DESIGUALDADE DE GÊNERO NO
UNIVERSO DA CONSTRUÇÃO CIVIL
S U M Á R I O 02 O que são direitos humanos? 03 Desigualdade de gênero no universo da construção civil 07 Jogos e passatempos 05 Conclusão 04 Direitos das trabalhadoras na construção civil 01 Introdução 06 Referências
01. INTRODUÇÃO
A construção civil é um setor importante da economia, responsável por construir os edifícios e estruturas que moldam nossas cidades e comunidades. Apesar de sua importância, tradicionalmente, a indústria civil é majoritariamente dominada por homens, com as mulheres enfrentando barreiras para ingressar nesse campo e alcançar posições de liderança, onde ainda assim enfrentam discriminação, preconceito e desigualdade de oportunidades em relação aos homens.
Porém, o crescimento de mulheres que estão agregando valor e quebrando paradigmas cresce a cada dia. Atualmente, inúmeros projetos contribuem para a profissionalização de mulheres na construção civil: projetos como “Mulher em Construção” e “Mão na Massa”, que ministram aulas gratuitas para mulheres em situação devulnerabilidadesocial.
Esta cartilha tem como objetivo abordar os desafios da desigualdade de gênero no universo da construção civil, destacando dados e estatísticas, exemplos e consequências. Aqui, você encontrará informações sobre as barreiras que as mulheres enfrentam ao ingressar e progredir em carreiras na construção civil, bem como a importância da igualdade de gênero para o setor e para a sociedade em geral.
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02. O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS?
Os direitos humanos visam garantir a dignidade e a integridade da pessoa, especialmente frente ao Estado e suas estruturas de poder, e a cidadania assegura o equilíbrio entre os direitos e deveres do indivíduo em relação à sociedade e da sociedade em relação ao indivíduo.
A importância dos direitos humanos se relaciona diretamente com a vida humana em sociedade. Isso porque o assunto trata de normas que protegem a dignidade individual e a forma como nos relacionamos uns com os outros.
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03. DESIGUALDADE DE GÊNERO NO UNIVERSO DA CONSTRUÇÃO CIVIL
DADOS SOBRE A DESIGUALDADE DE GÊNERO NA CONSTRUÇÃO CIVIL
01.
CRESCIMENTO E AVANÇO:
Segundo o Conselho Federal de Engenharia e Agronomia –Confea, o número de mulheres engenheiras registradas, passou de 13.772 em 2016, para 19.585 em 2018, um crescimento de 42%.
Segundo outra pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), houve aumento de 120% no número de mulheres na construção entre os anos de 2007 e 2018.
02.
DESIGUALDADE:
(2022) Segundo relatório para o quadro de profissionais por gênero do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), o número de profissionais ativos cadastrados é de 1.065.143. Desses, apenas 208.148 são mulheres, o que representa 19,54% do total de profissionais.
(2022) Existem estados com maior desigualdade de profissionais como:
São Paulo, com apenas 15,5% de mulheres de um total de 319.790 profissionais cadastrados no Crea-SP
Alagoas, com 18,05% de mulheres entre os 7.756 profissionais cadastrados no Crea-AL
Paraná, com 18,73% de mulheres de 64.371 dos profissionais do Crea-PR
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03. DESIGUALDADE DE GÊNERO NO UNIVERSO DA CONSTRUÇÃO CIVIL
Exemplos de situações de desrespeito e discriminação enfrentados pelas mulheres
Na matriz heterossexual e cisgênero, a condição que causa muito desconforto a empregadores é a maternidade.
Engravidar é uma real dificuldade para mulheres que trabalham fora de casa. Isso vem como exemplo de diversas mulheres que são demitidas após retornar da licença maternidade, ou ainda aquelas que não conseguem emprego apenas por terem a probabilidade de engravidar.
Ademais, existem os casos onde os empregadores não oferecem licença de maternidade adequada ou não disponibilizam estruturas para amamentação ou cuidados infantis.
Há o preconceito e os estereótipos de gênero, onde as mulheres são vistas como "fracas" ou "incapazes" de realizar trabalhos pesados e desafiadores.
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03. DESIGUALDADE DE GÊNERO NO UNIVERSO DA CONSTRUÇÃO CIVIL
Exemplos de situações de desrespeito e discriminação enfrentados pelas mulheres
As mulheres na construção civil frequentemente sofrem assédio sexual por parte de colegas de trabalho ou superiores, isso inclui comentários ofensivos, toques indesejados ou avanços sexuais não solicitados.
