打造成功訪談的 2 大關鍵 鑽石結構 & 訪談功課的系統化做法
財經主播洪婉蒨以 10 年媒體資歷打造主持訪談全攻略
哈囉,我是鏡頭表達教練洪婉蒨 Anne,我將協助你——在
鏡頭前展現專業、贏得信任,讓影響力變現,實現多元收 入!
過去,身為電視新聞主播、新媒體影音總監的我,現在經營
自媒體【你的鏡頭表達教練】,擔任直播顧問、主持訪談力
講師,以及中英雙語主持人,擁有 橫跨傳統媒體、新媒體和 自媒體的多元經歷 。
在這個「內容為王」的時代, 經營自媒體需要快速產出高品質內容,訪談 是一個重要的內容創作方式 。
然而,如何找到合適的受訪者,並擬定精準的訪綱,確保訪談內容是有價 值的, 是一項必須學習的技能。因為一場成功的訪談,不僅是漫無目的地 的聊天而已 。
一場高品質訪談的成功關鍵在於訪談的深度,以及受訪者能否真實表達其 想法。要實現這樣的訪談品質,「有邏輯脈絡的訪綱」和「充分的訪談功課」 是不可或缺的基礎。
為了幫助你更有效率地製作內容豐富的訪談,我根據過去十年擔任記者和 訪談節目主持人的經驗,獨創 鑽石結構 ,讓訪談更聚焦,並且分享 做訪談 功課的系統化方法 ,使訪談更深入。即使你沒有新聞傳播的背景或訓練, 也能夠訪出精彩內容!
讓訪談有層次的鑽石結構
做好訪談功課的系統方法 成功邀約信的 10 大要素
Chapter 01
第一章
讓訪談有層次的鑽石結構
讓訪談有層次的鑽石結構
要讓訪談內容扎實且令人難忘,需要制定策略。策略的核心在於設定明確 的訪談目標和方向,才不會散亂無章,缺乏層次。所以,我們 要先設定「訪
談方向」,再運用「鑽石結構」來設計訪綱 ,使訪談內容更聚焦且有層次感。
01
設定方向
設定「訪談方向」能讓我們的提問和追問,都聚焦在主軸上,並打造有層 次的訪談。因此,我會問自己以下兩個問題:
1. 觀眾是誰?
首先,我們需要 設定觀眾是誰 ,以及
,像是興趣、職業、
生活或工作的情境,以及關心的議題等,有助於我們企劃出讓觀眾有感的 訪談主題。
2. 目的為何?
接著,是 設定明確的訪談目的,確保觀眾最終能「有所得」 ,也能避免無 意義地提問。通常,訪談的目的可以分為三種類型: 學習、啟發和娛樂 。
① 學習
「學習類」旨在 幫助觀眾獲得知識、技能或實際經驗 。這類訪談通常
會提供 具體的行動步驟、解決問題的方法或專業知識 。常見主題包括:
向來賓請教其專業領域的三個技巧、三個行業的趨勢與洞察,或解決 特定問題的三種方法等內容。
② 啟發
「啟發類」通常是
透過來賓的故事和經驗,引發觀眾對生活、工作、
價值觀的反思,或是獲得啟示、領悟、靈感、突破 等等。常見主題包括:
勵志故事、克服挑戰的經歷,以及成功的轉變等等。
③ 娛樂
「娛樂類」則 強調帶來娛樂、共鳴或療癒效果等情感體驗,通常著重 在情緒上的共鳴 。常見主題包括:幕後花絮、有趣的故事,或能夠帶 來歡樂和放鬆的內容等等。
透過 「清晰的觀眾輪廓」和「明確的訪談目的」,決定了訪談方向,接下
來我們要以「鑽石結構」來決定訪談脈絡及題目比重,並且根據三個問題, 來依序完成訪綱。
▎ 三種訪談目的
鑽石結構
在資訊爆炸、注意力分散的時代,如何抓住觀眾的眼球是每場訪談的必修 課題。 「鑽石結構」是一種設計訪綱架構的方法 ,透過精心的規劃,引導
受訪者分享精彩內容,並讓觀眾有所收穫。
鑽石結構包含三個部分: ♦ 開場: 抓住觀眾注意力 ,並 引出訪談主題 。
