SL Østjylland - Generalforsamlingshæfte 2023

DEN 9. OKTOBER 2023

GENERALFORSAMLING 2023

KÆRE MEDLEM

Nu er det atter tid til, at det direkte medlemsdemokrati skal udfolde sig. Vi har generalforsamling i Socialpædagogerne Østjylland, og det er som altid en vigtig dag. Medlemsdemokratiet er soklen, som vores forening står på. Og den står heldigvis solidt i jorden.

Demokratiet viser sig som en rød tråd gennem hele fagforeningen hver dag. Når der vælges af tillidsrepræsentanter på arbejdspladserne, når Socialpædagogerne Østjyllands hovedbestyrelsesmedlemmer drøfter og påvirker retningen i Socialpædagogerne, når lokale repræsentanter præger de lokale FH-sektioner og mange andre steder.

Mange tak til de mange medlemmer, der stiller op til en post i Socialpædagogerne Østjylland. Det er fantastisk,

at der er så mange, der vil bruge energi og tid på vores fagforening. Den opbakning er nødvendig for, at vi fortsat har en stærk fagforening.

Generalforsamlingen er en mulighed for at drøfte socialpædagogers arbejdsvilkår og arbejdsmiljø med socialpædagoger fra hele Østjylland. Så tag fat i dine kollegaer og mød op til nogle hyggelige og faglige timer.

Vi ses den 9. oktober.

Venlig hilsen

GERT

LANDERGREN DUE KREDSFORMAND

TIDSPLAN OG DAGSORDEN FOR GENERALFORSAMLING MANDAG

DEN 9. OKTOBER 2023

TIDSPLAN

Kl. 15.00 – 16.00

Indskrivning

Kl. 16.00 – 18.00

Generalforsamling

Kl. 18.00 – 19.00

Spisning

Kl. 19.00 – 21.00

Generalforsamling

DAGSORDEN

1. Valg af dirigenter

2. Godkendelse af forretningsorden

3. Valg af referenter

4. Valg af stemmetællere

5. Kredsbestyrelsens beretning

6. Kredsens regnskab 2022

7. Indkomne forslag

8. Politiske indsatsområder 2023-2025

9. Fastsættelse af kredsbestyrelsens størrelse og antallet af frikøbte

10. Kredsens budget 2024

11. Valg

a) Kredsformand og hovedbestyrelsesmedlem

b) 3 hovedbestyrelsesmedlemmer

c) 1. kredsnæstformand

2. kredsnæstformand

d) Kredskasserer

e) Øvrige bestyrelsesmedlemmer og suppleanter for disse

f) Kongresdelegerede og suppleanter for disse

g) Kritisk revisor og suppleant for denne

FORRETNINGSORDEN FOR AFHOLDELSE AF GENERALFORSAMLING SOCIALPÆDAGOGERNE

1. Generalforsamlingen åbnes af en repræsentant fra bestyrelsen. Denne repræsentant leder valget af dirigenten.

2. Dirigenten konstaterer generalforsamlingens indvarsling og beslutningsdygtighed, jvf. vedtægternes § 11 stk. 2 og stk. 6.

3. Der vælges et stemmeudvalg på mindst 6 personer, der ikke er kandidater til det efterfølgende valg, samt mindst 1 referent.

4. Dirigenten oplæser dagsordenen, der mindst skal indeholde de i vedtægterne nævnte punkter.

5. Dirigenten kan foreslå en tidsplan.

6. Under debatten af dagsordenens punkter får medlemmerne ordet i den rækkefølge, de skriftligt indtegner sig hos dirigenten, der tydeligt skal annoncere talerens navn.

7. Ingen må tage ordet uden dirigentens tilladelse.

8. Taleren må nøje holde sig til det foreliggende emne og i øvrigt rette sig efter dirigentens anvisninger.

9. Ethvert medlem har ret til mundtligt at stille forslag om indskrænkning af taletiden. Et sådant forslag skal straks sættes under afstemning.

10. Dirigenten kan bryde de indtegnede taleres rækkefølge for en ”kort bemærkning”, såfremt et medlem anmoder herom. Denne bemærkning må dog kun være af oplysende art for selve sagens betydning.

11. Forlanger nogen ordet til forretningsordenen, skal det opgives til hvilket punkt på denne, vedkommende ønsker ordet.

ØSTJYLLAND

12. Alle afstemninger afgøres ved simpelt flertal.

13. I tilfælde af stemmelighed ved en sags afgørelse opretholdes den bestående tilstand.

14. Hvis der foreligger 2 forslag om samme emne, skal det mindst vidtgående forslag sættes under afstemning først.

15. Ændringsforslag til stillet forslag skal fremsættes forinden vedtaget afslutning. Ændringsforslaget sættes under afstemning forinden det forslag, hvortil det er stillet.

16. Forslagsstilleren kan få ordet som sidste taler.

17. Valg til bestyrelsen foregår i 5 omgange, jvf. vedtægternes § 11, stk. 7 og § 12, stk. 5. Hovedbestyrelsen har dispenseret fra stk. 7, hvor der er angivet, at valg foregår skriftligt, dispensationen er givet til, at valget foregår ved elektronisk stemmeafgivelse.

18. Valg af kongresdelegerede foregår jvf. vedtægternes § 11, stk. 7 og § 15, stk. 2. Hovedbestyrelsen har dispenseret fra stk. 7, hvor der er angivet, at valg foregår skriftligt, dispensationen er givet til, at valget foregår ved elektronisk stemmeafgivelse.

19. Tvivlsspørgsmål, der ikke kan løses ved nærværende forretningsorden, afgøres af dirigenten.

20. Eventuelt forslag om ny dirigent sættes straks under afstemning, der ledes af formanden.

21. Referenten fører beslutningsprotokol, som underskrives af dirigenten.

REGNSKAB 2022

6 Socialpædagogerne Østjylland

SKRIFTLIG BERETNING 2023

På Socialpædagogernes kongres i 2022 blev kongresbeslutningen Socialpædagogernes faglighed forandrer liv vedtaget.

I Socialpædagogerne Østjylland bakker vi entydigt op om beslutningen. For det har stor betydning for borgerne og kollegaerne, at de møder socialpædagogisk personale. Socialpædagoger kender borgernes udfordringer, og de kan arbejde med dem, så borgeren får et meningsfuldt liv. Socialpædagoger giver borgere livskvalitet. De udfordrer dem, de arbejder med dem, og de hjælper dem. Kort sagt, socialpædagogernes faglighed forandrer liv.

Det er vigtigt, at der er nok socialpædagoger på de enkelte arbejdspladser. På arbejdspladser, hvor socialpædagoger er udskiftet med ufaglærte, medarbejdere med andre fagligheder eller simpelthen er blevet sparet væk, trækker man voldsomt på uddannede socialpædagogers færdigheder. Det er altid dem, som skal stå for dokumentationen, det er altid dem, som kollegaer går til, når de mangler viden, og det er altid dem, der i sidste ende står med det endelige ansvar. Dette går selvfølgelig ikke, og derfor arbejder vi i Socialpædagogerne Østjylland for, at der kommer flere socialpædagoger på de socialpædagogiske arbejdspladser.

Tallene fortæller deres eget barske sprog. I 2019 var det 49 procent af alle medarbejdere på voksenområdet på landsplan, der var socialpædagoger, i 2022 er tallet nede på 46 procent. Det er en trist og forkert udvikling. Balancerne på arbejdspladserne har rykket sig i en negativ retning. Flere fagligheder er kommet til, og det har betydning for indsatsen overfor borgeren. Det sundhedsfaglige personale er dygtige til at behandle og pleje borgere, og det skal gøres, når der er behov for det. Udviklingen går desværre i retning af plejeomsorg fremfor socialpædagogisk indsats. Men for langt de fleste af borgerne er det ikke den pleje krævende indsats, der er den vigtigste.

Borgerne er først og fremmest mennesker, og derefter patienter, hvis de er syge.

På generalforsamlingen i 2021 vedtog vi nye politiske indsatsområder. Et af dem var politisk interessevaretagelse. Vi havde forinden vedtagelsen konkretiseret, hvad vi særligt ville arbejde for. Det var følgende:

Flere medhjælpere skal uddanne sig via meritpædagoguddannelsen

Arbejdspladserne skal tilbyde ret til fuldtid

Arbejdspladserne skal tilbyde uddannelsesstillinger

De tre løsninger peger alle mod kongresbeslutningen om, at socialpædagogernes faglighed forandrer liv, og samtidig er det konkrete løsninger, som kan afhjælpe de store fastholdelses- og rekrutteringsudfordringer, der er på vores område.

FLERE MEDHJÆLPERE SKAL

UDDANNE SIG VIA MERITPÆDAGOGUDDANNELSEN

I 2021 tog vi initiativ til at samle regionen, kommuner og professionshøjskolen VIA i ét rum. Vores mål var klart, vi ønskede, at der blev oprettet et hold på special/social-specialisering. Vi fik gennem en møderække talt os ind på hinanden om, hvordan vi kunne skrue et hold sammen, og vigtigst af alt, om arbejdsgiverne var med på ideen. Det var de heldigvis, for de kunne også se, at der mangler uddannede socialpædagoger på deres socialpædagogiske tilbud.

1. september 2022 begyndte det første hold på den socialpædagogiske merituddannelse. Vi kalder det for en socialpædagogisk merituddannelse, fordi VIA netop har sammensat holdet, så det består af medhjælpere med erfaring fra det socialpædagogiske område. Samtidig vil deres tilknyttede

undervisere være fra den socialpædagogiske specialisering, og ydermere får de studerende praksisoplæg fra de deltagende arbejdspladser.

