UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
Asignatura:
Administración de Empresas I.
Tema: Trabajo final Participante:
Marileyssi Baez Terrero
Matricula (ID):
100045393
Facilitador/a:
Germania Toribio, M.A
Fecha:
07/04/2024
Introducción
En este trabajo desarrollaremos una importante actividad relacionada con la administración de empresas, a través de la cual procuramos que cada unidad económica o empresa funcione de la mejor manera o con la mayor eficiencia posible, administrando sus recursos y oportunidades.
Esto significa que se pueden rastrear caminos y objetivos en función de algunas características o condiciones de una empresa en particular. Estos objetivos se pueden lograr de manera efectiva si se aplica una gestión empresarial adecuada y adecuada a las condiciones anteriores.
También se conoce a la administración de empresas como un campo de estudio. De hecho muchas licenciaturas, grados o módulos de estudios llevan este nombre. Una carrera universitaria muy cursada es la de administración de empresas.
Nombre de la empresa creada
Heladería Punto Kids
Historia (Fecha De Fundación, Fundadores, Como Surgió La Idea de crear la empresa, Ubicación, Cantidad de Empleados, a que se dedicara la empresa, Lema O Slogan de la Empresa).
Heladería Punto Kids, fundada hace 36 años, es un gran ejemplo de empresa familiar exitosa. Comenzó el 30 de mayo de 1972 en una pequeña casa alquilada en la zona colonial con solo tres empleados.
En principio, su helado solo está disponible en los sabores de vainilla y chocolate y se vende en el lugar de producción. Su creador, Alfonso Moreno Martínez (fallecido), pronto diversificó los sabores e introdujo los helados de frutas.
Tuvieron muy buena aceptación desde el principio, cuenta Jesús Moreno, actual presidente de la empresa. Ante el crecimiento sostenido de la demanda, en 1977 estableció otro punto de venta, en Los Prados.
En 1985, como consecuencia del crecimiento de las ventas, la fábrica fue trasladada a la Zona Industrial de Herrera, donde opera todavía la división industrial.
Franquicia. En 1979 fue otorgada a primera franquicia de Heladería Punto Kids, una especie de proyecto piloto. Manuel Alejandro Grullón, actual presidente del Banco Popular Dominicano, adquirió la primera franquicia, cuenta Jesús Moreno.
En 1980 fue cuando Heladería Punto Kids lanzó de manera formal el sistema de franquicias. Hoy día somos líderes en franquicias, con 243 tiendas de helados ubicadas en el territorio nacional y dos en Haití, refiere el empresario.
Barquito. En 1980 lanzamos el invento más sabroso del mundo, el Barquito, relata Moreno, en referencia al helado que en República Dominicana se presenta en un cono más grande de lo convencional, al cual se le agregan Está registrado como un invento de Bon. Es uno de los productos estrella de Heladería Punto Kids.
Sabores. 120 sabores, entre ellos, varios de yogur y frutas, majarete, habichuela con dulce, y macadamiza.
En cada época del año tiene en venta 32 sabores vigentes. Además, ofrece malteadas y paletas.
También tenemos una línea cero azúcares, helados bajos en calorías, refiere Angélica Moreno, encargada de Relaciones Públicas de la empresa.
Sus mercados en el exterior son Nueva York, Haití y Jamaica.
Proyecta, en un lapso de seis meses o un año, aumentar los puntos de venta a más de mil en Estados Unidos.
Actualmente la familia Moreno explora los mercados de la Florida y Puerto Rico, además.
Seguir consolidándonos en Estados Unidos e introduciéndonos a otros mercados, son algunas de nuestras metas para el futuro, sostiene Moreno
Tipo de organización y explique él por qué.
MISIÓN
“Generamos felicidad, nutrición y experiencias mágicas a través de gente apasionada, contribuyendo al desarrollo sostenible. “
VISIÓN
“Al 2030 duplicaremos nuestro negocio*, con un EBITDA superior al 18%, siendo orgullo de los dominicanos, con una creciente participación en mercados internacionales y nuevas categorías”
VALORES
1. Innovación
2. Calidad
3. Servicio
4. Gratitud
5. Integridad
6. Cercanía
Cultura organizacional (actividades o proyectos planificadas con relación a la cultura organizacional). Esta parte fue desarrollada en tarea)
Responsabilidad Social (crear proyecto de Responsabilidad Social que tendrá la empresa y su posible impacto en la comunidad.
Crear un Organigrama para la empresa que defina su estructura organizacional.
Manuel Cruz
Presidente de ELJ
José Ferreras
Vicepresidente Ejecutivo de ELJ
Jesús Félix
Vicepresidente de Exportaciones
Héctor Marine
Director comercial
Elvis Manuel
Vicepresidente de cervezas
Jorge Gonzales
Director de Operaciones
Ramón García
Director Cadena de Abastecimiento
Rafael Camacho
Vicepresidente de Finanzas
Fátima Vinas
Directora de Finanzas
Estilo de liderazgo escogido para la empresa y que planes de motivación tendrá la empresa para el personal.
Liderazgo democrático
Este tipo de liderazgo destaca por propiciar la colaboración, el trabajo en equipo, la comunicación interna y el desarrollo de nuevas habilidades. A pesar de que el líder es quien toma las decisiones, forma parte del equipo y las opiniones del resto de trabajadores son escuchadas y valoradas.
Plan de onboarding
El plan de onboarding es una hoja de ruta que permite dar la bienvenida a la empresa a los nuevos trabajadores. Este plan es muy importante, ya que, de esta manera, los recién llegados se sentirán integrados y motivados desde el comienzo del nuevo trabajo.
Concusión
En conclusión, cabe destacar que la labor de un administrador de empresas se compone de diferentes actividades como por ejemplo establecer objetivos, organizar, motivar y medir resultados.
En cuanto a establecer objetivos, el administrador debe fijar las metas para cada área o departamento de la empresa, y a su vez definir cuáles son los pasos que se deben seguir para alcanzarlas.
Referencia
BUENO, E.: Organización de Empresas. Estructura, procesos y modelos, 2.ª ed., Madrid: Pirámide, 2007.
Chiavenato, Idalberto, "Administración en los nuevos tiempos", Mc Graw Hill, Colombia, 2002.
Koontz, Harold, "Elementos de la Administración", 6ª Edición, Mc Graw Hill, México,