USINESS IN NIJKERK
Alles onder één dak
Signing
Drukwerk Printwerk
huisstijlen brochures mailings periodieken beletteringen vlaggen/spandoeken relatiegeschenken kleding printwerk websites
Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...
grafischcentrumdetoren.nl
Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl
Jubilerende Hoevelakense retailgigant introduceert award
HOEVELAKEN - Van bouwmarkten tot boekwinkels en van fashionshops tot sportzaken; zo’n 1.500 retailondernemers in Nederland runnen hun business met ondersteuning van EK Retail uit Hoevelaken. Dit jaar heeft de grootste retailserviceorganisatie van Nederland wat te vieren.
In Hoevelaken vieren ze dit jaar namelijk het honderdjarig bestaan. De roots van EK Retail gaan terug naar 1925, toen drie ijzerwarenhandelaren hun inkoop bundelden om zo betere prijzen te bedingen. Een eeuw later ondersteunt EK Retail 4.200 retailers uit verschillende Europese landen op het gebied van onder meer inkoop, retailconcepten en marketing.
Groot in Nederland
In Nederland is EK Retail bekend van winkelformules als INTERSPORT, Hubo, Decorette en Libris/Blz. Er werken zo'n 300 mensen bij de retailserviceorganisatie, die samen 1.500 ondernemers en franchiseondernemers ondersteunen in de branches wonen, mode, sport, doe-hetzelf en boeken.
Ter gelegenheid van het honderdjarig bestaan introduceert EK Retail een nieuwe, Europese prijs voor onafhankelijke speciaalzaken in de non-food detailhandel. Denk daarbij
aan speciaalzaken die actief zijn in sectoren als mode, lichaamsverzorging, sport, wonen en woninginrichting, horloges en sieraden, speelgoed, elektronica, doe-het-zelf, outdoor en boeken.
Drie awards
Er zijn drie verschillende awards. Een award voor retailers die zich met innovatieve verkoop- en marketingconcepten succesvol in de markt positioneren. Een onderscheiding voor ondernemers die bijzondere winkelervaringen creëren door klantgerichte service, vindingrijkheid en hun persoonlijkheid. En een award voor de retailers die uitblinken in duurzaamheid en sociale betrokkenheid. Inschrijven kan tot 31 maart 2025 via www. europeanretailaward.com, de uitreiking vindt op 28 april 2025 in Amersfoort plaats.
“De vakhandel is niet alleen een belangrijke factor in de economische structuur, maar ook cruciaal voor de levenskwaliteit in stadscentra”, legt EK-CEO Martin Richrath uit. “Met de nieuwe award willen we onderscheidende retailers uit heel Europa in de schijnwerpers zetten. Het is een waardering voor ondernemers die zich in tijden van sterke politieke en economische schommelingen richten op hun eigen kracht.”
Nijkerk ontvangt €1,9 miljoen voor foodsector
NIJKERK – De gemeente Nijkerk heeft €1,9 miljoen aan subsidies ontvangen die gebruikt worden voor de uitbreiding van het Food Production Cluster (voorheen Food Academy Nijkerk, FAN) en het project Future Food Makers (FFM).
Het grootste deel van de subsidie (€1,4 miljoen) komt van de provincie Gelderland en wordt ingezet voor het project FFM. Dit project richt zich op het opzetten van een gedeelde faciliteit waar lokale bedrijven en (inter)nationale scale-ups gebruik kunnen maken van proeffaciliteiten voor het opschalen van productie en productontwikkeling. De shared facility biedt naast productiefaciliteiten ook ruimte voor netwerkbijeenkomsten, trainingen en kennisdeling. De overige financiering wordt door deelnemende bedrijven verzorgd. Er wordt momenteel gezocht naar een geschikte locatie voor deze faciliteit in Nijkerk.
Daarnaast is €0,5 miljoen subsidie toegekend voor de doorontwikkeling van het Food Production Cluster. Hiervan komt €265.000 van Regio Foodvalley. Dit bedrag wordt gebruikt om de activiteiten van FAN verder uit te breiden, met de focus op het werven en behouden van personeel in de foodsector en het ontwikkelen van innovatieve concepten. Het versterken van deze sector
wordt gezien als essentieel voor de regionale economie, waarbij Nijkerk zich als een belangrijke speler positioneert in de Foodvalley-regio. De investering in de shared facility moet bovendien bijdragen aan de samenwerking tussen lokale bedrijven en internationale partners. Door de faciliteit kunnen meer bedrijven hun productontwikkeling versnellen en hun productiecapaciteit opschalen.
Nijkerkse AFASspecialist komt in Goudse handen
NIJKEKR – De Goudse onderneming Salure neemt de BvB Groep in Nijkerk over. Beide organisaties gaan samen verder onder de naam Salure.
Rob van Bruggen, directeur van de BvB Groep, ziet grote voordelen in de samenwerking. “Onze klanten behouden de persoonlijke en klantgerichte service die ze gewend zijn, maar krijgen daar innovatieve tools en diepgaande expertise bij. Dit stelt hen in staat om hun processen te optimaliseren en efficiënter te werken.”
Voor klanten van de BvB Groep betekent de overname dat ze toegang krijgen tot een uitgebreider dienstenaanbod, waaronder geavanceerde softwareintegraties en extra consultancy. Paul van Hengel, directeur van Salure: “Onze missie is om organisaties te helpen zich te ontwikkelen tot aantrekkelijke werkgevers. Door de krachtenbundeling met de BvB Groep kunnen we onze dienstverlening verder verbeteren en meer klanten bedienen met hoogwaardige HR- en payroll-oplossingen.”
De komende maanden werken beide organisaties aan een soepele integratie, waarbij continuïteit en klanttevredenheid vooropstaan. Het gezamenlijke doel is om HR- en payroll-processen verder te optimaliseren en klanten te ondersteunen met de best mogelijke oplossingen.
Business in Nijkerk is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Nijkerk.
© 2025 Business in Nijkerk verschijnt vijf keer per jaar in een oplage van 3.000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Nijkerk, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.
Concept Concept, redactie, fotografie
Retailserviceorganisatie EK Retail viert het honderdjarig bestaan 28 april met de uitreiking van diverse awards.
FOTO: EK RETAIL
Welke impact heeft AI op jouw
Een marketingassistent die geen pauze hoeft, een graafmachine die lekker zijn eigen gang gaat op de bouw. Een virtuele boekhouder die jou al het papierwerk uit handen neemt… AI is dé gamechanger van 2025. Maar waar en hoe begin ik ermee, is een vraag die bij menig ondernemer door het hoofd spookt. Business in Nijkerk deed een belrondje.
Lotte Bouw, eigenaar van Lots Of Content
“Als contentmarketeer help ik ambitieuze start-ups met het opzetten, beheren en managen van hun social media. Met content die niet alleen relevant is, maar ook de doelgroep aanspreekt. Ik heb Creative Business gestudeerd aan de HvA, een opleiding in marketing en communicatie. Inmiddels bestaat Lots Of Content alweer drie jaar, waarvan het laatste jaar dit echt mijn fulltime baan is geworden. Toen ik mijn eigen bedrijf startte, was
AI nog in de beginfase. Een oud-collega, Mark Westra, introduceerde me bij AI, nog voordat het echt 'booming' werd op social media en in de kranten. In eerste instantie was ik behoorlijk sceptisch. Maar toen ik eenmaal begon te experimenteren en zag wat er allemaal mogelijk was, werd ik steeds enthousiaster.