Vi har stor tiltro til uddannelsen, og vi er begejstrede for de socialpædagogiske drøftelser, de har i klasserummet, for der sidder mange års praksiserfaring i det lokale.

Vi har i år haft ambitioner om, at endnu flere medhjælpere kunne tage den socialpædagogiske merituddannelse. Arbejdsgiverne var klar, VIA var klar, og vi var klar, alt var egentlig godt, indtil Kommunernes Landsforening (KL) slog bremserne i. De mener ikke, at det er lovligt, at arbejdspladserne betaler for uddannelsen, samtidig med at de studerende uddanner sig væk fra deres overenskomst. Vi er dybt uenige, og vi fra Socialpædagogerne har haft dialog med både Christiansborgpolitikere og lokalpolitikere for at få meritpædagoguddannelsen igangsat igen.

ARBEJDSPLADSERNE SKAL TILBYDE RET TIL FULDTID

Tilfredse medarbejdere giver en stabil arbejdsplads. Et af de store problemer på vores område er, at der er stor udskiftning blandt medarbejderne. Det skyldes blandt andet dårlige vilkår og dårlig normering. Dette er naturligvis ikke i orden, og vi arbejder for, at arbejdspladserne bliver gode for alle medarbejdere. I denne kritiske rekrutteringssituation møder vi dog også medarbejdere, som forlader deres stilling, fordi de ikke kan få en fuldtidsstilling. Altså 37 timer om ugen.

Det giver altid rumlen på en arbejdsplads, når der er udskiftning. Vi ved, at der er medarbejdere, der ønsker at gå op i tid, idet de har en deltidsstilling. Udover det er dumt at miste gode medarbejdere på grund af manglende timer, så er det også dyrt. En af kredsens kommuner har vurderet, at det koster kr. 150.000, hver gang en medarbejder forlader sin stilling.

De 150.000 kr. dækker over manglende medarbejder, tidsforbrug i forbindelse med samtaler, ansættelse og oplæring.

Ofte hører vi fra arbejdsgivers side, at det skyldes, at vagtplanerne ikke kan gå op, hvis medarbejderne er på 37 timer. Dette er vi helt uforstående overfor.

Heldigvis er der arbejdsgivere, der har taget os på ordet, og vi er blevet inviteret med i såkaldte arbejdstidslaboratorier. Her knækker vi sammen med arbejdsgiverne koden for, hvordan en arbejdsplan kan se ud, når flere medarbejdere er på fuldtid.

ARBEJDSPLADSERNE SKAL TILBYDE UDDANNELSESSTILLINGER

Det socialpædagogiske arbejdsområde spænder bredt. Både i forhold til målgrupper og den pædagogiske tilgang. Vi arbejder derfor for, at der oprettes uddannelsesstillinger til medarbejdere, der skifter arbejdsområde og til nyuddannede.

Uddannelsesstillinger er et slags specialiseringsforløb, hvor socialpædagoger får kendskab til målgruppen, den pædagogiske tilgang, arbejdsgange for IT, lovgrundlag og dokumentation mv. Uddannelsesstillingerne sikrer bedre trivsel for medarbejderne og er en medvirkende faktor for bedre rekrutteringsmuligheder området.

Vi har udbredt ideen til alle arbejdsgivere i kredsen, og flere har budt ind på ideen. De kan ligesom os se, at det er uholdbart, at nyansatte hurtigt forlader deres stilling, fordi de ikke har haft den rette oplæring. Skanderborg

Kommune, Aarhus Kommune og Region Midtjylland har udbudt uddannelsesstillinger. Nogle kalder dem for introstillinger eller specialiseringsstillinger, men ideen er den samme.

Arbejdsgiverne har haft stor succes med oprettelsen af uddannelsesstillinger.

det, vi beskæftiger os med, er noget, der interesserer medlemmerne, og som har betydning for medlemmerne. Heldigvis er vi jævnligt i kontakt med medlemmer. Vi møder medlemmer til TR-møder, til trio-konference, i forbindelse med kongressen, hvor kongresdelegationen er særligt aktive, når vi holder oplæg på arbejdspladser og selvfølgelig, når medlemmerne kontakter kredskontoret. Heldigvis møder vi mange medlemmer hver dag, og vi vil bestræbe os på at finde flere måder at få sparring og input fra medlemmer.

Særligt tillidsrepræsentanterne er vi jævnligt i kontakt med. De er den direkte kobling mellem medlemmer på arbejdspladsen og kredskontoret. Denne kobling er det usynlige arbejde, der sikrer, at tillidsrepræsentanterne er klædt på til at varetage medlemmers interesser, og samtidig får politisk valgte og faglige konsulenter vigtig information, som kan tages med videre i arbejdet. Tillidsrepræsentanterne er uundværlige, og I skal vide, vi sætter pris på jer alle sammen. I gør et formidabelt arbejde.

TÆTTERE PÅ ARBEJDSPLADSERNE

Vi ved, at der er medlemmer, der synes, der er for langt mellem kredskontor og medlemmer. Den afstand arbejder vi løbende på at minimere. At der er en fysisk afstand, er ikke det vigtige her, men det er afstand målt i fornemmelse for, hvad der sker på arbejdspladsen, afstand i forhold til medlemmers arbejdsdag mv. I denne periode har vi igangsat forskellige tiltag.

Vi har blandt andet haft et stort fokus på budgetterne i kommunerne og regionen. Når der er lokale tillidsrepræsentanter, der har behov for at vende arbejdsgivertiltag i forhold til besparelser, stiller vi op med en politisk valgt, som bliver suppleret af vores politiske konsulent. Vi hører, at tillidsrepræsentanterne er glade for, at vi prioriterer tid og kræfter på at påvirke beslutninger.

socialpædagogiske arbejdspladser, så forståelsen for medlemmers arbejdsliv blev større.

Vi er overbeviste om, at den udveksling af viden og kendskab til arbejdsopgaverne gør noget godt i forhold til de medlemmer, der har behov for fagforeningens hjælp.

FAGLIGE FÆLLESSKABER

Vi har et ønske om, at der bliver skabt flere faglige fællesskaber. At der bliver oprettet nogle faglige fora, hvor medlemmer kan udveksle faglige synspunkter, og hvor de kan sparre med hinanden.

Vi er kommet frem til, at sådan en løsning vil bedst muligt kunne igangsættes og bruges, hvis det bliver en form for digital løsning. På den måde sikrer man en nem adgang hertil. En digital løsning vil være landsdækkende, og dermed kan alle fagligheder komme i spil, og en digital løsning vil også betyde, at medlemmer bedre kan forpligte sig den vej end gennem fysiske møder.

På kredsniveau har vi ikke mulighed for at etablere dette. Det er for omkostningstungt, og kredsen har heller ikke kompetencerne til dette. Men ideen er bragt videre til Socialpædagogernes forbund, og så håber vi, at de går videre med ideen.

KREDSEN UD PÅ ARBEJDSPLADSEN

Medlemmerne har ønsket, at de politisk valgte skulle mere ud på arbejdspladserne. De skulle med deres tilstedeværelse gøre afstanden mellem kredskontor og medlemmer så kort som muligt. Dette er en virkelig god ide, og derfor har vi siden 2019 haft arbejdspladsrelaterede oplæg på hylden, som medlemmerne kan bestille de politisk valgte til at holde.

MEDLEMSINVOLVERING

2.0

Vi er medlemmernes fagforening. Ingen medlemmer, ingen fagforening. Derfor arbejder kredsen altid for, at

Et andet tiltag er, at ansatte på kredskontoret har været følvagt på socialpædagogiske arbejdspladser i kredsen. De ansatte skulle rundt og opleve

Typisk bliver det meget mere end bare et oplæg. I pauserne eller bagefter kommer der gode drøftelser, som kan komme med tilbage til kredskontoret.

Corona var skyld i, at oplæggene ikke kom i gang, men i denne valggeneralforsamlingsperiode har der været mange oplæg på arbejdspladserne. Der har blandt andet været oplæg om etik og om kommunikation og kultur på arbejdspladsen. Disse har været særligt efterspurgte det seneste år. Det er en fornøjelse hver gang, og vi står på spring for at komme ud på endnu flere arbejdspladser.

GODT ARBEJDSMILJØ ER OGSÅ AT OVERHOLDE ARBEJDSTIDSREGLERNE

Et godt arbejdsmiljø er mange ting. Det gode samarbejde med kollegaer, sikkerhed på arbejdspladsen, at borgerne trives, fordi de får den rette socialpædagogiske indsats, at der er nok kollegaer er blandt de mange faktorer. Der er også en faktor, der hedder arbejdstidsregler. Arbejdstidsregler handler både om, at den enkelte får den rigtige løn, men det handler også om arbejdsmiljø.

Der er arbejdspladser, som ikke har styr på arbejdstidsreglerne, og som dermed bryder overenskomsten. Det påvirker det enkelte medlem, for reglerne er der for en årsag.

Bestyrelsen i Socialpædagogerne Østjylland har derfor vedtaget et 2-årigt projekt, hvor der er en faglig konsulent, som dedikerer sin tid til at lokalisere overenskomstbrud og forhandle godtgørelse. Vi kalder projektet for Følg Reglerne. Det er enkelt, for det burde også være enkelt at følge reglerne på arbejdspladsen.

Vi er ærgerlige over, at det er nødvendigt med projektet, men vi er også ret stolte over det, for vi kan se, det virker. Flere arbejdsgivere tager nu selv initiativ til at opdage fejl.

