Talento Manufactura | Junio 2022

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Editorial

En el mundo la tecnología junto con la manufactura, nos ha ayudado en múltiples ocasiones, siempre nos hemos adaptado, como sabemos la tecnología nos ayuda a fabricar objetos para mejorar nuestra calidad de vida en todos los aspectos.

La evolución tecnológica va de mano a mano con la ciencia, se complementan de una manera asombrosa, en esta ocasión veremos una empresa especial experta en la manufactura de componentes de pieza de avión.

Con esto la revista Talento Manufactura que es nuestro producto gráfico e informativo, se explicará de manera análoga y digital, con la mayor experiencia y con el mejor conocimiento de las nuevas y futuras herramientas tecnológicas que están relacionadas con el ámbito del diseño gráfico junto con la mercadotecnia.

En este número hablaremos sobre Gulfstream, una empresa líder del rubro aeroespacial en la manufactura de componentes de avión, que se ha convertido en un gran semillero de talento, al reclutar a estudiantes enamorados por su ambiente laboral basado en su “cultura única” de trabajo, el aprendizaje constante y la integridad.

Este es el fin de esta revista, lograr una motivación y mensaje a o todos nuestros lectores, de lograr renovar el pensamiento futuro, ofrecemos esta edición especial como un regalo o herramienta para poder promoverles la información que les permita ayudarles con su crecimiento laboral.

Contenido

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Calendario de Eventos Industriales Gulfstream semillero de talento humano Westgate Industrial Park el más moderno de Mexicalli Vacantes por ciudad

Gabriel Ernesto López Tejeda, Diseño Gráfico Talento Manufactura

Directorio M.C Alejandra M. Ortiz Ramos Editora en Jefe

Ricardo Martha Cruz Diseño Editorial

L.C.C Michel Torres Editor

Heidy Karyme Castro Diseño Gráfico

L.M.E Diana Tenorio A. Mercadotecnia y Publicidad

L.C.C Alejandra Beltrán Domínguez Reportera

TALENTO MANUFACTURA, Año 1, No. 11, Junio del 2022, es una edición mensual publicada de manera digital y distribuida masivamente por correo electrónico por Edicto Estrategas en Comunicación, con domicilio en Av. Mariano Arista #1672-1, Col. Nueva, C.P. 21100, Mexicali, Baja California, México. Editor Responsable Alejandra María Ortiz Ramos, Reserva de Derechos al uso Exclusivo en trámite.

Eventos Industriales EXPO ELÉCTRICA INTERNACIONAL 2022 Ciudad: Ciudad de México, México Lugar: Centro Citibanamex.

Fecha: 07 - 09 Junio Contacto: https://expoelectrica.com.mx/ Es/ Teléfono:( 55) 8933-6728 Correo:contacto@vanexpo.com.mx AUTOMOTIVE MEETINGS QUERÉTARO 2022 Ciudad: Querétaro, Querétaro Lugar: Querétaro Centro de Congresos, Paseo de las Artes 1531-B, Josefa Vergara, 76090 Santiago de Querétaro, Qro. Fecha: 21 - 23 Junio Contacto, Representantes en México: Dalia Castillo Andrade Correo:dandrade@advbe.com Teléfono: +52 55 6719 3080

AEROSPACE MEETINGS QUERÉTARO 2022 Ciudad: Querétaro, Querétaro Lugar: Querétaro Centro de Congresos, Paseo de las Artes 1531-B, Josefa Vergara, 76090 Santiago de Querétaro, Qro. Fecha: 22 - 23 Junio Contacto, Representantes en México: Dalia Castillo Andrade Correo: dandrade@advbe.com Teléfono: +52 55 6719 3080 Pedro Tapia Correo: ptapia@advbe.com Teléfono: + 52 55 6719 3081 Soni García Correo: sgarcia@advbe.com Teléfono: + 52 55 3547 8696 EXPOMAQ Ciudad: León, Guanajuato

