Nuestra Esencia No. 14, septiembre 2021

NÚMERO 14, SEPTIEMBRE 2021

Transformación digital

¡Felicidades Graduados! Capacitación a Distancia

Sólo lo mejor

Estamos preparados

ÍNDICE

4 5 6 12 8 9 14 15 16 17 18 19 Principios Básicos

Nos mueve ahorrar

Amigable con el ambiente

Cancer de próstata

Regreso a clases

Ética Profesional

CONSEJO EDITORIAL

Ing. Santiago García García Director General

C.P. Raúl del Signo Guembe Director de Recursos Humanos

Nuestra voz

Misión cumplida

Lic. Francisco Velasco Ortega Subdirector de Desarrollo Organizacional Lic. Florencia Recoder Déciga Gerente de Reclutamiento, Desarrollo y Comunicación

Lic. Fabiola Pérez Zamudio Coordinador de Comunicación Interna

AGRADECIMIENTOS: Transformación digital - Karla Vera y Alfredo Corona. Felicidades Graduados - Lino Contreras. Capacitación a distancia - Norma Sánchez. Amigable con el ambiente - Fernanda Sabbagh. Regreso a clases - Laura Gil. Solo lo mejor - Andrés Ehrli y Fernanda Sabbagh.

Estamos preparados - Luis Figueroa. Cáncer de próstata - Samuel Oregón, Mónica Borceguí, Omar Morales, Oscar Aguilar. Ética profesional - Diana González, Lourdes Mondragón, Aline Arbesu.

Misión cumplida - Alejandro Rubio, Edgar Villalobos. Nuestra voz - Edgar Solano. La Comer El Dorado, Fresko Palmilla.

REALIZACIÓN: 4 Creativo Diseño y Comunicación Digital Tel: (52) (55) 5913 1653 Cel: (044) 55 4824 9324 Grupo San Jorge Tel. 5519 4549

FICHA TÉCNICA: Revista gratuita de distribución interna para colaboradores de La Comer. Prohibida su reproducción total o parcial. Septiembre 2021.

E DITORIAL

El entorno laboral debe entenderse como un ámbito social y comunitario en el que día a día se comparte el crecimiento empresarial y personal.

Dentro de la empresa se unen diferentes tipos de personalidades, principios, creencias y gustos, por lo que asegurar una sana relación propicia la eficiencia y el correcto desempeño de las funciones.

La conducta y los valores de una empresa son un factor muy importante para que se desarrolle un ambiente ético.

En La Comer siempre nos manejamos de acuerdo a estándares éticos en la toma de decisiones y en la ejecución de acciones específicas. Hemos logrado unir los valores y las normas que cada uno de los miembros ha compartido, lo que nos ha permitido el crecimiento y la constancia.

Virtudes como la honestidad, la responsabilidad, la lealtad y el respeto no son solo valores morales sino que también contribuyen de manera importante a obtener un valor económico, pues permiten que la empresa logre sus objetivos, haciendo que nuestros clientes tengan una mayor confianza en nosotros.

El prestigio y la confianza son dos aspectos que constituyen una parte vital para La Comer. Ambos deben estar sostenidos por un pilar sólido que se construye con principios éticos.

VIRTUDES COMO LA HONESTIDAD RESPONSABILIDAD LEALTAD RESPETO

PRINCIPIOS

BÁSICOS A LOS ACCIONISTAS Proporcionar el mejor retorno, crecimiento y seguridad en su inversión.

Para los miembros de una familia corporativa ser un accionista es una libre elección, que representa el compromiso y la responsabilidad de proteger y enriquecer activamente la historia, los valores y las tradiciones de esta familia, así como la suma de capital intelectual, humano, relacional, social, operativo, espiritual y financiero.

Nuestros accionistas son de vital importancia

Para La Comer, nuestros accionistas son de vital importancia pues están dispuestos a invertir su tiempo y sus capacidades en la empresa. No solo son accionistas responsables sino también comprometidos con La Comer. Asimismo siempre cuentan con información veraz y completa, ya que sin ella les sería difícil realizar aportes valiosos a nuestros proyectos.

