Business in Nijkerk - november 2022

HET

Toen Henk Bruinekool, directeur-eigenaar van Yachtsupport, de kans kreeg om het kavel naast zijn bedrijfshal aan de Ohmstraat te kopen, hoefde hij daar niet lang over na te denken. Het was namelijk een mooie kans om daar vier ruime bedrijfsunits te realiseren voor de verhuur. Hij schakelde Domicilie Bedrijfshuisvesting in om geschikte huurders te vinden.

Die waren binnen een half jaar gevonden, blikt hij terug. Dat terwijl huurders vandaag de dag bepaald niet rijendik voor de deur staan. Dat het meezat had enerzijds te maken met de gunstige ligging van het bedrijfsverzamelgebouw (circa twee minuten van de A28 en goed bereikbaar per openbaar vervoer), maar is wat hem betreft zeker ook te danken aan de strategische keuzes die hij maakte in overleg met Hendrik de Boer, Adviseur Bedrijfshuisvesting bij Domicilie.

“Ik kon kiezen: zes kleine units laten bouwen, of vier wat ruimere. Ik besloot voor het laatste te gaan, maar heb voor de zekerheid wel bij Domicilie gecheckt of ik daar verstandig

aan deed. Zij kennen de markt als geen ander, weten waar vraag naar is en kunnen bogen op ervaring die ik niet heb in deze branche. Ze vonden het een verstandige keuze en zijn vervolgens actief aan de slag gegaan om geschikte huurders te vinden,” vertelt een enthousiaste Henk Bruinekool.

Effectieve kruisbestuiving

In de zoektocht naar geschikte kandidaten werd uiteraard het omvangrijke netwerk ingezet dat Domicilie Bedrijfshuisvesting in de afgelopen decennia heeft opgebouwd, ook vanuit de woningmakelaardij. Aangevuld met een strategische online marketingcampagne.

“Het gaat erom dat je reuring creëert,’’ legt Hendrik de Boer uit. ‘‘Zowel offline als online. Want zo eenvoudig is het niet in de huidige markt. Daarom is een effectieve kruisbestuiving cruciaal: marktkennis, jarenlange ervaring, een sterk netwerk, een heldere strategie, effectieve doelgroepmarketing én de nodige zorg en aandacht die je er als makelaar van begin tot eind aan besteedt.”

Inmiddels zijn de contracten ondertekend door de

nieuwe huurders, die afkomstig zijn uit uiteenlopende branches. Ze zijn door Domicilie zorgvuldig getoetst op betrouwbaarheid, gaat De Boer verder, en uiteraard op de kaders die passen bij het karakter én het bestemmingsplan van dit deel van bedrijventerrein Arkervaart.

Samen

De zoektocht naar zijn nieuwe ‘buren’ heeft hij eigenlijk volledig uit handen gegeven, geeft Henk aan. Niet meer dan logisch, vindt hij zelf; hij heeft de handen vol aan zijn rol als directeur van een gezonde onderneming met zo’n vijftig mensen op de payroll en een groeiende nationale en internationale klantenkring van jachtenbouwers. Toch heeft hij tegelijkertijd het gevoel de klus sámen met Domicilie geklaard te hebben. “Ik heb het uitbesteed omdat er genoeg andere dingen zijn die mijn aandacht vragen. Maar natuurlijk ben ik op de hoogte gehouden van bezichtigingen die er zijn geweest, en zijn er de nodige overleggen geweest over huurprijs, looptijd en andere voorwaarden. Al met al is het erg succesvol én plezierig verlopen.”

h domiciliebedrijfshuisvesting.nl

Nijkerk ondersteunt bedrijven die in zwaar weer komen

NIJKERK - De hoge energieprijzen en forse inflatie beginnen te knellen voor een deel van de lokale bedrijven. De gemeente Nijkerk intensiveert daarom haar ondersteuning aan ondernemers uit Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen die financiële zorgen hebben.

Met een campagne worden de gemeentelijke regelingen voor deze doelgroep onder de aandacht gebracht. Zo kunnen ondernemers op kosten van de gemeente Nijkerk een analyse laten maken van hun probleem en advies ontvangen van Stichting 155 en het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (IMK).

Coaching, training en workshops

De gemeente Nijkerk werkt ook samen met Over Rood, dat ondernemers met coaching, trainingen en workshops helpt om hun administratie op orde te krijgen, de inkomsten en uitgaven in balans te krijgen en te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om het bedrijfsresultaat te verbeteren.

Verder zijn er onder meer gemeentelijke regelingen voor schuldhulpverlening aan ondernemers en kunnen lokale

ondernemers - onder voorwaarden - een aanvullende uitkering of bedrijfskapitaal krijgen. Alle regelingen voor ondernemers met financiële zorgen zijn te vinden op h www.nijkerk.eu/aanbod-ondernemersregelingen

Kijkvoordevoorwaardeneninleverpuntenop https://centrumnijkerk.nl/kadobon/ ofscandeQR-code.

Ondernemers lanceren kadobon

NIJKERK - De Nijkerkse ondernemers hebben een kadobon gelanceerd die bij alle leden van de NOV (Nijkerkse Ondernemers Vereniging) te besteden is.

“We willen daarmee het lokale kopen stimuleren én het Nijkerkse centrum onder de aandacht brengen”, aldus het bestuur. De bon is te besteden bij alle leden van de NOV. Zowel de horecaleden als de winkeliers doen mee. De bon is aan te kopen bij vijf winkeliers: Jumbo Veltink, Kadoshop Rivon, Slijterij en wijnhandel de Moor, Bruna Nijkerk en Boekhandel Roodbeen. “Je kunt bij hen ook je bon opleuken door er een klein geschenk bij te doen, zoals een doos chocolade, een lekkere fles wijn, of een mooi boek”, zo geeft de NOV aan.” De bon is ook te bestellen via www. centrumnijkerk.nl en is verkrijgbaar vanaf een bedrag van 5 euro.

h centrumnijkerk.nl

Nog veel kantoren zonder label

BARNEVELD -Tientallen kantoren in de gemeente Nijkerk hadden deze zomer nog altijd geen energielabel, terwijl dat vanaf 1 januari voor deze kantoren vermoedelijk of zelfs waarschijnlijk verplicht is.

Dat blijkt uit gegevens van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Vanaf 2023 moeten kantoren minimaal energielabel C hebben. Dit betekent een primair fossiel energiegebruik van maximaal 225 kWh per m2, per jaar. Voldoet het gebouw dan niet aan de eisen? Dan mag het officieel niet meer gebruikt worden. De duurzaamheidseisen gelden niet voor kantoren die kleiner zijn dan 100 m2 en voor bedrijfsgebouwen met kantoorruimtes die minder dan 50% van het totale gebouwoppervlak beslaan. Ook tijdelijke kantoren en kantoren in monumenten zijn uitgezonderd van de verplichting.

Volgens de RVO zijn er ook nog de nodige kantoren met een energielabel D of lager in de gemeente Nijkerk. De overheidsorganisatie maakte een online kaart waarop de kantoren en hun energielabels te zien zijn. Per locatie is ook een inschatting gemaakt of het kantoor valt onder de label-C-verplichting. Deze GIS-viewer is een hulpmiddel voor kantooreigenaren én handhavers. Zij kunnen hiermee de locaties inschatten van de label C-plichtige kantoren die nog niet aan de verplichting voldoen. De controle op het energielabel is een taak van gemeenten en omgevingsdiensten. Kantooreigenaren die niet aan de verplichtingen voldoen, riskeren een boete van 81.000 euro en sluiting van hun pand.

Ondernemersvereniging BHN organiseert in november een informatiebijeenkomst over het verduurzamen van bedrijfspanden. Lees meer over deze bijeenkomst op pagina 6 van deze uitgave.

Aantal inbraken bij bedrijven stijgt weer

BARNEVELD – De criminaliteit op bedrijventerreinen in de gemeente Nijkerk zit weer voorzichtig in de lift. Tot en met september van dit jaar werd er 20 keer ingebroken bij Nijkerkse bedrijven.

Dat blijkt uit cijfers van de politie. In heel 2021 noteerde de politie slechts 13 gevallen van inbraak of diefstal bij lokale bedrijven. De criminaliteitscijfers liggen overigens nog altijd fors lager dan in het verleden. Ter vergelijking: in 2012 deden ondernemers nog 110 keer aangifte van inbraak of diefstal. In de jaren erna daalde dat aantal gestaag. De afname van het aantal inbraken hangt vermoedelijk samen met de collectieve beveiliging op de bedrijventerreinen.

Gestolen aanhangers

Dieven sloegen dit jaar onder meer toe aan de Smitspol in Nijkerk, op bedrijventerrein De Arkervaart. In februari namen onbekenden daar een aanhanger met steigermateriaal mee. Omdat de aanhanger voorzien

was van een GPS-tracker, kon die de volgende dag teruggevonden worden. Soortgelijke diefstallen vonden kort daarvoor ook plaats in Ede en Scherpenzeel.

Aantal winkeldiefstallen stabiel

Het aantal winkeldiefstallen is juist stabiel. Tot en met september pakten Nijkerks winkeliers samen 40 mensen die zonder te betalen de winkel verlieten. In diezelfde periode vorig jaar werden er 43 winkeldiefstallen geregistreerd, blijkt uit de politiecijfers.

Business in Nijkerk is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Nijkerk.

© 2022 Business in Nijkerk verschijnt vijf keer per jaar in een oplage van 3.000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Nijkerk, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.

