvaa, kun tapaa samanhenkisiä ihmisiä, jotka tähtäävät samanlaisiin tavoitteisiin ja unelmiin.

Pro

tip!

• Oma tarinasi

• Kuka olet?

• Mitä teet työksesi?

• Miten kuulit Zinzinosta?

• Miksi valitsit Zinzinon?

Lyhytesittely

Miten nopeasti luodaan ensivaikutelma? Alle 30 sekunnissa! Pitäydymme tässä vaikutelmassamme, kunnes tunnemme henkilön paremmin. Tästä tulee sanonta: ”Teeskennelty hymy on parempi kuin aito hapannaama”. Positiivinen ensivaikutelma on elintärkeää toimivalle lyhytesittelylle. Hymyile, ole kohtelias prospektia tervehtiessäsi, muista hyvä ryhti ja pukeudu siististi. Parasta on tietysti luonnollinen ja aito hymy.

Koska olet uusi alalla, pyydä apua henkilöltä, joka tuntee systeemin ja materiaalit paremmin kuin sinä tällä hetkellä. Voit verrata tätä vaikka autokouluun. Ensin olet matkustaja. Sitten teet harjoituslenkkejä tutorin kanssa. Sen jälkeen ajat itse, ja sitten sinulla on matkustajia. Lopuksi olet ohjaaja, joka auttaa muita oppimaan ajamaan. Suosittelemme, että sinulla on aina alussa sponsori tai joku ylälinjastasi mukana Partner- tai asiakastapaamisissa.

1 Valmistautuminen

Vahvista tapaaminen. Saavu ajoissa. Käytä Zinzinon esityksiä  ja materiaaleja, joita suosittelemme tässä kirjasessa.

Esittelijälle: Kerro Partnerille, miten haluat hänen toimivan tapaamisen aikana. Anna esimerkkejä, kuinka esittelyt tulisi tehdä. Hanki tarvittavat taustatiedot henkilöstä, jonka tapaat.

Tapaamisen sopineelle Partnerille: Kun tapaamiseen osallistuu ylälinjasi edustaja, pyydä häneltä rakentavaa palautetta jokaisen tapaamisen päätteeksi. Jos opit joka tapaamisessa, missä voit parantaa , saat tuloksia nopeammin.

2 Tutustuminen

Lue lisää osiosta: Vinkkejä lyhytesittelyyn. Luo hyvä ilmapiiri. Anna tunnustusta ja kohteliaisuuksia esittelyn alla ja kerro, miksi kutsuit juuri hänet tapaamiseen.

3 Oma tarinasi

Mikä on tarinasi? Mikä motivoi sinua ideassa, jota olet nyt esittelemässä muille?

Motivaatiotekijät

• Lisätulot

• Toisten auttaminen

• Taloudellinen vapaus

• Aikaisin eläkkeelle

• Tuotteet

• Henkilökohtainen kasvu

• Uusi ura

• Uudet ystävät

• Oman liiketoiminnan  aloittaminen

Esityksessä on yleensä helpointa puhua asioista, jotka motivoivat sinua eniten. Se, mikä ratkaisee lopputuloksen, riippuu kuitenkin siitä, kuinka löydät tarpeen ja motivaation niille ihmisille, joille esittelet liiketoimintaasi.

Avaus: On olemassa riski, että avaat esittelyn aina eri tavalla. Yritä välttää tätä.

On parempi ja kopioitavampi tapa aloittaa samalla tavalla joka kerralla. Hyvä avauslause luo miellyttävän ilmapiirin ja herättää kiinnostuksen. Liiketoimintamme perustuu toisten auttamiseen. Sitä kautta tulemme menestymään.

Esittely: Esittelyn oppimisprosessi alkaa sillä hetkellä, kun sovit tapaamisen ensimmäisen kerran. Sponsorisi ja ylälinjasi auttavat sinua, kunnes tunnet prosessin ja osaat monistaa sen ja auttaa itse tiimiäsi. On tärkeää päästä alkuun, eikä jäädä odottamaan, kunnes tiedät kaiken. Harjoitus tekee mestarin.

Päätös: Haluatko ilmaisia tuotteita vai voisitko harkita rakentavasi yhdessä kanssamme liiketoimintaa, josta sinulle maksettaisiin?

Yksi tapa kehittää tarinaasi voisi sisältää  seuraavan (täydennä käsikirjoitukseesi)

• Niin kuin tiedät / Et ehkä tiennyt… Olen…

• Ja pidän siitä / inhoan sitä, koska…

• Ongelma on…

• Joten syy, miksi aloitin tämän liiketoiminnan vapaa-ajallani  kotoa käsin, on se, että…. että X kuukaudessa / vuodessa voin tehdä….

• Syy, miksi haluan jakaa tämän kanssasi, on… (miksi olet valinnut prospektin tutustumaan liiketoimintaan).

Kirjoita oma tarinasi

1. Oma tarinasi

2. Kuka olet?

3. Mitä teet työksesi?

4. Miten kuulit Zinzinosta?

5. Miksi valitsit Zinzinon?

Hyviä kysymyksiä esittelyn loppupuolelle voisivat olla:

• Mikä oli mielestäsi kiinnostavinta Zinzinossa: tuotteet vai liiketoimintamalli?

• Haluaisitko testata itsesi ja kokeilla tuotteita?

• Jos aloittaisit osa-aikaisesti / kokopäiväisesti, kuinka paljon rahaa  sinun pitäisi ansaita kuukaudessa, jotta tämä liiketoiminta olisi aikasi arvoista?

• Jos voisin näyttää sinulle suunnitelman ja systeemin, kuinka kehittää  ”1000 euron” kuukausitulot osa-aikaisesti / kokopäiväisesti työskennellen, olisiko jotain muuta, mitä sinun pitäisi tietää ennen aloittamista?

• Uskon, että voisimme menestyä hyvin. Haluaisitko tehdä liiketoimintaa yhdessä meidän kanssamme?

• Onko budjettisi rajoissa aloittaa Ultimate Partner Kitillä tänään?

Muista esittää tärkein kysymys:

• Voisitko kuvitella aloittavasti yhteistyön kanssani / kanssamme?

