NÚMERO 16, AGOSTO 2022
ÍNDICE Revista gratuita de distribución interna para colaboradores de La Comer. Prohibida su reproducción total o parcial. Agosto 2022. FICHA TÉCNICA: 4 Creativo Diseño y Comunicación Digital Tel: (52) (55) 5913 1653 Cel: (044) 55 4824 9324 Grupo San Jorge Tel. 5519 4549 REALIZACIÓN: EDITORIALCONSEJO Ing. Santiago García García Director General C.P. Raúl del Signo Guembe Director de Recursos Humanos Lic. Francisco Velasco Ortega Subdirector de Desarrollo Organizacional Lic. Florencia Recoder Déciga Gerente de Reclutamiento, Desarrollo y Comunicación Lic. Fabiola Pérez Zamudio Coordinador de Comunicación Interna AGRADECIMIENTOS: Editorial - Alejandro Paillés - Premio a la excelencia - Nayeli González. - Reinventar la experiencia de compra - Sandra Valadez, Fernanda Sabbagh. Proyecto Verde - Maria Eugenia Romero, Jennifer Chávez, Carlos Alberto Torres - Dona un árbol al mundo - Pamela Simg. - Certiicación Académica - Lino Contreras. - Depresión y ansiedad - Laura Gil. - Programas de Formación - Juan de Jesús Carreño. - Nuestra voz - Lorena Angeles, Juan Carlos Colin, Irvin González, Citlali Martínez, Ariana Cipriano, Paola Wences. 4 Premio a la excelencia 5 ValorGeneramos 6 Reinventar compraexperiencialade 8 VerdeProyecto 9 Dona un árbol al mundo 10 14 NaranjaTemporada Programas de Formación 12 Certificación Académica 13 17 yAnsiedaddepresión CuriososDatos 18 Nuestra voz
integridad y la salud de los colaboradores, clientes y proveedores.
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La Comer es una empresa socialmente responsable, lo cual se logra con la participación y el esfuerzo de todos los empleados. Comunicando de manera asertiva los valores éticos con los que siempre nos hemos regido, asumiendo el respeto por las personas, cuidando la
DITORIAL
Uno de los principios de La Comer es la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), cuyo objetivo es contribuir al desarrollo humano a través del compromiso y la confianza de la empresa con sus empleados y sus familias, con la sociedad en su conjunto y con las comunidades locales para mejorar su calidad de vida sin olvidar el bienestar financiero de la organización.
En La Comer trabajamos apegados a nuestros valores y principios. Nos ocupamos de que nuestras operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que nos relacionamos.
En nuestro entorno social se han creado iniciativas que van desde la asistencia a comedores infantiles y personas mayores, la contribución al Banco de Alimentos, el apoyo a proveedores de PYMES y fundaciones de intervención social, hasta la entrega de víveres a personas en situación de emergencia por desastres Denaturales.igual forma, hemos desarrollado numerosas acciones en favor del medio ambiente, entre ellas, la incorporación de bolsas biodegradables, compostables y reutilizables; suministro de energía La Comer permanece como una socialmenteempresaresponsable eléctrica con fuentes heólicas, manejo dadecuadoderesiduos,instalacióndeplantasetratamientodeagua,entreotrosEnLaComermantenemosestoscompromisosmedianteeltrabajoylaparticipacióndenuestroscolaboradores,conlaideaclaradequecreamoscondicionesfavorablesdetrabajo y lealtad en los clientes. Por lo anterior, nos hemos exigido responder a los desafíos que se nos presentan día a día, encontrando siempre maneras de maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos.
SOSTENIBLE
Gracias por ser una líder que inspira a esta empresa a crecer.
Oportunidades
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El pasado 29 de junio se llevó a cabo el evento “Jóvenes Construyendo el Futuro: Generando 2022”, en el Salón Adolfo López Mateos ubicado en el Complejo Cultural Los Pinos. En esta edición, se hizo entrega de los reconocimientos a las empresas que forman parte de la Red CCE-Talento Aplicado, por su participación y compromiso. Por primera vez se reconoció a los tutores que se han destacado por sus valiosas aportaciones en la formación de aprendices, que han contribuido a la generación de más y mejores oportunidades. Por lo anterior y con base en los criterios establecidos, La Comer se hace acreedora a la Mención de Excelencia JCF-Talento Aplicado. Por Capacitación Integral de Calidad. Al compromiso con la Red CCE-Talento Aplicado.
