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Año 8 | N° 93 | Septiembre 2013 | Gs. 10.000 | ISSN 2220-6264

Haga un plan educacional para sus hijos

Cada edad en la iglesia tiene sus desafíos

¿Qué es el mentoreo de pastores?

Diego Thompson un educador misionero

Influencia de la Escuela Dominical en la Iglesia Llevando las cargas los unos de los otros


AGENDA EVANGÉlica

CONVENCIÓN NACIONAL G12 2013 ALIENTO DE VIDA 12 al 14 de setiembre, Córdoba, Argentina www.g12argentina.com.ar

Eventos del mundo cristiano para participar

EXPOCRISTIANA 24 al 27 de octubre, Ciudad de México. http://www.expocristiana.net CINE CON VALOR 2013

VIII CUMBRE INTERNACIONAL SALVEMOS A LA FAMILIA 10 al 14 de setiembre, La Molina, Perú www.lacasadelpadre.com

CONGRESO JUVENIL PODER MENDOZA 2013 19 al 21 de setiembre, Mendoza, Argentina www.generacion3000.com.ar CONGRESO GENERACION DE REINO 20 al 22 de septiembre, Mendoza, Argentina. http://www.generaciondereino.com.ar SEMANA MUNDIAL POR LA PAZ EN ISRAEL 22 al 28 de setiembre. http://www.worldweekforpeace.org 29° CONFERENCIA FIEL PARA PASTORES Y LÍDERES 7 al 11 de octubre, Aguas de Lindóia-SP, Brasil www.editorialfiel.com.br CAMPAÑA CONTRA LA CORRUPCIÓN GLOBAL 14 al 20 de octubre 2013. www.exposed2013.com CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE LIDERAZGO JUVENIL

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25 al 27 de octubre, Orlando, EEUU www.convencionliderazgo.com | www.revistalafuente.com

31/10 al 3/11, Acapulco México. http://www.cineconvalor.com ASAMBLEA DEL CONSEJO MUNDIAL DE IGLESIAS 30/10 al 8/11, en Busan, la República de Corea. http://wcc2013.info/es 2° CONGRESO INTERNACIONAL MINISTERIO INFANTIL ARCOIRIS 14 al 17 de noviembre, Caracas, Venezuela www.congresoministerioinfantil.com ADORACION MUNDIAL GLOBAL WORSHIP DAY 30/11/ 2013, en tu iglesia o ciudad. http://adoracionmundial.org SUPERCLÁSICO DE LA JUVENTUD CON DANTE GEBEL 14 de diciembre, Buenos Aires, Argentina www.facebook.com/dantegebel CIMA 2014: SUPRALIFE 18 al 24 de enero 2014, Cordoba, Argentina. http://www.cima2014.com CELEBRANDO A JESUCRISTO 2 de marzo 2014, Estado de México. http://www.celebrandoajesucristo.com.mx


La Fuente AÑO 8 / EDICIÓN 93 / SEPTIEMBRE 2013 © 2013. Todos los derechos reservados www.RevistaLaFuente.com Revista La Fuente Casilla de correo 761 - Asunción - Paraguay La Fuente es una revista evangélica de publicación mensual, con el propósito de inspirar, equipar y fortalecer al cristiano en su relación con Dios y con su Iglesia, para ser un agente de transformación en la comunidad local y global. La misión de la revista LA FUENTE consiste en ser una plataforma de comunicación interdenominacional para iglesias, ministerios y organizaciones evangélicas que promueven el desarrollo y el crecimiento del reino de Dios en todo el mundo. DIRECCIÓN Leonard Janz (editor principal) Denys Rahn (asesor administrativo) ASESORES Y COLABORADORES: Antonio Chávez, Luciano Ferreira, Reinaldo Pilz Ricardo Coronel, Antonio Montiel, Alvin Neufeld Hannes Bleeker, Máximo Abadíe, Elvio Zárate, Gloria Acuña. Sección Jóvenes: LosTransformadores.net Linda Orzuza (redacción y corrección) produccion.lafuente@gmail.com Karen Núñez (coordinación editorial y redacción) redaccion.lafuente@gmail.com Fredi Sosa (redacción) Wolfgang Streich (redacción) ADMINISTRACIÓN:

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EDITORIAL La Biblia es el libro que forma nuestras mentes y nuestros corazones para ser personas útiles en el Reino de Dios. Por esto, uno de los principales objetivos del Maestro de Escuela Dominical es hacer lograr que sus pequeños amen la Biblia, lean la Biblia y conozcan la Biblia, porque ella es la que nos da una vida en abundancia. Pero para eso el mismo maestro tiene que reflejar esas condiciones; él debe amar, conocer y vivir la Biblia. Mucho maestros, luego de haberse preparado con mucha dedicación para su lección, van a sus clases con el único temor de escuchar la frase; “yo ya conozco esa historia, ....”. ¡Qué frustrante! El maestro sabe, si uno del grupo no escucha y molesta, el resto del grupo no podrá concentrarse. Querido maestro, ¡no te dejes intimidar por estos pequeños expertos! ¡Es bueno que los niños conozcan la Biblia! El gran desafío no solo consiste en impartir conocimientos de la Biblia, sino también adaptarlos a la vida real del niño para que tenga efecto en la vida suya y la de su familia. Querido pastor, no desestimemos la gran tarea del maestro de Escuela Dominical en la iglesia, y lo que este aporta a la vida y la salud de la iglesia. Es nuestra tarea bendecirlos, inspirarlos, motivarlos, capacitarlos y finalmente reconocer su trabajo; para que crezcan y se perfeccionen en esta tarea. También sugerimos la lectura del artículo en esta edición “Haga un plan educacional para sus hijos” para garantizar la formación cristiana y profesional de sus hijos. Si no lo planificamos, nuestros hijos no tendrán las oportunidades que se merecen. Deseo que esta edición nuevamente le provea de la inspiración que necesita para seguir adelante con la tarea para la cual fue llamado. En Cristo, Leonard Janz

Contenido

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Tema Principal La influencia de la Escuela Dominical en la Iglesia Perfil Pablo Olivares Finanzas Familiares Haga un plan educacional para sus hijos Serie: Liturgia en la iglesia El bautismo bíblico Un símbolo que representa la salvación. Hiatoria Cristiana Diego Thompson, un educador misionero! Desarrollo Personal La influencia de la Escuela Dominical en la Iglesia