Por ello, nuestro compromiso con ellos es proteger y acrecentar su patrimonio, con una visión a largo plazo.

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TRANSFORMACIÓN

DIGITAL

Los recibos de nómina son documentos que contienen no solo tu información laboral sino aquella que exige la Ley Federal del Trabajo, como son: los datos del empleador, el desglose de tu remuneración, tus percepciones y tus descuentos en caso de existir, por lo que es muy importante que cada quincena los firmes de conformidad.

Por ello, hemos puesto al alcance de todos los colaboradores una plataforma especializada para firma electrónica, Doc2Sign, la cual tiene la validez legal necesaria para cualquier tipo de aclaración.

Actualmente estás recibiendo dos comprobantes de pago: un por parte de PeopleSoft y otro por Doc2sign pero, ¿sabes cuál es la diferencia e importancia de cada uno? Te lo contamos:

Recibos de nómina Recibo interno

Recibo fiscal

IntraComer

Doc2sign

Sustituye el recibo físico (misma Información) Muestra saldos de descuento Muestra saldos de ahorro Incluye checadas

Beneficios Te ayuda para realizar aclaraciones internas con el área de RR.HH., como son conceptos de asistencia (sueldo), faltas, tiempo extra, descuentos, etc.

Podrás descargarlos para su resguardo electrónico, solo los que correspondan al año en curso.

Se te notifica por correo su entrega 2 días antes de tu pago.

Sustituye la Constancia anual de Percepciones y Deducciones Recibo validado por el SAT (aceptado) Sello digital.

Incluye todos los datos de tu relación laboral con La Comer: horario, cuenta bancaria, etc.

Desglose de conceptos de acuerdo a la Ley de ISR. (Exentos Gravados)

Beneficios Comprobante de ingresos autorizado para trámites de Afore, créditos INFONAVIT, préstamos bancarios, etc.

La suma de estos te ayuda para realizar tu declaración anual.

Podrás descargarlos para su resguardo electrónico, solo los que correspondan al año en curso.

Se te notifica por correo su entrega 3 días después de tu pago.

Como verás, por todas estas ventajas, es obligatorio que firmes de conformidad tus 2 recibos de nómina ya que es el medio oficial e idóneo para certificar que la empresa realizó correcta y oportunamente el pago de tu salario.

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La Comer Los Cabos Cascada

La Comer San Miguel de Allende

La Comer Lago Alberto

NOS MUEVE

AHORRAR

Escanea el código QR, encontrarás material visual extra.

Por sexta ocasión lanzamos nuestra campaña de Temporada Naranja. La estrategia para este 2021 se basó en el motivador de ahorro para clientes. Brindando no solo servicios y productos de alta calidad, sino también ofreciendo diferenciadores en los precios y promociones.

Fresko Miguel Ángel de Quevedo

6 La Comer Iguala

La Comer Tultitlán

berto

titlán

La Comer Angelópolis

La Comer Torres de Satélite

La Comer Bosques Anáhuac

La Comer Vallarta Fluvial

Nuestro reconocimiento y gratitud a todas aquellas personas que estuvieron presentes en la realización de este objetivo; así como a todos aquellos que colaboran en La Comer, pues todos son pieza clave para que la Temporada Naranja haya sido todo un éxito.

La Comer Bosque Esmeralda

Nos mueve ahorrar Sumesa Arboledas

Sumesa Bajío

7 Sumesa Mier y Pesado

La Comer Uruapan

FELICIDADES

!

GRADUADOS!

Reconocemos el esfuerzo y compromiso de cada uno de ustedes para completar sus estudios.

Sus logros darán forma a su futuro.

