Delibera giunta LSU Poggio Mirteto

COMUNE DI POGGIO MIRTETO Provincia di Rieti ______________________________________________________________________________

Verbale di Deliberazione della Giunta Comunale Registro deliberazioni

n.

248

Data

28/12/2010

Oggetto: Protocollo d’intesa tra la Regione Lazio e il Comune di Poggio Mirteto per la stabilizzazione di lavoratori socialmente utili del Comune di Poggio Mirteto ai sensi della l.r. 22 luglio 2002 n. 21. Atto di indirizzo.

L'anno Duemiladieci il giorno

ventotto

del mese di

Dicembre nella sede

Comunale, in seguito a convocazione disposta dal Sindaco, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori: n. ordine

COGNOME E NOME

QUALIFICA

Presente

Sindaco

X

1

REFRIGERI FABIO

2

RENZI RENATO ROMANO

3

VINCENTI DANIELA

Assessore

X

4

MONTIROLI FABRIZIO

Assessore

X

5

POLIDORI MARIO

Assessore

X

6

MARCELLI ROBERTO

Assessore

7

LUCANTONI MARCELLO

Assessore

Vice Sindaco

Assente

X

X X

Partecipa alla seduta il Segretario Signor Dott.ssa Concetta TORTORICI Il Presidente Signor Fabio Refrigeri in qualità di - Sindaco dichiara aperta la seduta per aver constatato il numero legale degli intervenuti, passa alla trattazione dell'argomento di cui all'oggetto.

LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO CHE la Regione Lazio: • nell’ambito dei suoi compiti istituzionali che prevedono anche quello di garantire lo sviluppo socio-economico ed occupazionale del territorio, ha ritenuto di porre attenzione, prioritariamente, agli interventi di politica attiva del lavoro, tesi alla soluzione occupazionale dei LSU/ex LPU e delle altre categorie svantaggiate di lavoratori; • nell’ambito di tali interventi, garantisce la totale copertura finanziaria della spesa necessaria alla stabilizzazione mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo parziale di n. 18 ore settimanali di ciascun lavoratore LSU/LPU che opera presso il comune di Poggio Mirteto e la conseguente copertura finanziaria per la durata di anni cinque, con decorrenza dal 01 gennaio 2011 e sino al 31.12.2015, dell'importo della retribuzione annua spettante alla categoria economica B1, fatte salve eventuali successive progressioni verticali consentite dalla normativa vigente, ai sensi del vigente CCNL – Comparto Enti Locali, commisurato ad un rapporto di lavoro a tempo parziale di n. 18 ore settimanali, incluse le spese per gli oneri previdenziali ed accessori ed ogni altra spesa connessa, previa stipula di protocollo d’intesa con il comune; • in alternativa, si impegna a garantire per ciascuna unità lavorativa incentivata alle dimissioni volontarie, la somma onnicomprensiva di Euro 35.000,00, da corrispondere al comune di Poggio Mirteto, che ne anticiperà l'importo, entro l'annualità relativa alle dimissioni medesime; • attesta, inoltre,che le risorse destinate al comune di Poggio Mirteto per la stabilizzazione del lavoratori LSU/LPU, sono erogate nel rispetto della normativa comunitaria e nazionale e che tali risorse, per natura, modalità e criteri di concessione, non rientrano tra le spese di personale del comune di Poggio Mirteto; CONSIDERATO CHE il bacino dei LSU/ex LPU del Comune di Poggio Mirteto è di n. 6 unità, di cui n. 1 in comando presso la ASL di Poggio Mirteto; RITENUTE la necessità ed urgenza di dover procedere alla soluzione del problema relativo alla stabilizzazione occupazionale dei Lavoratori Socialmente Utili di competenza del Comune di Poggio Mirteto; VISTI — il D. Lgs. 28 febbraio 2000, n. 81, recante “integrazioni e modifiche della disciplina dei lavori socialmente utili, a norma dell'art. 45, comma 2, della legge 17 maggio 1999, n. 144”; — la legge Regionale del Lazio 22 luglio 2002, n. 21 recante “Misure eccezionali per la stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili e di altre categorie svantaggiate di lavoratori nell'ambito delle politiche attive del lavoro”; — la deliberazione di Giunta Regionale del Lazio 27 febbraio 2007, n. 410, concernente “legge regionale n. 21/2002. Approvazione del Programma Operativo (PO) per il periodo 2007/2009 ai fini della prosecuzione dei percorsi di stabilizzazione occupazionale dei Lavoratori Socialmente Utili (LSU)”; — la D.G.R. Del Lazio del 23 giugno 2010, n. 314, avente ad oggetto: “Prosecuzione del sostegno regionale per il pagamento degli assegni di utilizzo e degli assegni per il nucleo familiare corrisposti ai lavoratori socialmente utili (LSU). Periodo 1 luglio – 31 dicembre 2010”; — la legge regionale del Lazio n. 31/2009, avente ad oggetto: “Legge finanziaria regionale per l'esercizio 2010 (artt. 11 e 12, l.r. 20 novembre 2001, n. 25)”; — la legge regionale del Lazio n. 32/2009, avente ad oggetto: “Bilancio di previsione della Regione Lazio per l'esercizio finanziario 2010”; — la legge regionale del Lazio del 10 agosto 2010, n. 3, avente ad oggetto: “Assestamento del bilancio annuale e pluriennale 2010-2012 della Regione Lazio”;

