impacto. 21
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impacto_21
contenido 34
36
40 Le Club
Startups
entrepreneur
30 MARZO
10 EQUIPO IDEAL PARA TU EMPRESA
34 SUPER BOWL PARTY BY DODGE
LIFE N’ STYLE
14 ESTRETEGIAS DE CONTRATACIÓN
SALUD
08 MES DE LA MUJER
26 BUSCANDO EMPLEADO
40 TOP 50 INFLUENCERS
32 RECURSOS HUMANOS PARA LA GENTE
Conoce a nuestros emprendedores del mes.
Datos curiosos de éste día.
¡No te pierdas ningun detalle!
Nº03
Encuentra la pieza clave.
Te decimos cómo encontrar el mejor personal.
Prepara tu mejor perfil.
¿Cómo invertir en tus empleados?
Revive los mejores momentos.
16 PROBIÓTICOS Y PREBIÓTICOS ¿Cómo son y en qué te ayudan?
ARTE Y CULTURA 20 MUSEOS CDMX
Una ruta por las exposiciones de la Ciudad
CONTACTO: 1107-7661
Impact21 Revista Universitaria, es una publicación mensual Año: 03, No. 03 Edición: Marzo 2017. Editor Responsable: David Manuel Fleitman Gaona. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor: 04-2015042311405700-102. Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: 16559. Domicilio de la Publicación: Concepción Béistegui No. 1312 Col. Del Valle C. P. 03100, México, D. F. Imprenta: Sistemas de Duplicación S. A de C. V. Lago Silverio 220, Ciudad de México, D. F. Distribuidor, Impacto Capital, Concepción Bésitegui No. 1312 Col. Del Valle C. P. 03100, México D. F. Las opiniones expresadas por los autores y/o colaboradores de esta publicación, no necesariamente reflejan la postura de la empresa. Esta publicación considera sus fuentes como confiables y verifica los datos que aparecen en su contenido en medida de lo posible; sin embargo, puede haber errores o variantes en la exactitud de los mismos, por lo que los lectores utilizan esta información bajo su propia responsabilidad. Toda inversión y oportunidad de negocio tiene un riesgo inherente por lo que es necesario que toda persona, antes de llevar acabo cualquier inversión, consulte previamente a un abogado y/o contador, debidamente certificado, pues esta publicación se constituye única y exclusivamente como de apoyo. Los espacios publicitarios constantes en esta publicación, son responsabilidad única y exclusiva de los anunciantes que ofrecen sus servicios o productos, razón por la cual, estos se constituirán como los principales obligados y responsables frente a la veracidad y eficacia de los mismos, deslindando a esta publicación y a la empresa a la que pertenece de cualquier responsabilidad al respecto. Derechos Reservados. Prohibida la reproducción parcial o total sin previo consentimiento de los editores y/o titulares de los derechos patrimoniales. Desarrollo Integral Publicitario S.A. de C.V. 2016.
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al lector
Directorio Director General
David Fleitman d.fleitman@impactocapital.com.mx
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Modelo en portada Danielle Clyde
Administración Beatriz Guillén
Alberto Betech a.betech@impactocapital.com.mx
En este número, compartimos contigo información clave sobre el factor más importante y el diferenciador en cualquier negocio: Los Recursos Humanos. Además de una buena idea de negocio, todo emprendedor debe tener un equipo que le ayude a cumplir sus objetivos y alcanzar sus metas. Para que las empresas puedan aspirar a tener una alta competitividad y un desempeño eficiente, deben atenderse las necesidades del talento humano. En una época donde las empresas compiten constantemente entre sí para proporcionar mejores beneficios y un equilibrio más saludable de la vida laboral, es importante entender los factores que te permitirán obtener y retener al mejor empleado en tu empresa. Un buen líder debe ser capaz de identificar las aptitudes de otros para formar el mejor equipo.
CONSEJO EDITORIAL
Distribución
Juan Carlos Hernández
Colaboradores
Pam Belloc (Moda) Thamara Falcón (Nutrición) David Alatorre Daniel Najera (Belleza) Juan Hadad (Dónde ir) Endeavor
CONSEJO Editorial pRESIDENTE Jack Fleitman
Consejeros
Enrique Benjamin Franklin Moisés Salinas Enrique Richter
En entrevista con … Danielle Clyde
I21: ¿Quién es Danielle Clyde? D: Tengo 27 años, nací un hermoso viernes 29 de diciembre en la Ciudad de México, donde vivo actualmente. Sin embargo, he tenido la suerte de vivir en Guaymas, La Paz, Mazatlán y Cuernavaca. Estudié arquitectura y urbanismo en la Universidad Iberoamericana. Soy una persona distraída, social, platicadora, extrovertida, obsesiva compulsiva y loca. Me considero un ser humano positivo que le gusta cumplir sus metas y siempre dar lo mejor de sí. No me gusta quedarme con ganas de nada. Me encanta estar en familia y rodeada de mis seres queridos. Soy amante de los animales y protectora del medio ambiente. Hace poco mas de año y medio me invitaron a participar en un proyecto nuevo, uno que cambiaría mi vida. Entré a la casa más famosa de México, Big Brother, y para mi sorpresa, y la de todos los que me rodeaban, gané tercer lugar. Sinceramente, mi intención saliendo del programa era retomar la arquitectura y seguir por ese camino, pero poco a poco las cosas fueron cambiando de rumbo; me empezaron a buscar de varios lugares y gradualmente mi carrera y vida fueron cambiando. Me dediqué de lleno a mis redes sociales, lo que me abrió puertas que nunca imaginé. Actualmente soy conductora de un programa de televisión, aunque he tenido oportunidades increíbles como la conducción de un programa de radio, la participación en un cortometraje que participó en el festival de Cannes en 2016, participar en muchas campañas que me han dado la oportunidad de viajar en la república e internacionalmente, pero sobre todo obtener una felicidad y plenitud que ningún trabajo me había dado: ser dueña de mi tiempo y de mi vida. I21: ¿Qué es lo que mas disfrutas hacer? D: Sinceramente lo que más disfruto es reír; me encanta reír con amigos, reír sola, reírme de mi misma e inclusive de los demás. Creo que es la mejor medicina para el alma. i21:¿Qué consejo le darías a los chavos que van entrando a la universidad? D: Es importante decirles que son carreras y no carreritas; es una de las etapas mas importantes, que hay que vivir con calma y aprovechar. Sinceramente a mí se me pasó muy rápido, yo veía que todos mis amigos querían acabar demasiado pronto la carrera y corrían antes de caminar. Claro que esto te aterra y tratas de hacer lo mismo creyendo que es lo correcto sin entender que todos somos un mundo distinto y cada quien tiene que ir a su ritmo. No se imaginan cómo hubiera agradecido que me dijeran al entrar a la carrera que “menos es más”. No trates de comerte el mundo en unos segundos; disfruta, aprende, cuestiónate, echa a perder, pregunta, arruina algo y arréglalo, soluciona, no importa el tiempo que te tardes, disfrútalo y hazlo tuyo y de nadie más. I21: Hasta ahorita, ¿qué ha sido lo mas difícil en tu carrera? D: Yo creo que lo más difícil ha sido cuando dudo de mis capacidades y de lo que estoy haciendo. No hay peor obstáculo que el de la inseguridad. Muchas veces creemos que otros son los que nos ponen peros y obstáculos y nos estancamos al no entender que nosotros mismos tenemos la clave para hacer de nuestra vida lo que queramos. Lamentablemente por muchos años durante la carrera de arquitectura, me enfocaba más en lo que los demás querían de mí que en lo que yo realmente quería hacer. Tenía que ser la alumna perfecta, la hija perfecta, la compañera perfecta, con las mejores calificaciones en el mejor despacho. Al darme cuenta que yo no estaba hecha para estar sentada en un escritorio y ver la vida pasar por una ventanita, empecé a explorar nuevas formas de fusionar lo que hacía con lo que me apasiona. I21:¿La mejor experiencia? D: Creo que lo mejor ha sido todo el aprendizaje en este largo viaje. Soy una persona demasiado perfeccionista y obsesiva con muchas cosas, me gusta que se hagan a mi manera para asegurarme que están hechas a la medida y perfección. Durante un tiempo esto me causaba demasiada ansiedad, tanta que terminé en terapias por un año hasta que me di cuenta que la única que tenía la llave para estar estable y feliz era yo. Solo tenía que confiar en mí y hacer lo que me diera paz. Creo que no hay mejor experiencia que el aprender a sanarte a ti mismo y darle a tu cuerpo, mente y alma lo que necesita para ser feliz.
