Industrial News Baja California Marzo 2017 Industrial News BC

INDUSTRIAL NEWS BA JA CALIFORNIA

MARZO 2017

NÚMERO 35

DEPORTACIONES MASIVAS: R E T O PA R A M É X I C O

Incrementan ventas en Tijuana por tipo de cambio

ESPERA CANADEVI 6,500 MDP DE INVERSIÓN EN BAJA CALIFORNIA

PROYECTA LA CERVEZA ARTESANAL A TIJUANA COMO REFERENTE INTERNACIONAL

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Generando negocios

CONTENIDO

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Beneficia Welch Allyn a siete millones de personas diarias

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ORIENTA WORLD TRAFFIC SOBRE MODIFICACIONES ADUANERAS 2017

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LANZA PEUGEOT MEXICALI UNIDADES PARA TRANSPORTE DE PERSONAL Y DE CARGA

23 26

EXPONEN ARTE PLÁSTICA “RED 05” EN ENCUENTRO GUADALUPE

OPINIÓN: RUMBO A UNA ESTRATEGIA DE RETENCIÓN DE PERSONAL

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LATENTE CRISIS EN BAJA CALIFORNIA ANTE DEPORTACIONES MASIVAS Portada: Alejandro Gutiérrez

Ventas

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Tel: (686) 552-6248 INDUSTRIAL NEWS BAJA CALIFORNIA, Año 3, No. 34, febrero 2017, es una edición mensual publicada y distribuida por Industrial News S. de R.L. de C.V., con domicilio en Avenida Álvaro Obregón Núm. 1525-1, Colonia Nueva, C.P. 21100, Mexicali, Baja California, México. Editor responsable Alejandra María Ortiz Ramos. Reserva de Derechos al uso exclusivo No. 04-2016-080815482500-102, otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, Certificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación, impresa por Comersia Impresiones S.A. de C.V., con domicilio en Insurgentes Sur 1973 Int. 207, Col. Guadalupe Inn, Delegación Álvaro Obregón, México, DF. C.P. 01020. Éste número se terminó de imprimir el día 6 de febrero 2017.

www.industrialnewsbc.com

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EDITORIAL

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Deportaciones masivas de connacionales, una historia de cómo ignoramos el tema Equipo de Mexicali, Industrial News BC. Locación La Colorado River Land Company

Las deportaciones de connacionales ha sido un tema duramente ignorado por el gobierno federal mexicano. Donald Trump amenazó con su muro y con deportaciones masivas de paisanos que viven de manera ilegal en Estados Unidos.

De acuerdo al Centro PEW, son cerca de 5.8 millones de mexicanos que viven el sueño americano sin papeles para residir o trabajar.

Sin embargo, por el momento sólo se habla que quienes corren riesgo son 640 mil, mismos que fueron identificados mediante mecanismos implementados por el antecesor de Trump, tales como infracciones de tránsito o detenciones por delitos menores.

México, no tiene la infraestructura para recibir ni al 10 por ciento del total de inmigrantes que pueden ser deportados. Localmente, las casas de migrantes y los albergues están a su máxima capacidad mientras que el gobierno de Baja California sostiene que no cuenta con recursos suficientes para darles oportunidades de vivienda, educación, salud y empleo, y, que la federación no está apoyando económicamente para hacerle

frente a este problema.

Por su parte, la iniciativa privada ha salido a dar un discurso de apoyo y resguardo para las posibles deportaciones masivas, afirmando que están en la mejor disposición de emplear a los connacionales que lleguen a nuestro país. Pero la lista de requisitos para poderlos emplear son rígidos en el caso de la industria maquiladora que recibe constantemente inspecciones migratorias y auditorias.

Los inmigrantes que viven de dos a tres años en Estados Unidos y son deportados a México, tienen conocimientos técnicos y cierto dominio del idioma inglés por lo cual son muy atractivos para el sector maquilador. Pero volvemos al mismo punto ¿cómo comprobar sus conocimientos sin papeles avalados o acreditados por la SEP o la Secretaría del Trabajo?

De acuerdo a datos proporcionados a este medio por el INAMI, la mayoría de las deportaciones se realizan por Baja California y Tamaulipas. Si los Los paisanos que retornan a México llegan en tres órdenes de gobierno no trabajan en una su mayoría sin acta de nacimiento, credencial electoral y sin comprobante de domicilio que son estrategia conjunta habría un estallido social poderoso traducido en inseguridad, problemas de de los documentos principales que solicitan las salud e inestabilidad en general y no sólo en este maquiladoras para emplear. estado sino a lo largo de la frontera norte.

Gobierno, iniciativa privada y sociedad en general: La estructura del gobierno federal y estatal, deberían de organizarse en conjunto con el sector No ignoremos a nuestros connacionales. productivo para realizar brigadas que atiendan a personas deportadas con esta problemática y se Industrial News Baja California les brinden documentos provisionales para poder edicion@industrialnewsbc.com ser contratados. Así mismo, la intervención de las Secretarías del Trabajo así como de Educación Pública es fundamental.

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TIJUANA

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Beneficia Welch Allyn a siete millones de personas diarias La fusión de Welch Allyn con Hill-Rom APORTA 3 atractivas unidades de negocio para la industria médica.

Tijuana, B.C. Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Con más de cien años en la industria médica, y al menos 10 mil empleados en 100 diferentes países del mundo, Welch Allyn es una empresa que se ha caracterizado por su crecimiento, además de ser de las mejores para trabajar en México, con el galardón de Great Place to Work.

“La compañía cree en la innovación e invierte en ella como una de las formas de crecer, pero también tenemos que crecer a través de esfuerzos con otras compañías”, apuntó el Director General.

Hill-Room y Welch Allyn, cuentan con cinco categorías de producción, las cuales son evaluación El Director General de la planta, Gabriel Sánchez, física, monitoreo de signos vitales, diagnóstico explicó cómo están estructurados en el marco de cardiopulmonar, termometría así como software y su reciente unión con otra compañía de nombre servicios.

Hill-Rom, y lo que han venido desarrollando durante los últimos años lo cual ha permitido dicha “Dentro de la compañía, para soportar esas áreas expansión. clínicas de prioridades estratégicas, estamos

“

Nosotros mejoramos los resultados de los pacientes que utilizan nuestros productos, además de que contribuimos con los profesionales de la salud, al proveerles de la mejor instrumentación posible para que ayuden a sus pacientes a mejorar su salud, eso es prácticamente de lo que habla la misión de la compañía” señaló.

Detalló que la planta ubicada en Tijuana cuenta con casi 900 empleados y que antes de unirse con Hill-Rom, los productos de Welch Allyn llegaban a por lo menos un millón de personas de manera diaria, pero con la expansión, el número aumentó a siete millones de personas.

Sánchez comentó que Hill-Rom es una compañía que nació hace 85 años aproximadamente, donde su principal negocio son las camas de hospital pero que ha venido creciendo por adquisiciones y principalmente por la innovación en productos y procesos.

divididos en tres unidades globales de negocio, la primera refiere a todo el negocio de las camas, movilidad, sostenedores y andadores, la segunda unidad es Front Line Care, que es a la que pertenece Welch Allyn, con la unión Hill-Rom, y la tercera unidad es la instrumentación para quirófano”, especificó.

Lo que plantea el Director General de la Planta, es que parte de su misión es proveer a los doctores herramientas inteligentes para poder evaluar, diagnosticar y tratar a los pacientes, dado que la meta es que estos pasen el menor tiempo posible en tratamiento debido a la elevación de costo por día.