JCF-Talento Aplicado a Tutores. Este reconocimiento quedó en manos de Alejandra Marlem Ramírez Márquez, tutora de la sucursal La Comer Villa Coapa.
LaextensatrayectoriaquetieneLaComerparacrearespaciosdeoportunidaddirigidosajóvenes,generadosatravésdeatractivosplanesdecapacitaciónquefortalecenygarantizanunaformacióndecalidadsehahechoacreedoraalossiguientesreconocimientosdelProgramaJóvenesConstruyendoelFuturo:
Se reconoció a los tutores que se han destacado
Extendemos una sincera felicitación al área de Capacitación, especialmente a Nayeli González Caballero; las sucursales que participan en este programa y especialmente a Alejandra Ramírez Márquez de La Comer Villa Coapa, por el esfuerzo y empeño por impulsar el cambio en la vida de jóvenes mexicanos.
PREMIO A LA EXCELENCIA
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En La Comer nos proponemos fortalecer nuestros valores institucionales, para que nos guíen al éxito y orienten nuestra forma de ser y actuar en nuestra vida diaria.
Sabemos que somos capaces de lograrlo a través de conceptos que contribuyan a generar cualidades para que todos los que asedformamospartedeLaComerpodamosdesarrollarlasennuestroíaadía.Enesesentido,sabemosquetrabajandoconexcelencia,ordenydisciplina,creamoselvalordelasuperación.Elrespeto,lancillezylaequidadsonlasbasesparaserunapersonahonesta,uténticayconactituddeservicio.Yqueelagradecimientonosuneynosconectaconlosdemás.
EnVALORGENERAMOSLaComerpodemosactuar de acuerdo con nuestros valores y cultivar hábitos que nos lleven a cumplirlos y consolidarlos.
Por ello, resulta necesario reinventar la experiencia de compra en las tiendas físicas, ofreciendo a nuestros clientes una opción positiva y única de modo que siempre deseen regresar a la tienda. Una experiencia que les permita elegir los mejores productos por su calidad y precio, en un espacio diseñado especialmente para recibirlos.
DELAREINVENTAREXPERIENCIACOMPRA
Fresko CumbresFresko Cumbres
PRIMERA GENERACIÓN
En La Comer sabemos la importancia de crear una atmósfera y un ambiente que revelen la identidad de la marca, haciendo uso de mobiliario, iluminación y otros aspectos que contribuyen a que el cliente se identifique con la tienda y la asuma como un lugar único.
Durante el periodo de confinamiento global en 2020 el comercio electrónico se aceleró a un ritmo sin precedentes.
Con un periodo de cinco meses de clases y sesiones, colaboradores del Centro de Distribución Vallejo, tuvieron la oportunidad de prepararse y presentar su examen final ante el CENEVAL, el cual de manera exitosa fue aprobado por todos los colaboradores inscritos. Con ellos tenemos a la primera generación graduada de bachillerato del CEDIS.
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Fresko Cumbres
El crecimiento personal, laboral y académico es muy importante para nosotros. Nuestras sinceras felicitaciones a los colaboradores por formar parte de este proyecto, que con su esfuerzo y empeño lograron cumplir el objetivo de concluir su bachillerato.
Posteriormente tras la reactivación de las dinámicas de trabajo y socialización los consumidores fueron recobrando la confianza para regresar a las tiendas físicas, manteniendo al mismo tiempo el comercio electrónico, en el que han encontrado muchas ventajas.
La manera en como se presenta el curso es muy flexible, podemos ingresar desde cualquier lugar, con diferentes dispositivos. Aprendemos a nuestro ritmo y nos ayuda a desarrollar habilidades computacionales. El Código
Es fácil comprender la información porque hay párrafos donde en negritas te resaltan prácticaeslomásimportante,imágenes,ejemplosyjuegos,asímásfácildecomprender.Laevaluaciónesmuyporqueesunrefuerzodetodoloquenos
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Los invitamos a conocer nuestro nuevo Código de Ética, que se encuentra disponible en diferentes formatos y plataformas. Es importante que se familiaricen con estas acciones y las pongan en práctica tanto en el ámbito laboral como en el personal.
