GESTION DEL RECURSO HUMANO

JL POWER DYNAMIC SAS NIT. 86732567-2

Dossier Formativo Integrador

LAURA FERNANDA URIBE FLOREZ CÓDIGO 231215

KAROL JULIANA ROJAS CARVAJALINO CÓDIGO 231213

JULIAN ANDRES BAYONA GUTIERREZ CÓDIGO 231225

Presentado a: Belén Quintero Esp. En Practica Docente Universitaria

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINITRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURIA PÚBLICA Ocaña, Colombia

nov. de 2021

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ADMINISTRADORA DE EMPRESA

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DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO Fecha: 20-11-2021 Nombre del puesto: Administrador de empresas Supervisado por: N/A Jefe Inmediato: GERENCIA GENERAL Personas a cargo: ASESOR, CAJERO Y AGENTE DE TELEMARKETING

Objetivos del Puesto Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas relacionadas con los ingresos y egresos de la empresa, efectuando los análisis financieros que le permitan obtener los índices de rentabilidad generados por los centros de costo y de los gastos generados.

Funciones Generales 

Debe fijar metas u objetivos para todas las áreas y establecer cómo alcanzarlas.

Estos deben ser claros, medibles, reales y alcanzables.



Para cumplir con los objetivos, el administrador analiza las actividades y recursos que se necesitan. Una vez definido, divide y clasifica las actividades en puestos de trabajo que estructura en un sistema organizacional.



Un administrador, además de gestionar recursos financieros y tecnológicos, también trata con el capital humano de la compañía. Debe motivarlos para mejorar su productividad y eficiencia.



Establece criterios e índices que permitan medir el desempeño de la organización.

Analiza, evalúa e interpreta el rendimiento de la compañía y se lo hace llegar tanto a sus subordinados como a sus superiores.



Debe potenciar tanto sus aptitudes como las de su equipo, ya que las personas son el activo más importante de la organización.

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Relación con otros departamentos 

Contabilidad, a través del jefe de área y asistentes contables, para el seguimiento de gastos corrientes.



Gerente general, para la actualización de la agenda de reuniones de los integrantes del equipo.

Habilidades y conocimientos 

Profesional en administración de empresas.



Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Conocimiento de procesos administrativos y alto nivel de organización.



Conocimientos básicos de contabilidad.



Habilidad para la gestión de inventarios y el control de uso de insumos.

Documentación y almacenaje de formularios de solicitud de materiales.

Requisitos Generales Género:

M

F

Edad:

Título Universitario:

SÍ

SI

Cambio de residencia: Rango Salarial:

NO

NO

$1.800.000

+ 20

Nivel de Estudios:

Certificaciones:

SÍ

Requiere viajar:

NO

Vehículo propio: Horario Laboral:

Profesional en administración de empresas.

NO 8 HORAS DIARIAS

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HOJA DE VIDA

ARYA NAHOMY VELEZ ANGEL Administradora de Empresas

CONTACTO PERFIL Administrador de empresas, ejecutiva de alto nivel orientado a resultados con más de 3 años de experiencia y resultados probados en planeación estratégica, liderazgo y administración de capital humano.

HABILIDADES

Aryanahomyvelezangel@gmail.com

3113456789 Ocaña, Norte de Santander

EXPERIENCIA LABORAL ALMACENES ÉXITO (2019-2021) Administradora | Ocaña, Norte de Santander -

Manejo de personal, logros en las metas propuestas por la empresa, administración total del almacen.

Trabajo en equipo – Puntualidad Compromiso – Ventas - Creatividad

CLARO-TELEORIENTE (2018-2015) Administradora | Ocaña, Norte de Santander -

SOFTWARE – Word - Excel

IDIOMAS

Manejo de personal, logros en las metas propuestas por la empresa, administración total del almacen.

EDUCACIÓN Administradora de Empresas Universidad Francisco de Paula Santander 2010-2015

Inglés

REFERENCIAS Laurise Sánchez Ortiz Gerente General Teléfono: 3125848138

Ocaña, Norte de Santander Bachiller Académico Instituto la Anunciación 2000 – 2009 Bogotá D.C

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ENTREVISTA LABORAL

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PRUEBA PSICOTÉCNICA

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PRUEBA DE CONOCIMIENTO Pregunta 1 Suponga que tiene 4 perros por alimentar: un labrador, un Akita, un pitbull y un pastor alemán. El pastor alemán come más que el labrador, el pitbull come más que el labrador y menos que el Akita, pero el Akita come más que el pastor alemán. ¿Cuál de los cuatros es el que menos come?    

Akita Pitbull El ladrador Pastor alemán

Pregunta 2 En una hilera de cuatro casas LOS RODRÍGUEZ viven al lado de LOS POSADA, pero no al lado de LOS RIVERA. Si LOS RIVERA no viven al lado de LOS MARTÍNEZ, ¿quiénes son los vecinos inmediatos de LOS MARTÍNEZ?    

LOS RIVERAS LOS POSADOS LOS RODRÍGUEZ Nadie vive al lado de los Martínez

Pregunta 3 Hay meses que tienen 30 días y otros 31 días. ¿Cuántos meses tienen 28 días?    

Todos los meses, porque todos los meses incluyen 28 días Enero Febrero Junio

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Pregunta 4 Si X es menor que Y por una diferencia de 6 e Y es el doble de Z, ¿cuál es el valor de X cuando Z es igual a 2?    

5 8 -2 10

Pregunta 5 3 (x-4) = 18. ¿Cuál es el valor de X?    

6 14/3 22/3 10

Pregunta 6 4 x 4 - 4 + 4 x 4 = ¿...?    

64 4 28 16

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RESULTADO PRUEBA DE CONOCIMIENTO Perfil natural

ARYA NAHOMY VÉLEZ ÁNGEL Perfil adaptado

Grafica persona – puesto Comparando frente al perfil natural en ambiente conocido

83% ARYA NAHOMY VÉLEZ ÁNGEL AJUSTE ALTO

PUESTO DE ADMINISTRADOR DE EN EMPRESA EN JL POWER DYNAMIC

99 82 70

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CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS ESPECIALES PERSONA NATURAL

Entre JL POWER DYNAMIC, o KAROL JULIANA CARVAJALINO ROJAS, mayor de edad, vecina de Ocaña, identificada con la CC No.1.000.517.779, expedida en Bogotá actuando en nombre y representación de JL POWER DYNAMIC SAS parte que en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se denominará JL POWER DYNAMIC S.A.S., y por la otra parte, ARYA NAHOMY VÉLEZ ÁNGEL mayor de edad, vecino(a) de Ocaña, identificada como aparece al pie de su firma, domiciliado(a) en la ciudad de Ocaña; quien actúa en nombre propio, que en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se denominará CONTRATISTA, han convenido celebrar el presente contrato de PRESTACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES, que se rige por las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, por las normas de la sección primera del título XIV del libro LV y demás normas pertinentes del código de comercio.

