Gerson Gamaliel Garcia Lopez
201445116
CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO EFICIENTE PRINCIPIOS Y VALORES FIRME Y COHESIVA CONFIANZA, RESPETO, HONESTIDAD, RESPONSABILIDAD,INTEGRIDAD, RELACIONES DE ALTA CALIDAD REFORZAMIENTO A LA CULTURA ORIENTADAS AL RESULTADO ORIENTADAS A LA PERSONA ENFASIS EN LOGRO Y EXCELENCIA
CULTURA DE BAJO RENDIMIENTO DEFICIENCIA ESCASES DE VALORES Y NORMAS INTEGRANTES SIN IDENTIDAD NEGATIVIDAD, RUMORES, MANIPULACION, FAVOTIRISISMO, FALTA DE COMUNICACIÓN, CONFLICTOS INTERNOS PENSAMIENTO INSULAR RESISTENCIA AL CAMBIO ENTORNO INTERNO POLITILIZADO PRACTICAS NOCIVAS DE PROMOCION
COOPERATIVA VINCULOS SOLIDOS TRABAJO EN EQUIPO COMPARTICION DEL PODER
COMPETITIVA COMPETENCIA INTERNA COMPETENCIA EXTERNA INICIATIVA,AGRESIVIDAD,TRABAJO ARDUO
ADAPTABLE POLITICAS, PROCEDIMIENTO PRACTICA FLEXIBILIDAD, INNOVACION
BUOCRATICA ESTRICTAS REGLAS Y POLITICAS PROCEDIMIENTOS ORDEN ORIENTACION A LAS EFICIENCIAS