EU 203 by JAVIER Roldán

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Nº 203

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• Derechos del Trabajador: Subsidio por incapacidad temporal • La mujer en la Fuerzas Armadas • Plan Retorno a España • MUNDO JOVEN: Dua Lipa, Miley Cyrus, Lukas Graham

„ GOOGLE PODRÍA ESTAR HACIENDO CINCO BILLONES DE BÚSQUEDAS POR AÑO

A MÁS INFORMACIÓN MÁS PODER

LO SABEN TODO...

...sobre nosotros Quieras o no compartir tu información personal con solo conectar un móvil, la red lo sabe todo sobre ti y al realizar búsquedas estás dando una valiosa información sobre tu perfil. El gran negocio está en convertir en dinero los datos de los usuarios y todo vale, desde lo que metes en el “carro” de la compra hasta las películas que ves, los ejercicios que realizas, si cazas, pescas o haces surf. “Mejorar la experiencia de compra” es la frase que utilizan para suavizar el verdadero acoso comercial de que somos objeto sin ser conscientes de ello. No importa dónde estés, ni cuanto ganes, ni siquiera tu edad.. en Internet todo es gratis porque el producto eres tú. Por mucha protección de datos que exista, como usuarios, desconocemos que con sólo comprar un móvil ya estás vendido. La amenaza ya no son sólo Google y Facebook, son también las apps preinstaladas en los teléfonos Android, que han pasado casi desapercibidas para los expertos en protección de datos. Es el submundo de los móviles Android en el que se han sumergido el profesor de la Universidad Carlos III Juan Tapiador y Narseo Vallina-Rodríguez, de IMDEA Networks, que aseguran que lo que traen de serie los móviles está fuera de control. Con un sistema operativo en el

dispositivo Android que tiene acceso a todas las funciones del móvil, unas apps de muy fácil actualización y sin el permiso del propietario, tienen todo el poder de la información. Cuando el usuario da permiso, las aplicaciones preinstaladas, que no están en Google Play, hacen su trabajo paralelo consiguiendo colarse en nuestros datos sin que nos enteremos y así saben donde estás a cada minuto, qué música descargas, qué te gusta y los mensajes que escribes en whatsapp, aunque después los borres o aunque ni tan siquiera hayas dado a enviar. Las apps preinstaladas no te salen gratis, previamente hay un acuerdo comercial que garantiza un goloso negocio futuro de datos sin que nadie garantice su protección.

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OPINIÓN

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España se seca. Hacia la protección de los recursos

a educación, sin duda, es la base y condición sine qua non para el desarrollo. Podemos vivir sin muchas cosas; en verdad, sin casi la totalidad de los bienes materiales que el ser humano tiende a atesorar inútilmente y de forma compulsiva; podríamos, también, vivir sin cosas mas abstractas como la cultura, pero no podremos sobrevivir sin educación. ¿Y qué debemos entender por educación en este contexto?. Sencillamente un conjunto de normas que nos permitan proteger los recursos naturales ﬁnitos. Hay que educar en responsabilidad. El agua es uno de ellos y en España la desertización, unida al sobreconsumo que está muy relacionado con el turismo, arroja cifras más que preocupantes para que el Estado intervenga en una política de ahorro de agua constante y efectiva.

Si no podemos cultivar arroz ni trigo, por poner un ejemplo, habrá que buscar alternativas, y si no podemos tener campos de golf, habrá que asumirlo, y sobre todo crear hábitos de consumo responsables

Al igual que ya nada nos cuesta ponernos el cinturón al subir al coche, y no solamente no nos cuesta sino que nos hace sentirnos “desnudos” o desprotegidos si nos falta, junto a una política de sanciones y retirada de puntos para los mas “despistados”, debemos concienciarnos, ya sin demora, de que sin agua no hay vida y de que despilfarramos porque nos creemos ricos. Y sí, abrir un grifo y que salga agua, y agua potable, es de ricos. Pe-

ro en esto, como en otras cosas, somos pobres de pedir. Cualquier documentado nos puede revelar que el problema no es solo de falta de precipitación, de sequía crónica, sino de planiﬁcación adaptada a nuestra realidad climática. No hay agua para tanto consumo ni para tanto turista. Solo la planiﬁcación y las sanciones pueden educar al que no quiere o al que no sabe ser responsable. Y si un gran porcentaje se va en regadíos, deberemos “aclimatar” nuestros cultivos. Si no podemos cultivar arroz ni trigo, por poner un ejemplo, habrá que buscar alternativas, y si no podemos tener campos de golf, habrá que asumirlo, y sobre todo crear hábitos de consumo responsables. Directivas incumplidas y planes hidrológicos torpes e incompletos, aguas subterráneas en mal estado, sobreexplotadas y contaminadas, y ni qué decir de las su-

perficiales que a ojo, no hace falta ni analizarlas, son la realidad hídrica de nuestro país. El problema del agua es como el de la hipertensión arterial; hay factores en los que no se puede influir, pero sí otros que son modificables; entre ellos esta casar la oferta y la demanda y ser conscientes de que España se seca y de que el cambio climático y el aumento de la demanda provocarán problemas de suministro. Una cosa es la sequía y otra es la mala gestión. Sobre la primera no podemos actuar, hasta ahora, pero sobre la segunda sí, evitando un estrés hídrico que más pronto que tarde puede tumbar sectores como el del turismo, del que tan dependientes seguimos siendo. Resulta curioso estar con el agua al cuello en un país que se seca. ¡Contamos contigo!

Los niveles de competencias digitales básicas y avanzadas, por debajo de la media de la UE Según el reciente Informe sobre España de la Comisión Europea, que examina la prevención y corrección de los desequilibrios macroeconómicos, el porcentaje de personas de entre 16 y 74 años con competencias digitales básicas, situado en el 55 % en 2017, aún es inferior a la media de la UE (57 %). Señala como positivo que algunas comunidades autónomas hayan dado reconocimiento al nivel de competencias digitales de los ciudadanos e indica que sólo el 2% de los hogares con renta alta no ha utilizado nunca Internet mientras que en los hogares con renta baja este porcentaje asciende al 30%, lo que vincula la inclusión digital a los niveles de renta. Mientras que el número de titulados en ciencias, tecnología, ingeniería y

matemáticas (CTIM) está creciendo (21,6 titulados en educación superior por cada mil habitantes de entre 20 y 29 años frente al 19,1 de la UE, pero con una brecha de género considerable), los especialistas en tecnologías de la información y la comunicación todavía representan un porcentaje bajo de la población activa (2,9 % frente a 3,7 % de la UE).

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La duración máxima de la incapacidad temporal es de un año prorrogable a 18 meses

Subsidio

• Trámites

por incapacidad temporal • No se exige ningún periodo de cotización si es accidente laboral

Por Bárbara Roldán Abogada ICAM nº 117.701 La incapacidad temporal es la situación que se produce cuando, a consecuencia de una enfermedad común o accidente no laboral, o por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el trabajador deja de desarrollar un trabajo o actividad por cuenta ajena o propia, el período de incapacidad temporal es el tiempo que se encuentra en esta situación y el subsidio por incapacidad temporal es el importe diario que cubre la pérdida de rentas mientras el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

Esta situación se produce con más frecuencia de la deseada tanto para empresarios como para trabajadores. La primera pregunta que debes hacerte si se produce es si la baja es consecuencia de una enfermedad común o accidente no laboral o si su origen está en una enfermedad profesional o en un accidente laboral. Si tienes un “gripazo” que te impide ir a trabajar, (por tu bien y el de tus compañeros) o es porque te han tenido que operar el menisco porque te lleva doliendo un mes, la causa será una enfermedad común, pero si se te ha caído una máquina encima y te has roto el menisco cuando estabas trabajando o en el trayecto desde el lugar de trabajo a casa o viceversa, tienes un accidente (conoci-

do como accidente “in itinere”), estarás ante un accidente laboral. La pregunta es importante porque de ello depende la cuantía de la prestación.

• Beneficiarios: haber cotizado 180 días en los cinco años anteriores si es por enfermedad común Son beneficiarios de este subsidio aquellos trabajadores incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, que en el momento en que se produzca la baja estén afiliados y en alta en el Régimen General de la S.S. o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y tengan cubierto un periodo de cotización de 180 días en los 5 años anteriores.

“La cuantía del subsidio, si es por causa de una enfermedad común, es del 60% de la base reguladora de contingencias comunes a partir del 4º día y del 75% a partir del 21º día”

Pero si es un accidente laboral o una enfermedad profesional no se exigen cotizaciones previas y el trabajador cobrará el subsidio incluso aún cuando el empresario haya incumplido sus obligaciones. Es decir, si en tu primer día de trabajo tuvieras un accidente laboral, tendrías derecho al subsidio por accidente laboral desde ese día, aunque el empresario ni siquiera haya cotizado a la Seguridad Social en tu primer día de alta.

• Duración El tiempo máximo de duración de la incapacidad temporal es de un año, sin embargo, esta situación se puede prorrogar hasta un máximo de 180 días; es decir, el plazo máximo en esta situación no podrá superar los 545 días. Si tras este período no hubiera curación, el trabajador tendría que ser propuesto para una incapacidad permanente, en cuyo caso, puede que se le reconozca, puede que no y que se tramite su alta para volver a trabajar o incluso puede que el Instituto Nacional de la Seguridad Social entienda que la baja médica debe prorrogarse, por una sola vez, de forma extraordinaria, hasta un máximo de seis meses para llegar a los dos años.