“Como lo pueden ver, lo que es diagnóstico y evaluación, termometría, signos vitales, lo que es cardiopulmonar y electrocardiogramas, los tenemos nosotros y todo lo que son servicios centrales de enfermería, comunicación al hospital, sistemas de control, es todo el portafolio de Welch Allyn, nos seguimos expandiendo, ahora con Hill-Rom el mundo de oportunidades se expande de una manera sorprendente”, declaró Sánchez.

Welch Allyn benefits seven million people daily

Translation: Duvia Sandoval

With more than a hundred years in the medical industry and at least 10 thousand employees in 100 different countries around the world, Welch Allyn employs about 900 people in the Tijuana plant and has recently teamed up with Hill-Rom company to reach almost seven million people on a daily basis through their products.

The General Director of the plant, Gabriel Sánchez, said that Hill-Rom is a company that was born approximately 85 years ago, its core business are hospital beds but has been growing by acquisitions and mainly by the innovation in products and processes.

Hill-Rom and Welch Allyn work with five categories of production, which includes physical evaluations, monitoring of vital signs, cardiopulmonary diagnostics, thermometry as well as software and services.

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TIJUANA

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Incrementan ventas en Tijuana por tipo de cambio el sector turístico como los restaurantes, hoteles Y supermercados, HAN AUMENTADO SUS VENTAS EN UN 20 POR CIENTO GENERALIZADO

Tijuana, B.C. Por: Sandra Cervantes.

El tipo de cambio ha generado un impacto positivo en algunos sectores de Tijuana como el turístico, donde comercios, hoteles y restaurantes se han beneficiado con incrementos en sus ventas desde un 20 hasta un 40 por ciento.

Así lo expuso Gilberto Leyva Camacho, presidente de la Cámara Nacional de Comercio de Tijuana (Canaco), refiriendo que la paridad peso-dólar ha provocado un mayor consumo de residentes estadounidenses en Tijuana.

“Afortunadamente se nos han aumentado las ventas, porque ahorita la gente está disgustada con la política del presidente de Estados Unidos, y se ha dado un patriotismo más acentuado en los mexicanos que viven del otro lado y de los mismos tijuanenses, y prefieren comprar lo que se produce aquí en el país, y qué bueno, porque nosotros hemos peleado por un consumo local más fuerte”, indicó.

“Esperando que los propios residentes de Tijuana dejen de cruzar al otro lado, vamos a invitar a todos los comercios a esta campaña de concientización, no sólo afiliados, que somos 2,500 en Canaco, sino que vamos a invitar a todos los comerciantes en general”, señaló.

Por su parte, Francisco Villegas, presidente del Comité de Turismo y Convenciones de Tijuana (Cotuco), enfatizó que el tipo de cambio, aunque ha golpeado a otros sectores de la economía, en el caso de Tijuana el giro turístico ha registrado un incremento de ventas de un 20% de manera general.

“En 2016 tuvimos una derrama de 1,045 millones de dólares. La gente sabe que estamos en una zona tranquila, yo creo que les ha quedado claro eso, y no sólo vienen a Tijuana, porque hemos promovido la Mega Región, y si pasan por Tijuana van a Rosarito, al Valle de Guadalupe, a Tecate”, comentó.

Añadió que el sector médico, gastronómico, hotelero, así como los supermercados también han presentado incrementos con un 20 por ciento generalizado.

Y es que los precios por consumo en Tijuana, comparado con San Diego, representan una tercera parte, explicó Villegas Peralta.

Leyva Camacho mencionó que la Canaco emprenderá una campaña de concientización en la que se exhortará a los ciudadanos a consumir el producto nacional.

“Una habitación 5 estrellas en San Diego, como mínimo cuesta 190 dólares, mientras que aquí en Tijuana te cuesta alrededor de 50 a 60 dólares.

Una cerveza de barril en San Diego te cuesta 10

dólares, mientras que aquí te cuesta 3 dólares. De manera general el consumo en Tijuana cuesta una tercera parte”, aseguró el dirigente.

El giro gastronómico ha sido uno de los más beneficiados con el tipo de cambio, agregó Francisco Villegas, situación que ha generado un incremento de ventas desde un 12% en temporada alta, hasta 40% durante los puentes festivos en Estados Unidos.

El 2016 fue un buen año para el sector turístico de Tijuana, no obstante, para este 2017 las perspectivas se han modificado un poco tras la llegada de Donald Trump a la presidencia de Estados Unidos.

“

Creo que este 2017 será un año más complicado, donde tendremos que demostrar de qué estamos hechos, y saber hacia qué mercado vamos. En este caso apostar al mercado nacional, a un consumo interno”, puntualizó el presidente de Cotuco.

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TIJUANA

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ENFRENTARÁ AIMO NUEVOS RETOS Buscará AIMO promover a Tijuana con inversionistas de otros países ajenos a EUA Tijuana, B.C. Por: Humberto Alcaraz.

La Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO) anticipa grandes retos y oportunidades de desarrollo así lo señaló Salvador Díaz González en el marco de su toma de protesta como nuevo dirigente del organismo empresarial.

Díaz González, señaló que el sector industrial en México se ha visto afectado por las amenazas del presidente de Estados Unidos Donald Trump, dando marcha atrás a nuevos inversionistas y empresas estadounidenses.

El líder maquilador sostuvo que a pesar de ello, en el caso de Tijuana ya hay nuevos proyectos de inversión para ampliar y crear nuevas empresas que llegarían provenientes del vecino país, así como compañías procedentes de Japón y Corea del Sur.

“Se están escuchando las propuestas y necesidades de otros países y lo estamos viendo como punto de oportunidad, ya es momento en que veamos a otros lugares del mundo”, planteó Salvador Díaz González, al tener en claro los nuevos desafíos del sector.

AIMO representa un 20 por ciento del total de empresas con programa IMMEX establecidas en Tijuana, a su vez, la asociación ha estado en continuo crecimiento, llegando a la ciudad de Rosarito y Ensenada.

Además, AIMO cuenta con programas vinculados a las universidades UABC, ITT y UTT para que los estudiantes y egresados se puedan integrar al campo laboral sin tener que trasladarse a otras Ha habido cierres de empresas debido a diferentes ciudades. causas, detalló Salvador Díaz, dejando a un promedio de 500 trabajadores desempleados, sin El Consejo Directivo AIMO, quedó conformado por embargo los nuevos proyectos podrán ofrecer el Presidente, Salvador Díaz González; Asesor de oportunidades laborales en la industria de Presidencia, Luis Armando Padilla; Vicepresidente, Leticia Irene Picos; Tesorero, Denisse Buelna Ortiz, exportación para los tijuanenses, compensando las plazas laborales perdidas por las empresas que y Secretario, Jorge Silva. han cerrado.

El principal reto, dijo el titular de AIMO, es satisfacer las necesidades de socios y empleados.

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ENSENADA

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COMPETIRÁ EN GASTRONOMÍA PUERTO DE ENSENADA CON VALLE DE GUADALUPE

BUSCARÁ PRESIDENCIA DE CANIRAC INCREMENTAR SU MEMBRESÍA Ensenada, B.C. Por: Nicté Madrigal.

Impedir que Ensenada quede rezagada ante el auge que mantiene el Valle de Guadalupe como destino enoturístico y gastronómico, es uno de los principales retos que enfrenta el sector restaurantero del puerto.

mundo está capitalizando el Valle de Guadalupe, menos Ensenada”, señaló.

El presidente de la Canirac insistió en la desventaja que se está generando para Ensenada (zona urbana).

Sin embargo, debido a la importancia de la Ruta del Vino para la entidad, desarrollarán y plantearán una serie de acciones en busca del equilibrio, además de generar estrategias para disminuir las afectaciones por el alza a los combustibles y la cotización peso-dólar.

Además, mencionó que de manera paralela las grandes empresas vitivinícolas realizan campañas de promoción; lo mismo hacen desde sus espacios y redes sociales, personajes como Miguel Ángel Guerrero, Hans Backhoff, y Javier Plascencia.