♦ 主軸:將訪談主題拆解成 三個重點 ,循序漸進引導受訪者分享。
♦ 結尾: 扣緊「訪談目的」 ,讓觀眾「有所得」。
「鑽石結構」讓我們的訪問有基本的框架,可依此擬定訪綱,引導受訪者 在有限時間內分享精彩內容。我通常會 準備 5~10 道問題,作為訪談的基 礎 。實際訪談時,我會根據情況靈活調整問題的數量和次序,以確保訪談 順利進行。
運用鑽石結構
擬定精彩訪綱
吸引觀眾繼續聽下去
三重點滿足觀眾期待
期待觀眾帶走什麼
開場:為什麼
一場成功的訪談,從吸睛的開場開始。好的開場不僅能吸引觀眾目光,更 能為後續內容奠定良好基礎。那麼,如何打造一個引人入勝的開場呢?
挖掘「訪談動機」:兩個「為什麼?」
好的開場必須引起觀眾的興趣,讓他們知道「為什麼值得繼續看下去」。
這來自於我們對「訪談動機」的兩個自問自答:
♦ 為什麼這個主題值得討論?
主題是訪談的核心,必須與觀眾息息相關,才能引起他們的共鳴 。因
此,在選擇主題時,我們需要考量觀眾的興趣和需求,並選擇與他們 生活密切相關的話題。
♦ 為什麼這位受訪者的分享值得一聽?
受訪者是訪談的靈魂,其與主題的相關性和個人經歷至關重要。
受訪
者需要對該主題有一定的體會和連結,才能提供有價值的內容 。因此,
在選擇受訪者時,我們需要考量他們的相關經歷、個人故事或專業背 景等等。
▎ 設計「暖身」題目:引導受訪者侃侃而談
挖掘「訪談動機」後,我們需要以此來 設計「暖身」題目,引導受訪者分 享與主題相關的背景經歷、看法和觀點 ,使其侃侃而談,逐漸進入狀況。 根據「訪談重點」而定:
♦ 如果是「人」,可引導他回答 與主題有關的經歷背景 。
♦ 如果是某個「主題」,可 從與主題有關的時事或趨勢切入 ,請受訪
者分享 他的看法或觀點 等。
先挖掘「訪談動機」,再設計「暖身題目」,就能打造一個吸睛的開場。
好的開場不僅能引發觀眾興趣,還能幫助受訪者進入狀況,提升訪談的精 彩度和豐富度,是值得我們花時間投入的功課。
主軸:談什麼
來到「鑽石結構」的主軸,我們會將「訪談主題」拆解成三個重點,引導 受訪者循序漸進地分享,所以先來談談「主題」。
▎ 訪談主題:下一個標題 好的訪談主題應該聚焦明確, 能夠用一句話清楚表達,才能在短時間吸引
觀眾,讓他們迅速掌握重點 ,並感受到價值。
不妨 直接以「下標題」的方式來思考 。想像一下,你的目標受眾在
YouTube 上瀏覽內容時,看到什麼樣的「標題」,會想點進去看?那個標 題,就是你的「訪談主題」。
設定訪談主題,可以考慮以下三個因素:
♦ 觀眾的興趣: 觀眾感興趣的話題,可提高他們的觀看意願。
♦ 專家的專業: 專家擅長的領域,可提升訪談的深度和專業度。
♦ 議題的熱度: 時事熱門話題,能引起觀眾好奇、增加討論度。
▎ 拆成三,讓受訪者好回、觀眾也好記
設定好主題後,接著來設計訪綱,我們必須 將問題設計成「三個重點或段 落」,讓受訪者容易回答,觀眾也容易記住 。
因為三是一個神奇的數字,能讓內容看起來是經過深思熟慮和精心設計的, 顯得精練又有一定分量。
所以設計訪綱時, 請先透過拆解、分類或歸納的方式,將訪談內容設計成 「三個重點或段落」。如果想讓訪談更有層次,可以進一步依「時間先後」、 「由淺入深」或「廣泛到細節」 來排序問題。
1. 時間先後
依照時間排序,讓人比較容易記住重點內容。
♦ 三階段、三步驟
受訪者工作經歷:書店企劃 ➡ 講師經紀人 ➡ 作家
◉ 你的第一份工作是在書店當企劃,是因為你自己本身很喜歡看書嗎?
