2023•2024
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05. Zesumme fir eng besser Welt
07. Mot des Commissaires généraux
08. 1. Éléments marquants
> Assemblées générales 2023 & 2024
> 10 e Anniversaire Fetschenhaff
> 101e Pow-Wow
> Roverway
16. 2. Commissariat à la formation
22. 3. Commissariat au programme
31. 4 Commissariat à la communication
32. 5. Commissariat international
34. 6. Cellules de support
38. 7. FNEL Office - Service de formation et d’assistance aux bénévoles
39. 8. Trésorerie
40. 9. Tableau de bord
41. 10. Membres
43. 11. SIL - Scouting in Luxembourg
44. 12. M.E.R.C.I.
deSCOUT n°602
Périodique officiel de la FNEL
Éditeur :
FNEL Scouten a Guiden 61, rue de Trèves
L-2630 Luxembourg
Rédaction :
Comité de direction, Philippe Berscheid,
Mise en page : Claudine Scheeck
Photos : Archives FNEL,
Impression : Imprimerie Centrale
Nombre d’exemplaires : 4000
Vous pouvez soutenir le scoutisme laïque au Luxembourg par un don en faveur de la Fondation
AGGL FNEL CCPL LU85 1111 0000 4343 0000
Tous ces dons sont fiscalement déductibles.
Le Scoutisme a pour mission - en partant des valeurs énoncées dans la Promesse et la Loi scoutes - de contribuer à l’éducation des jeunes afin de participer à la construction d’un monde meilleur peuplé de personnes épanouies, prêtes à jouer un rôle constructif dans la société.
... les jeunes citoyens qui nous sont confiés. Notre scoutisme offre à filles et garçons un espace de liberté où ils peuvent s’affirmer et évoluer ensemble avec leurs amis, tout en étant encadrés par des bénévoles formés.
... En tant que pionnier dans la conservation de l’environnement, le Scoutisme éduque les jeunes au respect et à l’amour de la nature depuis 1907.
Ensemble créer un monde meilleur.
... depuis 1914, année de fondation de la Fédération Nationale des Eclaireurs et Eclaireuses du Luxembourg, en affirmant le respect fondamental de l’homme dans sa diversité, nous nous engageons pour les valeurs laïques dans le but de réunir les jeunes, sans aucune distinction d’origine ou de croyance.
Découvrez la Fédération Nationale des Eclaireurs et Eclaireuses du Luxembourg
https://www.fnel.lu
Voici le nouveau Rapport Annuel de la FNEL, qui revient sur tout ce qui s’est passé au cours de l’année scoute 2023-2024.
Ce fut une année plus calme que la précédente : nous avons célébré moins d’anniversaires, mais nous avons toujours eu un programme bien rempli. Tous ceux qui se sont investis bénévolement savent que l’année n’a pas été ennuyeuse et que les défis ne nous ont pas manqué.
L’année scoute a débuté en septembre 2023 avec la Journée des Chefs, suivie par la célébration du 10e anniversaire de notre Quartier Général au Fetschenhaff. Pour la FNEL, ce lieu est comme une maison : un espace où nous pouvons toujours nous retrouver, où les cadres, les équipes et les groupes peuvent ensemble développer et promouvoir le scoutisme.
Pour marquer cet anniversaire et représenter nos 29 groupes, chaque groupe dispose désormais d’un symbole ou d’un animal dans le jardin de la FNEL. Le siège de la FNEL se veut un lieu d’accueil, de réflexion et de collaboration.
Lors de notre Assemblée Générale, nous avons remercié Raoul Wirion et Tom Girardin, qui ont pris leur retraite scoute bien méritée après de nombreuses années d’engagement au sein du Comité de Direction. De nombreux chefs de groupe et responsables d’équipe ont également quitté leurs fonctions pour se consacrer à d’autres projets. Nous leur adressons un immense merci pour leur engagement.
Ce message de reconnaissance était d’ailleurs le thème de l’année 2023-2024 : «MERCI GESOT». Il est important de rappeler que tout ce que nous faisons pour le scoutisme au Luxembourg ne va pas de soi. Vous consacrez tous votre temps libre et votre créativité pour offrir aux jeunes – et aux moins jeunes – des expériences enrichissantes.
Ce dévouement procure certes une satisfaction personnelle, mais il est essentiel de reconnaître aussi la qualité exceptionnelle de votre travail.
En plus des formations et des activités régulières des branches, l’événement fédéral majeur de l’année fut le Pow-Wow au Kirchberg, organisé par les Robert Schuman. Cet événement a rassemblé environ 1200 scouts autour du thème de l’amitié européenne
Un autre sujet central pour la fédération cette année fut la stratégie 2024-2030. Le Comité de Direction a cherché à rassembler les idées et les besoins de nos bénévoles pour élaborer une vision réaliste sur laquelle nous pourrons travailler au cours des six prochaines années. Ce fut un processus collaboratif, qui a démontré à quel point nos bénévoles, en plus de leurs responsabilités auprès des jeunes, soutiennent l’idée pour améliorer encore le scoutisme au sein de la FNEL.
Nous vous souhaitons une belle lecture et de bons souvenirs des nombreuses activités qui ont marqué l’année scoute 2023-2024. Chacun de vous contribue à faire vivre et évoluer le scoutisme au Luxembourg. Nous tenons à exprimer notre gratitude à tous nos bénévoles, chefs, cadres, équipes et comités pour leur engagement indéfectible envers la FNEL et la jeunesse luxembourgeoise.
Nous sommes également reconnaissants du soutien de notre Chef Scout Guillaume, car cet échange et cet intérêt montrent à quel point notre engagement pour la société est apprécié.
Un immense merci également à nos sponsors, qui croient en nos valeurs et nous soutiennent dans la concrétisation de projets ayant un impact positif sur le monde.
Enfin, un grand merci à nos partenaires du Ministère de l’Éducation et du Ministère de l’Environnement. Grâce à une collaboration constructive, nous pouvons mettre en œuvre nos projets de manière plus efficace et transmettre le scoutisme au Luxembourg dans le respect de ses valeurs fondamentales.
Julie BOVÉ & Bob SCHIMBERG Commissaires généraux FNEL
Ce rapport d’activités est l’exercice d’une rétrospective et une mise en avant des éléments marquants de l’année 2023/2024, comprenant notamment :
> Assemblées générales
> 10e Anniversaire Fetschenhaff
> 101e Pow-Wow
> Roverway
L’année scoute 2023-2024 a commencé le 21 septembre 2023 à Dudelange avec les Peaux-Rouges.
L’Assemblée Générale, bien fréquentée, a été ouverte par le Maire Dan Biancalana et le Président des Peaux-Rouges, Guy Schubert.
Les différentes commissaires ont présenté leurs rapports annuels, mettant en évidence les moments clés de l’année, avec un accent particulier sur le bénévolat et l’engagement des chefs. En prévision de l’année à venir, le développement de la nouvelle stratégie a été une priorité, visant à être un processus collaboratif impliquant tous les membres. La FNEL est bien ancrée dans la société, mais doit continuellement s’adapter aux défis mondiaux en constante évolution.
Après un retour sur l’année écoulée et une discussion sur les objectifs futurs, les membres de longue date qui prennent du recul par rapport à leur rôle actif ont été honorés. Plusieurs membres des équipes nationales ont pris leur retraite, deux chefs de groupe ont transmis leurs rôles, et Raoul Wirion et Tom Girardin ont conclu leur mandat de Commissaires Généraux, laissant une empreinte durable sur la fédération. Leurs successeurs, Julie Bové et Bob Schimberg, ont été officiellement nommés.
De plus, les « Shopmadammen », qui ont servi la FNEL pendant 30 ans en gérant la vente de tenues et de matériel, en établissant la boutique en ligne et en suivant les dernières tendances, sont parties à la retraite.
L’Assemblée Générale a mis en avant la solidarité entre les membres de la FNEL et leur engagement à construire un monde meilleur.
D’Scoutsjoer 2023-2024 huet den 21. September 2023 zu Diddeleng ugefaang mat der Assemblée Générale. Mer hunn eis haaptsächlech op de Benevolat, d’Erschaffe vun der neier Strategie an d’Scoutspensioune vun engagéierte Membere fokusséiert. D’Evenement huet d’Zesummenhalt an d’Engagement vun der FNEL fir eng besser Welt ervirgehuewen.
The 2023-2024 scouting year began on September 21, 2023, with the General Assembly in Dudelange. The assembly focused on volunteering, the elaboration of the new strategy, and the retirement of long-standing members. The event highlighted FNEL’s solidarity and commitment to a better world.
De 17. September huet
d’FNEL Assemblée Générale zu Bascharage d’Scoutsjoer ofgeschloss an d’Strategie 20242030 eestëmmeg ugeholl. Theme waren de Benevolat, d’Finanzen an den Engagement vun de Membere. D’Evenement ass mat enger Ried ofgeschloss ginn, déi Dankbarkeet an Zesummenhalt ervirgehuewen huet.
On September 17, the FNEL General Assembly in Bascharage closed the scouting year and unanimously adopted the 20242030 strategy. Key topics included volunteering, financial matters, and FNEL’s ongoing commitment. The event ended with a speech emphasizing gratitude and unity for the new scouting year.
L’Assemblée Générale de la FNEL s’est tenue le 17 septembre à Bascharage, clôturant l’année scoute 2023-2024 et lançant officiellement la nouvelle année 2024-2025.
D’après les retours des participants, ce fut une assemblée plus longue que d’habitude, mais les nombreux sujets à discuter en valaient la peine.