Na drie jaar ervaring merk ik vooral hoeveel tijd AI me oplevert. Voor het schrijven van posts en artikelen interview ik regelmatig mensen uit verschillende branches. Vroeger moest je tijdens zo'n gesprek razendsnel meeschrijven om alle informatie vast te leggen. Nu neem ik het gesprek op en laat ik het door een AI-tool transcriberen. Vooral bij complexe zakelijke onderwerpen is dit ideaal – ik krijg alle informatie netjes uitgewerkt. Daarna begint mijn echte creatieve werk: het omzetten naar pakkende content.
AI is voor mij een waardevolle sparringpartner geworden. Vraag om tien content-ideeën voor februari voor een klant, en binnen seconden heb je inspiratie waar je echt wat mee kunt. Je pikt de beste ideeën eruit en gaat er daarna zelf creatief mee aan de slag. Ook voor foto- en videocontent biedt AI steeds meer mogelijkheden. Design-tools zoals Canva integreren steeds meer AI-functionaliteiten. Met de juiste opdrachten kun je snel professionele designs
ontwikkelen die, na een paar persoonlijke aanpassingen, volledig geoptimaliseerd en gebruiksklaar zijn. Ook de automatische ondertiteling voor TikTok- en Instagramvideo's is een enorme tijdsbesparing, waardoor je de focus kunt verleggen naar andere belangrijke aspecten van contentcreatie.
Ik denk dat er ook enkele keerzijden zitten aan het gebruik van AI. Zo zie ik steeds vaker dat mensen zich als contentmarketeer presenteren, terwijl ze weinig schrijfervaring hebben en sterk leunen op AI om hun werk te doen. Dat is natuurlijk zonde, omdat het ten koste kan gaan van de kwaliteit en authenticiteit van de content. Ook de opkomst van AI-gegenereerde beelden vind ik nog wel een punt van aandacht. Het wordt soms moeilijk om te onderscheiden of een afbeelding echt is of door AI is gemaakt. Als dit de norm wordt, weet je straks niet meer wat betrouwbaar is. Dat vind ik wel een spannende ontwikkeling voor de toekomst.
Mijn advies voor MKB-bedrijven: benader AI met een open mind! Het is inmiddels niet meer weg te denken, dus waarom zou je niet ontdekken wat het voor jou kan betekenen? Experimenteer met verschillende tools en kijk wat het beste bij je past. Maar vergeet niet: AI is een hulpmiddel, geen vervanging. Die persoonlijke en creatieve touch blijft altijd essentieel, of je nu wel of geen AI gebruikt. Hoe meer je ermee speelt, hoe eenvoudiger het wordt om het écht effectief in te zetten!”
Antoine Bouwers, FIER architecten
“AI is een perfect hulpmiddel op ons bureau, maar er een eindproduct door op te laten leveren, dat zie ik nog niet zo snel gebeuren. Een bot kan enorm veel informatie verzamelen en structureren, maar ik merk dat het aan mij als architect is om niet alleen te filteren, maar ook te bepalen welke informatie echt relevant is. Dat gaat niet alleen over feiten, maar ook over de emoties en wensen van de klant—wat raakt hen, wat vinden ze belangrijk? Die menselijke nuance kan door geen algoritme volledig worden vervangen.
Ook voor beeldgeneratie is AI een slimme assistent. Bijvoorbeeld als je een goed beeld hebt van een woning, maar je mist een boom of een haagje, dan vraag je aan Photoshop om er een passend haagje bij te maken. Zelf experimenteer ik volop met Midjourney, maar ook met Vizcom, een tool waarmee je vanuit een schetstekening een complete impressie kunt laten maken. Best indrukwekkend. Tegelijkertijd merk ik ook dat AI nooit exact doet wat je in je hoofd hebt. Daaraan merk ik dat het altijd aangestuurd moet worden door ons als creatieve architecten. Verder vind ik ChatGPT een goede tekstschrijver. Ik laat hem complete documenten, bijvoorbeeld een Plan van Eisen doorlezen en conclusies trekken. Dat scheelt ontzettend veel research. En omdat ik niet zo’n schrijver ben, krijg ik inmiddels ook aardig wat hulp bij het opstellen van met name wat langere e-mails en projectbeschrijvingen.”
Henry Hamstra, voorzitter van de Nijkerkse Ondernemers Vereniging
“Het bestuur van een ondernemersvereniging vergt best wel wat uurtjes organisatie. Neem bijvoorbeeld het maken van een nieuwsbrief. Zelf schrijf ik wat korte teksten en wat zaken die er zeker in moeten en AI doet de rest. Hetzelfde met de content die ik krijg aangereikt via de mail. Je zet alles op een rijtje en laat ChatGPT de rest van het werk doen. Maar ik laat hem ook ideeën bedenken voor onze evenementen, zoals bijvoorbeeld de Sinterklaasintocht. Ik zie ChatGPT vooral als een goede sparringpartner. Hoe ondernemers in het centrum ermee omgaan? Ik denk dat dat heel verschillend is. Er zullen bedrijven zijn die er niks mee doen en anderen die veel verder zijn. Ik weet dat er tools bestaan die camerabeelden van je winkel kunnen analyseren of jouw producten op de slimste manier staan opgesteld. Daar zijn natuurlijk modellen voor, om zo de
opstelling te kiezen die de meeste omzet oplevert. Dat lijkt me een heel bruikbare tool voor een ondernemer. Maar goed...ik zie ook niet alles. Het zou maar zo kunnen dat Van den Brandhof Mannenmode binnenkort paspiegels heeft die ook meteen alle andere kleurencombinaties laten zien op het moment dat je een pak aan het passen bent.”
Hans van den Brandhof, eigenaar Van den Brandhof Mannenmode “Nee, die paskamer hebben we nog niet. Overigens is dat hier wel eens besproken, maar voor ons type winkels zijn ze niet geschikt. Je hebt het over grote investeringen, terwijl mannen over het algemeen veel minder online actief zijn om kleding uit te zoeken. Vrouwen veel meer. Onze kracht zit in de medewerkers in de winkel, die precies aanvoelen welke kleding ze het beste kunnen aanreiken. Want mannen willen eigenlijk ook zo min mogelijk passen. Maar ChatGPT gebruik ik graag. Een leuk voorbeeld: We zijn nu weer helemaal op volle sterkte, maar toen we een tijdje geleden op zoek waren naar een nieuwe verkoopmedewerker vroeg ik ChatGPT om een idee voor een ludieke wervingstekst. Die was zo leuk dat ik hem meteen op een groot bord heb laten printen. ‘Word jij onze mode-maestro? Met passie voor mode die zelfs je kledingkast jaloers maakt’. Dat soort zinnen waar je echt blij van wordt. Leuke content waar je eigen reclamebureau niet eens zo snel op zou komen. Heel leuk dus. Maar ook
Lotte Bouw: “Benader AI met een open mind. Het is inmiddels niet meer weg te denken.”
Henry Hamstra: “ChatGPT is vooral als een goede sparringpartner.”