NOMBRE

SUCURSAL

BACHILLERATO

SUCURSAL

BACHILLERATO

Ruth Sinai Ríos Martínez

La Comer Querétaro Zaragoza

José Ángel Merino Ruiz

City Market Puebla Solesta

Guillermo Isasi Martínez

La Comer Querétaro Zaragoza

Edna Contreras Espinoza

City Market Río Mayo

Jane Pardo Mondragón

Fresko Vallarta

José Alfredo Jiménez Calderón

Fresko Miguel A De Quevedo

Heidern Daniel Pérez Sánchez

La Comer Tultitlán

Diana Laura Reyes González

Fresko Avándaro

Rosa María Chavarría Flores

La Comer Tultitlán

Jenifer Sotelo De Sena

Fresko Avándaro

Monserrat Yamileth Aaibar Graciano

La Comer El Olivar

María Saidet Gonzélez Martínez

Fresko Avándaro

Mary Carmen Arias Lara

La Comer San Juan Del Río

Martha Julieta Hernández Conde

Fresko Avándaro

Rosa Ma. De Guadalupe Millán Concepción

La Comer La Cascada

Patricia Reyes Vázquez

Fresko Avándaro

Fernando Peñuela Ramírez

La Comer La Cascada

Roberto Carlos García Matías

Fresko Avándaro

Jocelyn Annel Calzonsi Ortega

Sumesa Bajío

Diana Lorena Pérez Martínez

Sumesa Mier y Pesado

Jessica Shantal Gutiérrez Jaime

Sumesa Valle

Erick Eduardo Cruz Cruz

City Market Magnocentro

Francisco San Martín Jiménez

City Market Magnocentro

Hilda Marcelino Severiano

City Market Magnocentro

Sandra Lilia Bautista Del Aangel

City Market Magnocentro

Azucena Álvarez Vázquez

Fresko Market Tecamachalco

Dulce María Cárdenas Ledesma

City Market San Jerónimo

María De Lourdes Flores Mejía

City Market Plaza Carso

Sofía Bautista Hernández

City Market Plaza Carso

Lucila De Los Ángeles Martínez Luna

Fresko Bugambilias

Emmanuel Iisidro Lozada

City Market Puebla Solesta

Jorge Eduardo Mejía Ureña

City Market Puebla Solesta

¡ENHORABUENA!

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NOMBRE

LICENCIATURA Ernesto Zavala Mendoza

La Comer Coyoacán

La educación y la preparación crean talentos

¡Felicitaciones a todos ustedes por un logro más!

Para conocer más sobre nuestros programas de certificación, escanea el código QR.

CAPACITACIÓN

A DISTANCIA

¿Qué es la formación a distancia? Este concepto se emplea para referirse al aprendizaje llevado a cabo fuera del aula y con ayuda de la tecnología. Responde a las necesidades formativas actuales, de acuerdo a un programa de estudios en el que los recursos tecnológicos son parte fundamental.

Cada vez más nos familiarizamos con este modelo de enseñanza y hoy en día ha cobrado mayor fuerza e importancia. Las ventajas de continuar con la capacitación de manera remota son: Es un modelo de enseñanza que cuenta con un diseño instruccional, que se caracteriza por su proceso planificado y estructurado.

Permite la continuidad y seguimiento del proceso formativo de los colaboradores.

Los alumnos participan de manera activa en el aprendizaje, lo cual resulta benéfico a nivel personal porque potencian la organización, la disciplina y la responsabilidad.

Los alumnos tienen mayor autonomía en la búsqueda de aprendizaje, gestionando y desarrollando habilidades blandas como la autogestión y motivación intrínseca.

Por estas razones, la educación a distancia es de suma importancia no solo por la facilidad de hacerlo de forma remota o ahorrar tiempos de traslados, sino por el uso de recursos multimedia que permiten enriquecer los conocimientos de cada uno de los alumnos, transmitir y compartir aprendizajes. Una parte fundamental para Grupo La Comer es el autoaprendizaje, en el que cada colaborador se sienta seguro de tomar como propio y con responsabilidad, su desarrollo integral y crecimiento laboral.

Dentro de poco podrás vivir la experiencia del nuevo módulo de Capacitación a Distancia de Grupo La Comer, que se ha desarrollado para tomar tus cursos, presentar tus exámenes y revisar tus avances de capacitación.