Den faglige konsulent skal desuden undervise lokale tillidsrepræsentanter, så de kan identificere problemerne i fremtiden. Målet med projektet er, at der bliver ryddet op, og at arbejdsgiverne kommer til at sætte sig grundigt ind i vores arbejdsvilkår. Vi ser frem til at dele evalueringen og resultaterne med jer.

ADMINISTRATIVT KREDSSAMARBEJDE

I denne periode er der sket en stor intern ændring i Socialpædagogerne Østjylland. Bestyrelsen har godkendt, at der sker en organisatorisk ændring.

Helt konkret er der tale om en administrativ sammenlægning mellem

Socialpædagogerne Østjylland og

Socialpædagogerne Midt- og Vestjylland. Det er vigtigt at pointere, at det er en administrativ sammenlægning, for de to kredses politiske arbejde er stadig adskilt.

Kort fortalt, medfører det administrative kredssamarbejde, at alle ansatte bliver én personalegruppe. Og det betyder, at det bliver mindre sårbart, hvis der er sygdom eller i ferieperioder. Samtidig er der rum for, at nogle medarbejdere kan specialisere sig i særområder, og der er større mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling.

De to kredses politisk valgte, bestyrelser og de beslutninger og projekter, de har ansvaret for, er stadig adskilt. Konkret betyder det, at Projekt Følg Reglerne hører under Socialpædagogerne Østjylland, fordi det er et kredsbestyrelsesprojekt.

Samarbejdet er stadig i sin opstart, og der er stadig to kredskontorer. Et i Herning og et i Aarhus, og der skal etableres et fælleskontor. På den måde vil der blive frigivet stordriftsfordele til medlemmernes store fordel.

POLITISKE INDSATSOMRÅDER 2023-2025

De politiske indsatsområder er de temaer, som kredsen vil arbejde særligt for og med i den næste valggeneralforsamlingsperiode.

Vi vælger at fastholde flere af de politiske indsatsområder, som der også blev vedtaget ved forrige valggeneralforsamling. Det gør vi, fordi de er vigtige, og fordi der stadig kan udvikles og gøres en indsats i forhold til dem. Vi kan se, at vi allerede er kommet langt med de politiske indsatsområder. De har haft en effekt på arbejdspladserne. Men vi kan se et endnu større potentiale i dem, vi vil have endnu flere arbejdsgivere med på vores ideer.

Vi vælger derfor at fastholde:

Kredsen ud på arbejdspladsen

Politisk interessevaretagelse

Arbejdsmiljø

Derudover har vi fået input fra med -

om, hvad kredsen skal arbejde særligt med. Der var mange gode bud, og vi har udvalgt to områder, som vi ønsker at arbejde særligt med i Socialpædagogerne Østjylland:

Større synlighed

Sikre medlemmernes løn- og ansættelsesvilkår lokalt

KREDSEN UD PÅ ARBEJDSPLADSEN

Kredsens politiske valgte har i denne periode været på mange arbejdspladsbesøg. Der er stor efterspørgsel på oplæggene, og derfor fortsætter vi med at give dette tilbud. Så tag endelig fat I os, så kommer vi gerne ud. Udover selve oplægget, er det også en måde, hvorpå afstanden mellem arbejdsplads og kredskontor bliver mindre.

POLITISK INTERESSEVARETAGELSE

De seneste to år har kredsen arbejdet massivt for at udbrede de politiske

til fuldtid, og at arbejdsgivere tilbyder uddannelsesstillinger. Dette fastholder vi, for politisk arbejde tager lang tid. Arbejdsgiverne skal lære at forstå vores holdninger, og derudover er det også gode forslag, som gør noget positivt for driften på arbejdspladserne.

Vi vil i den næste periode udvide forslagene. For det første arbejder vi også for, at arbejdsgiverne vil bevilge flere sporskifteuddannelsesforløb. Sporskifteuddannelsen er en pædagoguddannelse, som er målrettet personer, der allerede har en uddannelse på bachelor eller akademisk niveau. Den er rigtig god, fordi de studerende samtidig med studiet arbejder 30 timer om ugen. Det betyder, at i en situation, hvor driften er presset mange steder, vil den enkelte arbejdsplads ikke miste god arbejdskraft, mens vedkommende uddanner sig.

For det andet vil kredsen arbejde for at udbrede brugen af seniorordninger. Her tænkes på allerede vedtagne senior-

tilbyder mere fleksible forhold til seniorer. Vi håber, at det kan få flere seniorer til at blive på arbejdspladsen. Der er brug for dem, og de har en stor socialpædagogisk viden, som er meget værd for den enkelte arbejdsplads.

ARBEJDSMILJØ

Projektet Følg Reglerne vil fortsætte ind i den næste periode. Det er et yderst håndgribeligt og slagkraftigt projekt. Dette ekstra fokus på overenskomstbrud er virkelig interessant. Både fordi de overenskomstbrud, der allerede begås i dag, skal stoppes, men også fordi flere arbejdsgivere i takt med projektets udfoldelse bliver mere opmærksom på det. Det kommer alle medlemmer til gavn enten direkte eller indirekte.

STØRRE SYNLIGHED

Mange medlemmer ønsker, at vi socialpædagogers arbejde bliver mere kendt i offentligheden. Mange flere skal vide,

Brian, at han hver dag bliver mødt af socialpædagoger. At der er socialpædagoger, der arbejder med ham, når han skal have morgenmad, når han skal spille guitar, eller når han på aktivitetscentret arbejder med brænde.

Vi ønsker at synliggøre det socialpædagogiske arbejde, der udføres her i kredsens område. Det skal blandt andet ske ved at bruge vores Facebookside som en kanal til omverdenen. Vi vil også arbejde for, at lokale medier, vil være med til at fortælle de mange gode historier. Det er i hvert fald ikke historierne, der mangler. Hver dag er der unikke og fascinerende historier fra samarbejdet mellem borger og socialpædagog.

SIKRE MEDLEMMERNES LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR LOKALT

Mange medlemmer synes, at lønnen er for lav. Det er vi helt enige i, og derfor bliver de forestående overenskomstforhandlinger i 2024 virkelig spæn -

Lokalt arbejder vi for, at de aftaler, der bliver indgået, også bliver overholdt. Vi oplever, at der er en del arbejdspladser, hvor de ikke har styr på løn. De følger ikke de aftaler, der er indgået i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Dette er naturligvis uacceptabelt, og derfor vil vi arbejde endnu mere for at få disse sager bragt i orden.

Vi får kun kendskab til sagerne, fordi der er medlemmer, der henvender sig til os. Derfor vil vi opfordre alle medlemmer til at henvende sig til os, hvis de mener, at lønnen eller ansættelsesvilkårene på deres arbejdsplads ikke er, som aftalerne siger.

PRÆSENTATION AF KANDIDATER TIL POSTERNE

TIL POSTERNE SOM KREDSFORMAND, HOVEDBESTYRELSESMEDLEM, 1. NÆSTFORMAND, 2. NÆSTFORMAND OG KASSERER HAR FØLGENDE MEDDELT DERES KANDIDATUR:

Gert Landergren Due

Genopstiller til posten som kredsformand

Mette Marhauer

Genopstiller til posten som 1. næstformand, hoved bestyrelsesmedlem og kasserer

Sara Ellesøe Hansen

Genopstiller til posten som 2. næstformand

Anders Ransby

Genopstiller til posten som hovedbestyrelsesmedlem

Yasmeen Hollesen

Genopstiller til posten som hovedbestyrelsesmedlem

TIL POSTERNE SOM KREDSBESTYRELSESMEDLEMMER HAR FØLGENDE MEDDELT, AT DE GENOPSTILLER: (Kandidaterne er oplistet alfabetisk ift. deres fornavn)

Ann Minet Andersen

Dorte Maarslet Kristensen

Dorthe Mortensen

Erik Borring

Mette Sig Kristensen

Monika Taasti

Morten Schubert

Ole Bramsen

Peder Appel Würtz

Trine Holm Mikkelsen

FØLGENDE HAR MEDDELT DERES KANDIDATUR TIL KREDSBESTYRELSEN:

(Kandidaterne er oplistet alfabetisk ift. deres fornavn)

Alice Andersen

Dorte Liisberg

Joy McPhillips Sørensen

Mia van de Sande

TIL POSTERNE SOM KONGRESDELEGEREDE HAR FØLGENDE MEDDELT, AT DE GENOPSTILLER: (Kandidaterne er oplistet alfabetisk ift. fornavn)

Ingrid Folkmann Jensen

June Eichmüller

Katrine Illum Frichke

Lars Thomsen

Ole Knudsen

Ronja Frida Johnsen

Stine Olsen

Thue Sylvestersen

Tina Hansen

Waldemar Sawicki

FØLGENDE HAR MEDDELT DERES KANDIDATUR TIL KONGRESDELEGATIONEN:

(Kandidaterne er oplistet alfabetisk ift. fornavn)

Anders Buch

Morten Weihrauch

Tue Vellev

KRITISK REVISOR:

Susanne Frøslev

Opstiller som kritisk revisor

GERT LANDERGREN DUE GENOPSTILLER SOM FORMAND

Mit navn er Gert Landergren Due. Jeg har været formand for Socialpædagogerne Østjylland i ni år, og inden da var jeg faglig sekretær i Socialpædagogerne Østjylland i syv år.

Jeg blev uddannet som pædagog i 1997. og min faglige baggrund som socialpædagog er primært fra Center for Misbrugsbehandling i Aarhus Kommune, hvor jeg også var tillidsrepræsentant og senere fællestillidsrepræsentant i Aarhus Kommune.