Hans van den Brandhof: '”De persoonlijke service en de charme van onze medewerkers zijn wat mij betreft onvervangbaar.”
business?
de nieuwsbrief die ik laatst heb gemaakt voor ons PMEweekend was precies goed. Hij schrijft hem helemaal voor je uit en je hoeft alleen nog maar een paar aanpassingen te doen.
Toen we onlangs een uitverkoop hadden heb ik aan de afbeeldingentool Canva gevraagd om de nieuwsbrief te illustreren. Die kwam met een illustratie van een persoon die door midden gescheurd was. Dit vanwege het kortingspercentage. Die zaterdag was het superdruk in de winkel. Nu weet je niet of dat helemaal door dat plaatje komt, maar misschien slaan mensen er wel op aan als ze iets nieuws en opmerkelijks voorbij zien komen.
Ik geloof wel dat AI echt een vlucht gaat nemen. Hoe dat zich precies vertaalt naar de winkel, dat moeten we nog beleven. We hebben altijd voorop gelopen als het om digitalisering gaat. Maar dat is geen AI. Van een bepaald soort jack zie ik met één druk op de knop alle maten die ik nog in huis heb, de omloopsnelheid, de rentabiliteit, de marge. Als er van een bepaalde broek te veel in de uitverkoop komt, krijg ik ook een seintje dat ik moet overwegen om volgend jaar minder in te kopen van een bepaald merk. Dat is allemaal technologie die heel belangrijk is voor mij als ondernemer. Maar dat is geen kunstmatige intelligentie. De kracht van een modewinkel is onze persoonlijke service en de charme van onze medewerkers. Die zijn wat mij betreft onvervangbaar.”
Erik van de Water, Fygi, hr en recruitment
“Binnen Fygi hebben we een collega die zich fulltime met AI bezighoudt. In ons netwerk van recruiters geeft hij trainingen en updates op het gebied van AI. Dat zegt wel iets over hoe het onderwerp hier leeft. Kijk, in ons vak gaat het echt om snelheid. Een opdrachtgever heeft een vacature en wil die zo snel mogelijk ingevuld hebben. Dus hoe sneller wij ons werk kunnen doen, hoe beter voor de opdrachtgever. Informatie die we bij onze klanten ophalen over de vacature, wordt verwerkt door onze eigen AI. Die maakt teksten en voorstellen die al voor 80 procent goed zijn. Het kost ons dan nog maar weinig tijd om teksten perfect te maken op het moment dat die opzet er al ligt. Daarnaast hebben we tools om het internet af te zoeken naar belangrijke informatie op jobboards waar mensen die op zoek zijn naar werk hun informatie achterlaten. Vroeger moest je die sites allemaal stuk voor stuk bezoeken en bekijken om die info op te halen. Nu verschijnen kandidaten waar we mogelijk iets mee kunnen ‘s ochtends meteen op ons scherm en kunnen we gaan bellen. Het voorwerk is namelijk al gedaan. Ja, dat zijn dingen waar
je als recruiter heel blij van wordt. Die snelheid komt namelijk alleen maar ten goede aan de snelheid waarmee je een geschikte kandidaat vindt. Vervolgens is het uiteraard mensenwerk om de echte match te maken. Maar dan wel vanuit een opgeschoonde lijst.
“De volgende keer dat je belt, laat ik misschien wel door een chatbot opnemen!”
Wat ook interessant is, is dat je AI 24/7 voor je aan het werk kunt zetten. Er zijn bedrijven die al met chatbots werken waarmee iemand die een baan zoekt ‘s avonds, op het moment dat hij op de bank zit te scrollen, al de eerste informatie mee kan uitwisselen. Als iemand op een baan reageert, is het natuurlijk wel net zo leuk als hij dezelfde avond al een bepaalde reactie krijgt. Dan kan een recruiter er de volgende dag meteen een vervolg aan geven.
AI werkt voor ons dus echt ondersteunend. Dat zeg ik met nadruk, omdat ik zie dat het echte opsporen van de juiste kandidaat mensenwerk is. Iemand in zijn of haar ogen kijken en een goed gesprek aangaan. Dat blijft het allerbelangrijkste van ons werk. Alleen dan weet je of iemand past bij de functie waarvoor een opdrachtgever een vacature heeft. Bovendien is er een hele grote groep latente zoekers. Dat zijn mensen die nergens te kennen geven dat ze op zoek zijn naar wat nieuws. Die latente zoekers matchen met een nieuwe werkgever is ook echt mensenwerk. Dat soort matches komen alleen tot stand dankzij het grote netwerk dat onze recruiters hebben.”
Henk Jansen, GFlex
“Met zo'n twintig collega's verzorgen we het systeembeheer van onze klanten, veelal MKB-bedrijven. Ze hebben zelf geen ICT-afdeling en besteden dat dus aan ons uit. Security is daarbij een belangrijk aandachtspunt. De bedrijven die we als klant hebben, draaien op Microsoft waarbinnen de AI-tool Copilot is geïmplementeerd. De ontwikkelingen gaan zo snel dat ik me soms afvraag of onze klanten hier überhaupt mee om kunnen gaan. We gaan daarom ook sessies opzetten om onze klanten wegwijs te maken in wat er mogelijk is.
Het mag duidelijk zijn dat AI ons veel werk bespaart en nog gaat besparen in de toekomst. Er zijn best wel wat administratieve handelingen die door AI overgenomen kunnen worden. De tools die we aangereikt krijgen, zowel privé als zakelijk, zijn verbazingwekkend. Tegelijkertijd zie ik ook dat we als personen en bedrijven steeds verder gekoppeld zijn aan grote techbedrijven die deze tools op de markt brengen. De macht van deze bedrijven wordt steeds groter en we worden steeds afhankelijker. Dat geldt ook voor de koppeling met AImodellen. Ik ben daar wel wat huiverig voor en ik vind dat we daar slimme keuzes in moeten maken.”
Bart Nieuwenweg , Draad internetprojecten ''Draad is een specialist in het bouwen van mooie en goed werkende websites en slimme webapplicaties. Je kunt je voorstellen dat AI voor ons superhandig is. Onze programmeurs gebruiken het bijvoorbeeld veel voor het controleren van de code waarin een website wordt geschreven. Voor dit doel is AI perfect. Op het moment dat we constateren dat er iets nog niet goed werkt in een website die we aan het ontwikkelen zijn, dan zit er dus
ergens een foutje in de code. Dit soort foutjes handmatig opsporen lijkt zeker bij een grote website zoeken naar een speld in de hooiberg. Nu zet je je code in AI en je vraagt om de bug op te sporen en hij heeft hem in notime te pakken. Wat dat betreft hebben we er met AI echt een super assistent bij. Bij de code die een programmeur gebruikt, hoort ook de nodige documentatie. Die hoeven we niet meer zelf te schrijven, maar wordt door AI automatisch gegenereerd. Bij dit alles willen we zelf altijd in control blijven. Je moet weten wat er gebeurt en hoe oplossingen worden toegepast. Dit om te voorkomen dat AI zijn eigen ding gaat doen.