El mensaje común, dijo, es “El Valle”.

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac), Carlos García Travesí Bosch, observó que la mayoría de los recursos y esfuerzos se enfocan en ese punto del municipio.

Analizarán continuación de eventos

Y es que, además de los espacios ya establecidos de manera permanente en los valles vitivinícolas de la zona norte, durante la temporada de verano, en dicha área operan decenas de restaurantes itinerantes que, al mismo tiempo constituyen una competencia desleal para los empresarios de Ensenada, incluyendo al mismo Valle de Guadalupe.

García Travesí Bosch planteó que es necesario que las autoridades locales impulsen una reglamentación comercial, además de la urbana.

Carlos García Travesí informó que desde la Canirac se impulsarán algunos eventos gastronómicos nuevos, y se analiza cuáles de los considerados tradicionales como la Feria del Pescado y el Marisco (38 ediciones), el del chocolate y hongos, entre otros.

“Finalmente la percepción es que son muy iguales, además de la competencia desleal o leal de otros.

Hay que refrescar su imagen y contenido para provocar que la gente regrese a los festivales a consumir, y al mismo tiempo, que sirvan como atrayente de clientes a los restaurantes”, abundó.

Comentó que se planea impulsar un esquema de eventos “in-house”, en los que haya un restaurante anfitrión y varios restaurantes invitados. Y es que, “El valle se va a convertir en un verdadero ‘tianguis’ el costo más alto, dijo, es tener restaurantes sin y eso no le conviene a nadie. Además todo el gente.

Informó que también buscan generar mayor vinculación entre la Canirac y las universidades para sumar colaboraciones, no sólo a estudiantes de gastronomía o administración.

“Estamos convocando a alumnos de las carreras de mercadotecnia, diseño, para que aporten ideas y tomar la frescura de los jóvenes que sirvan para re-posicionar al sector”, declaró.

Incrementarán membresía A escasos días de asumir la presidencia de Canirac, Carlos García informó que uno de los objetivos durante su gestión será incrementar la membresía de

126 250 a

durante el 2017

Recordó que entre los beneficios de pertenecer al organismo, además de la capacitación y talleres a bajo costo, se otorga un seguro contra incendios y daños a terceros.

En torno a las expectativas para este año, declaró que “si logramos la integración del sector, puede ser bueno. El dólar es una oportunidad para el arribo de norteamericanos, porque pueden vacacionar a bajos costos”.

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MEXICALI

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Apoya Vyaire cultura de generosidad con campaña “Donador comprometido”

Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.

Con el lema “Tu ayuda brinda esperanza”, Vyaire Medical, realiza desde hace nueve años una campaña de donación entre sus colaboradores, que tiene como principal objetivo la recaudación de fondos para instituciones de beneficencia locales.

Fue gracias a la participación voluntaria de los colaboradores, que mediante una aportación semanal que puede partir de los 5 pesos vía nómina, más del 70 por ciento de la plantilla laboral es decir 2 mil 087 donadores pudieron recaudar en el periodo de un año más de 700 mil pesos.

Para la edición del 2017 la Asociación Civil “Casa de Paco”, dedicada a brindar asilo y atención médica a enfermos desahuciados y ancianos en abandono fue la elegida para recibir la contribución, asimismo por primera vez parte de lo recaudado se dirigirá a un programa de atención psicológica gratuita para los asociados.

préstamo sino como un donativo al empleado.

Durante el 2016, este fondo apoyó a 26 colaboradores que presentaron problemas médicos graves como cirugías, tratamientos que no son solventados por el seguro médico, transporte para terapia o consultas médicas de especialidad.

Fondo de los empleados de Vyaire

Cabe señalar que la empresa selecciona mediante un consejo conformado por personal de todas las áreas y niveles a las instituciones y los casos de emergencias médicas a las que se dirige el recurso año con año para así mantener la transparencia e imparcialidad en la distribución del recurso.

En los últimos años parte del recurso de la campaña se resguarda para dar respuesta a urgencias médicas de los colaboradores o sus familias, donde el apoyo se brinda no cómo un

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ENSENADA

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OFRECE ALTERNATIVA VEGETARIANA SABOR, CALIDAD Y SALUD Ensenada, B.C. Por: Nicté Madrigal.

Su estilo de vida los impulsó a emprender Alternativa Vegetariana.

También recurren al uso de cortadoras especiales, procesadoras de alimentos, estufas industriales y un batidor de temperatura.

cumplir con requisitos de la FDA (Food and Drug Administration) como tener una nave industrial, lo cual implica una inversión mayor”, indicó.

Aunque en un principio Olinamir Batres Guadarrama y un grupo de amigos cocinaban y daban clases de comida vegetariana, pronto se dieron cuenta de que estaban frente a un importante mercado potencial.

Explicó que la función de este batidor, es evitar la producción de bacterias, además de que recurren al método de congelación para no usar conservadores artificiales.

La calidad y sabor de los productos que ofrece Alternativa Vegetariana, los ha hecho acreedores a reconocimientos.

“A la gente le cuesta mucho cocinar este tipo de alimentos, no por lo complicado, sino porque el procedimiento es poco desconocido”, comentó.

Los alimentos se colocan en bolsas al vacío, en un proceso que abarca un solo día desde la elaboración de los alimentos.

Entonces, decidieron lanzar una línea de guisados que ofrecen de manera permanente, además de ofrecer platillos especiales en distintas temporadas del año. Actualmente, tienen entre sus opciones, carnitas, adobada, tinga, machaca, chicharrón en salsa verde, chicharrón en salsa roja y bacalao a la vizcaína, todo vegetariano.

Mercado en crecimiento; buscan exportar

Algunos son elaborados sólo a base de soya para satisfacer a quienes no consumen el gluten.

La ventaja, dijo Olinamir, es que abren el paquete, calientan el alimento y ya está listo para su consumo.

Olinamir Batres mencionó que, por fortuna, observan un mercado creciente, sobre todo entre el sector juvenil.

“Los sabores de los guisados son similares a los platillos elaborados con carne. Ya distribuimos en mercados de Ensenada, Tijuana, Mexicali y San Felipe”, celebró.

Mencionó que también llegan compradores de algunas ciudades de Estados Unidos como San Francisco, San Diego, Los Ángeles, Arizona, Long Beach.

Aunque ella y su familia son vegetarianos desde hace varios años, han ido sumando conocimientos a fin de garantizar productos de calidad.

La impulsora de la Alternativa Vegetariana, comentó que ya trabajan en un plan para exportar “Hemos ido aprendiendo en el camino a cerca sus productos a Estados Unidos, además de que de la inocuidad, de la producción industrial, cuentan con una certificación en inocuidad, por aun cuando algunos de nuestros procesos son parte de la Secretaría de Fomento Agropecuario. artesanales”, expresó.

“Cumplimos con todas las normas pero debemos

En el 2015, de entre:

50

restaurantes obtuvieron el premio al mejor sabor durante un evento de Canirac, realizado en Tijuana.

Producen 2 mil kilos La empresaria mencionó que actualmente producen alrededor de 2 mil kilogramos de alimento por mes.

“El crecimiento ha sido lento, hemos tenido altibajos como todos. El incremento a la gasolina afecta a todos, de las materias primas, y otros factores nos han afectado”, dijo.

Sin embargo, consideró que la clave para que mayor número de personas opte por el consumo de alimentos vegetarianos, es la prueba.

En eventos como la AgroBaja, agregó, hemos podido llegar a más comensales y se nos ha dado la oportunidad de cerrar negocios.

Puntualizó que una de las ganancias y ahorros del consumo de alimentos vegetarianos, está en la salud.