Pedro Tapia Correo: ptapia@advbe.com Teléfono:+ 52 55 6719 3081

Lugar: Poliforum León. Blvd. Adolfo López Mateos, Oriente, 37530 León, Gto. Fecha: 22 - 24 Junio

Soni García Correo: sgarcia@advbe.com Teléfono: + 52 55 3547 8696

Correo: marketing@expomaq.org.mx Correo: gerencia@expomaq.org.mx

CUMBRE DE INNOVACIÓN Ciudad: Bogotá -Colombia Fecha: 13 y 14 de julio Contacto: +57 300 256 7784 Para asistir: https://cumbreinnovacionplastico.com/quiero-asistir/ PROVEEDOR AUTOMOTRIZ - 12° EDICIÓN Ciudad: Monterrey, Nuevo León Lugar: EVENTO HÍBRIDO, sede presencial en Pabellón M, Avenida Constitución , Centro, 64000 Fecha: 07 - 09 Junio Correo: proveedorautomotriz@claut.com.mx Teléfono: 81 8335 1087 Teléfono: 81 1017 1209

IMTS 2022 Ciudad: Chicago (US) Lugar: McCormick Place 2301 S. Martin Luther King Drive 60616 Fecha: septiembre 12 - 17, 2022 Teléfono: +1 (703) 827-5215 E-mail: AMT@AMTonline.org Sitio web: https://www.imts.com QUALIFIED INDUSTRIAL STORMWATER INSPECTOR (QISI) Estados Unidos Lugar: Online Fecha: Junio 23 Hora: 8:30 am – 4:30 pm Contacto: info@amerstormwaterinst.com

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Es Gulfstream semillero de talento humano -Con una cultura laboral “única”, se abandera en la integridad como principal valor de su capital humano.

Por Michel Torres.

Mexicali, B.C.- Empresa líder del rubro aeroespacial en la manufactura de componentes de avión, Gulfstream se ha convertido en un semillero de talento humano al reclutar a estudiantes que se enamoran de su ambiente laboral basado en su “cultura única” de trabajo, el aprendizaje constante y la integridad.

Tal es el caso de Oliver Rojas Landa, encargado del área de Comunicación del Departamento de Recursos Humanos, con 9 años en la empresa, quien compartió parte de su experiencia vivida.

“Nos regimos por un solo valor que es la integridad. Hago negocios con integridad, cómo hago mi trabajo, con integridad, cómo me conduzco con la comunidad, con integridad ¿y qué engloba? pues hacer lo correcto, ese es nuestro valor, nuestra bandera”, comentó en referencia a la cultura laboral de Gulfstream.

Para fortalecer el sentido de pertenencia de alrededor de 3,000 colaboradores, la empresa aprovecha cada oportunidad para celebrar los logros alcanzados, además de las fechas conmemorativas, para un aproximado de 30 eventos que a lo largo del año alientan a la plantilla laboral a dar lo mejor de sí para crecer profesional y personalmente.

De entre todos los eventos, destaca uno en particular que fomenta la sana competencia e

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impulsa a lograr los métricos de producción establecidos, conocido como “Vuelo a la Excelencia”.

“Es toda una fiesta dentro de producción, son competencias sanas, cumplo con mis métricos de una manera didáctica, aprendiendo”, explicó Rojas Landa.

Abundó que además del orgullo que los compañeros sienten al haber fungido como punta de lanza en la producción de la empresa, así como los incentivos laborales a los que se hacen acreedores, “Vuelo a la Excelencia” representa también una oportunidad de crecimiento al ser el camino para ser candidatos de una futura vacante que aspiren a obtener.

Por supuesto también se celebran eventos tradicionales como el día de la madre, del padre, la posada navideña, los cumpleaños mensuales de todos los compañeros, el reconocimiento a la lealtad, entre muchos otros.

Aunado a lo anterior, el encargado del área de Comunicación externó que Gulfstream además representa un pilar estructural en el propósito de convertir a Mexicali como parte de la élite de las “Ciudades Aeroespaciales del Futuro”.