HIT AND RUN Antro favorito: Me la vivo en La Santa. Restaurante/comida favorita: Amo el sushi y mi restaurante favorito de toda la vida siempre será el Suntory y sus almejas a la mantequilla. Película que recomiendas: Vean la película del “Cuarto Contacto”, habla de vida extraterrestre con pruebas reales, ¡está bien locochona! ¿Qué te pondrías para una primera cita?: Siempre vestida toda de negro. Lugar preferido de vacaciones: ¡Qué rico! ¡Nueva York! Sueño que no has cumplido: Aprender a tocar la batería. Canción que no puedes dejar de escuchar: River Flows In You de Yiruma, una verdadera delicia. Trabajo Ideal: Ya lo tuve: tener un programa de radio. De verdad es una terapia cada semana, ¡me encanta y lo haría todos los días de mi vida! ¿Por qué te gustan los unicornios?: El unicornio es un animal mágico, que, a pesar de ser diferente, es hermoso, admirado y considerado uno de los seres más fuertes y poderosos.
21 | life n’ style
Día Internacional
de la Mujer
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n este mes se celebra el Día Internacional de la Mujer, específicamente el 8 de marzo. Una fecha que hace honor a todos esos años que las mujeres han luchado por tener los mismos derechos que los hombres y una mayor participación en la sociedad. Con motivo de esta celebración te presentamos algunos datos curiosos sobre este día y su principal motivo, la mujer.
Mensualmente, las mujeres hablan 28% más, y escriben 14% más mensajes de texto que los hombres. En México existen poco más de 61 millones de mujeres, en comparación con los 58 millones de hombres. En 1910, durante la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras, Clara Zetkin, del partido socialdemócrata alemán, planteó la idea de crear un día internacional para la mujer. Con 100 mujeres de 17 países, se votó y aprobó la idea.
Uno de los derechos por los cuales pelearon las mujeres mucho tiempo fue el
derecho a
votar. Hubo un tiempo donde solo los hombres podían expresarse a través de las urnas. El primer país en lograr el voto para la mujer fue Nueva Zelanda, en 1893 El primer Día Internacional de la Mujer se celebró
un 19 de marzo, siguiendo las indicaciones de la conferencia donde se había aprobado. Se manifestó mucha gente por la votación para la mujer, el fin de la discriminación y los iguales derechos laborales.
La fecha actual Fue puesta por Rusia en 1913 y permaneció invariable. En 1917, las mujeres hicieron una huelga el 8 de marzo, como protesta por los miles de soldados muertos en la guerra. 8
Más del 30% de las mujeres cree que en su empresa existe desigualdad de género.
21 | entrepreneur
EQUIPO IDEAL PARA TU EMPRESA
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pongan en práctica acciones tomando en cuenta estos conceptos, se podrá ir generando una cultura de trabajo en equipo.
Un equipo de trabajo sólido garantiza que la empresa sea más productiva y la ayuda a alcanzar su máxima productividad.
Es importante mencionar que existen varios factores que inciden de manera directa en los equipos de trabajo como la identidad corporativa, la motivación, fomentar el espíritu de equipo.
n toda gran organización, hasta los logros más pequeños se alcanzan con la intervención de varias personas. Una de las habilidades más valiosas de un líder es ser capaz de armar y dirigir con éxito grandes equipos de individuos para proyectos importantes.
A la hora de elegir el equipo, es importante tomar en cuenta los siguientes conceptos. No tienen un orden jerárquico, ni una es más importante que la otra. En la medida que se
Confianza
En un equipo de trabajo cada persona debe confiar en el buen hacer del resto de sus compañeros. Cada miembro debe ser consciente de la responsabilidad que lleva realizar su trabajo correctamente en tiempo y forma.
Complementariedad
Como líder es importante identificar todas las áreas que se deben cubrir en cada proyecto. Esto será la base para seleccionar un equipo en el cual las diferentes habilidades y conocimientos de cada integrante se complementen.
Coordinación
El equipo debe contar con un líder a la cabeza que actúe de forma organizada y se involucre con cada uno de sus integrantes, con la intención de establecer un correcto desempeño orientado al logro de los objetivos.
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Lo que las organizaciones requieren es un equipo estrella, no un equipo de estrellas.
Comunicación
Es importante que se cuente con una comunicación abierta y directa en todo momento para poder realizar y coordinar las distintas actuaciones individuales.
Compromiso
Es importante que el líder trasmita que cuando uno se compromete con el equipo a dar lo mejor de sí mismo y se integra en él, no sólo se potencian los recursos, el trabajo es distinto y tiene otro efecto. Los valores del trabajo asociado y de la igualdad de oportunidades generan mejores resultados.
| entrepreneur
E
l pasado mes de febrero, un selecto grupo de emprendedores, inversionistas, ejecutivos corporativos e importantes líderes en tecnología e innovación se reunió en MITA TechTalks 2017 con el objetivo de dialogar sobre los alcances de la tecnología en los negocios e incentivar la inversión extranjera en la economía mexicana. MITA TechTalks surge gracias al compromiso de MITA Ventures de traer a líderes globales de la industria a México y América Latina. Durante 3 días, a través de pláticas y sesiones de trabajo se abordaron temas como Fintech, Machine Learning e Inteligencia Artificial. Como era de esperarse, dichos temas se vieron permeados por el difícil momento coyuntural por el que atraviesa la relación México-Estados Unidos, la cual para Michael Camuñez, presidente & CEO de ManattJones Global Strategies, abre un abanico de posibilidades para el desarrollo de México mediante el fortalecimiento del ecosistema emprendedor, su posicionamiento como líder en desarrollo de tecnología y la búsqueda de visibilidad como un campo fértil para inversionistas.
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Ante las normas restrictivas sobre migración emprendidas por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump y el impacto directo que esto tendrá en la vida de 85,000 trabajadores extranjeros directamente relacionados con la industria de la tecnología de dicho país, “México tiene la posibilidad de tomar dos posturas. La primera, reaccionar desde un discurso moral al estilo Muro de Berlín, o puede reconfigurar la relación que hasta el momento se ha logrado. Para esto, México necesita desarrollar nuevas vías de colaboración y estrechar lazos con el sector privado de Estados Unidos, y Mita TechTalks representa el escenario perfecto para iniciar y estrechar lazos entre ambos sectores”, comentó Camuñez.