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MEXICALI

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ORIENTA WORLD TRAFFIC SOBRE MODIFICACIONES ADUANERAS 2017 El inicio de la Aduana sin Papeles, la implementación del DODA y preámbulo de PITA. Nuevas Reglas Generales de Comercio Exterior para 2017.

Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.

Sobre este último, la responsable de Servicios y Consultoría de la agencia, Glenda Siono Cota, informó que como parte de una iniciativa internacional a la cual México forma parte y con la regla 2411, se le dio formalidad al esquema PITA en la tarjeta de proximidad.

el Valor Agregado (IVA) de sus importaciones temporales respecto al 2015.

Siono Cota, señaló que es muy importante analizar las modificaciones al apartado 7 de las Reglas Generales de Comercio Exterior (RGCE) dado que los motivos de suspensión y cancelación de certificación de IVA-IEPS han cambiado, como ejemplo, es que para cumplir con el reporte Sistema de Control de Cuentas de Créditos y Garantías (SCCCyG) se deberá contar con el resultado “válido” para poder cumplir con la obligación (anteriormente era suficiente enviar el archivo). Así también, explicó que es necesario que socios y accionistas de las solicitantes no hubieran pertenecido en el mismo rango a una empresa cancelada de certificación IVA-IEPS.

Además, se explicaron las modificaciones a la regla 4.3.2 en la que World Traffic ha participado directamente a favor del sector agrícola-industrial, específicamente en el sentido de las reformas sobre la obligación del pago del Impuesto sobre

Por su parte Alejandro Márquez, del despacho López Marquez que participó con ponencia, informó que se abre un nuevo apartado en el anexo 1-A de las RGCE con instructivos de trámites que anteriormente únicamente se especificaba se

La agencia aduanal World Traffic realizó una capacitación sobre las nuevas reglas de comercio exterior para 2017 en la que participaron decenas de empresas del rubro de exportación. Entre los principales temas que se detallaron fueron el estatus de la implementación de la Aduana sin Papeles, el Documento de Operación para el Despacho Aduanero (DODA) y el Proyecto de Integración Tecnológica Aduanera (PITA).

podían presentar en escrito libre. “Si se observan las reglas, en algunos casos puede aparentar que se quitaron requisitos, sin embargo, en todas hay implícito un trámite u obligación” precisó.

El tratamiento a mercancías sensibles sigue cambiando y aun la autoridad no emite criterio respecto a que únicamente se consideren mercancías sensibles a quienes importen y exporten en fracciones arancelarias del mismo capítulo, aún sigue el exceso de control para empresas que no exportan mercancías sensibles si no que cuentan con insumos de importación que por la cantidad excesiva de fracciones publicadas la mayoría de las empresas se consideran como sensibles.

Los expertos en comercio exterior puntualizaron que algunos cambios se avocaron a modificaciones en texto para uso de acrónimos, el reacomodo de la secuencia en las reglas, así como la actualización de multas establecidas en la ley.

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ENSENADA

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LLAMA CANACINTRA ENSENADA A UNIR ESFUERZOS FRENTE A LA ADVERSIDAD ECONÓMICA Incrementos al IEPS, gasolina, tarifas eléctricas, gas LP, y escasez de agua son los principales retos Ensenada, B.C. Por: Nicté Madrigal.

Jorge Cortés Ríos, asumió la presidencia de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) delegación Ensenada, por tercer periodo consecutivo.

Tras rendir protesta, llamó a sociedad y gobierno, a unir esfuerzos ante el clima adverso que representa el incremento del 20 por ciento al Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS), ya que impacta el precio de la gasolina y el resto de los combustibles.

Observó que la tarifa de electricidad también registró un alza de entre 2 y 5 por ciento para el sector industrial, 5 y 7 por ciento para el comercio, y casi 7 por ciento para uso doméstico de alto consumo; las tarifas del peaje cuya alza es del 10 por ciento.

El pasado mes de enero, dijo, la Comisión Reguladora de Energía anunció un incremento de 17 y 39 por ciento en el gas LP, con relación al 2016.

El dirigente empresarial no dejó de lado “el problema del agua, la falta de infraestructura e inversión nos mantiene en una franca desventaja frente al resto de la entidad y del país”.

“Urge resolver el problema del agua, pero no sólo el suministro, sino también la modernización de la red de almacenamiento y distribución”, consideró.

Urgió a las autoridades a informar sobre el contenido del Plan Hídrico, ya que se requiere de una visión integral del problema, con acento local, sentido social y sustento económico, a fin de fomentar la competitividad económica del municipio y del estado.

Cortés Ríos declaró que pese a que se han anunciado grandes obras como el aeropuerto, puerto, ferrocarril y las desalinizadoras, ni siquiera han podido habilitar el Aeropuerto de El Ciprés para la aviación civil.

“Sí queremos el ferrocarril y la modernización del puerto de El Sauzal, pero primero hay que terminar el libramiento, el resto de las obras inconclusas y mejorar la movilidad urbana”, acotó.

En el ámbito municipal señaló que “hemos tenido dos trienios perdidos, que sumados a los rezagos que ya veníamos arrastrando, explican nuestra dramática situación en materia de servicios y obras públicas”.

El dirigente expuso la urgencia de resolver el problema de los baches, ingeniería vial, modernización del transporte, recolección de basura, seguridad pública, pero, sobre todo, eliminar la sobrerregulación que atrasa las inversiones, fomenta la corrupción y disminuye los índices de competitividad.

Canacintra summons to join forces in the face of economic adversity

Translation: Duvia Sandoval Jorge Ríos Cortés, assumed for the third consecutive period the Presidency of Ensenada’s branch of the National Chamber of the Industry of Transformation (Canacintra).

After his oath, he asked both, society and Government to join forces against the adverse circumstances that represent the 20% increase of the special tax on production and services (IEPS), since it affects the price of gasoline and other fuels.

He noted that electricity rate also recorded a rise between 2% and 5% for the industrial sector, 5% and 7% for trade, and almost 7% for high household consumption; the rates for toll whose rise is 10%.

He recalled that in January, the Energy Regulatory Commission announced an increase from 17% to 39% percent on LP gas, compared to 2016.

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TIIJUANA

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INCREMENTARÁ 6.1 % EL SALARIO EN EL SECTOR MAQUILADOR Tijuana, B.C. Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Superando al 4.64 por ciento de aumento que se tenía proyectado en el mes de diciembre del año pasado, el incremento salarial para el primer trimestre de 2017 para la industria maquiladora será del 6.1 por ciento, informó el miembro del Comité de Vigilancia de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (ARHITAC), Héctor Guerrero.

Durante la junta mensual de la Asociación, Guerrero presentó los resultados de la encuesta Incremento Salarial 2017, donde 98 empresas participaron con la información, lo que calificó como positivo ya que los resultados serán más acertados.

“Entre más empresas participen nuestra información será más acertada, y eso nos va a

permitir a nosotros y nuestras empresas tomar mejores decisiones, analizar mejor lo que está sucediendo y por ende también llevar a cabo acciones que realmente sean efectivas”, señaló.

Ahondó en que la encuesta se componía de tres enfoques donde se darían los movimientos salariales en las empresas, el primero a nivel del personal operador, después el personal indirecto o altos mandos medios, y finalmente al grupo gerencial.

Detalló que para el personal operador el aumento registrado en enero fue del 7 por ciento, para los mandos medios fue de 5 por ciento, y a nivel gerencial de 5.3 por ciento, éstos dos últimos se verán reflejados en el mes de abril, cuando se da el inicio y cierre del año fiscal.

“Los ajustes salariales que se tenían contemplados en diciembre serán mayores, porque continúa la competencia por atraer operadores y retenerlos.

