Magazine van de Ondernemersvereniging Kootwijkerbroek
Als professioneel familiebedrijf met ruime openingstijden en een uitstekende service staan wij klaar voor verkoop, onderhoud of schadeherstel van uw (bedrijfs)auto.
Vakgarage Top is aangesloten bij de landelijke formule Vakgarage, bij de BOVAG en is RDW erkend.
KOOTWIJKERBROEK – HG Montage is bij velen bekend van dak- en wandbeplating, maar het Kootwijkerbroekse bedrijf bouwt inmiddels complete bedrijfshallen van fundering tot oplevering. Het project voor GewoonGers in Vlaardingen laat dat goed zien: een duurzaam pand met groene gevels en een sedumdak, in recordtijd gerealiseerd.
Wat ooit begon met montagewerk op daken en gevels is uitgegroeid tot volwaardige totaalbouw. “We zijn in 2012 begonnen met het zelf bouwen van bedrijfshallen”, vertelt eigenaar Henri van Geresteijn. “Eerst kleinschalig, maar de vraag groeide vanzelf. Klanten vroegen: kunnen jullie niet het hele project doen? Daarom verzorgen we steeds vaker de complete bouw, inclusief fundering en afwerking.”
GewoonGers
Het project voor GewoonGers in Vlaardingen is daar een treffend voorbeeld van. HG Montage regelde alles, van het grondwerk tot de oplevering. Het pand kreeg bovendien een sedumdak en groene gevels. “Dat was voor ons nieuw: beplanting op het dak én langs de gevel. Het geeft het gebouw een duurzaam karakter.” De keuze voor groen was
geen toeval. Omdat het perceel deels in een groenzone lag, moest de bouw visueel iets ‘teruggeven’. “Met de begroeiing op dak en gevel is dat goed gelukt.”
De bouw verliep in hoog tempo, ondanks een moeizaam begin. Door uitloop in de vergunningen en een broedende vogelpopulatie mocht pas later worden gestart. “Toen moesten we in zestien weken klaar zijn”, zegt Van Geresteijn. “Uitstel was geen optie. Dankzij een strakke werkvoorbereiding en korte lijnen binnen het team hebben we het gehaald.” HG Montage telt inmiddels zo’n twintig medewerkers en werkt nauw samen met zusterbedrijf HG Energiesystemen. “Bij nieuwbouw komt steeds vaker de vraag naar zonnepanelen of accu's. Dat kunnen we in eigen huis regelen.”
Werken bij HG Montage
Voor wie benieuwd is naar werken bij HG Montage: ook daarvoor staat de deur open. “We zoeken vooral montagemedewerkers”, zegt Van Geresteijn. “Bij ons is geen dag hetzelfde: van beton en staal tot afwerking. Die afwisseling maakt het werk leuk én leerzaam.” h hgmontage.nl
Na 45 jaar knippen neemt Gerrie afscheid van haar salon aan de Garderbroekerweg
KOOTWIJKERBROEK – Na 45 jaar sluit Gerrie van de Bunt begin januari de deuren van haar kapsalon in Kootwijkerbroek. Wat in 1980 begon in de bijkeuken van haar huis, groeide uit tot een begrip in het dorp. “Ik ben dankbaar dat ik het zo lang heb mogen doen. Het is nu tijd voor een nieuw hoofdstuk.”
Vele klanten kwamen wekelijks over de vloer bij Kapsalon Gerrie. Natuurlijk voor een knipbeurt, maar ook voor een praatje en gezelligheid. Nu ze 68 is, vindt Gerrie het tijd om te stoppen. “Het is goed geweest.”
De kapsalon aan huis, aan de Garderbroekerweg 140, was
jarenlang haar tweede thuis. “Ik begon klein, met één stoel en twee spiegels. Later verhuisden we naar de ruimte naast het huis, en daar is de kapsalon gebleven.” De kapsalon groeide mee met het dorp: van een eenmanszaak naar een team. De klantenkring was trouw. “Sommigen komen al dertig jaar of meer. Dat is toch bijzonder.”
Tevreden
Een opvolger is er niet. “We hebben het als team lang gedaan en kunnen er allemaal met veel plezier op terugkijken. Er was altijd een fijne samenwerking en ieder had z'n kwaliteiten.” De klanten zoeken intussen hun weg naar andere kapsalons. “Gelukkig kunnen ze in Kootwijkerbroek en omstreken nog gewoon terecht, hoor. Er zijn nog genoeg goede kappers in ons dorp.”
Na haar laatste werkdag wacht straks een periode van loslaten. “Natuurlijk doet het wat met je. Het contact met klanten en onderling als collega’s gaan we zeker missen. Maar er is ook rust: niet meer elke ochtend moeten, gewoon eens spontaan een dag gaan fietsen als het mooi weer is.” Terugkijkend overheerst tevredenheid en dankbaarheid. “Het was nooit mijn bedoeling om groot te worden, maar het is gewoon zo gelopen. Overal is een tijd voor en dit is het moment om een nieuw hoofdstuk te beginnen.”