Se realizan en el Servicio Público de Salud o, en su caso, en las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y empresas colaboradoras que extienden los partes médicos de baja, de confirmación de baja y de alta. Reconocimiento médico previo. Antes de darte el parte médico de baja, te harán un reconocimiento médico que permita determinar la incapacidad para el trabajo habitual. Es el médico el que estima el período de duración. Si es un proceso que se estima dura menos de cinco días naturales, el médico del Servicio Público de Salud, o de la empresa colaboradora, o de la mutua, emite el parte de baja y alta en el mismo acto médico, incluso la fecha del alta puede ser la misma que la de la baja o cualquiera de los tres días naturales siguientes, pero el trabajador puede solicitar que se le realice un reconocimiento médico el día que haya fijado como fecha de alta y si el facultativo considera que el trabajador no ha recuperado su capacidad laboral, puede emitir el parte de confirmación de la baja. Si el proceso de duración se estima entre 5 y 30 días naturales, se extiende parte de baja y se indica fecha de revisión que no superará 7 días desde la fecha inicial. Si el proceso de duración es entre 31 y 60 días naturales, el proceso es el mismo en cuanto a la primera revisión pero después de este parte, el siguiente no podrá emitirse con una diferencia de más de 28 días naturales con respecto al anterior. Igual sucede si la duración va a ser de 61 o más dí-

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Asegúrate el cobro Contrata un seguro de baja laboral Son numerosos los convenios colectivos que completan los importes del subsidio de la Seguridad Social mediante el pago al trabajador de la diferencia hasta el 100 por 100 de su salario en caso de incapacidad, sin embargo, siguen existiendo muchos otros que no cubren esa diferencia, lo que en no pocas ocasiones provoca una pérdida económica importante al trabajador.

as naturales, pero el parte de confirmación no puede emitirse con una diferencia superior a 35 días naturales entre sí. Si la duración de la incapacidad es superior a 30 días naturales, el segundo parte de confirmación tiene que acompañarse de informe médico complementario. El alta extingue el proceso de incapacidad temporal con efectos laborales del día siguiente al de su emisión, fecha en la que tendrás que incorporarte al trabajo. Si te citan para el reconocimiento y no acudes en la fecha fijada, se dictará una resolución, que te notificarán, disponiendo la suspensión cautelar del subsidio desde el día siguiente al fijado para el reconocimiento; te darán un plazo de diez días hábiles desde la incomparecencia para justificarla.

• Cuantía del subsidio Si es enfermedad común o accidente no laboral, la cuantía del subsidio será: los tres primeros días se te descuentan del sueldo directamente, (salvo que tu convenio colectivo prevea alguna mejora en este sentido); del 4º día al 21º cobras el 60% de la base reguladora de contingencias comunes y desde el día 21º cobrarás el 75% de la base reguladora de contingencias comunes. La cuota, en los casos de enfermedad común o accidente no laboral, entre los días 4º y 15º, la paga el empresario y a partir del día 16º pagará el INSS o la mutua. Generalmente, este pago lo realiza la empresa con la misma periodicidad que los salarios. Si eres autónomo, el pago lo realiza directamente la entidad o mutua competente y se puede solicitar el pago directo. Si tu trabajo se incluye en el sistema especial para empleados del hogar, el subsidio de incapacidad temporal en caso de enfermedad común o accidente no laboral se abona a partir del noveno día de la baja en el trabajo, siendo a cargo del empleador el abono de la prestación desde los días cuarto al octavo, ambos inclusive. Existen peculiaridades propias en caso de contratados a tiempo parcial y de contratos para la formación. Si el accidente ha tenido su causa en enfermedad profesional o accidente de trabajo, la cuantía del subsidio es del 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo. El cálculo tiene en cuenta la base de cotización por contingencias profesionales, sin horas extraordinarias, dividida por el número de días y al resultado se suma la cotización por horas extraordinarias del año natural anterior dividida entre 365 días.

Si es tu caso, puedes pensar en contratar un seguro de baja laboral o seguro de incapacidad laboral temporal, que a cambio de un importe fijo que se paga una vez al año o mensualmente, te indemniza por los días que estés de baja. Mapfre, por ejemplo, lo denomina “seguro de indemnización esencial” y te cubre obligatoriamente una indemnización única e inmediata si te encuentras incapacitado en tu ac-

tividad diaria como consecuencia de enfermedad o accidente. La cuantía de la indemnización depende del capital diario que se contrate y del número de días que indique el baremo y está entre 6 y 30 euros; además, ofrece como opcional la cobertura al asegurado por cada día que permanezca como paciente interno en un hospital por cualquier causa según las condiciones de contratación. Según una simulación realizada, para una mujer de 25 años, el precio de este seguro desde el 25/03/2019 hasta el 31/12/2019 sería de 6,98 euros/mes y en caso de baja tendrías derecho al cobro de 30 euros diarios.

En AXA, te ofrecen un ejemplo de indemnización con un seguro de incapacidad laboral temporal flexible, pudiendo elegir el capital de contratación desde 30 euros por día de indemnización hasta 200; una cuota de 19 euros al mes garantiza un capital diario de 30 euros, pero lo mejor es solicitar presupuestos personalizados. Los autónomos pueden elegir entre un sistema baremado y otro no baremado para calcular su prima. El caso es que, ante una situación de baja, si la empresa no complementa tu salario, estudies la posibilidad de asegurar un sueldo diario, aunque debas correr con los gastos de la prima.

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TUS DATOS DE INSTAGRAM Y TUS CUENTAS DE CORREO ELECTRÓNICO PUEDEN VENDERSE POR UNOS 9 EUROS • ATRAPADOS POR EL SÍNDROME DE DIÓGENES DIGITAL

PRISIONEROS DE NUESTROS DATOS QUIEN MEJOR TE CONOCE ES GOOGLE

“Es como nuestro gran confesionario; a él todo se lo contamos, todo se lo preguntamos y nos creemos todo lo que nos dice”

No es verdad que el mundo esté globalizado lo verdaderamente cierto es que quien se está globalizando es el individuo

Saben lo que te gusta, lo que odias e incluso lo que te da igual. Nos conocen al detalle porque, con cada entrada en Google, vamos soltando a la red todo nuestro perfil sin ningún tipo de pudor hasta el punto que el buscador se ha convertido, según Stephens-Davidowitz, - autor del libro “Todo el mundo miente” - , en la encuesta más completa y fiable de cuantas se hayan creado.

Redacción MADRID

Para Stephens-Davidowitz, que ahora es columnista del New York Times, pero fue científico de datos de Google, la validez de las encuestas tradicionales está en entredicho; en su opinión, su método es mejor y se basa en los datos facilitados por Google Trends, la plataforma que te permite descubrir qué está buscando el mundo. Cree que esta herramienta le ha permitido conocer a las personas sin filtro y sólo a través de las búsquedas que han realizado en Google. También resta validez a las encuestas basadas en redes sociales porque considera que en ellas las personas siguen mintiendo y no

enseñan su verdadera cara sino muy al contrario, simulan la realidad con textos e imágenes que no son reales. La conclusión de su estudio es que, cuando estamos solos, somos racistas, egocéntricos, viciosos, depresivos y unos obsesionados del sexo. Según el autor, Google es el suero de la verdad digital, que ayuda no sólo a entender cómo somos sino también a cambiar conductas. Los datos así obtenidos, sirven por un lado para medirte con iguales, de forma que si una persona está obsesionada con su peso puede compartir su obsesión con otras que sufran como ella y por otro, a ofrecer una medida exacta de los problemas de la sociedad para poder encontrar la mejor forma de solucionarlo.

En un artículo que escribió en The New York Times en 2015, analizaba el discurso que Obama había dado semanas después del tiroteo de San Bernardino, donde una pareja de extremistas musulmanes asesinaron a 14 personas; Obama habló de la importancia de ser tolerantes y de que no había que juzgar a millones de musulmanes por las actuaciones de una minoría radicalizada; sus palabras tenían buenas intenciones, sin em-

bargo, su discurso provocó más intolerancia y las búsquedas sobre “matar a musulmanes” se dispararon; sin embargo, cuando dos meses después Obama habló de la islamofobia, ensalzó la contribución de los musulmanes a la cultura y la arquitectura estadounidense y se refirió a los policías, bomberos, profesores y médicos musulmanes que daban su vida por los demás, las búsquedas negativas volvieron a descender.

Libertad vigilada El ataque informático sufrido por Facebook el pasado septiembre, permitió acceder a los datos personales de cincuenta millones de usuarios y reveló que Facebook vende a anunciantes y desarrolladores de aplicaciones datos de sus usuarios. A ello se suma la filtración de datos a la empresa Cambridge Analytica que obtuvo en 2014 los de más de 50 millones de usuarios de la plataforma en EEUU y que se utilizó para crear contenidos específicos para influir en

la campaña electoral a favor de Donald Trump. Recientemente, The New York Times, ha publicado una nueva investigación según la cual Facebook permitió a Microsoft, Amazon, Netflix y otras grandes empresas acceder a mensajes privados y obtener datos de sus usuarios como los nombres de todos los amigos de la red social e incluso leer los mensajes privados de los usuarios de Facebook. Si estás en Facebook estás vendido.

Lo relatado es una mínima parte de lo que Google sabe o puede llegar a saber de nuestras vidas y todo porque, gratuitamente, damos continuas pistas sobre nuestra forma de actuar. Antes, si querías buscar lo ocurrido en el pasado tenías que ir a una hemeroteca y consultar el diario de la fecha; de este dato se enteraban el bibliotecario y algún otro que hacía lo que mismo que tú. Ahora, realizar una búsqueda en Google supone propiciar el despertar de miles de bibliotecarios digitales que ponen en tu pantalla información sobre cientos de miles de entradas de diarios, pero que, al mismo tiempo, como soldados en guerra cuerpo a cuerpo, te van acribillando con la publicidad que creen quieres ver; al mismo tiempo, van recopilando tus datos, tus gustos, tus perfiles.... ¡estás cazado!.

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La mujer en las Fuerzas Armadas

30 años trabajando en igualdad En septiembre se han cumplido treinta años de presencia femenina en nuestras Fuerzas Armadas. Acabar con los vetos a las mujeres para el acceso a destinos, actividades o cometidos en las Fuerzas Armadas se ha hecho posible en los últimos treinta años gracias a la modernización cultural de la sociedad española que se ha visto reflejada en la normativa legal, colocando a hombres y mujeres en pie de igualdad en el acceso, la formación y la carrera en nuestras Fuerzas Armadas.

Mujeres en las Fuerzas Armadas de la OTAN Francia

19 %

EE UU

14,5%

ESPAÑA

12,7%

Alemania

9,3 %

Reino Unido

Países Bajos

Italia

l camino se ha hecho con el esfuerzo de todos y en él han participado tanto hombres como mujeres, construyendo unas nuevas Fuerzas Armadas orientadas a la profesionalidad. El modelo español ha sido uno de los que más ha evolucionado, tanto entre los socios de la Unión Europea, sólo por detrás de Francia en cuanto a número de mujeres, como entre los integrantes de la OTAN y actualmente las posibilidades de acceso y la carrera profesional son exactamente iguales para ambos sexos; sin embargo, los máximos empleos alcanzados por mujeres hasta la fecha son 3 puestos de Coronel, una de las cuales podría acceder en breve plazo al puesto de General, 1 de Suboficial Mayor y 1 de Cabo Mayor; en todo caso, el Ministerio de Defensa Español posee el Observatorio Militar para la igualdad y la Secretaría Perma-

nente de Igualdad, que se preocupan de actualizar la normativa para conseguir que estas distorsiones, presentes también en el resto de los sectores laborales de la sociedad, disminuyan hasta desaparecer.

