Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
Nombre de la Regional Nombre Centro de Formación Sistema de Gestión de la Calidad
Fecha: Octubre de 2010
Programa de formación: Nombre del programa de formación
Versión 1.0 Página 1 de 2
GUIA DE APRENDIZAJE (nombre de la guía)
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: (Duración en horas) (proyecto de formación en el cual se enmarca la guía) Fase del Proyecto: (Duración en horas) Actividad de Proyecto Equipo Ejecutor Competencia: Código + descripción de la competencia
Resultados de Aprendizaje Código del resultado + consecutivo + descripción del resultado de aprendizaje
Duración en horas
2. PRESENTACION Algunos aspectos a tener en cuenta en la introducción: - Motivar hacia la actividad de aprendizaje en consideración a las fortalezas que aportará en el desarrollo de habilidades y destrezas - Guiar y organizar el aprendizaje de manera que se oriente al desarrollo integral del aprendíz - Motivar a la acción, al trabajo autónomo sistemático y organizado - Relacionar conocimientos previos con los nuevos para la construcción significativa de los mismos - Promover la retroalimentación como fruto de la autoevaluación y la autorregulación - Promover el aprendizaje colaborativo y el crecimiento integral del grupo
3. CONOCIMIENTOS PREVIOS Identificar conocimientos previos, como estrategia para la activación cognitiva y con el propósito de articular significativamente la nueva información. Para esa actividad puede ser empleado el siguiente cuadro Qué sé?
Qué quiero saber?
Qué aprendí
Qué puedo transferir a mi entorno productivo, personal y profesional de este aprendizaje