3.4.9 Arbitrage

- ofwel door de werkgever, om dringende redenen - ofwel door de werknemer, zonder dringende redenen,

dan mag de sportbeoefenaar aan een betaalde sportcompetitie of –exhibitie of -eindrondes in dezelfde sporttak, niet deelnemen tijdens het lopende sportseizoen (artikel 8, tweede lid).

3.4.9 Arbitrage

Geen clausules van arbitrage De wetgever staat afkerig tegenover arbitrage in de sportsector.

Arbitrage is een alternatieve geschillenbeslechtingmethode waarbij partijen overeenkomen dat hun geschil definitief wordt beslecht door een bindende uitspraak van een onafhankelijke arbiter of een scheidsgerecht, waartegen geen hoger beroep kan ingesteld worden. Eens een rechtsgeldige arbitrageprocedure in gang gezet (en dus eveneens er een arbitrale uitspraak is geveld) is het niet meer mogelijk om dezelfde zaak aan een rechtbank voor te leggen.

In principe staat het personen vrij om al dan niet voor arbitrage te kiezen voor hun geschillenbeslechting.

Art. 9 van de Wet Betaalde Sportbeoefenaar verbiedt echter dat in contracten tussen betaalde sportbeoefenaars en hun werkgever overeengekomen wordt dat de geschillen die uit deze overeenkomsten voortvloeien aan arbiters zullen worden voorgelegd. Eens het geschil ontstaan is, kunnen partijen wel in onderling overleg tot arbitrage beslissen.