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Cuidado Pastoral Llevando las cargas los unos de los otros Desarrollo Eclesial Cada edad en la iglesia tiene su desafío Entrevista La influencia de la Escuela Dominical en la Iglesia Recursos Todo lo que necestias para crecer SEPTIEMBRE 2013 |

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TEMA PRINCIPAL

La influencia de la Escuela Dominical en la Iglesia

La tarea del Maestro de Escuela Dominical El maestro debe tener en cuenta que su tarea no es solamente compartir conocimientos o contar historias, sino que mostrar el amor de Dios a cada niño o niña que el Señor pone en su camino y a través de su influencia puede ser restaurada la vida del alumno y la de su familia. Entonces, ¿cualquiera puede ser maestro de Escuela Dominical? Por supuesto que no. Dios ha dado diversos dones y nos ha llamado a diferentes tareas. Aquellos que tienen un llamado a la enseñanza y a trabajar con los niños y adolescentes, son los que deben involucrarse en este ministerio. Pero no basta solamente tener cualidades de maestro, llevarse bien con los niños o tener ganas de ayudar, el maestro necesita tener una sana vida espiritual y emocional, además de recibir entrenamiento, de contar con materiales apropiados y ser supervisado en su trabajo.

Un llamado a la Iglesia Latinoamericana Teniendo en cuenta que Latinoamérica tiene mayormente una población muy joven, las iglesias deberían dar un espacio preponderante a las nuevas generaciones, quienes serán los futuros líderes, no solo en la iglesia sino en la sociedad. El pastor Antonio Montiel, educador y supervisor nacional de la Iglesia de Dios en Paraguay, resalta que la niñez “es la etapa de la siembra y de la buena siembra, es la época más importante para sembrar en ellos (los niños) la buena semilla”. La iglesia también tiene su parte en formar ciudadanos que vivan conforme al propósito de Dios, y eso solo será posible con vidas transformadas por el poder de Dios y que conozcan los valores que enseña su Palabra. ¿Qué mejor lugar para hacer que la Escuela Dominical y qué mejor época para hacerlo que la niñez? Muchas iglesias están haciendo un excelente trabajo en la educación de niños, otras están luchando por la falta de infraes4

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El maestro de Escuela Dominical puede y debe tener una gran influencia en sus alumnos, ya que les está enseñando verdades de la Palabra de Dios y principios bíblicos que, como dice la misma Biblia, no volverán vacíos, darán su fruto a su tiempo. Ellos son parte de la etapa de formación de los niños, esa época en la que el cerebro está en su máximo potencial de maduración y que lo aprendido es absorbido como una esponja. Los maestros también son parte del “instruye al niño en su camino”, que menciona Proverbios 22.6.

tructura, maestros y materiales. Pero lo realmente preocupante son aquellas iglesias que han dejado de lado la enseñanza de la Palabra de Dios a los niños. El pastor Montiel advierte que; “Urgentemente, tenemos que levantar, promocionar y avivar la Escuela Dominical en nuestro país. Si no lo hacemos, no tendremos jóvenes en las iglesias mañana”.


Comenzando por el pastor y continuando con el grupo de líderes de la iglesia, y los mismos padres que se congregan, el apoyo al ministerio de Escuela Dominical debe darse proveyendo el espacio necesario para las clases de Escuela Dominical, obteniendo materiales de enseñanza e impulsando la capacitación de las personas que trabajarán en el área. En nuestro sitio www.liderazgopastoral.com, usted puede encontrar una serie de artículos y materiales para la formación de maestros, como también lecciones para la tarea de la enseñanza a niños.

Cómo iniciar un ministerio de Escuela Dominical El pastor debería primeramente capacitar y designar a una persona encargada de coordinar el trabajo, seleccionar maestros y buscar los materiales. Además debe guiarla y acompañarla en todo el proceso. La persona encargada de la Escuela Dominical, deberá ver cuántos niños asisten regularmente a la iglesia, qué infraestructura hay disponible (número de clases) y en base a ello podrá hacer una división por grupos de edades y sabrá la cantidad de maestros que se necesitarán. Luego deberá dedicarse a reclutar a quienes son aptos para la enseñanza y buscar un tiempo de capacitación con ellos. La capacitación puede brindarla alguien con experiencia en este ministerio. Se puede invitar a maestros de otras iglesias que tengan un exitoso trabajo en el área, para que compartan sus experiencias y se puede contactar con ministerios como LIPPEN, que se dedican a la capacitación de maestros de niños. Otro aspecto muy importante es la búsqueda de materiales. Existe gran variedad de ellos en el mercado cristiano, incluso hay mucha información disponible gratuitamente en Internet, pero deben examinarse con detenimiento para encontrar las herramientas adecuadas a la realidad de la congregación y que estén de acuerdo con su línea doctrinal. Será muy bueno que los materiales cuenten con el visto bueno del pastor y los líderes principales. Una vez preparados los maestros y aprobados los materiales, las clases podrán comenzar. Será necesario evaluar periódicamente el trabajo de los maestros y brindarles constante capacitación y motivación. Es muy bueno y recomendable que los maestros puedan reunirse periódicamente para compartir experiencias, orar juntos, fijar metas y estimularse mutuamente en el trabajo.

Las cualidades del maestro de Escuela Dominical

que enumera algunas cualidades que todo maestro debería fijarse como meta en el desarrollo de su tarea: • Trataré en todo tiempo de vivir una vida cristiana de oración que sea un digno ejemplo a mis discípulos. • Seré fiel a la iglesia, aceptando sus doctrinas, practicando sus reglas, fielmente asistiendo a sus servicios y sosteniendo a sus líderes. • Trataré de ser un ganador de almas trabajando personalmente por presentar los postulados evangélicos a los que no son salvos e invitándoles a venir a la casa de Dios. • Estimularé a mis discípulos convertidos a que se unan a la iglesia. • Asistiré a las reuniones de maestros y oficiales de la Escuela Dominical, compartiendo en los planes tanto como me sea posible, y seré guiado por los reglamentos adoptados. • Procuraré hacer planes para pasar cuando menos una hora cada semana en la preparación de mi lección, y estar presente a tiempo el domingo en la mañana. • Trataré de conocer bien a cada uno de los miembros de mi clase, visitando a los discípulos en sus casas, o poniéndome en contacto con ellos por todos los medios posibles fuera de las horas de clase. • Trataré de que mi enseñanza progrese este año asistiendo a las clases de preparación o leyendo al menos un libro que trate sobre la parte que a mí toca en el trabajo de Escuela Dominical. • Me pondré en contacto cada semana con los ausentes de mi clase o haré arreglos para que estos contactos se lleven a cabo por los miembros de mi clase. • Procuraré aumentar la lista y asistencia de mi clase por medio de la visitación personal y estimulando a los miembros de la clase a traer nuevos alumnos.