Seuranta / Follow-up

Tapaamisen tulee aina johtaa seuraavaan tapaamiseen. Ota kalenterisi esille ja suunnittele, milloin ja miten tavataan uudelleen. Seuraava tapaamisen sisältö määräytyy vieraan tarpeiden mukaan. Tarvitaanko asiakastapaaminen, 2Look, starttipalaveri vai osallistuminen liiketoimintaesittelyyn (LTE), Zoom- tai Facebook Live -tapaamiseen? Sinun ei tarvitse odottaa, että vieraasi tekee päätöksensä. Seuraa systeemiä vaihe vaiheelta.

2Look

Tämä on follow up -tapaaminen, joka järjestetään 48 tunnin sisällä tapaamisestasi mahdollisen Partnerin kanssa. Siinä he saavat vastaukset kaikkiin kysymyksiin liiketoimintamahdollisuudesta ja siitä, millaista on olla asiakas. Jos potentiaalinen asiakkaasi ei ole tehnyt lopullista päätöstä järjestämässäsi asiakasesittelyssä, on suositeltavaa tehdä follow-up soittamalla tai lähettämälllä viesti.

Vinkkejä 2Lookiin

• Vastaa prospektillesi tärkeisiin kysymyksiin

• Mikä motivoi potentiaalista Partneriasi?

• Ymmärtääkö hän palkkiojärjestelmän?

• Ymmärtääkö hän koulutussysteemin?

• Onko hän ymmärtänyt ajoituksen ja tuotteiden potentiaalin?

• Käy läpi 120 päivän tavoitteet ja pätevöitymisen edut

• Lisätulot

• Toisten auttaminen

• Taloudellinen vapaus

• Aikaisin eläkkeelle

• Tuotteet

• Henkilökohtainen kasvu

• Uusi ura

• Uudet ystävät

• Oman liiketoiminnan  aloittaminen

Koulutus

Koulutus

Kotitapaamiset – kasvokkain tai online

Eri tiimit järjestävät näitä tapaamisia yhden tai useamman kerran kuukaudessa. Syy on antaa lyhytesittelyyn (LE) osallistuneille mahdollisille Partnereille lisätietoja liiketoimintamahdollisuudesta. Informatiivisen osan jälkeen opetetaan Team Zinzinon koulutussysteemin käyttöä.

Nämä tapaamiset voidaan järjestää myös Zoomissa tai paikallisissa Facebook-ryhmissä.

Liiketoimintaesittely – fyysisesti tai online

Järjestetään viikoittain tai joka toinen tai neljäs viikko asuinpaikkasi ja tiimisi mukaan. Nämä on tarkoitettu mahdollisille Partnereille, jotka ovat osallistuneet lyhytesittelyyn ja haluavat lisätietoja sekä tiimisi koulutusta varten. Liiketoimintaesittely on lähes samanlainen kaikilla paikkakunnilla.

Näin voit aina olla varma siitä, että Partnerisi saavat oikeat tiedot ja että kaikki noudattavat samaa systeemiä. Jos liiketoimintaesittely järjestetään fyysisesti, esittely koostuu kahdesta osasta. Ensimmäisessä osassa kerrotaan liiketoiminnasta ja toisessa osassa koulutetaan. Verkossa järjestettävät tapaamiset järjestetään Zoomilla tai paikallisissa Facebook-ryhmissä. Jos suunnittelet suuren liiketoiminnan rakentamista, osallistu ja kutsu säännöllisesti uusia prospekteja.

Tiimikoulutus

Ryhmäkoulutus, jonka ylälinjasi järjestää – online tai kasvokkain.

Business Planning Session – BPS

Järjestetään paikallisten, kansallisten ja kansainvälisten eventien välissä. Ne kestävät 3–4 tuntia ja keskittyvät eri teemoihin riippuen organisaation tarpeesta.

Event

Yksipäiväisten tai pidempään kestävien eventien aikana saat uutta motivaatiota ja tietoa Zinzino-tavoitteidesi saavuttamiseksi. Zinzino tarjoaa sekä virtuaalisia että fyysisesti järjestettäviä tapahtumia, joista kansainvälinen Annual Event on jokaisen vuoden kohokohta.

Käytämme Team Zinzinossa 5 % ajastamme suurille eventeille osallistumiseen ja niiden markkinoimiseen tiimillemme. Innostavien puhujien tähdittämän eventin vaikutus on todella voimakas. Tuo tiimisi aina seuraavalle suurelle eventille. Tiimin motivaatio kasvaa valtavasti, ja tämä tuo usein välittömiä tuloksia. Tällainen vähäinen investoiminen voi parantaa liiketoiminnan tuloksia jopa 80 %. Eventien aikana syntyy unelmia, ja niiden aikana tehdään päätöksiä sitoutua liiketoimintaan.

Älä siis jätä seuraavaa eventiä väliin. Muista tiedottaa mielenkiintoisista kampanjoista, joita Zinzino lanseeraa ennen eventejä ja niiden jälkeen.

Tutustu tapahtumakalenteriin Zinzino Back Officessa ja lisää päivämäärät kalenteriisi.

Miten promotat eventiä

1 Ilmoita eventin aika ja paikka. Varmista, että tiimilläsi on event kalenterissaan, jolloin aika on varattu, eikä mitään ilmesty sen tilalle.

2 Kerro, miksi on tärkeää osallistua eventille. Mikä on eventin aihe? Kuka on pääpuhuja? On tärkeää osallistua myös tiimisi takia. Saat tarvitsemaasi koulutusta. Tämä on välttämätöntä, jos   haluat menestyä.

3 Promotuksessa on kyse tunteen välittämisestä. On tärkeää  ymmärtää, että mikäli promotamme selittämättä syytä, helposti   ylilyömme ja aiheutamme ”hype”-tunnetta. Jos kehitymme promotuksessa paremmiksi, ihmiset haluavat tulla eventeille.

4 Myy lippuja. Jos joku ei pysty maksamaan heti, sopikaa järjestelyjä, miten ja milloin hän voi tilata lippunsa.

Tiimisi ei ole suurempi kuin eventille osallistuvien tiimiläisten määrä

Yksi tärkeimmistä tiimisi kasvun mittareista on seurata, kuinka osallistujamäärä kasvaa eventistä toiseen. Eventille osallistuva ryhmä on ydinjoukkosi. Eventistä saadaan intoa, tietoa, innostusta ja uskoa ottaa seuraava askel. Suosittelemme asettamaan tavoitteita eventiltä eventille jokaisella kerralla.

