14
GEZONDHEID IS ALLES
Werkgever versus werknemer
‘Kanker is voor beide partijen moeilijk’
Van alle Nederlanders die werken, krijgen er elk jaar ongeveer 45.000 te horen dat ze kanker hebben. Er zijn betere behandelingen, waardoor steeds minder mensen eraan overlijden. Omdat we tot een hogere leeftijd blijven werken, zal dat aantal gaan stijgen. Kortom: steeds meer werkende mensen krijgen kanker. En steeds meer mensen werken door of gaan zo snel mogelijk weer aan de slag. Wat betekent dit voor werkgevers?
“Enkele jaren geleden kwam er een ondernemer bij ons langs die met zijn handen in het haar zat”, vertelt Annelies Osinga, coördinator Adamas Inloophuis. “Hij wist niet hoe hij met de werknemer moest communiceren. Belde hij de werknemer teveel, dan kreeg hij het gevoel dat hij hem teveel onder druk zette om weer te werken. Belde hij te weinig, dan kreeg hij de opmerking dat de werknemer zich in de steek gelaten voelde. Hij kon het links- of rechtsom niet goed doen. Wat moet je doen wanneer je werknemer kanker krijgt of wanneer zijn partner kanker krijgt. Vraag de werknemer simpelweg waar hij behoefte aan heeft. Maak kanker bespreekbaar”. LAAT OMA THUIS
“Ieder mens zit vol Oordelen, Meningen en
Laagdrempelige professionele ondersteuning In het inloophuis werken meer dan 100 vrijwilligers die, vaak uit eigen ervaring, weten wat de impact van kanker is. Je bent welkom om je verhaal te delen (als patiënt, als naaste, als nabestaande, maar ook als collega of werkgever) met een gastvrouw of -heer of om in contact te komen met mensen die hetzelfde als jij meemaken. Om informatie te ontvangen die voor jou relevant is. Je bent ook welkom om juist even niet met de ziekte bezig te zijn en je zinnen te verzetten tijdens een ontspannende, creatieve of sportieve activiteit. Ieder mens is anders. We werken behoeftegericht. Een afspraak maken is niet nodig, een verwijsbrief evenmin.