No basta solamente tener cualidades de maestro, llevarse bien con los niños o tener ganas de ayudar, el maestro necesita tener una sana vida espiritual y emocional, además de recibir entrenamiento, de contar con materiales apropiados y ser supervisado en su trabajo.

En la obra “El Maestro de Escuela Dominical”, de Albert F. Harper, encontramos La Promesa del Maestro,

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PERFIL

El cantautor argentino, Pablo Olivares, nos comparte en este perfil algunos datos acerca de su vida. ¿Cómo y cuándo conociste a Cristo? A pesar de que ser de cuarta generación de cristianos mi decisión de entregarme a Cristo fue entre el 89 / 1990 luego de lo sucedido en México (Pablo fue víctima de un secuestro mientras estaba de gira con su grupo musical).

Versículos preferidos: Salmos 69:30 y 71:8 Discografía: Luz en mi vida (2004), Voy a entregar mi corazón (2007), Si te conocieran (2009), Poema de salvación (2011, soundtrack de la película). Sitio web: www.pabloolivares.com.ar

Cuéntanos cómo fue que decidiste utilizar tu talento musical para servir a Dios Al principio no fue fácil, no me sentía preparado para lo que Dios me estaba pidiendo y me llevó unos 4 años de consejo pastoral y del apoyo de mi familia. La responsabilidad es muy grande, pero también es un honor y una pasión para mí servir a Cristo. ¿Qué repercusiones has notado de la película acerca de tu vida, Poema de Salvación? Las repercusiones de la película superaron toda expectativa imaginable. Ha sido una gran bendición y lo más importante es que es una película que tiene como propósito llevar a los jóvenes a los pies de Jesucristo y se enfoca en el amor y el poder de la oración de una madre que lucha por la salvación de un hijo. ¿Cuáles son tus metas principales como artista cristiano? Mi única meta como músico cantautor es llevar un mensaje claro del amor de Dios y de su plan de salvación para la humanidad. ¿Cuáles han sido tus mayores desafíos sirviendo a Dios a través de la música? Saber escuchar la voz de Dios en los momentos de incertidumbre, tener paciencia y esperar en él. Tener compasión, paz y sabiduría es lo que pido en oración.

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Coméntanos brevemente acerca de tus planes ministeriales para los próximos meses Los planes futuros serían un posible programa de tv que me ofrecieron y estoy trabajando en los demos para un próximo álbum musical. El tour por Argentina y Uruguay me tienen muy feliz porque era una deuda pendiente y gracias a Dios ojalá se pueda cumplir porque sé que será de mucha bendición. Comparte algunas palabras de ánimo para aquellos cristianos que quieren servir a Dios a través de la música o ya lo están haciendo... Mi consejo para los músicos y cantantes cristianos, primero, es tener a la Biblia como luz y guía de vida. No creer que lo sabemos todo, tener una actitud de sumisión, trabajar en equipo, desarrollar el don a través del estudio, tener paciencia y firmeza de carácter. También seguir una consejería pastoral, congregarse y amar a Dios antes que a la música. Para poder entender el propósito que él tiene para nosotros. Bendiciones para todos.


Haga un plan educacional para sus hijos

FINANZAS FAMILIARES

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a Biblia dice que debemos guiar a nuestros hijos en su camino. En nuestros países latinoamericanos creemos que debemos educar a nuestros hijos, lo cual es muy bueno, pero no todos serán doctores o abogados. Debemos reconocer las aptitudes que ellos tienen y desarrollar el talento que Dios les ha dado. Se cuenta la historia de un doctor que un día escuchó a su esposa gritar desde el baño: -¡Querido, llama al plomero porque se está desbordando el agua del inodoro! Entonces el doctor tomó el teléfono y llamó al plomero. Más tarde cuando llegó el plomero, subió al baño y en tres minutos sacó un patito de goma que estaba atascado en el inodoro. Bajó y le extendió una cuenta al dueño de casa por US$ 75. El doctor reaccionó de inmediato: -Un momentito -le dijo- soy doctor y nunca he ganado US$ 75 en tres minutos. A lo que el plomero replicó: -Es cierto, cuando yo era doctor, ¡tampoco! Es cierto que en Estados Unidos la mano de obra es carísima, contrario a los países latinos. Sin embargo, el principio es el mismo: No es necesario que uno sea abogado o doctor para mantener a su familia. El sabio Salomón decía: “¿Has visto hombre solícito en su trabajo? Delante de los reyes estará” (Pr. 22.29). En un caso cercano de familia, a un joven se le exigió que estudiara para ser ingeniero civil. El joven luchaba diariamente con las matemáticas; tardó más de seis años para acabar la carrera y complacer a sus padres, pero a él le encantaba la fotografía. Después de graduarse de ingeniero buscó trabajo, pero ninguno de los trabajos que encontraba le gustaba. Fue hasta después que sus padres fallecieron que empezó a dedicarse a la fotografía. El día de hoy es un tremendo hombre de negocios. Su negocio se encuentra en una de las ciudades más grandes del mundo, pero su negocio no tiene nada que ver con la ingeniería civil, sino con la fotografía. Entonces, en vez de elegir la carrera de nuestros hijos por la cantidad de dinero que se supone ganarán, deberíamos elegirla de acuerdo al diseño de Dios para su vida. Permítame darle otro ejemplo: En los años setenta, cuando muy pocos usaban computadoras, un joven amigo mío quería estudiar computación. En aquellos tiempos las computadoras eran sólo para gente de altos recursos y empresas mayores, y aparentemente

no era una buena carrera para él, según los padres. Este joven dejó de estudiar porque no le interesaba otra cosa; los padres se frustraron con él, no encontraban la forma de estimularlo. Un día, los padres decidieron que apoyarían a su hijo si él quería estudiar computación, y desde entonces, este joven ha dedicado su vida a instalar sistemas de computación para organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo. Planifique las metas educacionales para sus hijos, ya sea que ellos tengan una educación universitaria o una educación vocacional. La Biblia dice que debemos guiar a nuestros hijos en su camino, y cuando fueren viejos no se apartarán de él. Recuerde que la palabra camino está asociada con la personalidad del niño. Dios nos está diciendo: Fíjense el tipo de personalidad que tiene su hijo o su hija, e instrúyanlo de acuerdo a esa personalidad. Haga un plan educacional de acuerdo con los talentos, habilidades y personalidad de su hijo. De esta manera, usted estará preparando un camino de éxito para él y estará honrando el diseño de Dios para su vida.

