VOLOP KANSEN VOOR NIEUWE GENERATIE

PERSPECTIEF OP EEN BAAN IS GROOT VOOR STAGIAIRS

G4S is een aantrekkelijk bedrijf voor studenten om stage te lopen. We bieden op verschillende niveaus kansen aan jonge mensen.

G4S is één van de grootste werkgevers ter wereld. Niet zo gek dus, dat wij altijd op zoek zijn naar jong talent. ‘We werken door het hele land nauw samen met verschillende beveiligingsopleidingen’, zegt Simone Roffel, manager Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie bij G4S. ‘Omdat we eigenlijk altijd op zoek zijn naar nieuwe beveiligers, vinden we het belangrijk om als potentiële werkgever in beeld te zijn bij studenten. We spreken dan ook liever van aspirant-beveiliger in plaats van stagiairs. Ook omdat een groot deel van deze groep gewoon een betaalde baan in opleiding heeft. Vaak krijgen zij na hun “stage” een aanstelling aangeboden. Het perspectief op een baan is dus heel groot.’

Stagiairs als ambassadeur

Naast beveiligers, biedt G4S ook volop kansen aan studenten uit andere disciplines. Simone: ‘Vrijwel door onze gehele organisatie lopen op meerdere opleidingsniveaus stagiairs mee. Net als onze eigen medewerkers, hebben stagiairs toegang tot onze online academy. Hiermee bieden we ze nóg meer mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. Wat betreft werving en selectie maken we ook gebruik van onze stagiairs. We geven ze de opdracht om hun eigen opvolgers te werven. Zo zetten we onze stagiairs op een slimme manier in als ambassadeurs voor G4S.’

Frisse blik

‘G4S is maatschappelijk betrokken en daarom vinden we het belangrijk om onervaren mensen een kans te geven werkervaring op te doen en het vak te leren in de praktijk’, zegt Simone. Zij onderstreept tot slot nog eens de meerwaarde van stagiairs voor G4S. ‘Ze brengen nieuwe energie mee en hebben een frisse blik op zaken. Dat is enorm waardevol. Bovendien is het goed voor de branding van G4S als mensen een positief beeld van onze organisatie krijgen.’

MITCHELL YAZDANI

HR Compensation & Benefits

‘Ik had al een bijbaantje op de afdeling Recruitment bij G4S en kon een meewerkstage én een afstudeerstage regelen. Ik liep mee op de afdeling HR Compensation & Benefits en deed tijdens mijn afstudeerstage onderzoek naar het situationeel leiderschap bij Security Services regio west. Het was heel waardevol om als student al zoveel ervaring op te doen bij een groot bedrijf als G4S. Ik wilde na mijn afstuderen graag blijven en was heel blij dat dit kon. De leuke collega’s en vooral de mogelijkheden die G4S mij biedt om verder te groeien binnen HR waren voor mij de doorslag om te blijven.’

FEE DE CONINCK

Beveiliger

‘Ik was gestart met mijn beroepspraktijkvorming toen de coronacrisis uitbrak. Na anderhalve maand wachten, kwam het verlossende bericht van G4S. Ik mocht het nachtdienstteam bij Ikea in Breda komen versterken. Naast mijn werkzaamheden bij Ikea, nam ik ook zoveel mogelijk extra diensten aan. Zo kreeg ik als grapje van de planning de bijnaam Fe(e)nomeen. Op verzoek van de klant ben ik nu werkzaam in het vaste team van Ikea Breda als G4S-beveiliger. Elke dag is anders, waardoor ik steeds blijf leren.’

SJOERD TIMMERMANS

Projectmanager Operation Support Team

‘Via mijn studie had ik al een aantal keer contact gehad met René Hiemstra, directeur Government en Risk Consulting, waardoor ik een zeer positief beeld had van G4S. Na mijn studie wilde ik graag werkervaring opdoen. Na overleg kon ik met een specifiek project aan de slag via een leer-werktraject dat speciaal voor de gelegenheid werd gecreëerd. Ik hielp G4S om de naleving van contracten met klanten structureel in de bedrijfsprocessen in te bedden. Ik leerde het bedrijf goed kennen en kreeg de vrijheid om mezelf verder te ontwikkelen. Kers op de taart was de kans om in dienst te blijven als Projectmanager Operation Support Team.’

LARZ VAN LEEUWEN

Beveiliger

‘In het kader van mijn BBL-traject zocht ik een baan als beveiliger. Ik had meteen een goed gevoel bij de vacature van G4S en kon aan de slag als security host. In het begin vond ik het allemaal heel spannend. Gelukkig gaf G4S me de begeleiding die ik nodig had. Na mijn opleiding kon ik blijven. Ik deed niks liever! Natuurlijk is het werk veranderd door de coronacrisis. Ik ben blij dat ik als beveiliger nog contact heb met klanten of bezoekers. Juist dat contact is de reden dat ik voor dit vak heb gekozen.’