Tijuana tuvo la inflación más alta a nivel nacional, el tipo de cambio donde se ha perdido poder adquisitivo, todo esto en conjunto ha hecho que las empresas se replanteen cómo serán los ajustes salariales para mantenernos competitivos y ayudar a la economía de nuestros colaboradores”, manifestó Guerrero.

Por su parte, la Presidenta de Arhitac, Lourdes Moreno, indicó que el reto de las empresas será el tener el presupuesto suficiente para llegar a los niveles en los que se incrementó el salario el año pasado. Además, hizo un llamado a que los líderes de capital humano en las empresas busquen formas para que se reduzca la rotación.

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MEXICALI-TIJUANA

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LATENTE CRISIS EN BAJA CALIFORNIA ANTE DEPORTACIONES MASIVAS

Podrían ser deportados cerca de 800 mil migrantes indocumentados por Donald Trump

Mexicali - Tijuana B.C. Por: Anahí Cisneros, Michel Torres y Sandra Cervantes

México podría enfrentar una crisis social de cumplirse las amenazas de deportaciones masivas de inmigrantes indocumentados hechas por Donald Trump, ya que “el gobierno mexicano no está preparado para esta oleada”, explicó José Moreno Mena, investigador del Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC).

Vivienda, salud, educación, son algunos de los servicios que los migrantes requerirían. “Veo muy pocas acciones del Estado y menos de la federación, que deberían estar apoyando a los grupos que están trabajando con migrantes y estar preparados para recibirlos”, declaró.

El gobierno del vecino país tiene identificados a 800 mil migrantes indocumentados y más del 80 por ciento son mexicanos; si la presidencia de Donald Trump ejecuta sus programas podrían ser deportados en un año, detalló Moreno Mena.

Según la secretaría de Gobernación en el 2016 se deportaron:

63 mil 938

connacionales por Baja California de los cuales la mayoría no cuenta con documentos oficiales mexicanos (esto sin contar los deportados de otras nacionalidades)

Moreno Mena, explicó que el tipo de migrante que en los últimos 5 años se ha recibido, tiene más de dos o tres años radicando en Estados Unidos y laborando en sectores especializados, catalogándolo como mano de obra calificada pero sin un título que lo sustente.

Agregó que el gobierno mexicano debe crear instancias o fomentar las ya existentes de la Secretaría de Educación Pública (SEP), para certificar esos conocimientos por parte de alguna institución educativa y que los deportados puedan incorporarse al mercado laboral formalmente.

En cuanto a la documentación requerida para comprobar su estancia en nuestro país (acta de nacimiento, comprobante de domicilio, credencial de elector, etc.) y lograr emplearse, puntualizó el investigador que el gobierno mexicano tiene que buscar un programa que flexibilice todo esos procesos junto con la Secretaría del Trabajo.

Necesarios recursos federales para apoyar a entidades fronterizas El Secretario General del Gobierno de Baja California, Francisco Rueda Gómez, fue tajante al referir que “si en este momento recibimos por lo menos un 10 por ciento de lo que ha amenazado Trump vamos a tener problemas, por lo cual nosotros hemos establecido una coordinación y obviamente solicitando una definición clara y contundente de la política pública para atender

a los migrantes en esta frontera por parte del Gobierno Federal”.

El funcionario estableció que son aproximadamente 30 casas de atención al migrante y 30 albergues que operan en esta entidad gracias a las organizaciones de la sociedad civil, y hoy se ven superados en su capacidad.

Sector maquilador interesado en captar a inmigrantes deportados Los inmigrantes deportados representan un atractivo para el sector de exportación por sus conocimientos técnicos, así como del idioma inglés, explicó José Moreno Mena, activista de la Coalición Pro Defensa del Migrante.

En Tijuana, la industria maquiladora está en la disposición de contratar mano de obra migrante, mientras se cuente con documentos de identidad, según refirió Luis Manuel Hernández González, presidente de la Industria Maquiladora y de Exportación de Tijuana (Index), quien dijo que esta situación ya se ha platicado con autoridades estatales y con el Instituto Nacional de Migración (INM).

“

La industria está en la mejor disposición, sólo estamos viendo el mecanismo más rápido para que las personas deportadas cuenten con su acta de nacimiento, por ejemplo”, mencionó.

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Por su parte, el presidente de Index Mexicali, Salvador Maese Barraza, aseguró que el sector maquilador está preparado para afrontar las posibles deportaciones masivas, luego de haber firmado un convenio con el INM que consiste en atender e incorporar a los mexicanos repatriados al ámbito laboral. No obstante, explicó, existen ciertas dificultades.

“El detalle que nos topamos, es que muchos connacionales están regresando, pero no tienen su acta de nacimiento o no traen su CURP, y eso se nos ha dificultado mucho para poderlos contratar.

Estamos coordinando los tres niveles de gobierno para darles esas facilidades”, dijo.

Maese Barraza, aseguró que la industria maquiladora está abierta a contratar “siempre y cuando cumplan con todas las características, primero de formalidad hacia el trabajo, que tengan sus documentos legales, y cumplir con las competencias que la función o puesto está demandando”.

Se incrementan consultas para protección consular Los connacionales que se encuentran de manera ilegal en Estados Unidos viven un futuro incierto pues temen ser deportados, es por ello que se ha registrado un incremento sustantivo en las consultas de protección del Consulado de México en ese país.

Tal es el caso del Consulado de México en Calexico, indicó Carlos Flores Vizcarra, titular de esta dependencia diplomática.

“Se ha registrado un aumento en la expedición de documentos y de consultas para protección consular en aproximadamente un 30 por ciento más”, por ello, puntualizó, se redoblarán las actividades informativas en la sede consular, realizando incluso jornadas sabatinas e instalando un consulado móvil cada quince días.

MEXICALI-TIJUANA

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Baja California might face a serious crisis because of massive deportations

Translation: Duvia Sandoval Mexico would face a social crisis if threats of massive deportations made by Donald Trump were fulfilled, because the Mexican Government is not prepared, said José Moreno Mena, researcher at the Institute of social research of the Autonomous University of Baja California (UABC).

Housing, health and education, are some of the services that the migrants would require and the Mexican Government has done almost nothing for anticipating the problem, said Moreno Mena.

The researcher added that the US Government, has identified 800 thousand undocumented migrants and more than 80 percent are Mexicans. If the Presidency of Donald Trump executes their programs they could be deported in a year.

The General Secretary of Government of Baja California, Francisco Rueda Gómez, stated “if we receive know at least 10 percent of the threatens Trump has made we will have problems, by which we have established certain coordination that requests the Federal Government for a clear and forceful description of the public policy to assist migrants on the border”.

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MEXICALI

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“

Barraza, destacó la relevancia del equipo otorgado, con el objetivo de apoyar a la comunidad, y también enfatizó en el vínculo existente con el sector militar.

Es el primer evento que hacemos como la Fundación Index Mexicali... ya estamos aquí para ayudar a toda la comunidad de Mexicali. Ha sido una base al resultado de una vinculación muy importante que estamos haciendo como Index a nivel nacional con todas las regiones militares en el país”, explicó.

ENTREGA FUNDACIÓN INDEX EQUIPO DE GIMNASIA Y ÁREA INFANTIL A LA II REGIÓN MILITAR Mexicali, B.C. Por: Michel Torres.

Realizando su primer donativo de manera formal, Fundación Index Mexicali hizo entrega de equipo de gimnasia y de esparcimiento infantil a las

instalaciones de Voluntariado de la II Región Militar en el marco del día del Ejército Mexicano.

El presidente de Index Mexicali, Salvador Maese

La donación, dijo, consistió en equipo para ejercitarse y la adecuación de un área infantil, enfocado a las madres de familia y sus hijos que forman parte del Voluntariado de la II Región Militar.