Extraído de www.culturafinanciera.org SEPTIEMBRE 2013 |

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Serie: La Liturgia en la Iglesia 2/6

El bautismo bíblico Un símbolo que representa la salvación.

El bautismo simboliza, no solo la muerte de Cristo por nosotros, sino también nuestra muerte con el pecado y el nuevo nacimiento en Cristo. Confirma que pertenecemos a la Iglesia y nos separa para una vida de servicio a Dios.

1. El bautismo es una observancia simbólica que proclama las verdades centrales del evangelio. No es un hecho que imparte gracia y efectúa salvación en sí mismo y por sí mismo. Sí, es un acto donde el candidato confiesa lo que Cristo ha hecho en su vida y se compromete a depender enteramente de la gracia del Señor. 2. El bautismo es un gran acontecimiento. Normalmente deseamos que toda nuestra familia y los amigos estén presentes para los acontecimientos más importantes de nuestra vida. Debería invitárselos cuando alguien se bautiza. Algunas iglesias tienen invitaciones impresas. Por ejemplo: “Para los cristianos, el bautismo bíblico significa el nuevo nacimiento, un nuevo comienzo. Así como el matrimonio simboliza la unión de dos vidas, así también el bautismo simboliza nuestra unión con Jesús y su Iglesia. Le invitamos a participar…”. 3. Es importante prestar atención a los detalles antes del bautismo: Que las instalaciones bautismales estén funcionando correctamente. Si es invierno, calentar el agua, que el agua no esté contaminada. Tener cuidado con las filtraciones, el sonido, los ayudantes en el bautismo, la vestimenta adecuada, etc. Es bueno que el pastor y los candidatos a bautismo se reúnan antes del acto para explicarles los pasos cómo se desarrollará la ceremonia. 4. Presentación de los candidatos. Normalmente la ceremonia bautismal tendrá cantos, oraciones y una predicación. Se debe dar lugar a cada persona que se va a bautizar a relatar de forma breve su testimonio. Es bueno que la iglesia disponga los primeros lugares para los familiares e invitados, para que puedan tener una buena visual de la ceremonia. 8

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5. El momento de sumergir al candidato. El pastor puede preguntar a la persona, si acepta al Señor Jesucristo como su Salvador y desea formar parte de su Iglesia. Y se utiliza la fórmula: “ … como Iglesia, te bautizamos en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo”. Aquí es bueno que los pastores conozcan la manera correcta de sumergir a la persona. Bautice con suavidad. Sumerja a los candidatos lentamente y levántelos del agua con elegancia, agitando lo menos posible el agua. Puede darle al candidato un abrazo o un apretón de manos. 6. Después del bautismo puede haber una ceremonia de entrega de certificados de bautismo, seguido por un cántico y oración. Invite luego a los candidatos a ir a la entrada del templo para que sean saludados por los participantes. También, si se ve conveniente, se puede realizar un ágape o reunión de compartir juntos alimentos. 7. Textos Bíblicos para usar en una ceremonia bautismal. Para el acto bautismal se puede preparar un mensaje bíblico explicando el significado del mismo. Por ej: Mt. 28.18-20; Mr. 16.16; Hch. 2.38, 41, 47; 8.12,38,39; 10.48; 16.30-34; 22.16; Ro. 6.3-5; Ef. 4.5; 1 P. 3.20,21; etc. 8. Todo acto bautismal debería tener como fin, llegar a las personas que aún no han aceptado a Jesucristo (generalmente amigos y familiares que están presentes). Debe tener un mensaje claro de invitación a aceptar a Jesucristo como Señor y Salvador.

Lectura recomendada: “Nuevo Manual para ministros”. Guillermo Catalán. Casa Bautista de Publicaciones.


Historia Cristiana

Educador y pastor bautista escocés, que recorrió Latinoamérica en el siglo XIX, para promover el sistema de educación lancasteriano y repartir la Biblia. Fue uno de los principales propulsores de la traducción de la Biblia a los idiomas de los pueblos americanos para su alfabetización. Su acción se resume en dos palabras: Biblia y educación. El padre de Diego fue director de una escuela. Diego fue uno de los primeros colportores (un difusor y vendedor Biblias y tratados) de la Sociedad Bíblica Británica en Latinoamérica. Llegó en 1818 a Sudamérica como misionero educador para fundar escuelas públicas e implantar el Sistema de educación Lancasteriano. El sistema Lancasteriano era una nueva técnica pedagógica por la cual los alumnos más avanzados enseñaban a sus compañeros. Un solo maestro podía enseñar de 200 hasta 10000 alumnos, con los que bajaba el costo de la educación. Los alumnos eran divididos en pequeños grupos de 10; cada grupo recibía la instrucción de un monitor o instructor, que era un niño de más edad, y más capacidad, previamente preparado por el director de la escuela. Las asignaturas que se impartían eran: escritura, lectura, aritmética y además se les enseñaba doctrina cristiana. El cabildo de Buenos Aires lo nombró Director General de Escuelas. Empezó a predicar la Palabra de Dios y repartió ejemplares de la Biblia a la población. Esto no fue bien visto por los sacerdotes católicos. En 1820 fue invitado a Chile por Bernardo O’Higgins para que fundara escuelas públicas en Chile. El Nuevo Testamento sirvió como libro de estudio. También allí repartió ejemplares de la Biblia entre la población. En 1822 el General José de San Martín lo llamó para que aplicara en Perú el mismo sistema de educación. Llegó a Lima y se entrevistó con San Martín, quien lo recibió amistosamente. El 6 de julio se creó la primera Escuela Normal del Perú y Thompson fue nombrado como su director. Conoció a Simón Bolívar que había llegado al Perú. Eso fue muy favorable para Thompson porque Bolívar decretó que se establecieran escuelas públicas en cada capital provincial.

