TEMI NYT nr. 158 dec 2012 by Herning Kommune

TEMI-NYT Nr. 158 december 2012

MĂĽnedsblad for medarbejdere i Teknik og MiljĂ¸

Ny omlastestation

Indhold Julehilsen fra direktøren . . . . . . . . . . . side 3 Fra sikker drift til succes i fremtiden . . side 4

Helligkilde eller spirituelt råd? . . . . . . side 6 Nytårstaffel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . side 7 Store samle-dag . . . . . . . . . . . . . . . . . . side 8 Innovation - nyt fra RådhusMED . . . side 10

Rejsegilde på ny omlastestation . . . . side 12 Opslagstavlen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . side 14

7 Udgivelse TEMI-NYT udgives på Intranettet som e-magasin, hver måned, undtagen juli.

Redaktion Tove Overgaard, admto og Susanne Frederiksen admsf på skift hver anden måned .

Redaktør af dette nummer er Susanne Frederiksen

Ansvarshavende redaktør Direktør Eva Kanstrup

Deadline for indlæg til næste nummer er 20. januar og indlæg sendes til admto.

Næste TEMI-NYT udkomme sidst i januar måned

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

Julehilsen fra direktøren Teknik og Miljø

Kære medarbejder Tak for en stor og engageret indsats i 2012. Året har på mange måder budt på store oplevelser og gode resultater, som vi kan være utrolig stolte over at have bidraget til. Jeg vil blot nævne Giroen, og at vi er blevet nr. 1 i DI erhvervsundersøgelse. I gør alle en kæmpe indsats for at få tingene til at lykkes i hverdagen og i en god dialog med vores kunder, borgere og samarbejdspartnere. Det er rigtig godt gået. 2013 er valgår, og det plejer at give spændende politiske drøftelser om fremtiden i vores kommune. En god anledning til at vi også har fokus på hvad bliver den næste udvikling for opgaverne i Teknik og Miljø, og hvilken forandringsparathed kræver det af os, både ledere og medarbejdere. Jeg vil gerne ønske dig og dine nærmeste en glædelig jul og et godt og lykkebringende nytår. Eva Kanstrup TEMI-NYT nr. 158 december 2012

Fra sikker drift til succes i fremtiden Borgernes tilfredshed Særligt fokus på KOMMUNIKATION i 2013

• Fokus på den eksterne kommunikation med borgere og virksomheder, både via kommunens hjemmeside, personlige henvendelser samt i forbindelse med forvaltningens skriftlighed • Øge kvaliteten i vores eksterne kommunikation kompetenceudvikling • Udarbejdelse samt implementering af en kanalstrategi i Teknik og Miljø • Bidrage til udarbejdelse af ekstern kanalstrategi på koncern niveau • Sikre den optimale ledelseskommunikation internt i Teknik og Miljø • Vurdering af forvaltningens interne medarbejderinformation (3 personaleblade - Beredskabsnyt, Driftnyt og TeMi Nyt) • Sikre tidsfrister overholdes i forhold til forvaltningens skriftlige svar • Sikre en effektiv telefonbetjening i Teknik og Miljø

Fra sikker drift til succes i fremtiden Medarbejdernes trivsel Særligt fokus på FORANDRINGSPARATHED i 2013 • Fortsat fokus på en robust, effektiv og fleksibel organisation, hvor medarbejderne trives og er forandringsparate • Sikre et godt forløb i forbindelse med omprioritering af ressourcer • Løbende fortælle de gode historier om fleksibilitet og omplaceringer • Positiv tilgang til jobrotationstilbud og -muligheder Se Powerpoint: Fra sikker drift til succes i fremtiden:

Fra sikker drift til s

De tværgående strategiske indsatso

For at sikre Teknik og Miljø succes i f kus på – hvad der bringer den næste kommer af nye opgaver, projekter og vi parate til at løse nye opgaver eller

Vi forsøger i chefgruppen, at have fo proaktive i vores tilgang til opgaveløs satsområder, som vi tror, er afgørend i en retning, hvor vi sikrer, at Teknik o den.

Strategiske indsatsområder for

Rammen for vores strategiarbejde i T centrale temaer for vores daglige vir sourceanvendelse og Medarbejdern

Borgernes tilfredshed - de er vores k Deres tilfredshed er afgørende for, h vejet. Et særligt fokusområde for vor gerne er KOMMUNIKATION.

God ressourceanvendelse - der blive gere effektivisering i den offentlige s nytænke vores opgaver og løse dem for vores indsats i 2013 er DIGITALIE

Medarbejdernes trivsel – medarbejd afgørende for produktiviteten i Tekn i 2013 i forhold til både medarbejder RATHED, som er afgørende for at vi h organisation.