◉ 後來是什麼契機,讓你決定轉換跑道,改當講師經紀人呢?
◉ 恭喜你現在也成為一名作家,您覺得前面兩份工作的累積,對你的寫
作或是作品有什麼影響嗎?
主題是:「高股息 ETF 還是一個好的投資標的嗎?」
◉ 為什麼近一年來,高股息 ETF 這麼受歡迎?(現在)
◉ 回顧歷史數據,高股息 ETF 的總報酬,真有這麼威嗎?(過去)
◉ 您覺得高股息 EFT 未來前景如何?還值得投資嗎?(未來)
由淺入深
想要探討某個議題或了解來賓的見解時,可以使用「由淺入深」的提問方 式 。適用於 議題探討、見解分析、洞察分享、專業知識分享 等情境。
主題是「投資市場情勢分析」:
◉ 目前整個大環境現況?(全球情況概述)
◉ 幾個主要投資市場機會多或風險多?(限縮範圍分析)
◉ 以台灣人最愛的投資市場來分析,有什麼投資建議?(聚焦市場建議)
3. 廣泛到細節
希望聽取來賓的經歷或故事時,可以採用「廣泛到細節」的提問方式 ,讓 來賓有機會先概述整體情況,再逐漸深入描述具體細節,並分享他們的感 受和心得。
適用情境於: 分享經歷、故事及個人經驗 等等。
主題是「某某某是如何經營自媒體三個月營收破百萬?」
◉ 概述整個營收破百萬的過程中,各階段的狀況
◉ 主要貢獻營收的來源是什麼?覺得是因為做對了什麼事情?(像是吸引
觀眾、營造品牌形象、與合作夥伴合作等等)
◉ 深入探討某些關鍵細節與具體作法
透過精心的設計,我們能夠將訪談主題拆解得清晰易懂,幫助觀眾在有限 的時間內掌握重點。
結尾:得什麼
結尾是訪談的總結和昇華,並且要回扣一開始的「訪談目的」 ,針對 學習、
啟發或娛樂 等不同類型,設計題目,觀眾才會有記憶點。
所以我們需要對訪談內容進行總結,並給予觀眾一些思考或建議,可以從: 收穫與改變、未來展望或建議 這三大方向,為整場訪談畫下完美句點。
在這一章節的尾聲,我想要以「解決一般沒有受過表達訓練的人士,上鏡頭 時容易遇到的聲音表達的問題」為主題,設計訪綱:
與主題有關的經歷
開場: 給觀眾看下去的理由
◉ 小虎老師不僅是教授聲音表達的專業講師,同時也有在經營自媒體。
(簡單介紹受訪者)
想請小虎老師分享自己的上鏡經驗,你認為相較於實體表達,像是教課 或演講,在鏡頭前表達特別不一樣的點有哪些,讓你覺得特別需要調整
的? (開場直接破題,讓聲音表達的專業人士帶出上鏡頭的聲音表達的 不同之處,拉近與觀眾的距離,也幫受訪者暖身。) Q1
主軸: 三個重點滿足觀眾期待
Q2 根據小虎老師的觀察和教學經驗,你覺得大家在上鏡頭說話時,容易
有哪些看起來不是很專業的說話習慣?又是什麼原因造成的呢? (切 入正題,帶出常見的上鏡表達痛點)
Q3 要解決這些上鏡頭 NG 的說話習慣,有什麼方法可以改善嗎? (給觀
眾解方,讓他們能夠帶著這些方法,試圖解決上鏡時所遇到的聲音表 達問題。)
Q4
除了剛剛分享的解方,想請小虎老師分享三個能夠快速讓我們在鏡頭 前講話看起來更專業的聲音表達技巧。 (是上一段落的額外補充,透