Concept Concept, redactie, fotografie

Het geheim van een pitch

Je kan nog zulke mooie producten of diensten hebben, als je niet kunt uitleggen waarom je klanten ze nodig hebben ga je niets verkopen. Daarom zou elke ondernemer een ijzersterke pitch in huis moeten hebben, vindt Christopher Serna. De Hoevelakense ondernemer schreef er een boek over én lanceerde het platform Pitch als een Pro.

Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Fabian Boot Met dank aan Streams Breede Beek

Herken je dat? Dat iemand je vraagt wat jij doet, maar dat de woorden er niet zo lekker uit komen als je zou willen? Dat je eigenlijk een beetje staat te schutteren op het moment dat je een kans krijgt om jouw bedrijf lekker neer te zetten? Het is een probleem waar niet alleen startende ondernemers mee kampen, maar waar ‘de grote jongens’ met dezelfde frustraties tegenaan lopen. Hoe mooi en goed je product of dienst ook is, het blijft lastig om het zo onder woorden te brengen dat de klant er massaal opduikt.

Simpele formule

Stel dat er een simpele formule zou zijn die dit probleem voor eens en voor altijd uit de wereld helpt. Een eenvoudig ezelsbruggetje dat ervoor zorgt dat je altijd de spijker op de kop slaat als je de kans krijgt voor een mooie pitch. Een pitch waarmee jouw product of dienst domweg onweerstaanbaar wordt. Wat zou dat lekker zijn als je meteen raakschiet op het moment dat iemand in jouw netwerk vraagt wat jij voor hem of haar zou kunnen betekenen.

Klinkt te mooi om waar te zijn? Dat valt te bezien. In de afgelopen vijf jaar beet een Hoevelakense ondernemer zich (bijna) fulltime vast in de vraag hoe je een ijzersterke pitch in elkaar zet. Hij gebruikte zijn jarenlange ervaring als communicatiestrateeg, luisterde honderden podcasts van goeroes in de wereld van marketing en communicatie én kwam tot de conclusie dat het wel degelijk mogelijk is. En dat het niet alleen weggelegd is voor de goedgebekte salesprofessional, maar ook voor de ‘gewone ondernemer’ die niets liever wil dan zijn waren verkopen.

Trainingen voor salesteams

Onze man in Hoevelaken luistert naar de naam Christopher Serna en startte zijn carrière bij Pon

Automotive, waar hij innovatieve Audi-producten in de markt zette en trainingen verzorgde. “Als je er op gaat letten merk je dat veel ondernemers en salesmedewerkers moeite hebben om uit te leggen wat ze precies verkopen. Er komen dan vaak lijsten met specificaties en toepassingen voorbij, maar je moet echt doorvragen om tot de kern te komen. Een paar jaar geleden dacht ik: als zoveel mensen moeite hebben om een zakelijke boodschap overtuigend over te brengen, dan moet ik daar iets mee.”

Patronen van ons brein

Dat ‘iets’ werd een eigen methode waarin alle elementen uit de trainingen die Christopher gaf terugkwamen. “Het is niet zo dat ik het allemaal zelf uitgevonden hebt, maar ik heb de wetenschap die erover is wel samengebracht in behapbare stukken. De Pitch als een Pro-methode volgt de manier waarop ons brein informatie verwerkt. Als je dat patroon snapt en de filters van onze hersenen kent, is het veel makkelijker om een boodschap helder en overtuigend over te brengen.”

De methode van Christopher luistert naar de naam POP BV, een handig ezelsbruggetje waarbij elke letter staat voor het volgende stapje. “De P staat voor Probleem. Welk probleem lost jouw product of dienst op? Begin hier mee en besteed hier zo'n 40 procent van je pitch aan. Het oerbrein ziet namelijk dingen zwart-wit en gaat ‘aan’ wanneer je problemen benoemt. Het voelt pijn en frustratie en wil dat opgelost hebben. Die urgentie heb je nodig om te zorgen dat je publiek überhaupt naar je wil luisteren.”

Een voorbeeld? Stel, je wilt een nieuwe koptelefoon op de markt brengen. Dan begin je met de problemen van bestaande koptelefoons. Ze zijn te zwaar. Ze zitten niet lekker in je oren. Je hoort te veel omgevingsgeluid. “Het is

Christopher Serna uit Hoevelaken leert ondernemers pitchen als een pro

die verkoopt

belangrijk dat jouw klant zich in het probleem herkent. Als hij geen probleem ervaart, is er namelijk geen urgentie.”

Van probleem naar oplossing

Op het moment dat het probleem duidelijk is, komt de O in beeld. Dat is de O van Opgelost. Je omschrijft hoe het voor de klant zou voelen als zijn probleem helemaal uit de wereld zou zijn. “Neem weer de koptelefoon: wát als je gemak en ontspanning zou ervaren bij een videocall? Wat als je totaal geen omgevingsgeluiden meer zou horen en je amper voelt dat je een headset op je hoofd hebt? Als je dat echt kunt brengen en kunt uitleggen aan je potentiële klant, dán krijg je alle ruimte. Dan staat hij of zij open om te luisteren naar de Presentatie van jouw product. En let op: dan noem je nog geen eigenschappen van je product. Nee, je noemt de twee of drie belangrijkste kenmerken. Bijvoorbeeld dat hij heerlijk comfortabel zit en dat je hem bijna nooit hoeft op te laden.”

Vragen wat je wilt

Bij de P van Presenteren ben je al een heel eind met het overbrengen van je boodschap, geeft Christopher aan. Maar er zullen altijd toehoorders zijn die kritische vragen hebben. “Daarom is het belangrijk dat je in het hoofd kruipt van die critici en benoemt wat de grootste bezwaren zouden kunnen zijn die iemand kan hebben. Bijvoorbeeld dat dit soort koptelefoons heel snel leeg zijn of dat ze veel te zwaar op je hoofd zitten. Als je die bezwaren benoemt én ze weerlegt met goede argumenten, dan is de weg vrij om jouw product of dienst goed tussen de oren te krijgen van jouw toehoorder. Dan kan je vragen wat je wilt. Vragen om het product te kopen, vragen om de investering die je nodig hebt, vragen om wat dan ook.”

Van presentatie tot verkoopgesprek

De POP BV-formule kan je altijd toepassen, vertelt Christopher. Je kunt het heel kort houden, maar je kunt het net zo goed gebruiken voor een langere presentatie. Het past bij een verkoopgesprek, maar ook bij een sollicitatie als je jezelf aan het verkopen bent. Het patroon kan steeds hetzelfde blijven. Je pitcht vaker dan je denkt en in elke situatie kun je deze methode toepassen. Bijvoorbeeld wanneer je in jouw gezin een bepaalde vakantiebestemming wil pitchen. Of als je wilt uitleggen hoe de nieuwe voetbalkantine ingericht zou moeten worden. “Alles draait om aansluiten bij je toehoorders en het maken van een connectie op emotioneel vlak. Als je het probleem weet te verkopen, opent dat deuren om over jou, jouw bedrijf, jouw product te vertellen wat je maar wilt.”

Het klinkt allemaal lekker simpel, maar Christopher heeft er in de afgelopen jaren ziel en zaligheid in gestoken om zijn ontdekkingen te delen met een groot publiek. Recent werd zijn website Pitch als een Pro gelanceerd en zag zijn gelijknamige boek het levenslicht. “Het is mij niet om het geld begonnen, maar na jaren investeren begin ik er nu wat mee te verdienen. Het is vooral een passie geweest die voortkwam uit mijn ervaringen als communicatiestrateeg. Dit is een probleem dat zoveel ondernemers treft. Ik ben blij dat ik er nu iets mee heb kunnen doen, want het werkt echt. Inmiddels heb ik al veel teams en ondernemers mogen trainen om deze methode toe te passen en mijn boek is al vele malen gekocht en gedownload. Ik spreek veel mensen voor wie dit echt een eyeopener is.”

h Het boek Pitch als een Pro kan je downloaden op pitchalseenpro.nl

Help, hogere rente en inflatie!

Het kan u niet zijn ontgaan, Nederland wordt geconfronteerd met een zeer hoge inflatie, met name gedreven door de stijgende energiekosten. Een direct gevolg van de oorlog in Oekraïne. Daarnaast is ook de rente al geruime tijd bezig aan een opmars. Maar wat betekent dit nu voor uw onderneming?

Dan bedoel ik niet voor uw dagelijkse praktijk, maar voor de waarde van uw onderneming. Het zijn immers macro-economische effecten waar u helaas maar weinig aan kunt doen. Om maar met de deur in huis te vallen, voor de meeste bedrijven is dit geen goed nieuws. De waarde van uw bedrijf is waarschijnlijk al gedaald in vergelijking met een jaar geleden. Maar er is ook een positieve noot: u bent niet de enige!

Dat stijgende energiekosten uw winstgevendheid onder druk zetten spreekt voor zich. Dat een lagere winstgevendheid leidt tot een lagere waarde is op zich ook niet gek. Wanneer een koper de prijs niet aanpast, is deze bij een dalende winst onherroepelijk langer bezig om de koopprijs terug te verdienen.

Dit zal een koper over het algemeen niet willen. De meest makkelijke oplossing? De prijs verlagen! Aangezien dit probleem niet specifiek toeziet op één bieder, maar breder speelt, zorgt dit macroeconomische effect ervoor dat de waarde daalt. En die waardedaling is dus niet eens uw schuld!

