www.fastighetsforvaltaren.se
57
fastighetsförvaltaren nr 2 2011
Stor brist på kompetent arbetskraft inom fastighetsbranschen Det finns ett stort rekryteringsbehov inom fastighetsbranschen. Som en konsekvens av omfattande pensionsavgångar behövs det ett stort antal fastighetsförvaltare och tekniska förvaltare framöver. – Newtons kunskapsfabrik ångar på för fullt för att täppa till det här kompetensglappet, säger Anders Carlson, vd på Newtons Kompetensutveckling AB.
Det finns många anledningar att söka sig till fastighetsbranschen. Karriärmöjligheterna är goda och branschen har ett stort rekryteringsbehov. Idag sysselsätter fastighetsbranschen närmare 100 000 personer i Sverige. Men branschen står inför ett stort generationsskifte och behovet av ny arbetskraft är omfattande. På Newton Kompetensutveckling AB är det tydligt att fastighetsbranschen är inne i en boom just nu. – På Newton har vi jobbat med fastighetsutbildningar sedan 1994, men aldrig har behovet av utbildningar mot fastighetsbranschen varit större, säger vd Anders Carlson.
Utredning bekräftar arbetsbristen
Kompetensglappet i fastighetsbranschen bekräftas av den utredning som fastighetsbranschens utbildningsnämnd har gjort. Utredningen från 2009 visar på ett stort behov av bland annat fastighetsförvaltare och tekniska förvaltare. Fram till 2021 ska 20 000-30 000 personer tillsättas. Detta innebär att det finns stora möjligheter att hitta ett arbete i branschen. Utredningen har också i detalj pekat ut var i landet behoven finns och kommer att finnas. – Fastighetsbranschen är under stark utveckling med ett stort behov av modern kompetens inom framförallt områdena energi, miljö och kommunikation. Unga såväl som gamla inom branschen behöver utbildning, säger Anders Carlson. Olika typer av utbildningar
Det finns flera alternativa utbildningar beroende på om man redan är i branschen eller om man söker sig dit. – På Newton har vi utbildningar för alla; Yrkeshögskola, Diplomutbildningar och uppdragsutbildningar.
Anders Carlson, VD, Newtons Kompetensutveckling. Vilka lämpar sig att söka dessa utbildningar?
– Alla som är sugna på en spännande och attraktiv bransch. För oss är alla välkomna, såväl kvinnor som män ska söka sig hit. Eftersom arbetsmarknaden ser ut som den gör är utbildningarna till fastighetsbranschen ett bra val, oavsett om man vill ha jobb efter utbildningen, eller om man bara vill bli effektivare i sitt befintliga jobb. Du går en ljus och spännande framtid tillmötes om du väljer fastighetsbranschen. När det gäller yrkeshögskolan finns ett uttalat syfte, och det är jobb efter utbildningen. Statistik från myndigheten för yrkeshögskoleutbildningar visar att intresset för yrkeshögskoleutbildningar har ökat kraftigt de senaste 3 åren, samt att 8 av 10 av dem som gått en yrkeshögskoleutbildning förra året hade fått jobb inom sitt utbildningsområde senast ett år efter examen. Sociala och utåtriktade människor efterfrågas
Fakta Diplomutbildningarna och yrkeshögskeleutbildningarna Fastighetsförvaltare och Teknisk förvaltare som finns i både Stockholm och Malmö startar i augusti 2011. Ansökningarna till yrkeshögskolan ska vara inkomna till Newton senast 29 april. Diplomutbildningarna är för dem som redan arbetar i branschen eller för dem som söker sig dit med yrkeserfarenhet från närliggande bransche. Dessa är 21 veckor långa och startar i september. Ansökningarna till Newton ska vara inkomna senast 19 augusti. Programmen består av teoretiska ämnen inom teknik, ekonomi, juridik, beteende och omvärld. Yrkeshögskolan har dessutom två eller tre praktikperioder om 10 eller 12 veckor vardera.
Den som läser en Diplomutbildning eller en yrkeshögskoleutbildning till fastighetsförvaltare eller teknisk förvaltare på Newton läser inte bara tekniska ämnen. På schemat finns också ekonomi, juridik, beteende och omvärld. Inom beteende fokuserar man på kommunikation, ledarskap och projektledning. Utöver teoretiska ämnen har dessutom yrkeshögskolan två eller tre perioder om vardera tio eller tolv veckor med praktik, eller LIA (lärande i arbete) som det heter inom yrkeshögskolan. – På Newton tycker vi att det är viktigt att inte bara erbjuda ämnen som är fastighetsrelaterade i våra utbildningar. Vi har valt att även inkludera ämnen som bygger socialt kompetenta individer, eftersom det här efterfrågas stort av branschen, säger Anders Carlson.