Nytt fra administrasjonen

Nytt fra administrasjonen Avtroppende generalsekretær Arne Schatten

Etter 20 tidvis hektiske, men spennende år som aktiv i LMF, finner jeg tiden inne til å overlate jobben til nye krefter. Her har LMF vært heldig, for etter gjennomgang og vurderinger av 14 aktuelle søkere til stillingen som generalsekretær, var det Mads Johansson som ble vurdert som best egnet til stillingen. Mads har en solid utdannelse og stor kompetanse innen pasientforeninger, både som leder av LMF, tidligere styremedlem i LMF-Oslo og Akershus samt ledende stilling i Unge funksjonshemmedes administrasjon.

Det å være i LMF-ledelsen gir stor bredde innen mange arbeidsområder man ellers ikke ville komme i kontakt med. Det har gitt spredning i oppgaver, prosjekter, møter med personer, pasienter, pårørende i inn- og utland samt innblikk i driften av helsenorge, både direkte og politisk.

Vi er til for deg De viktigste personene vi møter er deg som medlem. «Vi er til for deg» var i mange år et slagord for LMF. Du er også til for LMF, enten du som medlem svarer på medlemsundersøkelser, deltar på møter og prosjekter eller er tillitsvalgt i foreningen. Gir du av deg selv til LMF får du mer tilbake, og du finner din innsats meningsfull og interessant.

Vårt hovedfokus er korrekt informasjon om fordøyelsessykdommer og likepersonsarbeid. I dag kan man få mange svar ved å google spørsmål, men kvalitetssikret informasjon finner de fleste på vår nettside, i medlemsbladet Fordøyelsen, i medlemsmøter og seminarer, via samlinger, i brosjyrer og filmer – og ikke minst ved å treffe medpasienter og pårørende.

Våre viktige samarbeidspartnere i de siste 20 årene har vært helsevesenet, EFCCA, FFO, Unge Funksjonshemmede, lege-

Avtroppende leder Arne ønsker Mads velkommen som LMFs ny generalsekretær.

middelindustrien, helse-politikere, forvaltning og pressen.

Helsevesen er et viktig samarbeid som innbefatter Norske Gastroenterologers forening, Norsk Sykepleieforbund, fagruppe gastroenterologi, interessegruppen IBD-sykepleiere, sykehusene og de regionale Helseforetakene. Samarbeidet har innbefattet utarbeidelse av faglig informasjon til våre medlemmer, informasjon om LMF til helsevesenet, deltakelse på konferanser, prosjekter som Magelegen, foredrag på seminarer, samarbeid ved Lærings- og Mestringssentrene. LMF deltar også i studier og støtter opp økonomisk ved å være søkerorganisasjon til Extrastiftelsen. Videre holder vi presentasjoner og pasienthistorier ved arrangementer i regi av både helsevesen og utdannelsesinstitusjoner for sykepleiere og leger.

EFCCA representerer vårt internasjonale nettverk hvor vi treffer søsterorganisasjoner fra 34 land. LMF har vært representert i styret for EFCCA i flere perioder og hatt interessante møter rundt om i Europa, ikke minst i EU-Parlamentet i Brüssel.

LMF Ung holdt innlegg i parlamentet hvor temaet var IBD og arbeidssituasjonen i Norge. Dette ble direktesendt til alle medlemsland for leger, politiker og journalister. Å dele erfaringer internasjonalt er viktig for alle land, enten det er tilrettelegging, medisinsk behandling eller økonomisk påvirkning. Det å få delta i slike møter skaper vennskap og viser den internasjonale forståelse det er mellom pasienter med samme diagnoser. Større felles kampanjer er «Join the fight against

IBD» og nettsiden www.efcca. org. Ut ifra EFCCA deltar LMF i tillegg i årlige nordiske møter for IBD-organisasjonene.

FFO og Ungefunksjonshemmede har betydd mye for vårt arbeid. Først og fremst knyttes samarbeid mellom foreninger for ulike diagnoser, og samlet er det cirka 350.000 betalende medlemmer som teller med når FFO påvirker politisk til medlemmenes beste.

Legemiddelindustrien består av flere legemiddelselskaper hvor vi har etablert samarbeid med de som leverer legemidler til behandling av våre diagnoser. Her har vi hatt mange prosjekter som er sponset – eller i samarbeid med industrien. Dette har vært brosjyrer, filmer, arrangementer, internasjonale kongresser, seminarer med mer.