JL POWER DYNAMIC, una vez ha recibida la hoja de vida ofrecida por ARYA NAHOMY VÉLEZ ÁNGEL, hemos convenido celebrar el presente contrato de PRESTACION DE SERVICIOS ESPECIALES, siendo ARYA NAHOMY una persona natural que reúne los requisitos de idoneidad, calidad, honestidad, profesionalismo y conocimiento de la actividad que desarrollara la cual se encuentra contenida en las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, en las normas legales vigentes sobre la materia.

PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO, como profesional y en forma autónoma e independiente, sin que esté vinculada a JL POWER DYNAMIC S.A.S., por relaciones de carácter laboral, de dependencia, mandato o representación LA CONTRATISTA se obliga a realizar las labores Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas relacionadas con los ingresos y egresos de la empresa, efectuando los análisis financieros que le permitan obtener los índices de rentabilidad generados por los centros de costo y de los gastos generados de acuerdo a instrucciones dadas por la Gerencia de la Empresa; a pesar de estar firmando un contrato de prestación de servicios especiales, entiende que por la naturaleza de la labor a desarrollar, debe hacer presencia en las instalaciones de JL POWER DYNAMIC, con el propósito de realizar una excelente labor administrativa.

PARAGRAFO PRIMERO: LA CONTRATISTA, manifiesta que su actividad habitual es la de organización empresarial.

SEGUNDA: VALOR y FORMA DE PAGO: JL POWER DYNAMIC pagarán a LA CONTRATISTA, por la labor desarrollada, la suma de millón ochocientos mil pesos ($1.800.000) mensuales, suma que se cancelará una vez se presente la cuenta de cobro a la respectiva empresa, por mensualidades o cada dos semanas, según convenga a LA CONTRATISTA, TERCERA. DURACION DEL CONTRATO: El presente contrato tiene una duración de doce (12) meses, contados a partir de la firma del mismo, pero se prorrogará automáticamente si las partes no manifiestan su intención de darlo por terminado con una antelación no menor de treinta (30) días calendario de la fecha de su vencimiento.

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CUARTA. OBLIGACIONES DE LA CONTRATISTA: LA CONTRATISTA, labora de manera eficaz, con alto grado de profesionalismo en la ejecución de sus labores, con un especial conocimiento de la labor a desarrollar y, se obliga en virtud de este contrato a:    

Debe fijar metas u objetivos para todas las áreas y establecer cómo alcanzarlas. Estos deben ser claros, medibles, reales y alcanzables.

Para cumplir con los objetivos, el administrador analiza las actividades y recursos que se necesitan. Una vez definido, divide y clasifica las actividades en puestos de trabajo que estructura en un sistema organizacional.

Un administrador, además de gestionar recursos financieros y tecnológicos, también trata con el capital humano de la compañía. Debe motivarlos para mejorar su productividad y eficiencia.

Establece criterios e índices que permitan medir el desempeño de la organización.

Analiza, evalúa e interpreta el rendimiento de la compañía y se lo hace llegar tanto a sus subordinados como a sus superiores.

Debe potenciar tanto sus aptitudes como las de su equipo, ya que las personas son el activo más importante de la organización.

PARAGRAFO SEGUNDO: El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones por parte de la CONTRATISTA, facultará a JL POWER DYNAMIC, para dar por terminado el presente contrato de forma inmediata y sin que se deba cancelar suma alguna de dinero a título de indemnización a la CONTRATISTA QUINTA. OBLIGACIONES DE LA CONTRATANTE: se obliga a:  Facilitar los recursos que sean necesarios para que LA CONTRATISTA, desarrolle la actividad para la que fue contratada  Orientar a la CONTRATISTA en los aspectos jurídicos, legales, directamente relacionados con el giro normal de sus labores  Pagar a la CONTRATISTA las sumas de dinero que le llegue a adeudar, de acuerdo a lo establecido en la cláusula segunda de este contrato.

SEXTA. PROHIBICION ESPECIAL: A LA CONTRATISTA le queda expresamente prohibido suscribir documentos donde se obligue a JL POWER DYNAMIC, este requisito solo puede ser cumplido por el Representante Legal de la Empresa.

SEPTIMA. TERMINACION DEL CONTRATO: Este contrato podrá terminarse por decisión unilateral de cualquiera de las partes, en cualquier momento, durante la ejecución del mismo, aun dentro de la vigencia inicialmente pactada, mediante aviso escrito a la otra parte sin que sea necesario estipular una antelación para la fecha en que se pretenda dar por terminado, sin que ello implique ningún tipo de indemnización por el hecho mismo de la terminación. La terminación además podrá presentarse por las siguientes causas:  LA CONTRATISTA incumpla cualquiera de las obligaciones señaladas en las cláusulas cuarta y sexta  Muerte de la CONTRATISTA.  Por negligencia o descuido manifiesto por parte de la CONTRATISTA del cumplimiento y ejecución del contrato.  De común acuerdo escrito entre las partes.  Por liquidación forzosa de alguna de las Empresas (JL POWER DYNAMIC)  Por perdida de la capacidad de cualquiera de las partes para actuar.

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PARAGRAFO: En los casos de terminación enumerados anteriormente, el pago de la CONTRATISTA será únicamente las sumas pendientes de pagar según lo acordado en la cláusula segunda de este contrato NOVENA. CONFIDENCIALIDAD: LA CONTRATISTA se compromete a mantener confidencialidad sobre cualquier información que conozca en relación con JL POWER DYNAMIC, tales como secretos económicos y profesionales, políticas internas o externas, información de carácter técnico o administrativo o cualquier otra información de naturaleza confidencial perteneciente a JL POWER DYNAMIC de la que se entere durante la ejecución del presente contrato. Esta obligación, es indefinida en el tiempo, incluso con posterioridad a la terminación del contrato cuya información se preserva.

DECIMA. MODIFICACIONES AL CONVENIO: Cualquier modificación al presente convenio durante su vigencia, debe realizarse de común acuerdo entre las partes y constar por escrito mediante la forma de otro sí.

El presente contrato se firma en dos originales de igual tenor, en la ciudad de Ocaña, a los Veinte (20) días del mes de noviembre de 2021.

CONTRATANTE

CONTRATISTA

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ARYA NAHOMY VÉLEZ ÁNGEL C.C. 1.000.678.390

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PROGRAMA DE BENEFICIOS POLÍTICAS DE BENEFICIOS DE EMPLEADOS

OBJETIVO Establecer los principios para conocer, clasificar, medir y revelar, los hechos económicos relacionados con beneficios a empleados.

ALCANCE Esta política se aplicará para aquellas transacciones que comprenden todos los tipos de contraprestaciones que JL POWER DYNAMIC, proporciona a todos los trabajadores con los que tienen un contrato laboral; en retribución por sus servicios.