Maar hoe zit dat dan met de rente? De meeste kopers financieren de aankoop van een bedrijf niet geheel met eigen middelen, maar zullen daarvoor een financiering aantrekken. Een simpele eis van de bank is dat de onderneming die gekocht wordt in ieder geval dusdanig winstgevend is, dat er voldoende geld wordt verdiend om rente en aflossingen te betalen. Wanneer de rente stijgt, nemen de financieringslasten toe. Wanneer de koper per saldo niet meer geld kwijt wil zijn aan de financiering, betekent dit onherroepelijk dat het bedrag dat wordt geleend omlaag moet. U begrijpt het, daarvoor moet ook de prijs voor de onderneming omlaag. Wanneer dit probleem zich in bredere zin manifesteert, zal dit ertoe leiden dat prijzen en daarmee waardes van ondernemingen in een branche dalen. Ook deze waardedaling van uw bedrijf is dus niet uw schuld, maar u wordt er wel mee geconfronteerd.

U begrijpt dat het effect van hoge inflatie en hogere rente zich tegelijkertijd voordoet en dat beide op dit moment een negatief effect hebben op de waarde van bedrijven.

Robin van Denderen, Senior

Manager

Schuiteman M&A - Corporate Finance

T 085-080 70 00

E rvdenderen@schuitemanmacf.com

Energielabel C: investeren of boete

NIJKERK - Ondernemers uit de gemeente Nijkerk kunnen op maandag 28 november informatie inwinnen over het verduurzamen van hun bedrijfspand. De BHN organiseert die dag van 13:00 tot 18:00 uur een duurzaamheidsevenement in Kade 10 te Nijkerk. De toegang is gratis.

Op het programma staat onder meer een beursvloer met bedrijven die duurzaamheidsoplossingen bieden, zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie. Verder staan er informatiesessies op het programma. Hoe zit het bijvoorbeeld met subsidiemogelijkheden?

Energielabel C

Aanleiding voor het duurzaamheidsevenement is de naderende deadline voor kantooreigenaren om hun pand te verduurzamen. Vanaf 2023 moeten kantoren minimaal een energielabel C hebben. Veel kantoren in de gemeente Nijkerk voldoen nog niet aan die eis. “Ondernemers en vastgoedeigenaren hebben twee zware jaren achter de rug, dus ik kan me voorstellen dat dit niet de hoogste prioriteit had of dat de financiële ruimte voor de benodigde investeringen ontbrak”, zegt BHN-voorzitter René Krebber. “Maar het is wel belangrijk om nu écht stappen te gaan zetten. Daar willen we ondernemers bij helpen.”

Meer weten over verduurzaming? Bezoek het event op 28 november

NIJKERK - Informeren, inspireren en motiveren. Dat willen de BHN en gemeente Nijkerk bereiken met hun duurzaamheidsevent op maandag 28 november. Zij slaan de handen ineen voor een duurzaamheidsmarkt waar ondernemers uit de gemeente Nijkerk alles te weten kunnen komen over de verduurzaming van hun pand en onderneming.

Dit onderwerp is actueel, want op 1 januari 2023 gaat de Energielabel C-plicht in. Voldoet een kantoorpand per 1 januari niet aan de eisen, dan mag deze niet meer worden gebruikt. De gemeente Nijkerk zal hierop moeten handhaven met boetes die kunnen oplopen tot 81.000 euro. Uit onderzoek is gebleken dat dit geldt voor meer dan 50% van de Nijkerkse kantoren en bedrijven. Tijd voor actie dus. Daarom organiseert de BHN in samenwerking met de gemeente Nijkerk op maandag 28 november een duurzaamheidsmarkt van 13.00 – 18.00 uur in Kade 10 te Nijkerk. Hier kunnen alle ondernemers uit Nijkerk terecht om zich te laten informeren, inspireren en motiveren om hiermee tijdig aan de (verduurzaming)slag te gaan en eventuele boetes te voorkomen.

Handhaving

Het duurzaamheidsevenement staat daarom niet alleen open voor leden van de BHN, maar voor alle ondernemers uit de gemeente Nijkerk. Tijdens het evenement is er ook aandacht voor de handhaving van de Label C-eis voor kantoren. “De boete voor vastgoedeigenaren kan oplopen tot 81.000 euro. Dat liegt er niet om en is geld dat je liever investeert in de verduurzaming van je pand. Als BHN zijn we daarover in gesprek met de gemeente. We gaan ervan uit dat er straks eerst gewaarschuwd zal worden, maar laat dat geen reden zijn om achterover te leunen. Het is nu investeren of een boete riskeren.”

Samen met de gemeente

Razendsnel terugverdiend

Ook collega-wethouder Mariëlle Broekman roept ondernemers op om serieus werk te maken van verduurzaming. “Niet alleen omdat de overheid dat voorschrijft, maar ook met het oog op de huidige energieprijzen. Je verdient investeringen sneller dan ooit terug en verduurzaming draagt bij aan de toekomstbestendigheid van je bedrijf. We willen je daar graag bij ondersteunen. Voor vragen over verduurzamen kunnen ondernemers terecht op duurzaam-nijkerk.nl/ ondernemer of bij het Energieloket van de gemeente Nijkerk.”

Netcongestie en mobiliteit

De gemeente Nijkerk gaat op het BHN-evenement ook graag in gesprek met ondernemers over andere actuele thema's op het gebied van duurzaamheid. Windhouwer: “De energietransitie vraagt veel van ons energienetwerk. Liander werkt hard aan het vergroten van de capaciteit, maar dat lukt niet van vandaag op morgen. Daarom zou ik graag met ondernemers nadenken over congestiemanagement. Hoe kunnen we de vraag naar energie beter spreiden, zodat we de piekbelasting van het netwerk terugdringen?”

Verder moeten bedrijven met meer dan 100 werknemers vanaf juli 2023 de CO2-uitstoot van zakelijk verkeer en woon-werkverkeer terugdringen. “Ook dat vraagt best wat van je organisatie, dus bereid je daar alvast op voor als dat voor jouw bedrijf geldt. Ook hier ondersteunen we in, bijvoorbeeld met een gratis mobiliteitsscan."

Meer informatie over het duurzaamheidsevenement is te vinden op de website van de BHN. h bhninfo.nl

Wim den oudsten – Team Ledenwerving

Corine Feenstra - Team PR en Communicatie

Annette Vermaas - Team Arbeidsmarkt/Onderwijs

De gemeente Nijkerk is blij met het initiatief van de BHN. “Ons doel is om als gemeente in 2050 energieneutraal te zijn en daar hebben we ook de inzet van ondernemers bij nodig”, zegt wethouder René Windhouwer. Voor het realiseren van de energieambities zet Nijkerk in op twee sporen: het stapsgewijs verminderen van de totale energiebehoefte én het duurzaam opwekken van de resterende energievraag. Dat laatste wil Nijkerk doen met zonneweides, windturbines en zonnepanelen op daken. Windhouwer: “Veel ondernemers zetten al stappen door zonnepanelen te plaatsen. Misschien heb je meer ruimte op je dak dan je zelf nodig hebt. Dan kan je je dak aanbieden aan collega-ondernemers via Zon op Nijkerk.”

BEDRIJVENKRING HOEVELAKEN NIJKERK IS EEN ACTIEVE

Vragen? Schiet één van de bestuursleden aan!

René Krebber – Voorzitter

Yvonne Derkse - Secretaris

Peter Dirksen - Penningmeester

Wethouder René Windhouwers: "In 2050 willen we als gemeente Nijkerk energieneutraal zijn en daar hebben we de inzet van ondernemers bij nodig."

BHN-voorzitter René Krebber: "De boete als je kantoor geen energielabel C heeft kan oplopen tot 81.000 euro."

Wethouder Mariëlle Broekman: "Met de huidige energieprijzen verdien je investeringen sneller dan ooit terug."

BHN organiseert duurzaamheidsevenement voor ondernemers

Foto: Arjan Gerritsma

Rietha Dasselaar gaat voor persoonlijke aanpak met Hulpvaardige Handen Mensenlevens redden met je bedrijf

Stel: Een collega of klant krijgt een ongeluk of hartfalen bij jou op de werkvloer. Is er iemand die kan ingrijpen? Zo niet, dan riskeer je niet alleen een hele zware boete, maar je mist ook nog eens de kans om een leven te redden. Dat maar 45 procent van de bedrijven in Nijkerk hun mensen, spullen en papieren op orde hebben, vindt Rietha Dasselaar ‘nogal bedroevend’. Met haar bedrijf Hulpvaardige Handen is ze vastbesloten daar verandering in te brengen.

Rietha Dasselaar heeft haar sporen verdiend in de wereld van zorg en eerste hulp. “Toen ik kinderen kreeg, was ik van één ding zeker: als hen iets overkomt, wil ik niet naar de buren hoeven lopen om om hulp te vragen.’’ Het is een drijvend motief geweest voor Rietha om zich op dit gebied steeds verder te ontwikkelen. “Toen ik mijn EHBOdiploma haalde, kreeg mijn docent een hernia en werd ik gevraagd om die functie over te nemen. Als instructeur bij beveiligingsbedrijf Securitas deed ik de nodige ervaring op. Na 10 jaar op radiologie gewerkt te hebben bij het Meander Medich Centrum besloot ik om voor mezelf te beginnen. Ook ben ik één van de oprichters van de AED-stichting Nijkerk-Hoevelaken, die zich hardmaakt voor een goed lokaal netwerk van defibrillatoren.”