Mujeres en el Ejército desde 1988 La primera mujer que ingresó en las Fuerzas Armadas fue Patricia Ortega, que accedió en 1988 al Cuerpo de Ingenieros Superiores de Armamento y Construcción del Ejército. En 2015, ascendió a Coronel del Cuerpo de Ingenieros Politécnicos, la mayor graduación alcanzada por mujeres. En el mismo año, en la 3ª promoción del Cuerpo Jurídico Militar, primera que aportó mujeres a dicho Cuerpo, María Luz Pozuelo Antoni consiguió el número uno en las pruebas de acceso. Un año después, la Ley Reguladora del Personal Militar Profe-

Actualmente, hombres y mujeres conviven y desempeñan sus tareas con total normalidad, bajo un modelo de igualdad legal y efectiva

sional, permitió la participación de la mujer en determinados cuerpos y escalas militares, en un plano de igualdad con los sistemas de acceso de los hombres. Ese año ingresó en el Ejército Ana María Casado, con el empleo de Brigada, siendo actualmente la suboficial más antigua del Ejército del Aire; las mujeres ya podían acceder como oficiales y suboficiales pero no fue hasta 1992 cuando el Reglamento de Tropa y Marinería Profesionales les permitió optar a todos los destinos, excepto a los de tipo tácito u operativo, en unidades como La Legión – a la que se incorporó la teniente coronel médico Pilar Hernández Frutos, primera mujer en la Legión y en una misión internacional, la de Bosnia—, operaciones especiales – aunque la incorporación de las primeras boinas

verdes no tuvo lugar hasta 2001y paracaidistas, - como hizo María Reyes Mendoza Trujillo, que se convirtió en la primera mujer paracaidista en 1992. Entonces, no podían formar parte de las fuerzas de desembarco ni de las dotaciones de submarinos, como sí se les permitió hacer años más tarde, a partir de 1999 a mujeres como María Verónica Marqueta, que fue nombrada capitán de la sexta compañía del segundo batallón de desembarco de la BRIMAR o como María de los Ángeles Roda Manzorro, primera suboficial que embarcó en un submarino en 2008; la comandante Gala Gallego, está actualmente al frente de la agrupación Toro y es la primera mujer española que manda una unidad del Ejército de Tierra en zona de conflicto.

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www.defensa.gob.es En 1999, se suprimieron todas las restricciones en la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas y se permitió el acceso de la mujer a todos los cuerpos, escalas y destinos generando un acceso masivo que originó el ingreso de 4.600 mujeres en los ejércitos entre 1999 y 2002 y otras 1.300 en 2005. En 2007, la Ley de la Carrera Militar, estableció como principio transversal de la regulación del personal la perspectiva de género y se adoptaron medidas para proteger la maternidad; cinco años más tarde, la

“La integración es fruto del esfuerzo continuo de todos los militares, no sólo de las mujeres, sino también de los hombres de la institución protagonistas con nosotras; los pocos mandos y compañeros varones que expresaron actitudes y comentarios inapropiados nos hicieron más fuertes” Patricia Ortega Ley de Derechos y Deberes de las Fuerzas Armadas, remarcó el principio de igualdad y de no discriminación por género y el deber de promover las medidas necesarias que garantizaran una igualdad real entre el hombre y la mujer, tanto en el acceso como en la prestación del servicio, en la formación y en la carrera militar. En 2014 y 2015, las Leyes Orgánicas de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas y el Código Penal Militar fijaron un nuevo marco sancionador regulando situaciones de acoso sexual, discriminación por género y otras conductas contra la mujer. Actualmente, hombres y mujeres conviven y desempeñan sus tareas con total normalidad, bajo un modelo de igualdad legal y efectiva. La integración se ha extendido a todos los puestos y empleos, de manera que militares de uno y otro género tienen idénticas tareas, formación, retribuciones y régimen disciplinario.

Cuestiones a mejorar: más conciliación Una de las cuestiones que aún requieren mejoras son las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y profesional, que beneficia a mujeres y a hombres. Para Rosa María García-Malea, piloto de la Patrulla Águila, que fue la primera mujer a los mandos de un avión de combate y que desde hace un año vuela con la patrulla acrobática del Ejército del Aire, todavía “falta un gran camino por recorrer en cuanto a igualdad laboral para las mujeres en ciertos ámbitos”; se refiere a las medidas de conciliación que necesi-

Datos y cifras Las mujeres en las Fuerzas Armadas Primer ingreso: 30/09/1988. 26 mujeres ingresan en las Academias; su acceso se restringía a los Cuerpos de Ingenieros de los Ejércitos y la Armada y a los ahora llamados Cuerpos Comunes -Jurídico,Intervención, Sanidad y Músicos. Por vez primera, la institución militar acogía a mujeres como miembros de pleno derecho, en el mismo régimen que sus compañeros varones.

Total Fuerzas Armadas (a 1 de agosto de 2018)

120.596

1989. La mujer accede en condiciones de igualdad con los hombres a determinados Cuerpos y Escalas Militares, tras la aprobación de la Ley Reguladora del Personal Militar Profesional. Situación actual: 30/09/2018. Del total de las 120.596 personas que prestan servicio en las Fuerzas Armadas, 15.286 son mujeres, un 12,7%, lo que supone todavía una participación escasa, aún siendo un porcentaje muy superior al del resto de socios europeos si se excluye Francia. Desde el año 2000, el acceso de la mujer a las Fuerzas Armadas casi se ha duplicado. Distribución por Escalas y Ejércitos: En total, 12.447 mujeres pertenecen a

ta para poder atender a sus tres hijos de 6, 4 y 2 años. El Ministerio de Defensa ha anunciado la implantación de un plan de choque para dotar de guarderías a todos los acuartelamientos y pretende potenciar la inclusión del criterio de género a través de la normativa, la enseñanza y las campañas de divulgación; incrementar las competencias del Observatorio Militar y de la Secretaría Permanente; y dedicar especial atención a las familias monoparentales, parejas de militares y militares con hijos en custodia compartida. Dentro del programa Mujer, Paz y Seguridad de Naciones Unidas, se pretende priorizar a la mujer como agente de paz. Otro de los cambios que se está acometiendo ya en las Fuerzas Armadas es terminar con el acoso sexual y por razón de género. Su introducción en el Código Penal Militar se realizó en 2015, ya que anteriormente el delito se subsumía en otros genéricos, como abuso de autoridad; en el mismo año, se aprobó el primer protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de género. El Observatorio de la Vida Militar, organismo autónomo adscrito a las Cortes, ha elaborado, el primer estudio sobre la aplicación de este protocolo, donde queda de manifiesto que en la inmensa mayoría de los casos la víctima de acoso, en sus distintas acepciones, es una mujer. En el primer año de aplicación del nuevo Código Penal Militar, se han abierto 16 procedimientos penales y se han instruido seis expedientes disciplinarios. Entre 2004 y 2015, se archivaron 110 denuncias y en el mismo período hubo 12 condenas por acoso sexual, 1 por acoso por razón de sexo o género y 9 por acoso profesional. Fuente: Revista Española de Defensa Fotos: PEPE DIAZ/HÉLÈNE GICQUEL

Mujeres: 15.286 Hombres: 105.310 la escala de Tropa y Marinería; 66.017 son hombres. A la escala de Suboficiales pertenecen actualmente 1.413 mujeres y 26.729 hombres y a la de Oficia-

les, 1.426 mujeres y 14.564 hombres. Por ejércitos, la mayor parte pertenece al de Tierra, con 8.926 mujeres, seguido del Aire, con 2.881 y muy de cerca de la Armada, con 2.674; a los Cuerpos Comunes (Jurídico Militar, de Intervención, de Sanidad y el de Músicas) pertenecen 805 mujeres. La Guardia Civil, a la que también abrió el acceso el real Decreto Ley de 1988, cuenta con más de 5.000 integrantes mujeres, que representan el 7% de la plantilla. En la escala de oficiales del Ejército, tres mujeres han alcanzado el grado de Coronel y en cuestión de tiempo una llegará a General; en la de Suboficiales, hay una Suboficial mayor y en la de Tropa y Marinería siete cabos mayores. Presencia de mujeres españolas en la OTAN España es el tercer país de la OTAN con mayor presencia de mujeres en las Fuerzas Armadas, sólo superada por Francia, con el 19% de mujeres en sus FAS y por EE.UU, con el 14,5%. España está por delante de países como Alemania, Italia, Países Bajos o Reino Unido. La presencia media de mujeres en las Fuerzas Armadas en países de la OTAN es del 10,9%.

Premio “Idoia Rodríguez” Siete mujeres premiadas Los galardones reconocen la labor de personas o instituciones que potencien el papel de la mujer en las Fuerzas Armadas El Ministerio de Defensa entregó recientemente el Premio ‘Soldado Idoia Rodríguez, Mujer en las Fuerzas Armadas’ a la teniente del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra, Natalia Hernando Chueca; a la teniente de navío del Cuerpo General de la Armada, Marina Goicoechea Margalef y al componente femenino de la Patrulla Acrobática de Paracaidismo del Ejército del Aire, (PAPEA), formada por la cabo primero Diana Vetia Ruiz y la cabo primero María Soledad Agea Cuadrado, y las cabos Elizabeth Hernández Moreno, Rebeca Nobile Martínez y Teresa Pardo Moñino. “Me siento orgullosa de que mi trayectoria sirva como ejemplo de mujer trabajadora”, dijo la teniente del Ejército de Tierra Natalia Hernando Chueca, tras recoger el premio otorgado por su ejemplo de esfuerzo personal para su progresión en la carrera militar desde aspirante a reservista, a la Escala de Tropa, a la Escala de Suboficiales y, posteriormente, a la Escala de Oficiales. No obstante, Hernando precisó que a las mujeres aún les queda un largo camino por recorrer, sobre todo, en las profesiones tradicionalmente reservadas a los hombres. “Este es el reto que las mujeres de hoy nos deberíamos plantear: conseguir igualdad total en todos los campos laborales”, subrayó ante el auditorio.