Jeg ønsker som kredsformand at stå i spidsen for en fagforening, der udvikler sig, og som stadig har dybe rødder i den muld, som fagbevægelsen er skabt af.

I Socialpædagogerne Østjylland er vi dybt optaget af, at medlemmerne arbejder under de vilkår, som vi har forhandlet hjem. Det kan ikke passe, at der er arbejdsgivere, der ikke lever op til de aftaler, de selv har skrevet under på. Derfor har vi i den seneste periode arbejdet særligt med at opsnuse disse arbejdsvilkårsovertrædelser. Den vej skal vi fortsætte ad. Samtidig skal de medlemmer, som uheldigvis er kommet i klemme, have den hjælp og rådgivning, som de har krav på. Og som de med rette forventer, at vi leverer.

Vi ser ind i en tid, hvor der er store årgange, der går på pension, og mindre årgange, der træder ind på arbejdsmarkedet. Det betyder færre medlemmer af fagforeningen. Netop derfor har vi etableret et stærkt samarbejde med Socialpædagogerne Midt- og Vestjylland. Jeg er overbevist om, at samarbejdet gør os mere robuste, og vi styrker vores muligheder for

at yde en god medlemsservice – også i dårligere tider. Samarbejde styrker os.

Vi skal fortsætte med at være en konstruktiv og seriøs samarbejdspartner. Når jeg taler med politikerne, er det med fokus på, hvad der gavner fællesskabet. Vi samarbejder, når det gavner medlemmerne, borgerne og arbejdsgiverne – i den rækkefølge, for vi er først og fremmest medlemmernes fagforening. Vi skal se mulighederne og gå efter løsningerne. Men vi skal selvfølgelig ikke være naive, vi skal protestere, når politikerne træffer dårlige beslutninger, og det gør vi.

Vi skal fortsætte med at fokusere på arbejdsmiljøet på socialpædagogiske arbejdspladser. Mange bliver nedslidte, bliver syge af at gå på arbejde, og for de nyuddannede rammer virkeligheden chokerende hårdt. Det er ikke i orden, og derfor er det et stort fokus i Socialpædagogerne Østjylland. For vi skal ikke kun være der, når skaden er sket, vi skal medvirke til, at skaderne aldrig sker.

16 Socialpædagogerne Østjylland

METTE MARHAUER

GENOPSTILLER TIL 1. KREDSNÆSTFORMAND, HOVEDBESTYRELSESMEDLEM OG KASSERER

Mit navn er Mette Marhauer. Jeg blev uddannet socialpædagog i 1993. Inden jeg blev valgt første gang i 2014, havde jeg været medlem af Socialpædagogerne Østjyllands bestyrelse i 6 år og været tillidsrepræsentant i 17 år. Jeg har tidligere blandt andet arbejdet med domfældte og med udsatte børn og unge.

Arbejdsmiljøet bærer præg af, at der er pres på fagligheden og ressourcerne. Vi sporer ofte en uvillighed blandt arbejdsgiverne til at se på, hvad der kendetegner en attraktiv arbejdsplads. Attraktive arbejdspladser er der, hvor medarbejderne søger hen. Det handler om mod til at investere i den gode arbejdsplads frem for at lægge kortsigtede dårlige løsninger ovenpå hinanden. Det er jeg optaget af, at vi taler om med så mange arbejdsgivere og beslutningstagere som muligt.

fler-fagligheden bruges klogt og sammensættes af de rette kompetencer i forhold til opgaverne, giver den mening. Det skal være sådan, at socialpædagoger er dem, der laver socialpædagogisk arbejde. Hvis andre fagligheder ansættes, skal det være, fordi de bidrager med en nødvendig kompetence.

De nødvendige vilkår for, at medlemmer af Socialpædagogerne kan udføre deres job på bedst muligt grundlag, har altid brug for at blive italesat. Det gælder fagligheden, og det gælder rammerne for at udføre arbejdet. Alle steder, hvor beslutninger har betydning for socialpædagogiske medarbejdere og de borgere, de skal støtte, skal vi bidrage med viden.

Jeg vil bruge mit netværk i blandt andet søsterorganisationer og blandt arbejdsgivere til at sætte vores fag på dagsordenen, så vi som organisation fortsat anses som en betydningsfuld og nødvendig samarbejdspartner.

Et konstruktivt samarbejde med de andre fagforeninger er vigtigt for mig. Det er med til at sikre vores organisation indflydelse på fælles dagsordner og gavner vores medlemmer. På den enkelte arbejdsplads er medlemmerne ikke optaget af, at man er organiseret forskelligt og ansat på forskellige overenskomster. De er optaget af at have gode kolleger, og at samarbejdet fungerer. At have de bedste forudsætninger for det gode samarbejde og for at de forskellige fagligheder udfoldes og værnes om.

Fler-faglighed på arbejdspladserne har stadig mit fokus, for når

De tillidsvalgte har viden fra arbejdspladserne og fra MED-samarbejdet i deres kommuner og regionen. Derfor er min relation til dem afgørende for, at vi kan handle strategisk og rettidigt, så vores indsatser altid tager udgangspunkt i, hvad der er de bedste løsninger for medlemmerne. Det bør til hver en tid være det udgangspunkt, der driver vores fagpolitiske indsatser.

SARA ELLESØE HANSEN

GENOPSTILLER SOM 2. KREDSNÆSTFORMAND

Mit navn er Sara Ellesøe Hansen. Jeg blev uddannet som pædagog fra Jysk Pædagogseminarium i Randers i 2005. Inden jeg blev politisk valgt i 2019, arbejdede jeg 14 år som socialpædagog, tillidsrepræsentant, koordinator og afdelingsleder i Syddjurs Kommune.

Arbejdsmiljøet er mange steder presset på grund af rekrutteringsudfordringer, og det skal løses. Vi ved, og det er dokumenteret, at socialpædagogisk faglighed forandrer liv, og derfor vil jeg fortsat arbejde for, at der bliver bedre vilkår på arbejdspladserne, så vores medlemmer kan udføre den faglighed, der er behov for.

vi kan øge den socialpædagogiske faglighed på uddannelserne endnu mere. Vi har et godt samarbejde med de forskellige uddannelsessteder i Østjylland, og dette samarbejde skal vedligeholdes og videreudvikles.

Jeg ønsker at bidrage effektivt til, at arbejdsvilkårene for socialpædagoger bliver forbedret, så endnu flere har lyst til at arbejde inden for vores område.

De seneste fire år har jeg været politisk valgt i Socialpædagogerne Østjylland, og jeg oplever hver dag, hvordan socialpædagoger gør en kæmpe forskel for borgerne. Jeg ønsker at bidrage til at skabe gode rammer for socialpædagoger, så arbejdsmiljøet bliver styrket i de enkelte enheder, kommuner og region. Til gavn for medlemmer og borgere med særlige behov.

Jeg er optaget af at lytte til medlemmernes behov og udfordringer og løfter dem med ind i det politiske rum, når vi mødes med politikere i kommunerne og i regionen.

Uddannelsesområdet optager mig særligt. Det er vigtigt, at vi har en uddannelse, der er opdateret og kvalitetsbevidst, så vi kan følge med i udviklingen og varetage vores faglige ansvar overfor de borgere, som vores medlemmer arbejder for og med.

Vi skal have mere af den socialpædagogiske faglighed ind på uddannelserne. Vi er godt på vej, men vi skal have et politisk fokus på, hvordan

Vi er til stede på vores fem uddannelsessteder i Østjylland flere gange i løbet af de studerendes uddannelse, og det kendskab og den relation, vi får til de studerende, gavner os med viden og en praksisfortælling vi kan bruge aktivt i vores politiske arbejde. De studerende får også et tidligt kendskab til mulighederne og goderne, der er ved at være medlem af Socialpædagogerne.

Det gode samarbejde med tillidsrepræsentanter er afgørende for, at vores fagforening er stærk. Tillidsrepræsentanterne er fagforeningen på arbejdspladsen, det er ved hjælp fra tillidsrepræsentanterne, vi får viden om, hvad der foregår på jeres arbejdsplads og i MED-samarbejdet.

Jeg vil være synlig og tilgængelig for kredsens medlemmer.

18 Socialpædagogerne Østjylland

ANDERS RANSBY

Jeg er 59 år gammel. Uddannet i 1999. Ansat som mestringsvejleder i ADHD-team Syd Aarhus Kommune. Valgt som tillidsrepræsentant for kollegaer i CFM Syd, samt MED-repræsentant i LMU, DriftMED og HMU. Blev første gang valgt ind i bestyrelsen i 1999 og valgt til hovedbestyrelsen i 2013.

Helt grundlæggende for min opstilling er, at de beslutninger vores medlemsdemokrati har taget på kongres og generalforsamling – er jeg loyal overfor, og dem vil jeg arbejde for udførelse af.

Vi står som fagforening/fagbevægelse med medlemsnedgang – og dermed også udfordringer på økonomien. Vi kommer i højere grad til at tænke anderledes og måske også lidt utraditionelt. Administrativt kredssamarbejde er et godt eksempel på det.

Vi skal altid huske, hvad vi er sat i verden for, og for mig er SL sat i verden for at tjene medlemmernes interesser bedst muligt. Det kommer ikke af sig selv. Derfor skal vi på organisationsniveau og på tillidsrepræsentantniveauet blive endnu bedre til at inddrage og engagere kollegaerne i det fagpolitiske arbejde.

Vi står med en lønkommissionsrapport, som medgiver, at vi har et lønefterslæb – og vi står overfor overenskomstforhandlingerne 2024. Så der skal vi i den grad på banen – og den skal have en over nakken.