Para finalizar el evento Salvador Maese junto al Comandante de la II Región Militar, el General de División Diplomado del Estado Mayor, Adolfo Domínguez Martínez y distinguidas personalidades, realizaron el corte de listón para inaugurar la instalación del equipo donado.

TIJUANA

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DEBERÁN ADOPTAR EL SPID EMPRESAS QUE OPERAN EN DÓLARES

Tijuana, B.C. Por: Alejandro Gutiérrez Mora.

A partir del 31 de mayo del año en curso, entrará en vigor una nueva regulación que está impulsando el Banco de México (BANXICO), sobre la operación de los bancos interbancarios en México y la adaptación del Sistema de Pagos Interbancarios en Dólares (SPID), esto dirigido a las empresas que operan con dicha moneda.

Ante esta situación, la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación en Tijuana (INDEX), en su reunión mensual presentó el tema a través del Subdirector de Cash Management de Banco Base, Humberto Brambila, quien explicó que hay tópicos de normatividad y regulación que las empresas deben cumplir a sus cuentas bancarias, para que a partir de esa fecha puedan realizar operaciones en dólares, tanto con clientes como con proveedores.

“Las operaciones más recurrentes que hacían era buscar la intermediación con bancos corresponsales, bancos más pequeños que tienen cuenta en los bancos grandes para mover los dólares entre un banco y otro, obviamente hay ciertos vacíos por ahí en temas fiscales y otras

cosas de que no está muy vial o muy transparente este tipo de operación”, señaló.

Destacó que en temas de fiscalización hacen más práctica la operación a través de transferencias electrónicas; SPID fortalecerá esa parte de la operación y las transacciones electrónicas, y le da mucho peso al manejo de la divisa de dólares en México, además de que en México se tienen al menos 3.5 millones de operaciones en dólares al mes.

“La recomendación es que para todas aquellas empresas que cuentan hoy en día con una cuenta contratada de dólares se acerquen a su ejecutivo bancario, empiecen con los procesos de la adopción del SPID para que estén listos, obviamente hay que ser portavoces de esta regulación”, comentó.

A pesar de que el sistema se implementó desde el año pasado, a nivel nacional no es tan frecuente.

Tan sólo existen 24 instituciones financieras certificadas en el SPID, y pocas empresas operan a través del mismo.

ENSENADA

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LANZA PEUGEOT MEXICALI UNIDADES PARA TRANSPORTE DE PERSONAL Y DE CARGA Mexicali, B.C. Por: Michel Torres.

Peugeot Mexicali enfoca su oferta de mercado al sector empresarial lanzando nuevas unidades, tanto para el transporte de personal como para carga.

el transporte de carga, con gran capacidad de espacio y peso, con una dimensión de 4.1 metros cúbicos y un soporte de 850 kilogramos.

Borbón Vidal explicó que la Partner Tepee tiene las mismas capacidades, sin embargo está enfocada para el transporte de personal.

“Tiene una capacidad de hasta siete pasajeros.

Viene en transmisión manual. Está muy enfocada Se trata de las camionetas Partner Maxi y Partner a la parte de transporte de personal, sobre todo en Tepee, distinguidas por brindar seguridad, una aquellos casos donde no necesitas mover grandes amplia gama de comodidades y una extensa cantidades de personas, y utilizar un camión te garantía en su funcionamiento. puede ser operativamente muy costoso, o cuando Sustentadas por diésel como combustible, ofrecen cuentas con cierto personal ya de nivel medio ejecutivo o altos directores, ahí te puede servir un óptimo rendimiento, aseguró Luis Borbón muy bien esa camioneta”, expuso.

Vidal, Gerente de Marca. “Te puede dar hasta 20 kilómetros por litro. Esto viene siendo que un tanque te viene sirviendo para aproximadamente En cuanto a la seguridad brindada, la Partner Tepee cuenta con cinturones de 3 puntos con un poco más de 1,000 kilómetros”, comentó. regulación de altura; bolsas de aire frontales para Detalló que la Partner Maxi es una unidad para

conductor y pasajero; bolsas de aire laterales y barras de protección de impacto lateral en puertas delanteras.

La Partner Maxi cuenta con cinturones de 3 puntos con regulación de altura; barras de protección de impacto lateral; protección de cabina para pasajeros dividida 70/30 y desmontable que consta de escalera, placa inferior, rejilla superior y apertura en placa interior; cuenta también con protección bajo motor reforzada.

Ambas cuentan con amenidades como radio am/ fm, cd y mp3, entrada usb, bluetooth,, entre otras.

Borbón Vidal, detalló que Peugeot ofrece atractivos planes de financiamiento, dependiendo de las necesidades de la empresa o la persona.

El Gerente de Marca puntualizó que los costos de las unidades pueden variar, no obstante “no pasan de los 319 mil en la unidad más equipada para transporte de personal (Partner Tepee), y en el caso de la Partner Maxi anda alrededor de los 257 mil pesos”.

VENTAS PEUGEOT MEXICALI: Tel. (686) 564 5231 / (686) 564 5081

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ESPERA CANADEVI 6,500 MDP DE INVERSIÓN EN BAJA CALIFORNIA algunas inconsistencias en cuanto a leyes y reglamentos se han subsanado, por lo que se espera construir casi 15,000 viviendas en 2017.

Tijuana, B.C. Por: Sandra Cervantes.

El sector de la vivienda retoma dinamismo y para este 2017 la Canadevi proyecta una inversión de 6,500 millones de pesos para Baja California, luego de atravesar por barreras burocráticas en 2016.

Así lo informó José Luis Padilla, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (Canadevi) en el estado, durante el foro denominado “Metas de Inversión 2017 del Sector Vivienda y Desarrollo Inmobiliario”.

Dicho evento se realizó en Tijuana, donde el líder de cámara indicó que durante el presente año se construirá un total de 14,831 viviendas, lo que representa un incremento de 15 por ciento con respecto al año anterior.

Padilla indicó que de las casi 15,000 unidades habitacionales, alrededor de 8,000 se contemplan en Tijuana, donde la vivienda media y tradicional

serán la prioridad.

Esta cifra de construcción, agregó, se tiene proyectada en diversos puntos de la ciudad, no obstante que la premisa es ubicarlas dentro de la mancha urbana y no tanto en la periferia como solía planearse en años pasados.

impidieron el cumplimiento de metas, pues en 2016 apenas se construyeron 10,000 viviendas.

“El año pasado no se lograron las metas no porque no haya mercado, no porque no haya capacidad de producción, sino porque las leyes y reglamentos nos atoraron”, manifestó.

De ahí que el gremio ha solicitado al Gobierno del El objetivo, dijo, es ubicar las nuevas viviendas más Estado una mayor eficiencia para que crezca este cerca de la ciudad, para que sus habitantes tengan sector, que apenas cubre un 32 por ciento de la acceso al transporte público, así como a sus áreas demanda del mercado. de trabajo y centros de salud.

José Luis Padilla, quien tomó protesta como dirigente del Canadevi durante el foro de José Luis Padilla apuntó que las 15,000 viviendas que se proyectan para este 2017 en Baja California, vivienda, concluyó con que se espera un mayor dinamismo para este 2017, toda vez que se determinaron en función de los montos de crédito que otorgaron las instituciones financieras algunas inconsistencias en cuanto a las leyes y reglamentos que obstaculizaron la edificación de como el INFONAVIT, el FOVISSTE y los bancos. las unidades habitacionales ya se resolvieron.

El dirigente de la Canadevi estatal refirió que normas técnicas y reglamentos municipales

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REALIZAN SÉPTIMA EDICIÓN DE MEXICALI SUPLY EXPO Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.