Notre «ministre des scouts», Claude Meisch, a salué tous les scouts et a souligné l’importance du monde réel face au temps passé devant les écrans. Le président Georges Krombach a prononcé un discours passionné sur la confiance accordée aux associations et au bénévolat, mettant en avant la responsabilité et le sérieux nécessaire pour assumer un rôle actif. Vic Momper, chef de groupe des Dippecher Dachsen, a exprimé sa gratitude envers les participants et a souligné l’impact du bénévolat sur la société ainsi que la reconnaissance qui lui est due.
Les différents commissariats ont présenté leurs rapports annuels, témoignant de l’engagement de nos chefs bénévoles et de l’enthousiasme des membres pour les activités. Cette année, le volet financier a attiré plus d’attention en raison des événements récents au Luxembourg. Qu’il s’agisse des formations, des programmes, de la communication ou du domaine international, les membres de la FNEL participent activement, prennent des responsabilités et évoluent continuellement.
Un des points majeurs de l’ordre du jour fut la présentation et l’adoption de la nouvelle stratégie de la FNEL pour 2024-2030. Axée sur quatre grands piliers, elle vise à une adaptation et une amélioration continues afin de répondre aux exigences sociétales et environnementales. La stratégie a été adoptée à l’unanimité.
Certains membres ont décidé de se retirer de leur engagement quotidien au sein de la FNEL et ont été remerciés pour leur investissement. Plusieurs chefs de groupe et membres d’équipes ont réduit leur implication après de nombreuses années d’engagement. Au sein du Comité de Direction, Felix Retter et David Burg prennent leur « retraite scoute » bien méritée après des années de service.
Enfin, la maire de la commune de Dippach, Manon Bei-Roller, a conclu l’assemblée par un discours inspirant sur l’importance du bénévolat. Le thème de l’année, Dire merci, a été mis en avant une dernière fois, insufflant une énergie de solidarité et de renouveau pour débuter cette nouvelle année scoute 2024-2025.
Une activité plus modeste mais néanmoins importante a été la célébration du 10e anniversaire de notre Quartier Général au Cents. En 2014, les bureaux ont déménagé de la Rue de Hollerich à la Rue de Trèves. Ainsi, après la Journée des Chefs en septembre 2023, une petite fête a eu lieu en présence des responsables des travaux de l’époque, ainsi que des Chefs de la FNEL.
Après une excursion historique sur tous les quartiers de la FNEL, présenté par Pierrot Matagne, un gâteau d’anniversaire a été découpé, et les responsables des différents groupes ont pu admirer leurs figures et logos dans le jardin autour des bâtiments de la FNEL.
Le Siège de la FNEL est un lieu de rassemblement pour tous les membres, et les figures dans le jardin symbolisent cette idée.
Eng kleng, awer wichteg Feier gouf fir den 10. Anniversaire vun eisem Quartier Général um Cents organiséiert. 2014 ass d’FNEL aus der Rue de Hollerich an d’Rue de Trèves geplënnert. D’Event haat e geschichtleche Réckbléck vum Pierrot Matagne, e Gebuertsdagkuch an d’Méiglechkeet fir d’Leit aus de Gruppen, hir Figuren a Logoen am FNEL-Gaart ze bewonnere. Dëst soll e Symbol sinn, dass de Quartier en doheem fir all eis Memberen ass.
A small but significant celebration took place for the 10th anniversary of the FNEL headquarters in Cents, marking the 2014 move from Rue de Hollerich to Rue de Trèves. The event featured a historical overview by Pierrot Matagne, a birthday cake, and a chance for group leaders to admire their figures and logos in the FNEL garden, symbolizing the headquarters as a home for all members.
L’organisation du Pow-Wow 2024 a commencé avec un retard de six mois, car l’Unité Robert Schuman a accepté le défi de manière spontanée, après quelques jours de réflexion. Les membres, souvent répartis à l’étranger, ont dû gérer les tâches à distance, rendant la coordination plus complexe. Malgré cela, ils ont rapidement acquis de nouvelles compétences organisationnelles.
Le jour J, les participants ont afflué en grand nombre de 1300 au Kirchberg et l’événement s’est déroulé à une vitesse impressionnante. Le samedi, les Scouts et Explorers se sont réunis sur le site du Kirchberg après avoir suivi différents trajets, afin de partager un repas commun et de participer à une veillée. L’objectif des jeux était de réunifier l’Europe et de raviver la force de la communauté européenne à travers la coopération internationale et les amitiés.
Après une nuit relativement courte pour tous les participants, les Beavers et Louvetaux ainsi que les invités ont été accueillis sur le site, marquant ainsi le début officiel du Pow-Wow 2024. Après la
D’Organisatioun vum Pow-Wow 2024 huet mat sechs
Méint Verspéidung ugefaangen, well d’ Unité Robert Schuman spontan d’Erausfuerderung ugeholl huet. Trotz verschiddenen Challengen ass et hinne gelongen, e flott Event mat 1.300 Participanten z’organiséieren, fir d’Europäesch Eenheet duerch Zesummenaarbecht a Frëndschaft ze feieren. E grousse Merci geet un d’Unité Robert Schuman, d’Bénévoler, d’FNEL an all Partner, déi zum Succès bäigedroen hunn.
traditionnelle partie officielle, au cours de laquelle la bourgmestre de la ville de Luxembourg, Lydie Polfer, et le ministre de la Famille, Max Hahn, ont salué les scouts et les ont remerciés pour leur engagement constant et précieux, les festivités ont pu commencer. Les nouveaux chefs ont reçu leurs distinctions pour la formation achevée, et les différents mérites ont été remis sous les applaudissements des petits et des grands.
Les enfants et les jeunes ont ensuite eu le plaisir de participer activement à différents ateliers proposant des jeux et des histoires, tous axés sur le thème de l’Union européenne. Le temps a filé et, après une grande Chaîne des Adieux, les scouts de la FNEL sont rentrés chez eux pour préparer leurs camps d’été.
Un grand Merci envers toutes les personnes qui ont contribué au succès du Pow-Wow : tout d’abord le groupe Robert Schuman, comme équipe d’organisation, les bénévoles, la FNEL, le CoDir, les permanents, le Fonds du Kirchberg, le chantier KarpKneip voisin, le SNJ, ainsi que la ville de Luxembourg.
The organization of Pow-Wow 2024 started six months later as usual, as the Robert Schuman unit spontaneously took on the challenge. Despite coordinating remotely, the team successfully prepared the event, which welcomed 1,300 participants and focused on European unity through cooperation and friendship. A big thank you goes to the Robert Schuman group, volunteers, FNEL, and all partners who contributed to the event’s success.
De Roverway 2024 war vum 22. Juli bis den 2. August a Norwege mat 5000 Participanten, dorënner 95 Lëtzebuerger. D’Evenement huet mat Paths uechter Norwegen ugefaangen, wou d’Rover Seegelen, BiergExcursiounen a Leadership-Traininge konnte maachen. De 27. Juli hunn sech all Participanten zu Stavanger versammelt fir eng grouss Ouvertureszeremonie, gefollegt vun interkulturellen Echange an deeglechen Aktivitéiten iwwer d’Roverway-App. Den 1. August ass d’Evenement op en Enn gaangen, an 2/3 vun de Lëtzebuerger Rovers sinn heemgereest, wärend 33 nach en Aftercamp zu Oslo, Kopenhagen an Hamburg gemaach hunn. Den 8. August sinn si mat onvergiesslechen Erënnerungen zu Lëtzebuerg ukomm.
The Roverway 2024 took place in Norway from July 22 to August 2, bringing together 5000 participants, including 95 from Luxembourg.
The event started with Paths across Norway, offering activities like sailing, hiking, and leadership training. On July 27, all participants gathered at the main camp in Stavanger for an impressive opening ceremony, followed by cultural exchanges and daily activities via the Roverway App. The event ended on August 1, and twothirds of the Luxembourgish Rovers returned home, while 33 continued their journey on an Aftercamp through Oslo, Copenhagen, and Hamburg. On August 8, they arrived back in Luxembourg, filled with unforgettable memories.
En tant que l’un des plus grands événements internationaux pour les Rovers âgés de 16 à 22 ans, le Roverway a fait son grand retour après six longues années d’attente. Du 22 juillet au 2 août, 5000 participants ont trouvé leur chemin vers la Norvège. Le Luxembourg était également bien représenté avec un contingent impressionnant de 95 personnes, comprenant des participants, des ISTs (International Service Team) et des CMTs (Contingent Management Team).
Les Rovers luxembourgeois se sont retrouvés tôt le matin du 21 juillet, soit au P&R Bouillon, soit à l’aéroport de Findel. Répartis sur deux vols, l’un partant de Luxembourg et l’autre de Düsseldorf, tous les Rovers ont rejoint Oslo en toute sécurité.
Aux premières lueurs du jour, le 22 juillet, le Roverway a officiellement commencé à Oslo. La première moitié de l’événement consistait en plusieurs petits camps appelés « Paths », répartis à travers toute la Norvège. Chaque “Path” offrait des activités et expériences variées aux Rovers, allant de chemins aventureux comme la voile ou la randonnée en montagne, à des thèmes axés sur le leadership ou le scoutisme traditionnel. Répartis en 13 patrouilles de 5 à 8 membres, les Rovers ont rejoint leurs camps respectifs.
Durant les Paths, les Rovers ont eu l’opportunité d’explorer les paysages norvégiens et de rencontrer des Rovers venus de nombreux pays. Chaque Path regroupant plusieurs patrouilles internationales, l’échange culturel était garanti.