MITA Ventures 2017
México se ha vuelto sumamente atractivo para las compañías de desarrollo tecnológico por varias razones, entre ellas, el momento clave en el que se encuentra pues invita a los inversionistas, en especial estadounidenses, a traer su dinero hacia este país. Stan Byers, Managing Director en SylvanFrontier, señaló que en 2050 México será la quinta economía más grande en el mundo debido principalmente al rápido crecimiento en tecnología y su continua democratización, la infraestructura de internet, el nivel educativo y el gran potencial en industrias como Fintech, e-commerce, inteligencia artificial y machine learning, ámbitos que resultan atractivos para fondos de capital de riesgo.
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1. Adalberto Flores (Kueski), Cindy Blanco(StartupGDL) y Bismarck Lepe (Wizeline) 2. Adalberto Flores (Kueski) y Cristina Randall (Conekta) 3. David Weekly (Google) 4. Cindy Blanco (StartupGDL) y Stan Byers (White House National Security Council). 5. Roy Glasberg (Google Launchpad) 6. Michael Camuñez (ManattJones Global Strategies) y Lynne Baistow (MITA Ventures). 7. Lynne Bairstow (MITA Ventures), Andy Tsao (Silicon Valley Bank) y Julie Ruvolo (LAVCA) 8. Andy Tsao (Silicon Valley Bank)
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“Corresponde a los emprendedores en México dar a conocer de mejor manera la historia de cómo están impulsando la innovación, generando un cambio y un impacto positivo. En México se debe desarrollar una narrativa, tenemos la responsabilidad de cambiar la desinformación y transmitir la cara actual de México”, comentó Michael Camuñez. Para Andy Tsao de Silicon Valley Bank, México cuenta con un mercado dinámico e interesante, lo que ocasiona que cada vez más fondos de inversión volteen la mirada a este mercado. Según un estudio de AMEXCAP en 2013 surgieron en México 15 firmas de capital de riesgo y en 2014 aumentaron a 41, entre las que actualmente destacan MITA Ventures, Endeavor, Techstars, 500 Startups, Startup Mexico y Fondo de Fondos. MITA TechTalks brindó el espacio para que miembros clave del ecosistema emprendedor y tecnológico en Guadalajara compartieran con inversionistas de Silicon Valley el gran potencial que tienen los ingenieros mexicanos, la decisión y compromiso de los emprendedores y las oportunidades y ventajas que la región ofrece a compañías estadounidenses en el ámbito geográfico, político, económico y social.
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Estrategias para contratar
al personal de tu empresa
Por: Mtra. Graciela Saldaña Hernández, académica del Departamento de Estudios Empresariales de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México.
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Te has preguntado las razones por las que la contratación de personal es una de las decisiones más importantes para un negocio?
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n la empresa hay muchas decisiones que se toman día a día, algunas relacionadas con el entorno, otras con las áreas funcionales de la compañía o bien decisiones que se deben tomar en la interrelación de ambas. Una contratación de personal acertada trae consigo muchos beneficios para un negocio. Por ejemplo: productividad, clima laboral adecuado, satisfacción de los clientes, entre otros. Pero ¿cómo contratar al personal adecuado para tu organización? Existen diferentes estrategias a seguir. Una que me ha llamado la atención por sus resultados positivos es la que un dueño de empresa puso en marcha y que consiste en “probar” a sus probables empleados. Pasando frecuentemente a comprar el periódico, solía pagar con un billete de mediana denominación y como en el momento el voceador no tenía cambio, el empresario le decía “paso en un rato”, a quienes si lo esperaban para darle su cambio, les ofrecía empleo ¿Por qué? Este empresario buscaba honestidad. Esos voceadores ahora ocupan puestos de alta dirección en su empresa. Para él, la honestidad es mejor que la preparación profesional ya que, a su juicio, formarlos profesionalmente es más fácil que educarlos en valores ya que esto viene desde la familia. Para este empresario también son muy importantes la puntualidad, la salud física y emocional del futuro trabajador, cosas que se revelan en la persona sin excesos, sin vicios. Estas cualidades tienen mucho que ver en la generación de productividad que toda em-
Puntualidad
presa necesita como condición para subsistir y expandirse. Un colaborador impuntual y con vicios no provoca sino lo contrario. Todos sabemos que cuando un empresario contrata a un trabajador le ha otorgado su confianza, y no tiene porqué “andarlo cuidando”, pero si te das cuenta también el trabajador ha concedido su confianza al empresario. Estamos pues ante un contrato psicológico, hecho que poco se ve, pero que no deja de ser fundamental. Dentro de este contrato también se observa una relación de respeto mutuo tanto del contratante como del contratado. Además, una persona sin vicios construirá espacios más agradables en la empresa, lo que incide en un clima laboral pertinente para todos, es decir, tanto para los trabajadores, como para los ejecutivos, los clientes y proveedores. Es en casos como este en los que se observa en toda su amplitud la estrategia de ganar-ganar. De un lado, la empresa gana mayores ingresos y del otro lado, el trabajador, reconocimiento monetario, por ejemplo, bonos, mayores prestaciones y un clima laboral fértil. De este modo, cuando te enfrentes a la contratación de personal te recomiendo recuerdes las palabras clave: honestidad, puntualidad, salud física, emocional y respeto.
Respeto
Salud emocional
Honestidad Salud física
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21 | SALUD
Probióticos y Prebióticos ¿Qué son y cómo te ayudan?
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abemos que para mantener un buen estado de salud en nuestro cuerpo es necesario presentar un equilibrio mediante una buena alimentación, realizando actividad física constantemente y estando libres de cualquier tipo de enfermedad. Los probióticos y prebióticos son elementos que puedes encontrar fácilmente en ciertos alimentos o suplementos que juegan un papel importante en tu dieta todos los días para ayudar a mantener este equilibrio. Te presentamos las diferencias que existen entre ellos, qué los hace tan particulares y en qué alimentos los puedes encontrar:
Probióticos Microorganismos vivos que promueven el buen funcionamiento del organismo (Lactobacillus o Bifidobacterium). Estimulan la respuesta del sistema de defensa del cuerpo. Mejoran el equilibrio de la microbiota intestinal, tratan diarreas, reducen síntomas de intestino irritable, mejoran la intolerancia a la lactosa, etc. Alimentos: productos lácteos y de soya (fermentados), avena, verduras, tés y en suplementos.
Prebióticos Ingredientes no digeribles de los alimentos que benefician al organismo (inulina o fructooligosacáridos). Estimulan el crecimiento y actividad de especies bacterianas beneficiosas para la salud y son el combustible de los probióticos. Incrementan la absorción de calcio y magnesio, regulan el metabolismo hepático de las grasas, previenen el cáncer de colon, previenen y disminuyen el estreñimiento. Alimentos: cebolla, ajo, alcachofa, frutos rojos, espárragos, plátano, trigo, legumbres, etc.
Toma en cuenta que su consumo en cantidades adecuadas, como la mayoría de los alimentos, puede llegar a ser beneficioso para tu salud. Agrega estos alimentos en la preparación de tus platillos y aprovecha sus grandes beneficios. Recuerda que antes de consumir algún producto o alimento de este tipo, debes consultar a los profesionales de la salud, tanto médicos como nutriólogos, para que recibas la orientación adecuada acerca del uso correcto y efectos que se puedan presentar al consumirlos.
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Por LN Thamara Falcón, Universidad Iberoamericana vitham.nutriideal
vitham.nutriideal
21 | ARTE Y CULTURA
TOMMYXMACO
C
on el objetivo de promover el talento de los jóvenes mexicanos, TOMMY HILFIGER, ZONA MACO y la revista a! Diseño convocaron a estudiantes universitarios a participar en el concurso: “TOMMYXMACO”.