Ejemplo de ello son nuestras tiendas más recientes: Fresko Cumbres ubicada en la ciudad de Monterrey y La Comer Las Ánimas en Puebla. Ambas cuentan con las características distintivas de las tiendas del Grupo en su diseño interior, pues presentan amplitud en pasillos y atmósferas adecuadas para cada espacio, con una amplia gama de colores e iluminación cálida y fría. Cabe mencionar que La Comer Las Ánimas se une a la nueva generación de tiendas de Grupo La Comer, que ha puesto mayor énfasis en la sustentabilidad como política de ventas, incorporando tecnologías de bajo consumo de energía eléctrica como la iluminación LED, sistemas de refrigeración de alta eficiencia y una planta de tratamiento de aguas residuales. Mientras que Fresko Cumbres ha integrado el nuevo departamento especializado llamado Naturalísimo, donde los clientes pueden degustar ensaladas, bowls de frutas y superfoods. Además, ofrece un servicio de asador en cortesía para sus clientes. Las parrillas se encuentran en un área exclusiva en el exterior de la tienda. Así, la experiencia de compra es determinante para alcanzar y mantener el éxito en las ventas, tanto en canales offline como online. Y en esta experiencia el orden, la limpieza y el servicio dejarán siempre una huella de confort y satisfacción en nuestros clientes. Una constante que las tiendas de La Comer han implementado con la idea de optimizar los espacios, ofrecer los mejores productos y cautivar a nuestros clientes. La experiencia de compra es determinante para alcanzar y mantener el éxito de las ventas.
VERSIÓN DIGITAL
ESCANEAESTECÓDIGO consejeros, proveedores y clientes debemos participar de manera conjunta en la creación de un ambiente seguro, sano y respetuoso, que dé cabida al apoyo, la confianza y el reconocimiento colectivo.
Fresko Cumbres
La Comer Las Ánimas
exigepruebaconflictosdeÉticaesunaherramientanecesariapararesolverquesellegaranapresentaryesunadequelaempresacumpleconloquelaleyyesresponsableporcomunicarloasuscolaboradores.
reutilización.Eliminación al 100% de los siguientes documentos impresos de la Oficina Administrativa, cuya información se encuentra en el sistema: Impresión a doble cara de documentos del área de recibo. Eliminación del folio de puerta al 100%. Reducción del 66.22% en las impresiones de diseño del acuse de recibo por proveedor directo. TotalesTEF. tienda. Totales departamento. Faltantes y sobrantes de Reciboscajero. de fondo. Encuesta de satisfacción por pedidos de La Comer en tu Casa. En Grupo La Comer nos preocupamos por contribuir al cuidado del medio ambiente, promoviendo el sentido de responsabilidad con el medio y el desarrollo sostenible del país, mediante la implementación de estrategias que generan impactos positivos.
VERDEPROYECTO
Es importante reducir el consumo de papel, tanto en el trabajo como en el hogar y otros espacios aplicables, con el propósito de mitigar el impacto ambiental.
A través del Proyecto Verde de La Comer, liderado por el área de Optimización y Métodos, con el apoyo de Desarrollo de Sistemas SIMA Tiendas y SIMA POS, desde 2021 se han implementado mejoras en las sucursales, con el fin de disminuir el consumo de papel e impresiones: Además se está trabajando en el área de Compras Corporativo, con el apoyo de Desarrollo de Sistemas SIMA Compras, para digitalizar algunos procesos administrativos, agilizar el proceso de autorización interna y con proveedores a través de la aplicación de la firma electrónica certificada PSC. Asimismo, continuamos con la recolección de nuestros desperdicios de cartón y polietileno para su
LASDELREDUCCIÓN66%ENIMPRESIONES
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UNDONAÁRBOL
AL MUNDO
Durante esta campaña se donaron 1856 árboles, entre ellos ejemplares frutales, que tuvieron como destino la Reserva de la Biósfera de la Sierra Gorda en Querétaro, Reserva de la Biósfera de Tehuacán-Cuicatlán en Puebla, el Bosque La Primavera y El Magistral, ambos en el estado de Jalisco. Asimismo, los clientes recibirán una fotografía con el ejemplar que en su nombre se sembrarán en alguna de estas reservas.
Durante el mes de la Tierra (abril), La Comer junto con The Three School A.C. impulsó la campaña Dona un árbol al mundo. En la que al comprar $699 o más en productos participantes los clientes recibieron en su ticket con un código para registrarlo en nuestra página web, lo que les dio la posibilidad de donar un árbol con su nombre.