— la L. 23 dicembre 2000, n. 388, art. 78, comma 6, recante deroga al dispositivo di cui all'art. 12, comma 4, D.Lgs. 1 dicembre 1997, n. 468, in materia di assunzione, da parte di Regioni ed altri Enti Locali, di soggetti collocati in attività socialmente utili; — il D. Lgs 10 agosto 2000, n. 267, concernente: “Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali” e successive modificazioni ed integrazioni”; — gli artt. 11 e 12, D.Lgs. 1 dicembre 1997, n. 468; Ad unanimità di voti legalmente resi e verificati;

DELIBERA 1) Di emanare con la presente delibera un atto di indirizzo e direttiva volto a portare a compimento la stabilizzazione occupazionale, entro il 31 dicembre 2010, del personale LSU/LPU in servizio presso il comune di Poggio Mirteto, fatta eccezione per i soggetti che presenteranno richiesta di prosecuzione nel progetto ovvero lettera di dimissioni volontarie, onde accedere all'incentivo regionale di Euro 35.000,00 onnicomprensivi pro capite, che verrà corrisposto entro l’anno di sottoscrizione delle dimissioni; 2) Di autorizzare l’Assessore al Personale, Marcello Lucantoni, a sottoscrivere il Protocollo d’Intesa con la Regione Lazio in cui a) il comune di Poggio Mirteto si impegna alla stabilizzazione occupazionale nel proprio organico degli LSU/LPU che operano presso l’Ente, secondo le forme, i modi ed i tempi individuati dalla Regione Lazio e quindi mediante contratto a tempo indeterminato, a tempo parziale di ore 18 settimanali con la classificazione della categoria lavorativa B1, fatte salve eventuali successive progressioni verticali consentite dalla normativa vigente, fatta eccezione per i soggetti che presenteranno richiesta di prosecuzione nel progetto ovvero lettera di dimissioni volontarie, onde accedere all’incentivo regionale di € 35.000,00 onnicomprensivi pro-capite, che verrà corrisposto all’atto di sottoscrizione delle dimissioni; b) la Regione Lazio garantisce la totale copertura finanziaria della spesa necessaria alla stabilizzazione mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo parziale di n. 18 ore settimanali di ciascun lavoratore LSU/LPU che opera presso il comune di Poggio Mirteto e la conseguente copertura finanziaria per la durata di anni cinque, con decorrenza dal 01 gennaio 2011 e sino al 31.12.2015, dell'importo della retribuzione annua spettante alla categoria B1, fatte salve eventuali successive progressioni verticali consentite dalla normativa vigente, ai sensi del vigente CCNL – Comparto Enti Locali, commisurato ad un rapporto di lavoro a tempo parziale di n. 18 ore settimanali, incluse le spese per gli oneri previdenziali ed accessori ed ogni altra spesa connessa, previa stipula di protocollo d’intesa con il comune; 3) Dopo la sottoscrizione del protocollo d’intesa di cui al punto precedente del presente dispositivo, di procedere entro il 31.12.2010 a quanto necessario per la stabilizzazione e quindi l’inquadramento dei lavoratori socialmente utili che non vi abbiano rinunciato, con la classificazione della categoria lavorativa B1, fatte salve eventuali successive progressioni verticali consentite dalla normativa vigente. ed incaricare il Responsabile del Servizio Personale a rendicontare, per ogni esercizio finanziario, alla Regione Lazio, le spese effettivamente sostenute e a comunicare tempestivamente ogni variazione intervenuta; 4) Con separata ed unanime votazione, di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi del IV comma dell’articolo 134 del D.L.gs n. 267 del 2000.