Vores arbejde med samfundsansvar og bæredygtighed

I 2018 tilsluttede vi os FN’s Global Compact, og det har siden været vores rettesnor for at arbejde med samfundsansvar og bæredygtighed som en integreret del af vores virksomhedsdrift, vores ledelsesfokus og strategi.

Siden vores tilslutning til Global Compact i 2018 har vi arbejdet systematisk med at sikre, at de ti principper om menneskerettigheder, arbejdskraft, miljø og antikorruption er tænkt ind i vores drift og strategi, således at vores samfundsansvar er blevet en integreret del af vores adfærd og vores virksomheds fundament. Vi har suppleret med en prioritering af FN’s 17 verdensmål, hvor vi har udvalgt syv af målene, som repræsenterer de fokusområder, hvor vi kan gøre en forskel. Disse verdensmål er med til at synliggøre, hvor vi skal sætte ind i hverdagen.

Arbejdet har vi sikret i vores bæredygtighedsudvalg, som har båret ansvaret for, at vi lever op til gældende standarder og best practices, som har monitoreret vores progression og målopfyldelse – og som overordnet har truffet beslutning om indsats, retning og nye initiativer for vores engagement, ligesom udvalget sikrer implementering og efterlevelse af vores bæredygtighedspolitik.

Vores fokus

Som arbejdsplads for mere end 540 medarbejdere, som alle yder en stor indsats i det daglige, er det et centralt fokus for os at tilbyde gode arbejdsrammer, sikre trivsel og udvikling og fostre en mangfoldig og inkluderende arbejdskultur, hvor alle har lige muligheder og kan yde deres bedste.

Vi arbejder også for et samfund, hvor alle har adgang til uddannelse, viden og retssikkerhed. Vi tilbyder højt specialiseret juridisk rådgivning om strategisk compliance og samfundsansvar, og vi føler en forpligtelse til at dele denne viden med vores omverden. Det gør vi ved at tilbyde vores viden gennem publikationer, arrangementer og via pro bono-arbejde.

I 2016 tilsluttede vi os Danske Advokaters advokatKODEKS, hvor vi forpligter os til at arbejde med nogle pejlemærker, der bidrager til åbenhed, social ansvarlighed, etiske dilemmaer, moderne ledelse og diversitet.

Som samfundsaktør påhviler der os også et ansvar for klimaet, og vi arbejder kontinuerligt på at mindske vores aftryk – det gør vi ved at vedligeholde og optimere vores drift og ved at orientere os mod mere bæredygtige løsninger og leverandører.

Vores forretningsmodel

Gorrissen Federspiel er et førende advokatfirma i Danmark med stærke, internationale bånd. Som full-service advokatfirma leverer vi juridisk rådgivning inden for dansk og europæisk erhvervsret.

Vores klienter er typisk større danske og internationale virksomheder, som vi bistår i toneangivende transaktioner og sager. Vi har tillige et tæt samarbejde med velrenommerede internationale advokatfirmaer, som henviser deres klienter til os, når de har behov for juridisk rådgivning relateret til det danske marked eller danske interesser.

Som vidensvirksomhed med fokus på høj faglighed og etik har vi in-house de kompetencer, som vores klienter efterspørger. Ved udgangen af 2022 beskæftigede vi 315 jurister, og i løbet af året fik 29 unge jurister, der har uddannet sig til dygtige advokater hos os, udstedt deres advokatbestalling. Vores medarbejderes engagement og dedikation til arbejdet hos os er afgørende for, at vi kan levere juridisk rådgivning i særklasse til vores klienter. Af samme årsag vurderer vi risici relateret til arbejdskraft og vores medarbejdere som de mest afgørende for os at håndtere i vores bæredygtighedsarbejde. Håndteringen af disse risici er nærmere omtalt i vores bæredygtighedsrapport, der behandles i næste afsnit.

Vores metode for rapportering

I dette kapitel af vores årsrapport redegør vi for vores ambitioner, vigtigheden af fokus, målsætninger og udvikling med bæredygtighedsarbejdet inden for principperne i FN’s Global Compact, ligesom vi tydeliggør, hvilke verdensmål, vi bidrager til. Vi skriver desuden om nogle af de tiltag og initiativer, som har fyldt meget hos os som virksomhed og blandt vores medarbejdere i det forgangne år.

Bæredygtighedsudvalget

Bæredygtighedsudvalget arbejder for, at vi som virksomhed lever op til gældende regler, standarder og best practices inden for bæredygtighed.

Camilla C. Collet Partner, formand for bæredygtighedsudvalget

Martin André Dittmer Managing Partner

Sara Jursic HR-direktør