À mi-parcours, le 27 juillet, tous les Rovers se sont rendus au camp principal à Stavanger. Sur la grande scène du camp, située au bord de la mer, une cérémonie d’ouverture impressionnante attendait nos Rovers. Les deux chefs du Roverway, un duo norvégien et suédois, sont arrivés sur scène dans un style typiquement viking : debout sur un bateau, avec un immense feu de joie illuminant une petite péninsule derrière eux.
Pendant la deuxième moitié du Roverway, les participants ont pu s’inscrire à de nombreuses activités quotidiennes grâce à l’application bien conçue du Roverway. Des événements spéciaux comme la Journée Internationale ou des rassemblements sur la grande scène étaient organisés pour permettre aux Rovers de rencontrer un maximum de personnes.
Le Roverway a pris fin le soir du 1er août avec la cérémonie de clôture. Des montages vidéo bien réalisés retraçant les différentes Paths ont fait revivre à tous les moments inoubliables vécus lors de ce camp d’une semaine et demie.
Le lendemain matin, deux tiers du contingent luxembourgeois ont entamé leur voyage de retour vers Luxembourg via Düsseldorf, affrontant, en véritables scouts, un long trajet qui s’est terminé au beau milieu de la nuit.
33 participants, ISTs et CMTs ont prolongé leur aventure avec un Aftercamp. En voyageant en Interrail, ils ont traversé Oslo, Copenhague et Hambourg. Ce fut l’occasion d’explorer ces villes tout en profitant d’activités variées, comme les saunas flottants à Oslo, le parc Tivoli à Copenhague et une visite guidée dans l’obscurité par une personne aveugle au Dialoghaus de Hambourg. Pendant l’Aftercamp, les Rovers ont également eu beaucoup de temps libre pour explorer les villes à leur rythme. Chaque soir, tout le monde se retrouvait dans un restaurant local, avide de nourriture et d’histoires de Roverway à partager.
Le 8 août, un train ramenant les 33 Rovers est arrivé à la gare centrale de Luxembourg, marquant la fin du Roverway pour tous. Fatigués et ayant grand besoin d’une bonne douche, tous sont rentrés chez eux, les souvenirs et les expériences gravés dans leur mémoire pour longtemps.
L’année scoute 2023-2024 a été marquée par une participation active aux différentes formations, confirmant une fois de plus l’importance de la formation et formation continue au sein de notre mouvement. Au cours de cette période, nous avons non seulement organisé une large gamme de formations, mais aussi délivré un total de 151 brevets. Ces formations couvrent un éventail complet de compétences et niveaux d’engagement, témoignant de la vitalité et de la diversité de nos responsables bénévoles au sein de la fédération.
Assistant chef d’unité - Brevet B
1. Assistant chef de colonie (ACC)
Nombre de brevets délivrés : 11
2. Assistant chef de meute (ACM) Nombre de brevets délivrés : 23
3. Assistant chef de troupe (ACT) Nombre de brevets délivrés : 13
4. Assistant responsable unité explorers (ARUE) Nombre de brevets délivrés : 3
Total Assistant chef d’unité (ACU) Nombre de brevets délivrés : 50
Autres formations
9. 1ère Klasse (1K) Nombre de brevets délivrés : 35
10. Explorerbrevet Nombre de brevets délivrés : 22
11. Masterclass Nombre de brevets délivrés : 11
12. Formation Train The Trainer (FTTT) Nombre de brevets délivrés : 1
13. Woodbadge (WB2)
Nombre de brevets délivrés : 3
Chef d’unité - Brevet C
5. Chef de colonie (CC) Nombre de brevets délivrés : 6
6. Chef de meute (CM) Nombre de brevets délivrés : 10
7. Chef de troupe (CT) Nombre de brevets délivrés : 9
8. Responsable unité explorers (RUE) Nombre de brevets délivrés : 4
Total Chef d’unité (CU) Nombre de brevets délivrés : 29
Total des brevets délivrés : 151
Au cours de l’année 2023-2024 aucun brevet D (activités temporaires en hauteur) n’a été remis, ni aucun cours de recyclage n’a dû être proposé, les brevets des détenteurs actuels étant toujours valables.
Également cette année aucun brevet
MériteJeunesse n’a été décerné parmis nos membres éligibles.
L'année 2023-2024 a été, à côté de l’engagement continu, mais par ce non moins valorisable, de tous nos assistants chefs d’unité et chefs d’unité, riche en initiatives, notamment avec la mise en œuvre de la Masterclass - Brevet E, dédiée aux chefs de groupe et cadres. Cette formation, axée sur le renforcement des compétences en leadership, management, et communication, a offert aux 11 participants une expérience d'apprentissage unique et personnalisée.
Le Brevet de Formation pour Formateurs (Brevet F) a été remis à un participant cette année. Cette formation, organisée par le Service National de la Jeunesse (SNJ), destinée aux membres des équipes de formation, vise à développer des compétences en matière de techniques de formation, d'organisation de stages, ainsi que des méthodes et principes de l'éducation non formelle.
Enfin, la délivrance du Woodbadge avec 2 tisons a marqué une étape clé pour 3 de nos cadres, renforçant ainsi leur engagement et leur compétence au service du mouvement scout.
Pat Halsdorf, commissaire à la formation, après sa participation à la formation Woodbadge des Scouts de Suisse au Misärshaff, s’est impliquée dans le développement d’un moteur de recherche facilitant la sélection d’activités et de jeux en fonction de critères prédéfinis, tels que âge des participants, nature de jeu, but du jeu, dans une base de données d’activités existante.
Nadine Rommes, responsable formation Beavers, qui a également suivi sa formation Woodbadge auprès des Scouts de Suisse, a élaboré pour la branche Beavers un livret destiné à documenter les étapes clés de la progression et de la carrière des beavers.
Tom Leclerc, commissaire au programme, a renouvelé le design et le contenu du Scoutsbichelchen dans le cadre de son travail Woodbadge, après avoir participé à l’Academy en 2020.
L'année scoute 2023-2024 a également été marquée par des défis, notamment au niveau de la mise à jour des règlements de formation. Ces modifications, destinées à s’adapter aux évolutions démographiques et organisationnelles, ont été déterminées et approuvées conformément aux procédures établies.
Sur le plan opérationnel, nous avons maintenu le cap sur plusieurs initiatives tout en introduisant de nouvelles pratiques. Parmi cellesci, les formations continues se sont distinguées par une large gamme de sujets d'intérêt, avec un accent renouvelé sur le développement des compétences en santé mentale grâce au Brevet Premiers Secours en Santé Mentale. Cette formation, proposée pour la première fois sous forme de webinar à distance, a rencontré un vif succès. De plus, les formations continues Basecamp, Geoportail et Onlineshop ont également été adaptées à ce format de formation à distance, afin de faciliter l'accès aux responsables désireux à renouveler leur carte chef mais n’étant que peu, difficilement ou pas du tout disponibles en semaine en présentiel.
Une autre nouveauté a été l'introduction de la possibilité pour les groupes de réserver des formations continues sur demande, selon leurs besoins spécifiques.
En rétrospective, l'année 2023-2024 a été une période de continuité et de consolidation pour la formation au sein de la FNEL. Le nombre total de brevets délivrés lors de notre traditionnelle « Remise des brevets » sur le site pittoresque des « Dräi Eechelen » illustre l'engagement constant de nos membres à se perfectionner et à enrichir leurs compétences pour mieux encadrer les jeunes. Nous restons déterminés à poursuivre sur cette voie, en adaptant constamment nos formations aux besoins évolutifs de nos membres pour l'année à venir.
D’Joer 2023-2024 war en aktiivt Joer an der Formatioun. 151 Brevete sinn iwwerreecht ginn, déi weise wéi engagéiert eis Benevole an der FNEL sinn.
Egal op Cheffenformatioun, Formation pour Formateur, d’Masterclass , Formations continues oder de Woodbadge, eis engagéiert Responsabel hunn sech ausgetosch a forméiert, fir eise Memberen nach e bessere Programm unzebidden.
Des Weidere sinn d’Formatiounsregelementer un d’Organisatioun an d’Gesellschaft vun haut ugepasst ginn.
The year 2023-2024 was an active year in training. A total of 151 certificates were awarded, demonstrating the strong commitment of our volunteers within FNEL.
Whether it was leader training, train the trainer, the Masterclass, continuous training, or the Woodbadge, our dedicated leaders exchanged knowledge and trained to provide an even better program for our members.
Furthermore, the training regulations have been adapted to align with today's organization and society.
Au niveau du Commissariat au programme (ComPro), il y a eu un total de 477 déclarations d’activités qui ont été autorisées, réparties sur 91 sorties, 112 week-ends, 98 camps et 29 activités fédérales pendant l’année 23-24 ce qui représente une augmentation légère par rapport à l’année précédente au niveau des sorties.
Le Commissariat au programme s’est réuni 9 fois pendant l’année précédente avec tous les commissaires de branche et différentes équipes, notamment l’ATH (activités temporaires en hauteur) et le chargé à l’éducation du développement durable et la chargée à l’éducation du développement communautaire, pour organiser ensemble le programme de la fédération et faire progresser nos branches dans leur ensemble. En 2023-2024, un week-end stratégique a été organisé pendant les vacances d’été pour évaluer l’année écoulée, planifier la nouvelle année et lancer de nouveaux projets à long terme.
Comme chaque année, la Journée des chefs a marqué le début de l’année scoute. Près de 190 chefs ont répondu présent à ce rendez-vous incontournable qui permet de se retrouver après la pause estivale, d’échanger sur les expériences vécues, de se former et de s’informer sur les nouveautés de l’année.