Por su parte, la teniente de navío Marina Goicochea recibió el galardón en reconocimiento por su labor para potenciar, con su capacidad de trabajo y liderazgo, la visibilidad de las mujeres en las Fuerzas Armadas. En su intervención, hizo mención a los 30 años de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas y los retos conseguidos e indicó que “hay que seguir avanzado con la colaboración de hombres y mujeres”. Para concluir, la cabo primero del Ejército del Aire Diana Vetia, en representación del componente femenino de la Patrulla Acrobática de Paracaidismo del Ejército Aire (PAPEA), quiso agradecer el premio a “Idoia y a todos los que trabajan por conseguir la igualdad real, no sólo en el Ejército sino en la sociedad”. Después de relatar su ex-

El premio Idoia Rodríguez es un galardón que reconoce la “labor de personas e instituciones, tanto militares como civiles, que hayan realizado actuaciones relevantes o ejemplares para potenciar el papel de la mujer o para apoyar la igualdad de oportunidades y de género en las Fuerzas Armadas”.

periencia, la cabo primero sostuvo que “como cualquier otra madre, que además es militar y deportista del alto rendimiento, la conciliación es prácticamente imposible”. La Patrulla Acrobática recibió el premio por su dedicación, sacrificio y espíritu de servicio como militares y deportistas del alto rendimiento que ha cosechado diversos premios internacionales.

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EMPLEO

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Para enero de 2020, se prevé la puesta en marcha para mejorar el proceso de homologación de títulos académicos

10 ministerios implicados y 50 medidas

Un país para volver Aprobado el Plan de Retorno a España BELIN

l plan ha sido dotado con 24.209.400 euros de los que 12.389.400 euros se adjudicarán en 2019 y 11.820.000 euros en 2020. Se trata de un plan inclusivo y no discriminatorio por razón de edad, nivel de formación o lugar de origen y se dirige tanto a los jóvenes como a familias que salieron del país en busca de empleo. A los emigrantes que retornen para emprender se les aplicará una tarifa plana de 60 euros mensuales en la cuota de autónomos de la Seguridad Social. Para llevar a cabo el plan se adoptarán 50 medidas en las que estarán involucrados 10 ministerios y las comunidades autónomas y ayuntamientos, a través de la cooperación institucional. La batería de medidas, se agrupa en seis categorías: el apoyo para definir el proyecto profesional, la ayuda para planificar la vuelta e instalarse, la creación de espacios para la participación, la creación de un ambiente positivo, el acompañamiento psicológicos y la gestión colaborativa y la evaluación continua del Plan. Las medidas incluyen la mejora

Su finalidad es fomentar el regreso de los españoles que salieron del país a causa de la crisis económica y para buscar empleos

Retorno de investigadores SE VALORARÁN EXPERIENCIA E IDIOMAS También está previsto valorar la experiencia en el sector público en el extranjero y el conocimiento de idiomas y a partir de junio se amplían las posibilidades de los requisitos de calidad de la producción y actividad científico-tecnológica que implican una trayectoria investigadora destacada para que jóvenes investigadores de excelencia se incorporen a puestos de profesorado universitario. Habrá una única plataforma que recoja ofertas de trabajo para investigadores y docentes que se publicarán en inglés y se fomentará la carrera investigadora mejorando el sistema I+D+i; en 2019 se estabilizarán

más de 1.450 destinadas a organismos públicos de ciencia e investigación y de universidades y 32 destinadas a Fundaciones y Consorcios de investigación y habrá nuevas figuras de contratación estable para investigadores, permitiéndose la contratación indefinida y se hará a través de dos programas: el Ramón y Cajal, con 9.258.000 euros y el Juan de la Cierva, con 1.504.000. Para crear una red de mentoring de investigadores habrá 30.000 euros y 100.000 más para la asesoría especializada para participar en los programas de Horizonte 2020 ERC, además de otros 30.000 para apoyo y colaboración con asociaciones de científicos.

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A 1 de enero de 2019, 2.545.729 personas residen en el extranjero. De éstas 1.553.539 en América y 900.159 en Europa. Un millón de estos, emigraron en 2009

integral del Sistema de I+D+i para la atracción y retención de talento investigador en nuestro país a través del impulso de las becas Ramón y Cajal y Juan de la Cierva, para que más jóvenes científicos que están investigando fuera puedan seguir haciéndolo para una institución española en nuestro país.

• Medidas Entre las medidas del Plan de Retorno están las siguientes: Un grupo de veinte personas especializadas de la Secretaría de Estado de Migraciones, formarán el Servicio de Mediación Laboral y asesorarán de forma personalizada a quienes desean retornar en la bús-

EMPLEO

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EMPRENDEDORES Habrá un asesoramiento especial para ellos, medida que se dotará con 34.400 euros. Se trata de detectar las posibilidades de éxito de cada proyecto emprendedor en base a la idea de negocio, la tolerancia al riesgo, las oportunidades en España, informar sobre los aspectos básicos del emprendimiento formarle lo necesario en el inicio. Si el proyecto ya ha comenzado, se le facilita la información til al respecto y la formación en los aspectos que necesite. A esta partida, se sumará otra, de 63.000 euros, para se facilitará, dentro del itinerario personalizado de emprendimiento, el acceso a espacios de coworking mediante una red de espacios que la Escuela de Organización Industrial posee en el territorio español, para incubar el proyecto, lo que se pretende poner en marcha a partir del próximo junio. A través de la Empresa Nacional de Innovación (ENISA), se informará a las personas que emprenden de las opciones de financiación, como préstamos para la creación de empresas y su crecimiento, y se les facilitará el acceso a las mismas; además, se proporciona información detallada sobre otras vías de financiación pública y privada. También se facilitará el emprendimiento en el medio rural creando condiciones para ello como el acceso a la conexión digital, la formación en desarrollo local, los recursos y la financiación y afectará tanto a sectores considerados estratégicos como a proyectos de carácter tecnológico que, por sus características, se puedan desarrollar en cualquier parte del país. Además, se apoyará el traslado de empresas a España.

queda de oportunidades en los sectores público, privado y para el emprendimiento. El grupo se pondrá en marcha en septiembre de 2019 con 800.000 euros de presupuesto. En junio de 2019, está previsto crear una una Red de Mentoring profesional formada por personas retornadas para ayudar a los emigrantes en proceso de vuelta creando una red de contactos e información para la instalación en España; para esta finalidad, se destinarán 50.000 euros. En septiembre de 2019, se organizarán encuentros de networking con empresas y emigrantes retornados tanto en el extranjero como en España, con especial atención a los investigadores en el exterior, para facilitar su transferencia al sector privado; se destinan 20.000 euros anuales para este fin. Para enero de 2020, se prevé la puesta en marcha para mejorar el proceso de homologación de títulos académicos, una medida dotada con un total de 1.050.000 euros, que además de la gestión de los procedimientos de homologación y reconocimiento de

títulos universitarios, incluye la adquisición de los equipos necesarios, de almacenamiento y escáneres. Otros 200.000 euros se destinarán a la realización de un catálogo de competencias profesionales adquiridas en una experiencia en el extranjero y reconocerlas mediante un procedimiento sencillo; se pondrá en marcha en enero de 2020. Habrá una asesoría especializada en derechos laborales para resolver las dudas de los emigrantes y se facilitará el acceso de emigrantes al programa de garantía juvenil para menores de 29 años. También habrá formación on-line presencial en sectores emergentes en España como Big Data, ciberseguridad, blockhain o inteligencia artificial, dotado con 150.000 euros anuales. Se facilitará información a empresas y profesionales sobre ayudas Eures y se les ofrecerán servicios para facilitar la contratación, todo ello entre junio y septiembre de 2019; además, se elaborará una guía de buenas practicas laborales y se creará una red de empresas comprometidas con el retorno.

A través del ENISA se informará de las opciones de financiación para aquellos que quieran emprender

VENTANILLA ÚNICA DEL RETORNO Se atenderán todas las consultas de emigrantes y retornados desde este servicio multicanal que dará la información necesaria; además, se implementa un rediseño del proceso de registro consular a partir de mayo de 2020 que contará con un apoyo económico de 2.500.000 euros; se simplifican los trámites que tienen que hacer los retornados para solicitar el subsidio y habrá un asesoramiento para la búsqueda de vivienda, con un sitio web específico en el Ministerio de Fomento a partir de junio de 2019, además de fomentar programas para compartir vivienda. También se presta atención a las familias de los retornados, parejas e hijos para su integración, incluso agilizando el proceso de obtención de permiso de residencia y trabajo para la pareja. Se hace extensiva a los emigrantes autónomos la política de cuota plana de la seguridad social que le permite ahorrarse 3.508,69 euros al año y se crearán espacios para la participación. Para la coordinación con Comunidades Autónomas y Ayuntamientos, se creará un órgano de coordinación institucional en septiembre.

En septiembre se organizarán encuentros de networking con empresas y emigrantes retornados tanto en el extranjero como en España, con especial atención a los investigadores en el exterior

Habrá un asesoramiento para la búsqueda de vivienda

ESPACIOS PARA LA PARTICIPACIÓN Se crea el cuerpo europeo de Solidaridad, que es una iniciativa de la Unión Europea que pretende crear oportunidades para que los jóvenes trabajen o colaboren, bien en sus propios países o en el extranjero, como voluntarios en proyectos, que beneficien a comunidades y ciudadanos de toda Europa. Se darán a conocer historias de éxito de los retornados con proyectos profesionales de distintos sectores y se crearán grupos de apoyo para personas emigrantes y retornadas, al objeto de que compartan sus vivencias desde el punto de vista personal y de que puedan acceder a herramientas que les permitan afrontar el impacto psicológico en su proceso de retorno.

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ACTUALIDAD

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Quejas de PP y C´s El Partido Popular, ha visto en la aplicación de este mecanismo la búsqueda de una ventaja electoral y solicitó a la Junta Electoral Central que se suspendieran las ruedas de prensa que el Gobierno celebra los viernes después del Consejo de Ministros, por considerarlas altavoz de medidas electoralistas; sin embargo, la JEC concluyó que las intervenciones del ejecutivo recogidas en la queja no incumplen la Ley Orgánica de Régimen Electoral General. La JEC también rechazó la reclamación de Ciudadanos, en la que solicitaban recordar al Consejo de Ministros que no podía reivindicar logros. El Partido Popular, anunció que recurriría ante el Tribunal Constitucional porque entiende que la materia no es de extraordinaria y urgente necesidad.

