SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS E SERVIDORES PÚBLICOS, AUTÁRQUICOS E CÂMARA MUNICIPAL DE MAUÁ
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Sindicato entrevista candidatos a prefeito deste segundo turno para apresentar propostas para o serviço e o servidor público, nesta edição o entrevistado é o candidato pelo PSB, Atila Jacomussi:
Atila apresenta propostas para os servidores e garante não demitir funcionários da Fundação ABC
O Sindservicato dos Servidores Públicos (Sindserv) de Mauá entrevistou o candidato à Prefeitura de Mauá do PSB, Atila Jacomussi, para ouvir suas propostas para a categoria e para a cidade. O socialista reforçou ter assinado carta compromisso proposta pelo sindicato que é pautada pelas principais reivindicações da categoria e firmou compromisso de não demitir funcionários terceirizados, como é o caso dos profissionais contratados por meio da FUABC (Fundação ABC). Sindserv – Candidato, como o senhor pretende atender as reivindicações dos servidores públicos? Atila – Tenho o compromisso de defender e valorizar a categoria. Manteremos diálogo permanente com o Sindserv, com foco e dedicação ao cumprimento de pautas históricas que visam melhores condições de trabalho. Queremos um Plano de Cargos, Carreiras e Salários concreto e que beneficie o servidor. O servidor valorizado representa bons serviços prestados ao povo de Mauá. O funcionário público é o maior bem da Prefeitura. Sindserv – Qual será sua conduta em relação aos contratos com prestadores de serviço, como o da Fundação ABC? Haverá demissões? Atila – Tenho responsabilidade, não farei demissão em massa. De forma alguma vou deixar o pai e a mãe de família sem fonte de renda. Essa história foi criada de forma maldosa pelo meu adversário. O que tenho dito é que a postura com a Fundação ABC será de extrema exigência, com forte cobrança para que
o contrato seja cumprido integralmente. A Prefeitura paga quase R$ 15 milhões por mês à entidade e o atendimento ao povo precisa ser de excelência, é necessário atender todos os itens do contrato. Não podemos permitir que falte remédios, que faltem médicos e enfermeiros e que os exames não sejam realizados ou demorem mais de meses. A Saúde das pessoas não pode esperar, queremos atendimentos Já. Podemos fazer uma revisão nesse acordo, que engloba os 46 equipamentos da rede municipal de Saúde, mas deixo a minha palavra de que nenhum funcionário será demitido de forma arbitrária no nosso governo. No entanto, vamos trabalhar para que o tratamento entre os profissionais da FUABC e os de carreira seja equilibrado, com oportunidades e valorização. Sabemos que os funcionários de carreira foram esquecidos pelo
atual governo e vamos corrigir esse erro. Sindserv – Como o sr. vai tratar os Estatutos do Servidor, do Magistério, da GCM e da Saúde? Atila – Com muita atenção, respeito e valorização. Nosso governo estará aberto ao diálogo para reformulação do Estatuto do Servidor e do Magistério, o que for possível e viável, será feito, sempre respeitando as limitações orçamentárias. Vamos garantir que todos tenham evolução funcional. O Estatuto da GCM será aplicado, vamos valorizar de forma efetiva as condições de trabalho de nossos guardas municipais. Os Servidores da Saúde podem ficar tranquilos, pois nós daremos todo o respaldo para que não haja diferença no tratamento em relação a funcionários terceirizados. Sindserv – Como o sr. vai tratar a pauta que pede a redução da jornada de trabalho dos profis-
sionais da enfermagem para 30 horas? Atila – Saúde é prioridade e os enfermeiros são peças fundamentais para execução das nossas propostas. Vamos promover uma grande discussão para atendermos essa reivindicação da categoria. Sei das dificuldades que os enfermeiros enfrentam com uma carga horária de trabalho excessiva e que tem causado danos. Serei um prefeito responsável e vou trabalhar para que essa situação seja solucionada dentro dos limites da administração. Sindserv – Temos combatido os constantes assédios morais e perseguições que ocorrem com funcionários públicos. Como o sr. vai lidar com isso? Atila – Na mesa de negociação com o Sindserv, abriremos um canal permanente para encaminhamento de denúncias e reContinua no verso.