Hulpvaardige Handen ‘Hulpvaardige Handen’ noemde ze haar onderneming toen ze die tien jaar geleden inschreef bij de Kamer van Koophandel. “En dat is precies wat ik doe: ik maak hulpvaardige handen en zorg dat mensen anderen kunnen helpen. Je kunt er levens mee redden, dus er is geen enkele reden om jezelf niet de basisbeginselen van de eerste hulp aan te leren. Ik zie in de markt dat er veel te weinig bedrijven zijn die de boel qua BHV op orde hebben. Veel bedrijven denken dat je alleen vanaf een bepaalde bedrijfsgrootte een BHV’er in huis moet hebben. Maar dat is al heel lang geen wetgeving meer. Ook de zzp’er die alleen op kantoor zit, heeft het nodig. Als je een klant over de vloer krijgt die in elkaar zakt en je hebt de papieren niet op orde, dan ben je voor de inspectie al in overtreding.”

Levens redden, boetes voorkomen Hoe kan het dat veel bedrijven dit intern niet op orde hebben? Rietha haalt haar schouders op. “Omdat het geld kost misschien? Een begincursus kost rond de 300 euro en een herhalingscursus slechts de helft. Voor een ondernemer zou dat dus geen struikelblok moeten zijn, zeker niet als je je realiseert hoe belangrijk het is. Om levens te redden, maar ook om boetes te voorkomen. Als jouw klant of medewerker iets overkomt en je kunt niks laten zien of de inhoud van jouw verbandtrommel is over de datum, dan heeft de inspectie alle reden om je flink te beboeten.”

Kwaliteit staat hoog in het vaandel bij Hulpvaardige Handen dat gespecialiseerd is in persoonlijke aandacht. “Klanten zijn onder meer de gemeente Nijkerk, gezondheidscentra, de Woningstichting en diverse bedrijven in de gemeente Nijkerk en omstreken. Die waarderen dat. Ik ken de organisaties, weet wie er werken en als er iets gebeurt sta ik de volgende dag op de stoep om te kijken of ik iets voor ze kan betekenen. Dat persoonlijke ligt mij goed, maar mijn klanten vinden het ook prettig. Ik houd mijn eigen klantenbestand bij en heb een goede verstandhouding met ze. Ik verzorg niet alleen de cursussen, maar als er iets aan de hand is kunnen bedrijven ook echt bij me aan de bel trekken. Vaak zitten mensen na een ongeluk ook met vragen. Een stuk nazorg is dan zeer belangrijk.”

Kosten besparen

Kwaliteit zit hem ook in de aanpak van de cursussen die Rietha verzorgt. “Bij grote BHV-opleidingsbedrijven

merk je toch dat er op allerlei manieren geprobeerd wordt om te besparen op kosten. Met als gevolg dat er te weinig diepgang zit in de lessen, dat er te weinig reanimatiepoppen zijn in een lessituatie, maar bijvoorbeeld ook dat docenten veel te weinig verstand van zaken hebben. Als je een driedaagse brandopleiding hebt gehad, betekent dat niet per definitie dat je ook les kunt geven over dat onderwerp. En dat je antwoord weet op heel specifieke vragen. Dat is ook de reden dat ik voor deze discipline brandweermensen inschakel. Dan weten de cursisten zeker dat ze de laatste richtlijnen meekrijgen op het gebied van brandbestrijding en ontruiming.” Mensenlevens redden, dat is waar het uiteindelijk om gaat bij Hulpvaardige Handen. “Daar hebben we ook al mooie voorbeelden van uit onze eigen praktijk. Als je weet dat er mensen rondlopen die er zonder de juiste hulp niet meer waren geweest, dan is dat wel iets om trots op te zijn. Het wordt vaak onderschat hoeveel impact het heeft als iemand in elkaar zakt en men niet weet wat men moet doen. Juist binnen bedrijven moet je een collega kunnen helpen. Ik vind dat je je als werkgever niet kunt permitteren om daar makkelijk mee om te gaan. Als mensen op de werkvloer weten wat ze doen moeten, geeft dat kwaliteit aan je organisatie. Als er dan ongelukken gebeuren, dan weet je in ieder geval zeker dat je er alles aan gedaan hebt om het te voorkomen. Alleen dat al. En hoe mooi is het als iemand gereanimeerd wordt en dit overleeft of dat de juiste hulp kan worden verleend bij een ongeval? Dat zijn dingen die je altijd bijblijven.”

h ehbo-bhv.nl

Hulpvaardige Handen

Hulpvaardige Handen is in 2012 opgericht door Rietha Dasselaar en is aangesloten bij Het Oranje Kruis, NIBHV en NRR.

Dit zijn de cursussen die Hulpvaardige Handen verzorgt:

• Bedrijfshulpverlening (BHV)

• Eerste hulp bij ongevallen (EHBO)

• Reanimatie / AED-lessen

• Kinder-EHBO

Diensten die Hulpvaardige handen biedt:

• Verkoop en onderhoud AED’s en verbandkoffers

• Ontruimingsplannen

• Controle blusmiddelen

• Plattegronden

• Ontruimingsoefeningen

• Controle verbandkoffers bij bedrijven die lessen afnemen

Voor particulieren, overheidsinstanties, instellingen, verenigingen en bedrijven: 'Wij maken Hulpvaardige handen'

Nijkerkse specialisten in de bedrijfssoftware van AFAS

Steeds meer bedrijven automatiseren en optimaliseren hun bedrijfsprocessen met de software van AFAS. Bij BvB Groep kennen ze die bedrijfssoftware door en door. Met experts op het gebied van personeels- en salarisadministratie, functioneel beheer en consultancy ontzorgt de Nijkerkse AFASdienstverlener klanten door heel Nederland.

“Ik heb zelf jarenlang bij AFAS gewerkt”, vertelt oprichter en eigenaar Rob van Bruggen. “Toen ik daar wegging, waren er nog nauwelijks externe partijen die verstand hadden van de software van AFAS. Al snel werd duidelijk dat daar wel vraag naar was en zo is in 2006 BvB Groep ontstaan.”

Inmiddels is het Nijkerkse bedrijf fors gegroeid. Er werken op dit moment een kleine 20 salarisadministrateurs, functioneel beheerders en consultants bij BvB Groep. Die bedienen een gevarieerde klantenkring, van mkbbedrijven, zorgorganisaties en onderwijsinstellingen met zo’n 50 tot 500 medewerkers. Maar ook bekende merken zoals Vacansoleil, Xenos en Auping zijn klant in Nijkerk. Waarom klanten voor de BvB Groep kiezen? “Continuïteit speelt een belangrijke rol”, geeft Van Bruggen aan. “Middelgrote bedrijven en organisaties die zelf de personeels- en salarisadministratie voeren, merken dat ze

in toenemende mate kwetsbaar zijn. Want wat als je enige salarisadministrateur vertrekt of ziek wordt?”

Kennis en flexibiliteit

Ook op het gebied van functioneel beheer - het bijhouden en optimaliseren van bestaande AFAS-omgevingen - biedt BvB Groep haar klanten continuïteit. “De software van AFAS is ontzettend veelzijdig en functioneel, maar je hebt wel kennis nodig en moet die bijhouden om alles uit de software te halen en eventuele problemen op te lossen. Die kennis hebben wij in huis.”

Flexibiliteit is tevens kenmerkend voor de aanpak van BvB Groep, geeft Van Bruggen aan. Afrekenen via een abonnement, strippenkaart of op nacalculatie? Het is allemaal mogelijk. "We kunnen razendsnel schakelen en als het nodig is staan we ook buiten kantoortijden klaar.”

En wil je de volgende stap maken met je AFAS-omgeving? Dan staan de consultants van BvB Groep voor je klaar. “Het is daarbij waardevol dat we niet alleen veel technische AFAS-kennis hebben, maar ook thuis zijn in de wet- en regelgeving op HR-gebied. Met die kennis hebben we onlangs bijvoorbeeld veel klanten geholpen om de nieuwe ouderschapsverlofregeling te implementeren in AFAS Profit.”

Nijkerkse partner

De klanten van BvB Groep zitten door heel Nederland, maar Van Bruggen zou graag ook Nijkerkse ondernemers met een AFAS-omgeving ondersteunen. “We komen graag een keer vrijblijvend bij je langs om te kijken welke kansen we voor jouw organisatie zien. Ook als je nadenkt over een overstap naar AFAS Profit mag je altijd aankloppen om eens te sparren. We kunnen in zo’n proces bijvoorbeeld meekijken of meedenken over voorstellen van je implementatiepartner. Die vroegtijdige betrokkenheid zorgt er ook voor dat we naadloos het functioneel beheer kunnen overnemen.”

Rob van Bruggen: “We hebben niet alleen veel technische AFAS-kennis in huis, maar we zijn ook thuis in de wet- en regelgeving op HR-gebied.”

BvB Groep ondersteunt in personeels- en salarisadministratie, functioneel beheer en consultancy

‘Ontzorgen en problemen oplossen’

Marleen Aschman, teamleider salarisadministratie en functioneel beheer

“We ontzorgen bedrijven volledig met de personeels- en salarisadministratie in AFAS Profit. Van het invoeren van medewerkers, doorvoeren van cao-wijzigingen, het maken van complexe berekeningen tot het aanleveren van de loonstroken, betaalbestanden en rapportages. Zo is de continuïteit van je personeels- en salarisadministratie geborgd en ben je verzekerd van ondersteuning door specialisten die niet alleen AFAS Profit door en door kennen, maar ook de relevante wet- en regelgeving.”