L’ATH Montée au Fetschenhaff a également connu un franc succès. Ce week-end, organisé en collaboration avec le chargé à l’éducation du développement durable, a permis à plusieurs groupes de vivre une expérience unique alliant grand jeu, parcours ATH, repas convivial et veillée spirituelle. L’occasion idéale pour renforcer les liens entre les membres et se reconnecter à la nature.
En décembre, une rencontre conviviale a été organisée pour les chefs de groupe. Dans une ambiance détendue, ils ont pu échanger sur les défis et les réussites rencontrés au sein de leurs groupes, mais aussi aborder des sujets plus larges concernant
la FNEL. Un moment privilégié pour partager ses expériences, s’entraider et renforcer la cohésion entre les différents groupes.
En février, la FNEL et ses chefs ont fait le point sur le 1er semestre lors de la réunion semestrielle Après une présentation en plenum sur les sujets d’actualité comme l’engagement bénévole et la santé mentale, les chefs ont reçu une mise à jour sur les sujets importants et ont été informés des projets en cours lors des réunions de branche. Des ateliers ont également été organisés pour permettre aux chefs de contribuer à la Vision 2030, qui définira les orientations de la FNEL pour les six prochaines années.
Le traditionnel défilé aux flambeaux a illuminé les rues de Luxembourg le 22 juin. Des centaines de scouts, munis de leurs flambeaux, ont défilé de la place du Théâtre jusqu’au Knuedler, offrant un spectacle magique aux passants.
Enfin, l’Unité Robert Schuman a organisé un Pow-Wow mémorable, 10 ans après le Together. Cet événement a rassemblé les différentes branches de la FNEL (SC, EX, BV, LX) autour d’activités variées et ludiques, favorisant les rencontres et les échanges inter-branches. Un week-end placé sous le signe de l’amitié, du partage et de l’Europe.
Le trophée du Pow-Wow, qui récompense le groupe ayant accumulé le plus de points lors des différentes épreuves, a été remporté par les Piwitschen
Les groupes suivants ont reçu le Foulard d’Or.
Chaque année, le Foulard d’Or est remis aux groupes qui se sont distingués par leur dynamisme, leur participation aux activités fédérales, la formation de leurs chefs et la qualité de leur programme.
Il s’agit de :
Les Eechternoacher Quaichleken
Les Caper Piwitschen
Les Schëtter Castoren
Les Diables Rouges d’Esch
Les Hesper Kriibsen
Les Hirsch de Colmar-Berg
Les Mamer Wiselen
Les Panthères noires de Lorentzweiler
Les Munnerëfer Mäis
Un grand bravo aux groupes méritants !
Récompense les initiatives en faveur de l’environnement, a été décerné aux BV des Peaux-Rouges de Dudelange et aux EX des Schëtter Castoren.
Met en avant les actions de sensibilisation au développement durable.
Les Hesper Kriibsen, les Schëtter Castoren et les Lions Bleus de Bonnevoie
Le thème de l’année était : Remercier les bénévoles pour leur engagement
De nombreux groupes ont relevé le défi en organisant des actions pour valoriser l’engagement bénévole au sein de leurs sections.
Parmi eux, les groupes
Mamer Wiselen, Eechternoacher Quaichleken, Hesper Kriibsen, Diables Rouges, Hirsch Colmar-Berg, Munnerëfer Mäis, Caper Piwitschen, Panthères Noires Lorentzweiler, Schëtter Castors, Les Peaux-rouges Dudelange, Les Aigles Rollingergrund, Eilerénger Feldmäis, Gréng Scouten, Wëll Säi, Kiewerlécken Strassen ont proposé des initiatives originales et inspirantes.
La ComPro tient à remercier chaleureusement tous les bénévoles, les chefs, les groupes et les partenaires qui ont contribué à la réussite de cette année scoute. Votre engagement permet à la FNEL de proposer des activités enrichissantes et stimulantes à des milliers de jeunes et de promouvoir les valeurs du scoutisme.
En espérant vous retrouver nombreux l’année prochaine pour de nouvelles aventures !
D'Scoutsjoer aus der Vue vum Commissariat au Programme war gutt gefëllt, d'Zuelen schwätze fir sech an déi 29 federal Aktivitéite ware gutt besicht. Di traditionellen Aktivitéite wéi d'Journée des Chefs mat 190 aktive Cheffen, d'Montée ATH organiséiert mat eiser neier Permanente dem Lynn Kraus an d'Soirée Chef de Groupe ware gutt besicht. No der Reunioun Semestrielle, wou niewent den traditionelle Branchereuniounen an engem Panel Talk iwwert d'Engagement vun eise Cheffe geschwat gouf an a klengen Atelieren un der Strategie 2030 geschafft gouf war dat éischt Semester ofgeschloss. Am zweeten Deel vum Scoutsjoer war den Highlight wuel de Pow-Wow, organiséiert vun der Unité Robert Schuman um Kierchbierg.
The scouting year from the perspective of the Commissariat au Programme was packed with activities, and the numbers speak for themselves.
Traditional events such as the Journée des Chefs, with 190 active leaders, the Montée ATH organized with our new permanent staff member Lynn Kraus, and the Soirée Chef de Groupe were all well attended.
Following the Réunion Semestrielle, where, in addition to the traditional branch meetings, a panel discussion on leader engagement was held, and small workshops focused on the Strategy 2030, the first semester came to an end.
In the second half of the scouting year, the highlight was undoubtedly the Pow-Wow, organized by the Unité Robert Schuman in Kirchberg.
( 5 - 7 ans )
Brico d’hiver pour le Winterwonderland :
Les colonies ont été invitées à réaliser une création hivernale avec leurs enfants.
Beaver Fun Day :
Le 9 mai, nous nous sommes retrouvés à Mersch sous le thème « Jeux olympiques ». 303 participants ont profité d’une journée ensoleillée et pleine de bonne humeur. Un grand merci à tous ceux qui ont participé et apporté leur aide !
Brunch Beavers-Louveteaux :
Le 16 juin, nous avons partagé un moment convivial à la Metzeschmelz à Esch/Alzette avec « Les Diables Rouges ». Ce fut une belle occasion d’échanger avec les différentes branches dans une ambiance chaleureuse.
Pow-Wow :
Le 14 juillet, nous nous sommes retrouvés pour passer une journée ludique et festive. À cette occasion, 9 colonies ont été récompensées pour leurs magnifiques créations.
( 8 - 10 ans )
Le 30 janvier 2024, nous avons organisé la soirée
Merci Gesot Grillowend, en lien avec le thème de l’année scoute 2023/2024, «Merci Gesot». La soirée a débuté dans une ambiance chaleureuse, où chaque participant a été accueilli avec enthousiasme. Ce moment de partage autour de la table a permis d’échanger, de renforcer les liens et de célébrer l’esprit de communauté. L’événement a pleinement atteint ses objectifs : renforcer l’esprit d’équipe et créer un moment de convivialité inoubliable.
Notre Sixplo annuel sur le thème du cirque s’est déroulé les 27 et 28 avril 2024 à Merl, chez les CBDM. Cette édition a rassemblé :
25 chefs et 57 Sixer le premier jour, 44 chefs et 238 louveteaux le deuxième jour.
Au total, 364 participants ont pris part à cet événement, confirmant son succès et l’engouement des jeunes pour cette aventure scoute haute en couleur !
Le BV & LX Brunch de cette année a réuni 4 chefs louveteaux issus de deux groupes scouts différents.
Bien que la participation ait été légèrement en baisse, cette rencontre a été précieuse, favorisant les échanges d’idées, la planification du programme scoute et la collaboration intergroupe. Cette synergie entre chefs enrichira sans aucun doute les activités à venir !
13 Bonnes Meutes : Les Diables Rouges, Hesper Kriibsen, Les Panthères Noires, Les Castors, Eechternoacher Quaichleken, Hirsch, Feldmais, Les Peaux Rouges, Wëll Säi, Munnerefer Mais, Piwitschen, les Aigles et Gréng Scouten.
Enfin, un grand bravo aux 18 louveteaux qui ont reçu le prestigieux Leaping Wolf, en reconnaissance de leur engagement et de leurs efforts tout au long de l’année !
Scouts ( 11 - 13 ans )
Une année scoute 2023-2024 pleine d’aventures !
Notre première activité s’est déroulée en décembre, sous un froid hivernal. Au menu : d’excellentes gnocchis, une ambiance incroyable et deux participants super motivés.
Dès le début du mois de février, l’ Explo a pris le relais. Cette année, l’itinéraire d’une journée a traversé la Vallée des Sept Châteaux. Pas moins de 184 scouts ont relevé le défi sur trois parcours variés, au départ de Tuntange, Kehlen et Steinsel. Malheureusement, la kermesse a dû être annulée à cause de la météo.
Un peu plus tard, en mai, s’est tenu le week-end CP/ SP. Ce fut l’occasion pour 23 CP et SP dynamiques, issus de différents groupes, de renforcer leur esprit d’équipe lors d’un week-end en pleine nature, placé sous le signe du dépassement et du partage.
Enfin, nous avons eu le plaisir d’attribuer 21 récompenses pour la Patrouille de l’année, mettant à l’honneur l’investissement et l’enthousiasme de nos scouts.
Le 4 novembre, le commissariat aux Explorers a organisé le Kachduell. Au total, 65 Explorers, répartis en 10 équipes, ont relevé le défi de préparer un menu trois plats, jugé ensuite par un jury de dégustation. Une belle occasion de mettre à l’épreuve leurs talents culinaires et leur esprit d’équipe !