過這題的引導,讓鏡頭前的聲音表達的內容更加完整。)
結尾: 期待要讓觀眾得到什麼
Q5 最後,想請小虎老師分享平常也能做的自我訓練方法。 (扣緊「得什 麼」,讓觀眾覺得這有所收穫。)
Chapter 02
第二章
做好訪談功課的系統方法
做好訪談功課的系統方法
一場有品質的訪談,關鍵在於和受訪者之間的互動, 當我們了解越多,越
能和受訪者建立具有深度且有層次的對話 。
因此,在進行訪談前,做足功課是至關重要的,這不僅讓我們更熟悉受訪
者的背景、專業和觀點,在寫邀約信的時候才能一語中的, 提高邀約成功 率,還有助於提前掌握互動的方向,以及可能聊的話題 ,讓我們 問題問得
深、接話接得順,是經營一場成功訪談的必做基本功 。
更重要的是,這樣的準備工作 有助於建立信任和共鳴,讓受訪者感受到被
尊重 ,從而促進更開放、豐富的對話。接下來,我將分享訪談前如何系統 化做功課的心法,幫助你問出更進階的問題,問到對方心坎裡。
3個步驟做好訪談功課
為了在有限時間內做好訪談前功課,建議依循 「找切入點」、「搜集軟、 硬資料」及「重大事件年表」 這三個步驟,讓自己在找資料時更有方向。
1. 找切入點
在決定好訪談主題後,我們必須進一步思考——這場訪談要從哪個角度來 切入主題?我稱之為「切入點」, 掌握這個「切入點」,才能讓這次訪談 訪出新意、吸引觀眾 。
至於如何找到這個「切入點」?建議可以從 受訪者的基本資料與背景、喜
好與個性 ,以及 其在專業領域的觀點和看法 切入,透過這個步驟,再次聚 焦訪談的主題和目的,確保希望觀眾帶走的收穫足夠明確、具體且有分量。
以過去我執行製作《安安,妳好嗎?》為例,這檔節目我希望透過訪問女 性名人的低潮故事,讓這個世代的女性們覺得不孤單,以及允許自己也可 以有軟弱、低潮的時候,同時告訴觀眾如何度過低潮,以及如何面對生命 中諸多挑戰、做出無悔的選擇,達到鼓勵人心的效果。
所以為了扣緊節目的核心概念,我在搜集資料時,就會特別針對「來賓名 字」+「面對低潮」、「失敗」、「挫折」等等關鍵字進行不同排列組合, 去找有關的資料,限縮找資料的方向,才不會讓自己迷失在資料海裡。
2. 搜集軟、硬資料
確認好搜集資料的方向後,接著我們可以從 軟、硬資料 這兩大方向,盡可
能地去搜集。什麼是「軟資料」?包括 受訪者的個人經歷、背景、興趣喜 好及個性 等;「硬資料」則包括: 該領域的專業知識 ,以及 受訪者在專業 領域的觀點及看法 。
♦ 軟資料來源
軟資料可從 受訪者過去接受採訪的文章、影音或 Podcast 來暸解,如 果夠有名的話,甚至 維基百科都是我們的資料來源 。若受訪者有 經營粉
絲團或自媒體 ,亦可以從這些管道了解受訪者的 個性、喜好、近況 等,
儘管這些和訪談的主題無關,但都可作為破冰的談資,讓受訪者感受到 你是有備而來的。
♦ 硬資料來源
至於專業領域的硬資料則可從: 平面、網路媒體做過的相關報導或是專
書 著手;如果受訪者在這個專業領域具有一定的知名度,你也可從他 過 去的受訪(文章、影音、Podcast),專欄文章、著作 ,或是從 受訪者