INNOVATION - hvordan får vi de god vokse indenfor alle indsatsområder

For at være på forkant med den næs tænke nyt. Derfor er innovation et st Miljø de kommende 2-3 år.

Nogle gange er det små skridt og and det er altid nye skridt i retning af ”m mere miljø, bedre økonomi, større tr Innovation er en måde at tænke på. hvad vi laver.

http://intranet.herning.dk/intranet/cms.nsf/lupall/2B4A63EFF9C8BC1DC1257AD70035FA2A

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

succes i fremtiden

områder for Teknik og Miljø i 2013

fremtiden, skal vi hele tiden have foe udvikling. Hvad kan vi forvente, der g tiltag og hvad kræver det af os? Er r nuværende opgaver på nye måder?

okus på den næste udvikling, at være sningen og vælge de strategiske indde for, at vi til stadighed bevæger os og Miljø også er en succes i fremti-

Teknik og Miljø i 2013

Teknik og Miljø er fortsat de tre helt rke: Borgernes tilfredshed, God resnes trivsel.

kunder og vi er deres leverandører. hvordan vores indsats bliver målt og res indsats i 2013 i forhold til bor-

Fra sikker drift til succes i fremtiden God ressourceanvendelse Særligt fokus på DIGITALISERING i 2013 • Vision for digitalisering i Teknik og Miljø og udarbejdelse af digitaliseringsplan • Fortsat udvikling af nye selvbetjeningsløsninger • Gå målrettet efter standardiserede løsninger og systemer (fælleskommunale løsninger (f.eks. Byg og Miljø) og udbud (f.eks. WEB-GIS) ) • Høste effektiviseringsgevinster (kanalstrategi, arbejdsgange, driftsfællesskaber mv.) • Sikre ”oppe tider” og den nødvendige kommunikation ved implementering af nye interne systemer - i tæt samarbejde med Koncern IT

Fra sikker drift til succes i fremtiden Innovation

er hele tiden stillet krav om yderlisektor. Plejer er død. Hvordan kan vi smartere? Et særligt fokusområde RING.

alle indsatsområder

dernes trivsel og motivation er helt nik og Miljø. Et særligt fokusområde re og ledere er FORANDRINGSPAhar en robust, effektiv og fleksibel

Det er afgørende vigtigt, at vi som forvaltning tager bestik af den generelle ressourcemæssige udfordring og evner at forny vores måde at være forvaltning på – i en konstant bevægelse.

de idéer født og de bedste til at

ste udvikling er det vigtigt at vi kan trategisk indsatsområde i Teknik og

- hvordan får vi de gode idéer født og til at vokse indenfor

Nogle gange er det små skridt og andre gange er det større skridt, men det er altid nye skridt i retning af ”mere for mindre”: mere velfærd, mere miljø, bedre økonomi, større trivsel. Innovation er en måde at tænke på. Innovationstanken skal med i alt, hvad vi laver. Hvad vil konkret arbejde med i 2013:

dre gange er det større skridt, men mere for mindre”; mere velfærd, rivsel. Innovationstanken skal med i alt,

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

Fra målingen af organisationens innovationsparathed i 2012 ved vi, at der er et større uforløst potentiale. Konkret vil vi derfor i 2013 arbejde med at få de organisatoriske strukturer for innovation på plads.

Helligkilde eller Spirituelt Råd? Af Erik Møller-Jensen Natur og Grønne områder

I sommers blev Byggeri, Jord og Grundvand (BJG) kontaktet af kunstnergruppen ”Wooloo”, som ville lave en vandboring i Birk i forbindelse med Socle du Monde 2012.

historien kom frem i oktober, blev kommunen, som bekendt, genstand for hån og latter i samtlige landsdækkende medier.

Wooloo havde haft clairvoyanten Sosha til at føle på nogle kort. På kortene kunne hun ”mærke”, at der lå en helligkilde ude i Birk, som var skyld i, at Herning By var opstået, og nu ville man godt til at bore efter kilden. ”Dårlig ide”, tænkte man i BJG, og kontaktede derfor TMs kulturhistoriske orakel nede på Enghavevej. Han kunne fortælle kunstnergruppen, at der aldrig havde været en helligkilde i Birk. Derudover var Herning og Birk, i historisk tid, to selvstændige landsbyer, som var klart adskilt af Hammerum Bæk. ”Kunne jeg i stedet interessere med noget Odin-kult” ? Spurgte det kommunale orakel og begyndte at fortælle om nogle rige grave, han havde udgravet i Birk i 2003. I gravene var der smykker, som viste, at Odin var det helt store i Birk omkring 600 e.Kr. ”Det hele bliver mere og mere klart” svarede lederen af kunstnergruppen. Men det gjorde det nu ikke. For mange samtaler og mails senere opgav han endelig ævret. ”Mission accomplished”, tænkte den kommunale arkæolog. I stedet kastede ”Wooloo” deres opmærksomhed på Ikast-Brande Kommune, som blev overtalt til at oprette et spirituelt råd, der kunne rådgive kommunen. En oplevelse man nok gerne ville have været foruden. For da