Oplossen van gebruikersvragen

“Daarnaast hebben we verschillende functioneel beheerders in dienst, die bedrijven helpen bij alle soorten gebruikersvragen met betrekking tot AFAS Profit. Elke dag komt hier een breed scala aan vragen voorbij. Soms werkt een workflow niet meer. Dan zoeken wij uit hoe dat komt en lossen we het probleem op. Je kunt ook denken

aan het uitvoeren van updates, het regelen van autorisaties, onderhouden van koppelingen, het instellen van signalen of het importeren van grote hoeveelheden gegevens. Alles wat maar nodig is om het goed te laten werken en de software aan te laten sluiten bij de bedrijfsprocessen.”

Flexibel en persoonlijk

“Wat ik van klanten terughoor is dat ze onze flexibiliteit en directe en persoonlijke aanpak waarderen. De lijnen zijn hier kort en als het nodig is maken we vandaag nog tijd om iets voor je op te lossen. Zelf waardeer ik dat kleinschalige, informele karakter ook. Ik heb zelf een achtergrond als HRmedewerker en functioneel beheerder en werk hier nu ruim 7,5 jaar, waarin ik me steeds heb kunnen doorontwikkelen. Bovendien is mijn werk ontzettend dankbaar, omdat we klanten werk uit handen nemen of problemen verhelpen!”

‘Tijd besparen met slimme workflows’

Michael Kars, teamleider consultancy

“Samen met mijn collega-consultants help ik bedrijven om processen te optimaliseren en te automatiseren in AFAS Profit. Je kunt dan bijvoorbeeld denken aan het inrichten van een workflow waarmee medewerkers zelf kunnen aangeven op welke dagen ze thuiswerken. Na goedkeuring van een leidinggevende wordt het rooster aangepast en krijgt een medewerker automatisch de juiste vergoeding. Dus geen reiskosten, maar juist wel een thuiswerkvergoeding.”

Denken vanuit de klant “Wat ons onderscheidt is dat we echt denken vanuit de klant: wat werkt het beste voor jouw organisatie? We staan daarin naast onze opdrachtgevers en denken niet alleen mee over oplossingen in AFAS Profit, maar kijken ook hoe we

processen zelf efficiënter en slimmer kunnen inrichten. Ook delen we in zo’n traject graag kennis met de klant, zodat je straks niet van ons afhankelijk bent maar juist zelf kleine aanpassingen kunt doorvoeren.”

Afwisselend en uitdagend “Ik werk zelf sinds 2019 bij BvB Groep. Daarvoor werkte ik als AFAS-specialist bij een grote vergelijker. Wat ik hier prettig vind is de informele cultuur. Je mag hier jezelf zijn, hoeft niet strak in het pak naar de klant. Tegelijkertijd is mijn werk ontzettend afwisselend en uitdagend. Ik zie het zelf als een sport om ervoor te zorgen dat bedrijven tijd besparen door processen zo efficiënt mogelijk in te richten met AFAS Profit.”

‘Verder groeien door werkgeluk’

Wilma van Polen, HR-manager

“Binnen BvB Groep houd ik me bezig met HR in de breedste zin van het woord. Van werving en selectie tot verzuim en de strategische personeelsplanning. Ik werk nu ruim elf jaar bij BvB Groep en doe dat nog steeds met ontzettend veel plezier. De organisatie heeft een informele cultuur, is laagdrempelig en we hebben een heel leuk team.”

Focus op werkgeluk

“Als BvB Groep willen we de komende jaren verder groeien, maar met de huidige krappe arbeidsmarkt vraagt dat om een slimme strategie. Wij zetten daarin vooral in op werkgeluk. Ruimte voor lol en plezier zijn heel belangrijk. Ook geven we onze medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Met de drie disciplines – salarisadministratie, functioneel beheer en consultancy – kan je je bij ons specialiseren, maar ook switchen naar een andere rol behoort tot de mogelijkheden.”

Regie bij werknemer

“Natuurlijk maken we zelf ook gebruik van AFAS Profit voor onze eigen HR-processen. Door veel van deze processen te digitaliseren, hebben we nu de mogelijkheid om activiteiten op te pakken waar eerder minder tijd voor was. Met Employee Self Service (ESS) wijzigen de collega’s makkelijk hun HR-gegevens. Door de AFAS Pocket app kunnen collega’s 24/7 hun verlof aanvragen, declaraties indienen of hun loonstroken inzien. Dat zorgt voor efficiëntie en geeft hen veel eigen regie!”

Werken bij BvB Groep? Kijk op www.bvbgroep.nl voor alle vacatures en sluit je aan bij ons team van AFAS-specialisten!

Michael Kars: “Ik zie het als een sport om ervoor te zorgen dat bedrijven tijd besparen door processen zo efficiënt mogelijk in te richten met AFAS.”

Marleen Aschman: “Wat ik van klanten terughoor, is dat ze onze flexibiliteit en directe en persoonlijke aanpak waarderen.”

Wilma van Polen: “We zetten bij de werving van nieuwe BvB-collega's vooral in op werkgeluk.”

De pen van Gerard 'Dealen met zaken die ons leven beïnvloeden'

Het nieuws staat bol van de berichtgeving over inflatie en de energiecrisis (vooral als gevolg van de vreselijke gebeurtenissen in de Oekraïne). Hoe je het ook wendt of keert, we zullen die zaken met elkaar het hoofd moeten bieden. Ik neem deze problemen absoluut niet lichtzinnig, laat ik vooral benadrukken dat ik me echt wel realiseer dat er gezinnen zijn die in de problemen komen als er niet snel iets gebeurt. Daarbij ben ik er wél van overtuigd dat die energiecrisis slechts tijdelijk hoeft te zijn. Ik weet dat ik daarmee een open zenuw raak, maar feit blijft dat wij in onze eigen bodem nog altijd miljarden kubieke meters gas hebben liggen. Omhoog halen dat gas en de Groningers die daar hinder en schade van ondervinden ruim compenseren. Ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat dát nog altijd veel voordeliger is dan duur gas inkopen. Vergis je niet, om me heen zie ik ondernemers die hun inmiddels verviervoudigde energierekening simpelweg niet meer trekken en de tent moeten sluiten. Linksom of rechtsom zal daar toch de helpende hand moeten worden geboden, zelfs als daar gaswinning in eigen land voor nodig is.

Om soms onverklaarbare redenen komt ons land daarnaast aan alle kanten arbeidskrachten tekort. Automatisering en online shopping zullen daar zeker mee te maken hebben, maar werken moet ook interessant blijven. Ik hoor iets te vaak dat mensen liever langer gebruik blijven maken van de uitstekende sociale voorzieningen “omdat werken gewoon minder oplevert”. Dat is de wereld op z’n kop toch? In onze winkels is nog niet direct te merken dat het economisch zoveel minder gaat. Wellicht dat klanten iets vaker ons huismerk uit de schappen pakken, maar dat vind ik eerlijk gezegd een mooie ontwikkeling. Het is nooit verkeerd om eens kritisch naar je uitgavenpatroon te kijken om in deze lastige tijd het hoofd toch boven water te houden. Ik zou graag willen beweren dat de economie zich binnenkort snel weer zal herstellen, maar eerlijk gezegd denk ik dat we de bodem nog niet hebben aangetikt. Rentes lopen op, de woningmarkt komt onder druk te staan, prijzen van grondstoffen stijgen nog steeds... We moeten nog wel door wat zure appels heen bijten.

Te meer maakt het ons trots dat wij binnen de Businessclub een zakelijke relatie hebben opgebouwd met een bedrijf dat daardoor substantieel lid wordt van die sponsorclub. Precies de manier waarop een Businessclub hoort te werken. De club heeft aangegeven de bijdrage van die nieuwe sponsor, Bouw- en aannemingsbedrijf Schoonderbeek uit Amersfoort, aan te wenden voor de verbouw en nieuwbouw van de accommodatie. Een mooie ontwikkeling: een club die zelf (ook) op pad gaat om, met behulp van haar sponsors en eigen verenigingsleden, haar ambitieuze plannen te verwezenlijken. Al is het maar omdat het geld, zeker in deze tijd, niet voor het oprapen ligt.

Ekris door als verenigingssponsor

NIJKERK - Ekris BMW & MINI mag met recht één van de trouwste sponsors van Sparta Nijkerk genoemd worden. Het bedrijf ondersteunt niet alleen het eerste team van de club, maar heeft in de loop der jaren óók bijgedragen aan vele verenigingsactiviteiten.

Met de overname van Keram (Zuid-Nederland) en De Beier (Noord-Nederland) strekt het werkgebied van het succesvolle bedrijf zich inmiddels uit over een groot deel van Nederland. Als het om rijplezier en service draait, bent u bij Ekris aan het juiste adres. Of u nu geïnteresseerd bent in een nieuwe BMW of MINI, een Premium Selection BMW, accessoires voor uw BMW of MINI zoekt of een afspraak met de werkplaats wilt maken, zij kunnen u adviseren. Onlangs besloot het bedrijf om een deel van de nieuwe beregeningsinstallatie op het hoofdveld voor haar rekening te nemen. Een mooi voorbeeld dat het voor onze

verenigingssponsor Ekris BMW & MINI verder gaat dan alleen een BC- lidmaatschap! Dat de club enorm blij is met Ekris BMW & MINI behoeft uiteraard geen nader betoog. h ekris.nl

200e sponsor voor businessclub Sparta Nijkerk

NIJKERK - Heuglijk nieuws bij Sparta Nijkerk. De club verwelkomde onlangs haar 200e sponsor. Die eer kwam te beurt aan ’t Fuifje Likeur.