Comme chaque année, la journée sportive s’est tenue le premier dimanche après les vacances de Noël. 64 Explorers, répartis en 8 équipes, se sont affrontés dans six disciplines sportives différentes. Après une journée intense et riche en défis, ce sont les Munnerefer Mais qui ont décroché le titre de l’équipe la plus sportive.
Durant le dernier trimestre, deux autres grandes activités étaient encore au programme : le Raid et la course de caisses à savon. Le samedi, les jeunes ont parcouru un itinéraire de Cruchten à Mersch, une journée de marche bien remplie pour les adolescents. Le dimanche, place à la mécanique et à l’adrénaline ! Les Explorers ont testé leurs propres caisses à savon, fabriquées dans leurs unités sur le thème de la ferme, en les lançant sur une petite piste d’essai.
A la fin d’année, l’unités des Mamer Wiselen et Munnerefer Mais ont été récompensée par l’ Unité pilote et les Explorers des groupes Les Aigles, Diables Rouges et Rammericher Fräschen ont reçu l’ Unité Co-pilote.
( 16 - 21 ans )
Du 25 au 27 août 2023, la branche des Rovers a organisé un weekend thématique autour de la lettre «K». Toutes les activités débutaient par cette lettre, offrant ainsi un programme original et varié : une visite des Kasematten, un Kachduell (duel culinaire), et bien sûr une soirée de Karaoké. Un weekend sous le signe de la créativité et de la bonne humeur !
Le 20 octobre 2023, 35 Rovers se sont retrouvés pour une première soirée Raclette au siège de la FNEL. Un moment convivial qui a permis de renforcer les liens entre les participants autour d’un bon repas.
Le 10 décembre 2023, les Rovers ont renouvelé la tradition du Krëschtpatt, organisant pour la troisième année consécutive une veillée de Noël chaleureuse avec les résidents du CIPA «Op der Rhum» à Luxembourg-Ville.
Toujours engagés dans des actions solidaires, les Rovers ont participé, le 14 décembre 2023, à l’initiative caritative de la «Stëmm vun der Strooss» à Luxembourg-Bonnevoie, apportant leur aide aux personnes dans le besoin.
Le 16 mars 2024, s’est tenu le Roverquiz, organisé par le groupe Les Lions Bleus à Bonnevoie, au Casino Syndical, sous le thème de l’Eurovision.
L’événement a connu un franc succès, réunissant plus de 100 participants dans une ambiance festive et compétitive.
Pour la première fois, la branche des Rovers s’est associée aux Tembos pour organiser le «Walk for Nepal», le 21 avril 2024. Le concept ? Parcourir entre 5 km et 50 km en une journée, après avoir trouvé des sponsors qui s’engageaient à faire un don pour chaque kilomètre parcouru. Lors de cette première édition, au «Fräiheetsbam» à Stroossen, un total de 710 km a été parcouru. Grâce à cet effort collectif, 8.755 euros ont été récoltés et intégralement reversés à l’ONGD FNEL, en soutien à ses projets au Népal.
Enfin, comme chaque année, les Rovers et les Tembos se sont retrouvés le 9 juin 2024 pour le traditionnel «Beachvolleyball Tournoi», organisé cette fois par les Eechternoacher Quaichleken. L’événement a rassemblé 33 participants, clôturant l’année sur une note sportive et conviviale.
L’année scoute 2023-2024 a débuté pour les Tembos avec le «Keelenowend», le 21 octobre, au Centre National de Jeux de Quilles à Pétange. Un moment ludique et convivial pour lancer la saison !
Le 10 décembre, les Tembos ont participé, aux côtés des Rovers, à une bonne action à la Maison des Aînés «Op der Rhum», partageant un moment chaleureux avec les résidents.
Le 16 mars 2024, s’est tenu le Quiz traditionnel au Casino Syndical de Bonnevoie, animé par le groupe Les Lions Bleus sous le thème de l’Eurovision Song Contest. Une édition marquée par un bel esprit de compétition et une ambiance festive.
Malheureusement, le 23 mars, nous avons dû annuler notre «Tembo Trëppeltour » en raison du mauvais temps et du manque d’inscriptions. Toutefois, la météo était bien plus clémente le lendemain, permettant le bon déroulement du «Tembo Dag» à la ferme Misärshaff. Au programme : outdoor cooking et jeux scouts, pour une journée placée sous le signe du partage et de la nature.
Pour clôturer cette année en beauté, le Tembo Beachvolleyball, organisé par les Eechternoacher Quaichleken le 9 juin 2024, a rencontré un grand succès, réunissant de nombreux participants pour une journée sportive et estivale !
Cactus soutient la jeunesse.
Le Commissariat à la communication a continué à développer ses projets existants en 2023-2024. Avec une nouvelle équipe au ScoutsShop, de nouveaux projets et gadgets ont été conçus et commandés. Les calendriers annuels ainsi que les demandes des groupes pour des t-shirts ou des beachflags ont été traités.
Le canal des réseaux sociaux a été alimenté régulièrement afin de montrer à l’extérieur le travail accompli au quotidien et l’évolution constante de la FNEL.
Notre engagement envers la responsabilité sociale s’est manifesté par la vente de Marmelade Scout dans les supermarchés CACTUS, avec des bénéfices reversés aux ONGD des deux fédérations.
D’Commissariat à la communication huet och am Joer 2023-2024 seng bestoend Projete weider ausgebaut. Mat enger neier Ekipp am ScoutsShop goufen nei Projeten entworf a bestallt. D‘järlech Kalenner an d’Ufroe vun de Gruppe fir T-Shirten oder Beachflags goufen traitéiert.
De Social-Media-Kanal gouf reegelméisseg mat Posts gefiddert, fir no baussen ze weisen, wat all Dag geleescht gëtt a wéi d’FNEL sech weider entwéckelt.
Eist Engagement fir sozial Verantwortung huet sech duerch de Verkaf vu Scouts Gebees an de CACTUS Supermarchéen gewisen, mat de Beneficer, déi un d’ONGDen vun deenen zwee Federatioune gespent goufen.
The Commissariat à la communication continued to expand its existing projects in 2023-2024. With a new team in the Scouts Shop, new projects were designed and ordered. The annual calendars and group requests for t-shirts or beachflags were processed.
The social media channel was regularly updated with posts to showcase the daily efforts and the ongoing development of FNEL.
Our commitment to social responsibility was demonstrated through the sale of Scout Marmalade in CACTUS supermarkets, with proceeds donated to the NGOs of both federations.
Pour l’année scoute écoulée, l’apogée a été la Conférence mondiale du Scoutisme qui a eu lieu au Caire en Égypte au mois d’août. Les événements du Jamboree Scout Mondial en Corée du Sud de 2023 viennent tout juste d’être ‘digérés’, et déjà les plaidoiries pour la prochaine stratégie pour le Scoutisme et pour les élections des membres votants du Comité Mondial du Scoutisme ont débuté. Beaucoup d’événements préparatoires ou de rencontres informelles ont eu lieu pour se mettre dans le bain et aborder le vif du sujet. Nous avons aussi été nombreux à assister au Congrès Mondial de l’Éducation Scoute à Paris, où une des premières ébauches de la stratégie a été présentée et discutée. Notons que l’élaboration des points fondamentaux a été faite de manière très participative, du jamais vu dans l’histoire du Scoutisme.
« Être le mouvement de jeunesse le plus inspirant et inclusif du monde, qui crée des expériences d’apprentissages transformatrices pour chaque jeune, partout. »
Telle est la vision du Comité Mondial du Scoutisme sortant, en consultation avec de nombreuses organisations et partenaires impliqués, vision qui se base sur trois piliers : un monde en paix et inclusif, un monde façonné par les jeunes et un monde durable. C’est en fonction de ces trois déclarations qu’ont été définies les priorités stratégiques, aussi bien pour le mouvement que pour les organisations. La stratégie a été adoptée à l’unanimité lors de la Conférence Mondiale : quel beau signal d’unité !
D’Scoutsjoer 2023-2024 huet sech vill ëm déi nei Strategie vu WOSM an den neie Weltcomité gedréint an dat op ville verschiddenen Eventer. D’Strategie ass vill diskutéiert ginn an et war e partizipative Prozess, wou all d’Membere konnten e Wuert matschwätzen.
Eng Delegatioun vun der FNEL war op dem Educational World Congress zu Paräis an och op der Weltkonferenz
Suite au dernier Jamboree en Corée du Sud ainsi qu’à l’analyse et au retour d’un panel d’experts, le Mouvement Scout s’est également doté d’une nouvelle stratégie pour les événements. Celle-ci a également été acceptée par la conférence. Cette stratégie et son implémentation semblent très ambitieuses, ce qui augmente notre impatience de voir comment le nouveau Comité Mondial va s’y prendre pour réaliser les différentes étapes. Remarque concernant le comité : les élections ont été marquées par une très forte dominance européenne, avec 5 candidats élus de notre région et un seul représentant de la région AsiePacifique (pourtant la plus représentée en termes de membres, avec plus de 35 millions de jeunes des 57 millions de membres du Mouvement).
Quant au président du Comité Mondial, Daniël Corsen, il est une fois de plus originaire de la Région Interaméricaine. Le prochain Moot et le prochain Jamboree auront lieu à Taiwan en 2029, respectivement au Danemark en 2031.
Quant à la présence luxembourgeoise au cours de l’année écoulée, nous avons assisté à diverses rencontres des commissaires internationaux européens, à l’agora des Rovers ainsi qu’à la rencontre des commissaires et secrétaires généraux à Londres en mars.