Falta de acesso a treinamento e educação especializados que impede que elas adquiram as habilidades necessárias para se destacar no campo. Além disso, elas enfrentam desafios específicos relacionados à segurança e saúde no trabalho, como a utilização de equipamentos de proteção individual (EPI), estes são, muitas vezes, projetados para se ajustar ao corpo masculino, o que pode tornar o uso desconfortável e até mesmo perigoso para as mulheres.
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03. DESIGUALDADE DE GÊNERO NO UNIVERSO DA CONSTRUÇÃO CIVIL
Consequências da desigualdade de gênero no trabalho
Dificuldades financeiras: como visto antes, as mulheres ganham menos do que os homens durante suas vidas, isso vem da discriminação salarial e a falta de acesso a oportunidades de emprego bem remunerado, o que pode levar a dificuldade e insegurança financeira, especialmente na aposentadoria.
Estresse e problemas de saúde: mulheres que enfrentam discriminação e preconceito de gênero no trabalho podem sofrer estresse crônico e problemas de saúde relacionados, como ansiedade, depressão e doenças cardiovasculares.
A falta de diversidade e inclusão, como na falta de representação das mulheres em posições de liderança e poder, leva a limitação de inovação e criatividade.
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04. DIREITOS DAS
TRABALHADORAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL
Garantia de emprego da gestante
A gestante tem garantia de emprego desde a confirmação da gravidez até 05 meses após o parto. A garantia também se aplica:
01. A confirmação da gravidez ocorrer durante o aviso prévio, ainda que indenizado; Se o empregador desconhecia a gravidez; Acontece uma adoção, independentemente da idade do adotado;
02. 03. 04.
Quando há uma contratação mesmo que por tempo determinado;
A garantia de emprego não se aplica à gestante com contrato de trabalho temporário
Licença-maternidade
A trabalhadora terá direito a 120 dias de licença-maternidade, que terá início entre o 28º dia antes do parto. Mas segundo a Lei n. 11.770/2008 o período pode ser ampliado para 180 dias, para as empresas que aderirem ao “Programa Empresa Cidadã”.
E quanto a remuneração? Durante a licença, a mulher receberá seu salário normalmente e se o salário for variável, será o valor dos últimos 6 meses.
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04. DIREITOS DAS
TRABALHADORAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL
Direito a repouso no caso de aborto natural
A gestante que sofre aborto natural, comprovado por atestado médico, possui o direito a duas semanas de repouso, além de ter assegurado o direito de ocupar a mesma função que exercia antes do afastamento.
Proibição de discriminação de qualquer natureza
É proibido o anúncios de vagas de emprego que especifiquem a contratação de um determinado sexo, idade, cor, situação familiar ou estado de gravidez, bem como a proibição de promoção baseada neste tipo de critério.
Porém, há uma exceção quando a natureza das atividades do cargo seja notória e publicamente incompatível. Por exemplo, quando existe uma ação de carregar muito peso para idosos ou gestantes.
Força muscular
É proibido empregar mulheres em serviço que demandem o uso de força muscular, que equivale ser superior a 20 quilos para o trabalho contínuo, ou 25 quilos para o trabalho ocasional.
Neste caso, há uma exceção quando a remoção de material é feita por objetos sobre trilhos, de carros de mão ou quaisquer aparelhos mecânicos.
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04. DIREITOS DAS
TRABALHADORAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL
Orientações sobre como denunciar situações de desrespeito e discriminação.
01.
FAZER UMA DENÚNCIA OU BUSCAR ACOLHIMENTO
A Central de Atendimento à Mulher – Ligue 180 está disponível diariamente, gratuítas, 24 horas por dia, incluindo sábados, domingos e feriados. As denúncias são registradas e encaminhadas aos órgãos competentes. Também é possível fazer reclamações, sugestões ou elogios sobre o funcionamento dos serviços de atendimento.
02.
ACOMPANHAMENTO DA DENÚNCIA
Após o registro, a denúncia é analisada e encaminhada aos órgãos de proteção, defesa e responsabilização em direitos humanos, respeitando as competências de cada órgão.
Se o cidadão quiser acompanhar a denúncia, basta ligar para o Ligue 180, fornecer o número de protocolo e confirmar os dados da denúncia.
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05. CONCLUSÃO
Por fim, entende-se que as mulheres enfrentam muitos desafios no âmbito da construção civil, mas estes podem- e devem- ser superados. Para isso é necessário a conscientização sobre o tema, a fim que uma superação desse problema. Visto que, as mulheres são tão capazes quanto os homens de exercer suas funções.