Afscheidsreceptie
Op vrijdag 2 januari 2026 organiseert Gerrie een afscheidsreceptie, vanaf 16:00 uur. “December is voor iedereen een drukke maand, dus dan is er geen tijd om rustig afscheid te nemen. Op de receptie kan iedereen die dat wil, even langskomen voor een hapje, drankje en een praatje. Geen officieel afscheid, maar een gemoedelijke inloop. Precies zoals het altijd bij ons in de salon ging.”
The Big Five
Bij het lezen van de titel van deze column zullen je gedachten ongetwijfeld even afdwalen naar de leeuw, luipaard, olifant, buffel en neushoorn. De vijf meest iconische dieren van Afrika. Ik wil u met deze column vandaag echter even meenemen naar een andere ‘Big Five’.
Hellend vlak
De afgelopen decennia hebben we allemaal onze zoekmachines als Google en Bing omarmd. Ok, we moesten tot op zekere hoogte het werk nog zelf doen door de vertoonde zoekresultaten te bekijken, te interpreteren en te verwerken. Door het gebruik van AI-tools als ChatGPT en Gemini laten wij (ongemerkt) echter ook dat laatste beetje ‘uitvoerende’ werk door derden (AI-modellen) uitvoeren.
Kennis = macht
In het verlengde daarvan is de kans echter best groot dat wij dit laatste beetje ‘kennis’ onbewust te grabbel gooien en deze modellen trainen. En dit temeer omdat wij vaak zuinig zijn op onze centjes en daardoor ook maar de onbetaalde versies van de eerder genoemde AI-tools gebruiken. En ‘if you don’t pay for the product, you are the product’. En wie gaat er dan met onze kennis vandoor? Juist, the Big Five. En dat zijn in het internet/AI-landschap Microsoft (ChatGPT/Copilot), Google (Gemini), Meta, Apple en Amazon. Deze Big Five hebben al jaren zeer veel macht, maar deze macht zal met de komst van AI alleen nog maar groter worden. Is dat wenselijk? In mijn optiek niet.
In het verlengde van de Bijbeltekst ‘onderzoekt alle dingen en behoudt het goede’ is mijn advies voor ondernemers het volgende. Maak gebruik van AItechnologie, maar zorg ervoor dat jouw kennis/data niet wordt gebruikt om de modellen van the Big Five nog slimmer te maken dan ze al zijn. Hoe?
Het eenvoudigste is om (sowieso) in ChatGPT of Gemini in te stellen dat data niet voor training gebruikt mag worden en maak daar waar mogelijk gebruik van de incognito/no history functie. Nog beter/veiliger zou zijn om lokaal een AI open-source model te gaan gebruiken of bijvoorbeeld enterprise AI te gebruiken.
Wil je in 2026 AI veilig kunnen inzetten/gebruiken voor jouw onderneming? Wij ontwikkelen al met regelmaat AI-agents waarbij jouw input (kennis) ook binnen de door ons opgetrokken muren blijft.
Ben van Luttikhuizen is eigenaar van Webleads; hét internetbureau voor web development en online marketing. h webleads.nl
COLUMN
Bij HG Montage is geen werkdag hetzelfde.
Het team van Kapsalon Gerrie.
Het pand van GewoonGers vlak na de bouw.
Waarom veel jonge Kootwijkerbroekers kiezen voor een baan als monteur dak- en wandbeplating bij Hardeman
Binnenkijken bij één van de grootste
Maak je een rondje door Nederland? Dan kom je ongemerkt langs tal van panden die een Kootwijkerbroeks tintje hebben. Van bedrijfshallen tot agrarische loodsen en van distributiecentra tot bedrijfsverzamelgebouwen; Hardeman Isolatie monteerde er de dak- en gevelbeplating. Het Kootwijkerbroekse bedrijf is een populaire werkgever voor jongeren uit het dorp. Wat is hun geheim?
Tekst: Hiemstra Media
Foto's: MooiMerk
Hardeman Isolatie werkt in opdracht van aannemers. “Zij zetten het fundament en de constructie neer, wij maken de ‘schil’ van het pand”, vertelt Arjan van Pommeren. “Elke dag zijn er zo’n 60 van onze monteurs aan het werk en er lopen gemiddeld 15 projecten tegelijkertijd.”
Veel afwisseling en technische uitdaging Meestal gaat het daarbij om nieuwbouw, en Hardeman Isolatie doet vooral kleine en middelgrote projecten waar tot zo'n 50.000 m2 aan wand- en gevelbeplating ingaat. “Daardoor blijft het werk lekker afwisselend en ben je niet weken achter elkaar op dezelfde locatie aan de slag”, vervolgt Arjan.
