Cotidian regional z Apare de luni pânã vineri în toate localitãþile Vãii Jiului z Redacþia ºi administraþia: str. 1 Decembrie 1918, nr. 100, Petroºani (Casa de Culturã)
Fondat 2011 z Anul VIII z Nr. 1719
Cronica Vãii Jiului Luni, 7 Ianuarie 2019
www.cronicavj.ro z E-mail: cronicavj@gmail.com z Telefon: 0374.906.687 z 8 pagini z 1 LEU
Salariile funcþionarilor rãmân la nivelul celor din anul 2018 alariile funcþionarilor S publici din cadrul
Primãriei municipiului Petroºani au fost îngheþate la nivelul celor din data de 31 decembrie 2018. Consiliul Local al municipiului Petroºani a stabilit salariile de bazã pentru funcþionarii publici ºi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Petroºani ºi a serviciilor publice din subordinea Consiliului Local, pentru anul 2019. Salariile celor din administraþia
localã nu vor creºte. “Începând cu data de 01.01.2019, salariile de bazã de care beneficiazã personalul din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Petroºani ºi a serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al municipiului Petroºani, se menþin la nivelul aflat în platã la data de 31.12.2018”, aratã documentul aprobat de consilierii locali de la Petroºani. Salariile funcþionarilor publici au fost crescute anul trecut în baza unei ordonanþe de Guvern. Monika BACIU
CEH – colosul care crede în UE ºi sperã în minunile Lupeni ºi Lonea
C
omplexul Energetic Hunedoara a scãpat de faliment, dar sperã sã continue sã scoatã cãrbuni din minele ce trebuiau închise anul trecut. Este o speranþã alimentatã de ultimele rezultate ale unor specialiºti veniþi din Polonia, tocmai pentru a stabili cum e mai bine. Asta, dupã ce ºi specialiºtii de la noi de la INSEMEX, au zis cam acelaºi lucru. >>> PAGINILE 4-5
Model de succes: Angajaþi motivaþi, lãudaþi ºi recompensaþi
O
diplomã, o fotografie afiºatã în cel mai vizibil loc din firmã, un pahar de ºampanie, închinat în numele societãþii ºi, poate ºi recompense bãneºti.
Aºa aratã un model de succes pe care managementul SC Apa Serv Valea Jiului l-a aplicat în ultimii ani, iar rezultatele
nu au întârziat sã aparã. De la angajatul lunii, la cel al anului, multe glume pe seama unor pariuri puse cu gândul la sintagma „angajatul centenarului”, însã, toate doar cu scopul de a deveni mai buni, într-o competiþie aproape fãrã mizã, dar cu o mare concurenþã. Aºa au stat lucrurile ºi cei de la Apa Serv recunosc acum cã au fãcut o treabã foarte
bunã. „Noi credem cã e un stimulent foarte bun aceastã recompensã. Satisfacþia muncii nu vine, neapãrat, prin recompense financiare, ci ºi prin alte tipuri de recompense, ca de exemplu, nominalizarea angajaþilor ca fiind, angajatul lunii, sau colectivul lunii, sau ai anului. Vedem chiar o luptã, o
concurenþã între angajaþii noºtri cã, poate-poate, vor fi nominalizaþi. Aceste titluri le dãm la sfârºitul lunii, de cãtre fiecare departament, în funcþie de rezultatele obþinute în mai multe domenii ale societãþii noastre ºi mã bucur când vãd nominalizaþi colegi din toate categoriile, adicã, ºi de la birou ºi din rândul celor de la lopatã, ori care muncesc în canalizãri, mai ales”, a spus Florin Donisã, director tehnic Apa Serv Valea Jiului. De doi ani de zile la
Apa Serv se fac astfel de nominalizãri ºi premieri ºi de atunci, aproape toþi angajaþii care au muncit ºi au fãcut ceva notabil, au ajuns sã fie felicitaþi public. Apa Serv este un model de firmã pentru toþi cei din zona Vãii Jiului, fiind desemnatã societatea care a reuºit, la nivelul anului trecut trecut, performanþa de a fi prima din România care a finalizat în premierã un proiect european în care au fost pionieri. Diana MITRACHE