Invitamos a crear una obra inspirada en el Pop Art (su influencia en la moda y la música, así como en íconos de la cultura pop mexicana y estadounidense), valores con los que construye la marca sport con 23 años de presencia en México.
TOMMY HILFIGER, una marca preocupada por apoyar el talento joven y exaltar la creatividad, logró reunir en esta convocatoria el ingenio de grandes promesas del diseño. Se recibieron 186 obras, de las cuales se seleccionaron 10 ganadoras que se presentarán dentro del recinto de la feria y que formarán parte del programa de exhibición.
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Latas de frijoles La Norteña Débora Aranza Segoviano González Universidad de Cuautitlán Izcalli
You can’t sit with us Ana Patricia Chávez Hernández Universidad Cuauhtémoc
María Hilfiger Tamsyn Gutiérrez Cruz Universidad Mesoamericana
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Fashion Blue Demon Denisse Alejandra Hernández Delgado Universidad Veracruzana
Querida ésta es mi manera María José Valencia Pimienta Universidad del Valle de México
Como no me iba a enamorar … mi Fridita Sophia Talavera Paz Cetys Universidad Ensenada, Baja California
Woman Luis René Díaz Rodríguez Facultad de Estudios Superiores Aragón
El santo contra el gringo Valeria Adirem Cruz Durán Centro de Estudios en Ciencias de la Comunicación
De aquí and over there Samuel Sebastián Góngora Quintal Universidad Mesoamericana
Glamour y Cultura Antonia Alanís Flores Universidad del Valle de México
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EL EVENTO
ARTE Y CULTURA |
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21 | ARTE Y CULTURA
T
res grandes artistas llegaron a los museos de la Ciudad de México.
Desde la revolución del peruano Juan Acha, pasando por el enigmático estilo del español Darío Villalba, hasta llegar al nuevo arte de hacer libros de la figura clave del arte conceptual mexicano Ulises Carrión.
Caminando por la CDMX
S O E S MU
“Retrato de Ulises Carrión” por Alejandro Magallanes, quien se encargó del diseño gráfico de la exposición
Ulises Carrión Querido Lector. No Lea Una serie de piezas en video, fotografía, documentales, libros y audios, integra la magna exposición “Ulises Carrión. Querido lector. No lea”. Artista mexicano que fue figura clave del arte conceptual mexicano, artista, editor, comisario de exposiciones y teórico de la vanguardia artística internacional posterior a la década de los años sesenta del siglo XX. Esta muestra pone de relieve la búsqueda permanente de Ulises Carrión de nuevas estrategias culturales y hasta qué punto sus proyectos vienen determinados por dos aspectos fundamentales: la estructura y el lenguaje, las cuales constituyen las directrices de sus creaciones influidas por su formación literaria. TAMBIÉN PUEDES VISITAR: Robert Ryman, exposición que reúne seis décadas de pinturas trascendentales desde la década de 1950. Pasajeros 02: La segunda edición de la serie Pasajeros se enfoca en la escritora y crítica de arquitectura estadounidense Esther McCoy y su experiencia en México durante los años cincuenta.
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Museo JUMEX Miguel de Cervantes Saavedra 303. Ampliación Granada, CDMX. Martes - Domingo 11:00 - 21:00 pm Público general: $30 Estudiantes: Entrada libre con credencial vigente. Domingo: entrada libre.
ARTE Y CULTURA |
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Juan Acha. Despertar Revolucionario El MUAC conmemora el centenario del nacimiento de Juan Acha, conocido impulsor del arte en América Latina. Esta exposición cuenta cómo Juan Acha se valió de la crítica para impulsar el despertar revolucionario que no había podido vivenciar en Lima; un despertar que fue concebido por el propio Acha como el ejercicio creativo de las libertades sensoriales, artísticas, sexuales y cognitivas desencadenadas con los acontecimientos políticos del 68.
TAMBIÉN PUEDES VISITAR: Camel Collective conformado por los artistas Carla Herrera-Prats y Anthony Graves quienes a través del performance, el vídeo, la escultura y la fotografía crean obras que abordan las nociones de trabajo contemporáneo, poder y producción.
Museo Universitario Arte Contemporáneo Centro Cultural Universitario Insurgentes Sur 3000 Ciudad Universitaria, CDMX Miércoles, viernes y domingo 10:00 -18:00 Jueves y sábado 10:00 - 20:00
Gregor Schneider. Kindergarten se cuenta entre los pioneros del arte de los espacios construidos, un arte desarrollado a partir de esculturas arquitectónicas constructivistas e instalaciones.
Público general: $40 Estudiantes: 50% con credencial de estudiante. Miércoles y domingo: $20
Darío Villalba OBRAS Darío Villalba (San Sebastián, 1939) es una figura clave en la escena artística española. Su obra encabeza uno de los cambios históricos del arte en ese país: el tránsito del informalismo hacia el conceptualismo. En su propio trabajo discurre desde la materia pictórica hacia el uso de la imagen fotográfica. La exposición abarca más de 40 años y expone 21 piezas que reflejan detalles de la vida cotidiana. Sus fotografías comprenden temas como la figura humana, vagabundos, gente de la calle, grafitis, bolsas de ropa sucia y pacientes de hospitales. En su obra predomina el blanco y el negro, cielos grises y rostros difuminados que provocan nostalgia y un contraste interesante con las paredes rojas de las salas del MACG.
Museo de Arte Carillo Gil Revolución 1608. San Ángel México, CDMX. Martes - domingo 10:00 - 18:00 Público general: $45.00 MN. Estudiantes: entrada libre con credencial vigente. Domingo: entrada libre
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21 | startups Empresa SAMADHI MANDALAS. Emprendedor Alejandra Espinosa Martínez. Universidad Iberoamericana Ciudad de México Carrera Diseño Gráfico www.samadhi.mx www.kichink.com/stores/samadhi-mandalas
De acuerdo a su simbología, cada mandala te ayudará a concentrarte en una intención en particular para que tu meditación y la visualización de tus objetivos sean más fáciles. Por ejemplo, hay mandalas para la salud, la paz interior, amor, abundancia, relajación, etcétera. Un mandala es además una hermosa decoración para tu casa o negocio que ayudará a armonizar la energía del lugar donde se encuentre, y de las personas que entren en contacto con los mandalas. Cada producto viene con la explicación de lo que significa el mandala. En Samadhi Mandalas también se realizan mandalas personalizados con diseños únicos y exclusivos para la persona interesada. Los mandalas personalizados son representaciones gráficas y ordenadas de todos los aspectos que conforman la esencia de una persona: su manera de pensar, sus gustos, su personalidad. “Es un espejo para el alma”.
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amadhi Mandalas ofrece una hermosa herramienta alternativa para la captación de energía positiva, relajación y meditación activa mediante la observación de ‘mandalas simbólicos’. Los mandalas son instrumentos visuales para enfocar nuestra atención y energía en algún objetivo que deseamos alcanzar, cambiar o atraer.
Alejandra Espinosa empezó a diseñar mandalas como autoterapia y poco a poco su hobbie fue creciendo hasta convertirse en su trabajo. De ahí, hace seis años, nació Samadhi Mandalas, en Cancún, Quintana Roo, donde ella radica desde hace nueve años. Samadhi Mandalas cuenta con una extensa línea de productos, como cuadros, playeras, llaveros, stickers, collares, mousepads, accesorios y muchos artículos más; todos con los mandalas diseñados por Alejandra, utilizando símbolos universalmente conocidos.