Regresó a Gran Bretaña y allí se casó. Ayudado por 4 peruanos tradujo el Nuevo Testamento al Quechua, terminando la traducción en 1826. En 1828 fue publicado el Evangelio de Lucas y luego Salmos. En 1827 viajó a México, con su esposa, donde miles de Biblias y porciones fueron distribuidas en mulas, a pesar de que la prensa y desde la Iglesia Católica se prohibía la lectura de la Biblia. Entre 1833 y 1837 viajó por el Mar del Caribe. Gracias a Thompson se fundó la Sociedad Bíblica de Haití. Luego recorrió las Antillas. En Cuba regaló biblias a los esclavos negros. En 1838 comenzó a evangelizar a los indígenas Chippewas del Canadá. Continuó su labor misionera en España. Gracias a sus esfuerzos se fundó la Sociedad Española de Evangelización en 1855. En 1849 partió a Inglaterra. Falleció en Londres en 1854, a los 66 años, siendo uno de los más fervientes pregoneros de la Palabra de Dios en Latinoamérica en aquellos años de tanta oscuridad espiritual.

INTERESANTE ¿Por qué celebramos en setiembre el Mes de la Biblia?

Porque en un día 26 de Septiembre de 1569, se terminó de imprimir totalmente la Biblia en español llamada “Biblia del oso”. Fue traducida por Casiodoro de Reina. En esa oportunidad salieron 260 ejemplares en Basilea, Suiza. De ese acontecimiento hace ya 444 años. La tapa de esta Biblia tiene un oso comiendo miel desde un panal, por esa razón se le llama “Biblia del oso”.

En 1824 viajó a Colombia. En marzo de 1825 fundó la Sociedad Bíblica Colombiana. SEPTIEMBRE 2013 |

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DESARROLLO PERSONAL

Muchos pastores creen realmente que no necesitan ser pastoreados. No creen que todavía sean ovejas. Pero en estos días de grandes desarrollos y de múltiples oportunidades de ministerio, cada “Pablo” necesita un “Bernabé”, y cada “Timoteo” necesita un “Pablo”.

¿Qué es el mentoreo de pastores? ¿El mentoreo de pastores es un imperativo bíblico? Debemos decir, sin embargo, que el mentoreo de pastores es todavía una materia muy poco explorada por la iglesia evangélica de hoy —sobre todo en América Latina. ¿Qué significa el mentoreo de pastores? ¿Es necesario? Pero sobre todo, ¿es bíblico? ¿Qué y cómo es un mentoreo? Un mentor es una persona que orienta, aconseja, enseña o guía a otra. El Dr. David Kornfield, fundador y coordinador del Ministerio de Apoyo para Pastores e Iglesias (MAPI), ofrece la siguiente definición de un mentor cristiano: “Un mentor es alguien que cree en otra persona, visualiza posibilidades más allá de lo que la persona percibe, la apoya y nutre, la desafía y la levanta para su pleno potencial dentro de los propósitos de Dios”. Otra buena definición del mentoreo es: “el discipulado tal como lo practicó Jesús”. Hoy en día, el concepto de discipulado se limita a las primeras etapas de la vida cristiana. Sin 10

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embargo, el mentoreo permanece vigente durante toda la vida.

Ejemplos bíblicos del mentoreo de pastores Jesús invirtió sus mejores esfuerzos en la formación de un grupo relativamente pequeño de líderes, y el resultado lo vemos todavía hoy, en que su Iglesia sigue creciendo. El Señor Jesús nos dejó un modelo sobresaliente de lo que es un mentor. Otro ejemplo claro es el de Jetro (Éx. 18.13-27). Moisés necesitaba de alguien que lo amase, que creyera en su potencial, que lo observara, que hiciera buenas preguntas, que le confrontase sobre el mal que estaba haciendo y le ofreciese nuevas opciones y un nuevo paradigma. Sin crear dependencia, Jetro consiguió impulsar a este gran líder. Un tercer ejemplo es el del discípulo cuyo sobrenombre era «Hijo de consolación» (Hch. 14.36). Bernabé era un hombre bueno, lleno del Espíritu Santo y de fe (Hch. 11.24). Fue bendecido en su liderazgo, por lo que no dudó en apoyar a un nuevo convertido que había sido enemigo férreo de los seguidores del


Señor Jesucristo. De esta manera abrió las puertas para el desarrollo de Saulo, posteriormente llamado Pablo. Se separaron debido a sus diferencias de opinión en cuanto a la participación de Juan Marcos en el equipo misionero (Hch. 15.37-41). Entonces Bernabé llegó a ser mentor de Juan Marcos mientras continuaban en sus labores misioneras y, como bien sabemos, Pablo fue mentor de Timoteo.