No sólo el PSOE legisla con Decretos-Leyes Sesión de la Diputación Permanente

La Diputación Permanente con el poder de las Cortes Asume el poder de las Cortes una vez que éstas se han disuelto Por C. Roldán REDACCIÓN. Madrid

Desde el pasado 5 de marzo, la Diputación Permanente del Congreso, entró en pleno funcionamiento al haber sido disuelto el Congreso por la convocatoria de elecciones generales. El artículo 57 del Reglamento del Congreso, establece que corresponde a este órgano velar por los poderes de la Cámara cuando ésta no esté reunida y que le corresponde, además, en caso de disolución o expiración del mandato del Congreso de los Diputados asumir todas las facultades que en relación con los Decretos-leyes le atribuye el artículo 86 de la Constitución; también ejerce las competencias atribuidas a la cámara en estados de alarma, excepción y sitio; igualmente, señala que en los lapsos de tiempo entre períodos de sesiones, ejercita la iniciativa prevista en el artículo 73.2 de la Constitución. La Diputación Permanente, funciona de la misma forma que el Pleno y después de las elecciones generales, da cuenta a aquel una vez constituido éste, de los asuntos que haya tratado y de las decisiones adoptadas.

La Diputación Permanente, está formada por un mínimo de 21 miembros, que representarán a los Grupos Parlamentarios en proporción a su importancia numérica. En 2016, la Mesa de la Cámara, previa audiencia de la Junta de Portavoces, acordó que la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados esté integrada por la Presidenta de la Cámara y por 64 miembros con la siguiente distribución: 24 del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso; 15 del Grupo Parlamentario Socialista;

12 del Grupo Parlamentario Confederal de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea; 6 del Grupo Parlamentario Ciudadanos; 2 del Grupo Parlamentario de Esquerra Republicana; 1 del Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV); 4 del Grupo Parlamentario Mixto.

Los “viernes sociales” de Sánchez Este método es el que, bajo la denominación de los “Viernes sociales”, ha utilizado el presidente

del Gobierno, Pedro Sánchez, para impulsar, antes del 28 de abril, fecha de las elecciones generales, medidas laborales y de protección, muchas de las cuales se desvanecieron ante la imposibilidad de aprobar los presupuestos, como el permiso de paternidad, el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, cotizaciones a la Seguridad Social para los cuidadores no profesionales de personas dependientes o la regulación del mercado de alquiler y, en palabras de la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ante la imposibilidad de derogar la reforma laboral en su conjunto, “retoques” en aspectos sustanciales para cumplir uno de los principales compromisos que el Gobierno adquirió con sus votantes.

En la etapa democrática, de los 35 decretos leyes aprobados por la Diputación Permanente del Congreso, 9 proceden del Gobierno en funciones de Calvo-Sotelo, en 1982; también Felipe González, aprobó 16 decretos durante su presidencia de cuatro gobiernos en funciones, aunque sólo convalidó 4. Adolfo Suárez utilizó el mismo método para convalidar como leyes 7 decretos en 1979. Aznar, Rodríguez Zapatero y Rajoy aprobaron un decreto cada uno mediante esta fórmula. Algunos de los decretos tenían como finalidad solucionar los problemas causados por desastres naturales como ocurrió en 1993 con la rotura de la presa de Tous, o en 2011 con el terremoto de Lorca, otros, incluían desde prórrogas presupuestarias hasta el acceso a créditos por parte del Gobierno, uno estuvo relacionado con la financiación de la compra de parte de la colección Thyssen Bornemisza para que no saliera de España y uno más con la ampliación del número de plazas de profesor de la Orquesta Nacional de España.

Legislar

a golpe de decreto El decreto ley, es la norma con rango de ley aprobada por el Gobierno. Según la Constitución Española (artículo 86), el Gobierno, en caso de extraordinaria y urgente necesidad, puede dictar disposiciones legislativas provisionales que toman la forma de Decretos-leyes. Estas normas, no pueden afectar al ordenamiento de las instituciones básicas del Estado, a los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos regulados en el Título I, al régimen de las Comunidades Autónomas, ni al derecho electoral general. El decreto-ley, no es lo mismo que los decretos legislativos, que suponen una delegación del Parlamento en el Gobierno para que legisle.

Todos los decretos-leyes, deben ser sometidos a debate y votación de la totalidad del Congreso de los Diputados convocado al efecto en el plazo de 30 días siguientes a su promulgación y el Congreso se pronunciará sobre su convalidación o derogación, para lo cual el reglamento establece un procedimiento especial y sumario. Sin embargo, como las competencias de la Cámara son asumidas por la Diputación Permanente y el funcionamiento de dicho órgano es igual que el del Pleno del Congreso de los Diputados, es aquella la que puede convalidar o derogar los decretos leyes y así se recoge en el artículo 151 del Reglamento del Congreso. Es una excepción

al procedimiento ordinario de elaboración de leyes y está sometida, en cuanto a su ejercicio, a los requisitos indicados como la extraordinaria y urgente necesidad y que no afecte a los derechos indicados. Según señaló el Tribunal Constitucional, en Sentencia 23/1993, no se exige que las necesidades sean extremas o absolutas, sino que basta con que sean relativas y que se originen dentro del ordinario desenvolvimiento del quehacer gubernamental y de cualquier forma, en el supuesto de que haya un uso abusivo o arbitrario, el Tribunal Constitucional puede rechazar la definición que los órganos políticos hagan de una situación determinada.

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Agua para todos

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La naturaleza y el agua tienen que protegerse de forma sostenible

2.100 millones de personas viven sin agua potable en sus hogares l pasado 22 de marzo se celebró el Día Mundial del Agua. Más de 700 niños menores de cinco años mueren todos los días de diarrea a causa del agua insalubre o de un saneamiento deficiente y unos 700 millones de personas en el mundo podrían verse forzadas a desplazarse durante al menos un mes al año debido a la escasez grave de agua. El lema de este año es "No dejar a nadie atrás" y se realiza en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible según la cual todo el mundo debe beneficiarse del progreso del desarrollo sostenible. Una de las metas del Objetivo 6 de Desarrollo Sostenible (ODS 6) es garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos de aquí a 2030. Es necesario que el agua potable, como tal servicio de abastecimiento gestionado de manera segura, llegue a las viviendas. En pleno siglo XXI, millones de personas viven todavía sin agua potable –en el hogar, la escuela, el lugar de trabajo, la granja, la fábrica– y lu-

chan por sobrevivir y prosperar. A menudo, se olvidan los grupos marginados: mujeres, niños, refugiados, pueblos indígenas, personas con discapacidad y muchos otros y, lo que es peor, en muchos lugares son discriminados cuando intentan conseguir y gestionar el agua potable que necesitan; no se trata sólo de conseguir agua sino de que además, no esté contaminada. Los que con solo abrir el grifo obtenemos agua, no somos conscientes de las penurias que pasan algunas personas en el mundo por no tener acceso al agua, como Racheal Adut, una madre de seis hijos que tuvo que abandonar Sudán en diciembre en 2013, cuando estalló el conflicto armado y contaba que tenía que caminar cuatro horas cada día para buscar agua, que no tenía nadie que cuidara de sus hijos mientras invertía el tiempo en ir a buscar el líquido vital y que los niños tampoco podían comer hasta que no volvía con el agua. Construir pozos, hacer conductos seguros, libres de contaminación y letrinas para mejorar la higiene y prevenir enfermedades como la diarrea y

En pleno siglo XXI, millones de personas viven todavía sin agua potable

Objetivo: agua potable 66,3 millones de personas no la tienen África,

Sudamérica y Asia Meridional las peores

Según los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), impulsado por la ONU para erradicar la pobreza en el mundo, en 2015, el 91% de la población mundial utilizaba una fuente mejorada de agua potable, en comparación al 76% en 1990; aún así, 663 millones de personas en todo el mundo todavía utilizan fuentes no mejoradas de agua potable, lo que incluye pozos y manantiales sin protección, y agua de superficie. Casi la mitad de todas las personas que usan fuentes no mejoradas vive en África subsahariana mientras que una quinta parte vive en Asia meridional.

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Cada gesto cuenta No malgastes el agua LA SEQUÍA SIGUE SIENDO UNA AMENAZA

A finales de 2017 el rio Tajo agonizaba por la sequía que acechaba España

la fiebre tifoidea es labor de todos; también ahorrar agua. Nos quejamos cuando salimos a algunos países del extranjero y el agua consumida nos obsequia con una diarrea, pero por lo general, nosotros tenemos acceso a medicinas que nos permiten tratar la enfermedad; en estos países, el agua contaminada provoca cada año la muerte de más de un cuarto de millón de niños y niñas menores de cinco años.

Su extinción: un peligro no lejano ni ajeno Pero la escasez de agua no afecta sólo a los países más desfavorecidos. No nos engañemos; países desarrollados como España han sufrido en no pocas ocasiones las consecuencias de las fuertes sequías que han dejado sin agua a más de una población. La naturaleza y el agua tienen que protegerse de forma sostenible. La preocupación existe; en pocos días se celebrará en Granada el X Foro de la Economía del Agua con un programa repleto de conferencias sobre la economía circular y el agua, la necesidad de garantía en la prestación de servicios urbanos del agua y de su saneamiento, que no pasa por alto la problemática en los lugares avanzados. La sequía no hace más que recordarnos, de vez en cuando, nuestra vulnerabilidad; sin agua no podemos existir. El aumento de temperaturas dificulta su conservación y la falta de lluvias conduce al problema al que realmente, según algunos expertos, tiene que enfrentarse el Estado español, que es la escasez crónica de agua cuando la demanda supera el recurso disponible. Otros, consideran que el problema no es la escasez crónica sino el desconocimiento de los avances científicos, tecnológicos y socioeconómicos por parte de los gestores del agua en una sociedad con modos de vida y necesidades que nada tienen que ver con los de unas décadas atrás; consideran que no se tienen en cuenta los acuíferos o embalses subterráneos, y que la solución no está en centrarse sólo en los embalses superficiales. El riego de mil hectáreas requiere unos 7.000 m3 anuales por hectárea, lo mismo que necesita anualmente una ciudad de unos 70000 habitantes; realizar este tipo de comparativas es fundamental para resolver el problema y conseguir que la regulación esté por encima del control. La planificación hidrológica tiene que adaptarse a la realidad climá-

Ahorrar agua en el jardín Es mejor regar de noche o a primera hora

Desde 2014 vivimos un período de sequía que afecta, aunque de forma desigual, a buena parte de las cuencas hidrográficas españolas. Ahorrar agua es fundamental y aquí van algunos consejos para hacerlo: Cierra el grifo mientras te aseas, durante el cepillado de los dientes o el afeitado; puedes ahorrar hasta 12 litros de agua por minuto. No laves los alimentos con el grifo abierto, ahorrarás diez litros utilizando un recipiente. Conecta la lavadora y el lavavajillas sólo cuando estén llenos; gastan lo mismo llenos que vacíos y así optimizas el consumo de agua. Riega siempre por la tarde o noche; en tu jardín utiliza plantas autóctonas… un geranio consume más agua que un cactus; utiliza atomizadores o difusores en los grifos. No te bañes, duchándote ahorras 150 litros de agua. Recuerda que el inodoro no es la papelera; coloca una en el baño y así evitas tirar de la cadena cuando no es preciso. Repara las fugas; un inodoro que pierde agua puede gastar 200.000 litros al año y el goteo de un grifo puede suponer una pérdida de 30 litros al día. Lavar el coche con cubo y bayeta o llevarlo a una estación de lavado, la manguera consume diez veces más.