START UPS |
Empresa: IDSEM Ingeniería y diseño de sistemas embebidos Emprendedor: Francisco Javier Martínez, León Michel Galicia,
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MPMC es un módulo para drones y RPAS que permite el análisis de imagen, establece rutas de navegación y brinda reconocimiento de formas mediante video streaming. MPMC pretende ser una herramienta de vigilancia de circuito cerrado y estacional para PyMES y seguridad privada.
Luis Eduardo Espejo, Gerardo Vázquez
Universidad: Universidad del Valle de México Campus Lomas Verdes.
Carrera: Licenciatura en Ingeniería Mecatrónica. Facebook/IDSEM
Dada la conexión directa diseñada, el módulo acepta un enlace de comando único y encriptado. El control de comunicación resulta constante, además de contar con instrucciones seguras de comportamiento en caso de interrupción de la correspondencia de forma intermitente o definitiva. Incluso es viable, en el caso requerido, adecuar ciclos de carga automática para el funcionamiento ininterrumpido. MPMC es versátil, adaptable, reconfigurable y seguro. La visión es un periférico óptico de entrada directa al sistema que permite adquirir información, misma que se sujeta al análisis dimensional obteniendo resultados en altura, profundidad y elongación. MECA (Módulos Embebidos de Control Autónomo) se proyecta como una S.A. Los socios que la integran son destacados dentro de sus áreas de implicación en la sociedad. Actualmente son cursantes de ingeniera mecatrónica y han sido acreedores al reconocimiento en el concurso Desafío Lince UVM 2016, concurso que somete a la crítica ideas de emprendimiento frente a jueces destacados en el área de negocios. Es importante mencionar que obtuvo primicia en el Congreso Nacional de Investigación UVM 2016, además de que los representantes actualmente fungen como capacitadores y representantes en competencias como Robótica Festo, MR12 y MBZIRB, entre otras. MECA (aún no está consolidado, pero es un objetivo a corto plazo) ofrece como primer desarrollo MPMC. MECA desarrolla MPMC con base en la experiencia y objetivos compartidos por sus integrantes. Primeramente, dada su inclusión en competencias universitarias, en donde el progreso fue continuo hasta atender necesidades del mercado particular. Seguido del liderazgo participativo en cada área en la que se dedican y especializan. (Mecánico SAE, Programador-Contador, Diseñador-Electrónico, Investigador-informático) Finalmente, por el carácter emprendedor individual y la disponibilidad compatible de trabajo.
¿Hasta el momento qué ha sido lo más difícil?
La consolidación de la idea y el encuentro de espacios de reunión adecuados para crear como equipo que no limitaran el desarrollo y la invención.
¿Qué esperan con este proyecto?
Lograr ser líderes y pioneros en el mercado con este tipo de productos de origen nacional e incentivar el desarrollo tecnológico de emprendedores
¿Cuál es su compromiso con la sociedad como emprendedores?
Brindar herramientas de capacitación y vinculación a los modelos entrantes en el sector tecnológico, además de la creación de alianzas con empresas nacionales en beneficio del área local.
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21 | startups Empresa Ping Pong Studios
Emprendedor
Daniela E. López Vicario y J. Elias Gómez Castillo
Universidad Universidad Tecnológica de México
Carrera
Diseño Gráfico
Ping Pong Studios es un despacho de publicidad y diseño que busca facilitar el ámbito publicitario para el empresario o emprendedor que desea generar impacto para su marca. Este despacho cuenta con la capacidad y logística necesarias para ofrecer desde el diseño de un logotipo hasta el manejo de medios impresos y digitales, además de proporcionar una amplia orientación a nuestros prospectos sobre su mejor opción para publicitar. Creemos que nuestra mejor publicidad es el éxito de nuestro trabajo, por ello nos esforzamos por complacer a cada uno de nuestros clientes ya que el darnos a conocer de boca en boca crea un renombre que brinda seguridad a nuestros futuros clientes.
Facebook/ pingpongstudios21
¿Cómo surge la idea?
Nos dimos cuenta de que para que el cliente publicite su marca primero debe acudir con un diseñador gráfico que diseñe su logotipo o campaña por cierto precio, después debe ir con una serie de impresores que puedan plasmar la idea en diversos medios impresos, generando un costo más alto debido a “los ajustes que requiere el archivo”. Al final del día el cliente tuvo que pasar por un montón de gente con distintos precios, métodos de trabajo, tiempos de entrega y traslados, entre otros problemas, para poder adquirir su material y publicitar su producto. Por ello crear una empresa que facilitara todo el proceso de publicidad en sus diferentes escalas, tanto de diseño, producción en medios impresos y digitales, así como entregas personalizadas y asesorías a la medida, fue la razón de ser de Ping Pong Studios, donde no solo ofrecemos un servicio integral y de calidad, también estamos interesados en crear la mejor inversión para tu empresa.
Momento más difícil
Encontrarnos con una serie de obstáculos para emprender el camino; La falta de conocimientos al inicio, el llevar únicamente como guía al “acierto y error”. El poco apoyo y desconfianza otorgada por la familia también jugó un fuerte papel en las decisiones de la empresa, el último más difícil obstáculo fue no contar con el capital necesario para solventar proyectos para marcas como Honda, Jeep, Ramsa Motors y Digicar, entre otras, dando como resultado una enorme frustración por no poder cerrar ese tipo de negocios. El segundo momento difícil fue el declive económico de la empresa. A causa de nuestra poca experiencia y desorganización, llevamos el proyecto a una serie de endeudamientos que no se les veía fin hasta que un grupo de Networking Empresarial (Fuerza BNI) nos ayudó a poner orden y darnos cuenta de muchos de nuestros errores. BNI nos impulsó a crecer mental, económica y profesionalmente de una manera eficaz.
Momento de mayor satisfacción
Con el paso del tiempo, el ver tus trabajos montados y exhibidos cumpliendo con su deber sin duda te deja un buen sabor de boca, pero el ver la expresión de satisfacción de tus clientes cuando era justo lo que esperaban de ti no se compara con nada.
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¿Cómo ha sido su experiencia de emprendimiento?
Sin duda el poder ver hacia atrás y ver todo lo que hemos logrado en estos 19 meses, los obstáculos superados, los diversos retos enfrentados, y el hecho de ser un emprendedor que no ve a su empresa como una obligación, sino como el fruto de hacer lo que uno realmente ama y le apasiona deja una marca irremplazable en la mente y en el corazón de un joven soñador. Lo único que nos queda es agradecer a todas aquellas personas que confiaron, nos apoyaron y son parte de esta aventura que decidimos emprender.
¿Cuál es su compromiso con la sociedad como emprendedores?
Ping Pong Studios tiene un sueño el cual buscara cumplir a mediano plazo, deseamos brindar trabajo a todo aquel joven diseñador o creativo que no cuente con experiencia dentro del campo laboral, así como aquellas personas mayores que deseen seguir creando. Toda esta gente merece una oportunidad y muchas empresas no se las dan, nosotros haremos que esa oportunidad exista.
SOCIALES |
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55 años de exCeLencia C
on presencia en 15 estados del país, la Universidad La Salle Ciudad de México conmemora 55 años de misión educativa formando profesionales con valor comprometidos con su entorno local y global.