YASMEEN HOLLESEN

Jeg hedder Yasmeen Hollesen og har siden 2009 siddet i kredsbestyrelsen og deltaget i det faglige arbejde.

Jeg er uddannet socialpædagog og arbejder som §85 bostøtte i Horsens Kommune. Er TR og udpeget til HMU, OMU og sidder i LMU.

Vores vigtigste opgave er at arbejde for gode løn- og arbejdsvilkår på de socialpædagogiske arbejdspladser. Vi oplever alle, at de socialpædagogiske arbejdspladser presses af økonomien i kommuner og regionen, og det kræver et stort arbejde af de faglige organisationer, de tillidsvalgte og de ansatte, at arbejde med at sikre ordentlige arbejdsforhold og gode tilbud til borgerne. Det er vigtigt at arbejde med en styrkelse af den socialpædagogiske toning af uddannelsen og insistere på, at socialpædagogiske arbejdspladser kræver socialpædagoger.

Jeg mener, at arbejdet med medlemsinddragelse både lokalt og på forbundsniveau er vigtigt. Vi skal være nysgerrige på, hvad medlemmerne ønsker af deres faglige organisation, og hvad de har brug for. Vi er en faglig organisation, der er til for medlemmerne.

Kredsen har et stærkt hold af ansatte og frikøbte, og jeg har et stort ønske om fortsat at bidrage til arbejdet i både hovedbestyrelsen og kredsbestyrelsen.

Vi skal fortsætte det faglige arbejde, der har sit udgangspunkt i kongresbeslutningerne og de politiske indsatsområder.

ANN MINET ANDERSEN

GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Jeg hedder Ann Minet Andersen er 45 år, og jeg er fællestillidsrepræsentant i Landsbyen Sølund. Jeg har næsten 20 års erfaring som socialpædagog og sidder til dagligt i både LMU, OMU og HMU i Skanderborg Kommune.

Vi har en vigtig opgave i at tydeliggøre socialpædagogernes faglighed og vores store arbejde med og omkring de mennesker, vi kommer i berøring med gennem vores arbejde. At være talerør og kæmpe for bedre vilkår bl.a. ind i et politisk system, som jeg qua mine poster i MED-systemet er kommet tættere på. Sætte ord på, hvad vi med vores faglighed kan. Hvilket jeg ser som en klar fordel i forhold til arbejdet ind i vores bestyrelse – at få linket tingene sammen.

Vi skal i bestyrelsen tydeliggøre socialpædagogernes arbejdsmiljø og de udfordringer, der ligger der. Tage initiativer og iværksætte projekter, der sætter dette i fokus.

En anden udfordring, der kalder på fokus, er optaget på seminarierne og selve kvaliteten af den nuværende pædagoguddannelse. Men også fokus på de alternative muligheder for at bliver pædagog.

Jeg vil fortsat være med til at arbejde for en god uddannelse, de unge har lyst til at tage, så vi også i fremtiden kan få gode og kvalificerede kolleger.

DORTE MAARSLET KRISTENSEN

GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Jeg stiller mit kandidatur til rådighed, da jeg ønsker at arbejde aktivt og engageret for vores fælles fagforening. Hele mit arbejdsliv har jeg haft stor fagpolitisk interesse, og jeg har haft tillidshverv som AMR og TR. Jeg har deltaget i tre kongresser og haft to perioder i kredsbestyrelsen, den seneste periode er jeg suppleret ind i foråret 2023.

Som tidligere tillidsrepræsentant har jeg haft min gang på forskellige arbejdspladser og i MED på forskellige niveauer. Det har givet mig en bred viden om vores arbejdsforhold, og det giver mig et solidt grundlag for at bidrage i kredsbestyrelsen. Jeg håber, at jeg i den kommende periode får

mulighed for at bruge min viden om arbejdsmiljø og arbejdsvilkår i praksis ind i arbejdet med de fælles strategier i kredsbestyrelsen.

Jeg er en stolt socialpædagog og et stolt medlem af kreds Østjylland. Vi har en stærk kreds med en sikker og fremsynet drift. Samarbejdet i bestyrelsen har været kendetegnet ved engagement og at løfte i fællesskab. Jeg vil bruge mit mandat til at bakke op om dette.

I mit fagpolitiske arbejde har jeg lagt vægt på udviklingen af vores faglighed samt at skabe rammer for fællesskaber for socialpædagoger

MESTRINGSVEJLEDER, SOCIAL UDSATTE, RANDERS KOMMUNE.

DORTHE MORTENSEN GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Jeg er ansat i Skanderborg Fællesskaberne, hvor jeg arbejder med voksne udviklingshæmmede. Jeg er TR og sidder med i LMU og OMU, og jeg har været i kredsbestyrelsen siden 2018.

Nogle af mine ”kæpheste” er faglighed og løn!

I min optik er faglighed yderst vigtig.

Vi skal kunne blive ved med at tiltrække nye studerende

Vi skal sikre høj faglighed på arbejdspladserne

Vi skal blive ved med at uddanne os og forbedre vores faglige kompetencer

Vi skal kæmpe for, at socialpædagoger udfører socialpædagogisk arbejde

ERIK BORRING

Vi skal dokumentere vores arbejde – men IKKE unødig dokumentation

Der bliver talt meget om ligeløn og ligeløn for sammenlignelige uddannelser, og det skal vi gøre noget ved. Vi skal arbejde benhårdt på at få forhandlet ordentlig løn og vilkår hjem, der kan være med til at værdsætte socialpædagogerne, og det uvurderlige arbejde vi gør i hverdagen. Vi skal kunne tiltrække unge til vores uddannelse og til vores arbejdspladser, og det gør vi med høj faglighed og en anstændig løn.

Jeg håber, at vi denne gang lykkes med at forhandle en ordentlig løn hjem til os.

Vi skal blive ved med at kæmpe og råbe op og få gjort opmærksom på, at vi socialpædagoger er mere værd.

GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Igen og igen.

Jeg vil igen stille mig til rådighed for bestyrelsen i Socialpædagogerne Østjylland. Ikke fordi jeg har siddet i bestyrelsen i mange, mange år, men fordi jeg ønsker at være med til at udvikle vores fagforening til en moderne fagforening, som tilgodeser de forventninger og krav, medlemmerne har til en fagforening anno 2023.

Det være sig vores løn- og ansættelsesvilkår,

Hvis vi har brug for professionel sagsbehandling fra en af vores dygtige konsulenter, hvis der er problemer på arbejdspladsen,

Eller hvordan vi matcher det politiske system i kommuner og region i forhold til interessevaretagelse og medindflydelse.

I de cirka 18 år jeg har siddet i bestyrelsen, har jeg været med til at udvikle Socialpædagogerne Østjylland til en veldrevet fagforening til gavn for medlemmerne, men vi skal sigte højere, og det gør vi i et stærkt fællesskab.

Jeg er uddannet i 1999 og er ansat i Horsens Kommune på Specialdøgninstitutionen Ternevej.

Har arbejdet i Landsbyen Sølund og i Aarhus Kommune som §85-medarbejder.

Stem på Erik Borring på generalforsamlingen.

METTE SIG JEPPESEN

GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Jeg engagerer mig, fordi vil jeg være med til at præge de fremtidige visioner samt styrke socialpædagogernes faglige profil. Det er med ambition og ønske om, at kerneopgaven og dermed de socialpædagogiske medarbejdere skal være langt mere i fokus i den offentlige debat. Jeg mener, at vi skal præge og markere os endnu tydeligere både som kreds og fælles fagbevægelse.

Det socialpædagogiske felt er under pres - mon ikke det er gået op for de fleste. Mit fokus er ordentlige vilkår og arbejdsforhold til seniorer. At fange de unges blik på vores uddannelse - og gerne en socialpædagogisk uddannelse. Få omverdenen til at forstå, at jobbet ikke kun er værdi i sig selv, men

et ansvar så stort, at vi også skal modtage lønnen for det. Men det kræver en stærk fagbevægelse og kreds, hvis vi skal kunne påvirke de politiske lag.

Jeg er 43 år

Gift og har 2 skønne unger

Bosat i Horsens

17 års som socialpædagog

Tillidsrepræsentant i 7 år, samt næstformand i LMU og repræsentant i HMU

Jeg har været valgt først til kongresdelegationen og i indeværende periode til kredsbestyrelsen.

MONICA TAASTI

GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Jeg hedder Monica Taasti, jeg arbejder som socialpædagog på Sølund i Skanderborg på 18. år, har siden 2006 været tillidsrepræsentant og afsluttede i 2019 den Fagpolitiske uddannelse.

Jeg har siden 2018 været en del at dimittendteamet i Socialpædagogerne, og jeg er rundt på uddannelsesstederne og holde oplæg omkring vigtigheden af at være faglig organiseret.

Med OK24 lige rundt om hjørnet er det vigtigt at arbejde for det bedste resultat for medlemmerne af Socialpædagogerne. Der er et stort fokus på lønnen, hvilket, jeg synes, er en vigtig faktor, men det er mindst lige så vigtigt at have fokus på arbejdsmiljøet, så vi fortsat har attraktive arbejdspladser og derved kan tiltrække og fastholde dygtige socialpædagoger.

Vi har svært ved at rekruttere faglig uddannede kollegaer på arbejdspladserne. En ting, vi kan gøre, er at skabe rammer på arbejdspladserne, der giver større indflydelse på egen arbejdstid og større fleksibilitet i forhold til, hvor man er i ens livsfase. For med den rette ekspertise og faglige omsorg får de mennesker, vi arbejder for og med, den nødvendige støtte og hjælp.