La séptima edición del evento se llevó a cabo en las instalaciones del Parque Industrial El Dorado, con un piso de exhibición compuesto por más de 100 empresas proveedoras de la industria, además de un ciclo de conferencias y área de encuentro de negocios.

El presidente de Canacintra Mexicali Juan Ignacio Gallego Topete, recalcó la poca integración de proveedores locales, regionales y nacionales, representando apenas el tres por ciento de participación en los procesos del sector.

Por su parte, el director de Promoción y Retención de Inversiones SEDECO, Mario Rubio Montoya resaltó, que si bien el estado presenta un crecimiento económico por arriba la media nacional con un 4 por ciento según el indicador trimestral, se debe fortalecer el mercado interno.

Rubio Montoya, subrayó que se espera una atracción de inversión privada por alrededor

de 2 mil 600 millones de dólares para Baja California, además reconoció la labor del comité de organización del evento por realizar acciones importantes para el crecimiento del estado como un destino de inversión.

La expo que buscó impulsar la competitividad de los proveedores y solucionar las necesidades en materia de insumos de las empresas, esperaba la asistencia de cerca de 2,500 personas.

Mexicali Supply albergó distintos sectores que conformaron la oferta de servicios, entre ellos: energía renovables, plástica, electrónica; productos médicos, metalmecánico, automotriz y aeroespacial.

Además se contó con pabellones especiales para los sectores gubernamental, desarrolladores e instituciones educativas.

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APUESTA GULFSTREAM POR TALENTO EN MEXICALI Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.

En el marco de la conferencia impartida por Sheryl Bunton, Directora de Información de Gulfstream, se anunció la inversión de un nuevo Centro de Negocios de Tecnologías de la Información con enfoque multidisciplinario y que desarrollará en conjunto con Cetys Universidad.

de siete mil personas en el Busines Technology y el IT en Gulfstream donde damos soporte a los ingenieros, a la realización de las operaciones así como el soporte de productos, ventas, entre otras actividades”, añadió la Directora de Información de Gulfstream.

El proyecto que promete ser un impulsor de desarrollo de talento, albergará a más 100 ingenieros con diversas especialidades del rubro de la tecnología el cual simboliza la confianza del corporativo estadounidense en la planta de Mexicali.

Además señaló que el área de tecnologías, forma parte de cada uno de los tests en el desarrollo del producto, “cada avión que hacemos lleva consigo un increíble número de ensayos, tenemos un extenso programa de pruebas al que el departamento de IT da soporte”, indicó Bunton.

Durante la conferencia, Sheryl Bunton resaltó que el proyecto busca compartir la visión y el compromiso de la empresa y la excelencia de sus productos, además hizo énfasis en la necesidad de fortalecer un crecimiento global lo que incluye de manera esencial el área de las tecnologías.

“Tenemos más de catorce mil empleados y a más

Una de las razones por las se decidió iniciar el Centro de Negocios de Tecnologías en la ciudad de Mexicali, es la valiosa vinculación de la compañía aeroespacial y Cetys Universidad, explicó Sheryl Bunton, quien detalló que en Estados Unidos cuentan con el apoyo de universidades que brindan profesionistas

formados en nuevas tecnologías y habilidades para el desempeño en Busines Technology, y de igual forma esperan apoyarse en Cetys.

Así mismo, reconoció el gran desempeño del equipo actual en IT de Mexicali, y la intención de un enfoque cultural global para la empresa.

“Un gran número de nuestro personal está concentrado en Sabana, Georgia y creo que es importante para nosotros aprender a trabajar en contacto con otras culturas. Ha sido un privilegio en mi carrera pasar tiempo en Europa, India, China, Brasil y estuve encantada por trabajar con el equipo de Mexicali”, comentó Bunton.

Para finalizar, hizo énfasis en la importancia de desarrollar talento en el área de Negocios de Tecnologías, debido a la relevancia que toma día con día este aspecto en el manejo y optimización de los procesos de las empresas.

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TURISMO

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DÓLAR VS EURO En los gráficos se observa de manera clara el comportamiento de las DOS principales divisas de la economía internacional al cierre del 2016: el Euro y el Dólar, las cuales sin duda son referencia para múltiples sectores económicos, lo cual nos brinda una clara perfectiva y de gran rango para poder visualizar y compararlas, teniendo en claro en qué momento estas se acercaron en relación al peso mexicano.

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ARTE Y CULTURA

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Asistentes disfrutaron de las obras

Tomás Egli, Alfredo Acosta, Julieta y Marco Navarro

Alejandro García, Carlos Sandoval, Iván Juárez y Sergio Ruiz

La muestra permanecerá por varias semanas abierta al público

Alejandro Ávila y Alejandro Ceseña

EXPONEN ARTE PLÁSTICA “RED 05” EN ENCUENTRO GUADALUPE La exposición permite la interacción de los sentidos como el tacto.

Ensenada, B.C. Por: Nicté Madrigal.

Encuentro Guadalupe abrió sus puertas a la exhibición de la obra de Adrián Pereda Vidal y Ernesto André. Los artistas mexicalenses, presentaron una recopilación de obra sobre acrílico y escultura en cerámica.

Adrián Pereda Vidal explicó a los asistentes que la obra se compone de pintura y escultura. El autor detalló que con la serie de pinturas el rojo “Red 05”, busca transmitir la forma en que un individuo veo o identifica las cosas cuando esté en calma y el cómo, al saturarse, las mismas cosas pierden forma.

Asimismo, exhibió cinco piezas de cerámica con quemado Raku, resultado de su maestría en artes.

La particularidad de la obra, es que se debe tocar, palpar y sentir según sus formas.

“Se pueden tocar. Cada uno tiene una diferente instrucción de cómo tocar la pieza, de cómo acercarse a la pieza”, expresó.

Invitados especiales se dieron cita en el hotel, donde disfrutaron de un ambigú especial preparado por el Chef Omar y se sirvieron vinos de Encuentro Guadalupe.

Galería de Encuentro Guadalupe Se ubica en el kilómetro 75 de la carretera Ensenada-Tecate, Valle de Guadalupe

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VINO Y GASTRONOMÍA

PROYECTA LA CERVEZA ARTESANAL A TIJUANA COMO REFERENTE INTERNACIONAL Son 32 casas productoras con alrededor de 200 etiquetas, ubicando esta frontera en el plano mundial dentro de la cultura de la cerveza artesanal.

Tijuana, B.C. Por: Sandra Cervantes.

El boom de la cerveza artesanal es una tendencia mundial y Tijuana figura en el referente internacional como sede productora, cuyos consumidores van en aumento, de ahí que las expectativas para este 2017 es crecer en un 100% como industria.

Estrada García, propietario de la casa cervecera Fauna.

De los 87 miembros que pertenecen a la asociación, 32 se encuentran en Tijuana, los cuales comercializan alrededor de 200 diferentes etiquetas.

Proyecciones ambiciosas

José Alberto Estrada García, fundador de la Asociación de Cerveceros de la Baja, destacó el auge que ha experimentado Tijuana los últimos tres años con la producción de cerveza artesanal.

Con 87 afiliados ubicados en Mexicali, Ensenada y Tijuana, dicha asociación surgió en 2014 con el fin de reformar el reglamento de alcoholes, dijo, de manera que se incrementara el número de licencias y se redujera el costo de las mismas.

Tijuana en el plano internacional

El fundador de la Asociación de Cerveceros Artesanales de la Baja detalló que los ingredientes principales: levadura, malta y lúpulo, se deben importar de Estados Unidos o Europa, por lo que los costos se han incrementado conforme ha aumentado el precio del dólar.

“Los permisos estaban acaparados por las grandes cerveceras, y los costos iban de 300,000 hasta 700,000 pesos. Eran muy caras. Pero nosotros lo que solicitamos que se reformara era la expedición de licencias de producción, venta y distribución, pero únicamente para cerveza artesanal, y logramos que se redujera el costo un 90%”, detalló.