¡Espéralo muy pronto!

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AMIGABLE CON

EL AMBIENTE

En La Comer somos conscientes de la importancia de nuestro entorno por ello de manera responsable nos integramos a las comunidades que servimos.

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Cuidar el medio ambiente es una de nuestras prioridades, por ello, la nueva generación de tiendas integran sistemas de iluminación de bajo consumo tipo LED y sistemas de refrigeración con tecnología europea basada en CO2 que tiene el menor índice potencial de calentamiento global (GWP, por sus siglas en inglés), lo que permite tener una mayor eficiencia en el consumo de energía eléctrica y con ello, un menor impacto en el medio ambiente.

Tal es el caso de la nueva sucursal La Comer Metepec, en el Estado de México, que al utilizar iluminación LED contribuye en la reducción de las emisiones de dióxido de carbono y convierte eficazmente la electricidad en luz. Además, brinda una excelente reproducción del color, un enfoque más claro y una mejor iluminación ambiental para mejorar la apariencia de nuestras instalaciones y ofrecer a los clientes y colaboradores una mejor experiencia general.

En La Comer somos respetuosos con el medio ambiente, buscando siempre maneras óptimas de convivencia para reducir en gran medida el impacto negativo en el medio ambiente.

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CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE ES UNA DE NUESTRAS PRIORIDADES

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REGRESO A CLASES

Frente al regreso gradual a la nueva normalidad, el entorno escolar se enfrenta a otros desafíos. Es fundamental que las escuelas planifiquen y analicen qué medidas adicionales deben implementar para garantizar que los estudiantes, los maestros y el personal cuenten con espacios seguros.

SU SALUD DEBE ESTAR

GARANTIZADA

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Sin duda, la reincorporación de los niños a la escuela es vital para su bienestar emocional, intelectual y social. Sin embargo, su salud debe estar garantizada y por ello, te damos algunas recomendaciones para que el regreso de tus hijos se lleve a cabo de manera segura.

Intenta dosificar la información de acuerdo a la edad de cada niño.

Incúlcales los hábitos de higiene, ayuda a protegerlos y a hacerlos sentir que pueden hacer algo por ellos mismos para protegerse.

Explícales que el COVID-19 es un virus parecido a la gripe y que para protegerse deben usar un cubrebocas que también abarque la nariz, lavarse las manos constantemente antes de comer y después de ir al baño.

Hazlos sentirse protegidos y seguros.

Decirles que el virus puede vivir en los cubiertos y comida de sus compañeros, por lo que no deben compartir alimentos ni bebidas.

Enséñales que al toser y estornudar debe taparse la boca con su brazo.

Permíteles expresar sus emociones.

Explícales que pueden inventar nuevas formas de saludar a sus compañeros: chocar las caderas, mover las manos o el cuerpo en lugar de abrazarse.

Recuérdales que deben lavarse las manos con agua y jabón antes de comer.

Dependiendo de la edad de los niños, puedes recomedarles que limpien su espacio personal antes de comer.

Platica con ellos sobre la importancia de no abrazar a sus compañeros, diles que entiendes que los quieren y los han extrañado, pero el virus puede viajar del cuerpo de sus amigos hacia el suyo y enfermarlos.

En este link hay material como www. videos e infografias que puedes compartir con tus hijos: https://coronavirus.gob.mx/ninas-y-ninos/ 13

SÓLO

LO MEJOR Hoy en día, como clientes, queremos calidad y productos que satisfagan nuestras necesidades.

Esperamos servicios que se encuentren orientados a cumplir nuestras expectativas, que nos ofrezcan una buena atención en términos de amabilidad, información y productos de alta calidad. Es por eso que en La Comer siempre buscamos ofrecer a nuestros clientes sólo lo mejor.

Muestra de ello es la campaña Saber elegir es un arte de Miércoles de Plaza, concepto cuya creatividad y originalidad busca diferenciarse de otras cadenas comerciales de autoservicio, en él destaca la calidad de su oferta de perecederos en especial de frutas y verduras.