“Somos la única planta fuera de Estados Unidos que manufactura, la segunda más grande después de Savannah (Georgia, EUA) donde está el corporativo, de alguna manera nos da esa ventaja, es un punto de referencia donde se hacen los mejores aviones, los mejores componentes. De lo más reciente, hemos hecho patentes, ninguna otra empresa en su tipo lo ha hecho en la región”, expuso.

Con la certeza de que se enaltece el capital humano que llega, aprende y crece en Gulfstream, Oliver Rojas reconoció el gran trabajo que la empresa logra con jóvenes estudiantes.

Gulfstream semillero de talento humano

“Los estudiantes llegan y aplican, buscan la oportunidad, se les acaba el contrato porque es temporal, van y tocan puertas en otras empresas y es como un semillero de talento que después encuentra trabajo rápido”, aseguró.

En el caso particular de Oliver, al culminar su ciclo como estudiante encontró la oportunidad de continuar en la empresa, convencido por el prestigio de la misma, su excelente ambiente de trabajo y sus prestaciones laborales.

“Se promueve mucho aquí la confianza en las personas, el que la gente aporte ideas, que tengas esa confianza y esa apertura”, refirió respecto al ambiente laboral.

Gulfstream cumplirá este mes de junio 36 años de haber arribado a la capital bajacaliforniana, y enfoca esfuerzos a largo plazo para alcanzar las cuatro décadas de liderazgo en el rubro aeroespacial, impulsado por el talento humano que lo valida y hace fuerte.

Séra el Westgate Industrial Park el más moderno de Mexicali con 80 MDD de inversión

Por Alejandra Beltrán Mexicali, B.C.- West Gate Industrial Park es el nuevo proyecto industrial que tienen en la mira las empresas, cuyo futuro después de colocada su primera piedra es la construcción del parque industrial más moderno en la capital bajacaliforniana.

El director general de inmobiliaria BIP Gastón Luken Garza quien está al frente de esta obra, aseguró que existe con anticipación un gran interés por parte de diversas

empresas para impulsar el proyecto, que se estima quede concluido entre tres o cuatro años.

“Va a depender de la demanda de naves industriales. Nosotros creemos que será una demanda creciente dadas las circunstancias, la ubicación de Mexicali y el comercio internacional”, comentó.

Luken Garza afirmó que la prioridad es convertir el proyecto en el más moderno parque industrial de Mexicali hasta la fecha, pero también que sea afín y noble ante las necesidades de la comunidad.

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Westgate Industrial Park

“Lo que buscamos es que sea el parque industrial más moderno de Mexicali, que sea un buen vecino de la comunidad, que sea respetuoso con la comunidad, que se íntegro a la comunidad y que genere los mejores empleos posibles. Un espacio digno para las familias de Mexicali, que van a estar aquí en este terreno, un terreno que por muchos años fue productivo en la parte agrícola, y ahora se transforma para ser productivo en la parte industrial”, expresó.

Con una inversión de 80 millones de dólares y una dimensión con una superficie bruta de 1,076,000 pies cuadrados y edificios a partir de 95 mil 325 pies cuadrados, el West Gate Industrial Park albergará aproximadamente 6 naves industriales, todas de giros ligeros.

“Se va instalar industria ligera, es decir, no va ser industria pesada. Nosotros queremos ser muy respetuosos en cuidar este aspecto.

Maquilas modernas, empresas modernas, que tengan la posibilidad de generar no solo las fuentes de trabajo sino también divisas para exportación y también mayor recaudación fiscal, es decir, se van a generar más impuestos que ojalá esto se traduzca a mejores servicios y zonas para Mexicali. Industria ligera como una maquiladora de equipo médico,

componentes electrónicos, de sistema”, abundó el director general de inmobiliaria BIP. Refirió que la obra se construye con el propósito no solo de albergar nuevas naves industriales, sino de fungir como generador de empleos y contar con colaboradores especializados.