SE DONARON 1856 ÁRBOLES En su esfuerzo por mantener el compromiso de un desarrollo sostenible, La Comer además de buscar alianzas con asociaciones que comparten sus mismas ideas, promueve iniciativas que contribuyan a preservar y restaurar el medio ambiente, al mismo tiempo que impulsa el bienestar social y económico de distintas regiones del país. ÁRBOL
UN
Fresko Bugambilias La Comer Fluvial La Comer Cascada Sumesa Arboledas Sumesa Bajío Sumesa Colima Sumesa La Comer Tlalpan
Insurgentes
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Y esto gracias el trabajo y esfuerzo realizado por cada uno de los que conforman La Comer. Valoramos todo lo que han hecho para que esta Temporada Naranja sea un éxito. En esta Temporada Naranja los consumidores pudieron disfrutar de todas nuestras ofertas y promociones. La Comer
La Comer Cabo San Lucas La Comer TultitlánFluvialBugambilias La Comer Nuevo Vallarta Fresko Pabellón BosquesFresko MIguel Ángel de Quevedo La Comer Lomas Anáhuac La Comer Angelópolis Sumesa LondresLa Comer Coyoacán La Comer Insurgentes Sumesa San Diego Sumesa San DiegoSumesa Centenario La Comer TlalpanLa Comer Las Torres Satélite Sumesa Londres Sumesa Londres La Comer Zaragoza La Comer Iztapalapa Las Torres La Comer Zaragoza La ComerFreskoUruapanVallarta
Si eres jefe, entrenado, subgerente, coordinador de piso, o gerente, tienes la oportunidad de realizar o concluir tu licenciatura de La Comer.
CERTIFICACIÓN ACADÉMICA LICENCIATURA DE LA COMER
Si tienes 4 años o más años de experiencia en alguno de estos puestos, puedes titularte por experiencia en un periodo de 9 meses.
La Comer siempre ha estado interesada en fomentar e impulsar el desarrollo de sus colaboradores. Pensar en que cada uno cuente con un título profesional como garantía de conocimiento que permita enriquecer sus prácticas en el trabajo, su desempeño como aliado diferenciador en procesos de selección o bien, que contribuya a la asignación de oportunidades laborales, es la meta.
Por otro lado si tienes hasta 3 años en alguno de estos puestos y tu deseo es crecer, tu opción puede ser la Carrera Ejecutiva en 3 años, así estudias, trabajas y adquieres experiencia. Tu experiencia cuenta. Inicia tu carrera.
Ante la presencia de confomentaraislamientolospaseosfamiliaresyamigos.Sinosecuentacongruposopersonasdeapoyo,buscaratenciónmédica-psicológicaparalaidentificacióndesíntomasytratamientotemprano.Eltratamientodeladepresiónydelaansiedaddebesermultidisciplinario;seiniciacontratamientopsicológico,elcualdebedurarmínimo6semanasparaobtenerrespuestaydeberásercontinuadaconformealasnecesidadesdelpaciente.Enalgunoscasosseránecesarioeltratamientofarmacológico,elúnicoquepuedeprescribirmedicamentosparaladepresióneselmédicopsiquiatra.
Tanto la ansiedad como la depresión son formas de reaccionar ante eventos externos ointernos: si ese evento lo interpretamos como una amenaza, se disparará nuestro sistema de vigilancia o ansiedad, mientras que si lo percibimos como una pérdida o fracaso, dará lugar a la depresión.
ANSIEDADANSIEDAD
Los factores de riesgo son disfunción familiar, cambio de medioambiente, pérdidas(económicas, familiares,laborales, amistades,pareja)y factores plaenecesalcdeEhereditarios.predisponentesLarecuperaciónsedaenun84%delospacientes,elpronósticoesmejorcuandoseiniciaeltratamientotempranamenteysesiguenlasindicaciones.simportantetratarcambiarlaformadeómointerpretamosassituaciones,esriodesarrollarstrategiasparacontrolarlossíntomasdelestrésyansiedadcuandoaparecenytambiénaraminimizarsuapariciónenelfuturo.Tambiénesimportantecomprendercómonuestrospensamientos influyen en la aparición de los síntomas de la ansiedad y cómo modificando los pensamientos poco adaptados a la realidad, se puede disminuir su presencia o intensidad.