Bajo este criterio el Comité Organizador de Tótem otorgó a La Comer el primer premio en la categoría de tiendas de autoservicio, en reconocimiento a su excelente diseño y estrategia en los medios públicos de la campaña Saber elegir es un arte de los Miércoles de Plaza.

Esta distinción nos motiva a continuar trabajando para brindar a nuestros clientes la mejor experiencia de compra, basada en el más amplio sentido de calidad y servicio.

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EL MÁS AMPLIO SENTIDO DE CALIDAD Y SERVICIO

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ESTAMOS

PREPARADOS El 21 de junio de 2021, La Comer participó en el Simulacro Nacional. La organización estuvo a cargo de la Gerencia de Protección Civil. Lo que se buscó es que de manera sencilla se realizara en la mayoría de nuestras instalaciones con actividad y con la mayor cantidad de colaboradores y clientes posible.

La participación tuvo lugar en dos escenarios de emergencia: uno de evacuación a consecuencia de un alertamiento sísmico, y el otro de evacuación y control por incendio. En este ejercicio prácticamente todas las sucursales reportaron haber formado parte de él, lo que le permitió a las brigadas poner a prueba sus conocimientos y habilidades en una situación de emergencia.

Para llevar a cabo el simulacro se consideraron los siguientes objetivos: Confirmar que es posible alertar a la mayor cantidad de personas que se encuentran en los inmuebles.

Corroborar el tiempo que toma evacuar por completo todas las áreas de los inmuebles, de acuerdo a los protocolos.

Concentrar a las personas que han sido evacuadas en los puntos de reunión y realizar una revisión superficial de las instalaciones, previa a que reincorporen a sus actividades.

Para la Gerencia de Protección Civil los simulacros representan el camino más efectivo para seguir preparándonos ante cualquier eventualidad, que nos permitirán identificar áreas de mejora.

Todo simulacro que llevamos a cabo implican retos humanos y logísticos de acuerdo al momento, al calendario de ejecución y operación del giro. Son un gran logro para el área.

Este ejercicio no sería posible sin la participación de los colaboradores. Nuestro reto es mantener la consciencia y el interés en las personas para estar preparados en todo momento, así como conseguir que los protocolos de Protección Civil se impregnen en la operación de las tiendas, con la finalidad de conseguir poco a poco una mayor eficacia en la respuesta y, sobre todo, de gestionar los riesgos con los que tenemos que convivir todos los días.

Los tres objetivos se alcanzaron exitosamente, cada uno con distintos tiempos y resultados.

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CÁNCER DE PRÓSTATA ¿Sabías que a partir de los 40 años los hombres deben hacerse la prueba de antígeno prostático específico?

El cáncer de próstata es la segunda causa de muerte en América Latina, y el 45% de los pacientes son diagnosticados en un estado avanzado. Su prevención es importante. Por ello, como parte del compromiso de La Comer con la salud de los colaboradores, en el mes de julio se realizaron 380 pruebas PSA para la detección de cáncer de próstata en 53 de nuestras sucursales. La prueba consiste solo en la toma de muestra de sangre.

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Oscar Aguilar

Es de gran ayuda saber en qué condiciones se encuentra uno físicamente. Si tenemos algún problema, podemos ser atendidos adecuadamente y de forma inmediata.

La prueba fue muy rápida, segura y sin dolor.

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La Comer Tlalpan, CDMX

SE REALIZARON

380 PRUEBAS PSA EN

53

SUCURSALES

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Omar Morales

Es una prueba excelente que sirve para detectar algún problema de próstata. Es muy rápida y segura. Mi agradecimiento a la empresa que se preocupa por nosotros y por realizarla en las instalaciones de La Comer.

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La Comer Tlalpan, CDMX

En La Comer seguiremos impulsando campañas de concientización y prevención de enfermedades para ponerlas al alcance de todos.