的粉絲專頁或其他自媒體 ,盡可能掌握他在這個專業領域的觀點及看法
(例如財經專家就有各自偏好的投資工具)。
另外,在充分搜集並瞭解與受訪者及主題相關的軟、硬資料後,也可以上 網搜尋了解該主題相關的新聞時事。例如:今天訪談的主題是「 AI 時代
企業的資安防禦」,就可以先整理近來重大的資安事件,作為談資使用。
資料類別
軟資料
方向 來源
● 個人資料
● 經歷(如特殊成就)
● 背景
● 興趣喜好
● 個性
硬資料
● 該領域的專業知識
● 受訪者於該專業領域
的觀點及看法
● 受訪文章
● 受訪影音
● 受訪Podcast
● 維基百科
● 受訪者的社群平台或自媒體
【該領域的專業知識】
平面、網路媒體做過的相關報導、專書
【受訪者於該專業領域的觀點及看法】
● 受訪者經營的自媒體
● 受訪者的著作、專欄文章
● 受訪者過去受訪的報導文章、影音、Podcast
加分資料 與主題相關的新聞時事 上網搜尋該主題的關鍵字 另外,做訪談功課的同時,可以依照做功課的結果,回頭檢視訪綱是否需要調整。
3. 重大事件年表
第三個步驟,我會列出 受訪者經歷中的關鍵時間和轉捩點,製作成時間軸 型式的「重大事件年表」 。
舉例來說,如果受訪者是一位運動選手,我會按年份整理他從小到大待過
的隊伍和重要賽事,並在對應的時間點上,標註對其影響重大的教練、隊 友或親人。如果受訪者是一名成功的創業家,我會整理他在學生時期參加 的創業比賽(和題目)、一路走來的創業項目、各個創業里程碑,甚至是 同領域的大事等等,並在時間軸上標註。
接著,我會在整理過程中,將我好奇的、觀眾可能有興趣的、想請受訪者 細聊的點,以不同顏色的筆,備註年表上,訪談當天就能提醒自己。
這裡指的 好奇,並非探究個人隱私,而是「看似不可能,受訪者卻做到了」
或是 「受訪者的某個觀點或信念,顛覆了一般看法」 。
3步驟做好訪談功課 01
找切入點 搜集軟、硬資料
吸引觀眾的切入點是 什麼 —談什麼才能吸
引觀眾繼續看下去?
受訪者的個人經歷和 專業領域的知識。
重大事件年表
將受訪者經歷中的關 鍵時間點、轉捩點, 以時間軸的方式,製 成重大事件年表。
最後,提醒兩件事情:首先, 進行訪談功課的同時,隨時檢視和調整訪綱,
確保訪談有重點 ;其次, 人物資料和專業知識的比重,應取決於「訪談主 題」 。舉例來說,如果今天是進行「人物專訪」,就會以人物資料為主, 受訪者相關的專業知識為輔。
總的來說,訪談前的充分功課是確保訪談順利進行,並維持高品質之不可 或缺的步驟,它為訪談打下了扎實的基礎,讓我們能夠更有信心且靈活地 引導對話,同時確保觀眾能夠得到有價值且有深度的內容。
Chapter 03
第三章
成功邀約信的 10 大要素
成功邀約信的
10 大要素
再來,我想在這個章節額外加碼!分享如何寫出一封成功的訪談邀約信。