Reste à mentionner le weekend de formation pour notre Comité Directeur, merveilleusement orchestré par des consultants de l’OMMS, au cours duquel nous étions malheureusement peu nombreux, mais qui nous a permis d’en apprendre beaucoup sur le fonctionnement et les tâches d’un comité de direction d’une organisation.
zu Kairo. D’Strategie ass unanime zu Kairo votéiert ginn a mer déi dräi Pilieren, déi mer di nächst Joer als gréisste Jugendmouvement ugi sinn: Eng inklusiv Welt a Fridden, eng Welt, déi vun deene Jonke beräichert gëtt an eng nohalteg Welt. De Comité de Direction vun der FNEL huet sech och mat WOSM Consultant gesinn, fir nach méi efficace ze schaffen.
The scouting year 2023-2024 was focused on the new WOSM strategy and the election of the new World Committee.
A delegation from FNEL attended the Educational World Congress in Paris as well as the World Conference in Cairo. The strategy was unanimously approved in Cairo, and in the coming years, we will focus on the three key pillars defined for our youth movement: an inclusive and peaceful world, a world enriched by young people, and a sustainable world.
The FNEL Executive Committee also met with WOSM consultants to further enhance efficiency.
Sans l’engagement des nombreuses équipes bénévoles, la vie au sein de la fédération ne serait pas la même. Un immense MERCI à toutes celles et ceux qui s’investissent sans relâche pour la FNEL.
Le groupe GREEN (Grupp Responsabel fir Ëmwelt, Educatioun an Nohaltegkeet) a concentré ses efforts sur plusieurs projets :
• La refonte des LABELs GREEN
• La mise en place de nouvelles activités écopédagogiques au Misärshaff (Zesummen an der Natur)
• Le lancement d’une phase test des classes vertes au Misärshaff
• La révision du Solar-Badge, désormais proposé en activité clé en main pour les groupes ou lors d’un séjour au Misärshaff
L’objectif de la refonte du LABEL GREEN est de l’aligner sur les standards des grands labels nationaux et de le rendre plus accessible aux groupes scouts. Les activités éco-pédagogiques “Zesummen an der Natur” visent à faire du Misärshaff un site plus visible et attractif pour un public élargi, afin de promouvoir le scoutisme au-delà de ses membres habituels.
Le groupe Respect-it a pour mission de donner des avis, de jouer un rôle de médiateur ou d’orienter vers les services compétents. Au cours des dernières années, le groupe Respect-It s’est occupé d’un jeu de cartes illustrant différentes situations complexes auxquelles les responsables peuvent être confrontés lors de leurs formations ou dans d’autres contextes. De plus, un guide sur la gestion de la consommation de drogues chez les jeunes a été élaboré sous forme de coffret, en collaboration avec les LGS et le CNAPA.
Le volet de protection de la jeunesse fait l’objet d’une révision continue, notamment en raison de l’accent mis par l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS) sur l’initiative «Safe From Harm». Le travail de l’année dernière s’est concentré sur le soutien au groupe AURIS, qui met en place un système d’accompagnement anonymisé à distance, ainsi que sur le projet «Listening Ear», utilisé lors des camps pour offrir aux participants un espace de repli et une écoute attentive.
Grâce à une auto-évaluation, le groupe Respect-It a également identifié les faiblesses de nos structures dans le domaine «Safe From Harm». Il aborde désormais ces lacunes de manière plus structurée, en intégrant ces aspects dans la nouvelle stratégie et en développant un programme plus complet visant à renforcer la protection de l’enfance et de la jeunesse.
Cette équipe conçoit des programmes et des formations pour promouvoir nos valeurs et principes. Un kit de spiritualité est mis à disposition des groupes afin de favoriser des activités spirituelles adaptées aux différentes tranches d’âge.
Des formations ont été organisées dans le cadre du tronc commun et des branches spécifiques afin de permettre à chaque chef de promouvoir la spiritualité au sein de son groupe local. Lors de la montée ATH, une veillée spirituelle a été proposée aux participants.
L’équipe assure la location, la communication et l’entretien de notre centre de formation pour jeunes. Elle propose également des activités autour du développement durable, comme le badge “Scouts go solar”. La plateforme ECOCABANE garantit un échange annuel avec le ministère de l’Environnement et l’ANF.
En 2023/2024, le groupe s’est concentré sur plusieurs travaux de rénovation et a accompagné le projet “Zësummen an der Natur”, qui vise à offrir aux classes scolaires la possibilité de participer à des Classes Vertes au Misäershaff. Ce projet débutera en septembre 2024 avec des classes du secondaire et s’étendra au printemps 2025 aux classes primaires. Les Classes Vertes seront animées par la nouvelle permanente, Lynn Kraus, et développées avec une équipe regroupant des membres de l’EGM, des différentes commissions de programme ainsi que l’équipe GREEN.
La sortie d’automne conduit l’amicale de la FNEL le 30 septembre 2023 à Wiltz, avec une visite guidée du Musée des Sapeurs-Pompiers le matin et suivie d’une promenade le long de la Wiltz l’après-midi. L’agape de Noël a de nouveau réuni quelques 30 convives autour d’un succulent dîner festif mijoté par notre traiteur attitré. Pierrot Matagne a présenté son historique sur les différents quartiers généraux de la FNEL depuis ses débuts.
La sortie de printemps fut organisée le 6 juin 2024 dans l’ «Ellergronn» pour une visite du Musée de la Mine Cockerill le matin et le sentier Natura 2000 après le repas.
Elle assure le prêt gratuit de matériel de camping et autres équipements aux groupes et équipes fédérales. Cela inclut l’entretien et le stockage du matériel ainsi qu’une aide sur le terrain, notamment pour le montage des tentes.
Le groupe «Nouveaux Groupes» a été moins actif en 2023/2024. La mise en place de la nouvelle stratégie et le renforcement des groupes existants ont été les priorités, mettant l’accent sur la mobilisation et le maintien de nouveaux responsables afin de consolider les 29 groupes répartis à travers le pays.
L’équipe Archives se réunit régulièrement pour classer documents et photos, effectuer des recherches et préserver l’histoire de la FNEL. Une nouvelle génération d’archivistes est recherchée !
Juridique, médical, Jota/Joti, distinctions honorifiques, développement communautaire: ces conseillers apportent leur soutien sur demande.
Cette équipe de trois spécialistes en informatique gère bénévolement toute l’infrastructure informatique de la FNEL. Leur travail passe inaperçu... sauf quand la connexion internet disparaît ! Sans leur engagement, de nombreuses procédures seraient bien plus complexes. Un grand merci !
“VIEILLE GARDE” OU “LA BUVETTE”
Lieu social incontournable de la FNEL, la buvette réunit scouts et amis lors des réunions et après-réunions. Un espace où les discussions informelles et les sujets sensibles peuvent être abordés, souvent accompagnés de musique.
Ils défendent les intérêts du scoutisme. La FNEL est représentée dans plusieurs associations nationales et commissions étatiques ainsi qu’à l’international via SPIRITECO, un regroupement de mouvements scouts laïques et pluralistes.
Comme chaque année, le groupe ATH a coorganisé la montée ATH en septembre 2023. Il a régulièrement répondu aux sollicitations des groupes locaux et a proposé divers stands dans le cadre des Activités Temporaires en Hauteur.
Ouni den Asaz vun de ville
Benevole wier den Alldag an der Federatioun net dat selwecht.
D'Team huet sech mat verschiddene Projeten ausernee gesat an d'GREEN LABELs vun der FNEL iwwerschafft.
The team has been involved in various projects and has reworked FNEL’s Green label.
D’Ekipp ëm de Respect-It huet sech mat dem Iwwerschaffe vun den Strukturen zum Kanner- a Jugendschutz ausernee gesat, ob Basis vun engem Self-Assessment.
The Respect-It team has undertaken a thorough review of child and youth protection structures, based on a selfassessment.
D'Team entwéckelt Programmer a Formatioune fir eis Wäerter a Prinzippien ze fërderen.
The team develops programs and training sessions to promote our values and principles.
Without the dedication of many volunteers, the everyday life within the federation would not be the same.
D'Team këmmert sech ëm d'Gestioun an d'Entwécklung vum Misärshaff. De Fokus während dem Joer 2023-2024 loung op klenge Renovatiouns-Aarbeschten an dem Ausschaffe vum Programm “Zesummen an der Natur” mam Lynn Kraus, der Equipe GREEN a verschiddene Programmcommissariater.
The team manages and develops the Misärshaff site. The focus during 2023-2024 was on small renovation projects and developing the “Zesummen an der Natur” program with Lynn Kraus, the GREEN team, and various program commissions.
D’Amicale vun der FNEL dräi Aktivitéiten organiséiert: eng Sortie op Wooltz mat engem Besuch am Pompjeesmuseum, eng Agape fir Chrëschtdag an eng Fréijoerssortie an den Ellergronn mat engem Besuch an der Cockerill-Mine an engem Spadséiergang um Natura 2000-Sentier.
FNEL Amicale organized three activities: a trip to Wiltz with a visit to the Firefighters’ Museum, a festive Christmas dinner and a spring outing to Ellergronn including a visit to the Cockerill Mine Museum and a walk along the Natura 2000 trail.
Dës Ekipp këmmert sech benevole iwwer déi ganz IT-Infrastruktur vun der FNEL.
This team voluntarily manages the entire IT infrastructure of FNEL.
D'Ekipp suergt fir d'Verléine vu Material a steet de Gruppen um Terrain zur Säit fir grouss Opbauaarbeschten ze ënnerstëtzen.
The team ensures the lending of equipment and supports groups on the ground.