13 DEPRESIÓN Y
Estilodevidasaludable realizaractividadfísica, comersaludable, tener horariospestablecidosaradormiry despertar, evitar beber en exceso uso de drogas.
Los problemas de salud mental representan el 8% del total de pérdida de años de calidad de vida ¿Cómo evitar la ansiedad? SELA DA EN NUESTROSINFLUYENPENSAMIENTOSUN84%RECUPERACIÓN DEPRESIÓN ¿Cómo prevenirla?
Somos conscientes de que la capacitación contribuye al desarrollo de nuevas tecnologías y nuevas técnicas de trabajo, asícomoaunmejorrendimientodelaempresayunnivelóptimodecompetitividadenelmercado.Logrosqueseconsiguenconeltrabajoconjuntodetodosloscolaboradores,quienesasuvez
En La Comer contamos con un Programa de Formación y Reforzamiento que ofrece capacitación a subgerentes de Operaciones y subgerentes de Recursos Humanos en temas relacionados con su día día. De igual forma las necesidades físicas y psicológicas de los colaboradores merecen atención y por ello se han diseñado programas dedicados a cuidardelasaludfísicaydelainteligenciaemocional,ademásde promover cursos de ortografía, imagen y superación personal.
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DEPROGRAMASFORMACIÓN
se ven beneficiados en su desarrollo personal y profesional.
Todo esto llevado a cabo con la participación de especialistas en los distintos campos de estudio. Expandir los conocimientos, las aptitudes y habilidades de quienes conforman los equipos de trabajo de una empresa son factores fundamentales para mantener un nivel de competitividad deseable y por qué no, excepcional.
De esta manera, refrendamos nuestro compromiso con los colaboradores para brindarles distitntos mecanismos o sistemas que les proporcionen conocimientos, habilidades y actitudes que requieren para lograr un desempeño exitoso. Así, ellos serán capaces de adquirir nuevos conocimientos que les permitirán satisfacer sus propias necesidades, a nivel personal y porfesional, y conseguir las metas u objetivos planteados por la organización.
yPersonalmentemehatocadovivirestoscambiosunodelosmásimportanteseslacapacitaciónyprofesionalizacióndelosgerentesdelacadena.Hemostomadocursostanimportantescomoloeselconocimientodelproducto,locualmedaconfianzayentusiasmoparapoderrecomendaradecuadamenteunproducto,ybrindarlealclientelaconfianzaparaquepuedanestarsegurosdequeestánrealizandolacompraadecuadayquesatisfagaasusnecesidades,yasuvezmeayudaaorientarmejoramiscolaboradores.Heaprendidoamanejarmisemocionesylasdelosdemásparacrearunclimaagradableydecolaboraciónenlasucursal.Estecursomebrindólasherramientasparacrearrelacionessaludablesenmientornolaboral. enTengolafortunadecumplir23añostrabajandolaempresa.Actualmentesoy impartirnoscontrataronparaevoluciónsubgerentedosOperaciones,yparallegaraestepuestocurséprocesosdecapacitación:entrenadoaygerente.Losdosprocesosfueronmuydiferentes.Enelprocesodegerente,porejemplo,viunaeneldepartamentodecapacitación:lostemasqueibanenfocadosacreargerentesysubgerentesintegralesseaempresasexternasparadiplomados,webinarsycursos,con lafinalidaddeconocerypotencializarnuestras competenciasgerencialesytecnológicas.
porqueEstoymuyagradecidoycontentoenLaComersiempresepreocupaporelbienestar,lapreparación,eldesarrolloyaprendizajedecadaunodenosotrosentemaspersonalesyprofesionales.Porejemplo,loscursosydiplomadossobreconocimientodeproductosyprocesos,loswebinarsdecompetenciasgerenciales,temasdedesarrollopersonal,inteligenciaemocional,ortografía,imagenyahoraeldiplomado.Estodacomoresultadoqueteapasionascadadíamásporloquehaces.Temotivaaseguir.
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Alfredo Cuevas Reyes Gerente de La Comer Olivar de los Padres
gerente de
Sheila Méndez Fabila Gerente de Operaciones Sumesa Polanco Javier Sánchez Peñaloza Gerente de OperacionesLa Comer Torres de Satélite CONNUESTROREFRENDAMOSCOMPROMISOLOSCOLABORADORES
En la primera carrera, que tuvo lugar en la ciudad de París, sólo atendió la convocatoria un señor llamado George Bouton. Como era de esperarse, no pudo competir con nadie.