Nesse aspecto, a disseminação de informação é a forma mais eficiente de desenvolver essa discussão, para que assim, cada vez mais pessoas tenham consciência da igualdade de gênero e contribua para um mundo mais justo e igualitário.
Ademais, colaborando para que mais mulheres se sintam representadas na construção civil e consequentemente gerando mais interesse em estudar, trabalhar ou conhecer sobre a área.
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06. JOGOS E PASSATEMPOS
Caça palavras
Localize as palavras no caça palavras a seguir referêntes à posição da mulher no mercado de trabalho e alguns dos desafios enfrentados pelas mulheres.
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D P L M B E R D A D C K E V J U V G G D U O V M S L X L I Ê H E N R O A I E S H A N L S N M S T G G N E G E T R A U A E U R C R E R A E M Z V R A I E T U O Z S O S D N L A S Ç S D U P R A E I D V Ã A B E D E R Ú A D A O O C Q U F I T D S A D O P N X W I T E E T D E A O N Z U O O T A S E DESRESPEITO MATERNIDADE SAÚDE MULHER CONSTRUÇÃO GÊNERO DESIGUALDADE
06. JOGOS E PASSATEMPOS
Caça palavras
A seguir, confira o gabarito do caça palavras:
MULHER CONSTRUÇÃO GÊNERO DESIGUALDADE
DESRESPEITO MATERNIDADE SAÚDE
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D P L M B E R D A D C K E V J U V G G D U O V M S L X L I Ê H E N R O A I E S H A N L S N M S T G G N E G E T R A U A E U R C R E R A E M Z V R A I E T U O Z S O S D N L A S Ç S D U P R A E I D V Ã A B E D E R Ú A D A O O C Q U F I T D S A D O P N X W I T E E T D E A O N Z U O O T A S E
06. JOGOS E PASSATEMPOS
Recomendações
EXPLICANDO: EP. 18, 1° TEMP.PORQUE AS MULHERES GANHAM MENOS (NETFLIX)
Neste episodio da série, é discutido o motivo das mulheres ganharem menos e como isso é perdurado na sociedade devido a hábitos cotidianos.
MOXIE: QUANDO AS GAROTAS VÃO À LUTA (NETFLIX)
Inspirada pela juventude de sua mãe e indignada com o "Ranking de Garotas" feito pelos meninos da sua escola, Vivian resolve combater o sexismo em sua escola.
ESTRELAS ALÉM DO TEMPO (DISNEY+)
Baseado em fatos reais, o filme conta a história de 3 mulheres que trabalhavam na NASA no auge da corrida espacial
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07.REFERÊNCIAS
REVISTA ANICER. Lugar de mulher é na construção. Disponível em: https://revista.anicer.com.br/lugar-de-mulher-e-na-construcao/. Acesso em: 04 maio 2023.
SIENGE. Mulheres na construção civil: dados e estatísticas. Disponível em: https://www.sienge.com.br/blog/mulheres-na-construcao-civildados-e-estatisticas/. Acesso em: 04 maio 2023.
JORNAL CONTÁBIL. 21% das mulheres foram demitidas após retornarem da licença-maternidade. Disponível em: https://www.jornalcontabil.com.br/21-das-mulheres-foramdemitidas-apos-retornarem-da-licenca-maternidade/. Acesso em: 04 maio 2023.
MINISTÉRIO PÚBLICO DE SANTA CATARINA. Direitos humanos e cidadania. Disponível em: https://www.mpsc.mp.br/areas-deatuacao/direitos-humanos-e-cidadania. Acesso em: 04 maio 2023.
PORTAL IDEA Importância dos direitos humanos: tudo o que você deve saber. Disponível em: https://portalidea.com.br/blog/importancia-dos-direitos-humanostudo-o-que-voce-deve-saber/?
doing wp cron=16830583124105589389801025390625 Acesso em: 04 maio 2023.
CATHO. Principais direitos trabalhistas mulheres. Disponível em: https://wwwcathocombr/carreira-sucesso/principais-direitostrabalhistas-mulheres/. Acesso em: 04 maio 2023.
GOVERNO DO BRASIL. Denunciar e buscar ajuda a vítimas de violência contra mulheres. Disponível em: https://www.gov.br/ptbr/servicos/denunciar-e-buscar-ajuda-a-vitimas-de-violenciacontra-mulheres. Acesso em: 04 maio 2023.
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Práticas Integradas
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