D'Ekipp Nouveaux Groupes huet sech op de Bestand an d'Mobilisatioun vun neie Responsabele fokusséiert fir eis existéierend Gruppen ze stabiliséieren.
The Nouveaux Groupes team focused on maintaining existing groups and mobilizing new leaders to stabilize our current groups.
D'Team klasséiert an archivéiert Dokumenter a Fotoen, a sicht ëmmer no neie fräiwëllege Leit fir dëse super wichtege Projet ze ënnerstëtzen.
The team organizes and archives documents and photos and is looking for new members.
Si ënnerstëtzen d’Federatioun an de Beräicher Recht, Medezin, Jota/Joti a méi.
They support the federation in legal, medical, Jota/Joti, and other fields.
Dëse soziale Raum bréngt Scouten a Frënn zesummen no Versammlungen, mee muss och ënnerhale ginn an opgestockt ginn.
This social space brings scouts and friends together after meetings.
Si setzen sech fir d’Interesse vum Scoutismus an a vertrieden d’FNEL op nationalem an internationalem Niveau.
They advocate for scouting interests and represent FNEL nationally and internationally.
D’Team huet wéi all Joer d’ATH-Montée mat organiséiert a war op Demande vun de Gruppe fir e puer Aktivitéiten ënnerwee.
As every year, the team co-organized the ATH-Montée and was on demand for various activities requested by the groups.
Durant l’année scoute 2023-2024, huit salariés ont apporté leur soutien aux bénévoles :
• 3 salarié(e)s à 40 h/semaine
• 1 salarié à 32 h/semaine
• 1 salariée à 34 h/semaine
• 1 salariée à 25 h/semaine
• 1 salariée à 20 h/semaine
• 1 salarié en poste non conventionné à 20 h/semaine
Une nouveauté cette année a été le recrutement de Lynn Kraus en janvier 2024, en tant que responsable des activités éco-pédagogiques et support de l’équipe GREEN. Elle s’est rapidement intégrée et investie dans plusieurs domaines de la FNEL.
Les salariés apportent leur soutien aux bénévoles dans plusieurs secteurs clés de la Fédération :
• Programme
• Formation
• International
• Communication
• Secrétariat
• Organisation d’événements
• … Et notamment dans la gestion des affaires courantes ainsi que la gestion des biens et immeubles de la Fondation AGGL-FNEL.
Grâce à la convention avec le Ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et de l’Enfance, le bureau de la FNEL est équipé pour accompagner au mieux les jeunes bénévoles tout au long de l’année.
Au cours de l’exercice 2023/2024, les recettes ont augmenté de 140.470 EUR à 159.568 EUR, ce qui s’explique principalement par le fait que de nombreux contrats de Sponsoring qui étaient venus à échéance ont été renégociés et par le fait que des revenus supplémentaires à hauteur de 15.654 EUR ont pu être trouvés pour clôturer le dernier camp au Népal sans perte. En regardant plus en détail, les cotisations des membres sont restées plus ou moins stables à 56.182 EUR tandis que les revenus de nos sponsors ont augmenté de 11.700 EUR à 21.700 EUR. Sommes toutes, les recettes de l’exercice 23/24 se composent principalement des cotisations de nos membres (35,2% des recettes), de dons (19,4% des recettes) et de partenariats de sponsoring (13,6% des recettes).
Au niveau des dépenses, nous constatons une forte baisse de 142.987 EUR à 123.918 EUR suite à une bonne maîtrise de la structure des coûts. Les postes budgétaires programme des jeunes (38,7%), formation des responsables bénévoles (12,6%), scoutisme international (9,4%) et communication/ publications (21,0%) représentent au total 81,7% (87,5% en 2023) des dépenses.
Le compte de résultats se clôture ainsi avec des recettes qui se chiffrent à 159.568,36 EUR et des dépenses à 123.918,14 EUR, ce qui nous donne un résultat net de 35.650,22 EUR.
ref: Relevé de groupe 31/12/2023
pro Grupp
Membere pro Branche* Che en pro 100 Scouten 25,82 555 Che en 3,83% horsEU
Piwitschen (173) Castors (181) Wiselen (191) Telstar (203) Aigles (206)
Gruppen Top 5 Che en an der Formatioun FNEL Scoute bei Jonken (5-21 Joer) 2,27% 2,47% 2021 (5-21)
• Au 31.12.2023 la FNEL comptait
29 groupes au total
3.449 membres cotisants, contre 3 575 l’année précédente
47.5% femmes (contre 46 %) et
52.5% hommes (contre 54 %)
• Dans notre tableau de bord nous comptabilisons uniquement notre public cible c’est-à-dire les branches Beavers (BV), Louveteaux (LX), Scouts (SC), Explorers (EX), Rovers (RV) ainsi que les chefs. Ensemble, ils représentent 2 704 membres actifs.
• Répartition par branche :
14,4 % de Beavers (contre 15,6 %)
21,8 % de Louveteaux (contre 22,3 %)
15,8 % de Scouts (contre 15,7 %)
6,2 % d’Explorers (contre 6,7 %)
4,1 % de Rovers (contre 3,4 %)
14,4 % de Tembos (contre 14,5 %)
16,1 % de Chefs (contre 15,0 %)
7,2 % des membres des comités locaux (contre 6,8 %)
ll reste encore difficile d’obtenir des chiffres fiables pour un comparatif précis de la diversité au sein de la Fédération. Nous ne connaissons pas l’origine de 25 % des membres.
Cependant, nous savons que :
55 % des membres sont luxembourgeois (en baisse)
26 % viennent de l’UE
4 % viennent de hors UE
Cette évolution est notamment le fruit des efforts de nos groupes qui traduisent leurs publications, proposent des activités multilingues et s’ouvrent ainsi à un public diversifié, afin d’inclure le plus grand nombre.
Par ailleurs, le nombre de listes d’attente reste élevé au sein des groupes, preuve que le scoutisme ne perd rien de son attractivité, bien au contraire! Il s’agit d’un engagement reconnu et très recherché.
D‘FNEL huet dëst Joer mat Cactus e Scoutsgebees gemaach an sech mam Chef-Scout SAR Guillaume iwwert de Jamboree a Südkorea ausgetosch. Wichteg Reunioune goufe mat Scoutsparlamentarier an dem Ëmweltminister ofgehalen. De Chef-Scout Guillaume krut de Bronze Wolf Award, dee nächst Joer gefeiert gëtt.
This year, FNEL collaborated with Cactus on a scout jam and met with Chief Scout HRH Guillaume to discuss the Jamboree in South Korea. Key meetings were held with parliamentary scouts and the Minister of the Environment. Chief Scout Guillaume received the Bronze Wolf Award, to be celebrated next scouting year in Luxembourg.
Cette année, l‘équipe de communication de la FNEL a collaboré avec Cactus pour proposer une confiture scout.
Les évènements du Jamboree en Corée du Sud ont été discutés et une audiance auprès de notre Chef Scout, le grand-duc héritier SAR Guillaume a été organisé. Nous avons été reçus en tant que SIL, aux côtés des HOC, du CMT et de plusieurs participants du World Scout Jamboree 2023 en Corée du Sud.
Le 12 mars, l‘ Assemblée Générale du SIL a eu lieu, au cours de laquelle la présidence de Scouting in Luxembourg a été confiée à Marc WEIS, Commissaire
Général Adjoint des LGS.
Le 18 mars, le comité du SIL a rencontré les Scouts parlementaires pour échanger sur les réflexions, préoccupations et idées des deux mouvements scouts du Luxembourg. Ces échanges réguliers sont importants, ils permettent d’aborder le quotidien scout dans un cadre qui reste, d’une certaine manière, très scout.
Conseil d’administration SIL pour la période 2023-2024
Président : Marc WEIS
Vice-président : Julie BOVE
Secrétaire : Angélique KRIER
Trésorier : Bob SCHIMBERG
Commissaire International : Caroline PROST
Responsable à la communication : Felix RETTER
En juin, une réunion avec le ministre de l’Environnement, Serge Wilmes a eu lieu, pour partager nos réflexions sur la protection de l’environnement et nos activités de pédagogie nature.
Enfin, en mars, le Chef Scout Guillaume a reçu de WOSM le Bronze Wolf, la plus haute distinction décernée par l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout.
Cette distinction sera célébrée lors de la prochaine année scoute, aux côtés de notre Chef Scout et d’invités nationaux et internationaux, ici au Luxembourg. Cette reconnaissance honore son engagement pour le scoutisme à l’échelle mondiale à travers la fondation, mais aussi son rôle de modèle pour les scouts ici au Luxembourg.