Vooral als een organisatie nog geen eigen fotomateriaal heeft, kan AI uitkomst bieden. Voor sfeerbeelden of als vervanging van standaard stockfoto's werkt het bijvoorbeeld al perfect. We zijn er wel voorzichtig mee – je moet nog steeds goed opletten of hij precies doet wat je in je hoofd hebt en of de afbeeldingen compleet zijn. Laatst hadden we een beeld met mensen die een paar vingers misten, dat gebeurt ook nog wel. Maar ik moet zeggen dat AI steeds beter wordt. Dus ja, je kan wel nagaan hoe dat over een jaartje is.
We gebruiken AI nu vooral om een eerste versie van teksten te maken, een soort voorzet. Maar ook daar zijn we wel voorzichtig mee. Als je een hele website volautomatisch met AI-teksten zou vullen, vooral als het om duizenden pagina's gaat, dan loop je het risico dat Google dat afstraft. Voor een enkele pagina zoals een homepage is dat risico veel kleiner. De input die je AI geeft, is heel belangrijk. Hoewel je natuurlijk op moet passen voor de gevaren, zijn we heel enthousiast. En dan komen binnenkort de agents er ook nog aan. Deze AI-agents kunnen straks als een echte gebruiker door een website navigeren, formulieren invullen en testen uitvoeren. Ze kunnen niet alleen controleren of alles werkt zoals het hoort, maar komen ook met concrete verbetervoorstellen. Ze zijn net gelanceerd in Amerika. Grote kans dat ze niet alleen sneller, maar ook veel completer kunnen testen dan een mens - want, probeer maar eens handmatig duizend pagina's te controleren.
Los van alles staat voor mij buiten kijf dat ook bij websiteontwikkeling menselijk maatwerk het belangrijkste blijft. Je moet goed weten waar je AI wel en waar je het niet voor inzet. Een gesprek als dat we nu voeren is op dit moment nog niet haalbaar met een handig tooltje. Maar wie weet laat ik de volgende keer dat jij belt mijn chatbot wel opnemen. Haha.”
Bart Nieuwenweg: “We hebben er een super assistent bij.”
Erik van de Water: “Hoe sneller wij ons werk kunnen doen, hoe beter voor de opdrachtgever.”
oEen zorgwoning met het ‘thuisgevoel’
Nabij Zorg Groep biedt op de locatie Nieuw Eendracht in Zwartebroek een kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie of een andere somatische/lichamelijke zorgvraag. Eind vorig jaar werden door herinrichting drie extra appartementen gerealiseerd. Voor de stoffering klopten ze aan bij Homed, het totaalinterieurconcept van Hubo Hoevelaken.
Wonen op Nieuw Eendracht is wonen zoals thuis. “Natuurlijk moet alles aanwezig zijn om iemand de best mogelijke zorg te geven, maar we vinden het als team ook heel belangrijk om een woonplek te creëren die vertrouwd voelt voor de bewoners”, vertelt bestuurder Maarten Vergeer. “Dat betekent dus ook inspraak op de inrichting van de woning. Om dit te faciliteren klopten we aan bij Hubo.”
Veilig en tijdloos design
In de zorg is veiligheid essentieel, dus brandvertragende
materialen waren een must. Daarnaast moest de kleurkeuze aansluiten bij de rest van het interieur en een rustige uitstraling hebben. “Myriam gaf ons enkele opties die pasten bij de styling van het pand. Uiteindelijk is het een zandkleur geworden: tijdloos, rustig en helemaal van nu. De bewoners konden zelf hun vitrage uitkiezen, afgestemd op de kleuren van de gordijnen. Myriam Beitler, interieurstylist van Hubo Homed, adviseerde daarbij en regelde alles tot in de puntjes.”
Lokale samenwerking
Het was niet de eerste samenwerking met Hubo Homed, vertelt Maarten. “Wat we lokaal kunnen doen, dat willen we ook doen. Eerder leverden zij al horren, en voor dit project verzorgden ze het inmeten, leveren en vakkundig plaatsen van de raambekleding. Ze zijn ook flexibel, een groot pluspunt in de samenwerking. Eén bewoner moest eerder verhuizen dan gepland. Myriam wist dit snel met de
leverancier te regelen, waardoor de gordijnen en vitrages in korte tijd op maat geleverd en gemonteerd waren.”
Homed is het totaalinterieurconcept van Hubo Hoevelaken, speciaal gericht op maatwerkoplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Met een breed assortiment aan op maat gemaakte producten, zoals raamdecoratie, vloeren, kastenwanden en akoestische oplossingen, biedt Hubo Homed complete interieurinrichtingen. Van producten stylingadvies tot realisatie neemt Hubo Homed het volledige proces uit handen, inclusief inmeten, levering en montage.
De bewoners moesten wennen aan de verhuizing, maar kregen wel iets moois terug: een veilige en sfeervolle woonomgeving. Maarten kijkt tevreden terug op het project: “Hubo Homed schakelt snel, levert kwaliteit en denkt mee. Daarom werken we graag met hen samen.” h hubo.nl/hoevelaken
Mevrouw De Graaf-Lam is bijzonder tevreden met haar nieuwe gordijnen en vitrages van Homed.
Raambekleding, maar ook vloeren, verf en kasten; Hubo Homed Hoevelaken heeft alles onder één dak.
Op de eerste verdieping van het complex Dwarsakker in Zwartebroek bevindt zich Nieuw Eendracht.
Waar gaan we straks werken?
Als je de krant openslaat of het nieuws volgt, hoor je bijna dagelijks over het woningtekort. De woondeals vliegen je om de oren, het bouwen van nieuwe woningen is in korte tijd topprioriteit geworden. Maar waar gaan we straks werken?
Die vraag lijkt onder te sneeuwen, terwijl het net zo belangrijk is dat onze werkgelegenheid kan meegroeien. En dat terwijl veel bedrijven in onze gemeente nu al tegen de grenzen van hun ruimte aan lopen.
Gebalanceerd groeien
Met het oog op de brede welvaart is het belangrijk dat we als gemeente gebalanceerd groeien. Ja, we hebben (veel) nieuwe woningen nodig zodat onze kinderen het huis uit kunnen en we nieuwe Nijkerkers kunnen verwelkomen. Maar ook onze wegen, onze voorzieningen en de plekken waar we kunnen ontspannen en recreëren moeten meegroeien. En daarmee ook onze werklocaties en bedrijventerreinen, want anders lopen bedrijven hier vast en staan de bewoners van al die nieuwe huizen straks in de file op weg naar een baan elders.
Samen voor een sterk vestigingsklimaat
Achter de schermen praten we hier veel over. Dat doen we in regioverband, want ook andere gemeenten in de regio Amersfoort en FoodValley zitten in hetzelfde schuitje.
Het goede nieuws is dat we in het nieuwe beleidskader en economische programma van de provincie Gelderland hier aandacht voor zien.
Provinciale economische plannen
Daarin valt te lezen: “We versterken het fysieke vestigingsklimaat door te sturen op voldoende ruimte voor werklocaties en daarbij geven we prioriteit aan bedrijventerreinen met een hoge milieucategorie
(industrie) en kennisintensieve campussen.” En: “Wanneer keuzes gemaakt worden over wonen, bereikbaarheid, voorzieningenniveau en leefbaarheid, wegen wij de bijdrage aan het economische vestigingsklimaat expliciet mee.”