Westgate Industrial Park

“La mayoría de los futuros empleados nosotros pensamos que va ser de alto nivel de preparación, carreras técnicas, carreras profesionales. Eso significa mejores sueldos, porque entre más oferta de trabajo haya tiende a subir los sueldos. Incluso en Mexicali en ciertos sectores económicos hay una escasez de mano de obra calificada y eso significa que las personas que tienen esta preparación tendrán más oportunidad de sueldo o de alternativas de trabajo que ellos puedan escoger”, explicó.

Otro distintivo del West Gate Industrial Park es su enfoque en las energías limpias, al tomar en cuenta el aspecto ecológico y ambiental.

Se contempla que las naves industriales que se instalen sean FM2, cuyas especificaciones tienen mayor exigencia en el cuidado del medio ambiente, por ejemplo, con el uso de paneles solares para aprovechar las condiciones climatológicas de la ciudad.

Con la llegada del verano en Mexicali, y el conocimiento general del desabasto de energía, Gastón Luken Garza afirmó que no se tendrá problemas en dicha área.

“En esta parte de Mexicali hay energía de sobra, es decir, todavía tenemos esa posibilidad a diferencia de otras áreas como Tijuana u otras áreas de Mexicali, que sí tienen muchos aprietos en cuestión de energía. Esperemos que este problema energético se resuelva con la nueva planta que hizo alusión la alcaldesa Norma Bustamante y la nueva conexión que tendremos con Sonora”, puntualizó.

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vacantes

Vacantes Mexicali

̵Empresa: collins aerospace mexicali

̵Empresa: KENMEX

̵Vacante: Control de producción

̵Vacante: Programador de unidades Job

̵Turno: Jornada Completa

̵Turno: Jornada Completa

̵Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Industrial o afines +3 Años de experiencia en puesto similar Sólidos conocimientos trabajando con SAP. Habilidad para desarrollar planes de recuperación.

Orientado a resultados / Resolución de problemas Excel (avanzado) Capacitación/certificación APICS (deseable) Inglés (avanzado) capacidad para comunicarse con el liderazgo.

̵Requisitos: Carrera Ing. en Sistemas, Ing. Industrial, o afín.

Un año de experiencia en puesto previo.

Idioma Inglés 80% Manejo de PC (Microsoft Office).

OPS, TOA, e-Soda, BaaN, CARS, Access. ̵Contacto: Teléfono: 686 562 8000

̵Contacto: Teléfono: 686 904 7900

̵Empresa: Bosch USA ̵Vacante: Ingeniero de Calidad de Proveedores ̵Turno: Jornada completa ̵Requisitos: Licenciatura- Ing. Industrial, electrónico, mecánico 3 experiencia en área de Calidad, Manufactura, trabajando con clientes, proveedores.

Habilidad verbal y escrita con el idioma inglés Avanzado Sistemas de Calidad - Avanzado Habilidades para Análisis de falla- Avanzado MS Office (Excel, Power Point, Word, SAP). ̵Contacto: Teléfono: 686 564 7800

̵Empresa: Footprint ̵Vacante: Ingeniero de procesos de I + D ̵Turno: Jornada completa, en remoto ̵Prestaciones: Entrenamiento y desarrollo Fondo de Ahorro Bono de Puntualidad y Asistencia Bono Navidad (25 días) Seguro de vida 3 días personales Seguro Médico Mayor ̵Requisitos: Preferido Cinturón verde Lean Six Sigma mínimo acreditado.

Habilidades técnicas reconocidas y experiencia práctica con fuertes capacidades en las siguientes áreas: Teoría/funcionalidad de los sistemas de fabricación y operaciones unitarias, Técnicas de mejora continua.

Estadística y métodos analíticos, Medición y control de procesos.

Gestión del cambio.

Debe ser competente con Microsoft Office Suite, Microsoft Access y Microsoft Project.