CRITERIOS DE APLICACIÓN Para conocer, medir y revelar de manera adecuada, una transacción clasificada como beneficios a empleados; se deben tener en cuenta los siguientes conceptos: Beneficios a empleados: es toda contraprestación que JL POWER DYNAMIC entrega en retribución a sus servicios; a todos sus colaboradores vinculados mediante un contrato laboral establecido conforme a la normatividad vigente al respecto.

Beneficios a corto plazo: son los beneficios a los empleados cuyo pago es totalmente atendido en el término de los doce meses siguiente al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios. Los beneficios a corto plazo no incluyen los relacionados con la terminación del contrato laboral A continuación, se mencionan algunos de los beneficios a empleados clasificados como de corto plazo, a saber: 1.

2.

3.

4.

5.

Sueldos, salarios y aportes al sistema de seguridad social Centro de salud y bienestar a su alcance Programa de ahorro para empleados Barista o cafetería en la oficina Día libre de cumpleaños

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CAJERA

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DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO Fecha: 20-11-2021 Nombre del puesto: Cajera Supervisado por: ADMINISTRADOR Jefe Inmediato: GERENCIA GENERAL Personas a cargo: N/A

Objetivos del Puesto Recepcionar, entregar y custodiar dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos de la empresa y la cancelación de pagos que correspondan a través de caja.

Funciones Generales 

Recibir y entregar cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios y otros documentos de valor.



Registrar directamente operando una computadora o caja los movimientos de entrada y salida de dinero.



Realizar arqueos de caja.



Suministrar a su superior los movimientos diarios de caja.



Sellar, estampar recibos de ingresos por caja, planillas y otros documentos.



Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la empresa.

Relación con otros departamentos  Contabilidad, para la entrega-recepción de facturas de ventas y de dinero.  relaciones continuas con público en general, a fin de ejecutar lo relativo al área, exigiéndose para ello una normal habilidad en atención al cliente, recepción de quejas o críticas, manejo de conflictos y tomas de decisiones que no superen sus funciones específicas.

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Habilidades y conocimientos  curso de contabilidad general y cursos para cajeros.  1 año de experiencia en puesto similar. Con Técnicas para el manejo de máquina registradora, sumadora y calculadora.  Programas de computación aplicables en caja.  Tratar en forma cortés y efectiva con el público en general.  Realizar arqueos diarios de movimiento de caja.  El conteo y cambio de dinero con exactitud y rapidez.  Entrenamiento en el sistema de su unidad.

Requisitos Generales Género:

M

F

Edad:

Título Universitario:

SÍ

SI

Certificaciones:

SÍ

Cambio de residencia: Rango Salarial:

NO

NO

Requiere viajar:

NO

$950.000

+ 18

Nivel de Estudios: Vehículo propio: Horario Laboral:

carrera técnica NO 8 HORAS DIARIAS

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HOJA DE VIDA

MARIA LUCIA HERNANDEZ PEREZ CAJERA

CONTACTO PERFIL Cajera entusiasta y confiable, dedicado a ofrecer un excelente servicio al cliente, siempre con una sonrisa en los labios.

Organizado, orientado al detalle y con experiencia en la administración adecuada de las cuentas diarias y la gestión del inventario.

HABILIDADES

RMARIAl02@gmail.com 3127483933 Ocaña, Norte de Santander

EXPERIENCIA LABORAL SÚPER MERCADO ´´LA MERCEDES´´ (2019-2021) Cajera | Ocaña, Norte de Santander -

Cajera y apoyo en el area de inventarios.

Trabajo en equipo – Puntualidad

Almacén Bata (2017-2019) Cajera | Aguachica Cesar

organizada – Ventas -

- Cajera y apoyo en el area de inventarios

Responsabilidad

EDUCACIÓN SOFTWARE

Curso de cajero

Trabajo en equipo – Word – Arqueos

Cursos online

de cuentas – Manejo de computo

2011-2019

IDIOMAS Inglés

Ocaña, Norte de Santander Técnico en Contabilidad SENA, educación contabilidad

REFERENCIAS Erika Andrea Chiquillo Jefe de súper mercado ´´la Mercedes¨ Teléfono: 3125848138

2010 – 2010 Ocaña, Norte de Santander Bachiller Académico Instituto la Normal Superior 2000 – 2009 Ocaña, Norte de Santander

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ENTREVISTA LABORAL

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PRUEBA PSICOTÉCNICA

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PRUEBA DE CONOCIMIENTO Pregunta 1 Suponga que tiene 4 perros por alimentar: un labrador, un Akita, un pitbull y un pastor alemán. El pastor alemán come más que el labrador, el pitbull come más que el labrador y menos que el Akita, pero el Akita come más que el pastor alemán. ¿Cuál de los cuatros es el que menos come?    

Akita Pitbull El ladrador Pastor alemán

Pregunta 2 En una hilera de cuatro casas LOS RODRÍGUEZ viven al lado de LOS POSADA, pero no al lado de LOS RIVERA. Si LOS RIVERA no viven al lado de LOS MARTÍNEZ, ¿quiénes son los vecinos inmediatos de LOS MARTÍNEZ?    

LOS RIVERAS LOS POSADOS LOS RODRÍGUEZ Nadie vive al lado de los Martínez

Pregunta 3 Hay meses que tienen 30 días y otros 31 días. ¿Cuántos meses tienen 28 días?    

Todos los meses, porque todos los meses incluyen 28 días Enero Febrero Junio

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Pregunta 4 Si X es menor que Y por una diferencia de 6 e Y es el doble de Z, ¿cuál es el valor de X cuando Z es igual a 2?    

5 8 -2 10

Pregunta 5 3 (x-4) = 18. ¿Cuál es el valor de X?    

6 14/3 22/3 10

Pregunta 6 4 x 4 - 4 + 4 x 4 = ¿...?    

64 4 28 16

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RESULTADO PRUEBA DE CONOCIMIENTO Perfil natural

MARÍA LUCIA HERNÁNDEZ PÉREZ Perfil adaptado

Grafica persona – Puesto Comparando frente al perfil natural en ambiente conocido MARÍA LUCIA HERNÁNDEZ PÉREZ

81% AJUSTE ALTO

PUESTO DE CAJERA EN EMPRESA JL POWER DYNAMIC

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CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS ESPECIALES PERSONA NATURAL

Entre JL POWER DYNAMIC, o KAROL JULIANA CARVAJALINO ROJAS, mayor de edad, vecina de Ocaña, identificada con la CC No.1.000.517.779, expedida en Bogotá actuando en nombre y representación de JL POWER DYNAMIC SAS parte que en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se denominará JL POWER DYNAMIC S.A.S., y por la otra parte, MARÍA LUCIA HERNÁNDEZ PÉREZ mayor de edad, vecino(a) de Ocaña, identificada como aparece al pie de su firma, domiciliado(a) en la ciudad de Ocaña; quien actúa en nombre propio, que en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se denominará CONTRATISTA, han convenido celebrar el presente contrato de PRESTACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES, que se rige por las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, por las normas de la sección primera del título XIV del libro LV y demás normas pertinentes del código de comercio.