ÉTICA

PROFESIONAL La ética profesional se refiere a un conjunto de normas y valores que mejoran el desarrollo de actividades profesionales. Es la encargada de determinar las reglas que deben dirigir el ambiente laboral y se basan en los valores universales que poseen todas las personas.

Asimismo, establece cuáles son las conductas óptimas, las esperadas y las obligadas para todos los miembros de la empresa.

En La Comer nos preocupamos por nuestros principios y valores como compañía, por lo que consideramos que la ética es una herramienta importante para mejorar y fortalecer nuestra cultura.

Por esta razón, hemos mejorado y actualizado nuestro Código de Ética, en aras de contar con una herramienta que guíe nuestras acciones, con un contenido claro y preciso, en apego a nuestros objetivos y valores.

NOS PREOCUPAMOS POR NUESTROS PRINCIPIOS Y VALORES

¡Espéralo, conócelo y vívelo!

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MISIÓN CUMPLIDA

La Comer Zaragoza

La calidad del producto es un factor fundamental, sin embargo se deben realizar mayores esfuerzos para posicionarnos entre las preferencias del consumidor. Los clientes no sólo buscan adquirir un producto, sino también vivir una experiencia de compra. La clave para lograrlo es la calidad en el servicio y la innovación que dan forma a nuestra imagen.

Bajo este criterio, se realizó la remodelación de dos de nuestras sucursales: La Comer Pozuelos en Guanajuato y La Comer Zaragoza en Querétaro. En ambas se generó un esfuerzo extraordinario, con el objetivo firme de terminar de manera exitosa el proceso.

La Comer Zaragoza

Esto no hubiera sido posible sin la confianza depositada principalmente por los inversionistas, que creyeron en la capacidad de todos los colaboradores, de la dirección para la ejecución de este proyecto y, sin duda, el apoyo y la participación de todos los colaboradores de La Comer de las diferentes sucursales que se sumaron a este proyecto.

¡Sean todos bienvenidos a La Comer Pozuelos y a La Comer Zaragoza!

Edgar Daniel Villalobos

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Hace aproximadamente cuatro meses iniciamos juntos un recorrido que implicó retos, angustias y alegrías. Nos provocó emociones de todo tipo. Pero hoy podemos decir con toda la emoción y el orgullo que nos caracteriza: misión cumplida.

Subgerente de Recursos Humanos La Comer Pozuelos

La Comer Pozuelos

18 La Comer Pozuelos

NUESTRA

VOZ

¡ENHORABUENA! Felicitamos a nuestros colaboradores de La Comer Bosque Esmeralda: Dulce María Medina Bernal y Alejandro Miros Olín quienes fueron promovidos de Cajeros a Supervisores de cajas; también felicitamos a José Ernesto Jaramillo Lícea quien se desempeñaba como Auxiliar y que ahora ocupa el cargo de Subjefe de La Comer en tu Casa.

Lícea José Ernesto Jaramillo

Este logro es total y completamente de ustedes, sabemos que lo han conseguido con esfuerzo y dedicación. ¡Enhorabuena!

¡NUESTRO

RECONOCIMIENTO! Felicitamos a esas madres y padres que se han esforzado tanto por cuidar, acompañar y enseñar a sus hijos e hijas durante la pandemia de COVID-19.

Alejandro Miros Olín

Dulce María Medina Bernal

EMPACADORES Después de un año tres meses de inactividad, adultos mayores regresaron a trabajar como empacadores. Su incorporación cumple con los protocolos impuestos por las autoridades de salud.

“Comentan que La Comer es un lugar que los hace sentir más ágiles, sonrientes, productivos, queridos y entusiastas, externaron su agradecimiento ya que en toda la pandemia fueron tomados en cuenta” Maritoña Fernández, La Comer Bosque Esmeralda.

HASTA PRONTO Despúes de 28 años como cajera en La Comer Satélite, Ramona Choperena nos dice hasta pronto.

Escanea el código QR, encontrarás material visual extra.

Ramona, gracias por desempeñar tu trabajo con honestidad y compromiso, sentando un ejemplo digno de admiración para los demás. ¡Hasta pronto!

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