Filmer som «IBD på lån» med nåværende helseminister Bent Høie, prosjekter som #intheirshoes med deltagere fra helsekomiteen på Stortinget, Tusvik og Tønne, helsepersonell, arbeidsgivere, NAV med flere skaper oppmerksomhet om hvordan det er å leve med tarmsykdommer.

IBD-app som ble et svært godt hjelpemiddel for registrering av symptomer og få status på endringer over tid. Tidligere fikk vi direkte sponsing til blant annet ungdoms- og familiesamlinger, men retningslinjer er strammet inn og LMF har i dag et fornuftig samarbeid som økonomisk ligger under 15% av vårt totalbudsjett.

Forvaltningen har LMF gjennom årene hatt mange møter og saker med. Det dreier seg om Helse -og omsorgsdepartementet, Helsedirektoratet, Legemiddeltilsynet, Barne- ungdoms og familiedirektoratet og deres underavdelinger. Møtene dreier seg ofte om høringer om tilgang legemidler, endring av lover, tilskudd til pasientforeninger,

Å jobbe i LMF“ ledelsen gir stor bredde innen mange arbeidsområder man ellers ikke ville komme i befatning med.

brukermedvirkning, samvalg og pasientens helsevesen. Det oppstår tidvis saker hvor det ikke er pasienten som er i sentrum, noe som gir fortvilende utslag for både pasient og helsevesen. Et aktuelt eksempel er saken om Vilde du kan lese på side 13.

LMF i pressen er for oss en viktig oppgave da vi gjennom oppmerksomhet om fordøyelsessykdommer bidrar til å dempe tabu. I tillegg sørger LMF for korrekt innhold i presseoppslag som vi deltar i. Dagspresse, ukepresse, bilag i aviser, TV, radio og nå sist oppslag under debatten i Dagens Medisin er eksempler på våre årlige deltagelser innen norsk presse med fokus på fordøyelsessykdommer og plager.

Dette er en kortfattet oppsummering av arbeidsområder generalsekretær med øvrig administrasjon og tillitsvalgte jobber med. I tillegg har LMF i sterk grad utviklet de elektroniske plattformene med nettside og sosiale medier. LMF har her en flott redaksjon med redaktør for Fordøyelsen, webredaktør med ansvar for nettside og sosiale medier samt redaksjonen for øvrig.

Å jobbe i LMF Det å jobbe for LMF og foreningens medlemmer er en meningsfull og flott oppgave som jeg er takknemlig for å kunne bidra med. Dette har latt seg gjøre fordi vi er en pasientforening hvor alle forstår hverandre, våre diagnoser og behov. LMF er kanskje en arbeidsgiver med mildere krav og forventninger enn arbeidslivet ellers. Godt humør, friske diskusjoner og gode resultater kommer som følge at et godt miljø med vennskap og omsorg. Derfor blir de fleste tillitsvalgte og ansatte lenge i foreningen.

Viktig internt samarbeid har vært landsstyret. Det har vært åtte styreledere (inkludert meg selv) i min tid. Alle med engasjerte styremedlemmer som yter ut ifra egne ressurser og dagsform. Samme gjelder lokallagene. Samarbeid om seminarer kan ikke gjennomføres uten godt samarbeid og innsats fra styret i lokallaget. Alle seminarer vi har hatt gjennom årene er gjennomført på en vellykket måte selv om det har vært hektisk og tidvis spørsmål om vi har nok ressurser til å arrangere tiltakene.

Jeg må også nevne LMFS kontakttelefon som betjenes av tre personer. Her har LMF gitt råd til anslagsvis 10.000 innringere de siste 20 årene. Praktiske spørsmål om økonomi, rettigheter, samlinger i LMF, men mest om medisinske spørsmål hvor vi anbefaler om å kontakte legen og noen ganger gi råd om hva de bør spørre om.

Det er mange personer som utgjør LMF. Alle fortjener en stor takk! Må likevel trekke frem to personer; organisasjonssekretær Hanne Kise og tidligere assisterende generalsekretær Hanne Riise. Vi utgjorde et tett samarbeide i administrasjonen, Hanne Kise fra 2005 og Hanne Riise fra 2012-18. Jeg vil også takke foreningens syv styreledere med styremedlemmer de siste 20 årene, - sammen har vi skapt foreningens historie og danner et solid grunnlag for den videre driften!