JL POWER DYNAMIC, una vez ha recibida la hoja de vida ofrecida por MARÍA LUCIA HERNÁNDEZ PÉREZ, hemos convenido celebrar el presente contrato de PRESTACION DE SERVICIOS ESPECIALES, siendo MARÍA LUCIA una persona natural que reúne los requisitos de idoneidad, calidad, honestidad, profesionalismo y conocimiento de la actividad que desarrollara la cual se encuentra contenida en las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, en las normas legales vigentes sobre la materia.

PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO, como profesional y en forma autónoma e independiente, sin que esté vinculada a JL POWER DYNAMIC S.A.S., por relaciones de carácter laboral, de dependencia, mandato o representación LA CONTRATISTA se obliga a realizar las labores Recepcionar, entregar y custodiar dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos de la empresa y la cancelación de pagos que correspondan a través de caja; a pesar de estar firmando un contrato de prestación de servicios especiales, entiende que por la naturaleza de la labor a desarrollar, debe hacer presencia en las instalaciones de JL POWER DYNAMIC, con el propósito de realizar una excelente labor administrativa.

PARAGRAFO PRIMERO: LA CONTRATISTA, manifiesta que su actividad habitual es la de organización empresarial.

SEGUNDA: VALOR y FORMA DE PAGO: JL POWER DYNAMIC pagarán a LA CONTRATISTA, por la labor desarrollada, la suma de novecientos cincuenta mil pesos ($950.000) mensuales, suma que se cancelará una vez se presente la cuenta de cobro a la respectiva empresa, por mensualidades o cada dos semanas, según convenga a LA CONTRATISTA, TERCERA. DURACION DEL CONTRATO: El presente contrato tiene una duración de doce (12) meses, contados a partir de la firma del mismo, pero se prorrogará automáticamente si las partes no manifiestan su intención de darlo por terminado con una antelación no menor de treinta (30) días calendario de la fecha de su vencimiento.

JL POWER DYNAMIC SAS NIT. 86732567-2

CUARTA. OBLIGACIONES DE LA CONTRATISTA: LA CONTRATISTA, labora de manera eficaz, con alto grado de profesionalismo en la ejecución de sus labores, con un especial conocimiento de la labor a desarrollar y, se obliga en virtud de este contrato a:      

Recibir y entregar cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios y otros documentos de valor.

Registrar directamente operando una computadora o caja los movimientos de entrada y salida de dinero.

Realizar arqueos de caja.

Suministrar a su superior los movimientos diarios de caja.

Sellar, estampar recibos de ingresos por caja, planillas y otros documentos.

Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la empresa.

Debe potenciar tanto sus aptitudes como las de su equipo, ya que las personas son el activo más importante de la organización.

PARAGRAFO SEGUNDO: El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones por parte de la CONTRATISTA, facultará a JL POWER DYNAMIC, para dar por terminado el presente contrato de forma inmediata y sin que se deba cancelar suma alguna de dinero a título de indemnización a la CONTRATISTA QUINTA. OBLIGACIONES DE LA CONTRATANTE: se obliga a:  Facilitar los recursos que sean necesarios para que LA CONTRATISTA, desarrolle la actividad para la que fue contratada  Orientar a la CONTRATISTA en los aspectos jurídicos, legales, directamente relacionados con el giro normal de sus labores  Pagar a la CONTRATISTA las sumas de dinero que le llegue a adeudar, de acuerdo a lo establecido en la cláusula segunda de este contrato.

SEXTA. PROHIBICION ESPECIAL: A LA CONTRATISTA le queda expresamente prohibido suscribir documentos donde se obligue a JL POWER DYNAMIC, este requisito solo puede ser cumplido por el Representante Legal de la Empresa.

SEPTIMA. TERMINACION DEL CONTRATO: Este contrato podrá terminarse por decisión unilateral de cualquiera de las partes, en cualquier momento, durante la ejecución del mismo, aun dentro de la vigencia inicialmente pactada, mediante aviso escrito a la otra parte sin que sea necesario estipular una antelación para la fecha en que se pretenda dar por terminado, sin que ello implique ningún tipo de indemnización por el hecho mismo de la terminación. La terminación además podrá presentarse por las siguientes causas:  LA CONTRATISTA incumpla cualquiera de las obligaciones señaladas en las cláusulas cuarta y sexta  Muerte de la CONTRATISTA.  Por negligencia o descuido manifiesto por parte de la CONTRATISTA del cumplimiento y ejecución del contrato.  De común acuerdo escrito entre las partes.  Por liquidación forzosa de alguna de las Empresas (JL POWER DYNAMIC)  Por perdida de la capacidad de cualquiera de las partes para actuar.

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PARAGRAFO: En los casos de terminación enumerados anteriormente, el pago de la CONTRATISTA será únicamente las sumas pendientes de pagar según lo acordado en la cláusula segunda de este contrato NOVENA. CONFIDENCIALIDAD: LA CONTRATISTA se compromete a mantener confidencialidad sobre cualquier información que conozca en relación con JL POWER DYNAMIC, tales como secretos económicos y profesionales, políticas internas o externas, información de carácter técnico o administrativo o cualquier otra información de naturaleza confidencial perteneciente a JL POWER DYNAMIC de la que se entere durante la ejecución del presente contrato. Esta obligación, es indefinida en el tiempo, incluso con posterioridad a la terminación del contrato cuya información se preserva.

DECIMA. MODIFICACIONES AL CONVENIO: Cualquier modificación al presente convenio durante su vigencia, debe realizarse de común acuerdo entre las partes y constar por escrito mediante la forma de otro sí.

El presente contrato se firma en dos originales de igual tenor, en la ciudad de Ocaña, a los Veinte (20) días del mes de noviembre de 2021.

CONTRATANTE

CONTRATISTA

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MARÍA LUCIA HERNÁNDEZ PEREZ C.C. 1.007.986.098

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PROGRAMA DE BENEFICIOS POLÍTICAS DE BENEFICIOS DE EMPLEADOS

OBJETIVO Establecer los principios para conocer, clasificar, medir y revelar, los hechos económicos relacionados con beneficios a empleados.

ALCANCE Esta política se aplicará para aquellas transacciones que comprenden todos los tipos de contraprestaciones que JL POWER DYNAMIC, proporciona a todos los trabajadores con los que tienen un contrato laboral; en retribución por sus servicios.

CRITERIOS DE APLICACIÓN Para conocer, medir y revelar de manera adecuada, una transacción clasificada como beneficios a empleados; se deben tener en cuenta los siguientes conceptos: Beneficios a empleados: es toda contraprestación que JL POWER DYNAMIC entrega en retribución a sus servicios; a todos sus colaboradores vinculados mediante un contrato laboral establecido conforme a la normatividad vigente al respecto.

