Revista digital marbella ron

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INTERVENCION Y TRATAMIENTO PSICOLOGICO ORGANIZACIONAL EMPRESA TEXTOS CULTURALES C.A

OBJETIVO GENERAL Facilitar estrategias psicolรณgicas a los empleados de Textos Culturales C. A, con el fin de lograr el Bienestar Psicolรณgico individual y grupal

ACTIVIDADES Sesión

Objetivos

1 y2

Específicos

Contenido

Terapia Grupal Inicio

Comprender la Importancia de la Motivación en el entorno laboral El interventor inicia con Imaginación racional

-¿Cómo entender las diferencias Individuales ? ¿Cuáles son la percepción. valores, y actitudes.

Que poseo para la empresa?

-Ejercicios de Practicas - Entender la Satisfacción en el Trabajo vrs la

frustración -Medición de la Satisfacción Laboral.

D e s a r r o l l o

El interventor procede con la siguiente reflexión ¿Qué buscan las personas en el trabajo?, ¿Cuál es su escala de necesidades?, ¿Qué deseos, conscientes o inconscientes, quieren satisfacer?, ¿Cuáles son sus intereses?

Cierre

Se cierra con un Reforzando positivamente para los empleados

Sesión 3 y 4 Taller .

Objetivos Específicos Manejo del Estrés Propiciar una actitud autoreflexiva sobre los generadores, indicadores y niveles del Estrés Se inicia

Inicio

Desarrollo

Cierre

Presentación del taller.

Entrega de escarapelos para la identificación de los participantes observando el siguiente video Disponible: https://www.youtube.com/wa tch?v=6QeBhbgy1Fk Cómo Relajarse Rápidamente | 4 Prácticas para Eliminar el Estrés y Controlar la Ansiedad El interventor explica el contenido del taller con el taller Para finalizar se ciclos de preguntas

Sesión 5 y Objetivos 6 Terapia Específicos Grupal

Inicio

Definir su actual perfil comunicativo a partir de la descripción de modelos comunicativos asertivos y no asertivo El interventor iniciara con la técnica “ El Phillips 66”

Se realizaran grupos de cuatro con cinco personas cada uno Desarrollo hablaran de sus experiencias de comunicación

Contenido

Comunicación, -Tipos, Barreras, Filtración, el lenguaje Verbal y No Verbal, evaluación de la situación actual e identificación de oportunidades.

-

-La Asertividad como principio en las Relaciones Laborales

Con sus compañeros , luego hará un cambio de roles que presentaran en la plenaria

Cierre

Cada equipo hará un feed back de como se sintieron en la terapia grupal

Sesión 7 y 8 Terapia Grupal

Inicio

Objetivos Específicos Reconocer el proceso de comunicación en términos significativos El Interventor iniciara con imaginación Racional

Desarrollo

Cierre

Se realizaran ejercicios prácticos, con técnicas disco rayado, banco de niebla y la técnica de ignorar para abordar la asertividad Cada participante expresara como se sintió con los ejercicio

Contenido Definición de Asertividad -Diferencia entre aserción , agresión -Derechos asertivos comunicación emocional asertiva -Componentes del acto asertivos -Técnicas verbales asertivas para el trabajo

Sesión: 9 y 10 Terapia Objetivos Específicos Grupal

Beneficiarse del poder de las emociones positivas Se inicia explicando acerca de las Emociones Positivas

Inicio

Contenido Emociones positivas -¿Cuáles son tus fortalezas, cualidades y competenci as ? aprender a potenciarlas e Identificarla s ¿Cuáles son sus sueños y metas?

El interventor explicara como aprender a estar conscientes de cambiar la forma de pensar para ser más feliz. Modificando las valoraciones e interpretaciones negativas Desarrollo que se hace sobre los demás y sobre las cosas que pasan, de esta manera se podrá cambiar las emociones y comportamientos.

Para lograr un mayor bienestar emocional.

Cierre

Fecback

Sesión: 11 y 12 Objetivos Terapia Específicos Grupal

Inicio

Aprender a relajarse en cualquier momento y situación, empleando la técnica que mejor se adapte a cada circunstancias

Contenido

-Explicar los pasos de la Técnica de jacobs

El interventor modelara ejercicios para Desarrollo aprender a relajarse

Cierre

Se cierra con las expresiones de los empleados

Sesión: 13 y 14 Objetivos Terapia Específicos Grupal

Inicio

Conocer qué son las emociones y saber identificarlas, tanto las positivas como las negativas.

Se inicia con Afirmaciones verbales

Contenido

-Definición de Emoción Componentes de las emociones -Clasificaciones de las emociones –Que emociones provoco en los demás con mi comportamiento

Desarrollo

El interventor explica el contenido para luego realizar ejercicios prรกcticos

Sesión:

15 y 16

Objetivos

Terapia

Específicos

Contenido

Grupal Entender y aprender a manejar emociones negativas que evitan el crecimiento -Las emociones influyen Inicio personal y que en el comportamiento impactan humano nuestra relación con los demás Se inicia con Afirmaciones Verbales El Facilitador, explica que emociones negativas crezcan a niveles incontrolables.

Nunca nos percatamos cuando la ira,

la tristeza y los celos comienzan a tomar el control de nuestras acciones Sesión: 17y 18 Terapia

Objetivos Específicos

Contenido

Estrategias

Grupal Característic Identificar los as de los pensamientos negativos pensamient Se inicia con el siguiente Inicio os enunciado escribe cinco distorsionad pensamientos que has os tenido durante la semana Errores cognitivos Se cierra con el siguiente video Disponible: https://www.youtube.co Cierre m/watch?v=rf5VX_aRqwFacundo Cabral "Este es un nuevo día"

Restructuraci ón Cognitiva Detención de pensamiento s automáticos

Sesión: 19 y 20

Objetivos

Terapia Grupal

Específicos

Inicio

D e s a r r o l l o

Contenido

Lograr una autoconciencia -Evaluando emocional en tus los empleados emociones -Resolviendo Se inicia con la los problemas canción “Quiero tener Desarrollando un millón de la Empatía amigos “

El interventor desarrolla el tema y luego se hace ejercicios prácticos

Cierre Los empleados evaluaran a sus compañeros

REGISTRO DE FOTOS

ASISTENCIAS