Som en del af kredsbestyrelsen vil jeg arbejde for, at vi understøtter og fremmer mulighederne for ovenstående, derfor stiller jeg mit kandidatur til rådighed.

MORTEN SCHUBERT

GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Jeg hedder Morten og er 30 år. Jeg arbejder på Uldum Bofællesskab i Hedensted Kommune. Hvilket jeg har gjort de sidste 6 år, de sidste 4 af dem har jeg også været tillidsrepræsentant samt medlem af vores Lokal-MED og Funktions-MED i voksenhandicap i Hedensted Kommune.

Jeg har været valgt til kredsbestyrelsen i en periode. Og har helt sikkert mod på en periode mere. Jeg mener, det er vigtigt med en bred vifte af repræsentation i vores kredsbestyrelse og kongresdelegation. Hvad både angår typer af arbejdspladser og den geografiske placering af disse. Så kredsbestyrelsen kan give den bedst mulige og bredeste sparring til de politiske valgte på kredskontoret.

Noget af det, jeg har haft fokus på i den foregående bestyrelsesperiode og fortsat vil havde fokus på, er de arbejdsvilkår, vi som pædagoger bliver tilbudt, og hvilken støtte det giver os mulighed for at tilbyde de enkelte borgere, vi arbejder med.

Herunder også graden af uddannet personale på de enkelte steder. Men i lige så høj grad den uddannelse, vi tilbyder de studerende. Både fra uddannelsesinstitutionerne og os som praktiksteder. Her ligger der et stort arbejde foran os med at gøre dette til den bedst mulige uddannelse.

OLE BRAMSEN

GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Jeg arbejder på 11. år i børne- og ungdomspsykiatrien i Region Midtjylland, sidder i fagligt selskab om mennesker med sindslidelser og har siddet i kredsbestyrelsen i to år.

Jeg har været heldig at deltage i den socialpædagogiske verdenskongres Aieji 2023 i Schweiz. Her erfarede jeg, at vi socialpædagoger i Danmark sammenlignet med en del andre lande har fået tilkæmpet os ganske udmærkede vilkår. Det er såmænd meget godt…! - Men det mindede mig endnu en gang om, at det på ingen måde er kommet af sig selv. Og det kræver fortsat en vedholdende indsats.

I de to år i bestyrelsen har jeg erfaret, at vi i vores kreds arbejder udviklende og fremadrettet for og med medlemmernes vilkår og socialpædagogisk

faglighed. Det arbejde vil jeg gerne fortsætte med at byde ind med mine interesser, min viden og mit engagement i de næste to år.

Mine særlige fokusområder er:

Socialpædagogerne skal være relevant, synlig og tilgængelig for medlemmerne.

Socialpædagogisk faglighed skal fortsat udvikles, plejes, beskrives og vises frem.

Den socialpædagogiske uddannelse skal gøres bedre og mere målrettet.

10-årsplanen for psykiatrien skal have hjælp til at leve op til målene. Socialpædagogisk faglighed har flere af de kompetencer, der efterspørges.

26 Socialpædagogerne Østjylland

PEDER APPEL WÜRTZ

GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Uddannet i år 2000, ansat i børne- og ungdomspsykiatrien i Region Midtjylland. Tillidsrepræsentant gennem 15 år og har stor erfaring i MED-arbejdet. Udpeget af Socialpædagogerne Østjylland til Regionens Hoved-MED.

Områder inden for det fagpolitiske felt, som optager mig:

Tillidsrepræsentanten: TR er central for Socialpædagogerne. Derfor er uddannelse og sparring vigtigt, så tillidsrepræsentanter kan praktisere det fagpolitiske arbejde.

Jeg vil arbejde for: Flere socialpædagoger i psykiatrien.

MED: Er omdrejningspunktet for den gode arbejdsplads. Gennem dialog skaber vi udvikling på arbejdspladsen. Gennem MED-arbejdet skaber vi

sammenhængskraft til gavn for alle socialpædagoger, brugere og samfund.

Jeg vil arbejde for: At MED-arbejdet udvikles, så vi får størst mulig indflydelse på eget arbejde, hvilket medvirker til kvalitet i opgaveløsningen.

Regionen: Psykiatrien skal forandres. Jeg vil gennem mit arbejde i HMU have fokus på udviklingen inden for psykiatrien. Vi skal ikke forvalte psykiatrien, men forandre den.

Jeg vil arbejde for: Fokus på kvalitet, faglighed og brugerinddragelse, hvilket kalder på socialpædagogiske kompetencer, førend borgerne oplever en psykiatri på patientens præmisser.

Jeg stiller op til bestyrelsen, da det føles rigtigt for mig at bruge min tid og energi på en fælles sag, og fordi faglighed forandrer liv.

TRINE HOLM MIKKELSEN

GENOPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Jeg hedder Trine Holm Mikkelsen, er 46 år og ansat i bostøtten §85, Center for Social Rehabilitering i Syddjurs Kommune. Tillidsrepræsentant siden 2008, og jeg sidder med i kommunens tre MED-niveauer.

Jeg har været en del af den nuværende kredsbestyrelse og vil gerne genopstille. Jeg vil fortsætte med at være deltagende i det fælles arbejde, der er med til at sikre gode løn- og ansættelsesforhold for medlemmerne på socialpædagogiske arbejdspladser.

Arbejdet i bestyrelsen er relevant, og vores mangfoldighed i bestyrelsen kvalificerer vores beslutninger.

Det fagpolitiske arbejde vedrørende, hvordan vi som fagforening sikrer, at

medlemmerne på arbejdspladserne har de bedst mulige vilkår for at udøve faglighed i arbejdet med borgerne, ser jeg som både vigtigt og nødvendigt. Samtidig har vi en opgave i at være undersøgende på, hvilke ønsker og behov medlemmerne har til Socialpædagogerne som fagforening.

Jeg er særligt optaget af at være med til at holde opmærksomheden rettet mod, hvordan vi i Socialpædagogerne sikrer, at arbejdsgivers budgetter på det sociale område spiller bedst sammen med arbejdstidsregler, arbejdsvilkår, faglighed og arbejdsmiljø. Vi må ikke gå på kompromis med høj faglighed i opgaveløsningen, og vi skal insistere på at have gode arbejdsvilkår og et godt og sikkert arbejdsmiljø.

ALICE ANDERSEN

OPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Mit navn er Alice Andersen. Jeg er 34 år og arbejder på et bosted i Aarhus Kommunes Center for Autismetilbud til Voksne, hvor jeg er arbejdsmiljørepræsentant og er medlem af LMU og DriftsMED i Voksne og Handicap.

Nogle af de ting, jeg går op i, er:

Hvad skal der til for, at vi kan holde til et langt arbejdsliv, i et fag som ofte kommer med nogle store følelsesmæssige krav og et højt arbejdspres? Hvordan kan vi gøre pædagogfaget attraktivt for en yngre generation og samtidig holde

på den ældre generation, hvad er det for nogle overvejelser, man skal have, og hvilke kompromisser skal man være klar til at indgå?

Arbejdsmiljø er altafgørende for trivsel, hvordan kan vi som fagorganisation støtte op om det gode arbejdsmiljø, både på medarbejderog lederniveau.

DORTE LIISBERG

OPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Uddannet socialpædagog i 2008. Ansat i behandlingspsykiatrien Region Midtjylland i Horsens, valgt som TR og udpeget til LMU.

Valgt som delegeret til PKA for pensionskassen for Socialpædagoger.

Allokeret som censor ved VIA professionsbachelor pædagoguddannelsen.

De politiske pejlemærker for Socialpædagogerne er fastsat af kongressen, og retningen er klar. Vi skal være en tydelig og synlig organisation, som arbejder målrettet på at sikre medlemmernes løn- og ansættelsesforhold. Vi skal arbejde på at få indflydelse på de politiske dagsordner, og vi skal arbejde stenhårdt på at positionere og fastholde socialpædagogikken, som

den faglighed, der er svaret på rigtig mange udfordringer på det specialiserede socialområde.

Som forbund og som tillidsvalgte har vi et ansvar for fortsat at arbejde for medlemmernes interesser. Vi skal fortsat arbejde med og for medlemsinvolvering, -indflydelse og -demokrati, både lokalt og på forbundsniveau.

I har i de senere år udviklet og gennemført en række spændende projekter og initiativer, som bidrager til at sætte faget og fagligheden i centrum. I de kommende år skal vi videreudvikle på det, og vi skal stille skarpt på, hvilke aktiviteter vi skal invitere medlemmerne ind til, så de oplever inddragelse og indflydelse på udvikling af deres fagforening.

JOY MCPHILLIP SØRENSEN

OPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Med 30 års erfaring inden for socialpædagogik og en del år som tillidsrepræsentant og kongresdelegeret har jeg et stærkt afsæt for bestyrelsesarbejdet.

Jeg brænder særligt for følgende emner: Fagorganisationens fremtid er af stor betydning, og vi har udfordringer med at motivere til medlemskab, især for de unge og nyuddannede.

Jeg anskuer emner som klima, ligestilling, inklusion og mangfoldighed som uundværlige dimensioner i vores faglige fællesskab. Ved at indtænke os dybere i disse emner kan vi ikke blot aktivere vores yngre kolleger, men også udvise en forpligtet og nuanceret tilgang til virkeligheden.