Beneficios a corto plazo: son los beneficios a los empleados cuyo pago es totalmente atendido en el término de los doce meses siguiente al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios. Los beneficios a corto plazo no incluyen los relacionados con la terminación del contrato laboral A continuación, se mencionan algunos de los beneficios a empleados clasificados como de corto plazo, a saber: 1.

2.

3.

4.

5.

Sueldos, salarios y aportes al sistema de seguridad social Centro de salud y bienestar a su alcance Programa de ahorro para empleados Barista o cafetería en la oficina Día libre de cumpleaños

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AGENTE DE TELEMARKETING

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DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO Fecha: 20-11-2021 Nombre del puesto: Agente de Telemarketing Supervisado por: ADMINISTRADOR Jefe Inmediato: GERENCIA GENERAL Personas a cargo: N/A

Objetivos del Puesto El operador de telemarketing promueve, vende productos en línea y se encarga del manejo total de las redes sociales de la empresa a clientes o posibles clientes para tener un amplio reconocimiento.

Funciones Generales 

Debe encargarse del manejo de nuestra fan Page, así mismo de las redes sociales como Instagram y Facebook.



Debe comunicar al administrador y al asesor de venta las opiniones de los clientes por estos medios para que la empresa tenga un mejor rendimiento.



Garantizar las ventas según le indique el administrador.



Proporcionar las estadísticas concretas de las ventas realizadas en la empresa.



Encargarse de toda la publicidad y tendencias actuales en redes sociales.

Relación con otros departamentos 

Administración, ya que tendrá la necesidad de informar todas las novedades que haya en las redes sociales.



Asesoría Nutricional, para obtener apoyo y brindar una mejor asesoría vía internet de los elementos de deportivos e inventario de los mismos.

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Habilidades y conocimientos 

Profesional en mercadeo



Liderazgo, motivación y gestión del talento



Gestión de equipos y de conflictos



Atención y experiencia con el cliente



Técnicas de venta y persuasión (incluyendo el trabajo de diseño en tienda y escaparates)



Conocimientos de análisis de informes y tendencias

Requisitos Generales Género:

M

F

Edad:

Título Universitario:

SÍ

SI

Certificaciones:

SÍ

Cambio de residencia: Rango Salarial:

NO

NO

Requiere viajar:

NO

$1.090.000

+ 20

Nivel de Estudios: Vehículo propio: Horario Laboral:

Profesional en mercadeo NO 8 HORAS DIARIAS

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HOJA DE VIDA

JUAN ANDRES GARCIA SOTO AGENTE DE TELE MARKETING

CONTACTO PERFIL Agente tele marketing confiable, responsable y dedicado a ofrecer un excelente servicio a mi superior, siempre con la mejor actitud. Organizado, orientado a la publicidad de la empresa en productos en ventas y servicio al cliente.

JandresG13@gmail.com 3203673892 Ocaña, Norte de Santander

EXPERIENCIA LABORAL Tele mercadeo jasan home solutions (2019-2021) Tele marketing| Arjona, bolívar -

HABILIDADES Trabajo en equipo – Puntualidad – innovador en tecnología actual – mercadeo

mercadeo y publicidad.

The Colossus Company SAS (2017-2019) Asesor en Tele marketing| Chapinero, Bogotá DC - Asesor en Telemarketing

EDUCACIÓN SOFTWARE Trabajo en equipo – Manejo de computo – marketing – asesor

IDIOMAS Inglés

REFERENCIAS Camilo Andrés Jaramillo Empresario Teléfono: 3107363838

Profesional en mercadeo y publicidad Universidad Manuela Beltrán 2011-2019 Bogotá, DC Técnico en Contabilidad SENA, educación contabilidad 2010 – 2010 Ocaña, Norte de Santander Bachiller Académico Instituto la Normal Superior 2000 – 2009 Ocaña, Norte de Santander

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ENTREVISTA LABORAL

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PRUEBA PSICOTÉCNICA

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PRUEBA DE CONOCIMIENTO Pregunta 1 Suponga que tiene 4 perros por alimentar: un labrador, un Akita, un pitbull y un pastor alemán. El pastor alemán come más que el labrador, el pitbull come más que el labrador y menos que el Akita, pero el Akita come más que el pastor alemán. ¿Cuál de los cuatros es el que menos come?    

Akita Pitbull El ladrador Pastor alemán

Pregunta 2 En una hilera de cuatro casas LOS RODRÍGUEZ viven al lado de LOS POSADA, pero no al lado de LOS RIVERA. Si LOS RIVERA no viven al lado de LOS MARTÍNEZ, ¿quiénes son los vecinos inmediatos de LOS MARTÍNEZ?    

LOS RIVERAS LOS POSADOS LOS RODRÍGUEZ Nadie vive al lado de los Martínez

Pregunta 3 Hay meses que tienen 30 días y otros 31 días. ¿Cuántos meses tienen 28 días?    

Todos los meses, porque todos los meses incluyen 28 días Enero Febrero Junio

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Pregunta 4 Si X es menor que Y por una diferencia de 6 e Y es el doble de Z, ¿cuál es el valor de X cuando Z es igual a 2?    

5 8 -2 10

Pregunta 5 3 (x-4) = 18. ¿Cuál es el valor de X?    

6 14/3 22/3 10

Pregunta 6 4 x 4 - 4 + 4 x 4 = ¿...?    

64 4 28 16

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RESULTADO PRUEBA DE CONOCIMIENTO Perfil natural

JUAN ANDRÉS GARCÍA SOTO Perfil adaptado

Grafica persona - puesto Comparando frente al perfil natural en ambiente conocido

JUAN ANDRÉS GARCÍA SOTO

70% AJUSTE ALTO

PUESTO DE AGENTE DE TELEMARKETING EN EMPRESA JL POWER DYNAMIC

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CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES PERSONA NATURAL

Entre JL POWER DYNAMIC, o KAROL JULIANA CARVAJALINO ROJAS, mayor de edad, vecino de Ocaña, identificada con la CC No. 1.000.517.779, expedida en Bogotá actuando en nombre y representación de JL POWER DYNAMIC SAS parte que en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se denominará JL POWER DYNAMIC S.A.S., y por la otra parte, JUAN ANDRÉS GARCÍA SOTO mayor de edad, vecino(a) de Convención, identificada como aparece al pie de su firma, domiciliado(a) en la ciudad de Ocaña; quien actúa en nombre propio, que en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se denominará CONTRATISTA, han convenido celebrar el presente contrato de PRESTACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES, que se rige por las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, por las normas de la sección primera del título XIV del libro LV y demás normas pertinentes del código de comercio.