¿Por qué el mentoreo de pastores es importante? Antes responder directamente, hagámonos algunas preguntas curiosas: De los pastores que usted conoce, ¿qué porcentaje de ellos recibe cuidado pastoral?. En cuanto a los cónyuges, ¿cuál sería el porcentaje?. ¿Qué es lo que el pastor pierde cuando no se deja cuidar-pastorear? Cuando un pastor no tiene quién le brinde cuidado pastoral, él sufre, porque no cuenta con un ambiente seguro en el cual abrirse, expresando sus dolores y dificultades. El pastor no crece como debería porque no hay nadie que lo ayude a superar sus puntos débiles. Se agota fácilmente, siempre dando y nunca recibiendo. Muchas veces la iglesia, y aun el propio pastor, acaban dando por sentado que “irremediablemente, así deben ser las cosas”, porque consideran que “sacrificarse” es una buena indicación de que el pastor está dando su vida por las ovejas. Pero aparte del pastor que sufre por falta de un apoyo pastoral en su propia vida, ¿quién más sufre detrás de él? Debemos afirmar que: Su cónyuge sufre. Toda persona que ejerce un ministerio, si fuera honesta, admitiría que fácilmente el ministerio se vuelve su prioridad, aun por encima de su propio cónyuge. Muchos han salido al frente diciendo que el pastor tiene dos esposas: la iglesia y su mujer. Los hijos sufren. ¡Cuántas veces los hijos de los pastores quieren ser cualquier cosa en la vida... menos pastor! Aunque sientan un llamado para el ministerio, generalmente tienen en mente ser otro tipo de ministro o por lo menos no ser un pastor como su padre. Los líderes de la iglesia sufren. Ellos no reciben un cuidado pastoral para sus vidas, porque el pastor no puede brindar lo que nunca recibió. La iglesia toda sufre. Cuando el pastor, su cónyuge, sus hijos y los líderes de la iglesia sufren, ¡es imposible que la iglesia no sufra! El mundo sufre. Jesús dijo que el amor sería la marca que convencería al mundo de que somos discípulos verdaderos (Jn. 13.34-35). El pastor y la iglesia que tienen las características anteriormente mencionadas, no atraerán a los incrédulos, y si los atrae, tendrán dificultades para ofrecer salud emocional y espiritual para ellos. Dios sufre. Nadie sufre sin que Dios sufra también. Si nosotros pudiéramos conectar el corazón de Dios para con sus pastores, en muchos casos veríamos un corazón quebrantado. Dios ama tanto a sus pastores y siente mucho por ellos cuando no reciben amor y cuidado pastoral en sus propias vidas.

En el mundo del desarrollo espiritual, el modelo de mentor-pupilo era universal. En la Nueva Inglaterra del siglo XVIII, el pastor Jonathan Edwards y su esposa Sarah solían tener a uno o más discípulos viviendo con ellos, y se disponía de mucho tiempo para que el aprendiz observara la calidad de un matrimonio, la dinámica espiritual personal y la práctica vigorosa de la actividad pastoral.

El mentoreo de pastores puede funcionar Para cambiar estos hechos, hay una herramienta de la que el pastor necesita echar mano: buscar apoyo pastoral, lo que llamamos mentoreo de pastores. Un apoyo a pastores y sus cónyuges que proporcione cobertura espiritual y asesoramiento en el desenvolvimiento de sus vidas y ministerios. La cobertura espiritual del mentoreo puede darse en grupos pequeños que se reúnen regularmente para compartir y orar unos por otros. El asesoramiento que se da por medio de la mentoría, por regla general, es un encuentro uno-a-uno en que un pastor más experimentado intencionalmente ayuda a otro menos experimentado a madurar y crecer en su competencia ministerial. ¡Un buen mentor tiene potencial para impulsarnos a nuevos niveles de visión y ministerio!

Fuentes: “El líder que brilla” de David Kornfield. “El mentor” de Bobb Biehl. “Mentoreo que transforma”, artículo de Esteban Irvin en DesarrolloCristiano.com. “Cada pastor como un mentor”, por David Kornfield. “Pastoreo de pastores”, serie de recursos de MAPI en: http://goo.gl/WnNYvZ. Recurso recomendado: “El líder que brilla” de David Kornfield: http://pastoreodepastores.org

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CUIDADO PASTORAL

¡Llevando ¡Llevando las las cargas cargas los los unos unos de de los los otros! otros! Todos los cristianos somos llamados a llevar las cargas los unos de los otros, también a animarnos y a exhortarnos en el amor del Señor. No obstante, la consejería cristiana es una tarea que requiere de personas con un llamado para ayudar a los demás, personas que sean capacitadas para brindar la ayuda adecuada a cada situación y personas que sean saludables emocional y espiritualmente. Veremos brevemente algunas características de los consejeros y del trabajo de consejería cristiana.

Rasgos del consejero cristiano

Los consejeros efectivos son espirituales. Son personas que quieren ser igual a Jesús y que son guiadas por el Espíritu Santo. Los consejeros cristianos deben ser mansos y apacibles. Aunque la consejería requiere firmeza y en ocasiones deben decirse al aconsejado, cosas que este no quiere escuchar, el consejero debe ser sensible con quien viene a compartirle sus problemas. Los consejeros cristianos deben estar dispuestos a ayudar a otros con sus cargas. En Gálatas 6.2, se nos insta a sobrellevar los unos las cargas de los otros. Solo con la ayuda de Dios, esto será posible. Los consejeros deben ser humildes. Debemos reconocer que es Dios quien da la sabiduría y las oportunidades a los consejeros. Los consejeros cristianos son pacientes. Cuando los aconsejados no mejoran, es fácil darse por vencido, pero Dios puede darnos la paciencia que necesitamos para saber esperar en él y entender que Dios tiene todo en control. Los consejeros cristianos están interesados en hacer lo bueno. Somos llamados a hacer el bien y a ayudar a todas las personas. Estos rasgos están al alcance de cualquier cristiano, sin 12

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embargo, no significa que todos los cristianos comprometidos serán buenos consejeros. Dios ha preparado a personas con dones especiales en esta área y el aprender destrezas prácticas en consejería, los hará aun más efectivos. TIPOS DE CONSEJERÍA: Consejería de apoyo A través de este tipo de consejería, el consejero brindará guía y apoyo al aconsejado, para enfrentar problemas o situaciones difíciles. Le escuchará y le ayudará a expresar sus sentimientos, a reconocer el problema y a buscar las soluciones más adecuadas para su situación. Consejería usando la confrontación Sin pretender juzgar, criticar o condenar, existen ocasiones en que el aconsejado debe ser confrontado con su pecado o con los pro-


Foto: Samuel Fariña

“El objetivo de toda consejería cristiana debe ser que la persona aconsejada cambie y viva su vida conforme a los propósitos de Dios”. blemas que debe resolver. El consejero debe guiarle al arrepentimiento, confesión y restauración. Consejería educativa En ella el consejero enseña cómo enfrentar diversas situaciones, cómo sobrellevar las crisis o cómo alejarse de las conductas inadecuadas y/o respuestas inadecuadas a los problemas. La autoridad final debe tenerla la Palabra de Dios y el consejero debe saber mantenerse humilde y admitir que no tiene todas las respuestas.

heridas, que tome el control de toda situación de crisis y, más allá de nuestros esfuerzos humanos, el Espíritu de Dios estará obrando en las vidas. Peligros de la consejería cristiana

Consejería espiritual Como consejeros cristianos tenemos el deber de intentar acercar a las personas a Dios. No debemos temer mencionar asuntos espirituales durante la consejería, más todavía considerando que muchos de los problemas que enfrentamos, tienen un trasfondo espiritual.