Som fagorganisation bør vi ligeledes udfordre stereotyper og indføre nye narrativer. Eksempelvis ved at erstatte udtryk som ”varme hænder” og ”kvindefag” med mere inkluderende og relevante formuleringer kan vi bidrage til en positiv, moderne og fagprofessionel fortælling. Vi bør fortsætte dialogen om implementering af kønsneutrale titler, hvilket er mere passende til vores tid og værdier.

TR’ernes trivsel og faglige udvikling er med til at sikre, at de har de nødvendig vilkår for at arbejde effektivt og være til gavn for medlemmerne.

Der er mange andre relevante emner, hvor jeg kan bidrage med at styrke vores faglige fællesskab gennem bestyrelsesarbejdet.

Jeg håber på at få muligheden!

MIA VAN DE SANDE

OPSTILLER TIL KREDSBESTYRELSEN

Mit navn er Mia van de Sande, og jeg er uddannet socialpædagog. Jeg er ansat i Norddjurs Kommune og har erfaring med TR- og AMR-arbejde gennem de sidste 7 år. Jeg sidder i OMU og HMU i Norddjurs Kommune.

Jeg stiller op til bestyrelsen, da det for mig har stor betydning at kunne fremme den socialpædagogiske faglighed, som styrker kendskabet og relationen til borgerne. Det giver næring til os selv og dynamik i den travle hverdag, og den viden og faglighed vi tilegner os, skal vi synliggøre i et samfundsperspektiv, så vi som socialpædagoger skal og kan anerkendes i vores fag, så omverdenen ser os med forståelse, og respekt for vores vid og gøren.

Uddannelse, rekruttering og kompetenceløft er noget, vi skal sætte særligt fokus på. Det skal være attraktivt at arbejde som socialpædagog, og vi skal synliggøre vores fag gennem en tydelig og ordentlig fremtræden i samfundsdebatten.

Jeg kan se mig selv som et godt og aktivt repræsentantskab i forbindelse med bestyrelsesarbejdet i Socialpædagogerne Østjylland. Jeg er engageret og vil gerne bibringe min indflydelse, viden og erfaringer videre gennem bestyrelsesarbejdet.

INGRID FOLKMAN JENSEN

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Jeg hedder Ingrid Folkmann Jensen, og jeg har arbejdet som socialpædagog i Landsbyen Sølund, siden jeg blev uddannet i 2010.

Jeg har været TR siden 2013 og samarbejder med min leder og som en del af trioen med fx ansættelser, arbejdsmiljø og fokus på at have en arbejdsplads, som kollegaer stadig ønsker tilknytning til.

Jeg er vejleder og har diplomuddannelsen i praktikvejledning.

Jeg fungerer som praksisnær censor på VIA Aarhus til GK1 og GK2 og har medvirket i en podcast om sorg og udviklingshæmmede lavet af Socialpædagogerne.

Jeg kan med andre ord godt lide at deltage i forskellige arenaer, hvor jeg på den ene eller anden måde værner om, sætter ord på og gøder min socialpædagogiske faglighed.

Det er stadig svært at rekruttere, og der er færre, der søger ind på pædagoguddannelsen. Vi skal vise, vores faglighed er vigtig, og vi skal have mod til at stå ved den styrke og alsidighed, socialpædagogikken favner. At man godt kan skifte spor, trods sin specialisering, at skiftende arbejdstider også indeholder meningsfyldte opgaver, og hvor fedt det er at have et særligt og nuanceret blik på det menneske, man står overfor.

JUNE EICHMÜLLER

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Arbejdsplads: STU-Favrskov, Favrskov Kommune.

Uddannet: Pædagog, Jydsk Pædagog Seminarium, 2003.

Tillidshverv: Tillidsrepræsentant i perioden 2015-2021 for et varierende antal afdelinger og medlemmer samt medlem af flere MED-udvalg. TR-suppleant fra 2021-2023. Arbejdsmiljørepræsentant i perioden 2015-2017.

Som medlem af kongresdelegationen vil mine primære fokusområder være at:

Styrke det gode arbejdsmiljø, da dette danner grundlag for at udføre et godt stykke socialpædagogisk arbejde.

Gøre fagforeningen mere nærværende for det enkelte medlem – på tværs af kredsene, da jeg oplever, at en del medlemmer ikke finder det fagpolitiske relevant i deres daglige virke.

Følge udmøntningen af kongresbeslutningen fra 2022 ”Socialpædagogernes faglighed forandrer liv”, da dette fokus har direkte indflydelse på vores fremtidig arbejdsvilkår og kernefaglighed som socialpædagoger samt de personer, vi er i berøring med via vores arbejde.

Jeg synes, det er relevant og interessant at følge med i, hvad der sker i Socialpædagogerne, og være med der, hvor diskussionerne og debatterne finder sted samt bidrage til at udstikke de organisatoriske og faglige rammer for forbundet.

KATRINE ILLUM FRICHKE

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Jeg hedder Katrine Illum Frichke, jeg er 45 år, og jeg arbejder som ungevejleder i Ungecentret Skanderborgvej i Aarhus.

Jeg har været arbejdsmiljørepræsentant indtil 2022, hvor jeg skiftede arbejde. Jeg ønsker at stille op som kandidat til kongresdelegationen, fordi jeg vil sætte det psykiske arbejdsmiljø på den fagpolitiske dagsorden.

Jeg er meget optaget af arbejdsmiljøet, og særdeles det psykiske arbejdsmiljø, som, jeg mener, er vigtigt at have fokus på, da vi er en faggruppe, der i høj grad bruger os selv i vores fag.

Vi skal kunne holde til vores arbejde, og samtidig skal vi bibeholde værdien i at bruge vores føleapparat i arbejdet

LARS THOMSEN

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Mit navn er Lars Thomsen, jeg har været socialpædagog i 21 år og arbejder indenfor socialpsykiatrien i Randers Kommune.

Jeg har i en årrække været tæt på det fagpolitiske arbejde - blandt andet som kongresdelegeret i tidligere perioder samt gennem mine hverv som tillidsrepræsentant og MED-udvalgsrepræsentant på alle niveauer.

Jeg vil gerne bidrage til, at jeg som delegeret er med til at yde indflydelse på de valg og beslutninger, der tages på kongressen, og som har betydning for de indsatser, der også lokalt i vores kreds skal fokuseres på.

I mit daglige arbejde møder jeg de mennesker, der har brug for vores faglighed, og dermed indirekte også er afhængige af, at vi har nogle vilkår, som gør det muligt at yde en kompetent og afgørende indsats. Jeg er optaget af det faktum, at disse vilkår forringes mere og mere. Og ikke mindst optaget af, hvordan vi vender denne tendens.

Med disse ord om mig selv ønsker jeg at stille mit kandidatur til rådighed.

OLE KNUDSEN

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Mit navn er Ole Knudsen.

Jeg er uddannet pædagog i 1999 og har arbejdet som socialpædagog siden. Først i Aarhus Amt, derefter i Favrskov Kommune og i de seneste år i Aarhus Kommune. Jeg er derfor helt med på, at Kreds Østjylland er meget mere end Aarhus Kommune.

Som kredsdelegeret vil jeg arbejde for at repræsentere hele kreds Østjylland.

Som tillidsrepræsentant igennem de seneste ca. 10 år for ca. 50 medlemmer har jeg meget fokus på arbejdstidsaftalerne og overenskomsten. Hvilket, jeg også mener, er et naturligt sted for Socialpædagogerne at have et fokus. Men også at vi som fagforening gør meget for at hjælpe de enkelte medlemmer, der er kommet i klemme.

Derudover er jeg glad for at være medlem af en fagforening, der er med til at sætte dagsorden i den offentlige debat. Hvis jeg bliver valgt som delegeret, vil jeg gøre mit til, at Socialpædagogerne også i den kommende 2 års periode sætter relevante emner på den offentlige dagsorden.

Jeg har været valgt til delegationen 3 gange.

Med håbet også at komme til at gøre en forskel på den kommende kongres.

Derfor stiller jeg op til valget af kongresdelegerede.

RONJA FRIDA JOHNSEN

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Jeg hedder Ronja Frida Johnsen, jeg har arbejdet i landsbyen Sølund i 13 år og har været TR i min afdeling i godt 12 år.

Jeg brænder for mit fag, socialpædagogikken. Brænder for at hjælpe og støtte borgerne til et godt og meningsfuldt liv med masser af livsglæde.

Jeg brænder også for det gode arbejdsliv med et godt og sikkert arbejdsmiljø. Et arbejdsliv, hvor medarbejderne har mulighed for at udvikle sig og føler sig som en vigtig del af et arbejdsfællesskab.

Jeg ser Socialpædagogerne som en god fagforening, der både har fokus på medlemmernes behov for en god lønudvikling og ordentlige

arbejdstidsregler, men mindst lige så meget har fokus på medlemmernes arbejdsmiljø og faglige udvikling. I min optik er Socialpædagogerne en fagforening, der tager faget alvorligt og kæmper for at få det sat på den politiske dagsorden.

Som socialpædagog synes jeg, det er vigtigt, at vi har en god og stærk fagforening, der står bag medlemmerne og kan støtte dem, der har behov i konkrete tilfælde og samtidig arbejder for faget generelt.

Jeg vil fortsat arbejde for, at Socialpædagogerne forbliver en god og rummelig fagforening i fortsat udvikling med blik på både individ og helhed.

STINE OLSEN

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Mit navn er Stine Olsen, jeg er 47 år. Jeg blev uddannet pædagog i 2005. Siden da har jeg arbejdet mange år indenfor såvel voksen- som børnehandicapområdet. I dag er jeg ansat som familieterapeut i Vuggestedet i Aarhus Kommune. Jeg har haft mit virke som både TR og AMR i mange år.