JL POWER DYNAMIC, una vez ha recibida la hoja de vida ofrecida por JUAN ANDRÉS GARCÍA SOTO, hemos convenido celebrar el presente contrato de PRESTACION DE SERVICIOS ESPECIALES, siendo JUAN ANDRÉS una persona natural que reúne los requisitos de idoneidad, calidad, honestidad, profesionalismo y conocimiento de la actividad que desarrollara la cual se encuentra contenida en las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, en las normas legales vigentes sobre la materia.

PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO, como profesional y en forma autónoma e independiente, sin que esté vinculada a JL POWER DYNAMIC S.A.S., por relaciones de carácter laboral, de dependencia, mandato o representación EL CONTRATISTA se obliga a promover, vender productos en línea y se encarga del manejo total de las redes sociales de la empresa a clientes o posibles clientes para tener un amplio reconocimiento.

A pesar de estar firmando un contrato de prestación de servicios especiales, entiende que por la naturaleza de la labor a desarrollar, debe hacer presencia en las instalaciones de JL POWER DYNAMIC, con el propósito de realizar una excelente labor.

PARAGRAFO PRIMERO: EL CONTRATISTA, manifiesta que su actividad habitual es la de organización empresarial.

SEGUNDA: VALOR y FORMA DE PAGO: JL POWER DYNAMIC pagarán a EL CONTRATISTA, por la labor desarrollada, la suma de un millón noventa mil pesos ($1.090.000) mensuales, suma que se cancelará una vez se presente la cuenta de cobro a la respectiva empresa, por mensualidades o cada dos semanas, según convenga a LA CONTRATISTA, TERCERA. DURACION DEL CONTRATO: El presente contrato tiene una duración de doce (12) meses, contados a partir de la firma del mismo, pero se prorrogará automáticamente si las partes no manifiestan su intención de darlo por terminado con una antelación no menor de treinta (30) días calendario de la fecha de su vencimiento.

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CUARTA. OBLIGACIONES DE LA CONTRATISTA: LA CONTRATISTA, labora de manera eficaz, con alto grado de profesionalismo en la ejecución de sus labores, con un especial conocimiento de la labor a desarrollar y, se obliga en virtud de este contrato a: 

Debe encargarse del manejo de nuestra fan Page, así mismo de las redes sociales como Instagram y Facebook.  Debe comunicar al administrador y al asesor de venta las opiniones de los clientes por estos medios para que la empresa tenga un mejor rendimiento.  Garantizar las ventas según le indique el administrador.  Proporcionar las estadísticas concretas de las ventas realizadas en la empresa.

Encargarse de toda la publicidad y tendencias actuales en redes sociales.

Debe potenciar tanto sus aptitudes como las de su equipo, ya que las personas son el activo más importante de la organización.

PARAGRAFO SEGUNDO: El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones por parte de la CONTRATISTA, facultará a JL POWER DYNAMIC, para dar por terminado el presente contrato de forma inmediata y sin que se deba cancelar suma alguna de dinero a título de indemnización a la CONTRATISTA QUINTA. OBLIGACIONES DE LA CONTRATANTE: se obliga a:  Facilitar los recursos que sean necesarios para que EL CONTRATISTA, desarrolle la actividad para la que fue contratada  Orientar a EL CONTRATISTA en los aspectos jurídicos, legales, directamente relacionados con el giro normal de sus labores  Pagar a EL CONTRATISTA las sumas de dinero que le llegue a adeudar, de acuerdo a lo establecido en la cláusula segunda de este contrato.

SEXTA. PROHIBICION ESPECIAL: A EL CONTRATISTA le queda expresamente prohibido suscribir documentos donde se obligue a JL POWER DYNAMIC, este requisito solo puede ser cumplido por el Representante Legal de la Empresa.

SEPTIMA. TERMINACION DEL CONTRATO: Este contrato podrá terminarse por decisión unilateral de cualquiera de las partes, en cualquier momento, durante la ejecución del mismo, aun dentro de la vigencia inicialmente pactada, mediante aviso escrito a la otra parte sin que sea necesario estipular una antelación para la fecha en que se pretenda dar por terminado, sin que ello implique ningún tipo de indemnización por el hecho mismo de la terminación. La terminación además podrá presentarse por las siguientes causas:  EL CONTRATISTA incumpla cualquiera de las obligaciones señaladas en las cláusulas cuarta y sexta  Muerte de EL CONTRATISTA.  Por negligencia o descuido manifiesto por parte de EL CONTRATISTA del cumplimiento y ejecución del contrato.  De común acuerdo escrito entre las partes.  Por liquidación forzosa de alguna de las Empresas (JL POWER DYNAMIC)  Por perdida de la capacidad de cualquiera de las partes para actuar.

PARAGRAFO: En los casos de terminación enumerados anteriormente, el pago de la CONTRATISTA será únicamente las sumas pendientes de pagar según lo acordado en la cláusula segunda de este contrato NOVENA. CONFIDENCIALIDAD: EL CONTRATISTA se compromete a mantener confidencialidad sobre cualquier información que conozca en relación con JL POWER

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DYNAMIC, tales como secretos económicos y profesionales, políticas internas o externas, información de carácter técnico o administrativo o cualquier otra información de naturaleza confidencial perteneciente a JL POWER DYNAMIC de la que se entere durante la ejecución del presente contrato. Esta obligación, es indefinida en el tiempo, incluso con posterioridad a la terminación del contrato cuya información se preserva.

DECIMA. MODIFICACIONES AL CONVENIO: Cualquier modificación al presente convenio durante su vigencia, debe realizarse de común acuerdo entre las partes y constar por escrito mediante la forma de otro sí.

El presente contrato se firma en dos originales de igual tenor, en la ciudad de Ocaña, a los Veinte (20) días del mes de noviembre de 2021.

CONTRATANTE

CONTRATISTA

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JUAN ANDRÉS GARCÍA SOTO C.C. 1.091.672.184

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PROGRAMA DE BENEFICIOS POLÍTICAS DE BENEFICIOS DE EMPLEADOS

OBJETIVO Establecer los principios para conocer, clasificar, medir y revelar, los hechos económicos relacionados con beneficios a empleados.

ALCANCE Esta política se aplicará para aquellas transacciones que comprenden todos los tipos de contraprestaciones que JL POWER DYNAMIC, proporciona a todos los trabajadores con los que tienen un contrato laboral; en retribución por sus servicios.

CRITERIOS DE APLICACIÓN Para conocer, medir y revelar de manera adecuada, una transacción clasificada como beneficios a empleados; se deben tener en cuenta los siguientes conceptos: Beneficios a empleados: es toda contraprestación que JL POWER DYNAMIC entrega en retribución a sus servicios; a todos sus colaboradores vinculados mediante un contrato laboral establecido conforme a la normatividad vigente al respecto.

Beneficios a corto plazo: son los beneficios a los empleados cuyo pago es totalmente atendido en el término de los doce meses siguiente al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios. Los beneficios a corto plazo no incluyen los relacionados con la terminación del contrato laboral A continuación, se mencionan algunos de los beneficios a empleados clasificados como de corto plazo, a saber: 1.