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

Godt Nytår ! Du inviteres hermed til nytårstaffel mandag 7. januar 2013 kl. 8.30 - 9.30 på Herning Musikskole, Nørregade 7. Traditionen tro vil vi ønske hinanden et godt nytår over en kop kaffe og et rundstykke. Eva og formanden for Teknik- og Miljøudvalget Finn Stengel Petersen vil sige et par ord og der vil være et musikalsk indslag ved Musik-skolen. Mød op og få en hyggelig start på det nye år sammen med dine kolleger. I forhold til fortæring bedes du afvise mødeinvitationen, hvis ikke du har mulighed for at deltage.

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

Store samle-dag Af Erik Møller-Jensen Natur og Grønne områder

råder og både stole og borde nede på Enghavevej blev taget i brug for at samle mapperne.

Nationalpark Skjern Å er som bekendt stillet i bero og mange af de spændende tiltag i forbindelse med nationalparken er lukket ned.

Beskrivelsen af de mange spændende seværdigheder er lavet af arkæolog Erik Møller-Jensen og illustreret med Ole Jørgensens flotte fotos.

Byrådene i Herning- og Ringkøbing-Skjern kommuner har på egen hånd besluttet at realisere et af projekterne, nemlig en guidehåndbog, som beskriver ”Seværdigheder langs Skjern Å”. Projektet er finansieret af de to kommuner med støtte fra Friluftsrådet. Håndbogen er tænkt som et opslagsværk for frivillige guider i de to kommuner, men vil også ligge til fri afbenyttelse på områdets turistbureauer, overnatningssteder, museer og andre kulturinstitutioner.

I de kommende dage vil håndbogen blive delt ud til de mange modtagere og derefter oploadet til kommunens hjemmeside, så kommunens borgere, ansatte og andre interesserede kan nærstudere det smukke værk.

I tirsdag 4. december var det store samle-dag, hvor det 230 sider store og utrolig flotte kvalitetsværk skulle lægges i 100 ringbind. Efter måneders hårdt arbejde med projektet var dagen en lille festdag på Natur og Grønne Om-

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

Innovation

Nyt fra RådhusMED

Af Hanne Enghoff Kommunale Ejendomme

I Teknik og Miljø er Innovation, under hovedoverskriften ”Fra sikker drift til succes i fremtiden”, et af de indsatsområder, som der i 2013 skal arbejdes med, og det vil involvere både dig og mig. Emnet er i fokus ud fra en betragtning om, at vi skal tage bestik af den generelle ressourcemæssige udfordring vi har, og ud fra det faktum at vi er en forvaltning i konstant bevægelse. Spørgsmålet er så, hvordan vi får de gode idéer født og til at vokse indenfor alle indsatsområder, og hvordan vi fornyer vores måde at være forvaltning på.

Knoop mener, at moderne arbejdspladser på mange måder både er mere privilegerede og under større pres end de nogensinde har været. Det er derfor af stor vigtighed, at kombinere disse to forhold rigtigt, så pres udløser positive oplevelser og effektive arbejdsgange. Positiv psykologi fokuserer på de situationer, hvor mennesker har det bedst og anvender deres ressourcer mest konstruktivt og optimalt, og mennesker yder mere og bedre, hvis

Kede sig til døde eller udfordre sig selv Hele livet er i virkeligheden en kamp imellem at kede sig til døde eller at udfordre sig selv At finde en god balance mellem ens færdigheder og de udfordringer, livet (til)byder en, er en (livs)vigtig og livslang opgave. Citatet stammer fra den ungarske psykologiprofessor Mihaly Csikszentmihalyi, som forsker i positiv psykologi og begrebet Flow.

Positiv psykologi Positiv psykologi, lykkeforskning - man kan næsten se rundkredsen, duftlysene og de lilla bleer for sig. Men, man skal ikke tage fejl af denne relativt nye gren af psykologien. Det handler ganske rigtigt om at finde glæden i sin hverdag, men det handler i høj grad også om at bruge den konkret i sit arbejdsliv. Ifølge Lektor Hans Henrik Knoop, Aarhus Universitet, er lykkeforskning eller positiv psykologi også på vej frem herhjemme. Hans Henrik

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

de har det godt. Især erhvervslivet har investeret millioner i forskningen, der kan gøre os gladere, for det gode humør kan nemlig også ses på bundlinjen. Alene den konstatering burde gøre begrebet interessant for den kommunale verden. Forandringer opfattes ofte som trusler. De er for mange angstfremkaldende, og ens urinstinkt farer frem og siger ”Løb for livet”. Man er bange for tab af det man har, indflydelse, kontrol, status, privilegier og handlefrihed.