邀約信並無固定格式,卻必須包含特定資訊。這些資訊能夠 讓受訪者在短 時間內判斷是否接受訪談 ,尤其對名人而言,「時間配合」與「訪談發布 後的影響」是關鍵考量,例如:能否能帶來正面效果?有無潛在風險?若 邀約內容不夠清楚,受訪者很可能在第一時間就考慮婉拒,或是沒時間來 回確認細節,導致你的邀約信石沉大海、杳無音訊。
為了讓受訪者透過信件評估是否接受訪談,我認為邀約信應包含以下十個
要素:
1. 清楚的信件主旨: 提高開信率。
2. 自我介紹與節目簡介: 表達誠意、建立信任。
3. 說明想邀請對方的原因: 凸顯對方的重要。
4. 訪談主題 : 評估是否符合形象、專業、喜好。
5. 訪談方向: 確認方向在可接受範圍。
6. 播出平台與呈現形式: 評估媒體及社群曝光效果。
7. 訪談形式: 評估能否配合、降低疑慮。
8. 所需時長、地點: 確認時間能否配合。
9. 至少三個受訪的時段: 增加溝通效率、避免來回耗時。
10. 之前節目的影片/ Podcast: 提升參與意願。
我以過去訪談李柏鋒「鋒哥」為例子來說明,每一個元素具體呈現的內容及為何要列的原因。
舉例 訪談邀約信
1.清楚的
信件主旨
2.自我介紹與
節目簡介
需要走到幕前,讓觀眾認識你的臉? (你的鏡頭表達教練) 鋒哥您好:
我是洪婉蒨Anne,現在經營「你的
鏡頭表達教練」YouTube頻道。
這個頻道除了會分享有關鏡頭表達力 的相關心法及技巧外,還有一個「人 物專訪」的系列節目,訪談的對象以 「工作需要面對鏡頭的人」為主,例 如:主播、電視購物台主持人、講師 及自媒體經營者等。
信件主旨就讓人知道這是一封訪談 邀約信,後面可以加上節目名稱
目的是為了讓對方知道你是誰,以 及這個節目的主題方向。
3 .訪談主題
4.說明想邀請 對方的原因 舉例
為什麼文字工作者也需要走到幕前, 讓觀眾認識你的臉?
鋒哥原先是中研院的海洋科學工作
者,後來是科技媒體的主編,接著跨
足財經領域,並成為一位線上影音課
程講師及自媒體經營者。
想請鋒哥以自身經驗及觀察到的趨勢 分享,為何您會覺得身處於這個自媒
體蓬勃的現在,文字工作者都應該要 走到幕前?希望以此鼓勵更多的文字 工作者開始經營個人品牌。
1.最好一句話就能寫完,因為要讓 對方在最短時間內就能抓到重點 或引發他的好奇。
2.可以從最讓你好奇、最希望他分 享的問題著手。
3 .要能想清楚這一題該怎麼問,基 於訪談功課是否做得足夠到位。
根據訪談功課所掌握到的資訊及亮 點,用簡短的文字告訴對方「為什 麼是他」的原因,以及希望透過這 次訪談促使觀眾做出什麼行動。
5.訪談方向
舉例
1.之所以跨足線上課程,經營自媒體
的原因是什麼?看到什麼趨勢?
2.經營自媒體後,一開始是否有什麼
策略?或是說過程中發現了什麼需
要調整的事情,請與我們分享
3 .您覺得一個文字工作者走到幕前會
遇到哪些困難,對您來說,您覺得
最大的挑戰是什麼?
4.後來您又是如何克服這個挑戰的 呢?
5.想請鋒哥以過來人的角色,給文字
工作者一些建議或提醒,若文字
工作者走到幕前,需要做好哪些準 備?