La educación superior es uno de los sistemas sociales con mayor dinámica e influencia en la evolución de la humanidad. Con más de 70 mil egresados en las diferentes áreas del conocimiento, los lasallistas han contribuido con el desarrollo de México. “En el marco de nuestro 55 aniversario, estamos orgullosos de consolidarnos como una institución de excelencia académica, pero que busca la realización de la persona en todos sus ámbitos, destacando un firme compromiso social”, confirmó el Dr. Enrique González, rector de La Universidad La Salle @LaSalle_MX. En ese mismo sentido, la Universidad La Salle recientemente fue reconocida como la única universidad cien por ciento acreditada, esto es, todos los programas de licenciatura están reconocidos por su calidad y pertinencia, acorde a los criterios y estándares de los Comités Interinstitucionales de Evaluación de la Educación Superior AC (CIEES) y el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior AC (COPAES). Los diferentes proyectos de impacto social de la Universidad benefician anualmente a 100 mil personas en 92 comunidades de 10 estados de la República, al igual que en países como en Haití y Cuba. Celebrar un aniversario es una invitación a mirar al pasado. El legado, tradición y valores son punto de partida hacia un nuevo horizonte. La Salle reafirma su compromiso con México para construir una sociedad más justa y fraterna, generando ideas para crear los futuros que soñamos.
Gil Cerezo, vocalista de grupo Kinky
Kinky en concierto
La Sonora Santanera
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21 | entrepreneur
Buscando EMPLEADO C
uando estamos emprendiendo siempre estamos a la expectativa del momento en el que necesitemos contratar al primer empleado. Esa situación se espera con una mezcla de alegría y miedo. Alegría porque significa que el negocio está echando a andar o se consolida, pero también temor porque afrontamos una nueva etapa, un proceso que pueda ser más complicado de lo que pensamos a priori. Es el momento en que mayores dudas asaltan porque nos enfrentamos a las dificultades de definir el perfil: establecer
cuál debe ser la formación, competencias y habilidades. Portales de empleo, de boca en boca, redes sociales o agencias de RRHH son algunas de las formas más comunes para buscar y encontrar nuestro candidato ideal. Recuerda que es muy importante tener perfectamente claras las funciones y habilidades con las que nuestro candidato debe contar, de lo contrario la búsqueda será muy difícil y probablemente el resultado no será el ideal.
Te recomendamos: Crear un perfil de empleado
Aunque parece lo más obvio, te aseguramos que este será el punto clave para el resto del proceso, por ello es recomendable crear un perfil que describa de forma precisa lo que pides: estudios, funciones del puesto, atribuciones, aptitudes técnicas de la persona y cualquier otro aspecto que se considere oportuno en relación al puesto de trabajo.
¿Dónde lo encuentro?
No es tarea fácil llegar a los candidatos más adecuados para el trabajo que ofrecemos. Sabemos que no es lo mismo buscar a un trabajador con una alta cualificación que a un obrero manual, pero actualmente existen muchas herramientas que te permitirán llegar a muchas personas y abrirán tu campo de búsqueda. Redes sociales como Facebook, LinkedIn, o portales de empleo como adecco te ayudarán a encontrar tu candidato ideal.
¡No lo tomes a la ligera!
Las condiciones salariales y laborales no se deben establecer a la ligera. Este es un error muy común, sobre todo en los pequeños negocios donde una contratación equivocada puede acarrear problemas de tipo legal en el caso de que tengamos que despedir al empleado. Por eso, antes de comenzar el proceso de selección se debe evaluar cuánto realmente puedes pagar, en qué condiciones y las obligaciones que adquirirás. Los recursos humanos pueden significar una potencial labilidad para tu compañía. Las leyes de trabajo se han vuelto más duras y los empleadores frecuentemente se encuentran restringidos cuando se trata de contratar, promover, disciplinar y despedir empleados. Sigue estos pasos, asesórate y encuentra a los trabajadores que te ayudarán a crecer tu negocio.
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SOCIALES |
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L
a Universidad Tecnológica de México celebra la cuarta edición del Premio UNITEC a la Innovación Tecnológica para el Desarrollo Social, iniciativa que reconoce a jóvenes emprendedores ávidos de mejorar las condiciones de vida de personas y grupos vulnerables de la sociedad por medio de la tecnología. La Red de Incubadoras de Empresas de UNITEC tiene, entre sus principales objetivos, fomentar el emprendimiento en su comunidad universitaria para innovar en materia tecnológica y lograr un impacto social en la comunidad de la que forma parte. De esta forma, se logra conjuntar la creatividad de los emprendedores y cubrir una necesidad social para beneficio de un amplio grupo de personas, sobre todo de aquellas que resultan más vulnerables por sus condiciones económicas.
Es así como en todas las ediciones del Premio han estado presentes como ganadores los proyectos impulsados por la Incubadora UNITEC, no siendo la excepción en esta cuarta edición, en donde resultaron galardonados los siguientes proyectos, surgidos de su comunidad de emprendedores:
ServiLectric
Es un generador eléctrico acoplado a un dispositivo magnético que funciona con energía eólica, incluso con muy poco viento, que permite generar energía eléctrica en casas. Este proyecto permitirá contar con energía eléctrica a comunidades que por infraestructura hasta ahora no la poseen y, a quienes ya cuentan con este servicio, reducir el pago por su consumo.
Flytek
Desarrollo y adaptación tecnológica para drones que permite apoyar la visualización, ubicación, medición y fotografía de espacios en donde no es posible tener un acceso seguro. Con esta empresa se pretende desarrollar drones especializados con tecnología mexicana para lograr beneficios como la reducción de riesgos, mejorar la administración de cultivos y en tareas de rescate. El acompañamiento que les brinda la incubadora desde la generación de la idea, realización de un plan de negocio, investigación del mercado y seguimiento en su operación, les ha permitido a las empresas ganadoras, además de tener un impulso importante en la aplicación de sus conocimientos por parte de UNITEC, lograr un importante premio económico y pertenecer a la red global YouthActionNet de más de 1,500 jóvenes emprendedores sociales en 90 países. Es con este tipo de reconocimientos como la Universidad Tecnológica de México y la Red de Incubadoras UNITEC reafirman su compromiso con los emprendedores del país.
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No heredes. Estrena. L
legaste a ese punto de la vida dónde moverte solo, más que un lujo, es una necesidad; Claro, tiene sus beneficios: Ir a dónde quieras, manejar tus tiempos, darle un aventón a tu crush, moverte libremente. Lo que no está tan cool, es que empiezas a moverte en la carcacha que nadie quiso o el auto que ya no quiere nadie. Heredar sólo es bueno cuando se trata del humor de tú tía o la sonrisa perfecta del abuelo, no cuando hablamos de tú auto; menos del primero. Tú primer auto debe ser increíble, que puedas presumirlo y que todos tus cuates quieran subirse; Tú primer auto debe ser cómodo, debe tener la mejor tecnología y ser accesible; Tú primer auto debe ser un Fiat Mobi. En Fiat queremos que estrenes tu primer auto, por eso, además de ofrecerte planes especiales para universitarios, te ayudaremos a cambiar los “¿cómo crees que voy a comprar un auto nuevo?” por un “no suena mal”.
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Fiat Mobi tiene un increíble diseño por fuera y por dentro. La quinta puerta es de cristal y tiene la mejor altura al piso del segmento.
Mobi es el auto ideal para ti.
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Mobi cuenta con la mejor tecnología. Con controles de audio al volante y radio Fiat Connect, el sistema que incorpora funciones de radio más puertos USB/AUX, iPod y audio Bluetooth, podrás disfrutar tu música cómo quieras dónde quieras.
