À LA DÉCOUVERTE DES

Nouvelles Recrues

Au nombre de 13, ils viennent renforcer les équipes de la SOGEAC.

De janvier à ce jour, treize cadres et agents ont intégré notre entreprise.

Certains recrutements ont été initiés suite à la création de nouvelles directions approuvées par le conseil d’administration. D’autres répondent à un besoin manifeste d’étoffer les équipes en compétence avérée.

L’une des mesures phares de la direction générale est l’instauration d’une procédure transparente en la matière de recrutement

Sous l’impulsion de la direction générale, de nouvelles procédures ont été mis en place pour le recrutement du personnel.

Dorénavant, la SOGEAC établit un comité mixte composé des différents responsables et aptes à examiner les dossiers de candidature. Les postulants sont équitablement évalués à travers une grille d’annotation en fonction des critères prédéfinis par la direction des ressources humaines.

Ainsi, les candidats retenus sont ceux qui accumulent le plus de points.

Cela vient renforcer la qualité du recrutement en identifiant les meilleurs profils au grand dam de la SOGEAC. « Même le directeur général ne peut plus recruter, en ma qualité de directeur des ressources humaines je ne peux pas recruter tout seul. La particularité avec cette nouvelle procédure de recrutement est la participation d’un délégué syndical au comité d’évaluation, ce qui permet un suivi rigoureux de toute la procédure et garantit une certaine transparence. » Moussa Mahmoud CONDÉ (directeur des ressources humaines).

Découvrez avec nous les nouveaux employés de la SOGEAC et les postes occupés :