Debe hablar inglés con fluidez y poder viajar internacionalmente. ̵Contacto: Teléfono: 686 564 8143

vacantes

Vacantes Tijuana

̵Empresa: Baxter International Inc.

̵Empresa: Aliat Universidades

̵Vacante: Técnico de Control de Documentación

̵Vacante: Gerente de Derivados de Zona

̵Turno: Jornada completa

̵Turno: Jornada Completa

̵Requisitos: Nivel licenciatura en las áreas de Químico Industrial, Químico Farmacobiólogo, Ingeniero Químico, Ingeniero Industrial o disciplinas similares.

3 años de experiencia en áreas de calidad o en áreas relacionadas con el sistema de calidad.

Nivel de inglés fluido.

Manejo de paquetería Office.

Conocimientos en la administración de archivo y documentos.

MDSAP. (Medical Device Single Audit Program) Conocimientos de estándares aplicables a la industria medica nacionales e internacionales aplicables.

̵Prestaciones: Sueldo base competitivo + prestaciones Ley + contratación vía nómina Capacitación constante 2 periodos vacacionales adicionales al año Beneficios al formar parte de Aliat Universidades

̵Teléfono: 664 512 4200

̵Requisitos: Conocimientos comerciales Experiencia en venta mínimo de 2 años Lic. económico-administrativo, Relaciones Públicas, MKT, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial Edad: 28-35 años Conocimiento métricas e indicadores comerciales Manejo Excel avanzado Disponibilidad para viajar Inglés intermedio ̵Contacto: Teléfono: 664 454 1100

̵Empresa: Grupo Pochteca ̵Vacante: Ejecutivo de ventas ̵Turno: Jornada completa ̵Prestaciones: Sueldo base de acuerdo a experiencia Bonos/Comisiones Prestaciones superiores a las de ley nivel gerencial Automóvil y gasolina Desarrollo profesional ̵Requisitos: Escolaridad: Ingeniería químico, industrial, ambiental o Licenciatura concluida.

Experiencia: Mínima de 2 años en ventas B2B, INDISPENSABLE VENTAS EN LUBRICANTES/ ACEITES ̵Contacto: Teléfono: 664 607 5159

̵Empresa: Hoteles City ̵Vacante: Jefe de Mantenimiento ̵Turno: Jornada Completa ̵Prestaciones: Rango de sueldo: $16,000 pesos brutos mensuales Prestaciones de Ley Apoyo de comedor Fondo de ahorro Contratación directa ̵Requisitos: Contar con carrera técnica en Electromecánica, Mecatrónica, Eléctrico Industrial, Técnico en control, técnico mecánico o técnico electricista (titulado, recién egresado o pasante).

Experiencia mínima de 3 años comprobable en puesto similar.

Contar con disponibilidad de horario de lunes a viernes tiempo completo, sábados medio día (Realiza guardias de fines de semana). ̵Contacto: Tel. 55 5249 8080

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vacantes

Vacantes Tecate

̵Empresa: Rockwell Automation

̵Empresa: Papelia

̵Vacante: Program Specialist

̵Vacante: Auxiliar de Recursos Humanos

̵Turno: Jornada Completa

̵Turno: Jornada completa

̵Requisitos: Licenciatura en negocios o ingeniería (o equivalente) Más de 5 años de experiencia con perspicacia empresarial demostrada Inglés - avanzado Posibilidad de viajar hasta un 10 %

̵Requisitos: Educación mínima: Educación superior – Licenciatura.

1 año de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel, Negociación, Reclutamiento, Recursos Humanos.

Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

̵Contacto: Teléfono: +1 936-215-1004

̵Contacto: Teléfono: 664 103 6030

̵Empresa: Taylor-Listug, Inc. ̵Vacante: Operadores de Produccion

̵Empresa: Psiconet Consulting Mexico S.c.

̵Turno: Turno Dia; lunes a jueves 6:00 a.m. - 6:00 p.m. viernes a domingo de 6:00 a.m. a 6:00 p.m.