Cerrar el grifo al cepillarte los dientes puede ahorrar hasta 12 litros de agua al día

¡Hay que regar lo necesario, ni más ni menos de lo que requieran las plantas. Si divides el jardín por zonas de riego (seca, intermedia y húmeda), te resultará más fácil hacerlo incluso manualmente y ahorrar agua. Otra buena opción es la reutilización del agua ya que no necesitamos que sea salubre; si quieres regar plantas de interior puede servir el agua fría que sale inicialmente de la ducha; también se puede ahorrar agua recuperando la procedente de la lluvia; se puede almacenar en un cubo o sacar las macetas al exterior. Si son muchas plantas, se puede optar por cisternas que pueden ser flexibles, tipo bolsa. Regar de noche o a primera hora del día también es una opción y desde luego el riego por goteo. Si apuestas por plantas locales, contribuirás a potenciar la biodiversidad en nuestros jardines y reducirás necesidades de riego.

AGUA Y MODA CONSUMOS EN LA INDUSTRIA TEXTIL tica. Nuestros embalses tienen que estar llenos y hay que evitar el desperdicio y el uso innecesario. A finales de 2017 el río Tajo, el río más largo de la Península Ibérica, agonizaba tras la peor sequía de las dos últimas décadas. El Ministerio para la Transición Ecológica del Gobierno de España, recoge en su web que entre las soluciones para hacer frente a la problemática de la escasez de agua están la restauración de ecosistemas (ecológica y del paisaje forestal), servicios de adaptación climática, reducción del riesgo de desastres, uso de infraestructuras naturales e infraestructuras verdes (con elementos fitológicos) y azules (con elementos hídricos), manejo integrado de zonas costeras y de recursos hídricos y conservación y gestión de áreas protegidas. A 19 de marzo de 2019, la reserva hidráulica española se encontraba al 58,5 por ciento de su capacidad, con 32.845 hectómetros cúbicos de agua. El Segura está al 29,1% de su capacidad, el Júcar al 37,3% y el Tajo al 52,2%; con el Guadiana al 54,0%, con las Cuencas internas del País Vasco, al 90,5% las que más reservas tienen; les siguen las Cuencas Internas de Cataluña, al 86,7% y el Cantábrico Oriental, al 84,9%.

Hay que apostar por plantas locales para ahorrar agua

La sequía no hace más que recordarnos, de vez en cuando, lo vulnerables que somos

El uso del agua por parte de la industria textil ha sido enorme y desproporcionado. Sólo la industria textil china, generó en 2015 cerca de 1.900 toneladas de aguas residuales del sector industrial chino. Un 14,5 por ciento de la huella hídrica de la industria, se relaciona con la producción industrial de textiles, que además es la que consume el 25% de los químicos para transformar materia prima en tejidos; todo ello, acaba en el agua, contaminándola y haciendo inviable el acceso de la población al agua potable. Para producir un kilo de algodón, se necesitan unos 2.700 litros de agua. Por cada kilogramo de textil, se utilizan 600 litros de agua y además, se le atribuye el 20% del agua contaminada. Los procesos de elaboración de textiles consumen mucha más agua de la que el planeta puede soportar y no sólo por el tinte de las fibras y los procesos de acabado de los tejidos, sino también por la cantidad de agua que se precisa para obtención de las materias primas y su procesamiento pues limpiar la grasa de la lana o transformar el bambú en tejido, requiere un enorme consumo. Algunas firmas de moda como HM están apoyando la protección de ecosistemas de agua dulce, pero estas políticas necesitan otras complementarias que reduzcan el impacto de la industria textil en el medio ambiente, como el trueque, el alquiler o el cambio de ropa.

La reutilización de colorantes es otro ámbito en el que hay que insistir

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VELAR POR LA TRANSPARENCIA Y OBJETIVIDAD DEL PROCESO ELECTORAL

Centros del Saber La Junta Electoral Central

Congreso de los Diputados

Todos sabemos que, cada cuatro años, los ciudadanos son llamados a la urnas para ejercer su derecho al voto. Este acto, que aparentemente es muy sencillo, habrá exigido todo un procedimiento previo, que es el que hace posible que se nos asigne un centro de votación con su mesa respectiva y una urna en la que depositar el voto. El órgano encargado de todo el proceso es la Junta Electoral Central.

Redacción MADRID

• El Censo Electoral Es la relación de todas las personas que pueden votar (ser elector) y que no estén privadas, definitiva o temporalmente, del derecho al sufragio. Está formado por los españoles residentes en España (CER) y por los españoles residentes-ausentes, que viven en el extranjero (CERA); es único para todos los tipos de elecciones que se celebran en España, excepto para las elecciones municipales, en las que es

indispensable estar inscrito en el CER. También contiene el censo electoral de extranjeros residentes en España (CERE) para las elecciones municipales y el censo electoral de extranjeros residentes en España para las elecciones al Parlamento Europeo. Este censo, además de único, es permanente y se actualiza mensualmente, con referencia al día 1 del mes. Dicha actualización se realiza con la información que recibe de Ayuntamientos, Oficinas Consulares y encargados del Registro Civil. Para las elecciones al Congreso de los Diputados del día 28 de abril, el censo electoral vigente

será el cerrado el día 1 enero, primer día del segundo mes anterior al de la fecha de convocatoria, que tuvo lugar el 5 de marzo, mediante la publicación, en el Boletín Oficial del Estado, del decreto de disolución de las Cortes y la convocatoria de elecciones el 28 de abril. El censo electoral actualizado está a disposición de todos los interesados para su consulta permanente en Ayuntamientos, Consulados o en las Delegaciones Provinciales de la Oficina del Censo Electoral; si lo consultas y aprecias algún error, puedes presentar reclamación contra los datos de la inscripción. Con un certificado electrónico reconocido, puedes acceder online a la consulta de tus datos de inscripción en el centro.

• Junta Electoral Central En un país democrático, el proceso electoral, tiene que ser transparente y objetivo. Está atribuido a la denominada Administración

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www.juntaelectoralcentral.es Electoral que está formada por la Junta Electoral Central, las de las Comunidades Autónomas, las Provinciales, las de Zona y las Mesas Electorales. Tiene carácter permanente y su sede está en el Congreso de los Diputados de Madrid. La componen ocho vocales Magistrados del Tribunal Supremo, designados mediante insaculación por el Consejo General del Poder Judicial y otros cinco vocales, catedráticos de Derecho o de Ciencias Políticas y Sociología en activo, designados a propuesta conjunta de los partidos, federaciones, coaliciones o agrupaciones de electores con representación en el Congreso de los Diputados. Las designaciones se realizan en los 90 días siguientes a la sesión constitutiva del Congreso de los Diputados mediante nombramiento a través de Real Decreto y

“Las Juntas Electorales de Comunidad Autónoma son también permanentes y su composición y competencias se establecen por la respetiva Ley Electoral autonómica, siendo similar a la de la JEC”

Los discapacitados intelectuales pueden votar Se suprimen las limitaciones Hasta el pasado diciembre de 2018, la Ley Orgánica de Régimen Electoral General, disponía que carecían de derecho al voto los declarados incapaces en virtud de sentencia judicial firme y los internados en un hospital psiquiátrico, ambas limitaciones han sido suprimidas, garantizado de este modo el derecho a la igualdad de trato y la no discriminación para entre 80.000 y 100.000 ciudadanos con discapacidad que estaban privados del derecho de sufragio en España. Una segunda modificación de dicha Ley, dispone que ya no es necesario que jueces y tribunales que entiendan de procedimientos de incapacitación o internamiento se pronuncien sobre la incapacidad sino que toda persona puede ejercer su derecho de sufragio activo, consciente, libre y voluntariamente, cualquiera que sea su forma de comunicarlo y con los

Sufragio activo consciente, libre y voluntario

medios de apoyo que requiera. La Junta Electoral Central, adelantándose a los problemas interpretativos que pueda generar en las Mesas Electorales esta modifica-

ción a las Mesas Electorales y explicarles lo que debe considerarse ejercer el voto de forma “consciente, libre y voluntariamente”, así como las formas de

Retirada de

lazos amarillos

siguen su mandato hasta que toma posesión la nueva Junta Electoral Central tras las siguientes elecciones. El Secretario de la Junta Electoral Central es el Secretario General del Congreso de los Diputados. El director de la Oficina del Censo Electoral, participa con voz y sin voto en la Junta Electoral Central.

• Competencias La Junta Electoral Central (JEC) es quien dirige y supervisa la actuación de la Oficina del Censo Electoral e informa sobre los proyectos de disposiciones que se dicten en aplicación de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General. Es la encargada de cursar instrucciones que deben cumplir las Juntas Electorales Provinciales y, en su caso, de Comunidad Autónoma y resuelve con carácter vinculante las consultas que estas le formulen; también es quien revoca de oficio las decisiones de aquellas si se oponen a la interpretación de la normativa realizada por la JEC y unifica sus criterios interpretativos. Aprueba los modelos de actas de constitución de Mesas electorales, de escrutinios y de proclamación de electos y es quien resuelve las quejas, reclamaciones y recursos que se le dirijan. Ejerce la potestad disciplinaria sobre las personas que intervienen con carácter oficial en las operaciones electorales y corrige las infracciones producidas si no constituyen delito, además de imponer las multas pertinentes.