Kysymyksiin vastaaminen:

Tulet saamaan paljon kysymyksiä tiiminrakennusmatkallasi. Pidä mielessä, että se on täysin normaalia. Jos ajattelet taaksepäin, niin sinulla oli luultavasti joitakin näistä kysymyksistä, ennen kuin liityit Partneriksi. Huomaa kuitenkin ero kysymyksen, vastaväitteen ja tekosyiden keksimisen välillä. Vastaväite on oikeutettu kysymys, joka oikein vastattuna auttaa prospektia tekemään päätöksensä.

Tekosyyt, joihin vastataan, kasvattavat sitä vastoin uusia tekosyitä. Tutkimukset osoittavat, että 90 % sanotusta on mielipiteitä ja 10 % faktaa. Kouluta itseäsi ja opi erottamaan mielipiteet tosiasiasta.

Kokemuksemme on, että vastaväite juontaa usein juurensa yleisestä kiinnostuksesta tietää enemmän liiketoimintamallista. Harvemmin joku viitsii uhrata aikaa kysymyksiin, jos asia ei todella kiinnosta.

Suosittelemme, että otat sponsorisi avuksi kysymyksiin vastaamisessa.

Jokaisen kysymyksen kohdalla rakennat tietopankkiasi, kuinka vastata siihen seuraavalla kerralla. Hyödynnä kaikkea käytettävissä olevaa materiaalia syventääksesi tietojasi suoramyynnistä toimialana, palkkiojärjestelmästä, systeemistä ja tuotteista. Kasva alasi mestariksi. Jos olet rento ja asiantunteva, säteilet tätä varmuutta, mikä näkyy esityksissäsi.

Suositukset

Oletko yksi niistä, jotka pitävät omaa verkostoaan rajallisena? Älä huoli. Meillä on siihen ratkaisu.

Kun tiimiisi tulee uusia asiakkaita ja Partnereita, tapahtuu eksponentiaalinen efekti. Kontaktisi tuntee muita, joita sinä et tunne, jotka taas tuntevat lisää ihmisiä, jne. On sanonta, että olet ainoastaan neljän ihmisen päässä siitä ihmisestä, johon haluat saada yhteyden. Kokeile vaikka itse. Se on uskomatonta, mutta täysin totta. Sosiaaliset mediat, kuten Facebook, X ja muut kanavat, ovat tehneet maailman pienemmäksi ja mahdollisuuden tutustua useampaan ihmiseen suuremmaksi.

Opetamme sinut auttamaan tiimiäsi. Yhteistyössä on suuri voima ja vaikutus. Yhdessä tiimin kanssa mahdollisuudet ovat rajattomat!

Viisi avainta menestykseen

1 Hymyile: Kerro oma tarinasi. Emme halua joutua myynnin kohteeksi, mutta rakastamme ostamista. Saadaksesi asiakkaan täyden huomion sinun tulee aina keskittyä siihen, mistä itse pidät ja miksi teit päätöksen alkaa käyttää tuotteita. Kysy itseltäsi, mistä pidät eniten ja miksi haluat kertoa siitä muille.

2 Each one reach one: Aktiivisuus tuottaa tuloksia. Tämä merkitsee sitä, että kunkin viikon toimenpiteet on suunniteltava. Suosittelemme, että työskentelet aktiivisesti keskimäärin 15 tuntia viikossa.

3 Each one teach one – Seuraa systeemiä: Toisto ja  yhteistö ovat tärkeitä avaintekijöitä Team Zinzinon systeemissä. On tärkeää, että osallistut kaikkeen: liiketoimintaesittelyihin, johtajakoulutuksiin sekä paikallisiin, alueellisiin, kansallisiin ja kansainvälisiin eventeihin, kuten myös tiimisi järjestämiin workshopeihin. Alussa opetat tiimiäsi tuomalla sen tapahtumiin, mutta tulevaisuudessa sinä voit olla se, joka opettaa kaikkia lavalta.

4 Connecting people – Yhdistä kaksi ihmistä päivässä: Työmme on verkostoitumista, mikä tarkoittaa, että yhdistämme ihmisiä. Kun yhdistät mahdollisen Partnerisi ylälinjalaisen kanssa, parannat mahdollisuuksia siihen, että hän aloittaa liiketoiminnan  rakentamisen. Kun uusi Partnerisi pitää yhteyttä useampaan  ylälinjalaiseen, hän kasvaa ja edistyy nopeammin. Tee esittelyjä tiimitapaamisissa, puhelimella, Zoomilla tai henkilökohtaisissa tapaamisissa.

5 Opetettavissa – 30 minuuttia henkilökohtaista kasvua joka päivä: Ilman henkilökohtaisen kasvun suunnitelmaa suunnittelet epäonnistumisesi. Avain suureen liiketoimintaan on johtajuuden kehittäminen – ensin omasi ja sitten muiden. Aseta kasvaminen ja paremmaksi kehittyminen aina tärkeimmäksi tavoitteeksesi. Kuuntele GoCore-sovellusta ja lue kirjat, joita suositellaan GoCore-valmennussysteemissä.

Zinzino-ammattilainen

On tärkeää, että suunnittelet viikkosi, jotta saavutat tavoitteesi. Suosittelemme käyttämään 30–60 minuuttia viikosta seuraavan viikon suunnittelemiseen. Kun valmistelet päiväsi etukäteen, voit hallita tuloksiasi. Suurimpaan Zinzino-menestykseen yltäneet keskittyvät seuraaviin kolmeen alueeseen:

1 Aktiivisuus tuottaa tuloksia: Liiketoiminnassaan osa-aikaisesti

työskentelevä Zinzino-ammattilainen varmistaa, että hän tapaa joka kuukausi vähintään 15 uutta mahdollista asiakasta tai Partneria.

Kokopäiväinen Zinzino Partner varaa kalenteriinsa 15 tapaamista joka viikko.

2 Lipunhaltija: Sinulla on aina lippu seuraavalle eventille tai johtajakoulutukseen.

3 GoCore App: Seuraat systeemiä ja kuuntelet GoCore-sovellusta joka kuukausi.

Saavuttaaksesi tämän tavoitteen sinulla tulee olla suunnitelma, joten mieti seuraavaa:

• Mihin aikaan heräät aamuisin?

• Mihin aikaan menet nukkumaan?

• Millaiset työajat sinulla on nykyisessä päivätyössäsi?

• Mitä muuta sinun pitää ottaa huomioon, jotta suunnitelmasi sopii  sinulle ja perheellesi?

• Milloin voit käyttää aikaa Zinzino-liiketoimintasi kehittämiseen?