Hij begon zelf in 2012 als werkvoorbereider bij Hardeman Isolatie en groeide al snel door naar een rol als vertegenwoordiger. Door de jaren heen zag hij het werk veranderen. “Het is al lang niet meer alleen meters maken met sandwichpanelen. We monteren tegenwoordig ook vaak bijzondere gevelelementen van aluminium composiet en exclusieve profielplaten. Specialistisch en technisch uitdagend werk.”
In de praktijk uitgroeien tot vakman Ideaal voor handige jongeren die aan het begin van hun loopbaan staan. “Als je net van school komt, zit je hier perfect. Door de afwisseling en uitdaging groei je snel uit tot vakman. Daar heb je je hele leven wat aan. Het zegt denk ik genoeg dat veel zelfstandig ondernemers hier in de omgeving ooit bij ons begonnen zijn”, zegt Arjan.
Jonge, nieuwe monteurs gaan bij Hardeman Isolatie mee met meer ervaren collega’s. Je leert het vak op die manier
in de praktijk. “De leeftijd op de bouw varieert. De jongste monteur is 17, de oudste halverwege de veertig. Het is een mooie mix waarbij we altijd kijken in welk team een nieuwe collega past.”
Op je 25e al voorman? Kan gewoon! Heb je het naar je zin en wil je doorgroeien? Dan kan dat. Sommige monteurs maken de overstap naar kantoor, waar ze aan de slag gaan op de werkvoorbereiding. Maar
Aan de slag bij Hardeman Isolatie?
Hardeman Isolatie staat te springen om talent. Je kunt onder meer aan de slag als:
• Monteur dak- en wandbeplating
• Werkvoorbereider
• Zaterdaghulp (vanaf 13 jaar)
Je verdient lekker bij Hardeman Isolatie. Ook krijg je maar liefst 37 vakantiedagen als je fulltime werkt. Bekijk de vacatures op de website: hardemanisolatie.nl/vacatures of loop een keer binnen als je meer wilt weten.
grootste werkgevers
de meeste monteurs met ambitie worden voorman.
“Dan stuur je een team aan en ben je op de bouw verantwoordelijk voor het project, waarbij een stukje leidinggeven, samenwerken en communiceren komt kijken. We kijken daarbij niet naar leeftijd, maar naar of je het in je hebt. Je kunt hier op je 25e al prima voorman zijn”, vertelt Arjan.
Van broodje hamburger tot wintersport Veel collega’s blijven dan ook lang werken bij Hardeman Isolatie. De goede werksfeer speelt daarin een belangrijke rol volgens Arjan. “We zorgen goed voor onze collega’s. Als de teams op vrijdag terugkomen op de zaak, staat de barbecue aan. Dan bakken we bijvoorbeeld hamburgers. Twee weken geleden gingen we met z’n allen bowlen en elke twee jaar gaan we met z’n allen wintersporten.”
Die sfeer is bijzonder, merken ze bij Hardeman Isolatie. In de afgelopen drie jaar kwamen namelijk maar liefst negen collega’s terug die een poosje ergens anders gewerkt hebben. Arjan: “We horen dan vaak: het is hier toch wel érg gezellig én ook gewoon goed geregeld. Je kleding is op orde, je werkt met het nieuwste materiaal en gereedschap. De projecten zijn goed voorbereid en als je ‘s ochtends op de zaak komt staat er een geladen kar voor je klaar. Dat vinden wij heel normaal, maar dat gebeurt lang niet overal.”
Altijd veilig werken op hoogtes
Nog zoiets waar tot in detail aandacht voor is? Dat is de veiligheid. “Ik weet dat dit voor ouders soms een spannend punt is en dat begrijpen we heel goed. Ook wij willen dat alle collega’s elke dag veilig thuiskomen. Daarom werken
we op hoogte altijd met valbeveiliging. Alle monteurs moeten verplicht een VCA-cursus doen en we hebben als bedrijf ook een VCA-certificaat, wat laat zien dat we aan strenge veiligheidsnormen voldoen. Verder werkt er hier een veiligheidskundige. We nemen veilig werken dus
AGENDA
6 januari 2026
Nieuwjaarsreceptie
Samen het nieuwe jaar goed beginnen. De receptie wordt georganiseerd in samenwerking met Plaatselijk Belang Kootwijkerbroek en De Essenburcht. h ovkwb.nl
8 april 2026
Voorjaarsvergadering OVK h ovkwb.nl
26 juni 2026
OVK Zomerbarbecue
Geniet van een heerlijke maaltijd, gezellige sfeer en de kans om bij te praten en ontspannen met andere ondernemers. h ovkwb.nl
4 september 2026
OVK ledenactiviteit
Eén keer per jaar gaan de OVK-leden met elkaar op pad om bij andere bedrijven achter de schermen te kijken, zich te laten inspireren of om gewoon ontspannen samen te zijn buiten het werk om. h ovkwb.nl
5 november 2026
Najaarsvergadering OVK
De leden van Ondernemersvereniging
Kootwijkerbroek komen ook in het najaar weer bijeen voor de najaarsvergadering. h ovkwb.nl
Lid worden van de OVK?