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solução destes casos. No nosso governo, não permitiremos tais práticas e vamos combater com muita energia este tipo de situação. Defendemos a democracia, o diálogo e a transparência. Tenho ouvido casos dentro da Guarda Civil Municipal. Por isso, começaremos a investigar essas práticas na corporação e puniremos os culpados. Sindserv – Como será tratada nossa constante reivindicação de reposição salarial? Atila – Nosso compromisso é o de garantir que os vencimentos do funcionalismo sejam corrigidos conforme a inflação. Mas dentro da mesa de negociação com o Sindserv o aumento real de salários será um tema presente. Sindserv – Como o sr. vai tratar o Programa Saúde da Família? Atila – Com respeito e valorização. Nós vamos ampliar as equipes de Saúde da Família e dar tranquilidade aos agentes, sem perseguições, sem assédio moral. O programa é importantíssimo, pois é uma das portas de entradas ao SUS (Sistema único de Saúde). Podemos atender de forma humanizada e eficiente a demandas das famílias por Saúde. Isso, sem contar, que podemos evitar a superlotação de UPAs (Unidade de Pronto Atendimento 24 Horas) e UBSs (Unidades Básica de Saúde). Os agentes de combate a endemias também serão tratados de forma correta. Sabemos da importância do trabalho deles e de que o atual governo não tem dado o devido respeito à esta função.
Sindserv – Quais são as propostas do sr. para a Educação? Atila – Vamos iniciar os trabalhos para zerar o déficit de vagas em creche. Como? Com ampliação das salas de aula e convênios com a iniciativa privada para abertura de novas vagas. Valorizaremos os professores com cursos de qualificação, atualização de currículo e palestras. Queremos ter profissionais qualificados e motivados para que o conteúdo pedagógico tenha uma qualidade elevada e nossas crianças saiam das escolas preparadas para ingressar em universidades. Vamos trabalhar pela chegada, de fato, de um campus da UFABC (Universidade Federal do ABC) à Mauá e ampliação do curso preparatório para a instituição. Sindserv – Registramos muitas reclamações das ADIs, as Auxiliares de Desenvolvimento Infantil, por falta de condições de trabalho. Como o sr. vai atender essas demandas? Atila – Já me reuni com muitas ADIs e conheço as reivindicações delas. Com a falta de professores, muitas delas acabam tendo acúmulo de função e têm de assumir salas de aula. Nós promoveremos concurso público para dar conta da defasagem de servidores nesse setor. Essa é uma ação importante, fundamental para garantir a qualidade de ensino e tranquilidade das ADIs. Nossa proposta é a de redução da carga horária das ADIs.
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Sindserv promove seminário sobre previdência no serviço público e efeitos do ajuste fiscal
O IV Seminário de Formação Sindical, do Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos (Sindserv) de Mauá, vai tratar, neste ano, da aposentadoria no serviço público e das possíveis consequências do novo ajuste fiscal proposto pelo governo federal. O evento será realizado entre os dias 25 e 26 deste mês e também abordará as primeiras noções sobre cultura de paz. Professora universitária e consultora em Previdência da Força Sindical, Tonia Galleti vai apresentar orientações, dicas e tirar dúvidas sobre aposentadoria no serviço público. A palestra sobre os possíveis efeitos do novo ajuste fiscal será ministrada pelo professor de relações internacionais da UFABC, Valter Pomar. Antes de cada tema, os servidores poderão participar da palestra de abertura sobre as primeiras noções de cultura de paz, ministrada pelo servidor da Prefeitura de Mauá, especialista em Sistemas de Informações Gerenciais, Educação em Saúde Pública e em Sustentabilidade e ator formado pela Escola Livre de Teatro de Santo André, Eurico de Marcos Jardim. Para participar, o servidor deverá comunicar o desejo à chefia imediata que tomará as providências para liberação sem prejuízo da rotina e dos serviços prestados à população. Em reunião com o Sindserv, na terça-feira (4), a secretária Vanessa Ilana de Souza
acolheu reivindicação da entidade pela liberação dos servidores. Formação Criado em 2013, o Seminário de Formação Sindical é uma ação de qualificação e informação para servidores públicos da Prefeitura, Câmara e Autarquias, com temas de interesse dos trabalhadores. São palestras e fóruns que proporcionam um momento rico de formação e integração entre servidores e especialistas de diversos setores e segmentos da sociedade. Programação 8:00 – Recepção dos servidores 8:30 – Café da Manhã 9:00 – Palestra “Cultura de Paz – Primeiras Noções” 10:30 – Palestra “Aposentadoria do Serviço Público” (Dia 25) 10:30 – Palestra “Os possíveis efeitos do novo ajuste fiscal (PEC 241) no Serviço Público” (Dia 26) 13:00 - Tira dúvidas 16:00 – Encerramento Palestrantes Tema: Cultura de Paz – Primeiras Noções Palestrante: Eurico de Marcos Jardim Tema: Aposentadoria no Serviço Público Palestrante: Profª Tonia Galleti Tema: Os possíveis efeitos do novo ajuste fiscal (PEC 241) no serviço público Palestrante: Prof. Valter Pomar