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GESTÃO ORGANIZACIONAL
Ações de formação .
Fonte: SGP-CNPGC.
Ações sociais voltadas a empregados Foram realizadas 22 ações sociais voltadas ao público interno, sendo divididas em dois tipos: “Bem-estar, saúde e segurança no trabalho”; e “Capacitação profissional, atualização tecnológica e intercâmbio de conhecimentos. Ações de bem-estar, saúde e segurança no trabalho: · Promove gincana e treinamento “Aedes, aqui não!’’; · Promove “Conversa Franca” sobre agrotóxicos com 32 empregados; · Realiza “Conversa Franca” sobre doenças do homem e DST com 10 empregados; · Apresentações culturais são realizadas nas reuniões gerais; · Comemora dia dos Pais e IV Taça Marandu de Futebol de Mesa; · Fornece dicas de saúde; · Quick Massage para promoção; · Programa OdontoSesc; · Comemorações do Dia das Mães; · Inspeção de Segurança, diálogo diário de segurança (DDS) e integração realizados nos Setores e com empregados e colaboradores; · Levantamento e aquisição de Equipamento de Proteção Individual para empregados e colaboradores; · Inspeção e renovação dos extintores de incêndio da Unidade; · Manutenção do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
· Treinamento da NR 31 para os empregados; · Projeto Chefia Itinerante junto aos setores, área, núcleos, campo experimental e laboratórios; e · Campanha de combate ao mosquito da dengue. Ações de capacitação profissional, atualização tecnológica e intercâmbio de conhecimentos: · Ações de educação corporativa para empregados; · Ações externas de capacitação de curta duração no exterior para empregados; · Oficina de projetos competitivos de P&D e TT, relatórios e sistemas de gestão (Ideare, SISGP e Integro); · Capacitação em biossegurança de OGM; · 12ª Jornada Científica Embrapa Gado de Corte; e · Capacitações e inspeções em Uso de Animais Experimentais.
Gestão de Recursos Materiais Compras realizadas por modalidade Foram realizados 107 processos de compra com um total aplicado de R$6.556.434,04.
Fonte: SPS-CNPGC.