We zien jouw belang
Als ondernemer heb je daar niet direct wat aan, maar weet dat we achter de schermen ons inzetten voor ruimte voor jou. Of je nu actief bent in de zakelijke dienstverlening, de (food)maakindustrie of een recreatieondernemer bent; we zien de cruciale waarde en bijdrage die jullie leveren aan de leefbaarheid van onze mooie gemeente en de noodzaak dat óók jullie kunnen groeien.
Marianne Klein is waarnemend wethouder in de gemeente Nijkerk.
h nijkerk.eu
ABAB en Alfa gaan samen verder als aaff
Per 15 januari is het officieel: ABAB en Alfa bundelen hun krachten en gaan samen verder onder de naam aaff. De fusie tussen beide bedrijven was al een feit sinds de zomer van 2024, maar nu wordt ook naar buiten toe zichtbaar dat er een nieuwe speler op de markt is. Een speler met 2.000 medewerkers die allemaal meebeslissen over de koers van het bedrijf.
2.000 collega’s, 100% co-eigenaar Wat aaff bijzonder maakt, is de unieke organisatiestructuur. Als medewerker ben je bij aaff niet alleen werknemer, maar ook mede-eigenaar. Dat betekent dat jij en je collega’s samen bepalen waar het bedrijf naartoe gaat.
Vicevoorzitter Ronald Meijers legt uit: “Bij aaff draait het om eigenaarschap. Geen gesloten deuren of onbereikbare partners, maar samen ondernemen. We geven onze collega’s de ruimte om zich te ontwikkelen en zelf beslissingen te nemen. Hoe mooi is het om als co-eigenaar zelf het roer in handen te hebben?”
Een solide basis van 180 jaar ervaring Hoewel de naam nieuw is, staat aaff op een stevig fundament. Met ruim 50 vestigingen door heel Nederland is het bedrijf lokaal sterk verankerd en altijd dichtbij. De expertise is breed: van de agrarische sector, waar de roots van het bedrijf liggen, tot markten als Handel & E-commerce, Bouw & Infra, Logistiek en Hightech.
“We staan met onze voeten in de klei, spreken de taal van de ondernemer en begrijpen wat de uitdagingen zijn”, zegt Fouk Tsang, voorzitter van de raad van bestuur. “Met aaff willen we op de momenten die ertoe doen, er echt zijn voor onze klanten.”
Op weg naar een duurzame toekomst Duurzaamheid is een kernwaarde bij aaff. Als B Corporganisatie heeft het bedrijf zich bewust gecommitteerd aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat betekent dat groei nooit ten koste mag gaan van mens of milieu. Daarnaast helpt aaff ondernemers om duurzaamheid een integraal onderdeel van hun bedrijfsvoering te maken. “Onze specialisten ondersteunen klanten bij de transitie naar een duurzamere toekomst”, zegt Tsang. “We willen niet alleen bouwen aan cijfers, maar ook aan een betere wereld.”
Met een nieuwe naam, maar met de vertrouwde kennis en ervaring, is aaff klaar om een verschil te maken. Voor jou als ondernemer, voor collega’s en voor de wereld om ons heen; aaff, overal van betekenis.
Zzp'ers onder de loep
Het inzetten van zzp’ers is jarenlang een flexibele en vaak aantrekkelijke oplossing geweest, maar de verscherpte focus op schijnzelfstandigheid maakt die keuze nu risicovoller dan ooit. Een verkeerde inschatting van de arbeidsrelatie kan leiden tot vorderingen, correcties en naheffingen. Met het einde van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 staan opdrachtgevers voor een belangrijke uitdaging!
De huidige wet- en regelgeving biedt enig houvast, maar roept ook nieuwe vragen op. Hoe beoordeelt een opdrachtgever bijvoorbeeld of een zelfstandige echt ondernemer is? De balans tussen ondernemerschap, organisatorische inbedding en aansturing blijft complex. Absolute zekerheid vooraf ontbreekt. Voor opdrachtgevers die willen anticiperen, betekent dit investeren in advies, herziening van werkprocessen en soms de keuze om zzp'ers te vervangen door werknemers, met hogere kosten tot gevolg.
Daarnaast brengt de afschaffing van het moratorium het risico op naheffingen dichtbij. Zelfs met goede bedoelingen kan een opdrachtgever in de knel komen als de Belastingdienst een andere visie heeft op de aard van een samenwerking. Dit creëert spanning, zeker voor sectoren waar het vinden van personeel al moeilijk is. Toch is het duidelijk dat de overheid de druk op schijnzelfstandigheid opvoert en handhaving geen vrijblijvend karakter meer heeft.
Wat resteert is een keuze: blijven samenwerken met zzp'ers en de onzekerheden die dat met zich meebrengt, of een verschuiving naar het aanbieden van arbeidsovereenkomsten overwegen. Veel opdrachtgevers zullen deze afweging maken met een scherp oog op risico's en kosten, waarbij niet alleen fiscale consequenties, maar ook arbeidsrechtelijke gevolgen moeten worden meegewogen.
Voor opdrachtgevers voelt de opheffing van het moratorium als een kritieke test. Wie de regels niet begrijpt of zich onvoldoende voorbereidt, loopt risico’s. Tegelijkertijd is het een kans om de organisatie opnieuw in te richten en duidelijkheid te scheppen in de samenwerking met arbeidskrachten.
Om u te helpen hebben wij een tool ontwikkeld die mogelijke schijnzelfstandigheid snel in kaart brengt. Weten hoe dit werkt? Neem dan contact met ons op.
Bert van Dijk (Manager Payroll) E bvdijk@schuiteman.com
T 085-080 70 64
h schuiteman.com
De raad van bestuur van Aaff.
Gerard van den Tweel
19-10-1944 – 14-1-2025
Het is best vreemd en eigenlijk ook moeilijk om op de plek waar u normaal de column van Gerard van den Tweel aantreft een passende herinnering over hem te schrijven. We praten immers niet over de eerste de beste Nijkerker, zoveel bleek al tijdens zijn leven en dat werd ook nog eens duidelijk toen hij onlangs overleed.
Want Gerard is er niet meer en dat is moeilijk te bevatten. In vrijwel ieder eerbetoon dat over hem werd geschreven kwam men superlatieven te kort. Vriendelijk, aardig, bevlogen, gedreven, betrokken, menselijk, vrijgevig, slim (zeker zakelijk!)… en zo kan ik nog wel even doorgaan. En gelukkig was ook niets menselijks hem vreemd. Want ook zijn zakelijkheid (soms hard, maar dat hoort ook zo), eergevoeligheid en de wijze waarop Gerard zich graag bemoeide met allerlei zaken in Nijkerk en ver daarbuiten bleven niet onbesproken. En terecht! Want al die eigenschappen maakten Gerard tot wie hij uiteindelijk was. Tachtig jaar is hij geworden en ik durf te stellen dat hij ook zo ongeveer 80 jaar heeft gewerkt. Mensen verklaarden hem gedurig voor gek en verbaasden zich erover dat hij niet eens wat meer ging genieten. Maar Gerard genoot nu eenmaal van werken.
Ondanks alle successen was er voor hem ook een keerzijde aan het leven. Het overlijden van zijn zoon Ferry, het afscheid van zijn echtgenote Klasien en het verlies van zijn zoon Edward. Deze dramatische gebeurtenissen moeten hun sporen diep hebben achtergelaten bij Gerard. Toen hij zelf zijn slechte nieuws te horen kreeg van de artsen bleef hij optimistisch en ging hij de strijd aan. Een strijd met de ziekte waaraan hij uiteindelijk zijn meerdere moest erkennen.