Meld je dan aan op www.ovkwb.nl
Voorzitter: Henk van Ee, henk@ovkwb.nl
Secretariaat: Gerco Liefting info@ovkwb.nl h ovkwb.nl uiterst serieus.”
h hardemanisolatie.nl
Ondernemend Kootwijkerbroek is een special van Business in Barneveld, een uitgave van Hiemstra Media in samenwerking met de OVK. De uitgave wordt per post verzonden aan alle ondernemers en managers in de gemeente Barneveld. Daarnaast wordt het magazine huis aan huis verspreid in Kootwijkerbroek.
● O.a. v.v. beton- en tegelvloer, verlichting, direct gestookte heater.
● Parkeervoorzieningen gezamenlijk op het terrein.
Huurprijs € 115,- per m2/jaar, excl. BTW
Winkelruimte
circa 300 m2
Verhuren of kopen?
Met vier NVM-bedrijfsmakelaars en een groot zakelijk netwerk zorgen we voor een snelle transactie tegen de beste prijs. Of zoeken we samen naar de beste plek voor uw business! Bel voor advies 0342 455 400
De Standerd 18
Kootwijkerbroek
● Representatieve bedrijfsruimte gelegen op bedrijven terrein ‘Puurveen’ verdeeld over twee bouwlagen.
Huurprijs € 1.650,- per maand, excl. BTW en servicekosten
Bedrijfsruimte
circa 185 m2
Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland?
Bel voor meer informatie 0342 455 400
Kampstraat 32, Barneveld - bog@mnm.nl
Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk
Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl
WINKELIERSPAGINA
Ontdek de beste deals bij uw vertrouwde winkeliers.
De winkeliers van Kootwijkerbroek heten u van harte welkom!
Slagerij ten Wolde
Vlees & Vleeswaren
Worst & Charcuterie
BBQ & Gourmet
Worstmakerij Huisslachting
Veluws Wild
Wij verhuizen DV per 1 februari naar de Wesselseweg 178-1
Hiermee vergroten we onze winkel van 200m² naar 460m²
Tijdens de verhuizing blijven we open!
Heel december 3e boek gratis!* * zie de website voor de voorwaarden.
Papillon Cockpit heeft het kledingsassortiment flink uitgebreid! Met de introductie van meer dan tien nieuwe merken vind je op ruim 450 m² onze nieuwe collectie damesmode, kindermode, babymode en de gloednieuwe herenafdeling op de eerste verdieping. Nu ook herenschoenen!
Veluweweg 5 | Kootwijkerbroek
Ondernemen met Kootwijkerbroekse nuchterheid
Wat begon met een Volkswagen Up vol kratten en een draagbare wastafel waarmee ze haar klanten bezocht, groeide uit tot een bloeiende kapsalon in Kootwijkerbroek. Naomi van den Brink (25), van NAOMIhairstyling is het bewijs dat hard werken, nuchterheid én lef het verschil maken.
Als vijftienjarig meisje liep Naomi als De Meerwaardescholier voor het eerst stage bij een kapsalon in Barneveld. “Ik mocht in het begin alleen vegen en koffie zetten”, lacht ze. “Maar daar heb ik wel het vak geleerd.” Na haar kappersopleiding in Arnhem bleef ze bij de Barneveldse salon werken, maar al snel begon het te kriebelen. “Ik miste uitdaging en persoonlijke aandacht. Alles draaide om snelheid, terwijl ik juist de tijd voor iemand wil nemen.”
Mobiele kapsalon
Die drang om het anders te doen bracht haar uiteindelijk thuis. Letterlijk. Na een dienstbetrekking bij een Lunterse salon begon ze na de coronatijd met een mobiele kapsalon, compleet met draagbare wastafel en jerrycan. “Ik wilde dat
mensen ook thuis het gevoel kregen van een salonbezoek. Dus ik sleurde al die spullen overal naartoe.” Het was behelpen, maar ze genoot van de vrijheid. “Die tijd met dat Upje en die jerrycan heeft me gevormd. Ik wilde geen standaard thuiskapper zijn, maar iemand die kwaliteit levert, op welke plek ze ook knipt.”
