5.7.2021 | 33
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Akin Savci a terminé son apprentissage à Migros Vaud et se voit déjà grimper les échelons.
«Les responsabilités me motivent» À la Migros de Pully, Akin Savci livre son bilan après ses trois années d’apprentissage au sein de Migros Vaud. Texte et photo: Frédérique Rey
L’
œil est franc et le sourire se devine sous le masque. Akin Savci, apprenti fraîchement diplômé, raconte son parcours au sein de la coopérative vaudoise. Après avoir œuvré ces trois dernières années comme apprenti dans le domaine de l’alimentation, ce sportif de 25 ans, turc d’origine, s’est récemment vu proposer un contrat de travail à Migros Vaud, tout comme certains de ses collègues apprentis. Dans un premier temps, il effectuera une mission dans le domaine du merchandising et intégrera ensuite un poste de gestionnaire de vente dans un supermarché. Une réussite pour ce jeune homme, dont les débuts furent quelque peu chaotiques. «Il a fallu que je m’adapte aux exigences de l’entre-
prise. En termes de productivité de travail, je me comparais sans cesse aux autres.» Il avoue même avoir songé à mettre un terme à son apprentissage.
pandémie, plusieurs collègues étaient absents et il a bien fallu se débrouiller avec un personnel réduit. Je me sentais ‹comme un petit chef› et ça m’a plu!» (rires)
Une évolution constructive
Donner la parole aux apprentis
Il finit cependant par surmonter ses craintes. «En deuxième année, j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage à Migros Romanel et cela m’a remotivé. Le déclic est arrivé à ce moment. Petit à petit, grâce aux cours professionnels et à ma formation sur le terrain, j’ai senti que je pouvais gérer un rayon de façon autonome.» Se verrait-il un jour aux commandes d’un magasin? Il ne s’en cache pas: «Je souhaiterais effectuer un brevet pour devenir gérant, car cela me motive d’endosser des responsabilités. Durant la période de la
Akin Savci évoque également sa participation au concours «Engageons-nous ensemble! Pour notre monde de demain!» dans le cadre de l’entreprise. Les apprenties et apprentis de la coopérative vaudoise ont enregistré sur une plateforme trente-trois idées pour améliorer l’entreprise. «Je trouve formidable de prendre en compte la parole des jeunes. Nous avons développé un projet en relation avec la protection de l’environnement afin d’inciter les clients à trier leurs déchets dans les magasins. Notre groupe est
parvenu jusqu’en demi-finale», déclare-t-il fièrement. Durant ces trois années, le jeune homme s’est distingué par la qualité de son dossier de formation. Brendalee Salazar, adjointe du gérant à la Migros de Pully et responsable des apprentis, souligne le sérieux de sa préparation: «Son document a été pris en exemple par la Gestion des Talents qui s’occupe de l’encadrement et de la formation des apprentis.» Et Akin Savci de conclure: «Malgré des débuts difficiles, il vaut la peine de s ’accrocher.» MM