Administrateurs :
LGS : Basile DELL, Charles MAJERUS, Charles METZ, Danielle ROD, Max TERNES
FNEL : Diogo COSTA, Patricia HALSDORF, Laurence VERVIER
Invités permanents : Philippe BERSCHEID, Matthieu SCHMIT
1er janvier 2023 - 31 décembre 2023
AACH-HERTZ Danielle et Guy, ACKERMANN Charles-Louis, ADAM Xavier et TUERK Caroline, AERNOUTBODENLOSOVA Jean-Jacques, AGOSTINI-PLAZZOTTA Gilbert, AHNEN Jacqueline, ALEXANDER Bernadette, ALEXANDER Frazer, ALS Claudine, ANEN Edmée, ANGEL Marc, ANGEL Tom, ANTONY-HUTTERT Jean, ARENDT Georges, ARENDT Jean, ASSEL Paul, ASTOR Margarete, AUDRY Jean, BAILLIE Sasha Denise, BARBEL Nathalie, BARTHELMY - KOPPES Mariette, BEISSEL Jean, BENOY François, BERG Charles, BERNARD Djuna, BERNARD Eric, BERNARDY - WURTH Anne-Marie, BICHEL-SCHEECK Claudine et Guy, BIRMANN Martine, BLOUIN Marie, BONNEMAIRE Nicole, BONTEMPS Nico et FEVE Stéphanie, BRAQUET Michel, BRASSEUR Anne, BREEDIJK-WARDENBURG Paula, BREGER Nathalie, BUESSER Tanja, BUTSCHER Karin, CERF Francis, CHAPMAN Eric et HILGERT Mireille, CHEN Zhuo, CHRISTEN-HALSDORF, CLESSE Romain, COCARD Francine, COLBACH Philippe, COLOMBO-BRENNER Josiane, COLVEZ Laurent, Commune De Frisange, CONRAD Tom, CZIBULA-ZENNER Peter, DA SILVA SANTOS DIOS Miguel, DARRAS-DELBECQUE Frédérik, DAWANS-TASQUIN Luc, DAX-BROSIUS Pierre et Nancy, DE LA CELLE DE CHATEAUCLOS-MARTY Pierre, DECKER Marie-Josée, DELVAUX Françis, DERNOEDEN Roland, DEVAQUET- HIRTZ Michel, DEVILLERS David, DIEDERICH Anne, DIESCHBOURG Raymond, DIMMER Charlotte, DISIVISCOUR Léon, DOLIZY Pit et GUILLON Margot, DONDELINGER-STOLZ-PAGE René, DONVEN Michel, DUHAMEL- AIT BELLA R., DUPONT Philippe, EL MAHR Anne, ELSEN-STEIN Gustave, ELVINGER Martine, ESCH René, ESTEBAN MORENO Hector, EYSCHENCONTER Francis, FABER-SCHMIT Martine, FABER André, FABER Malou, FABER Simone, FAYOT-VAN DEN BULCKE Kina, FELLER Sandra, FELLERICH- BIEVER Barbe, FISCHER - GUDEN Jeff et Nadine, FLIES-JAAS Thierry et Carole, FOURNIER-ZINS Bertrand, FRANCK Adrienne, FRISING Laurence, GALOWICH Marc, GEDITZ-PETERS Yvette et Tom, GEORGES Alain, GILLEN Françoise, GILLEN Vic, GILSON - SPARTZ Georges et M.-Josée, GIVER Monique, GLAESENER-LENTZ Thierry, GOEBBELS Raymond, GOEDERT A. et DA COSTA C., GOMES Pedro, GRAFF Carmen, GRETSCH Nina, GUT Roland
HAAS Christiane, HALSDORF Antoine, HALSDORF Charles, HAMILIUS Jean, HAMMES Philippe, HANSEN Josée, HARTMANN André, HEIDT Monique, HEINZ Claudine, HELMINGER - SCHINTGEN Karin, HENCKEL DE DONNERSMARCK Elis, HENGELS Astrid, HENGELS Brigitte, HENRY-GREGOIRE Nadia, HEYARD Joel et SCHMIT Elisabeth, HIERZIG Sus, HILGER - STEIN Claude, HOFF Roland, HOFFMANN Detty, HOFFMANN Marc Henri, HONCOVA Marketa, HOPP - KIEFFER, HORLOGERIE - BIJOUTERIE LIMPACH SARL, HOSS Philippe et REICHERZER Judith, HUBERTY-MARSON Christine JACOBS Marie-Josée, JANS / Entr. construction, JEITZ-LECORSAIS André
KAELL Norbert, KAYSER Anne, KERSCH - ZIMMER Françoise, KILL Mariette, KIOES-SCHAEFER Nicole, KOHLCHRISTOPHE Tom et Martine, KREMER-FABER Claude et Danielle, KREMER-WAGNER François, KRIEPS Alexandre, KROMBACH Georges, KROMBACH-MEYER Charles et Rita, KUFFER Claude et AUDRY Line, KUFFER-SCHOLTES Jean, KUSKE Joachim,
LAMBORAY Bob, LAMESCH Maggy, LANGLAIS Jean - Michel, LARSEN Tine, LECORSAIS Reggie, LECUIT-BOVE Nicole, LEESCH Max, LEMOGNE Robert, LENERT-BERTRAND Marc, LENERTZ Karin, LENTZ Charles, LEY Adrienne et BERNIER Cédric, LEYTEM Martine, LEYTEM Michel, LIEFFRING Luc, LIONTI Lucie, LIPPOLIS Federico, LOESCH Guy, LORANG-SCHUMACHER Nadia,
MARCUS David, MAROLDT S.A.R.L., MARTIN-FABER Jean-Yves, MASON Steven, MATAGNE Pierre, MATHEIS Anouk, MATHIEU Monique, MATOS - GONCALVES Helena, MAURER - HETTO Marie - Paule, MAYER- RODESCH Philippe, MERSCH-FABER Simone, MERSCH Marc, MERTENS Joseph, METZLER Pierre, METZ-SCHMIT René, MEYER Arlette, MEYER Christiane, MEYER Max, MILLIM Anne - Marie, MORENO - BECKER Cordobes, MOUSEL Thierry, MULLER & WEGENER Sarl, MULLER Frank, MULLER Yvonne
NEUEN Jacques, NEUMAN Reginald, NILLES-FUNCK Mado, NITSCHKE Mireille,
OLIVEIRA Filipe et CASTILHO Barbara, PANKERT Johanna, PAQUET Sylvie, PAUL- METZ Gisela, PECEROS PEREZ Claudia Eliza, PETIT Michel, PETRE Guy, PHILIPPART Rita, PICARD Patricia, PLEBANI Giancarlo, PLETSCHETTE Anny, POMMERELL Guy, POPOFF - NELL, POTOCKI- SCHOTS Barbara, PRIM Véronique, PROSPERI Caroline, PROST Jacques, PRUM- FRIEDRICH Emile, PRUM Pierre
RAVARANI Elisabeth, RECKERT Gilles, RECKINGER Georges, REILES Marie Reine, REUTER Jeanne, RIVOLLIERBRAHMS Gerard, ROSEREN Corinne,
SABIA-GUILLEUX Patrick, SAHL Nicole, SAHL Robert, SAMBORSKI- MACHOWICZ Patryk, SAND Jean, SASSELFLAMMANG Mireille, SCHAACK-HIRSCH Albert, SCHAACK André, SCHAEFER Claudine, SCHANK Blanche, SCHARTZ Francis, SCHEUER-BAULER Elisabeth, CHILTZ Carole, SCHINTGEN Claude (Chouch), SCHMIT - PLACIDI Claude, SCHMIT Bernard et TELEN Laura, SCHMIT Paul, SCHMITZ Ursula, SCHMITZ Ursula, SCHMITZ-THOELKES Gabi, SCHNEIDER Anne, SCHNEIDER Florian et KLIPPE Anne - Kathrin, SCHNEIDER Jean - Claude, SCHOCK - SCHMITZ Uschi, SCHOCKWEILER Carlo, SCHOLTES- HEINEN Armand, SCHORTGEN Anny, SCHOTT - MANGEN Guillaume, SCHROEDER Luc, SCHROEDER Marie - Pia, SCHUBERT Guy, Nadia et Timea, SCHWINNEN Josette, SEBURGER Raymond, SEIDEL- REILES Marie - Reine, SIMON - JUNIUS Coryse, SIMONIS Michel, SINNER Robert, SLONGO Ronald, STAMMET-BREMER Jean-André et Marie-Joséphine, STAUCH Madeleine, STEINBACH Marie-Elisabeth, STEINMETZ- HALL Luc, STEINMETZ Max, STEINMETZER Christiane, STEMPER Carlo, STOLL-BAULER Robert, STOLTZSTEINHAUSER Andrée, STROTZ Bob, THEIN Pierre, THEISEN Paul, THIBO Charles, THOM-BIREN Gisèle, THOMMES-BIEL Ferdinand, THORN Joseph, THULL- TASSO Manuela, TOZZI Loretta, Tresorerie de l’Etat SEGS - AL, TRESSE Isabelle, TURK François, TURK François, TURK-GAILLOT Philippe, VAN DEN BULCKE Jean, VAN KAUVENBERGH M. et CHIFARI E., VAN VLIET Pieter, VINANDY Nadine
WAGENER Danielle, WAGENER Paul, WAGNER-HENRICY Fernand, WAGNER-KAUFFMANN, WAGNER-CLEMENT Donny, WAGNER Gérard, WAGNER-GREDT Thierry, WARINGO Pascale, WARREN John Paul, WATGEN Armand, WEBER Danielle, WEBER Marc, WEBER Ronald, WEIS Ginette, WEIWERS-PROBST Annette, WELSCHER Véronique, WENNIG-KAELL Charles, WETZEL Françoise, WEYER Marie Paule, WIES-MENNE Georges, WIESHOFF Johny, WINTRINGER Charles, WIRION Marie-Christine, WOLTER Thierry, WOLTER Thierry, WOLTER-MEYSEMBOURG Guy, WOLWERT Christiane, WORRE Nathalie, WORRE Philippe, WURTH-RECKINGER Michel, ZACHARZEWSKA Marta, ZENS-OMES Fernand, ZIGRAND-MOSSONG Bernadette, ZIMMER-BIWER Jacqueline, ZINS Marie-Claire, ZORSKI Witold
At Elvinger Hoss Prussen, we believe that being a responsible member of society means taking action every day. We are committed to supporting the initiatives that meet the highest standards of social and environmental performance. We reduce our footprint through sustainable practices and we actively help civil society. Real impact comes from consistent dedication.
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