̵Vacante: Ayudante general de producción

Turno noche; lunes a jueves 6:00 p.m. - 6:00 a.m. viernes a domingo de 6:00 p.m. a 6:00 a.m ̵Requisitos: Experiencia en manufactura requerida de 1 a 3 años de experiencia trabajando en maquiladora o bajo un ambiente de manufactura.

Experiencia en trabajo con madera o metal preferido.

Certificaciones y licencias: Certificado de secundaria requerido.

Habilidades de computadora: Conocimiento básico de uso de computadora preferible no indispensable ̵Contacto: Teléfono: 665 655 5577

̵Turno: Los horarios son 1 turno 7:00 a 3:00 pm 2 turno 3:00 pm a 10:30 pm 3 turno 10:30 pm a 7:00 am ̵Prestaciones: Comedor subsidiado Vales de despensa 6.5% Fondo de Ahorro 7.5% Caja de ahorro Seguro de vida Aguinaldo 35 días Vacaciones de Ley Prima vacacional 40% ̵Requisitos: Edad: 18 a 50 años Escolaridad: Primaria y Secundaria.

Disponibilidad para rolar 3 turnos con día de descanso variado. ̵Contacto: Información: https://cutt.ly/YHbduGI Teléfono: 33 1668 2909

vacantes

Vacantes Ensenada

̵Empresa: PEOPLE SOL ̵Vacante: Coordinador de Operaciones ̵Turno: Jornada completa ̵Requisitos: Lic. en Ingenieria industrial, civil, o afín (titulado o trunca) Disponibilidad para viajar (Visa) Licencia de manejo Ganas de aprender y enfrentar retos. ̵Contacto: peoplesolens@outlook.com 646 947 8805

̵Empresa: EQUIPOS AVANZADOS DE CONTROL SA DE CV ̵Vacante: REPRESENTANTE DE VENTAS FREELANCE ̵Turno: Jornada completa, REMOTO ̵Requisitos: Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia en ventas consultivas Industriales y/o Soluciones integrales en el sector energético o industrial.

Inglés (deseable).

Trabajo en Equipo Automóvil propio (deseable) ̵Contacto: ventas@eacsa.com.mx

̵Empresa: Servi Temporal S.A. DE C.V. ̵Vacante: Técnico de Mantenimiento ̵Turno: Jornada Completa

̵Empresa: Allegion

̵Prestaciones: Sueldo $10,000 a $16,000 brutos Prestaciones de ley y superiores Fondo de ahorro 9% Vales de despensa Aguinaldo 30 días Prima Vacacional 25% Vacaciones de Ley Seguro de vida personal 12 MN y 24 Accidental Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

̵Vacante: Ingeniero de Calidad de Proveedores

̵Requisitos: Ingeniero Mecatronico o afín (titulado o pasante 100% créditos) 3 años en puestos de mantenimiento industrial, correctivos, preventivos, servicio de bombas y motores y sistemas de refrigeración Inglés (deseable, no indispensable) Manejo de office (principalmente Excel) Manejo de montacargas Facilidad de palabra, responsable, puntual, trabajo en equipo

̵Turno: Jornada Completa ̵Requisitos: Experiencia y Educación: Realiza trabajo bajo supervisión general.

Maneja cuestiones y problemas moderadamente complejos y remite las cuestiones más complejas al personal de nivel superior.

Posee un sólido conocimiento práctico de la materia.

Puede proporcionar liderazgo, entrenamiento y/o tutoría a un grupo subordinado.

Por lo general, requiere una licenciatura y de 2 a 4 años de experiencia. Reporta a: Normalmente reporta a un jefe de departamento o gerente.

Competencias: Experiencia técnica. Habilidad para identificar y buscar la información necesaria/ Habilidades de investigación. Habilidades para resolver problemas. ̵Contacto: Teléfono: 646 182 3100

̵Contacto: Teléfono: 646 176 5621

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