p r o f u n d i d a d e n

Fumar en el trabajo tiene fecha de caducidad Mal olor, despachos humeantes, ceniceros encolillados hasta el borde, ceniza por doquier y, sobre todo, horas vacías de disputas irresolubles. Y es que fumar en la empresa se ha convertido, en los últimos años, en uno de los temas más frecuentes de discusión entre compañeros de trabajo, o mejor dicho, entre acérrimos enemigos: los amantes del cigarrillo y los defensores de los espacios sin humo 26

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L

a salomónica solución a tal dilema, empero, no ha dejado satisfechas a todas las partes, ya que el gobierno ha

puesto fecha de caducidad a fumar en el trabajo. Aunque como reza el dicho, 'quien no quiere estar contento es porque no quiere'. Muchas compañías y organismos ponen al alcance de la mano de los fumadores soluciones casi infalibles para dejar el vicio y recuperar su mermada salud. Si usted es una ellas, fúmese leyendo este artículo el que posiblemente será uno de sus últimos pitillos. El anteproyecto de ley contra el tabaco es preciso: a partir del 2007, estará prohibido fumar en los espacios cerrados de los centros de trabajo, sean públicos o privados. Y su incumplimiento será considerado como una "infracción grave". Esto significa que quienes no cumplan la norma deberán enfrentarse a multas que pueden alcanzar los 10.000 euros. Así como el negocio del tabaco movió fortunas en campañas de promoción, ahora la nueva legislación plantea que el mejor negocio de cualquier empresario es tener empleados no fumadores. Y los

"Se calcula que el absentismo laboral del fumador es un 50% más elevado que el del no fumador y sus gastos médicos un 18% más altos"

argumentos suenan convincentes.

que los fumadores pasivos también

estancos autorizados. El rigor se acen-

Un informe de la Organización Mundial

acarrean costes: un estudio en Hong

túa con la veda absoluta de venta a

de la Salud (OMS), que indica que el

Kong demostró que quienes se expu-

los menores de 18 años. Por tanto,

16% de todas las muertes ocurridas

sieron al Aire Contaminado por el

se prohibirá en toda España cual-

en la población mayor de 35 años se

Humo del Tabaco (ACHT) durante un

quier

deben al consumo de tabaco, es el

año tuvieron el doble de ausencias

relacionada con el tabaco y los luga-

fundamento principal de este

que los que trabajan en ambientes sin

res habilitados para fumadores no sólo

proyecto. Aunque, en términos em-

tabaco.

deberán estar bien señalizados, sino

presariales, el planteamiento se

"Un informe de la OMS, que indica que el 16% de todas las muertes ocurridas en la población mayor de 35 años se deben al consumo de tabaco, es el fundamento principal de este proyecto"

que también tienen que advertir sobre

traslada a la pérdida de productividad y los altos costes salariales y laborales que implica la adicción al tabaco. Según la OMS, la rutina de fumar cinco cigarrillos en un día laboral, a un promedio de 6 minutos cada uno, supone una pérdida de 30 minutos diarios de trabajo. Es decir, al cabo de un año, se pierden entre 10 y 20 jornadas laborales por "salir

clase

de

publicidad

los perjuicios para la salud que ocasiona su consumo. En el caso de venta o entrega de tabaco a personas menores de 18 años, los responsables serán acusados de cometer una falta grave, para la que se prevén sanciones que van desde los 10.000 hasta un millón de euros.

a fumar". Además, con el daño que

EN EL TRABAJO

se provoca a la salud, el fumador tiene

Las empresas son uno de los pun-

más tendencia a caer enfermo. De

EL PESO DE LA LEY

tos clave de la nueva legislación. Y

hecho, se calcula que el absentismo

La nueva legislación apunta a eliminar

no sólo porque deberán instar a crear

laboral del fumador es un 50% más

el tabaquismo con una estrategia de

ambientes libres de tabaco sólo por

elevado que el del no fumador, y sus

doble dirección. Por un lado, amplian-

la amenaza de la ley, sino por una

gastos médicos un 18% más altos.