“Wij proberen al onze sponsors altijd voldoende in de spotlights te zetten maar aan ’t Fuifje moesten we natuurlijk wel even aandacht schenken. In een tijd waarin het helemaal niet gek zou zijn dat de groei wat stagneert melden zich bij ons nog wekelijks nieuwe leden aan. Dat geeft wel aan dat we er goed op staan. Het zal wat ons betreft dus echt niet ophouden bij 200, we blijven ons best doen om de Businessclub gewoon door te laten groeien”, aldus de sponsorcommissie. Sparta Nijkerk zette de 200e sponsor in de bloemen en om de feestvreugde te vergroten deelde ’t Fuifje na afloop van de wedstrijd tegen Ter Leede gratis likeur uit.

Sparta proost met likeuren van ’t Fuifje

BUNSCHOTEN-SPAKENBURG – ’t Fuifje Likeur is per ingang van dit seizoen Bronssponsor geworden van Sparta Nijkerk. De enthousiaste directeuren Danny de Graaf en Tristan van Dasselaar zwaaien sinds een klein jaar de scepter bij het bedrijf uit BunschotenSpakenburg, dat zich specialiseert in likeuren.

Dat was tevens het moment dat zij hun eerste drankje op de markt brachten: Cherry Shot Deluxe, een partyshotje met 14,9% alcohol en ideaal is voor feestjes. Het unieke aan Cherry Shot Deluxe is dat het is verpakt in kogels die je kunt sparen om er vervolgens je eigen kogelriem mee te maken. Net zo lang als jij wilt. Op dit moment verkopen zij dit partyshotje aan voetbalkantines, kroegen/ clubs, supermarkten en natuurlijk slijters. ’t Fuifje Likeur hoopt dat er straks ook bij Sparta Nijkerk heerlijk genoten gaat worden van Cherry Shot Deluxe. Mocht je meer willen weten over het bedrijf, kijk dan zeker eens op hun instagram, TikTok of natuurlijk de website.

h tfuifjelikeur.nl

Domino's Pizza Nijkerk ook brons sponsor

NIJKERK - Sinds deze zomer zijn Sebastiaan, Martijn en Francisca van Eijk de trotse eigenaren van Domino's Pizza Nijkerk.

“In de regio hebben wij al Domino's-vestigingen in Bunschoten-Spakenburg, Zeewolde en Huizen. In Nijkerk zitten we aan de Kolkstraat 10, waar voorheen Den Volle Buick gevestigd was. Het pand is compleet verbouwd, dus kom gerust een kijkje nemen! Je kunt bij ons uiteraard terecht voor de lekkerste pizza's, maar ook sandwiches, shakes en diverse kipproducten. We bezorgen met zowel elektrische scooters als fietsen in heel Nijkerk.” De ondernemers waren onlangs te gast bij een wedstrijd van Sparta Nijkerk. “We waren direct enthousiast over het clubgevoel en de gastvrijheid. Wij gaan ons daarom voor langere tijd aan de club verbinden en er zal een reclamebord op het hoofdveld komen. Wij weten zeker

dat we echte Spartanen zullen worden! Tot snel op de club of bij ons in de zaak!” h dominos.nl

Gerard van den Tweel

Danny de Graaf en Tristan van Dasselaar.

Frans Ekris (links) ondertekent het nieuwe contract.

De businesshome van Sparta Nijkerk.

Schoonderbeek gaat meerjarige Platina-overeenkomst aan

AMERSFOORT – De samenwerking die Bouw- en Aannemingsbedrijf Schoonderbeek uit Amersfoort en Van den Tweel Vastgoed bij tijd en wijle aangaan, heeft voor de Businessclub van Sparta Nijkerk mooie gevolgen. Omdat partijen elkaar mede door toedoen van de club hebben gevonden, ging de Amersfoortse bouwonderneming onlangs een meerjarige PlatinaSponsorovereenkomst aan.

Om die reden lieten de partijen onlangs op het kantoor van de Nijkerkse ondernemer Gerard van den Tweel de champagne knallen. “De bedrijven Van den Tweel en Schoonderbeek hebben inmiddels een fraaie stap gezet om nader te gaan samenwerken. Om die reden hebben wij Gerard toegezegd dat wij de club, waarvan hij reeds enkele jaren hoofdsponsor is, óók graag ondersteunen. Dat doen we bovendien, omdat de eerste kennismaking binnen de Businessclub van Sparta Nijkerk heeft plaatsgevonden. Een mooie aanleiding dus om naar beide partijen onze dankbaarheid uit te spreken”, sprak algemeen directeur Evert Schoonderbeek direct na ondertekening van de sponsorovereenkomst.

Mooi gebaar

Ook Gerard van den Tweel reageerde enthousiast: “Mooi dat een Amersfoorts bedrijf Sparta Nijkerk wil

ondersteunen. Dat dit voortkomt uit onze samenwerking en als een soort geste naar ons bedrijf én de club wordt gezien, vind ik bovendien een mooi gebaar”.

Nieuwbouw

Namens de Businessclub kon voorzitter Nico Fiegen zijn vreugde nauwelijks onder stoelen of banken schuiven: “Uit het feit dat hier sprake is van een Platinacontract blijkt wel dat wij het niet alleen over een langjarig contract hebben, maar ook nog eens over een substantiële sponsorbijdrage. In overleg met de vereniging is afgesproken dat wij de sponsorbijdrage van Schoonderbeek volledig aan de nieuwbouw zullen besteden. Evenals bouwprojecten in het verleden zullen we die ook weer proberen te realiseren door zelfwerkzaamheid en met behulp van onze sponsors. Dat wij nu ook een toonaangevend bedrijf aan ons sponsorbestand hebben mogen toevoegen, daar zijn we enorm trots op!”

Schoonderbeek is zeker geen onbekende in de regionale en zelfs nationale sportwereld. Het bedrijf treedt in het betaalde voetbal op als sponsor van FC Utrecht, maar ook in de regio is Schoonderbeek steeds vaker in en om de velden te zien. SV Spakenburg, RODA ’46, Hoogland en CJVV zijn zomaar een paar clubs waar het bedrijf zich niet onbetuigd laat.

h schoonderbeekbouw.nl

ProComm Partners blinkt uit in promotionele producten en geschenken

ProComm levert promotionele producten en relatiegeschenken aan tal van toonaangevende bedrijven in de regio en landelijke spelers zoals PostNL en Dela. Zij schakelen ProComm in vanwege de service, kwaliteit en creativiteit bij het vinden van de juiste promotionele producten en textiel. Naast de enorme hoeveelheden

gestandaardiseerde producten helpt ProComm klanten ook met op maat gemaakte producten die doel treffen. “Want dat is altijd het uitgangspunt. Waar ga je het gebruiken, voor wie is het bedoeld en wat wil je ermee bereiken? Als we dat in kaart hebben gebracht samen met de klant, vertalen we dat naar een product”, aldus Harry van Voskuilen van ProComm. Bedrijven kiezen volgens hem tegenwoordig met name voor relatiegeschenken die ook daadwerkelijk gebruikt worden. Van sokken met vrolijke prints tot koffiekannen, oplaadkabels of speakers. Uiteraard voorzien van een logo, waarmee de naamsbekendheid van een bedrijf of merk vergroot wordt.

Promotionele producten die lang meegaan en daadwerkelijk gebruikt worden passen bij de groeiende, wereldwijde visie op het zuinig omspringen met materialen en grondstoffen. Voor ProComm is dat al sinds eind jaren negentig belangrijk. Het Barneveldse bedrijf is aangesloten bij EcoVadis, een organisatie die bedrijven beoordeelt en helpt bij het verantwoord omgaan met milieu, mensenrechten, ethiek en verantwoord en duurzaam inkopen. “Door die focus op de complete keten weet je zeker dat jouw promotionele producten op een verantwoorde manier tot stand zijn gekomen.”

Kwaliteitsimpuls binnen en buiten de lijnen

Sparta Nijkerk begon met een behoorlijk gerenoveerde selectie en vol goede moed aan het seizoen 2022-2023. Eerlijk gezegd realiseerde de club zich echt wel dat successen niet zomaar op te rapen zijn, maar het vertrouwen was groot. Niet zonder reden ook, want de ploeg had een behoorlijke kwaliteitsimpuls ondergaan.

Na een enorme uitglijder bij de seizoensopening ‘op’ Urk herpakten trainer Speelziek en zijn mannen zich in de volgende wedstrijden. Daar kwam in de laatste wedstrijden van de eerste periode helaas de klad in. Na 10 wedstrijden (het moment van schrijven) bevond de club zich aan de onderkant van de middenmoot en dat sluit, eerlijk is eerlijk, niet aan bij de ambities van Sparta Nijkerk. Gelukkig laten onze sponsors zich niet uit het veld slaan als het even niet meezit. De zaterdagmiddagen worden nog steeds druk bezocht en de Businessclub verwelkomt vrijwel wekelijks nieuwe leden. Een deel van onze gasten is wel enigszins teleurgesteld als er niet gewonnen wordt, maar gelukkig voert de gezelligheid kort daarna alweer de boventoon.