De klantenkring groeide sneller dan verwacht. Ze begon als kapper bij de klanten thuis en huurde later een ruimte achter een woonhuis. Na drieënhalf jaar was ze daaruit gegroeid, dus toen ze hoorde dat er in Kootwijkerbroek een pand leegstond, greep ze haar kans. “Ik vond het doodeng om die eigenaar te bellen, maar mijn vader zei: doe het gewoon. En het werkte. Een week later stond ik daar met mijn plannen onder de arm.”
Rust en zachtheid
Met hulp van haar opa Frans, een voormalig binnenhuisarchitect, verbouwde ze het casco pand tot de warme, lichte salon met zachte vormen, ronde spiegels en de opvallende bar die ze nu runt. “Mijn opa tekende mee, ik koos de kleuren en materialen. Alles moest rust en zachtheid uitstralen.” Het resultaat is een plek die precies bij
haar past: professioneel, gezellig en persoonlijk. “Ik wil dat klanten zich hier meteen thuis voelen. Geen gedoe, gewoon lekker knippen en kleuren, koffie erbij en tijd voor een goed gesprek.” Rust zit niet alleen in het interieur, maar ook in de manier waarop ze werkt. Naomi neemt de tijd. Een kleuring kan zomaar drie uur duren. “Ik vind dat heerlijk. Dat je samen met iemand echt de tijd hebt. Dat hoort bij hoe ik het vak zie. Het is meer dan knippen, het is een stukje aandacht.”
Volgende stap
De volgende stap is uitbreiding. In haar nieuwe beautybar zijn nog twee ruimtes vrijgehouden. “Ik hoop daar andere vakmensen te verwelkomen, bijvoorbeeld een nagelstylist of iemand die ruimte zoekt voor een browbar. Het lijkt me geweldig om samen een plek te vormen waar alles samenkomt.” Ook over versterking in haar eigen team denkt ze na. “Er stopt een salon in het dorp, dus het is hét moment om iemand erbij te zoeken. Een stoelhuurder of jonge kapper die wil meegroeien. Iemand die het vak net zo serieus neemt als ik en er net zoveel plezier in heeft!” h oniabeautybar.nl / @oniabeautybar
Naomi van den Brink runt NAOMIhairstyling.
Begin dit jaar opende ze haar salon op De Standerd 13.
Betrokken najaarsvergadering OVK
KOOTWIJKERBROEK – De najaarsvergadering van de OVK trok begin november opnieuw een volle zaal in De Essenburcht. Naast de vaste agendapunten en de onderlinge ontmoeting, stond er dit keer een bijzondere spreker op het programma: Marinus Offermans van Gevangenenzorg Nederland.
Voorzitter Henk van Ee opende de avond met een korte terugblik op het verenigingsjaar. Hij noemde het bedrijfsuitje naar Valkenburg een groot succes en sprak de wens uit om volgend jaar nog meer leden te zien bij dit soort bijeenkomsten. Daarna was het woord aan Gert van den Bosch, die namens Branderwal toelichting gaf op de plannen voor het nieuwe bedrijventerrein aan De Spil.
De gemeente denkt positief mee, vertelde hij, en verwacht dat de eerste kavels eind 2027 beschikbaar komen. Bijzonder onderdeel van de avond was de bijdrage van Marinus Offermans van Gevangenenzorg Nederland. Met indrukwekkende voorbeelden liet hij zien hoe zijn organisatie (ex-)gedetineerden helpt om opnieuw een plek in de samenleving te vinden. Werk speelt daarbij een sleutelrol. Ook in deze regio worden via Gevangenenzorg mensen begeleid naar een nieuwe start.
De aanwezige ondernemers luisterden geboeid en stelden tal van vragen over hoe werkgevers hierin een rol kunnen spelen. Zoals gebruikelijk werd de avond afgesloten in informele sfeer. Onder het genot van een hapje en een drankje, verzorgd door Kees van Wolfswinkel en zijn team.
OVK proeft sfeer in Limburg tijdens inspiratiedag in Valkenburg
KOOTWIJKERBROEK/VALKENBURG – Leden en partners van Ondernemersvereniging Kootwijkerbroek genoten deze zomer van een inspirerende dag in Valkenburg. Op het programma stonden onder meer een natuursteenbedrijf, bierproeverij en uiteraard de beroemde mergelgrotten.
Het programma begon met een bedrijfsbezoek aan Grillo Natuursteen in Huissen, waar innovatie en vakmanschap centraal stonden. Dit 100-jarige familiebedrijf verzorgt maatwerk in (natuur)steen en doet dat zowel ambachtelijk als in een high-tech fabriek.
Daarna gingen de deelnemers letterlijk de diepte in. De aanwezigen konden mountainbiken of varen door de beroemde mergelgrotten.
Na de nodige inspanning was het tijd voor ontspanning, met een gezellige bierproeverij en een smaakvol diner in het centrum van Valkenburg. De sfeer, de gesprekken en het programma maakten samen een dag die in alle opzichten klopte.