Vi skal tænke innovativt i 2013 I 2013 skal vi tænke innovativt. Skal der komme en god proces ud af dette arbejde, er det ifølge Michael Nørager, Aarhus Universitet, er det en ledelses opgave at fortælle de ansatte, hvor det er en god ide at tænke innovativt, hvordan det vil påvirke hverdagen, og hvad der ikke skal ændres på. Omvendt mener man i positiv psykologi, at det er målet, som tænder folk, og målet der slukker folk. Sidstnævnte sker ved at fastlægge målet i forvejen, fordi man dermed slukker for kreativiteten og evnen til at se nye muligheder, til at være innovativ. Den naturlige glæde / risikovillighed, den innovative kraft forsvinder, hvis man kender målet i forvejen, og det er derfor en udfordring en ledelse står overfor, når innovation nu kommer i fokus.

Ingen risiko for at vi keder os ihjel Kede sig ihjel – ja, det er der ingen risiko for vil ske, når man arbejder i den kommunale verden. Der sker meget omkring os i disse år, og måske også mere end vi ind imellem har lyst til at opleve. Et gammelt kinesisk ordsprog siger, at ”Når forandringens vinde blæser er der nogen, som bygger læskure, og andre som bygger vindmøller”. Det er naturligvis et temperamentsspørgsmål, hvilket projekt man læner sig op ad i forskellige situationer i livet, men det kan vel formodes, at de fleste af os vil finde det en hel del mere interessant at gå ind i kampen og deltage i udviklingen. Vi ved ganske vist, hvad vi har, men der er ingen som siger, at det vi går i møde vil blive dårligere.

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

Rejsegilde på den nye Omlastestation på Nederkjærgaard Genbrugsplads

Af Lone Jørgensen Genbrug og Affald

På trods af konstant koldt og regnfuldt efterårsvejr, blev Omlastestationen på Nederkjærgaard planmæssigt parat til rejsegilde den 27. november 2012. Den er blevet rejst på rekordtid, og det fik medarbejderne for Pentabyg og Varig stor ros for, fra afdelingsleder Hans Meinhardt fra Genbrug og Affald. Der blev uddelt pølser og andet godt af lederen af Genbrugspladsen, Vagn Olsen, ved rejsegildet.

Hvad er en omlastestation?

både miljøet og borgerne i Herning kommune. Hvor vi tidligere kørte langt frem og tilbage med små læs dagrenovation, kan vi nu nøjes med at køre få gange til forbrændingen med store læs ad gangen. Derudover kan den store shredder i Omlastestationen neddele det stort brændbare, som f.eks. kan være store møbler eller andre brændbare genstande. Dette blev tidligere transporteret hel til forbrænding, hvor den først blev neddelt og derefter brændt. Vi kan nu transportere store mængder ad gangen, da det allerede er blevet neddelt og presset i containere i den nye Omlastestation.

En omlastestation er et sted, hvor renovationsbilerne kan køre hen med dagrenovation, hvorefter den bliver presset sammen i store containere. Derefter bliver det kørt til forbrænding.

Omlastestationen bliver taget i brug allerede i starten af januar 2013, hvor den bliver testet, hvorefter der forventes indvilgelse den 15. januar 2013.

God investering

Følg udviklingen af byggeriet på vores Facebook side: www.facebook.com/genbrug

Omlastestationen er en god investering for

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

Opslag r e s l e t t Ansæ

irger

ug, B r b n e G d og

f Affal a r e d e l uar, ny n a j sprak. d 1 e h • m t o s s Ern n, virk e s n e g Strandby r lotte Jø e s i L : r a vikling u d n U a j g . o 7 n • stratio i n i m d A tik i

Møder og aktiviteter i Januar 2013 Torsdag Mandag Onsdag Mandag Torsdag Onsdag Torsdag Onsdag Torsdag

3. 7. 9. 14. 17. 23. 24. 30. 31.

Direktionsmøde, kort Nytårstaffel Chefmøde Teknik og Miljøudvalgsmøde Direktionsmøde, langt Chefmøde Direktionsmøde, kort Afdelingsledermøde Direktionsmøde, kort

TEMI-NYT nr. 158 december 2012

Xx gstavlen

HUSK

mandaNytårstaffel g 7. ja nuar 2 013 kl. 8.3 0 - 9.30 på Her ning M Nørre usikskole, gade 7

Glædelig jul og godt nytår til alle læsere

TEMI-NYT nr. 158 december 2012