Persoonlijk heb ik hem nog beter leren kennen toen hij in 2020 hoofdsponsor werd van onze club, Sparta Nijkerk. Gerard genoot zichtbaar als hij bij ons op De Ebbenhorst was. Onder de vele aanwezigen trof hij regelmatig oude bekenden die hij al tijden niet had gesproken. Op zo’n moment was hij vooral Nijkerker onder de Nijkerkers. Niet alleen Sparta Nijkerk, maar vrijwel iedere instantie of vereniging heeft veel aan Gerard van den Tweel te danken. Zelden deed men tevergeefs een beroep op hem.
De naam Van den Tweel Vastgoed zal de komende jaren op het shirt van ons eerste team blijven prijken, net zoals ons Businesshome nog jaren die naam zal dragen. En daar zijn we trots op. We hadden hem vanzelfsprekend liever nog zelf een aantal jaren zien rondlopen bij onze club, maar omdat zijn naam nog zo nadrukkelijk aan Sparta Nijkerk verbonden blijft, zullen we hem niet vergeten. Nooit!
Ook vanaf deze plek willen wij zijn familie, zijn vrienden en iedereen die hem lief was nogmaals heel veel sterkte wensen bij het verwerken van dit verdriet. Gerard, rust zacht!
Nico Fiegen
Verhoog Muziek wordt LED-boarding sponsor
NIJKERK –Verhoog Muziek, dé specialist in piano’s, vleugels en orgels, heeft zich als LED-boarding sponsor aangesloten bij de Businessclub van Sparta Nijkerk.
Het bedrijf is een begrip in Midden-Nederland en ver daarbuiten. In 1911 kwam de eerste Verhoog met een trekschuit naar Nijkerk en begon dan met wat ruim 110 jaar later bekendstaat als muziekwinkel Verhoog Muziek. De dagelijkse leiding is tegenwoordig in handen van Geke Verhoog, als vierde generatie in het familiebedrijf.
Geke: “De familie heeft altijd overlevingskansen gezien en gevonden, en dat is voornamelijk te danken aan het vertrouwen van de klanten, het vakmanschap en de kwaliteit van de producten die geleverd worden. Bijzonder is, dat er in Nederland geen andere muziekzaak bestaat die al meer dan 100 jaar familiebedrijf is gebleven. Mijn vader Joop is nog steeds volop betrokken bij onze winkel en met elkaar zetten we mooie resultaten neer. Op alle onderdelen in het bedrijf werken goed opgeleide pianotechnici en vakmensen.”
Muziek is overal. In concertzalen natuurlijk. In winkels. En in huiskamers. En nu ook op het voetbalveld. “Wel een nieuwe tak van sport voor de muziekwinkel”, stelt Geke. "Traditioneel is de familie Verhoog geworteld in kerken en
cultuur, maar we zijn altijd in voor iets nieuws. Voetbal is zo’n sociaal event voor Nijkerk, en met de nieuwe LEDboarding konden we niet om Sparta heen. Muziek ontroert, beurt op of geeft een feestelijke sfeer. En dat begint allemaal met een kwalitatief goed muziekinstrument. Dat laten we hier graag zien, samen met onze grootste leverancier van muziekinstrumenten: Yamaha.”
Over Verhoog Muziek
Verhoog Muziek is een muziekwinkel gespecialiseerd in piano's en orgels met een ruime showroom aan het centrumplein van Nijkerk. Het team stelt alles in het werk om muziekliefhebbers met hun professie of hobby te inspireren en te versterken en piano’s en orgels in optimale conditie te leveren en te houden. Naast verkoop en verhuur biedt Verhoog Muziek ook onderhoud en restauratie van klassieke instrumenten. De zaak organiseert regelmatig workshops en concerten om klanten en muziekliefhebbers dichter bij hun instrument te brengen. Door de nauwe samenwerking met gerenommeerde merken zoals Yamaha en Johannus garandeert Verhoog Muziek een breed en hoogwaardig aanbod. Met meer dan een eeuw ervaring blijft het familiebedrijf meegroeien met de ontwikkelingen in de muziekwereld.
h verhoogmuziek.nl
Tupak als Brons-sponsor nu ook actief op de LED-boarding rond de velden
NIJKERK - Er zullen weinig Nijkerkers zijn die het bedrijf Tupak niet kennen. En zo niet, dan kunnen ze vanaf nu al helemaal niet meer om het bedrijf heen. Tupak Packaging is nu namelijk naast Brons-sponsor ook LED-boardingsponsor van Sparta-Nijkerk.
Tupak is al sinds 1967 dé verpakkingsspecialist van Nijkerk en omgeving. Ooit begonnen als specialist op het gebied van verpakkings- en verzendmaterialen van papier en karton biedt het Nijkerkse bedrijf inmiddels een breed assortiment aan verpakkingsoplossingen, zoals kartonnen dozen, kokers, geschenkverpakkingen, opvulmateriaal en maatwerkverpakkingen. Door innovatie en voortdurend aandacht te hebben voor processen, systemen en technologische ontwikkelingen weet Tupak op een efficiënte manier te produceren.
Met hun ruime voorraad en snelle levering – vaak al binnen één werkdag – helpen zij ondernemers direct vooruit, zelfs met kleine aantallen. Als trots Nijkerks bedrijf zet Tupak zij zich graag in voor de lokale gemeenschap. Daarom zijn ze vanaf dit jaar Brons-sponsor van Sparta Nijkerk. Je vindt Tupak niet alleen langs de lijn, maar ook als betrouwbare partner voor al jouw verpakkingswensen! h tupak.com
Tupak is gevestigd aan de Galvanistraat 1 in Nijkerk.
Geke Verhoog:“Met de nieuwe LED-boarding konden we niet om Sparta heen.”
Winnen is leuker
De gezelligheid die u aantreft op het alom bekende Middagje Sparta Nijkerk is eigenlijk niet afhankelijk van winst of verlies van onze hoofdmacht. Maar een fraaie zege op zaterdagmiddag maakt het natuurlijk wel nét even wat leuker. We mogen dan een betrokken, enthousiaste en gezellige Businessclub vormen, overwinningen maken het leven voor ons net even wat aangenamer.
Het publiek op De Ebbenhorst wordt op dat vlak de laatste jaren eigenlijk best wel grotendeels op haar wenken bediend. Wij rijgen weliswaar geen titels aan elkaar en moeten onze tegenstander ook best wel eens de overwinning gunnen, maar Sparta Nijkerk draait toch al seizoenen achtereen mee in de top van de 3e divisie. Op het moment van schrijven bezet onze club ook weer een fraaie 2e positie, op enkele punten van IJsselmeervogels. Maar het is wekelijks spannend in die kopgroep. Iedereen snoept punten af van iedereen en als je nu je geld moet zetten op de kampioen van dit seizoen, moet je mij niet om raad vragen. Vier á vijf clubs steken elkaar behoorlijk naar de kroon dus dit kan zomaar spannend blijven tot de laatste competitiedag.