Scan de QR-code om alle foto's te bekijken: h ovkwb.nl
Gerwin Roelofsen neemt stokje over van
Kees van Wolfswinkel
Vanaf de start van 2026 volgt Gerwin Roelofsen beheerder Kees van Wolfswinkel op bij De Essenburcht. Gerwin is ondernemer in hart en nieren en runde eerder een aantal schoenenzaken. Na de verkoop van zijn winkels zocht hij een nieuwe, lokale uitdaging met veel organiseren en gastvrijheid. Via vrijwilligerswerk bij de Winterfair kwam hij in beeld bij het bestuur van De Essenburcht. Vanaf september liep hij mee om het team en de werkwijze goed te leren kennen. Onder zijn leiding start er per 1 januari een broodjesservice voor bedrijven (op donderdag en vrijdag). Er komen nieuwe stoelen en een frisse, eigentijdse kleur op de wanden. Bovendien wordt de website vernieuwd. De kern? Die blijft overeind: kwaliteit, royale porties en vertrouwde leveranciers. Kijk ook op pagina 11.
Vertrouwde inzet van de OVK
Binnen de OVK verandert het nodige. Twee bestuursleden stoppen binnenkort: Gerco Liefting en Arie Dekker. Beiden hebben zich jarenlang ingezet, en dat verdient waardering. Tegelijk betekent dit dat het bestuur op zoek is naar versterking. Nieuwe mensen met frisse ideeën zijn meer dan welkom. Ook voor mij geldt overigens dat in het voorjaar van 2026 mijn termijn als voorzitter er na 4 jaar opzit.
De ervaring leert: alleen praten over vernieuwing helpt niet, het vraagt ook ondernemers die hun schouders eronder willen zetten. De decemberactie is inmiddels weer in volle gang. Twee relatief nieuwe bestuursleden, Carola van den Berg en Gert-Jan van Grootheest, hebben de organisatie dit jaar op zich genomen. Dat is mooi om te zien. De actie vraagt elk jaar veel inzet, maar het is belangrijk om het winkelhart van Kootwijkerbroek levendig te houden. Lokale aankopen zorgen dat de dorpskern vitaal blijft, en het brengt mensen letterlijk bij elkaar in de donkere dagen van het jaar.
Ook de plannen voor bedrijventerrein Branderwal houden de gemoederen bezig. De eerste ontwerpen liggen bij de gemeente, en als vereniging volgen we de ontwikkelingen van dichtbij. Het is goed dat er beweging zit in de uitbreiding, want ruimte voor ondernemerschap is essentieel voor de toekomst van het dorp.De OVK kijkt mee met de nieuwe omgevingsvisie voor Kootwijkerbroek. Daarbij pleit het bestuur ervoor dat verkeer en bereikbaarheid eerst goed geregeld moeten zijn voordat er gebouwd wordt. Zo wil de vereniging voorkomen dat groei ten koste gaat van de leefbaarheid in het dorp.
Verder blijven bereikbaarheid en veiligheid vaste thema’s. De herinrichting van de N800 komt eraan, waarbij we samen optrekken met Plaatselijk Belang Kootwijkerbroek. Vooral het stuk binnen de bebouwde kom vraagt aandacht, omdat daar veel verkeer samenkomt.
Ruimte voor ontspanning is er ook. In september bezochten we met de leden natuursteenbedrijf Grillo in Huissen en sloten we de dag sportief af in Valkenburg. Uiteraard zijn we alweer druk doende om ook in 2026 weer mooie events te organiseren. Want zulke dagen versterken de onderlinge band en laten zien wat de kracht van de vereniging is: elkaar ontmoeten, inspireren en samen verder bouwen aan een ondernemend Kootwijkerbroek!
Henk van Ee, voorzitter OVK h ovkwb.nl
COLUMN
Nieuw pand of verbouwen? FP Adviesbureau inschakelen is geld besparen
FP Adviesbureau helpt in het woud aan regels
KOOTWIJKERBROEK - Veel ondernemers denken dat de veiligheid binnen hun bedrijf prima op orde is. Ze hebben ooit een vergunning gekregen, het pand is destijds netjes opgeleverd en sindsdien is er ogenschijnlijk weinig veranderd. In de praktijk blijkt dat beeld vaak te optimistisch. Wetgeving verandert, bedrijfsactiviteiten schuiven op en verzekeraars en de gemeente worden strenger. Het gevolg: ondernemers worden onaangenaam verrast tijdens een controle of bij het vernieuwen van een verzekering.
FP Adviesbureau, onderdeel van Fire Prevent in Kootwijkerbroek, ziet het dagelijks gebeuren. Het bedrijf ondersteunt ondernemers bij alle vraagstukken rondom bedrijfsveiligheid. Niet alleen met een RI&E (risico-
inventarisatie en -evaluatie), maar vooral met brede adviestrajecten waarin vergunningen, brandveiligheid, bouwkundige voorzieningen en risico’s op de werkvloer samenkomen.
