INTERVJU MED KIM MELLER
Text | Malin Johansson Bild | Privat
“Personalfrågor har alltid intresserat mig” Kim Meller har endast några arbetstimmar bakom sig som vikarierande regionchef i mellersta Nyland då han blir uppringd av Omslagets redaktör. Titeln är ny – men arbetsgivaren är bekant från tidigare då Kim tidigare har jobbat som enhetschef för Majparkens och Gladas serviceenheter i mellersta Nyland.
K
årkullas nya vikarierande regionchef i mellersta Nyland brinner för personalfrågor och har en bred erfarenhet inom många olika områden. Kim har bland
annat jobbat som specialungdomsledare, ledande handledare, teamledare, personaltrainer och coach inom ett EU-finansierat projekt. Men det var först i vuxenålder som Kim beslöt sig för att studera till socionom vid yrkeshögskolan Novia i Åbo. Innan dess hade Kims ungdom långt kretsat kring friidrott, träning och läger. Idrott har alltid legat nära hans hjärta och Kim har ett förflutet som sprinter. Kock-utbildningen var bara något han avlade vid sidan om i sin ungdom. – Jag studerade till kock bara för att studera någonting. Jag tyckte aldrig om att jobba som kock, så det föll sig ganska naturligt att jag började studera till idrottsinstruktör vid Solvalla i Esbo i slutet av 1990-talet, förklarar Meller. På frågan hur det är att jobba som regionchef svarar Kim ärligt att han inte riktigt ännu vet. Eftersom det är hans första dag som regionchef har han inte ännu hunnit få en introduktion i sitt arbete. Men Kårkulla är sedan tidigare bekant för Meller då han redan i några år har jobbat som enhetschef för Majparkens och Gladas serviceenheter i mellersta 8
Nyland. Bakgrunden till varför Kim nu blivit utsedd till vikarierande regionchef i mellersta Nyland är den att man i Nyland haft en testperiod med enbart två regionchefer, vilket visade sig vara utmanande. – Vi testade i Nyland med enbart två regionchefer, en i östra Nyland och en i västra Nyland. Men det blev en för tuff bit. Vi kom fram till att det behövs en tillfällig regionchef i mellersta Nyland till årets slut så att vi kan utarbeta ett bra koncept som kunde börja fungera från och med 2022, poängterar Meller. Det nya Triangelledarskapet kommer också in i Kims arbetsbild och i mellersta Nyland innebär det att en del små enheter borde slås ihop till större helheter för att man ska kunna bedriva Triangelledarskapet. Kim påpekar att det förstås också behövs stöd till enhetscheferna. – Imorgon ska jag ha mitt första enhetschefsmöte och nu på dagen mitt första regionchefsmöte, men bitarna faller säkert så småningom på plats. Kim uppskattar att han i sitt tidigare jobb som enhetschef har fått arbeta självständigt och långt fått ta egna beslut. Som person är inte Kim den som behöver så mycket stöd av sin chef. Han säger att han fick en bra start på Majparkens serviceenhet tack vare en motiverad och ansvarsfull personal.
