Alt om ansiennitet

Arbeidserfaringen din påvirker hvilken lønn du har krav på som lektor, men ikke alle starter på bunnen når de får sin første lektorjobb.

DE TO TINGENE som påvirker hvilken lønn du minimum skal ha når du blir ansatt i offentlig skole, er hvilken utdanning du har, og hvor mange års ansiennitet du har. Utdanningen påvirker hvilken stillingskode du plasseres inn i, og ansiennitet avgjør hvor mye lønn du skal ha i denne stillingskoden. Forskjellen på en lektor med 0 og 6 års ansiennitet utgjør for eksempel 21 000 kroner i året i KS-området.

Det er likevel ikke sånn at alle nyutdannede lektorer starter med 0 års ansiennitet, og hvilken deltidsjobb du har mens du studerer, kan påvirke hvilken startlønn du får når du går ut av lektorutdanningen.

Offentlig tjeneste teller

Selv om du skal jobbe i skolen, er det ikke bare arbeid i skolen som inngår i ansiennitetsberegningen. Hvis du har jobbet i det offentlige, for eksempel som assistent på sykehjem eller i avlastningsbolig, eller klippet gress for kommunen, så teller dette fullt ut.

Derfor kan det være veldig smart å velge denne typen jobber ved siden av studiet i stedet for å jobbe i butikk eller bar. Ikke bare starter du på et høyere lønnsnivå – du når også raskere de neste nivåene på ansiennitetsstigen.

Kravet er at arbeidet må ha vært av fast art, så det holder ikke at man er tilkallingsvikar. Det må også være en stilling hvor man er ansatt, ikke en oppdragskontrakt, slik det ofte er med for eksempel sensorarbeid eller støttekontaktarbeid. Sjekk derfor hva som står i kontrakten din. Selskaper som eies av staten, som Posten, Vy og Vinmonopolet, teller heller ikke som offentlig tjeneste.

Fra 18 år

Ansiennitet regnes tidligst fra du fyller 18 år, så det hjelper dessverre ikke om du hadde en deltidsjobb mens du var 16 år og gikk på videregående.

Deltid teller som heltid

En deltidsstilling godskrives som heltidsstilling når ansienniteten skal beregnes. Det har altså ikke noe å si hvor stor stillingen er. Det betyr at du som for eksempel har hatt en liten helgestilling på 10 % hos et kommunalt sykehjem i fire år mens du studerte, får beregnet fire års ansiennitet på samme måte som om du hadde jobbet fulltid. Har du hatt en sommerjobb i kommunen i to måneder, seks år på rad, blir dette ett år til sammen. Men igjen, tilkallingsvikariat teller altså ikke. Arbeidet må være av fast art.

Hva med jobb i det private?

I KS-området (alle fylker og kommuner utenom Oslo) teller privat tjeneste dersom den er av betydning for stillingen din. Har du for eksempel hatt et fast vikariat på en privatskole, kan du argumentere for at dette skal telle inn i beregningen. Det er arbeidsgiver som vurderer hva som er relevant. Oslo kommune har egen tariffavtale, og der teller også all privat tjeneste. Så hvis du skal jobbe i Oslo-skolen, teller også barjobben din fra studietiden inn i beregningen.

Etter at du har fullført utdanningen, teller all privat tjeneste, også i KSområdet. Du kan altså jobbe med noe helt annet i et par år etter fullført lektorutdanning, uten at du da starter på 0 år når du får din første jobb i skolen.

Verneplikt og omsorgstjeneste

Andre ting enn arbeid kan regnes inn i ansiennitet. For eksempel godskrives verneplikt, så hvis du har hatt et år i militæret, får du ett års ansiennitet for dette. Omsorgstjeneste godskrives også for inntil tre år. Dette kan være relevant hvis du for eksempel har vært hjemme med barn. Det gis imidlertid ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom, så hvis man har vært hjemme med barn, samtidig som man har hatt en liten deltidsjobb, så gir ikke dette dobbel uttelling.

Husk å levere alle papirer

Lønnsansiennitet skal fastsettes ved tilsetting. Derfor anbefaler vi å finne fram og levere alt av papirer du har, med en gang du får jobben, så blir det opp til arbeidsgiver å vurdere hva som skal tas med i beregningen. Det holder imidlertid ikke å levere en CV hvor du har skrevet hvor du har jobbet, og hvor lenge – du må ha dokumentasjon i form av attester, tjenestebevis, lønnsslipper eller liknende.

Grunnen til at du skal levere alt med en gang, er at du som arbeidstaker er ansvarlig for dokumentasjon, og dersom det senere skulle vise seg at arbeidsgiver har beregnet feil, vil du ha krav på etterbetaling av lønn inntil tre år tilbake i tid. Du vil derimot ikke ha krav på etterbetaling dersom ansienniteten er beregnet lavere enn den kunne vært fordi du selv glemte å levere dokumentasjon. Hvis du senere oppdager at du ikke har levert all dokumentasjon, så kan du gjøre dette og få beregnet høyere ansiennitet fra dette tidspunktet, men du vil ikke få etterbetalt for perioden før du leverte papirene.

Forhandle lønna di!

Merk at lønnstabellen er en minstelønnstabell. Det kan være svært mange gode grunner til at arbeidsgiver vil betale ekstra for å ansette akkurat deg. Ved ansettelse har du ditt beste kort for å forhandle opp lønna, og den vil være med deg videre i ansettelsesforholdet. Hvis du er usikker på hvordan du gjør det, så kan du kontakte Norsk Lektorlags sekretariat, og vi vil hjelpe deg.