AJANKOHTAISTA
KIRJA
AJANKOHTAISTA
Tule mukaan EntryPoint 2016 -mentorointiohjelmaan TEKSTI SATU SALONEN
INNOSTA ONNISTUMAAN – YHDESSÄ! MISTÄ INNOSTUS syntyy? Miten minä johtajana innostun? Entä miten innostukseni ja innottomuuteni vaikuttaa muihin? Miten innostan, miten luon tilaa innostua? Innostus nostaa energiatasoa ja aktivoi hyödyntämään havaitut mahdollisuudet. Se orientoi tulevaisuuteen. Tätä me yksilöinä, organisaatioina ja yhteiskuntana tarvitsemme. Taloudellinen kasvu edellyttää innostusta, joka
INNOSTUS NOSTAA ENERGIATASOA JA AKTIVOI HYÖDYNTÄMÄÄN HAVAITUT MAHDOLLISUUDET.
ohjaa mahdollisuuksien näkemiseen ja voimavarojen vapauttamiseen. Onnistuminen ruokkii onnistumista. Syntyy positiivinen kehä, jossa ihmiset voivat käyttää vahvuuksiaan kokonaisvaltaisesti. Innostu johtaja, innosta ja onnistu! Kirjoittajan Maarit Tiililän vahva osaaminen johdon coachina perustuu monipuoliseen kokemukseen henkilöstöjohtamisesta ja johtoryhmätyöskentelystä suomalaisissa ja amerikkalaisessa pörssiyhtiöissä eri toimialoilla. 4 KAUPPAKAMARI
Rekisteröityminen Chamber of Multicultural Employments (COME) -projektin mentorointiohjelman ensimmäiseen vaiheeseen on avautunut. Mentorointiohjelmaan haetaan mentoreita, mentoroitavia sekä pitkäaikaisia yritys- ja työnantajakumppaneita. COME:N ENTRYPOINT-MENTOROINTIOHJELMAN tavoitteena on vahvistaa yritysten ja Suomessa asuvien ulkomaalaisten korkeakoulutettujen ja tutkinto-opiskelijoiden vuorovaikutusta. Tavoitteena on luoda vastavuoroinen kumppanuus mentorin ja mentoroitavan välille, vahvistaa yritysten edellytyksiä houkutella, rekrytoida ja johtaa monikulttuurisia osaajia sekä laajentaa yritysten verkostoja ja poikkikulttuurista osaamista. Mentorointiohjelma soveltuu hyvin asiantuntijatyöympäristöön, ja mentoreina voivat toimia esimerkiksi lähiesimiehet, tiimivastaavat, asiantuntijat ja liiketoimintavastaavat. Ohjelman ensimmäinen vaihe alkaa mentoreiden osalta lokakuussa 2016 ja jatkuu huhtikuuhun 2017. EntryPoint-mentorointiohjelma on yrityksille maksuton, eikä työnantajalle ole asetettu työllistämisvelvoitetta. Mentorointiohjelma on englanninkielinen. EntryPoint-mentorointiohjelma on osa Euroopan sosiaalirahaston rahoittamaa At Work in Finland -hanketta.
MENTORIN PÄTEVYYSVAATIMUKSIA AVOIN MIELI HALUA KUUNNELLA JA JAKAA OMIA JA YHTEISIÄ KOKEMUKSIA MENTOROITAVAN JA MUIDEN MENTORIEN KANSSA MAHDOLLISUUS OSALLISTUA OHJELMAN RYHMÄ- JA PARITAPAAMISIIN HALU KEHITTÄÄ OMIA MONIKULTTUURILLISIA VUOROVAIKUTUS-, ESIMIES- JA VALMENNUSTAITOJA TAHTO MOTIVOIDA JA ROHKAISTA MENTOROITAVIA LÖYTÄMÄÄN OMAT TYÖELÄMÄVAHVUUTENSA
LISÄTIETOA JA REKISTERÖITYMINEN: WWW.COME2.FI