Sabemos que la ciudad es horno y congelador al mismo tiempo, sube los vidrios con un sólo dedo, mantén la temperatura que más te agrade con el aire acondicionado y disfruta de su acogedor espacio y hermoso diseño interior. Para sentirte seguro al manejar en la ciudad, carretera o el campo, Mobi tiene frenos ABS con los que podrás detenerte rápidamente y esquivar obstáculos que se crucen en tu camino. Si frenas bruscamente, el sistema Emergency Stop Signaling encenderá de manera automática las luces intermitentes cuando frenes de manera repentina, señalando una posible situación de emergencia. ¿Recuerdas que puedes llevar a tu crush? Con bolsas de aire para el conductor y pasajero delantero, estarán muy seguros.
Ve ya a Tu distribuidor Fiat más cercano, pregunta por los planes universitarios y entérate de cómo puedes estrenar un nuevo Fiat Mobi 2017 y comenzar al mismo tiempo tu historial crediticio, ahora también con grandes facilidades
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Recursos humanos para la gente, y por la gente Por: Gretchen Alarcón, Vicepresidente de Estrategia de Producto, Oracle
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n una época donde las empresas compiten constantemente entre sí para proporcionar mejores beneficios y un equilibrio más saludable de la vida laboral, es importante entender que mientras ofrecer grandes ventajas y recompensas es primordial para la retención y el agrado de los empleados, estos no son los únicos factores que conducen al compromiso y satisfacción de los mismos. Pero, ¿cómo invertir en sus empleados? Primero se debe conocer acerca de las prioridades de los empleados actuales y futuros. Ahora más que nunca, los trabajadores que entran en los equipos de trabajo dan mayor importancia a la labor que realizan las empresas con valores y creencias alineados a los suyos. De hecho, una nueva encuesta sobre el compromiso de los empleados detectó que los candidatos apreciaban mejor a las organizaciones que coinciden con su cultura y valores por encima de la oferta económica ofrecida durante el proceso de contratación. Sin em-
bargo, sólo 38% de los encuestados declaró que su compañía actual apoya causas que encuentra personalmente significativas. Hoy en día, las empresas deben invertir en tecnología de vanguardia. Las nuevas herramientas y plataformas digitales tienen un mayor impacto en los comportamientos de los empleados de lo que quizás consideran la mayoría de las empresas. Dentro de sus resultados arrojados por el estudio de compromiso, se descubrió que 39% de los encuestados identifican que su compañía utiliza herramientas digitales colaborativas para la formación y desarrollo personal. Las nuevas tecnologías enfocadas a RRHH permiten al empleado acceso personalizado a sus datos. También, les otorga a los individuos la habilidad de tener el control sobre el balance entre su vida personal y profesional.
¿Cuáles tecnologías ayudan a RRHH a superar su papel tradicional? Para comprender y retener al talento, se deben conocer las prioridades y metas que estos tienen como individuos en el lugar de trabajo. Una excelente forma de hacerlo es mediante la implementación de un software como Work Life Solutions. Está solución conecta datos generados de las redes sociales del empleado, dispositivos móviles y auto-aplicaciones cuantificadas e integra esa información a datos empresariales corporativos. Al aprovechar la información personal del empleado, los gerentes de cada departamento pueden tener acceso a las metas individuales, tanto personales como profesionales, de los miembros de su equipo. En consecuencia, pueden comprender de forma amplia qué los motiva. Al aplicar estos insights, tendrán más capacidad a la hora de motivarlos y capacitarlos, logrando mayor productividad en cada uno de ellos. Programas como estos pueden ayudar a aumentar el compromiso de los empleados en concursos realizados dentro de la compañía. También, consiguen beneficiar a que los trabajadores identifiquen proyectos de voluntariado impulsados por su empresa.
Recursos Humanos ya no sólo se encarga de nóminas y tareas administrativas, hoy es un socio estratégico que requiere un conjunto más amplio de aplicaciones tecnológicas. Para satisfacer las necesidades del departamento y de sus empleados, la tecnología tendrá que ir más allá de las aplicaciones tradicionales, ya que el capital humano espera, de su lugar de trabajo, un nivel de procesos similar al de sus vidas personales.
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Estos son solo algunos de los beneficios de la solución enfocada a satisfacer las necesidades de los empleados, al determinar qué es de importancia e interés personal; así como al conectar a los miembros de cada equipo con las herramientas e información correctas para mantener alto el nivel de compromiso y motivación en el lugar de trabajo. Con los instrumentos indicados los empleados pueden obtener un equilibrio entre el trabajo y su vida personal, además de una experiencia personalizada basada en sus intereses y motivaciones. Actualmente, RRHH no solo ofrece una experiencia a cada uno de los trabajadores de una organización, sino que también brinda una retroalimentación que los propios empleados registran en Work Life Solutions. Entre más alto sea el número de empleados involucrados en los procesos de una compañía, mayor será la posibilidad de que el departamento de Recursos Humanos se aleje de las tareas administrativas tradicionales y logren enfocarse en proporcionar el lugar de trabajo que sus empleados buscan.
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50 años Universidad Latina E
l pasado mes de febrero la Universidad Latina inició los festejos por sus 50 años formando personas dignas y eficaces mediante una educación integral de calidad dentro de sus cuatro campus. La universidad fue creada a mediados de la década de los sesenta para contribuir, junto con el Estado, a atender la creciente demanda de educación en el Distrito Federal derivada del crecimiento demográfico y económico que enfrentaba el país. La institución que dio origen a la Universidad Latina fue la Escuela de Contabilidad y Administración de la Ciudad de México (ECAM), en 1973 cambió de nombre para convertirse en la actual Universidad Latina. En Campus Roma se lanzó la nueva imagen institucional de la Universidad Latina con una idea más fresca que da importancia a sus cimientos y pilares que sostienen a toda universidad: alumnos y docentes. Estuvieron presentes en el evento parte del Consejo de Administración de la universidad: Don Adrián Mora Aguilar, Presidente Honorario del Consejo; C.P. Adrián Mora Fernández, Presidente del Consejo y el Lic. Rodrigo Mora Fernández, Vicepresidente del Consejo. Asimismo, el Dr. Albertico Guinto Sierra, egresado de la carrera de Derecho, compartió con los invitados, docentes y alumnos una ponencia magistral, donde destacó la trascendencia y el orgullo de haber estudiado en la Universidad Latina. El cierre de este inicio del año conmemorativo se llevó a cabo en Campus Cuautla, donde nos acompañaron personalidades del gobierno estatal y municipal. Tuvimos el honor de escuchar al Dr. Matías Quiroz Medina, Secretario de Gobierno del Estado de Morelos, quien nos habló de la relevancia del actual gobierno en apoyo de la educación. Todo el año 2017 la Universidad Latina estará de fiesta con diferentes actividades dentro de todos sus campus conmemorando estos primeros 50 años. Celebrará con sus estudiantes, docentes y administrativos, quienes son parte importante para el continuo crecimiento. Se llevarán a cabo presentaciones de libros conmemorativos, el Primer Congreso Multidisciplinario de Ciencias, conferencias, talleres, reconocimientos a empleadores, mérito docente, trayectoria profesional, eventos deportivos y culturales.
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21 | SOCIALEs
BY DODGE
ap rty
U
na de las mejores marcas de autos, el evento con mayor audiencia en el mundo, e Impact21, se unieron para ofrecer la mejor fiesta del año. Super Bowl Party by DODGE, se convirtió en la mejor opción para vivir la edición 51 del Super Bowl. Los invitados disfrutaron de la mejor manera con la mejor gente y en el mejor lugar
Laura Ramírez, Ivanna Vale, Hassnel Ricci
Armando Sánchez, Diego Dezil
impacto. 21
Gabriel, Isabel y Alex Escalante
Xavier Villaseñor, Isaac Mustri, Carlos Tlapale, Alejandro V.