De groei van de Businessclub zorgt er al langer voor dat wij ons oriënteren op de uitbreiding van het Van den Tweel Vastgoed Businesshome. Er zijn middagen dat we neus aan neus in ons honk staan en dat is niet altijd even comfortabel. Er zijn inmiddels fraaie plannen ontwikkeld en in samenwerking met de vereniging hopen we over niet al te lange tijd daadwerkelijk te beginnen met (onder meer) de verbouwing en uitbreiding van onze sponsorruimte. De gesprekken over vergunningen en subsidies zijn grotendeels gevoerd en uiteraard heeft de club ook nagedacht over de financiering van het geheel.

Inmiddels is ook daar bepaald dat de lichten op groen staan, niet in de laatste plaats omdat V.V. en BC onlangs afspraken dat de sponsorbijdrage van de kersverse Platina-sponsor Bouw- en Aannemingsbedrijf Schoonderbeek zullen worden aangewend voor de realisatie van een deel van de bouwplannen. Daar zijn wij Schoonderbeek erg dankbaar voor, maar onze dank gaat zeker ook uit naar onze hoofdsponsor Van den Tweel Vastgoed. De plannen voor een verdere samenwerking tussen hun bedrijf en Schoonderbeek lagen namelijk ten grondslag aan het platinalidmaatschap. Het zal u niet verbazen dat wij er supertrots op zijn dat partijen elkaar mede door toedoen van de Businessclub gevonden hebben! Het 200e BC-lid, een mooie verlenging van het contract met Verenigingssponsor Ekris BMW en MINI (3 jaar!) en de verwelkoming van de eerste Platina-sponsor, het is dan qua voetbalresultaten misschien even wachten op betere tijden, op sponsorgebied neemt Sparta Nijkerk in de regio volgens mij een prachtige eerste plaats in!

Fiegen

Harry van Voskuilen van ProComm.

BARNEVELD - Benieuwd wat onze businessclubleden doen? Dit keer zetten we ProComm Partners uit Barneveld in de spotlights!

Nico

Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...

Stichting BusinessClub

SPARTA NIJKERK

Diamantsponsor Bouw Logistic Services bestaat 90 jaar

NIJKERK - Het is dit jaar 90 jaar geleden dat Bouw Logistic Services werd opgericht, destijds onder de naam als Bouw en Zonen. Anno 2022 staat de derde generatie Bouw aan het roer van de florerende onderneming: de broers Martien en Wouter Bouw.

In de loop der jaren maakte de onderneming een geweldige ontwikkeling door. Inmiddels worden voor meerdere importeurs de klanten bediend vanuit vijf locaties (drie in Nijkerk, één in Weert en één in Gorredijk). Met tienduizenden pallets verdeeld over 42.000 m2 opslag en producten van meerdere importeurs, waaronder miljoenen flessen wijn, is Bouw Logistic Services uit Nijkerk een grote

speler op de logistieke markt voor wijn en gedistilleerd. Daarnaast is het 90 jaar oude familiebedrijf gespecialiseerd in witgoed en leveringen op moeilijk begaanbare locaties als bouwplaatsen. Kwaliteit staat daarbij steeds voorop. Samen met medewerkers en klanten bouwen zij aan de sterkste logistieke keten. Oplettende weggebruikers zien zodoende altijd wel ergens één van de 55 vrachtwagens van Bouw Logistic Services rondrijden. De Businessclub van Sparta Nijkerk is bijzonder trots op haar 90-jarige lid en feliciteert de gebroerders Bouw en hun medewerkers uiteraard van harte.

h bouwlogisticservices.nl

Hulpvaardige Handen nieuwe brons-sponsor

NIJKERK - Hulpvaardige Handen is toegetreden als Brons-sponsor van Sparta Nijkerk. Het Nijkerkse bedrijf ondersteunt bedrijven en andere klanten op het gebied van eerste hulp, bedrijfshulpverlening en reanimatie- en AED-lessen.

Hulpvaardige Handen is opgericht door EHBOdocent Rietha Dasselaar. “Mijn interesse in EHBO en gezondheidszorg begon in 1988. Als moeder van twee kinderen heb ik uit voorzorg mijn EHBO-diploma behaald. Na een aantal jaren ervaring te hebben opgedaan als EHBO’er ben ik in 1993 les gaan geven bij de EHBO-

vereniging aan mensen die ook hun EHBO-diploma wilden halen. Dit heb ik gedaan tot begin 2011. In 1998 ben ik hier ook op professioneel gebied wat mee gaan doen en ben toen gaan werken als EHBO-docent bij Securitas.”

“In 2012 ben ik mij weer volledig op mijn bedrijf gaan richten. De kracht van Hulpvaardige Handen is dat ik lesgeef samen met – nog actieve – brandweermannen die hun vak nog uitoefenen. Dit zijn echte vakmensen, die weten wat de huidige richtlijnen zijn. Deze docenten kunt u ook van alles over de regelgeving en uw persoonlijke werkomgeving vragen. Mijn beroep is het mooiste ter wereld. Cursisten leren hoe zij hun kinderen, partner en andere mensen kunnen helpen in geval van nood. In 60% van de EHBO-gevallen is een hand vasthouden en 112 bellen genoeg, maar in die andere gevallen is het belangrijk dat je weet wat je moet doen. Niet bevriezen maar handelen, niets doen is geen optie! Ik wil de cursisten genoeg zelfvertrouwen geven om te handelen en zo een leven te redden. Mijn oproep is dan ook: leer het nu, want morgen kun je naast iemand staan en denken 'had ik maar'.” Hulpvaardige Handen staat bekend om de hoogwaardige kwaliteit die geleverd wordt op een plezierige en professionele wijze. Dit wordt mede gegarandeerd door de beroepsverenigingen waarbij Hulpvaardige Handen is aangesloten (het Oranje Kruis, NIBHV en NRR) en de kleine groepen waarin les wordt gegeven (maximaal 12 deelnemers). Zij verzorgen de door het NIBHV en CCV erkende opleiding BHV voor chauffeurs. h ehbo-bhv.nl

Kennismaken met een middagje Sparta Nijkerk

Regelmatig verwelkomen wij potentiële sponsors bij thuiswedstrijden van ons eerste team. Voorafgaand aan de wedstrijd bieden wij ze een lunch aan, vertellen we ze wat over de voetbal- en businessclub en beschouwen met onze hoofdtrainer, Eric Speelziek, de wedstrijd voor. Daarna laten we onze gasten gedurende die middag verder kennismaken met ’t Middagje Sparta Nijkerk. En dat alles niet zonder succes, de meeste ‘nieuwelingen’ zijn na zo’n middag erg enthousiast en een groot gedeelte sluit zich uiteindelijk ook aan bij onze Businessclub.

Daardoor groeien wij nog steeds en onlangs verwelkomden wij zelfs de 200e sponsor! Omdat we er zeker van zijn dat er nog veel meer ondernemers zijn die het naar hun zin zullen hebben bij Sparta Nijkerk blijven wij op zoek naar geïnteresseerden. Het kan zijn dat u gebeld wordt door onze mensen, wellicht lopen we u zomaar ergens tegen het lijf maar u mag ook zelf contact opnemen via 06 - 5334 0137 of via mail: rijkveer@businessclubspartanijkerk.nl.

Daarnaast zou ik ook een beroep willen doen op ondernemers die onze club al kennen en al lid zijn. Mocht u in uw familie of vrienden- en kennissenkring iemand hebben die misschien ook eens kennis wil maken met “’t Middagje”, schroom niet. Wij bieden graag de mogelijkheid om iemand kosteloos kennis te laten maken met de Businessclub. Spreek ons maar gewoon eens aan, maar bellen of mailen mag natuurlijk ook.

Hartelijke groet, Rijk Veer (namens het bestuur Businessclub Sparta Nijkerk)

Bouw Logistic Services werd in 1932 opgericht. Anno 2022 is het bedrijf een landelijke logistieke speler.

Rietha Dasselaar (midden) tekent het sponsorcontract, in het bijzijn van relatiemanagers Madelon Kok (links), en Julia van den Bosch (rechts).

Dichtbij jouw branche

Overal dichtbij

Jouw bedrijf, branche en uitdagingen, wij willen het van dichtbij meemaken. Vanuit een landelijk actieve organisatie met meer dan 950 specialisten in accountancy en bedrijfsadvisering, maar met een kantoor om de hoek. Met brede financiële kennis én specialistische branchekennis.

Thuis in jouw omgeving en werkgebied. Daar zijn we op ons best. We voelen ons sterk betrokken bij en geloven in de kracht van het lokale midden- en kleinbedrijf. Daar weten we dan ook alles van. Ontdek het zelf en neem contact op met een Alfa-kantoor bij jou in de buurt. Waar je ook bent, wij zijn overal dichtbij.

Nijkerk heeft voor ieder bedrijf een passende locatie en is onderdeelvan de Regio Foodvalley. Deze staat internationaal bekend om de unieke combinatie van agro, food en logistiek enerzijds. En kennis, research en innovatie anderzijds.

Nijkerker wordt verkoper van het jaar 2022

NIJKERK – Nijkerk is een verkooptalent rijker. Student Jesse van Meerveld wist de finale te winnen van de internationale Verkoper van het Jaar 2022-wedstrijd.