2.

3.

4.

5.

Sueldos, salarios y aportes al sistema de seguridad social Centro de salud y bienestar a su alcance Programa de ahorro para empleados Barista o cafetería en la oficina Día libre de cumpleaños

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Asesor Nutricional Deportivo

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DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO Fecha: 20-11-2021 Nombre del puesto: Asesor Nutricional Deportivo Supervisado por: ADMINISTRADOR Jefe Inmediato: GERENCIA GENERAL Personas a cargo: N/A

Objetivos del Puesto Asesorar clientes interesados en los productos deportivos para incrementar las ventas y tener reconocimiento local en nuestros servicios, para que los clientes se sientan satisfechos con la asesoría que brindamos junto con nuestro catálogo de ventas

Funciones Generales 

Colaboración en la creación de planes de ventas



Elaboración de cotizaciones personalizadas de acuerdo a las necesidades de los clientes.



Brindar asesorías nutricionales y deportivas para que el cliente tenga una mejor orientación sobre los productos que desea llevar.



Informar sobre nuevos beneficios y novedades de la empresa a clientes activos.



Entrega de reportes donde se destaquen áreas por mejorar y posibles oportunidades de negocio.

Relación con otros departamentos  Marketing, mediante reuniones semanales, con la intención de intercambiar información y ajustar la estrategia de ventas según las condiciones del mercado.  Contabilidad, para la entrega-recepción de facturas de ventas

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Habilidades y conocimientos  Profesional y/o carrera técnica en educación física y ciencias del deporte (o afines)  1 año de experiencia en puesto similar. Habilidades administrativas, así como para venta y comercialización.  Conocimiento en proceso de facturación.  Conocimiento sobre las herramientas deportivas y salud física.

Requisitos Generales Género:

M

F

Edad:

Título Universitario: Cambio de residencia: Rango Salarial:

SÍ

SI

Certificaciones:

SÍ

NO

NO

Requiere viajar:

NO

$1.300.000

+ 20

Nivel de Estudios: Vehículo propio: Horario Laboral:

Profesional y/o carrera técnica NO 8 HORAS DIARIAS

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HOJA DE VIDA

RICARDO ROMERO MORA LICENCIADO EN SALUD DEPORTIVA

CONTACTO PERFIL

ricardoromeromora@gmail.comricardorome romora@gmail.com gel@gmail.com 3109865568

Motivado, apto para el trabajo en equipo y con fuertes habilidades organizativas e interpersonales.

Ocaña, Norte de Santander

EXPERIENCIA LABORAL

Me destaco por ser una persona dedicada a mis labores tratando así de dar la mejor actitud para mi nuevo puesto de trabajo.

HABILIDADES

EXPERIENCIA LABORAL BODYTECH (2020-2021) Asesoría Nutricional | Ocaña, Norte de Santander -

Trabajo en equipo – Puntualidad Compromiso – Ventas - Creatividad

Asesoría nutricional y apoyo en el área de actividad física.

BONGUI ELEMENTOS DEPORTIVOS (2019-2020) Asesor en ventas | Bogotá D.C

-

Asesor comercial de ventas - .

EDUCACIÓN SOFTWARE Licenciado en Salud Deportiva Word – Excel – Herramientas ofimáticas

Universidad UNIMINUTO 2011-2019

IDIOMAS Inglés

REFERENCIAS Johana Alexandra Ángel

Ocaña, Norte de Santander

Técnico en entrenamiento físico SENA, educación deportiva 2010 – 2010

Jefe de Almacén y Compras

Bogotá D.C

Teléfono: 3125848138

Bachiller Académico Instituto la Anunciación 2000 – 2009 Bogotá D.C

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ENTREVISTA LABORAL

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PRUEBA PSICOTÉCNICA

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PRUEBA DE CONOCIMIENTO Pregunta 1 Suponga que tiene 4 perros por alimentar: un labrador, un Akita, un pitbull y un pastor alemán. El pastor alemán come más que el labrador, el pitbull come más que el labrador y menos que el Akita, pero el Akita come más que el pastor alemán. ¿Cuál de los cuatros es el que menos come?    

Akita Pitbull El ladrador Pastor alemán

Pregunta 2 En una hilera de cuatro casas LOS RODRÍGUEZ viven al lado de LOS POSADA, pero no al lado de LOS RIVERA. Si LOS RIVERA no viven al lado de LOS MARTÍNEZ, ¿quiénes son los vecinos inmediatos de LOS MARTÍNEZ?    

LOS RIVERAS LOS POSADOS LOS RODRÍGUEZ Nadie vive al lado de los Martínez

Pregunta 3 Hay meses que tienen 30 días y otros 31 días. ¿Cuántos meses tienen 28 días?    

Todos los meses, porque todos los meses incluyen 28 días Enero Febrero Junio

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Pregunta 4 Si X es menor que Y por una diferencia de 6 e Y es el doble de Z, ¿cuál es el valor de X cuando Z es igual a 2?    

5 8 -2 10

Pregunta 5 3 (x-4) = 18. ¿Cuál es el valor de X?    

6 14/3 22/3 10

Pregunta 6 4 x 4 - 4 + 4 x 4 = ¿...?    

64 4 28 16

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RESULTADO PRUEBA DE CONOCIMIENTO Perfil natural

RICARDO ROMERO MORA Perfil adaptado

Grafica persona – puesto Comparando frente al perfil natural en ambiente conocido

88% RICARDO ROMERO MORA

AJUSTE ALTO

PUESTO DE ASESOR NUTRICIONAL EN EMPRESA

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CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES PERSONA NATURAL

Entre JL POWER DYNAMIC, o KAROL JULIANA CARVAJALINO ROJAS, mayor de edad, vecino de Ocaña, identificada con la CC No. 1.000.517.779, expedida en Bogotá actuando en nombre y representación de JL POWER DYNAMIC SAS parte que en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se denominará JL POWER DYNAMIC S.A.S., y por la otra parte, RICARDO ROMERO MORA mayor de edad, vecino(a) de Convención, identificada como aparece al pie de su firma, domiciliado(a) en la ciudad de Ocaña; quien actúa en nombre propio, que en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se denominará CONTRATISTA, han convenido celebrar el presente contrato de PRESTACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES, que se rige por las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, por las normas de la sección primera del título XIV del libro LV y demás normas pertinentes del código de comercio.

JL POWER DYNAMIC, una vez ha recibida la hoja de vida ofrecida por RICARDO ROMERO MORA, hemos convenido celebrar el presente contrato de PRESTACION DE SERVICIOS ESPECIALES, siendo RICARDO MORA una persona natural que reúne los requisitos de idoneidad, calidad, honestidad, profesionalismo y conocimiento de la actividad que desarrollara la cual se encuentra contenida en las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, en las normas legales vigentes sobre la materia.

PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO, como profesional y en forma autónoma e independiente, sin que esté vinculada a JL POWER DYNAMIC S.A.S., por relaciones de carácter laboral, de dependencia, mandato o representación EL CONTRATISTA se obliga a promover, vender productos en línea y se encarga del manejo total de las redes sociales de la empresa a clientes o posibles clientes para tener un amplio reconocimiento.

A pesar de estar firmando un contrato de prestación de servicios especiales, entiende que, por la naturaleza de la labor a desarrollar, debe hacer presencia en las instalaciones de JL POWER DYNAMIC, con el propósito de realizar una excelente labor.

PARAGRAFO PRIMERO: EL CONTRATISTA, manifiesta que su actividad habitual es la de organización empresarial.

SEGUNDA: VALOR y FORMA DE PAGO: JL POWER DYNAMIC pagarán a EL CONTRATISTA, por la labor desarrollada, la suma de un millón trecientos mil pesos ($1.300.000) mensuales, suma que se cancelará una vez se presente la cuenta de cobro a la respectiva empresa, por mensualidades o cada dos semanas, según convenga a LA CONTRATISTA, TERCERA. DURACION DEL CONTRATO: El presente contrato tiene una duración de doce (12) meses, contados a partir de la firma del mismo, pero se prorrogará automáticamente

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si las partes no manifiestan su intención de darlo por terminado con una antelación no menor de treinta (30) días calendario de la fecha de su vencimiento.

CUARTA. OBLIGACIONES DE LA CONTRATISTA: LA CONTRATISTA, labora de manera eficaz, con alto grado de profesionalismo en la ejecución de sus labores, con un especial conocimiento de la labor a desarrollar y, se obliga en virtud de este contrato a: 

Debe encargarse del manejo de nuestra fan Page, así mismo de las redes sociales como Instagram y Facebook.  Debe comunicar al administrador y al asesor de venta las opiniones de los clientes por estos medios para que la empresa tenga un mejor rendimiento.  Garantizar las ventas según le indique el administrador.  Proporcionar las estadísticas concretas de las ventas realizadas en la empresa.

Encargarse de toda la publicidad y tendencias actuales en redes sociales.

Debe potenciar tanto sus aptitudes como las de su equipo, ya que las personas son el activo más importante de la organización.

PARAGRAFO SEGUNDO: El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones por parte de la CONTRATISTA, facultará a JL POWER DYNAMIC, para dar por terminado el presente contrato de forma inmediata y sin que se deba cancelar suma alguna de dinero a título de indemnización a la CONTRATISTA QUINTA. OBLIGACIONES DE LA CONTRATANTE: se obliga a:  Facilitar los recursos que sean necesarios para que EL CONTRATISTA, desarrolle la actividad para la que fue contratada  Orientar a EL CONTRATISTA en los aspectos jurídicos, legales, directamente relacionados con el giro normal de sus labores  Pagar a EL CONTRATISTA las sumas de dinero que le llegue a adeudar, de acuerdo a lo establecido en la cláusula segunda de este contrato.

SEXTA. PROHIBICION ESPECIAL: A EL CONTRATISTA le queda expresamente prohibido suscribir documentos donde se obligue a JL POWER DYNAMIC, este requisito solo puede ser cumplido por el Representante Legal de la Empresa.

SEPTIMA. TERMINACION DEL CONTRATO: Este contrato podrá terminarse por decisión unilateral de cualquiera de las partes, en cualquier momento, durante la ejecución del mismo, aun dentro de la vigencia inicialmente pactada, mediante aviso escrito a la otra parte sin que sea necesario estipular una antelación para la fecha en que se pretenda dar por terminado, sin que ello implique ningún tipo de indemnización por el hecho mismo de la terminación. La terminación además podrá presentarse por las siguientes causas:  EL CONTRATISTA incumpla cualquiera de las obligaciones señaladas en las cláusulas cuarta y sexta  Muerte de EL CONTRATISTA.  Por negligencia o descuido manifiesto por parte de EL CONTRATISTA del cumplimiento y ejecución del contrato.  De común acuerdo escrito entre las partes.  Por liquidación forzosa de alguna de las Empresas (JL POWER DYNAMIC)  Por perdida de la capacidad de cualquiera de las partes para actuar.

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PARAGRAFO: En los casos de terminación enumerados anteriormente, el pago de la CONTRATISTA será únicamente las sumas pendientes de pagar según lo acordado en la cláusula segunda de este contrato NOVENA. CONFIDENCIALIDAD: EL CONTRATISTA se compromete a mantener confidencialidad sobre cualquier información que conozca en relación con JL POWER DYNAMIC, tales como secretos económicos y profesionales, políticas internas o externas, información de carácter técnico o administrativo o cualquier otra información de naturaleza confidencial perteneciente a JL POWER DYNAMIC de la que se entere durante la ejecución del presente contrato. Esta obligación, es indefinida en el tiempo, incluso con posterioridad a la terminación del contrato cuya información se preserva.

DECIMA. MODIFICACIONES AL CONVENIO: Cualquier modificación al presente convenio durante su vigencia, debe realizarse de común acuerdo entre las partes y constar por escrito mediante la forma de otro sí.

El presente contrato se firma en dos originales de igual tenor, en la ciudad de Ocaña, a los Veinte (20) días del mes de noviembre de 2021.

CONTRATANTE

CONTRATISTA

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RICARDO ROMERO MORA C.C. 1.081.092.114

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PROGRAMA DE BENEFICIOS POLÍTICAS DE BENEFICIOS DE EMPLEADOS

OBJETIVO Establecer los principios para conocer, clasificar, medir y revelar, los hechos económicos relacionados con beneficios a empleados.

ALCANCE Esta política se aplicará para aquellas transacciones que comprenden todos los tipos de contraprestaciones que JL POWER DYNAMIC, proporciona a todos los trabajadores con los que tienen un contrato laboral; en retribución por sus servicios.

CRITERIOS DE APLICACIÓN Para conocer, medir y revelar de manera adecuada, una transacción clasificada como beneficios a empleados; se deben tener en cuenta los siguientes conceptos: Beneficios a empleados: es toda contraprestación que JL POWER DYNAMIC entrega en retribución a sus servicios; a todos sus colaboradores vinculados mediante un contrato laboral establecido conforme a la normatividad vigente al respecto.

Beneficios a corto plazo: son los beneficios a los empleados cuyo pago es totalmente atendido en el término de los doce meses siguiente al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios. Los beneficios a corto plazo no incluyen los relacionados con la terminación del contrato laboral A continuación, se mencionan algunos de los beneficios a empleados clasificados como de corto plazo, a saber: 1.

2.

3.

4.

5.

Sueldos, salarios y aportes al sistema de seguridad social Centro de salud y bienestar a su alcance Programa de ahorro para empleados Barista o cafetería en la oficina Día libre de cumpleaños