12 Partnerin digitaaliset työkalut

Partnerin digitaaliset työkalut

Annamme sinulle kaiken opastuksen, tuen ja koulutuksen, jotka tarvit set menestyvän liiketoiminnan kasvattamiseen kanssamme, olipa kyse sitten tuotteidemme läpikäymisestä uusien asiakkaiden kanssa, uusien  liiketoimintamahdollisuuteemme tarttuvien Partnereiden löytämisestä – tai molemmista!

Seuraa systeemiä, joka on todistetusti tie menestykseen  Zinzinon Partnerina sinun tarvitsee vain keskittyä siihen, mitä osaat parhaiten: tavata uusia ihmisiä ja jakaa tarinoita mahtavista tuotekokemuksista yhteisöissäsi. Lopun hoidamme me. Ensisijainen voimavarasi ovat sosiaaliset taitosi ja avoin mindset. Sinun ei tarvitse selvittää parasta työskentelytapaa. Systeemi toimii jo. Liityt liiketoimintamalliin, jossa menestys perustuu todistetusti oppimiseen tekemällä. Yksinkertaisesti jäljittele ja monista sitä, mitä on kokeiltu, testattu ja kehitetty vuosikymmenien ajan. Sitten opeta ympärilläsi oleville ihmisille sama asia. Tämä on malli, joka toimii sekä online että offline! Suusta suuhun on supervoima, joka mahdollistaa sinulle liiketoiminnan rakentamisen riippumatta siitä, missä olet. Kaikki, mitä tarvitaan, on hyvä tarina. Ja oikeat työkalut jaettavaksi.

Ole oma pomosi olematta yksin

Me olemme tukenasi. Saat oman henkilökohtaisen verkkosivustosi varmistaaksesi, että asiakkaidesi verkkokokemus on mahdollisimman henkilökohtainen. Tämä on osoitteessa zinzino.com oleva replikoitu sivusto, joka on kirjaimellisesti nimikoitu sinulle. Se sisältää valtavasti ajankohtaista ja helposti jaettavaa sisältöä tärkeimmistä tarjouksistamme, bestsellereistämme, tuotefilosofiastamme ja tilausmallistamme sekä blogikirjoituksia ja artikkeleita. Voit halutessasi nostaa rooliasi hyvinvointikonsulttina verkossa ja rakentaa onnellisia, hemmoteltuja asiakkaita yhdellä klikkauksella! Täytä vain ostoskorit valituilla tuotteilla ja jaa linkkinä rajattomalle joukolle potentiaalisia asiakkaita missä tahansa, niin monta kertaa kuin haluat. Kaikki tuotteet, jotka myyt replikoidussa verkkokaupassasi, näkyvät automaattisesti henkilökohtaisen myyntitilisi myynneissä. Varmista vain, että olet kirjautunut sisään!

GoCore App

GoCore on sisäinen johtajuuden koulutusohjelmamme. Se on käytettävissä GoCore-sovelluksessa. Kun teet oppimisesta tavan, liiketoimintasi kasvaa.

Valmennus

On suositeltavaa, että tapaat kuukausittain jonkun ylälinjaasi kuuluvan. Hän auttaa sinua arvioimaan aktiivisuuttasi ja tuloksiasi sekä auttaa sinua jatkamaan liiketoimintasi laajentamista. Mitä järjestelmällisemmin tämä tehdään, sitä helpompaa on tarkkailla ja tarvittaessa säätää toimintatapoja matkan varrella. Löydät GoCore-valmennusmateriaalit Arkistomme Get Started -koulutuksen toisesta osasta. Jokaisen valmennussession tulisi sisältää oppitunti jostakin johtamisfilosofiastamme.

Video jokaisesta on saatavillasi GoCore App -sovelluksessa.

“Työskentele itsesi kanssa kovemmin kuin työsi kanssa...” Jim Rohn

Johtajuus

Johtajuusfilosofiat

Monet haluaisivat saada sen, mutta harvat ovat valmiita tekemään sen, mitä se vaatii. Jokainen meistä tietää lapsen, joka unelmoi pelaavansa jalkapallon MM-kisoissa.

Nämä ajatukset osoittavat sen, että halu menestyä on olemassa. Vaikka pikkupoika on hyvin innokas tavoitteensa saavuttamiseen, hän ei välttämättä ole valmis tekemään, mitä se vaatii. Lopulta hän saattaa vain luopua unelmistaan jalkapallotähdeydestä.

Me Zinzinossa uskomme, että menestys rakentuu hyville tavoille.

Kutsumme niitä: Team Zinzinon johtajuusperiaatteiksi

”Tee asioita, joiden haluat  monistuvan”

Filosofia 1: The Slight Edge

Korkoa korolle -periaatteen pohjalta uskomme, että pienet, jokapäiväiset teot johtavat suureen liiketoimintaan kolmen, viiden tai seitsemän vuoden kuluttua. Kasvua ei voi havaita silmillä. Kokemuksesta kuitenkin tiedämme, että eräänä päivänä, 40 vuoden päästä, pieni puu on valtavan suuri.

Henkilökohtaisessa kehityksessä ja liiketoiminnassa menestymisessä ei ole kyse suurista uskaliaista loikista, vaan pienistä päivittäisistä askelista.

Toimintamalli

Kuukautta varten:

Päivittäiset Slight Edge Action Steps

Onnistuminen!

Ohjeet:

Määrittele Action Stepit.

Jokaista päivää kohden, jolloin suoritat kaikki Action Stepit, merkitse yksi ruutu oikealle ja ylös edellisen ruudun jälkeen.

Jos et suorita kaikkia Action Stepejä, merkitse yksi ruutu alas ja oikealle edellisen ruudun jälkeen.

Filosofia 2: Amatööri vai ammattilainen

Ammattilaiset keskittyvät siihen, mistä syntyy tuottoa. Jalkapallon maaottelussa saattaa olla 10 000 osallistujaa. 9960 harrastelijaa maksavat siitä, että saavat tulla katsomaan 40 pelaajaa, joille maksetaan siitä, että he ovat paikalla. He kaikki ovat tyytyväisiä siitä, että saavat olla paikalla ja nähdä maaleja, mutta maalin tehnyt pelaaja on se, joka saa bonuksen. Zinzino-ammattilainen tekee joka päivä töitä kolmen asian eteen:

• Oma ja tiimin asiakashankinta

• Oma ja tiimin Partnerien rekrytointi

• Tiimin johtajuuden kehitys monistuksen ylläpitämiseksi

Filosofia 3: Henkilökohtaisen kehittymisen aliravitsemustila

Jos et ylläpidä henkilökohtaisen kehittymisen suunnitelmaa, päädyt keskeyttämään asioita, jotka olet aloittanut. Oletko koskaan tehnyt säästösuunnitelmia?