Zoals gezegd verpest puntverlies eigenlijk nooit de sfeer rond wedstrijden. Mensen kijken uit naar de zaterdagmiddag (Sparta Nijkerk wordt zelfs nagereisd door hordes supporters!) maar genieten niet minder van hun biertje, wijntje of het buffet als het eens een keer wat minder succesvol afloopt. Wij doen er alles aan om zoveel mogelijk ondernemers te laten kennismaken met onze club. Via acquisitie op allerlei manieren hebben al veel mensen minstens een keer kennis kunnen maken met Sparta Nijkerk. Niet zelden leidt dat tot een mooie verbintenis tussen ondernemers en onze Businessclub, maar ons motto luidt nog altijd ‘er kan nog meer bij’.
Lidmaatschap op allerlei wijzen en tegenwoordig ook de mogelijkheid om uw bedrijf te presenteren op onze gloednieuwe LED- boarding (zie elders op deze pagina), het kan allemaal. Mocht u toevallig nog niets van ons gehoord hebben, neem dan gerust contact met ons op! Wij informeren u graag over alle sponsormogelijkheden of laten u eerst eens kennismaken met de Businessclub van Sparta Nijkerk.
Hopelijk tot ziens, Nico Fiegen | nico@fiegen.nl
Wrapwinkel.com wordt trotse nieuwe LEDboarding sponsor bij Sparta Nijkerk
NIJKERK - De Business Club van Sparta Nijkerk verwelkomt met trots een nieuwe sponsor: Wrapwinkel. com. Met ingang van heden prijkt de naam van het bedrijf op de LED-boarding rondom de velden.
Achter Wrapwinkel.com staat Leroy Baum, een enthousiaste ondernemer met een grote passie voor zijn vak. Hij begon zijn loopbaan als zelfstandig schilder, maar ontdekte al snel zijn passie voor wrapping. Met zijn bedrijf, gevestigd aan de Smitspol 9A in Nijkerk, richt hij zich op alles wat met wrappen te maken heeft: van auto’s tot bureautafels, keukens en balies. “Er is vrijwel niets dat we niet kunnen behandelen”, zegt Baum. “Wrapping biedt een duurzame oplossing voor diverse oppervlakken en toepassingen.”Baum kwam in contact met Sparta Nijkerk
via een bijzonder initiatief voor LED-boarding en zag hierin direct een mooie kans om zijn bedrijf te promoten. “Het is voor mij een enorm trots moment om sponsor te worden van Sparta Nijkerk”, vertelt hij. “Via de Business Club hoop ik niet alleen meer naamsbekendheid op te bouwen, maar ook in contact te komen met zakelijke partners.” Met Wrapwinkel.com werkt Baum veel voor particulieren, maar hij ziet ook grote kansen binnen het zakelijke segment. “We hopen bij Sparta nieuwe contacten te leggen, bijvoorbeeld met makelaars, interieurstylisten en interieurbouwers. Er zijn zoveel mogelijkheden binnen kantoren en bedrijven om ruimtes te upgraden met wrapping.”
h wrapwinkel.com
SPARTA NIJKERK
LED-boarding opnieuw mooie stap vooruit
Het kan u eigenlijk niet ontgaan zijn: Sparta Nijkerk heeft haar gloednieuwe LED-boarding onlangs in gebruik genomen! Wij zien de start vooralsnog als een testfase, een dergelijk medium vraagt wel om de juiste invulling en instelling. In deze weken zijn wij alles nog aan het finetunen, maar het moment waarop we de eerste content over de boarding zagen flitsen, vervulde ons met trots.
Sparta Nijkerk maakt opnieuw een forse stap voorwaarts en de Businessclub biedt haar leden een prachtige mogelijkheid om hun bedrijven op een eigentijdse en professionele voor het voetlicht te brengen. Ruim 50 ondernemers hebben besloten zich te profileren op de boarding die in totaal 192 meter beslaat. De dynamische manier van weergeven zorgt er voor dat we nog veel meer ruimte hebben om bedrijven te presenteren en gezien het extra enthousiasme wat ontstond na ingebruikname, gaan we er vanuit nog veel nieuwe sponsors te mogen begroeten.
De mogelijkheden zijn uitgebreid. Frequentie, afmeting en de wijze waarop zijn geheel aan de sponsor. Voor de aanmaak van de content brengen wij graag in contact met De Stal, één van onze sponsoren die zich al jaren bekwaamt in (o.a.) de vervaardiging van de juiste content op LED-boarding.
Wij kunnen ons voorstellen dat u ook nieuwsgierig bent geworden naar de mogelijkheden die onze club u op dit vlak kan bieden. Voor meer informatie kunt u contact met mij opnemen via 06 54 340137 of rijkveer@ businessclubspartanijkerk.nl.
En mocht u zich op een andere wijze bij onze club willen aansluiten dan vertel ik daar uiteraard ook graag meer over!
Hartelijke groet, Rijk Veer rijkveer@businessclubspartanijkerk.nl
Nico Fiegen
Rijk Veer.
Professionele kof eautomaten, kof e en bijbehorende ingrediënten voor op het werk.
Kijk jij verder. Ga jij verder.
Bij Schuiteman draait alles om cijfers én de mensen erachter. Samen ondernemen.
BHN-agenda
De BHN is een veelzijdige businessclub met leden uit meer dan 80 verschillende branches. De BHN behartigt de belangen van de leden, maar minstens zo belangrijk is de netwerkfunctie. De leden worden regelmatig uitgenodigd voor netwerkbijeenkomsten met sprekers, inspirerende bedrijfsbezoeken of kennissessies. De komende maanden staan deze events op het programma:
11 maart Algemene Leden Vergadering 16 april Bedrijfsbezoek 22 mei Themabijeenkomst 11 juni Ondernemersdiner met gemeente
Vragen? Schiet één van de bestuursleden aan!
René Krebber – Voorzitter
Anke Nienhuis - Secretaris
Mirjam Betten - Penningmeester Koos van den Berge - Team Ledenwerving
Anita Zwanenberg- Evenementen
Annette Vermaas - Team Arbeidsmarkt/Onderwijs
BHN
Postbus 93
3860 BB Nijkerk
info@bhninfo.nl
Linkedin.com/company/bedrijvenkring-hoevelakennijkerk/
Spark Bike zet in op duurzame mobiliteit
NIJKERK – De BHN verwelkomt een nieuw lid: Spark Bike. Het bedrijf van ondernemers Olivier Parmentier en Stefan Schuurman is onder meer bekend van hun prijswinnende lage instap vouwfiets 'Touring'.
Samen met hun team van enthousiaste fietsliefhebbers streven Olivier en Stefan naar het assembleren van hoogwaardige fietsen, het realiseren van unieke rijervaringen en het leveren van een positieve bijdrage in de toekomst van mobiliteit en duurzaamheid. Hun missie? Klanten een nieuwe vorm van vrijheid en flexibiliteit bieden door elektrische vouwfietsen die moeiteloos kunnen worden opgevouwen en vervoerd, waar ze ook naartoe gaan. Of je nu een gepassioneerde fietser bent of gewoon op zoek bent naar een betrouwbare en stijlvolle fiets voor dagelijks gebruik.