“Sí ha habido un boom y es mundial, no es exclusivo de Tijuana, y precisamente el trabajo que se ha venido haciendo en la asociación ha generado que países precursores tengan a Tijuana como referente de la industria cervecera artesanal de Latinoamérica”, destacó el empresario.

Los productores de cerveza, además de comercializar en 70 puntos de venta en Tijuana, cuentan con salas de degustación que se han convertido en sitios obligados para el turismo, principalmente europeo.

Así, los productores de cervezas se han ido incorporando a la formalidad, al tiempo que se han profesionalizado.

“Desde el año pasado se empezó a dar que grupos de turistas vienen exclusivamente a tomar cerveza, gente que llega a San Diego, porque también es meca de la cerveza artesanal, se cruzan a Tijuana y descubren que aquí tenemos también la batuta a nivel Latinoamérica”, apuntó Estrada García.

“Se ha dado un reordenamiento y profesionalización de los productores de cerveza artesanal, y que pudieran comercializar su producto a un costo accesible. Es una regulación para fomentar el desarrollo de la industria”, indicó

Algunas casas cerveceras han logrado exportar sus productos: Fauna, Insurgente, Aguamala, Weldlandt, Rámuri y Border Psycho, hacia países como Estados Unidos, Panamá, Chile, Francia, y próximamente Colombia y Hong Kong.

Aunque una de las problemáticas que atraviesa el sector cervecero artesanal es la falta de insumos nacionales, las expectativas de crecimiento se visualizan de un 100% para este 2017.

“Es una parte importante que hemos tocado con legisladores, de incentivar y reactivar el sector primario del estado, para que haya producción de estos insumos y así dejemos de importar. Sí hay algunas malteras (locales), pero tienen ya exclusividad con las grandes cerveceras y nosotros no representamos todavía ni el 1% del mercado nacional”, expuso.

A pesar de ello, los productores no han incrementado el precio a sus consumidores de la misma manera que ha aumentado el dólar, y aun así se tienen proyecciones de crecimiento.

Una particularidad del gremio cervecero, agregó José Alberto Estrada, es que se trabaja en un ambiente de colaboración en el que se comparten desde insumos hasta conocimientos y técnicas de producción.

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Participan 200 ciclistas en paseo Ojos Negros-Playa Hermosa Ensenada, B.C. Por: Hansel Mendoza.

El Paseo Ciclista Ojos Negros-Playa Hermosa que se llevó a cabo en Ensenada, contó con la participación de alrededor de 200 ciclistas de todo el estado.

El Club Ensenada MTB, organizador del encuentro deportivo, trazó una ruta de 50 kilómetros, aventura que sirvió de entrenamiento para atletas de alto rendimiento.

Con participantes de Ensenada, Mexicali, Tijuana, San Felipe, Rosarito

DEPORTES

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DISFRUTAN 800 ATLETAS DE MEDIO MARATÓN Y CARRERA 10K CETYS Mexicali, B.C. Por: Redacción.

y Tecate, la odisea todo terreno pasó por diferentes zonas de terracería y pavimento, incluidas El Tule y Piedras Gordas.

El comité organizador anunció que se realizará otro paseo este mismo año, con fecha y ruta por definir.

Al llegar a la meta se les otorgó una camiseta alusiva al paseo ciclista, y disfrutaron de una verbena, en la que diferentes clubes prepararon platillos de la región, para degustar, acompañados de sus familias.

Con un total de 800 participantes de talla nacional e internacional, se llevó a cabo el Medio Maratón y dos carreras atléticas de 10 y 2 kilómetros.

Robert Gaitho Gititu con el número 350 fue el ganador del Medio Maratón con un tiempo registrado de una hora con 5 minutos y 35 segundos. En la rama femenil el primer lugar fue para Dulce María Rodríguez con 1 hora 19 minutos y 13 segundos.

En la Carrera Atlética de 10 kilómetros, con un tiempo de 32 minutos y 8 segundos el primero en romper el cordón de meta fue Sergio Jovani Candelario Juárez. En la rama femenil la primera posición la tuvo María Guadalupe Cruz con 0:41:59.

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COLUMNA DE OPINIÓN

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RUMBO A UNA ESTRATEGIA DE RETENCIÓN DE PERSONAL, EN EL SECTOR DE MANUFACTURA Por: Alma Garibay* En situaciones especiales de alta rotación y competitividad, aunque Recursos Humanos lidera los planes de retención, se requiere de la involucración y compromiso de toda la organización.

En estos tiempos y en nuestra región, debemos tener un plan de retención robusto y proactivo, tanto para el personal directo como el indirecto; la comunicación, el trabajo colaborativo y la flexibilidad para adaptarse al cambio, son competencias imperativas para todos los corresponsables.

2) Reconocimiento. En mi experiencia, por lo general las áreas que salen más bajas en la encuesta de clima laboral son, entre las tres primeras, la de reconocimiento. Para la retención es importante darle seguimiento a las acciones de esta encuesta, RH puede crear un plan de reconocimiento basado en los resultados de la encuesta, sin embargo, serán los gerentes de las áreas de la organización quienes deberán de otorgar el reconocimiento, como coaches de sus demás líderes / supervisores.

El reconocimiento debe ser equitativo, periódico, no discriminativo, incluyente, merecido y constante.

¿Qué puede contener un plan de retención?

Lo primero, es identificar cuál es el perfil ideal tanto requerido por el puesto, como por la empresa.

Una vez identificados estos perfiles, se requiere asegurar que el proceso de reclutamiento y selección se encuentre alineado para atraer y contratar estos perfiles y evitar aquellos que se alejan mucho de ellos.

Un plan de retención no necesariamente debe de ser costoso, éste incluye muchas áreas, esta vez solo voy a mencionar 3 que considero por el momento de más trascendencia.

1) Desarrollo de líderes. El primer factor de rotación, casi siempre, es el salario económico, la segunda es el liderazgo ejercido tanto por los directivos como por los mandos intermedios de la empresa. Por ello, es muy importante formar a los supervisores y gerentes con buenas prácticas de liderazgo. En tiempos normales, la promoción de operador a jefe de línea, de jefe de línea hacia supervisor y así sucesivamente, es realizada con criterios operativos y situacionales. Adicionalmente, los programas de capacitación son escasos o inapropiados. Formar líderes que comprometan y retengan al personal clave, requiere de confeccionar y mantener, un sólido programa de competencias.

3) Comunicación. Como mencioné anteriormente, el plan de retención tendrá éxito en la medida en que los demás gerentes o líderes de la organización estén involucrados, y la comunicación no es la excepción.

Cada responsable de su área deberá mantener comunicado a su personal de las metas, resultados y logros; por su parte, recursos humanos gestionará los cambios organizacionales con la comunicación interna, en cuanto a contenido, medios de comunicación a utilizar, así como asegurarse de que la información sea comunicada eficazmente. Es muy importante también, medir tanto la efectividad del plan de comunicación, para adaptar los mensajes, de tal forma que tengan el mejor impacto en el compromiso y la retención de nuestro personal.

Por último, el seguimiento es un punto de éxito ante un plan de retención, ya que de esta forma tiene credibilidad ante el personal y hace de la organización la mejor opción para mantener al talento sobresaliente.

*Alma Leticia Garibay Cruz es Gerente de Recursos Humanos en Reckitt Benckiser planta Tijuana. Cuenta con una Maestría en Recursos Humanos y una segunda Maestría en Administración por Cetys Universidad y Tecnológico de Monterrey respectivamente.

Correo: almagaribay@hotmail.com

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COLUMNA ECONOMÍA

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