Vijf Nederlandse en vijf Duitse vakstudenten uit de detailhandel kregen tijdens de finale ieder vijf minuten de tijd om hun kennis te etaleren. Voor iedere kandidaat werd het podium omgebouwd tot een winkel met daarin de spullen waarin de kandidaten gespecialiseerd zijn.

Gespreks- en verkooptechnieken

Een acteur kwam vervolgens als klant binnen en bevroeg de studenten over zaken als productkwaliteit, esthetiek en functionaliteit. “Daarbij speelde taalbarrière een rol, maar ook gespreks- en verkooptechnieken. Het was een hele leuke en mooie ervaring.”

Accountmanagement

De 18-jarige Jesse volgt momenteel het laatste jaar van de mbo-opleiding accountmanagement. “Ik ben enthousiast, leergierig en ik hou van communiceren met mensen. Mijn droom is om een bedrijf op te zetten, maar daar heb ik natuurlijk ervaring voor nodig. Op korte termijn mag ik een half jaar op stage, dus mocht iemand een mooie stageplek hebben, stuur me vooral een berichtje (jessevanmeerveld04@gmail.com)!”

Best practices om toch nieuwe collega's te vinden

Nieuwe medewerkers vinden? Dat valt door de krapte op de arbeidsmarkt voor veel Nijkerkse bedrijven niet mee. Bij Alfa ondersteunen we lokale bedrijven ook op dit vlak. Ik deel je graag de best practices, die we ook zélf binnen Alfa toepassen.

Kom je personeel tekort? Dan kun je aan twee knoppen draaien. De meeste werkgevers focussen zich op het binnenhalen van extra medewerkers. Maar vergeet die andere knop niet. Door te automatiseren of te robotiseren kun je met je huidige team meer output realiseren. Dit is ook een goed moment om eens kritisch kijken naar je activiteiten. Moet je alles zelf blijven doen of kun je iets uitbesteden? En zijn er misschien activiteiten die veel energie vragen en weinig opleveren, waardoor je ze beter kunt afstoten? Onze adviseurs helpen je daar graag bij!

Arbeidsmarktstrategie

Als je dan toch strategisch nadenkt: heb je eigenlijk al een arbeidsmarktstrategie? De war on talent win je alleen als je hebt nagedacht over je positionering als werkgever, een

visie hebt op werving en selectie en van onboardingsproces tot interne doorstroommogelijkheden alles klopt. Daar is vaak nog winst te behalen. Ook op dit vlak hebben we bij Alfa specialisten in eigen huis, die je kunnen ondersteunen.

Op je plek

Vergeet in deze tijd zeker ook je huidige medewerkers niet. Zitten mensen nog op hun plek, komen hun kernkwaliteiten daar tot hun recht en sluiten hun drijfveren nog aan bij de rol die ze invullen? Bij Alfa gebruiken we de DISC-methodiek en ook bij klanten zetten we deze methodiek regelmatig in om teams nog beter te laten functioneren. Kijk ook hoe je kan aansluiten bij wensen op het gebied van hybride werken, waarbij je natuurlijk wel duidelijke afspraken maakt en zaken als begeleiding en opleiding geborgd zijn.

Beloning

In veel branches zitten salarissen in de lift. Om concurrerend te blijven op de arbeidsmarkt, ontkom je er vaak niet aan om mee te bewegen. Heb je die structurele ruimte niet in jouw bedrijf? Denk dan eens aan andere vormen van belonen die aansluiten bij de behoeften van jouw doelgroep op de arbeidsmarkt. Van een (elektrische) fiets van de zaak tot een sportschoolabonnement en van financiele coaching tot een bijdrage aan zonnepanelen, zodat de energierekening van medewerkers daalt.

Participatie

Een andere interessante optie om medewerkers te binden of om je te onderscheiden op de arbeidsmarkt, zijn participatiemogelijkheden. Bij Alfa bieden we bijvoorbeeld alle medewerkers met een vast dienstverband de mogelijkheid om certificaten te kopen en zo mede-eigenaar te worden. Zo’n regeling versterkt de betrokkenheid en stimuleert ondernemerschap in je organisatie, merken wij.

Meer weten over participatiemogelijkheden of onze ondersteuningsmogelijkheden op het gebied van werving en selectie en (arbeidsmarkt)strategie? Neem gerust contact op!

Remco Nonkes is adviseur en accountant bij Alfa Accountants en Adviseurs. Je kunt hem bereiken via rnonkes@alfa.nl. h Alfa.nl

Geldzorgen? Er is hulp beschikbaar

Grondstoffen en materialen worden steeds duurder, de energierekening stijgt; als ondernemer voelt u de inflatie waarschijnlijk al geruime tijd in uw portemonnee. Ook voor uw medewerkers is het leven in korte tijd flink duurder geworden. En dat zorgt voor een groeiende kans op financiële problemen en schulden.

Daar wil ik het graag met u over hebben. Want geldgebrek zorgt voor veel stress. Mensen met financiële problemen slapen vaak slecht en kunnen zich overdag niet goed concentreren. Ook is het lastiger om te ontspannen en gezonde keuzes te maken. Maar misschien wel het allerergste van geldstress? Dat is het gevoel van eenzaamheid dat veel mensen ervaren, omdat ze er niet met anderen over durven te praten.

Ondersteuning voor ondernemers

Misschien herkent u als ondernemer dat gevoel omdat u zelf financiële stress ervaart of schulden hebt opgebouwd. Dan is het goed om te weten dat we als gemeente ondersteuning bieden in de vorm van bijvoorbeeld budgetbeheer, budgetbegeleiding of budgetcoaching. Ook kunnen ondernemers en zzp'ers in de gemeente Nijkerk gebruikmaken van gratis schuldhulpverlening. U leest er meer over op www.nijkerk.eu/shvo.

Medewerkers met geldzorgen

De kans is minstens zo groot dat er medewerkers in uw bedrijf rondlopen die financiële stress ervaren. Door financiële problemen bespreekbaar te maken, neemt u een belangrijke last van hun schouders. En hoe eerder mensen hulp zoeken, hoe kleiner de kans dat financiële zorgen uitgroeien tot problematische schulden. Als werkgever is dat ook in uw belang. Want wist u dat een werknemer met schulden u als werkgever jaarlijks zo’n 13.000 euro kost, vanwege toenemend verzuim en verminderde productiviteit?

Regelingen voor medewerkers

Daarom vragen we u om alert te zijn op financiële stress en medewerkers met ons in contact te brengen, zie hiervoor www.nijkerk.eu/inkomensondersteuning. Naast gemeentelijke ondersteuning in de vorm van budgetbeheer en schuldsanering, zijn er ook verschillende regelingen voor mensen met financiële uitdagingen. Zo kunnen ouders met een laag inkomen een bijdrage ontvangen voor de kosten van sport, cultuur en onderwijs. Ook kunnen we verwijzen naar bijvoorbeeld Stichting Leergeld Nijkerk (laptop, fiets) of Jeugdfonds Sport & Cultuur (contributie, materialen). Helpt u mee om mensen met financiële zorgen op het juiste spoor te zetten? Bedankt!

Mariëlle Broekman-van der Pers is wethouder van de gemeente Nijkerk. Ze houdt zich onder andere bezig met economie, werk en inkomen. h nijkerk.eu

07BIJS_CREDIT

Jesse van der Meer werd Verkoper van het Jaar 2022.

● Modieus nieuwbouw bedrijfsgebouw

● Beschikbare bruto vloeroppervlakte van ca. 109 m² begane grond en ca. 42 m² verdieping ● O.a. v.v. 2 elektrisch bedienbare overheaddeuren, loopdeur, loze leiding t.b.v. elektrische laadpaal en raampartijen op de verdieping

Nijverheidsstraat 29-B

Nijkerk

● Professionele en representatieve kantoorruimte

● Beschikbare bruto vloeroppervlakte ca. 375 m², te huur vanaf ca. 155 m²

● O.a. v.v. airconditioning, stoffering, meerdere vertrekken/ spreekkamer, pantry en toilet.

Bedrijfsonroerendgoed

Bedrijfspanden verhuren? Dat is een vak apart.

Wilt u (een deel van) uw bedrijfspand verhuren of zoekt u nieuwe huurders voor een beleggingspand? Met ervaren NVM-bedrijfsmakelaars, vijftig jaar regionale marktkennis en een groot zakelijk netwerk zijn uw verhuurkansen optimaal! Doordat we jaarlijks tientallen bedrijfspanden verhuren in de gemeente Barneveld, weten we als geen ander hoe verhuurders afwegingen maken. Ook brengen we data in over eerdere transacties. Welke huurprijs en condities kunt u op dit moment vragen? Die kennis zorgt voor een betere verhuurstrategie. Het vinden van de juiste huurder voor uw bedrijfspand? Dat vraagt om een actieve aanpak. Onze NVM-bedrijfsmakelaars hebben een groot zakelijk netwerk. Ze zijn betrokken bij ondernemersverenigingen, aanwezig op netwerkbijeenkomsten en regionale evenementen. Zo weten ze vaak als eerste welke ondernemers verhuisambities of uitbreidingsplannen hebben. En zo heeft u nog meer kans om uw bedrijfspand te verhuren.

Benieuwd hoe we de verhuur van uw bedrijfspand zouden aanpakken? Maak een afspraak voor een vrijblijvend eerste gesprek, door te bellen naar 0342-455400, of te mailen naar bog@mnm.nl

Neem contact op