• Faceta Económica Es también quien vela por el cumplimiento de las normas relativas a las cuen-

Una mujer coloca un lazo amarillo

• Artículo 50.2 LOREG La Junta Electoral Central, ha sido también la competente para hacer cumplir lo dispuesto en el artículo 50.2 de la Ley Orgánica de Régimen Electoral General, que prohíbe a los poderes públicos utilizar imágenes o expresiones coincidentes o similares a las utilizadas por alguna de las entidades políticas concurrentes a las elecciones, en orden a salvaguardar la pureza del sistema electoral y la igualdad entre los diferentes candidatos. En el ejercicio de dicha competencia, el pasado 21 de marzo, requirió al Consejero de Interior de la Generalitat de Cataluña para que, de forma inmediata, diera instrucciones a los Mossos de Esquadra para que procedieran a retirar de los edificios públicos de la Administración autonómica banderas, esteladas, lazos amarillos o blancos con rayas rojas u otros de análogo significado, fotografías de candidatos o políticos así como pancartas, carteles o cualquier otro símbolo partidista o que contenga imágenes o expresiones coincidentes o simila-

res a las utilizadas por cualquiera de las entidades políticas concurrentes a las elecciones, así como para que ejerzan una vigilancia permanente para que no se vuelvan a colocar durante el período electoral ninguno de estos símbolos partidistas. El plazo para cumplir el requerimiento finalizó a las 15 horas del viernes 22 de marzo de 2019 informándose que de no hacerlo se le abriría expediente sancionador al Presidente de la Generalitat y remitiendo testimonio a la Fiscal General del Estado por la responsabilidad penal en que hubiera podido incurrir el Presidente de la Generalitat de Cataluña. Torra, finalmente, retiró los lazos dos horas y media antes de que se cumpliera el plazo dado por la Junta Electoral, pero colocó una nueva pancarta en la que pide libertad de expresión anunciando que recurrirá la decisión de la JEC ante el Tribunal Supremo y que presentará una querella contra dicho organismo por prevaricación, al tiempo que animaba a los ciudadanos a llenar los balcones y terrazas con esteladas y lazos amarillos.

comunicar el ejercicio de ese derecho y los medios de apoyos, ha aprobado una instrucción en la que se recuerda a las Mesas Electorales que deben admitir el voto de cualquier persona que se encuentre inscrita en el censo electoral correspondiente a dicha Mesa. Las personas con alguna discapacidad podrán valerse de alguien que les acompañe, o de algún medio material para trasladar los sobres electorales a los miembros de la Mesa Electoral. En el supuesto de que algún miembro de una Mesa Electoral o alguno de los interventores o apoderados adscritos a esa Mesa considere que el voto no es ejercido de forma consciente, libre y voluntaria, lo podrá hacer constar en el acta de la sesión, pero no se impedirá que dicho voto sea introducido en la urna. En esa manifestación de constancia, el acta identificará al elector únicamente por el número de su Documento Nacional de Identidad o, en su caso, por el documento identificativo que aporte..

tas y a los gastos electorales por parte de las candidaturas durante el período comprendido entre la convocatoria y el centésimo día posterior a la celebración de elecciones. Como señala el Informe Final de la Misión de Evaluación Electoral, de la Oficina de Instituciones Democráticas y Derechos Humanos, en relación con las elecciones de diciembre de 2015: El marco legal establece un sistema completo de financiación política y de las campañas. Ciertas enmiendas recientes han prohibido las donaciones de empresas, introducido la aplicación gradual de sanciones en los supuestos de gastos excesivos y tipificado como delito las donaciones ilegales. Si bien la financiación de las campañas y de los partidos políticos está estrictamente regulada, subsiste cierta preocupación ante la posibilidad de que las fundaciones y las asociaciones eludan la reglamentación en materia de donaciones. Los partidos políticos, federaciones o coaliciones que concurran a las elecciones del 26 de mayo, tienen limitados los gastos electorales a la cantidad que resulte de multiplicar 0,11 euros por la población de derecho de las circunscripciones donde presenten sus candidaturas y por cada provincia, podrán gastar además otros 150.301,11 euros por cada provincia si concurren a elecciones en al menos el 50 por 100 de sus municipios. Además, el gasto en publicidad exterior no puede exceder del 20 por ciento del límite máximo de gastos y el gasto de publicidad en prensa y radio tampoco puede exceder, incluyendo publicidad en prensa digital y redes sociales, el 20 por ciento del límite máximo de gastos. En caso de que no se respeten dichas cifras, el Tribunal de Cuentas es el órgano competente para acordar la apertura de un procedimiento sancionador al partido político que cometa infracciones por superación de dichos gastos, siendo las sanciones que puede imponer de 50.000 euros si la infracción es muy grave, 25.000 si es grave y 5.000 si es leve.

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CAMPUS

ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

UNIVERSIDAD

Novación de préstamos renta universidad Los que deban devolverlo por superar el umbral de 22.000 euros/año, tendrán 15 años para hacerlo Hasta el próximo 30 de junio de 2019, los alumnos que obtuvieron préstamos renta universidad, podrán solicitar de forma electrónica la novación de dicho préstamo. Las condiciones a aplicar serán las siguientes: carencia hasta ﬁnales de 2019 y renovación automática cada año sin necesidad de trámites siempre que no sobrepase los 22.000 euros de ingresos. Si se concede la novación y en un ejercicio ﬁscal se sobrepasa el umbral, a partir del año siguiente comienzan o se reanudan las amortizaciones. Las amortizaciones se reanudan o comienzan en todo caso al año siguiente de superarse el umbral; cada año que tengas que amortizar será 1/10 de la deuda pendiente a 30 de junio de 2019 y transcurridos 15

años a partir de la fecha citada, se considera terminado el período de amortización. Recibirás un aviso en el correo electrónico facilitado en la solicitud de la novación sobre el resultado y

si te novan, tendrás que ir al banco a ﬁrmar una adenda del contrato original. Si los ingresos en 2018 superaron los 22.000 euros según la AEAT o si no demuestras que cumplis-

te los objetivos del préstamo, se rechazará la solicitud y antes de que termine el año tendrás que pagar las mensualidades pendientes; si no has terminado los estudios, devolverás lo adeudado con un recargo del 2%; si tienes cuotas impagadas de 2018 o de años anteriores pasarán a fase ejecutiva. El banco no podrá meterte en el RAI por no hacer frente a las amortizaciones. Desde la Plataforma de Afectados por Préstamos Renta (PRU), que han luchado por sacar adelante esta modiﬁcación, recuerdan lo importante de solicitar esta novación aunque tengas dudas sobre la superación del umbral y que si tienen que empezar a devolver disponen de 15 años para hacerlo.

Impacto del BREXIT en la Universidad española En la jornada titulada “El Brexit y las Universidades Españolas”, celebrada el 14 de marzo en Madrid, los expertos han señalado que en caso de un Brexit sin acuerdo, resultarían afectados unos 5.000 estudiantes erasmus españoles porque los planes de contingencia previstos para el programa ﬁnalizan este año; sin embargo, se ha señalado el problema generado por el hecho de que queden fuera del acuerdo los intercambios de docentes y de actividades de investigación y los 8.800 estudiantes españoles de carreras en el Reino Unido, donde el precio de los programas de máster pueden pasar de 9.000 a 30.000 libras. El hecho de que España, en un Brexit sin acuerdo, no pueda entrar a negociar bilateralmente con el Reino Unido en sectores concretos, dibuja un difícil panorama, pese a los esfuerzos que se realizan al respecto.

Aprobado el Estatuto de Personal Investigador en Formación El pasado 1 de marzo, el Consejo de Ministros aprobó mediante Real Decreto 103/2019 el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación. Será una relación laboral establecida mediante contrato predoctoral. Establece que tiene condición de investigador predoctoral en formación la persona que esté en posesión del Título de licenciado, ingeniero, arquitecto, graduado universitario con grado de al menos 300 créditos ECTS (European Credit Transfer System) o master universitario, o equivalente, que haya sido admitida a un programa de doctorado. Su objeto será la realización simultánea de tareas de investigación en un proyecto específico y novedoso y del conjunto de actividades, integrantes del programa de doctorado, conducentes a la adquisición de las competencias y habilidades para la obtención del título universitario oficial de Doctorado, sin que pueda exigírsele la realización de cualquier otra actividad que desvirtúe la finalidad investigadora y formativa del contrato. Podrán colaborar en tareas docentes hasta un máximo de 180 horas durante todo el contrato, no pudiéndose supe-

“Se fija un salario mínimo que no podrá ser inferior a entre el 56% y el 75% del fijado para las categorías equivalentes en los convenios colectivos”

rar las 60 anuales. El contrato será escrito e identificará el proyecto o línea de investigación y se comunicará a la oficina pública de empleo en los diez días siguientes a su concertación. La duración no podrá ser inferior a un año ni superior a cuatro; tendrá dedicación a tiempo completo. Si fuera inferior a los cuatro años, se puede prorrogar sucesivamente, no pudiendo tener las prórrogas una duración inferior al año. Si es prorrogable, no se prorroga automáticamente y sigues trabajando, se entiende prorrogado automáticamente. Si tienes una incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, maternidad, adopción, guarda con ﬁnes de adopción o acogimiento y paternidad, se suspende el cómputo de la duración del contrato. La retribución no podrá ser inferior al 56 por 100 del salario ﬁja-

do para las categorías equivalentes en los convenios colectivos de su ámbito de aplicación durante los dos primeros años, al 60 por 100 durante el tercer año, y al 75 por 100 durante el cuarto año. Tampoco podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional que se establezca cada año, según el artículo 27 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La categoría de referencia será la del Grupo 1 de la tabla salarial del convenio único del personal laboral de la Administración General del Estado. Para vacaciones, descansos, permisos y jornada se estará a lo previsto en el convenio colectivo y en su defecto por el Estatuto de los Trabajadores. La obtención del título de Doctorado, que será en la fecha del acto de defensa y aprobación de la tesis doctoral, extingue el contrato, aunque no se haya agotado la duración máxima.

Todas las Universidades públicas de Madrid en Aula 2019 El Salón Internacional del Estudiante y de la Oferta Educativa, organizado por IFEMA, celebrará su 27ª edición, del 27 al 31 de marzo de 2019, en el marco de la sexta Semana de la Educación; conjuntamente se celebra el 23º Salón Internacional del Material Educativo y II Congreso de Recursos para la Educación, Interdidac, así como el Congreso Red, con el 10º Salón Internacional de Postgrado y Formación Continua; el 18º Congreso Internacional y Feria Profesional Expoelearning, y el segundo Schools Day, “Día de las Familias y los Colegios”. Todas las universidades públicas madrileñas y la UNED darán a conocer su oferta de estudios de grado y especializados a los más de 146.000 visitantes que se espera acudan a esta convocatoria.