Snel helder wat je nodig hebt als bedrijf Een bedrijfspand heeft vaak meer verplichtingen dan ondernemers denken. Een omgevingsvergunning is bekend terrein, maar daarbovenop komen soms een milieuvergunning, een gebruiksvergunning en een brandveiligheidsvergunning. Welke vergunning wanneer nodig is, hangt af van de functie van het gebouw, de activiteiten in het pand en de opslag van materialen.
“Bedrijven kloppen vaak bij ons aan als ze na een controle door de omgevingsdienst of de verzekeraar worden aangesproken”, vertelt Wouter Hazeleger van FP Adviesbureau. “Dan blijkt dat een pand inmiddels anders wordt gebruikt of dat een oude vergunning niet meer aansluit bij de huidige bedrijfsvoering. Verzekeraars zijn bovendien vaak strenger dan de wet. Ze stellen aanvullende eisen en keren minder uit als blijkt dat een pand niet voldeed aan de huidige regels. Dat levert onrust op, terwijl dit soort problemen vaak eenvoudig is op te lossen als je op tijd kijkt wat er werkelijk nodig is.”
Praktisch advies dat werkt in de praktijk Juist daar ligt de kracht van FP Adviesbureau. Het team kijkt eerst naar wat er al is, welke vergunningen in het verleden al zijn afgegeven en of dat nog past bij de actuele situatie. Door dat inzicht ontstaat overzicht en kan worden bepaald wat er écht moet gebeuren. Bijkomend
voordeel: ondernemers die op tijd advies vragen, zijn altijd goedkoper uit. Wouter: “Als bedrijven voor een verbouwing even bellen met de vraag of ze ergens aan moeten denken, kunnen we vaak in een klein rapport alle risico’s uitleggen. Dan weet je waar je aan toe bent en kun je het al vanaf de eerste bouwtekeningen meenemen. Zo voorkom je dat je achteraf moet slopen of aanpassen.”
FP Adviesbureau helpt bedrijven met haalbare oplossingen. Niet met lange lijsten aan eisen, maar met een stappenplan dat past bij het bedrijf. “We kijken naar prioriteiten: wat moet nu echt en wat kan later? Zo ontstaat een plan voor een, twee of drie jaar. Dat houdt de kosten beheersbaar en geeft rust.” h fpadviesbureau.nl / fireprevent.nl
Dit is Fire Prevent Fire Prevent, waar FP Adviesbureau een onderdeel van is, ontzorgt bedrijven volledig op het gebied van (brand)veiligheid. Denk aan het keuren van onder meer brandblusapparaten en brandslanghaspels, maar het bedrijf inspecteert ook verbandkoffers, AED-apparaten en noodverlichting. Dit doet Fire Prevent vanuit Kootwijkerbroek, met een team van specialisten. Zij adviseren, maar kunnen ook alles op het gebied van brandwerende scheidingen en doorvoeringen in uitvoering nemen. Complete ontzorging dus. Bovendien beschikt Fire Prevent over een opleidingscentrum voor alle mogelijke veiligheidstrainingen, op het gebied van BHV en AED, maar ook code 95-opleidingen.
FP Adviesbureau helpt vanaf de eerste bouwtekening.
Laatste weken voor Kees van Wolfswinkel als beheerder van De Essenburcht
‘Burgervader’ van Kootwijkerbroek neemt afscheid
Oud-burgemeester Asje van Dijk noemde hem ooit ‘de burgervader van Kootwijkerbroek’ en wie de afgelopen decennia een feest, bruiloft of verenigingsavond in De Essenburcht vierde, kent zijn gezicht. Kees van Wolfswinkel (66) was ruim dertig jaar lang het vaste aanspreekpunt van het dorpshuis dat uitgroeide tot horecagelegenheid en dé ontmoetingsplek van Kootwijkerbroek.
De liefde voor horeca begon vroeg. Op zijn zestiende startte Kees in het AC Restaurant in Stroe. “Ik kwam daar als jongetje van 16 jaar binnen. Een kennis van mij zag het toen al: in deze jongen schuilt een horecaman”, vertelt Kees. Die woorden bleken opvallend raak. Hij volgde leerbanen bij Auberge La Diligence in Barneveld, het Hof van Gelre in Lochem en de Bunderkamp in Wolfheze. “Want je moest elk jaar een ander leerbedrijf hebben. Zo kreeg ik steeds meer ervaring.”
Van La Place naar Duitsland
zich te binden, organiseerde hij jongerenavonden.