Met hun toetreding tot BHN hopen Parmentier en Schuurman niet alleen hun netwerk uit te breiden, maar ook samen met andere ondernemers bij te dragen aan innovatieve ontwikkelingen in de regio. h sparkbike.nl
BHN vol vertrouwen in ondernemend Nijkerk
NIJKERK - Met een positieve blik op de toekomst is Bedrijvenkring Hoevelaken Nijkerk (BHN) aan 2025 begonnen. De jaarstart werd op 8 januari feestelijk gemarkeerd tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst bij Alberto’s Italian. Hier kwamen circa tachtig ondernemers samen om elkaar het beste voor het nieuwe jaar te wensen. Ook diverse wethouders en de kersverse burgemeester van de gemeente Nijkerk, Tine de JongeRuitenbeek, waren aanwezig.
BHN-voorzitter René Krebber verwelkomde de nieuwe burgemeester namens de bedrijvenkring en bood haar een ere-lidmaatschap aan. Het bestuur kijkt ernaar uit om haar vaker bij BHN-bijeenkomsten te ontmoeten. Krebber schetste een uitdagend jaar voor ondernemers: “2025 wordt een transitiejaar waarin bedrijven scherp moeten ondernemen om de gewenste resultaten te behalen. Ondernemers hebben te maken met loonkostenstijgingen, hoge grondstofprijzen, netcongestie en verduurzamingsverplichtingen.”
Volgens Krebber zijn bijeenkomsten van de BHN essentieel om deze uitdagingen samen aan te pakken: “Door elkaar te ontmoeten, van elkaar te leren en samen te werken, vinden we oplossingen die het verschil maken.”
Een afscheid met diepe impact
Onlangs werd BHN getroffen door een droevig nieuwsbericht. De BHN herdenkt Gerard van den Tweel, een gewaardeerd lid en markant ondernemer, die recent is overleden en op 22 januari in Nijkerk is begraven. Van den Tweel had een belangrijke invloed op de activiteiten van de
BHN. Het bestuur en de leden zijn hem zeer dankbaar voor zijn bijdrage en wensen zijn familie en alle betrokkenen veel sterkte bij het verwerken van dit verlies.
Nieuwe gezichten in het bestuur
De BHN is ook vernieuwd met een aantal nieuwe bestuursleden. Koos van den Berge, beheerder van Het Stoomgemaal Arkemheen, neemt de ledenadministratie en ledenwerving over van Wim den Oudsten. Anke Nienhuis, wandelcoach en facilitator, vervangt Yvonne Derkse als secretaris. Daarnaast is Anita Zwanenberg van By Bor Wijnen toegetreden, met als taak de organisatie van de BHN-bijeenkomsten.
Het bestuur blijft zich inzetten voor een gezond ondernemersklimaat binnen de gemeente Nijkerk. Regio-breed houdt de BHN via de Federatie Ondernemersverenigingen Regio Foodvalley een vinger aan de pols.
Samen oplossingen vinden voor netcongestie Een actueel thema is de energietransitie en de uitdagingen rondom netcongestie. In samenwerking met de gemeente Nijkerk, Parkmanagement De Flier en met steun van het Regionaal Energie Bedrijf van Regio Foodvalley onderzoekt de BHN momenteel oplossingen, zoals energiehubs op industrieterreinen.
De BHN blijft zich inzetten om ondernemers te verbinden, kennis te delen en samen te werken aan een toekomstbestendig bedrijfsleven in de gemeente Nijkerk. h bhninfo.nl
BHN-voorzitter René Krebber verwelkomde de nieuwe burgemeester
Tine de Jonge-Ruitenbeek
Het team van Spark Bike met Olivier Parmentier (rechts) en Stefan Schuurman (tweede van links) met de 'Touring'.
MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS
Business Actueel ●
Koperslager 29 Nijkerk
● Bedrijfsruimte met kantoor op ‘’Watergoor’’. Bedrijfsruimte met een beschikbare vloeroppervlakte van ca. 390 m² op de begane grond, ca. 180 m² bedrijfsruimte op de entresolvloer en ca. 190 m² kantoorruimte op de eerste verdieping
● O.a. v.v. betonvloer (gecoat), 2 hand bedienbare overhead deuren en krachtstroom. De kantoorruimte is voorzien van airco, pantry en toiletvoorziening
Huurprijs € 3.575,- per maand, excl. BTW
Bedrijfsruimte met kantoor
Midden Nederland Taxaties
Ohmstraat 18A Nijkerk
● Bedrijfsruimte gelegen op bedrijventerrein ‘’Arkervaart’’ te Nijkerk. De bedrijfsruimte heeft een vloeroppervlakte van circa 600 m² op de begane grond en circa 425 m² op de verdieping
Ervaren taxateurs met (markt)kennis en een groot netwerk
Je krijgt er als ondernemer altijd wel een keer mee te maken: taxatie van je bedrijfspand of andersoortig vastgoed zoals bouwgrond. Maar hoe pak je dat nou het beste aan? Commercieel vastgoed taxeren is een vak apart. Midden Nederland Taxaties heeft niet alleen de knowhow in huis, ook een team van vier pure specialisten: Jaap van ’t Hul, Gerben Hartkamp, Paul van de Koot en Bob Schouten. Het team van Midden Nederland Taxaties verricht taxaties van commercieel, maatschappelijk en ontwikkelvastgoed. Denk hierbij aan winkelpanden, bedrijfsruimten en kantoren.
Het team heeft goede contacten opgebouwd met accountants, banken, advocatuur en de Belastingdienst. En staat zelfs op de shortlist bij vele banken. Een taxatierapport van Midden Nederland Taxaties heeft overtuigingskracht en is deskundig opgebouwd. Intern voeren we het ‘vier-ogen-principe’ uit. Dit versnelt het taxatieproces en zorgt voor een betere kwaliteit.
Meer weten? Vraag vrijblijvend een offerte aan via de website of bel voor meer informatie naar Midden Nederland Taxaties via 0342-455 400.
Dé
van Midden Nederland
Hoogstraat 24 Nijkerk
● Kantoorruimte gelegen in het monumentale en duurzame gebouw ‘’De Hoogh’’ te Nijkerk. De kantoorruimte heeft een vloeroppervlakte van circa 300 m² inclusief aandeel alge mene ruimten
● O.a. v.v. glazen wanden, airconditioning, pantry, toiletgroepen en eigen dakterras
Sindelererf 4 Nijkerk
● Nieuw te realiseren bedrijfsgebouw gelegen op bedrijventerrein ‘’De Flier’’ in Nijkerk. De verwachte oplevering zal zijn rond Q3 2025. Het bedrijfsgebouw beschikt over een vloeroppervlakte van circa 1.253 m² bedrijfsruimte, circa 217 m² kantoorruimte op de eerste verdieping en circa 216 m² kantoorruimte op de tweede verdieping
● O.a. v.v. betonvloer, 2 loading docks, toiletgroep en pantry op de begane grond. De afwerking van de kantoorruimte is in nader overleg met verhuurder te bepalen
● Circa 10 parkeerplaatsen op eigen terrein, voorzien van parkeervakindeling
Huurprijs
Bedrijfsruimte € 80,- per m²/ jaar, exclusief BTW Kantoorruimte € 135,- per m²/ jaar, exclusief BTW
Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland? Bel voor meer informatie 0342 455 400
Oranjelaan 4, Nijkerk - bog@mnm.nl Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl
Bedrijfsgebouw
Bedrijfsruimte
circa 1.686 m2