SUPLEMENTO DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

La artista pop emergente Ava Max, es parte de una nueva generación de cantantes pop que actualmente lideran artistas como Camila Cabello, Dua Lipa o Alessia Cara. Influida por Lady Gaga, Whitney Houston, Christina Aguilera, Gwen Stefani, Fergie y Madonna, Ava está llamada a convertirse en uno de los nombres revelación de 2019. Se augura un exitoso triunfo de “Sweet but pyscho”, la canción con la que se ha dado a conocer en todo el mundo. Tras diez semanas en el chart, ha pasado dos en lo más alto con el tema, que ha sido número uno también en las listas del Reino Unido, Alemania, Suecia, Noruega, Bélgica y otros países europeos. Su nombre real es Amanda Ava Koci y nació en Wisconsin, 16 de febrero de 1994. La cantante y compositora estadounidense comenzó su carrera en los Estados Unidos con el sencillo «Clap Your Hands» de Le Youth en 2017. En 2018, lanzó su sencillo debut, «My Way», a través de Atlantic Records y alcanzó el puesto 38 en la lista Airplay 100 de Rumania. El mismo año publicó, «Slippin» con Gashi, hasta la llegada, el pasado agosto, de «Sweet but Psycho». El pasado febrero, lideró la lista de los 40 en España. Surgiendo de la nada, ya acumula más de 160 millones de reproducciones en Youtube y ha conseguido colaborar con Jason Derulo en Make Up y con David Guetta en Let It Be Me.

Ava Max Casi 1.000.000 de oyentes en Spotify

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OCIO/MÚSICA

ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

“Love Someone”

LUKAS GRAHAM

Redacción MADRID

El 16 de abril en Barcelona y el 17 en Madrid El danés Lukas Forchhammer, es el cantante de Lukas Graham, un grupo formado en 2011 en Dinamarca, que comenzó subiendo vídeos caseros y canciones a Facebook hasta que fue descubierto por Copenhagen Records a finales de 2011. El resto de los componentes son el batería Mark Falgren, el bajista Magnus Larsson y el teclista Morten Ristorp.

Después de su éxito inicial vía Facebook, dando a conocer temas como “Drunk in the Morning” y “Criminal Mind”, y tras firmar con Copenhagen Records a finales de 2011 y lanzar su primer álbum, Lukas Graham, que alcanzó el número uno en las listas danesas, les llegó el premio European Border Breakers Award (EBBA) y un contrato con Warner Bross Records. Más tarde vino el traslado a Los Ángeles para grabar su debut oficial en los Estados Unidos y en 2015 publicaron su segundo álbum, que logró un enorme éxito con sencillos como “Mama said” y el grandísimo “7 Years”, que alcanzó el número 2 en la lista Bilboard Hot 100, lanzando un álbum homónimo en Estados Unidos con Warner Bross Records. El cantante, estuvo en Madrid el pasado diciembre para presentar su último disco, “The Purple Album” y adelantar

Todo en su música, en sus portadas y en su vida tiene una razón

datos sobre los conciertos que está preparando para abril en Madrid y Barcelona. Asegura que ”las letras de mis canciones pueden parecer oscuras, pero aún así vienen del amor”. Quien no conoce

sus canciones se sorprende por el sentimiento que imprime en ellas. Ha escrito canciones sobre ser padre, sobre la pérdida de un amigo de la infancia que se suicidó hace unos meses y hace un llamamiento al amor en “Love Somenone”, mostrando su lado más romántico con el primer single que se lanzó el pasado octubre. Todo en su música, en sus portadas y en su vida tiene una razón. El grupo se llama Graham porque así se apellidaba su padre, Eugene, un irlandés amante de la música que cerró sus primeros bolos y era como un integrante más; murió en 2012, en plena carrera del grupo. Tras su reciente paternidad, está volcado en su hija; asegura que solo tiene una oportunidad para ser un buen padre y que no le quiere fallar y esto se palpa en el nuevo trabajo del grupo. La portada del disco muestra un pequeño café en el barrio en el que nació.

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OCIO/MÚSICA

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Miley Cyrus

Dua Lipa

George Ezra

“Kiss and Make up”

“Shotgun”

“Nothing breaks like a heart”

Este tema revolucionó las redes sociales con sus 25 canciones entre las que se encuentran ocho temas nuevos que no estaban en su anterior disco. El tema estrella, en colaboración con el grupo de K-Pop BlackPink generó un auténtico revuelo al compartir su imagen junto a la de dos de las integrantes del grupo en el bakstage de uno de sus conciertos de la gira por Asia. Su audio superó en los primeros días dos millones de reproducciones en Youtube. La cantante, de 24 años, fue galardonada el pasado febrero como “mejor nuevo artista” por los Premios Grammy.

Esta canción de George Ezra, alcanzó el número uno en el UK Singles Chart y encabezó el ARIA Singles Chart en Australia, donde también fue número uno. Se utilizó en la campaña publicitaria de RTÉ para las Carreras de Galway 2018 y forma parte de un anuncio del Commonwealth Bank en Australia. El tema Shotgun, según dicen, fue escrito por el cantante y por Joel Pott y producida por Cam Blackwood. Se lanzó en mayo de 2018 como tercer sencillo de su segundo álbum y fue la tercera canción más vendida en 2018 en el Reino Unido.

Tras cuatro meses de silencio en las redes sociales, Miley Cyrus anunció oficialmente su regreso mediante una colaboración musical con el productor Mark Ronson, el DJ y músico que llevó a Amy Winehouse a las alturas con Back to Black; se había gestado “Nothing Breaks Like a heart”, que se lanzó el 29 de noviembre y en solo unos días había superado los diez millones de reproducciones. Con este nuevo trabajo, Cyrus vuelve a reinventarse a sí misma y asegura que, en el próximo, nos sorprenderá con algo también diferente, después de este inesperado acercamiento al folk.

a bocados Buga Bar La neotaberna de Rivas

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Desde el diseño hasta la tecnología de a bordo, sin olvidarnos de sus motores, el Toyota Yaris Hybrid es mucho más que un utilitario, aunque su aspecto y su misión sea llevarnos por el asfalto un día tras otro. Externamente no cambia mucho con respecto a su predecesor, pero sigue siendo uno de los modelos que aún se puede elegir con carrocería de tres y cinco puertas; tiene nuevos paragolpes, faros y la parrilla rediseñada conforme a la actual imagen de marca; cambian también los faros y las formas del portón trasero y por la ausencia de líneas verticales, parece algo más ancho, aunque no lo es. Una vez dentro, delante encontrarás plazas cómodas y

bastante amplias; la posición de conducción es elevada y te permite una buena visibilidad; en cuanto al volante, tiene el grosor perfecto y un tacto agradable, es regulable en altura y profundidad. En las plazas traseras te sorprenderán por su amplio espacio para las piernas. La versión híbrida presenta un consumo oficial de 3,3 litros a los 100 kilómetros con llantas de 15 pulgadas y el acelerador aumenta el rango de funcionamiento eléctrico lo que te da más margen de pisada para que el motor eléctrico siga en funcionamiento, reduciendo gastos de carburante. Más info: www.toyota.es

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LIBROS

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• Recomendado

Publicaciones

El arte de la guerra electoral Una brevísima historia del mundo Este libro, editado por Península, reconstruye la vida de las poblaciones que han habitado el planeta durante los últimos cuatro millones de años, desde antes de que la especie humana saliera de África para explorar y colonizar otros continentes. Es la epopeya de un mundo habitado que empieza por disgregarse, permanece dividido durante milenios y acaba por unificarse, ya en los últimos siglos. Su autor, Geofrey Blainey, hace revivir el pasado contándolo todo: lo grandioso, lo vulgar, las costumbres, el trabajo, los deportes, los cambios, los descubrimientos… todo lo que conocemos.

El quinto riesgo Con este libro, te vas directo a las entrañas de la Casa Blanca de la etapa Trump. Es una crónica de cómo un gobierno fue atacado por quien debía liderarlo. Publicado por Deusto y al precio de 19,95 euros, el libro te muestra cómo llegó Trump a la Casa Blanca, con arrogancia y desprecio absoluto por el trabajo de gran parte de las instituciones y con la única finalidad de deshacerse de las políticas implementadas por Barack Obama, denunciar a quienes creyeran en el cambio climático y lucrarse personalmente del desmantelamiento paulatino de varios servicios públicos.

Este libro es necesario para ti si quieres entender la comunicación política y los procesos electorales contemporáneos. De la mano de dos especialistas en la materia, el lector encuentra en sus páginas los métodos y las historias reales para explicar el funcionamiento de una campaña política en la actualidad. Esta obra, es una llamada a la ciudadanía para que asuma su papel en la esfera pública participando de manera informada. Es un manual práctico que aborda las ideas de pensadores como Sun Tzu, Maquiavelo, Carl Schmitt, Lenin o Gramsci, cuyas enseñanzas han influido tanto en el diseño de estrategias políticas y del mundo de los negocios. El libro es perfecto también para aprender a gestionar conflictos corporativos.

En el huracán catalán

Manual mente En este libro, el Dr. Joaquim Valls expone la génesis de esta nueva herramienta tan adecuada para coaches como es la Programación Neurocaligráfica. Desde su teoría inicial, hasta su exhaustiva investigación posterior, pasando por las evidencias no deja de reunir motivos para dotarla de validez científica. Es un magnífico manual para entrenar la mente y una herramienta perfecta para coaches, profesores y padres. Cuesta 16,95 euros y está editado por Libros Cúpula.

Sandrine Morel, corresponsal de Le Monde en España, relata en este libro su versión de lo acontecido en Cataluña a finales de 2017, con información de primera mano y con un resultado sorprendente. En la obra, se reproducen declaraciones de los protagonistas desconocidas hasta ahora, aunque no es este un análisis aséptico. La visión de Sandrine es crítica y mordaz, y pone en evidencia las estrategias de manipulación y movilización llevadas a cabo por las partes, a la vez que da su propia versión de los hechos sobre los verdaderos motivos —históricos, políticos y económicos— que confluyeron en el procés. El libro destaca acontecimientos que forman ya parte de la historia y que siguen siendo actuales en la vida cotidiana, con un juicio del procés en pleno desarrollo. Su precio, 16.90 euros.

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