Onko sinulle käynyt joskus tai useitakin kertoja niin, että olet ottanut käyttöön säästettäväksi tarkoitettua rahaa? Tämä on klassista ”aloita ja lopeta” -käyttäytymistä. Kuinka paljon konfirmaatiossa tai valmistujaisissa saamasi rahat olisivat tuottaneet tähän mennessä, jos olisit sijoittanut ne oikealla tavalla? Huomaamme, että henkilökohtaisen kehittymisen kyky jään harjoittavat ihmiset osaavat paremmin viedä projektejaan loppuun ja pysyä suunnitelmassaan kuin ne, jotka eivät harjoita näitä kykyjä. Kyse on ennen kaikkea tästä: se, joka pysyttelee mukana kilpailussa, pääsee ennen pitkää voittajien joukkoon.

Tämä pätee maratoniin, ruokavalioon, säästösuunnitelmaan tai yrityksen rakentamiseen. Avainasia tässä ei ole tavoitteen saavuttamiseen tarvittava aika. Tärkeintä on tavoitteen saavuttaminen.

Filosofia 4: Pieniä voittoja

Raamatun kertomuksessa Daavidista ja Goljatista Daavid tappaa ensin leijonan lingollaan. Hän voittaa myös taistelun karhua vastaan samalla lingolla. Daavid saapuu sotilasleiriin, jossa majoittuu filistealaisten kanssa sodassa olevia israelilaisia. Siellä hän kuulee mahdollisuudesta voittaa suuria määriä kultaa, maan prinsessan ja verovapauden perheelleen. Tämä antaa hänelle motivaation taistella Goljatia vastaan.

Hän on todennäköisesti hyvin pelokas, mutta rakentaa vahvan itseluottamuksen ajattelemalla aikaisempia voittojaan ja muistuttaa itseään taidoistaan lingon käytössä. Tästä hän saa rohkeutta kohdata Goljatin taistelussa. Hän voittaa, ja hänestä tulee legenda ikuisiksi ajoiksi.

Ammattimainen verkostoituja keskittyy proaktiiviseen toimintaan, joka tuottaa rahaa.

Kun saavutamme suureen suunnitelmaamme sisältyviä pieniä tavoitteita, kehitämme itseluottamusta. Pienten saavutusten kautta hiomme taitojamme ja valmistaudumme suurempiin tehtäviin. Sen sijaan, että etsisimme isoa asiakasta, joka haluaa kymmenen tilausta, etsimme yhtä henkilökohtaista asiakasta viikkoa kohden. Kun koossa on 25 asiakasta, voidaan alkaa etsiä suurempaa saalista. Toisin sanoen: ”Pienet voitot” ovat kuin ”söisi elefantin, pala kerrallaan”.

Filosofia 5: Isot kaupat vs. pienet kaupat

Jos todella haluat menestyä nopeasti, älä lankea ”isojen kauppojen” ansaan. Se, että metsästää yhtä ainoaa suurta myyntivolyymia tuovaa asiakasta tai huipputason Partneria, joka rekisteröi ensimmäisenä vuonna sata Partneria, ei vie mihinkään. Zinzinolla isot kaupat tarkoittavat monia pieniä kauppoja yhdessä. Kun rakennat tiimiäsi, löydät helposti sata asiakasta. Ja Partner, joka sponsoroi kaksi, jotka sponsoroivat kaksi, jotka sponsoroivat kaksi, jotka sponsoroivat kaksi on yleensä parempi kuin yksi, joka sponsoroi sata ensimmäisen kuukautensa aikana. Verkostoitumisessa on kyse siitä, että autat Partnereitasi ottamaan pieniä askelia, jotka suuri Partnerien määrä moninkertaistaa.

Jos tunnet jonkun, jolla on suuri liiketoiminta tai joka on merkittävä johtaja suoramyyntialalla, suosittelemme ottamaan yhteyttä heihin sen lisäksi, että käyt kohta kohdalta läpi omaa kontaktilistaasi. Taloudellinen menestys Zinzinolla syntyy siitä, että saadaan suuri joukko ihmisiä tekemään muutamaa yksinkertaista asiaa uudelleen ja uudelleen pitkällä aikavälillä.

Filosofia 6: Usko suurempaan voimaan – systeemiin

Monistaminen ei ole aina helppoa. Haluamme kovasti opettaa ja kertoa asioita muille. Yksi avaimista menestykseen on kuitenkin se, että ihmiset siirtyvät pois luotasi systeemiin, jossa kaikki voivat oppia enemmän.

Jos huulesi liikkuvat, olet supertähti, josta kaikki ovat riippuvaisia.

Lopulta tulee hetki, jolloin sinulla ei ole enää aikaa kasvattaa tiimiä. Tällöin tiimi lakkaa kasvamasta. Tavoitteena on sen sijasta näyttää

Partnereille, mitä heidän on tehtävä itse. Tee asiat, joiden haluat nähdä moninkertaistuvan. Sinun pitäisi käyttää 80 prosenttia ajastasi uuteen liiketoimintaan ja 20 % olemassa olevasta liiketoiminnastasi huolehtimiseen.

Filosofia 7: Työskentele fiksusti, älä kovaa Kyse ei ole siitä, kuinka monta tuntia työskentelet, vaan siitä, mitä työkaluja käytät. Kuvitellaan, että sinulla olisi tilaisuus ansaita tuhat dollaria siirtämällä iso kasa multaa. Saisit valita, käytätkö siihen lapiota ja kottikärryjä vai kauhalla varustettua traktoria. Olisiko fiksumpi valinta käyttää tehokkaampaa työvälinettä ja saada työ tehtyä muutamassa tunnissa sen sijaan, että tekisit sen käsivoimin yhdessä tai kahdessa päivässä? Sama koskee systeemiä. Jos et noudata systeemiä, joudut tekemään kaiken työn itse. Kun sen sijasta hyödynnät tapaamisia ja materiaaleja, saat toiset tekemään työn kanssasi.

Olet pian käynyt aloitusoppaan läpi. Jos työskentelet kovaa, järjestät tapaamisia monien kanssa ja kerrot niissä, mitä olet lukenut. Jos työskentelet fiksusti, annat tämän kirjasen kaikille tiimisi jäsenille ja sovit heidän kanssaan, mihin mennessä he sen lukevat.