註:想請鋒哥多分享故事、心路歷程, 以及做決定背後的思考邏輯,讓觀 眾能夠知道走到幕前的重要性。
根據訪談功課所掌握到的資訊及亮 點,用簡短的文字告訴對方「為什 麼是他」的原因,以及希望透過這 次訪談促使觀眾做出什麼行動。
6.播出平台與
呈現形式
訪談會以影像的形式,在YouTube 上播出。
和受訪者說明之後訪談曝光在哪些 平台及呈現的形式。
例如:YouTube影像、純聲音/ VideoPodcast、文字採訪等。
7.訪談形式
當天訪談會以「一對一直播對談」
的方式進行,若不方便前來錄影地 點,亦可以「遠端視訊」的方式進
行對談,相關的技術需求會在之後 向鋒哥補充說明。
兩個人在同一地點,進行一對一的 直播對談,可以附上過去節目的連 結,讓對方更清楚知道訪談進行的 方式。
如果對方無法親自參與錄影,可以 提供「遠端視訊」的選擇,但通常 這被視為備用方案,因為需要克服 技術問題,並具備更多鏡頭表達技 巧,才能確保遠端訪談具有溫度和 共鳴。
8.所需時長、
地點
訪談所需時間約為60分鐘:
● 前10分鐘為re稿、說明重要 事項
● 正式訪談時間為40~45分鐘
● 預留5~10分鐘緩衝時間補拍
地點:(錄影地址)
9.至少三個受
訪時段
10.之前節目的
影片/ Podcast
提供最近幾集的節目影片,供您參 考。
除了寫清楚希望「對方預留的時 間」及「訪談的地點」,最好也能 先列出當天拍攝流程,讓對方知道 他有多少時間可以來回答問題。
主動提供三個有空的時段讓對方選 擇,減少來回溝通的時間。
如果在訪談形式的內容中未提及, 也可在信件結尾加以補充。此舉是 為了讓受訪者更安心,提供之前的
節目影片或Podcast,讓受訪者 能夠瞭解節目風格並初步認識主持 人。
以上這十個元素沒有一定的順序,只要讀起來是流暢的且不失誠意及禮貌即可。
邀約信模板
主旨:訪談邀約 - 【節目名稱】
【對方名字】 您好:
我是 【你的名字】 ,經營 【你的節目名稱】 頻道。
這個頻道除了分享有關【節目主題】的相關心法及技巧外,還有一個「人物專訪」系列節目,訪談的對象以【與 節目主題相關的人】 為主,例如: 【職業1】、【職業2】、【職業3】 等等。
我們非常希望能邀請您參與我們的節目,分享 【訪談主題】 ,特別是 【訪談方向】 。
我們相信您的分享,一定能給我們的觀眾帶來啟發,因為 【想邀請對方的原因】 。
訪談將在【播出平台】上播出,並以【預錄/直播】的形式進行。當天的訪談形式為【一對一對談/遠端視訊】,
整個過程預計需要 【時長】 時間,地點在 【地點】 。
為了讓您更好評估是否接受訪談,我們也附上三個訪談時段供您選擇,若是時間都不方便,還請您不吝提供其 他時段:
1. 【日期和時間】
2. 【日期和時間】
3. 【日期和時間】
為了讓您更了解我們的節目風格,最後附上節目連結供您參考: 【節目連結】 。
期待您的回覆,並希望能有機會與您交流分享,謝謝。
【你的名字】
結語
本篇解析設計訪綱前的策略思考: 先明確觀眾輪廓及確立訪談目的 ,再來 用 「談什麼」、「為什麼」和「得什麼」來聚焦訪談內容 ,最後用 「鑽石 結構」來設計訪綱 ,使訪綱有層次、有輕重緩急,讓受訪者在有限的時間 內,給出最核心的資訊及精彩的內容。
也加碼公開
成功邀約信的十大要素及模板 ,幫助你能夠更快速地寫出一封
具體清楚的邀約信,同時強調訪談功課的重要性,不僅能幫助我們擬定更
明確的訪綱,更可以提高邀請到理想來賓的成功機率。
感謝你看到這裡,這份《主持訪談全攻略》,
是我提煉了十年來作為記者、主播和節目主持
人的經驗,加以系統化的 know-how,再次感
謝你的購買與支持,希望這份《主持訪談全攻
略》能協助你經營自媒體展現自我、實現多元 收入。