Consejería de grupo Muchas veces puede ser efectiva la consejería en grupos, ya sea de un grupo familiar o grupos de personas con intereses o con dificultades similares (madres solteras, viudas, adictos, etc.). Si en el grupo logra darse la confianza necesaria para compartir experiencias, discutirlas y animarse unos a otros, esta puede ser una opción muy útil. Consejería informal La consejería informal es aquella que se da fuera del contexto de una sala de consejería o una entrevista de consejería. Puede ser en la calle, en el hogar, en un hospital, etc. Casi toda la consejería que dio Jesús, fue informal. Consejería preventiva Trata de anticiparse a los problemas antes de que aparezcan o de prevenir que surjan algunos de ellos. Un ejemplo sería la consejería prematrimonial. Sea cual fuere el tipo de consejería que se utilice, no debemos olvidar que tenemos una herramienta poderosa, que se puede utilizar en todos los casos. Esta herramienta es la oración. Pidamos a Dios que intervenga en los problemas, que cambie las actitudes, que sane las

Quedarnos con una sola versión de la historia. Esto podría darnos una visión desproporcionada del problema, hacernos tomar partido y reducir la efectividad de la consejería. Sacar conclusiones por adelantado. En ocasiones, el querer resolver el problema rápidamente, puede hacer que nos quedemos con lo primero que escuchemos, y que no oigamos realmente lo que es el fondo de la cuestión. Poner demasiado énfasis en la confrontación. Hay ocasiones en las que es importante confrontar, pero también es importante enseñar, arar, alentar, animar, preocuparse unos por otros y ayudar amorosamente a llevar las cargas. Involucrarse demasiado. Necesitamos que Dios nos ayude a mantener un interés profundo por el aconsejado, sin dejar que sus problemas nos abrumen, nos dañen emocionalmente e interfieran con nuestras responsabilidades y nuestra vida privada. Intimidad con el sexo opuesto, Fallas en la confidencialidad, Un ministerio fuera de balance.

No debe olvidar el consejero, que en la Biblia, encontramos la guía de Dios para enfrentar cualquier circunstancia de la vida. Por ello, es fundamental, empaparse de la Palabra de Dios y estudiarla continuamente. Que el Señor nos ayude a poder ser canales de su amor y a saber guiar a los demás hacia Él y la vida abundante que Él nos quiere dar. Fuentes: “Consejería Cristiana Efectiva”, de Gary Collins. “Aconsejamiento Pastoral”, por Bernardo Stamateas. “Manual de Consejería Bíblica”, de Mario Bertolini.

CIMA es un evento misionero único en su tipo, con características de congreso y campamento, con una parte teórica y otra práctica. CIMA es organizado por la organización misionera MOVIDA Internacional. La primera parte de CIMA se llama DESCUBRE, que consiste en 6 días intensos de entrenamiento en evangelismo, misiones y discipulado, con oradores nacionales e internacionales. La segunda parte es EXPERIMENTA. Son 15 a 20 días de práctica misionera en alguna parte del mundo, en donde se pone en práctica lo aprendido en la etapa DESCUBRE. El próximo CIMA Internacional será en Córdoba-Argentina, del 18 al 24 de enero, en donde se espera una participación de 3.000 jóvenes de todo el mundo. Para la parte EXPERIMENTA hay viajes en todos los países de América del Sur, algunos de América Central, de Africa y Europa. Más informes en: www.cima2014.com

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DESARROLLO ECLESIAL

El desafío de la iglesia de trabajar con grupos pequeños por rangos de edad

Los adolescentes de doce años que ingresan a la secundaria y los jóvenes de veinticuatro que ya piensan que casarse no es una mala idea, tienen necesidades y gustos muy diferentes. Al organizar los grupos pequeños o células de la iglesia, los líderes deben considerar este hecho con especial atención, porque en la intimidad de un grupo pequeño se notan mucho más esas diferencias.

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os grupos pequeños que están integrados por personas del mismo rango de edad ofrecen un excelente ambiente para la comunicación, el compañerismo y el trabajo. Es una forma de organización muy poco frecuente en el ministerio de los grupos pequeños, pero que, sin embargo, funciona —es la organización básica de nuestra Escuela Dominical. La segmentación de grupos por edades hasta ahora permanece como un desafío para el ministerio de los grupos pequeños de la iglesia —incluso para el ministerio juvenil— y, por lo general, requiere bastante tiempo y paciencia determinar cómo pueden hacerse las segmentaciones. ¿Cómo agruparemos a la gente? ¿Directamente por rangos de edad de 5 años?

Formando grupos de acuerdo a la edad En realidad, la manera de formar los grupos será dictada en gran medida por las características propias de la iglesia —qué tipos de personas asisten, cantidad de participantes, si el contexto de la iglesia es rural o urbano, etc. Pero, en general, se observa que una buena manera de segmentar a las personas según el rango de edad es como sigue: 6-8 años, 9-11 años, 12-

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14 años, 15-17 años, 18-24 años, 25-34 años, 35-60 años y 60 años en adelante. Vale decir que se debe ser flexible y no rígido a la hora de formar lo grupos, y considerar aquellos casos para admitir a una persona en otro rango del que nuestra segmentación contempla. Por ejemplo, si solo tenemos una o dos personas de entre 18 y 24 años de edad, no pueden formar un grupo pequeño solas y necesitaremos analizar si sería más conveniente incluirlas en el grupo de 15-17 años o en el de 25-34 años. También es posible que una de ellas se sentirá mejor entre los más jóvenes y la otra entre los más maduros.

A tener en cuenta: el desarrollo evolutivo Los grupos pequeños cumplen una importante función pedagógica. No es exclusivamente una reunión de estudios bíblicos, no obstante un grupo pequeño permite múltiples canales de aprendizaje, en especial mediante la interacción y el cultivo de relaciones personales significativas. Por esta razón, a la hora de organizar los grupos de edades, los que dirigen la iglesia deben prestar especial atención al concepto del desarrollo evolutivo del ser humano. Un niño de ocho, un muchacho de dieciséis y un adulto de treinta años aprenden de manera muy diversa. Ellos perciben, relacionan, procesan y asimilan la información en diferentes maneras. Para que los grupos pequeños tengan éxito y sean eficaces pedagógicamente, los líderes deben conocer las características, necesidades e intereses peculiares de cada grupo por sus edades.