DATOS A VELOCIDADTODA CURIOSOS
EL TIEMPO DE LAS COSAS CORRE Y CORRIENDOVA CRECE LA TORRE EIFFEL 0.6 segundos, es el tiempo que le toma a una persona dar un paso. 1 segundo es lo que le toma a una estrella morir y desaparecer; a un colibri batir sus alas 70 veces.
En 1 minuto, un corazón humano late 75 10veces.minutos es el tiempo en el que empieza y concluye la fase del primer sueño, luego de quedarnos dormidos. La lotería se creó como juego de azar en Francia e Italia, en el siglo XVI. Luego comenzó a jugarse en España y otros países europeos hasta llegar al continente americano. Por ejemplo, en Inglaterra se juega al Bingo, que se distingue por tener números en lugar de ilustraciones. En México, la lotería llegó hace cerca de 300 años, y pronto se hizo muy famosa en las ferias. Se compone de 54 tarjetas con ilustraciones elaboradas para la gente que no sabía leer. Para cada tarjeta se cantaba un verso, lo que hace tan especial a la lotería en nuestro país. Algunos edificios y estructuras se engrandecen en verano. El ejemplo más llamativo es el de la Torre Eiffel, en París, que cada verano puede llegar a crecer más de 15 centímetros. Esto se debe a que su estructura de hierro se expande con el calor.
Las primeras carreras de autos se llevaron a cabo a fines del siglo XIX de manera improvisada y sin un reglamento. Era mera diversión. Pronto los fabricantes de automóviles se dieron cuenta de que estas simples carreras eran del agrado de muchos, y en 1887, comenzaron a organizarlas de una forma más ordenada para que todo mundo pudiera conocer los nuevos modelos y desearan adquirir Aluno.principio la gente no se animaba a participar en este tipo de eventos.
18 ¡HASTAEXPERIENCIA FELIZ DÍA DE LA MADREPRONTO!LABORAL IBERO Y DEL PADRE
Nuestra felicitación a Victoria Guzmán Vázquez de La Comer Lago Alberto, con motivo de su jubilación. Le agradecemos su excelente trato y el arduo trabajo que brindó a esta empresa durante 41 años.
¡Muchas gracias, Victoria! Durante este tiempo demostraste ser una persona dedicada y comprometida, preocupada por impulsar el crecimiento laboral de muchos jóvenes. Nuestro reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Se trata de un programa de compromiso social que Prepa Ibero realiza con el objetivo de que los alumnos conozcan, experimenten, comprendan y formen parte del trabajo cotidiano. Fresko Pabellón Bosques se ha sumado a este programa, en el que durante seis días estudiantes de preparatoria llevaron a cabo labores de auxiliar de piso, abastecimiento de los muebles de exhibición, verificación de precios, entre otras. Un compromiso de La Comer que tiene grandes implicaciones para los estudiantes con respecto a la práctica y experiencia fuera de las aulas.Lescompartimos algunas imágenes de la manera en que mamás y papás celebraron su día. ¡Nuestro reconocimiento y felicitaciones a todos ustedes! si tienes alguna experiencia compartir, envíanos y nos ponemos en Este espaciocomunicacion_interna@lacomer.com.mx
Realizar periódicamente un simulacro ayuda a recordar e interiorizar las normas básicas para salvaguardar la seguridad. El pasado 4 de junio en la sucursal de City Market Plaza Carso se realizó un simulacro de incendio, esto permitió a colaboradores revisar la eficiencia del protocolo a seguir y, en su caso, corregir los posibles errores. experiencia o anécdota laboral que desees envíanos un correo a: en contacto ¡Queremoscontigo.conocer tu voz! espacio es comunicacion_interna@lacomer.com.mxtuyo,
DEL
El pasado 30 de abril la sucursal City Market San Jerónimo hizo entrega de cajitas de dulces a sus colaboradores para que celebrarán a sus hijos en su día. Fue una oportunidad para que en familia compartieran este festejo.
RECONOCIMIENTO Extendemos una sincera felicitación y nuestro reconocimiento a Rita Andrade, cajera de City Market San Jerónimo, por el trabajo realizado de manera impecable en ciclo de atención y servicio al cliente. Labor que nos permitió detectar hurtos.
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SIMULACRO DEDÍAINCENDIO MARKET PLAZA CARSO NIÑO
CITY