do los espacios sin humo y, por otro,

serie de razones que beneficiarán

limitando todo tipo de publicidad y

tanto a la empresa como a sus em-

restringiendo la venta del tabaco a los

pleados, sean o no fumadores. Y es

En este mismo sentido, se comprobó

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LA CRUZADA CONTRA EL TABACO DE SCHWEPPES

consumo multiplica los costes en

y pasivo. Con esta base, la eficacia

una empresa, que no se limitan a

de la campaña radica en un minu-

las prestaciones por enfermedad,

cioso seguimiento continuo entre

sino que incluyen las pérdidas de

empleados y autoridades, siempre

eficacia y productividad por las au-

contando con la voz de los repre-

sencias o los reemplazos por

sentantes de los trabajadores para

trabajadores menos capacitados.

llegar a resultados consensuados

También hay que sumar otros costes

y positivos.

como el aumento de las primas de seguro y los posibles daños al mobiliaUna de las empresas que han

rio, los equipos informáticos y la

aplicado con éxito la prohibi-

decoración.

ción de fumar es Schweppes. Ricardo Serralta, coordinador

¿Y cuánto supone esta situación en

nacional de Servicios Médicos

cifras? Un cálculo de 1999 estableció

de esta embotelladora, dice

que para una empresa de los Países

que más de 150 empleados

Bajos el coste extra por empleado

asistieron al curso de Easyway,

fumador era de 1.025 dólares al año,

de los cuales el 85% dejó el

índice que sube a 1.226 en Alemania,

tabaco definitivamente. "Y hay

1.798 en Canadá y hasta 2.258 en

que tener en cuenta que mu-

Suecia.

chos de ellos iban obligados, porque se lo pedía su jefe de

ESTRATEGIAS EN MARCHA

UN BEST SELLER ENTRE

área o sección. De los que fue-

Las oficinas de recursos humanos es-

LAS EMPRESAS

ron voluntariamente, el 100%

tán poniendo en marcha diferentes

Una de las empresas que configuran

dejó el cigarrillo. Entre ellos,

estrategias para erradicar el tabaco. No

pautas para dejar el tabaco es

yo, que fumaba cuatro cajeti-

siempre es sencillo. En muchos tra-

Easyway, cuya estrategia se basa

llas por día", dice Serralta, y

bajos, los no fumadores prefieren

en el método creado por el especia-

apunta que el programa lo

no prohibir el tabaco para no crear

lista inglés Allen Carr, que explica

piensan expandir a las embo-

conflictos laborales, cuando la ley

en el best seller Es fácil dejar de

telladoras

privilegia el derecho de quien no

fumar, si sabes cómo. Easyway rea-

consume cigarrillos.

liza charlas entre los fumadores,

filiales

que

pertenecen al grupo Schweppes con el objetivo de que

28

donde el eje pasa por concienciar

ningún empleado fume en ho-

La empresa que decide crear un am-

del daño a la salud que provoca el

rarios de trabajo. Y, si es

biente libre de ACHT tiene que tomar

cigarrillo, el gasto que ocasiona con

posible, que destierren al ciga-

una serie de medidas previas para que

el paso de los años y que la iniciativa

rrillo como hábito.

su iniciativa tenga éxito y no genere

tiene que partir de abandonar el

conflictos. Es importante diseñar una

miedo a la abstinencia. "La persona

estrategia en la que se aclare que la

deja de fumar por

que aplicar políticas anti-tabaco signi-

idea es combatir el tabaco y no al fu-

puro convencimien-

fica cuidar la salud de los empleados

mador, que, si fuera necesario, debería

to, no por fuerza de

y, por ende, evitar el absentismo y las

recibir apoyo moral y psicológico para

voluntad", dicen los

pérdidas de tiempo en horas de trabajo,

salir de su adicción.

representantes de

ganar en armonía laboral, reducir los

Los especialistas coinciden en que,

esta empresa, que,

costos por enfermedades y exceden-

más allá de las diferencias, cualquier

según sus regis-

cias, y crecer positivamente en la

campaña antitabaco aplicada en em-

tros, tienen un

imagen corporativa.

presas debe tener pautas claras de

porcentaje de éxi-

Aunque un paquete de cigarrillos

comunicación, revelando, sobre todo,

to del 70 al 80%.

cueste entre dos y tres euros, su

los daños a la salud del fumador activo

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