Nadat hij op zijn twintigste trouwde, vond hij een baan bij Vroom en Dreesman in Amersfoort, waar het nieuwe concept van La Place net opkwam. “Daar hielp ik het zelfbedieningsrestaurant op te zetten.” De wens om toch meer met gasten bezig te zijn, leidde hem naar een heel andere sector: de Protestantse Militaire Tehuizen (PMT).
“Dat zijn tehuizen net buiten kazernes, waar militairen bijvoorbeeld een hapje komen eten en drinken en wat gezelligheid zochten.”
Eerst werkte hij als assistent in Harskamp, later werd het echtpaar voor vier jaar in Duitsland geplaatst bij BergenHohne, waar één van hun zonen werd geboren. Daarna keerde hij terug naar Nederland als tehuisleidersechtpaar in Schalkaar en Harskamp. Toen de dienstplicht verdween, kwam een nieuwe kans dichter bij huis: beheerdersechtpaar
worden van het Dorpshuis in Kootwijkerbroek. Er waren dertien sollicitanten, maar Kees en Hanni pasten perfect in het plaatje. “Ik had horeca-ervaring én kende de managementkant. Bovendien is mijn vrouw hier geboren, en ik in Stroe. We kenden de mensen en ze kenden ons. Dat maakte het makkelijker om vertrouwen te winnen.”
Vanaf 1992 bouwde Kees, samen met Hanni, aan wat later De Essenburcht zou worden: een plek waar bruiloften, verjaardagen, vergaderingen en dorpsactiviteiten samenkomen. “We hebben het zien groeien van een dorpshuis tot een volwaardige horecazaak.”
Legendarisch kip-spekhapje
Kees bracht vernieuwing in De Essenburcht en was beheerder, kok, gastheer en regelaar tegelijk. Hij bedacht nieuwe buffetten, introduceerde het legendarische kipspekhapje, bracht shared dining naar het dorp nog voordat het zo heette en kookte zelf mee. Om jonge mensen aan
“Ze kwamen eten, hadden lol met elkaar en als ze later gingen trouwen, gaven ze hier hun feest. Zo heb ik heel veel bruiloften binnengehaald. We deden dat niet alleen, we hadden een heel goed team om ons heen.”
Eten, drinken en gunnen
In drie decennia zag Kees de horeca veranderen. “Mensen trouwen vaker buiten, in tenten of op locaties met alles erop en eraan. Maar ik heb nooit gebrek gehad aan werk. De oudere generatie houdt van traditie en waardering, en dat vind je hier.” De kracht van De Essenburcht? Die ligt volgens Kees in die persoonlijke benadering. “Het draait niet alleen om eten en drinken, maar om gunnen. Kootwijkerbroek is een dorp waar mensen je pas vertrouwen als ze weten wie je bent. Dat heb ik altijd begrepen. Misschien omdat mijn vrouw hier vandaan komt, misschien omdat ik zelf ook een dorpsmens ben.” En ja, het werk eiste ook zijn tol. “We werkten tachtig uur per week. Altijd avonden, weekenden, feestdagen. Dat gaat niet zonder offers.” Toch bleef hij. Uit plichtsgevoel én plezier. “Ik kon het niet loslaten. Het is een beetje mijn kindje geworden.”
Zijn opvolger, Gerwin Roelofsen, neemt binnenkort het stokje over. Kees kijkt er met vertrouwen naar. “Hij is jong en sociaal, dat is belangrijk. De Essenburcht moet blijven wat het is: een plek waar mensen zich thuis voelen.” Of het afscheid hem zwaar valt? “Tja… het is wel mijn kindje dat ik moet loslaten na 32 jaar. Dus dat is wel een dingetje. Hobby’s heb ik eigenlijk niet, op af en toe tennissen en fietsen na. Als ik straks de sleutel inlever, voelt het wel alsof ik een stukje van mezelf achterlaat.”
h essenburcht.nl
William
Met een boerderijautomaat verkoop jij op eigen erf tegen aantrekkelijke marges aan de consument. Ook ‘s avonds en in het weekend, zonder dat je er zelf omkijken naar hebt. Maak kennis met de nieuwe generatie boerderijautomaten! Vriendelijk
VCA Diploma
BHV Training
Hef- en Reachtruck Certificaat
Code 95 Trainingen
Onderhoud en Keuringen
Bouwkundige Brandbeveiliging
Wij wensen u fijne feestdagen!
Fire Prevent B.V.
Drieënhuizerweg 7a
3774 RE Kootwijkerbroek
info@fireprevent.nl 0342 - 418 249
Brandveilig
Advies / Inspectie
Blusmiddelen Droge blusleidingen
FP ADVIESBUREAU
Adviseurs op het gebied van brand- en arbeidsveiligheid. Denk hierbij aan brandcompartimenten, BHV, projectering, RI&E en ontruimingsplan en -plattegronden.