Som fagforening synes jeg, vi er forpligtede til at sikre, at vores fag er attraktivt, både når vi taler arbejdsvilkår, arbejdsmiljø og løn. Ikke mindst når vi skal kunne tiltrække ansøgere til uddannelsen.

Vi skal blive endnu skarpere til at tale vores fag op og synliggøre for omverdenen, at vores ”Faglighed forandrer liv”. Socialpædagogisk arbejde kræver socialpædagogisk uddannelse.

Pædagoguddannelsen kan blive endnu bedre, end den er nu. Vi ønsker os alle kollegaer, som er klædt på til den virkelighed, der venter.

Der skal kæmpes en synlig kamp for en ordentlig og fair løn til alle socialpædagoger. Ikke mindst set i lyset af lønstrukturkomitéens rapport, der stadfæster, at pædagoger tjener mindst af alle offentligt ansatte med en mellemlang videregående uddannelse.

Jeg vil rigtig gerne vælges til kongresdelegationen, da jeg ønsker at bidrage til den videre kamp for ovenstående samt til udviklingen af Socialpædagogerne som en stærk og nytænkende fagforening.

THUE SYLVESTERSEN

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Tillidsrepræsentant siden 2019 på Gårdene i Paderup, SUA Region Midtjylland - er deltagende i formandskabet i LMU.

Jeg har arbejdet 16 år i en §108 institution primært med domsanbragte udviklingshæmmede.

Lokalt oplever jeg en arbejdsplads, hvor virkeligheden er mere ufaglært arbejdskraft, hvor vi internt sikrer undervisning og oplæring af nye medarbejdere. Det er en bekymrende udvikling, og jeg er bekymret for vores fag med manglende faglig sparring mellem pædagoger.

Jeg deltog i efteruddannelsen Konflikthåndtering og Coaching, det var opløftende at være sammen med en flok fantastiske socialpædagoger, som havde faglige drøftelser og en fælles

virkelighedsforståelse grundet vores socialpædagogiske uddannelse.

Jeg forventer dialog og oplever også dygtige kolleger på tværs af fag, hvor faglige diskussioner udveksles til gavn for de mennesker, vi arbejder sammen med. Det fordrer, at vi som socialpædagoger er stolte af vores fag og kan argumentere for vores faglighed. Kan vi blive bedre til at definere og forfine vores kompetencer og måske i fremtiden opnå en autorisation indenfor vores fag?

Jeg oplever fortsat kolleger, som vælger organisering fra, det mindsker faglighed, og historisk solidaritet forsvinder. Jeg tror på et stærkt fællesskab, hvor der løftes i flok, men samtidig mulighed for individuel udvikling, så nysgerrighed og humanistisk menneskesyn bevares.

Socialpædagogerne Østjylland

TINA HANSEN

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Mit navn er Tina Hansen, og jeg har de sidste 13 år arbejdet i socialpsykiatrien som bostøtte i Syddjurs Kommune.

I mit daglige arbejde er jeg med til at gøre en forskel for udsatte borgere, og som AMR er jeg optaget af at skabe et sundt og trygt arbejdsmiljø.

Jeg sidder også som AMR i Område MED, da jeg ønsker at involvere mig, arbejde på tværs og kvalificere beslutningerne.

I 2022 deltog jeg for første gang i kongressen for at lære nyt, deltage i debatten og være med til at udvikle ideer og sætte skibe i søen, hvilket i den grad blev ført ud i livet. Jeg er

drevet af energi, nysgerrighed og en stor viden fra mit fagområde, som jeg gerne vil bidrage med til næste kongres.

Mine fokusområder er arbejdsmiljø, faglighed og ordentlighed - det konstruktive samarbejde på tværs, så vi kan støtte de borgere, som har brug for os nu og i fremtiden.

Jeg vil fortsat bruge kræfter på at tydeliggøre, at vores fagforening Socialpædagogerne Østjylland er vedkommende og har noget at tilbyde alle medlemmer, så de oplever at få “valuta for pengene” og opfordre de få ikke-organiserede til at melde sig ind.

WALDEMAR SAWICKI

GENOPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Efter 25 år i specialområdet som både ufaglært, socialpædagog og leder er det blevet endnu vigtigere for mig at have indflydelse på mit fag og være med til at styrke arbejdsforhold og bidrage til en høj faglighed.

Erfaring fra arbejdet med mennesker i svære situationer, fanget af kriminalitet og rusmidler, anbragte børn og hjemløse, har vist mig, at hvis disse mennesker mødes med respekt og ordentlighed af en socialpædagog med faglig integritet, kan rigtigt meget lykkes.

Samarbejdet med civilsamfundet, hvor socialpædagogens faglighed er med til at skabe bro til gode varige samarbejdsløsninger, for borgere i

marginaliserede og udsatte positioner, tror jeg er en af vejene til et liv med mere livskvalitet og en del af fællesskabet.

Dette kræver en god og solid socialpædagogisk helhedsorienteret uddannelse. Jeg vil som kongresdelegeret arbejde for, at den socialpædagogiske uddannelse og socialpædagogen får den anerkendelse, de bør. Jeg vil arbejde for, at flere studerende melder sig i den socialpædagogiske tjeneste og deltager i kampen for at løfte det enorme ansvar og den dilemmafyldte verden med en diplomatisk og etisk forsvarlig tilgang. Det kræver en god uddannelse og flere kollegaer, hvilket vil være mit faglige fokus.

ANDERS BUCH

OPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Jeg hedder Anders Buch, er fyldt 37 år, arbejder i et bofællesskab i Hedensted Kommune og stiller op som kongresdelegeret.

Til dagligt bor jeg i et lille hus i Horsens med 1 kone, 3 børn, 4 akvariefisk og 2 undulater.

Jeg har valgt at stille op som kongresdelegeret, da jeg gerne vil inddrage mine synspunkter i den fagpolitiske debat.

Jeg vil gerne udfordre den diskurs, hvor vi kæmper for ressourcer ved at fortælle pressen og politikerne, hvor presset vores fag er. Jeg tror, fremtidens ressourcer skal vindes ved at fortælle

om alle de succeshistorier, vi er en del af, og om hvor fantastisk vores fag er.

Vi taler ikke kun til politikerne, når vi fortæller om dårlige arbejdsforhold og manglende ressourcer. Vi taler også til alle dem, som overvejer, om de skal kaste sig ind i verdens bedste fag og tage en pædagoguddannelse. Jeg vil tale faget op, så vi igen kan gøre det attraktivt at blive socialpædagog. Både for den kommende generation af socialpædagoger, og for alle de erfarne og dygtige kolleger jeg møder hver eneste dag.

Kan du se dig repræsenteret igennem mig, så håber jeg, du vil vise mig tillid og give mig din stemme.

MORTEN WEIHRAUCH

OPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Som kandidat er min ambition at understøtte udbredelse og forståelse af den socialpædagogiske kernefaglighed i den offentlige bevidsthed. Den socialpædagogiske indsats udgør en afgørende og uundværlig del af vores samfund, ikke mindst i en tid hvor stadigt flere både børn, unge og voksne oplever socialpædagogisk støttebehov af forskellig art.

Gennem deltagelse i den offentlige debat kan vi bidrage til at skabe større forståelse og anerkendelse af den værdifulde rolle, vi spiller i samfundet. Vi skal tydeliggøre, hvordan vores arbejde skaber reelle forbedringer for

borgere med støttebehov og udfordringer. Vores evne til at skabe trygge rammer, fremme inklusion og styrke individuel udvikling og trivsel, bør fremhæves som nøglekomponenter i den samlede sociale indsats.

Det er min overbevisning, at vi gennem vores fælles stemme kan påvirke politiske beslutninger, sikre tilstrækkelig ressourcetildeling og fremme et samfund, der værdsætter og understøtter socialpædagogisk arbejde. Samtidig kan en øget synlighed medvirke til at tiltrække nye talenter til vores fag og sikre en bæredygtig fremtid for socialpædagogikken.

36 Socialpædagogerne Østjylland

TUE VELLEV OPSTILLER TIL KONGRESDELEGATIONEN

Jeg er stolt af at være pædagog. Igennem mange år har jeg igennem mit arbejde fået muligheden for at hjælpe familier i krise, først som socialpædagog på behandlingshjem og siden i børne- og ungdomspsykiatrien. Det er et meningsfuldt arbejde, vi laver, men vi er også udsatte som faggruppe. Besparelser og arbejdsvilkår kan have stor indvirkning i vores arbejds- og privatliv. For ikke at nævne udviklingen for de borgere, vi kommer i kontakt med. Vi skal passe på os selv og hinanden, og derfor vil jeg gerne opstille til kongresdelegationen.

Jeg håber at kunne bidrage med min erfaring fra mit arbejde som socialpædagog og hjælpe til at udvikle vores fagforening.

Særligt er jeg optaget af: Arbejdsvilkår og rettigheder for socialpædagoger.

Fremtidens socialpædagogiske arbejde.

God og respektfuld behandling af de af samfundets borgere, man som socialpædagog kommer i kontakt med.

Det er en svær opgave, men jeg ønsker mig, at der er større fokus på det vigtige arbejde, socialpædagoger laver. Konsekvenserne af ikke at have uddannede omkring samfundets sårbare kan være mange, og det tager tid at rette op på. At vi som kompetente socialpædagoger hver dag, hele året møder ind på arbejde er uundværligt.

Tilmelding til spisning på generalforsamlingen sker på kredsens hjemmeside oestjylland.sl.dk under ”arrangementer” senest den 29. september 2023

Det er gratis at deltage i spisningen.