Niillä, jotka työskentelevät fiksusti, on myös enemmän ihmisiä systeemissä ja eventeillä.

Filosofia 8: Luo kulttuuria

Kulttuuria ei voi nähdä. Kulttuuri on sitä, mitä me olemme. Toistamme aina sitä, mitä olemme; kulttuuri voittaa aina. Kielet ovat tästä hyvä esimerkki. Kuvitellaan, että annat kymmenen ihmisen tiimille rajoittamattoman budjetin, jotta he voivat saada kaikki Pariisissa asuvat ranskankieliset hylkäämään ranskan kielen ja alkamaan puhua englantia. Mitä tapahtuisi? Ennen kuin yksikään ranskalainen olisi alkanut puhua englantia, koko kymmenen hengen tiimisi olisi oppinut puhumaan ranskaa. Ranskankielinen kulttuuri on Pariisissa vahvempi kuin englanninkielinen, joten lopputulos on selvä. Sama pätee Zinzino-liiketoimintaasi.

Kulttuurin rakentamisen vinkkejä:

1 Tarinankertojat ovat hyviä kulttuurin rakentajia. Kokeile vastata kysymyksiin  kertomalla tarina. Ne on helppo painaa mieleen ja kertoa eteenpäin. Tarinat menestyneistä ihmisistä motivoivat meitä aina.

2 Kerro totuus, mutta ole fiksu. Ihmiset osaavat käsitellä totuutta, vaikka se sattuukin. Lopulta kysymys on luottamuksesta, kunnioituksesta ja luonteesta.

3 Anna ihmisille huomionosoituksia ja kehuja, kun he tekevät asioita oikein. Tämä tulee vahvistamaan henkilön positiivisia piirteitä. Tee tämä, kun muut ovat paikalla.

4 Positiivinen asenne. Näe kaikessa aina parasta. Kun FedEx oli toiminut yhden päivän, saatiin tulos, että 157 pakettia oli lähetetty.

7 niistä tuli perille ja niistä 5 oli testipaketteja. Silloin perustaja

Fred Smith sanoi: ”Me teimme sen! Nyt vain pitää parantaa lukuja!”

5 Kerro unelmistasi tiimillesi. Moni pelkää askeleen ottamista tuntemattomaan, vaikka se tarkoittaakin parempaa elämää. Jokaisen sisällä on suuruuden siemen. Meidän tehtävämme on antaa siemenelle vettä ja lämpoä. Me kaikki tarvitsemme ihmisiä, jotka välittävät meistä. Kasvaaksemme meidän pitää luoda lämmin ilmasto.

6 Jaa, mitä sydämelläsi on. Kerro asiat niin kuin ne ovat. Kohtaamme haasteita, koska emme pyydä apua ongelmiemme ratkaisemiseen.

Apua pyytämällä huipun saavuttaminen on helpompaa!

Filosofia 9: Valheellinen armeliaisuus Oletko koskaan antanut itsesi tai jonkun muun jättää tärkeän tapahtuman väliin?

Aivan liian usein päätämme ratkaista Partnerin ongelmat sen sijasta, että kohtaisimme ne yhdessä. Luulemme olevamme ystävällisiä, mutta tosiasiassa riistämme häneltä mahdollisuudet menestyä. Kuvittelemme, että kun hän ei joudu käyttämään rahaa pieniin ostoksiin tai automaattiseen tilaukseen, hän säästää rahaa ja menestyy näin nopeammin. Sallimme usein sen, että hän jättää koulutuksen väliin, koska hänellä ei ole siihen rahaa tai aikaa.

Kaikki tämä on valheellista armeliaisuutta. Tosiasiassa riistämme häneltä mahdollisuudet menestyä. Menestys ei ole koskaan alennusmyynnissä. Jotta Partnerisi menestyisivät, heidän on käytävä läpi samat asiat kuin kaikkien muiden heitä ennen menestyneiden ihmisten ja noudatettava systeemiä kokonaisuudessaan. Jos todella haluat tiimisi menestyvän, sinun on kerrottava heille, mitä heidän on tehtävä, ja inspiroitava heitä tekemään se.

Filosofia 10: Kulje edellä

Johtajuudessa on kyse siitä, että joku johtaa esimerkin kautta. Meillä on tiimisanonta: Emme koskaan pyydä ketään tekemään mitään sellaista, mitä emme ole valmiita tekemään itse tai mitä emme ole jo itse tehneet. Kun ihmiset näkevät sinun kulkevan edellä, he tietävät sinun näyttävän heille tavan tehdä kaiken sen, minkä toivot heidän tekevän. Kaikissa tilanteissa tehtäväsi on siis kulkea koko organisaatiosi edellä. Se rakentaa luottamusta, kunnioitusta ja menestystä.

Filosofia 11: Persoonallisuustyypit

Kohtaamme Zinzinon kautta erilaisia persoonallisuustyyppejä.

On hyvä tiedostaa, millaisia eroja persoonallisuustyyppien välillä on. Tällöin voit sopeuttaa viestintäsi tapaamiesi ihmistyyppien mukaan sen sijasta, että heidän on sopeuduttava sinun tyyliisi. Kuvaamme per soonallisuustyyppejä yksinkertaistaen neljän värin kautta – siis “the Tom ‘Big Al’ Schreiterin way”. Big Al on tunnettu ja menestynyt puhujatoimialallamme, ja hän on opettanut tästä aiheesta suoramyyntiin liittyen kymmeniä vuosia. Sinä ja prospektisi olette kaikki tietenkin yhdistelmä näitä värejä, ettekä ”yksivärisiä”. Yleensä kuitenkin jokin väri dominoi ihmisiä ja jokin toinen on heillä sekundäärinen. Kuuntele

Tom ”Big Al” Schreiterin tallenne ”Personality test – What color are you” (Persoonallisuustesti – minkä värinen olet?) GoCore-sovelluksesta, niin saat tietää lisää.