Grupo de edad Palabras descriptivas de esta edad 6-8 años: Actividad. Curiosidad. Confianza. 9-11 años: Energía en exceso. Investigación. Comienzo de las dudas. 12-14 años: Transición. Cambios profundos. Descubrimiento. Inseguridad. 15-17 años: Aspiración. Espíritu de competición. 18-24 años: Independencia. Pasión por los ideales. Decisiones. Convicciones firmes. 25-34 años: Aplicación. La prudencia entra en acción. 35-60 años: Realización. Constancia. Es el mediodía de la vida. 60 años en adelante: Reflexión. Aquí comienza el descenso de la montaña de la vida.

¿Por qué no hacemos un solo grupo de jóvenes? Muchos líderes juveniles temen que si se separa a los pocos jóvenes que tienen, va a caer la asistencia, o pronto el grupo se va a desanimar. Lucas Leys afirma, sin embargo, que la práctica muestra que estas separaciones terminan produciendo multi-

plicación, debido a que los jóvenes se sienten más cómodos y mejor comprendidos con los de su rango de edad y, además, porque este formato permite nutrir a más líderes potenciales. Debemos recordar el valor de las situaciones comunes que comparten los jóvenes en cada rango de edad. Compartir sus vivencias personales y apoyarse mutuamente en la calidez que ofrece un grupo pequeño puede ser de gran bendición para todos los integrantes. Así, por medio de alabar a Dios y estudiar juntos Su Palabra, podrán experimentar el que habite en ellos “la palabra de Cristo con toda su riqueza”, de modo que “se instruyan y se aconsejen unos a otros con toda sabiduría”; mientras cantan “salmos, himnos y canciones espirituales a Dios, con gratitud de corazón” (Colosenses 3.16 NVI).

Los grupos pequeños existen para multiplicarse Algunas iglesias y movimientos que han practicado los grupos pequeños por varios años han aprendido que no se puede esperar que el mismo sistema funcione exactamente igual para cada edad, y que es mejor que los grupos varíen de tanto en tanto. Si el grupo no se multiplica, muy pronto podría estar funcionando como un grupo paralizado que ha perdido de vista su propósito. Las estrategias no son un fin en sí mismo. La forma de organización solo está para ayudarnos a cumplir los propósitos de los grupos pequeños, pero si en lugar de ayudar son un impedimento, los líderes no debemos reparar en desechar la estrategia actual —por lo menos ahora— y buscar otra que sea más eficaz para nuestro contexto. Si las condiciones de la iglesia ofrecen la posibilidad de llevarlo a cabo, la organización de los grupos pequeños por rangos de edad es una estrategia que bien vale la pena implementar.

Fuentes: “Hombre en transición” de Gary Collins. “Manual de Escuela Bíblica” de Antonio Gilberto. “El cuidado pastoral desde la cuna hasta la tumba” de James E. Hightower. “Ministerio Juvenil y Células: ventajas, recomendaciones, y mitos”, artículo de Lucas Leys en: www.especialidadesjuveniles.com

Recurso recomendado: “Hombre en transición” de Gary Collins: http://goo.gl/MI7dDt

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¡Todo lo que necesitas para crecer!

Cómo influenciar a las personas - John Maxwell Si su vida se vincula de alguna manera con otras personas, usted tiene influencia. Todo lo que hace en el hogar, la iglesia, su trabajo, o en el campo de pelota afecta las vidas de otras personas. Si desea tener éxito o afectar positivamente a nuestro mundo, necesita ser una persona influyente. No importa cuáles sean sus metas, usted las puede alcanzar más rápido, puede ser más efectivo y su contribución puede ser más duradera si aprende a convertirse en una persona de influencia. Este tema es desarrollado en el más reciente lanzamiento de Jonh Maxwell a través de la Editorial Grupo Nelson. Descargue gratuitamente el primer capítulo en: http://gruponelson.com/descargas/

Lo que pasó, pasó - Norma Pantojas La consejera de familia Norma Pantojas nos demuestra que aún el pasado más triste, puede ser transformado en una experiencia de aprendizaje para nosotras mismas y para otros, con la ayuda de Dios. En este libro aprenderás estrategias para que puedas usar las experiencias pasadas adecuadamente y aprendas a vivir un buen presente que te asegurará un excelente futuro porque como dice Norma: “todas podemos escribir un nuevo libreto para nuestra vida porque Dios nos dotó de un cerebro que puede aprender y desaprender". Puedes ver las primeras páginas del libro, aquí: http://bit.ly/13DxCsw

Serie Hits 2013 de Canzion «Serie Hits 2013» es un compilado en doble CD que contiene 28 de las mejores canciones de música cristiana en español del año. La selección de temas comprende un rango de diferentes estilos y géneros, entre los cuales están rock, pop, balada pop, gospel/latino, urbano/tropical y electrónico, en canciones de alabanza contemporánea, reflexión y evangelismo. «Serie Hits» es la primera colección anual de música cristiana en español que incluye la música de diversos sellos musicales y cantantes independientes. «Serie Hits 2013» es lanzado y distribuido internacionalmente por CanZion. Una muestra de los temas incluidos en esta producción, se puede disfrutar en YouTube: http://bit.ly/18IfDzb

Me enamoré de una chica cristiana - Reverence Gospel Media «Me Enamoré de una Chica Cristiana» - es una poderosa historia de amor sobre el perdón y las segundas oportunidades y la vida de una familia que no cesa de orar y creer. Inspirada en una historia verdadera, relata como un exitoso hombre con un pasado criminal, encuentra fe y redención cuando Dios pone a una chica cristiana en su camino. Esta película, distribuida por Canzion Films, se estrenará en octubre de este año. El trailer puede verse en: http://bit.ly/13DyblY

Lidervision es un portal especializado en liderazgo, donde se puede encontrar un amplio número de recursos tales como artículos, noticias, entrevistas con autores, promoción de materiales y actividades dirigidas al liderazgo. Con el registro gratuito, uno puede acceder a libros, videos y otros beneficios. www.lidervision.com 1616

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La fuente 09/2013  

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