Paulo Rivera , Juan Carlos Mir, Carlos Martínez-Parente, Mafy Cauduro
Fabiola Ávila, Litzia Payen
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/impacto21mx
Así se vivió el evento
Leticia Ribeiro
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Diego Del Valle , Oscar Alvarado, Ignacio Montes de Oca, Fernando Rutz, Fernando Rovirosa, Priscila Aldama, Miguel Leyva , Michel Chakon, Angela Euresty
Bianca Annoni, Jessica Montero
Andrés Gallego, Andrea Molina, Rodrigo Zayrik , Isaac González , Jorge Riquelme, Xavier Villaseñor, Michelle Weber
Inivtadas a la fiesta SuperBowl by Dodge
Ana Cristina Gastelum y Eduardo de la Torre
Manuel Sotomayor y Pamela Almada
Lilén Fernández
Elena Spyra, Anna Besedina
David Fleitman, Israel Fleitman
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21 | life n’ style
F12017 R
egresa la Fórmula 1 en la temporada número 68 de su historia. En esta ocasión el título no podrá ser defendido por su ganador debido al retiro del último campeón Nico Rosberg. Sin embargo, Mercedes continuará la lucha por el primer lugar como constructor. Te compartimos algunos de los datos y cambios más importantes para no perder ningún detalle y disfrutar al máximo de esta temporada.
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Pirelli continuará como proveedor oficial de neumáticos hasta la temporada 2019.
La temporada comenzará el 24 de marzo en Australia.
Esta temporada los neumáticos serán más anchos para generar más grip mecánico, 305mm los delanteros y 405mm los traseros.
Tipos de Neumáticos Intermedio (mojado-superficies húmedas)
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Intermedio (mojado-charcos)
Súperblanco Seco
Blando Seco
Medio Seco
Duro Seco
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Calendario
GRAN PREMIO GP de Australia GP de China GP de Beréin GP de Rusia GP de España GP de Mónaco GP de Canadá GP de Azerbaiyán GP de Austria GP de Gran Bretaña GP de Hungría GP de Bélgica GP de Italia GP de Singapur GP de Malasia GP de Japón GP de Estados Unidos GP de México GP de Brasil GP de Abu Dabi
CARRERA 26 de marzo 9 de abril 16 de abril 30 de abril 14 de mayo 28 de mayo 11 de junio 25 de junio 9 de julio 16 de julio 30 de julio 27 de agosto 3 de septiembre 17 de septiembre 1 de octubre 8 de octubre 22 de octubre 29 de octubre 12 de noviembre 26 de noviembre
El equipo Williams Racing celebrará sus 40 años con el FW40, el nombre que recibirá el monoplaza de 2017, saltando el FW39.
La Scuderia Ferrari nombra SF17JB a su monoplaza en memoria del piloto francés Jules Bianchi, fallecido tras sufrir un grave accidente en el Gran Premio de Japón.
La parrilla contará con 20 pilotos en lugar de 22 tras la salida de Manor de la competición
Casco Checo Pérez
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21 | life n’ style
El par ideal
S
e acercan las primeras vacaciones largas del año y este accesorio es un must dentro de nuestra maleta. No importa si vas a Los Cabos, Acapulco, Valle de Bravo o al sur de Francia, los lentes de sol serán el accesorio que cerrará con broche de oro tu look o que, al contrario, lo arruinará. Muchas veces no dedicamos el tiempo necesario para elegir los mejores lentes o simplemente creemos que invertir en este accesorio no vale tanto la pena como invertir en un buen traje de baño.
Para elegir los lentes de sol adecuados se deben considerar varios factores: el tono de piel, el estilo de corte de pelo y, lo más importante, la forma de tu rostro. Te dejamos algunos tips que te ayudarán a la hora de decidir cuáles son los correctos para ti.
Cara Cuadrada
*Oliver Spencer
Lo tuyo son los lentes grandes y ovalados. “Bigger is Better”
*Barton Perreira
Cara Triangular
Los lentes con armazones anchos y fuertes ayudarán a darle peso a la parte inferior de tu cara, además acentuarán tus ojos mientras contrarrestan tu frente amplia.
*Hawkers
Cara Ovalada
Una cara alargada y ovalada va acompañada por cualquier estilo. Experimenta con todos los que quieras y no te preocupes, se te verán bien.
*Ray-Ban
Cara Rectangular
Unos lentes de estilo aviador irán perfectos contigo. No importa si son de forma redonda o cuadrada, lo importante es que sean grandes y no rebasen la parte más delgada de tu cara.
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21 | life n’ style
TOP
@yuyacst
1 LIFE & STYLE
MODA
BELLEZA
@ElJuanpaZurita ENTRETENIMIENTO COMEDIA
2 3 @caelike ENTRETENIMIENTO BELLEZA
5 @Debrayanshow 4 @werevertumorro 6
ENTRETENIMIENTO COMEDIA
@Luisitorey ENTRETENIMIENTO
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COMEDIA
ENTRETENIMIENTO COMEDIA
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life n’ style |
8 @YosStop
7
ENTRETENIMIENTO COMEDIA
@MarioBautista CANTANTE
9 @craftingeek DIY
TUTORIALES
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11 @platicapolinesi TUTORIALES
ENTRETENIMIENTO
12 @Luisitocomunica
@alexxxstrecci
ENTRETENIMIENTO
13 @miranda_ibanez TUTORIALES
ENTRETENIMIENTO
15 @galatziaoficial
ENTRETENIMIENTO COMEDIA COMEDIA
14 @juanamartinezh VLOGGER
ENTRETENIMIENTO
17 @soyevademetal VLOGGER
19
@nathcampos VLOGGER
COMEDIA
18 @wattsopa COMEDIA
16 @soyrix COMEDIA
20 @jiots TRAVEL
ENTRETENIMIENTO 39
21 | life n’ style
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21 @renorojas ENTRETENIMIENTO VLOGGER
22 @lizalexamtz MODELAJE
@teresuch BELLEZA
MODA
24 @daniellefclyde LIFE & STYLE
25 @maire_wink ENTRETENIMIENTO COMEDIA
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@gusquijasoficial
27 @sofffiaaa1 28
COMEDIA
29 @richiesgenial 30 @gisellekuri
COMEDIA ENTRETENIMIENTO
31 @alanvaldezofficial
FITNESS
32 @villegaz COMEDIA
@soyeberlanda LIFE & STYLE 40
33 @paumtzurita
FITNESS
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life n’ style |
38 @sanxpineda
34 @sirpotasio
GEEK
35 @holasunshinee
LIFE & STYLE
36 @sammycigarroa
COMEDIA
37 @ximena_orozco
ENTRETENIMIENTO
37 @feraltuzar
VLOGGER
VLOGGER BLOGGER
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@ thealens
40 @nicolle_aguilar
BELLEZA
BELLEZA
FITNESS
41 @rosshannabracho BELLEZA
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44 @fernandaferra MODA
@Rebeca.schurenkamper ARTE
MODA
MODA
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FITNESS
@isabelsalasv
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@itsburgos MODA 41
21 | life n’ style
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46 @Soyalexbegun
MODA TENDENCIA TEATROS
CANTANTE
@axelescalante
48 MODA
@Danitza Espino de Dios
FITNESS
@thesophiasone
50 49 42
@oscarnavejarrpp LIFE & STYLE