Kontrolloiva ja kilpailuhenkinen persoonallisuus

Juhliva ja sosiaalinen persoonallisuus

Analyyttinen persoonallisuus

Huolehtiva persoonallisuus

Kontrolloiva ja kilpailuhenkinen persoonallisuus: (Muodollinen – Määräävä)

Punaiset persoonallisuudet ovat dominoivia ja rakastavat kilpailua. He pitävät yleensä siitä, että muut työskentelevät heille ja että heillä on pomon tai johtajan rooli tiimissä. Raha ja menestys ovat usein vahvoja motivoivia tekijöitä. Vihje: näytä heille ajoissa, mitä taloudellisia mahdollisuuksia liiketoiminta tarjoaa. He haluavat usein näyttää, miten menestyneitä he ovat. Heidät koetaan usein ylimielisinä, pinnallisina sekä välinpitämättöminä henkilöinä. Samaan aikaan he ovat päämäärätietoisia sekä tuloshakuisia ja saavat homman hoidettua.

Juhliva ja sosiaalinen persoonallisuus: (Epämuodollinen – Dominoiva) Siniset persoonallisuudet pitävät juhlimisesta, hauskanpidosta ja seikkailusta. He haluavat usein olla valokeilassa ja kaikkien nähtävissä. He eivät pidä yksityiskohdista ja väsyvät helposti liiasta faktasta sekä järjestelmällisyydestä.

Nämä ovat tyypillisiä ”ihmisihmisiä” - heillä on yleensä laaja ystäväverkosto, eikä heillä ole ongelmia muihin ihmisiin tutustumisessa. Raha motivoi heitä, mutta ennemminkin se, kuinka paljon he voivat samalla pitää hauskaa. He haluavat tulokset nyt, eikä myöhemmin – mieluummin eilen!

Analyyttinen persoonallisuus: (Muodollinen - Virran mukana) Vihreät henkilöt rakastavat rakenteita, faktoja ja yksityiskohtia. Heillä on tavalisesti paljon kysymyksiä, ja yleensä he haluavat paljon tietoa ennen päätöksentekoa. He ovat erittäin analyyttisiä ja haluavat mieluummin liikaa tietoa kuin liian vähän. He liittyvät harvoin liiketoimintaan mukaan ensitapaamisella, vaan haluavat aikaa miettiä ja useita uusintatapaamisia ennen päätöstään. Heidät koetaan usein hieman varauksellisina alussa, mutta he ovat äärimmäisen lojaaleja, kun ovat aloittaneet.

Välittävä persoonallisuus: (Epämuodollinen - Virran mukana) Tämä henkilö RAKASTAA tiimityötä ja haluaa tehdä asioita mieluummin yhdessä muiden kanssa kuin yksin. Ihmissuhteet ovat heille äärimmäisen tärkeitä, ja heille ei ole ongelma nähdä ylimääräistä vaivaa auttaakseen toisia menestymään. Yleensä he tekevät paljon enemmän toisten kuin oman itsensä auttamiseksi. He eivät pidä yhteenotoista ja haluavat kaikkien pitävän heistä. Tavallisesti he valitsevat hoiva-ammatin ja keskittyvät paljon omiin ja muiden ihmisten tunteisiin. Terveys, perhe ja turvallisuus ovat usein tärkeitä asioita. He ovat lojaaleja ja erittäin hyviä tiiminsä tukemisessa.

Filosofia 12: Anna tunnustusta

Oletko koskaan huomannut, että jotkut ”tekevät töitä niska limassa” saadakseen tunnustusta saavutuksistaan? Monille tämä on kaikkein tärkein palkinto. ”Vauvat janoavat sitä, ja aikamiehet antaisivat mitä tahansa saadakseen sitä.” Kuka sitten oletkin ja kuinka nöyrä ikinä oletkin, tunnustuksen saaminen tuntuu hyvältä. Joku sanoo: ”Hyvää työtä!” Olet tyytyväinen. Saat palkinnon kovasta työstä.

Olet erittäin tyytyväinen.

Meillä kaikilla on tarve tulla nähdyksi ja tunnustetuksi suorituksistamme. Siksi huomion jakaminen ja vastaanottaminen alalinjaan ja ylälinjaan hyvistä suorituksista on yksi perustekijöistä oikean kulttuurin rakentamiseksi tiimissä. Kumma kyllä, ihmiset eivät ole useinkaan tottuneita saamaan tunnustusta. Tunnustuksen antamisen taito onkin usein asia, joita tiimiä rakennettaessa on opeteltava. Monet ovat tietenkin hyviä huomaamaan epäkohdat ja mainitsemaan niistä, mutta hyvät tulokset, erinomaisen työn ja liiketoimintaan käytetyt tunnit otamme joskus itsestäänselvyyksinä.

Menestysvalmentaja ja suoramyynnin huippuammattilainen Randy Gage on sanonut: ”Suoramyynnissä ei ole kyse siitä, mikä toimii. Kyse on siitä, mikä monistuu.” Tämä on ammatissamme tunnettu tosiasia: oli kyse sitten omista tuloksistasi, sponsoroiduista kontakteista, kuinka monta tuntia työskentelet tai miten annat tunnustusta. Se, mitä teet, monistuu. Jos annat tunnustusta tiimillesi, hekin antavat tiimilleen tunnustusta.

Jos annat kiitosta ylälinjallesi, tiimisi antaa sitä sinullekin. Varmista, että asetat tiimillesi oikeanlaiset standardit ja annat runsaasti huomiota ja tunnustusta. Kun muistat myös olla aito, vilpitön ja rehellinen palautteessasi, autat ympärilläsi olevia ihmisiä kasvamaan.

Filosofia 13: Ole ylpeä

Ei ole aina helppoa nähdä itseään menestyneenä ihmisenä. Johtajuusvalmentaja Patrick H. Dean sanoi kerran, että yleensä kaksi asiaa estää meitä menestymästä:

1 Uskomus, että elämässä saatavat mahdollisuudet eivät  jakaudu tasapuolisesti.

2 Ajatus siitä, mitä muut tekemisistäsi ajattelevat.

Ota tyhjä paperi ja kirjoita, miksi olet ylpeä saadessasi työskennellä Zinzinon kanssa. Tämä auttaa voittamaan pelon siitä, mitä muut ihmiset ajattelevat. Zinzinolla kaikki saavat samanlaisen mahdollisuuden.

Filosofia 14: Vastuuta ottava ansaitsee eniten Passiivisuudella ei pääse korkeisiin tuloksiin. Vastuuta ottavat ansaitsevat enemmän. Kun otat vastuuta, opetat kasvavaa tiimiä. Tämä on tavoite. Nyt olet liiketoiminnan johtaja, ja monistus voi alkaa.

Unelmien voima

Kirjailija ja puhuja Norman Vincent Peale on sanonut: ”Saavuttaaksesi jotain merkityksellistä tarvitset vähän mielikuvitusta ja suuren unelman”. Ensimmäinen askel suuren ja tuottavan liiketoiminnan rakentamiseen on ymmärtää, miksi teet mitä teet. Selkeä MIKSI on tärkeämpi kuin MITEN. Tämä opaskirjanen on antanut sinulle tärkeimmät tiedot, jotka tarvitset rakentaaksesi oman Zinzino-liiketoimintasi. Harvassa ammatissa opetetaan, mitä sana unelma sisältää. Sen sijaan puhutaan tavoitteista, tarkoituksista, strategioista ja standardeista.

Moni on sitä mieltä, että sana ”unelma” kuulostaa hieman epämääräiseltä. On olemassa monta unelmatasoa. Yleisimmät ovat materialistisia unelmia. On myös olemassa itsestäänselviä unelmia, jotka ovat syvemmällä tasolla ja antavat elämälle tarkoituksen.

Lisäksi on unelmia henkilökohtaisesta visiosta sekä perinnön ja historian jättämisestä tuleville sukupolville. Onpa unelma sitten suuri tai pieni, pinnallinen tai syvällinen, on sen henkilökohtainen merkitys ihmiselle itselleen kaikkein tärkein asia. Unelma vie huomion ja valtaa mielen.

Jos et ymmärrä unelmien voimaa ja sitä, kuinka suuresti se voi vaikuttaa ihmisen suorituskykyyn, menetät yhden elämän suurimmista lahjoista.

Jotta pystyisit tunnistamaan unelmasi, jotka auttavat sinua saavuttamaan tuloksia, ota kynä esille ja vastaa seuraaviin kysymyksiin: Käytä aikaa, pidä hauskaa  ja unelmoi!

1 Mitä tekisit, jos tietäisit etukäteen, ettet voit epäonnistua?

(Eli mitä tekisit, jos tietäisit varmasti, että tulet onnistumaan?)

2 Millaista elämäsi olisi viiden vuoden kuluttua, jos voisit suunnitella sen itse?

Määrittele, millaista haluat elämäsi olevan, ja ajattele kuutta osa-aluetta oikeanpuoleisella sivulla.

3 Mitä lapsuutesi harrastusta olet toivonut voivasi jatkaa aikuisena? Miten haluaisit, että sinut muistetaan?

On olemassa satoja kysymyksiä, joita voidaan käyttää apuvälineinä tunnistamaan unelmiasi. Hyvä alku on käyttää hieman aikaa  vastaamalla näihin kysymyksiin.

Muistiinpanot

Perhe

Talous

Ystävyys

Terveys

Ura

Usko

Unelmat eivät ole fantasioita

Nyt on tärkeää varoittaa sinua. Usein nähdään Partnereita kirjoittamas sa pitkiä listoja toivomistaan asioista. He puhuvat valtavista taloista, kalliista autoista, uskomattomista matkoista, ylellisistä vaatteista ja ajasta perheen kanssa. He puhuvat oman lentokoneen ostamisesta, isoista veneistä, avaruusmatkoista ja Afrikan safareista. Mutta kun pitäisi suorittaa työ, jonka kautta olisi mahdollista saavuttaa kaikki nämä asiat, he istahtavat mieluummin sohvalle ja keksivät tekosyitä. Nämä Partnerit eivät ole unelmoijia. He ovat vain tehneet fantasialistan. Tämä ei ole sitä, mitä tarkoitetaan unelmoimisella. Fantasialistan tekeminen kaikista asioista, jotka voisit haluta, ei ole kovinkaan motivoivaa.

Unelmoimisella tarkoitetaan sellaisen asian löytämistä, joka koskettaa sydäntä - sellaisen, joka herättää vahvoja tunteita. Se on jotain, jota ajattelet päivin ja öin, jotain, joka antaa sinulle energiaa hoitaa työtehtävät päivittäin ja antaa sinulle kurinalaisuutta jatkaa kilpailua, kunnes olet maalissa.

Unelmat eivät ole ilmaisia

Unelmat ovat arvokkaita. Unelmat ovat voimakkaita. Mutta unelmat eivät ole ilmaisia. Todella suureen unelmaan liittyy myös vaatimus uhrata itsesi maksaaksesi hinnan sen saavuttamisesta. Eli samalla, kun tunnistat omat unelmasi, on tärkeää ymmärtää, mihin sinun pitää sitoutua unelman saavuttamiseksi. Et tule koskaan saamaan mitään ilmaiseksi.

Tämä koskee myös Zinzino-liiketoimintaasi. Tähän liittyy työtä. Tähän liittyy velvoitteita. Tähän liittyy uusien asioiden oppimista. Unelman saavuttamiseksi sinun pitää laajentaa ja venyttää omaa mukavuusaluettasi ja uskaltaa mennä epämukavuusalueelle. Lopuksi on tärkeätä painottaa, että työ ja velvoitteet eivät ole olemassa yritystä varten, vaan sinun unelmiasi varten. Yritys on vain työkalu, joka auttaa sinua saavuttamaan unelmasi. Emme osta autoa vain siksi, että haluamme ajaa sillä.

Ostamme sen päästäksemme jonkinlaiseen määränpäähän. Toissijaisena prioriteettina haluamme, että autolla on hauska ajaa, haluamme sen näyttävän hyvältä, että siinä on hyvä moottori ja että se kulkee nopeasti. Zinzino toimii samalla tavalla. Se on suunnitel tu meidän tavoitteidemme saavuttamiseksi. Matkalla pidetään tietysti hauskaa, mutta tärkein asia on unelmien saavuttaminen. Se vaatii työtä, mutta se tulee olemaan sen arvoista, koska unelmasi ovat sen arvoisia.

Odotamme innolla yhteistyötä sinun ja tiimisi kanssa sekä tulevaa upeaa yhteistä matkaamme!

Vastuuvapauslauseke

Tämän oppaan on tehnyt Zinzino. Kaikki oikeudet pidätetään. Emme ota vastuuta lähdemateriaalien virheistä, tulostusvirheistä  ja muutoksista, jotka ovat tapahtuneet oppaan tulostuksen jälkeen. Ehdotetut menetelmät ovat auttaneet monia saamaan menestyksekkäitä tuloksia, mutta kenenkään menestymistä ei voida taata. Toivomme ideoiden auttavan sinua rakentaessasi suurta ja menestyksekästä liiketoimintaa.