DeScout No 598 - Rapport d'activités 2022-2023 by FNEL Scouten a Guiden

DeScout 104. Joergang • 02/2024

de FNEL Rapport d’activités 2022•2023

n°598

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NE L’EST PAS.

DenIwwerbléck 05.

Zesumme fir eng besser Welt

07.

Mot des Commissaires généraux

08.

1. Éléments marquants

> Assemblée générale 2022

> Maart um Haff

> Camp Népal 2023

> 100. Pow-Wow

16.

2. Commissariat à la formation

24.

3. Commissariat au programme

32.

34.

5. Commissariat international

35.

6. Cellules de support

39.

7. FNEL Office - Service de formation et d’assistance aux bénévoles

40.

8. Trésorerie

41.

9. Membres

43.

10. SIL - Scouting in Luxembourg

44.

11. M.E.R.C.I.

46.

12. Tableau de bord

Commissariat à la communication

Vous pouvez soutenir le scoutisme laïque au Luxembourg par un don en faveur de la Fondation AGGL FNEL CCPL LU85 1111 0000 4343 0000

DenImpressum

Tous ces dons sont fiscalement déductibles.

deSCOUT n°598 Périodique officiel de la FNEL

Éditeur : FNEL Scouten 61, rue de Trèves L-2630 Luxembourg Rédaction : Comité de direction, Philippe Berscheid, Mise en page : Claudine Scheeck

Photos : Archives FNEL, Impression : Imprimerie Centrale Nombre d’exemplaires : 4500

bring value, get value, be valued arendt.com/careers

FNEL 2022-2023

Zesumme fir eng besser Welt Together creating a better world

Notre Mission

Notre Devise

Le Scoutisme a pour mission - en partant des valeurs énoncées dans la Promesse et la Loi scoutes - de contribuer à l’éducation des jeunes afin de participer à la construction d’un monde meilleur peuplé de personnes épanouies, prêtes à jouer un rôle constructif dans la société.

Ensemble créer un monde meilleur.

Au cœur de notre préoccupation ... ... les jeunes citoyens qui nous sont

confiés. Notre scoutisme offre à filles et garçons un espace de liberté où ils peuvent s’affirmer et évoluer ensemble avec leurs amis, tout en étant encadrés par des bénévoles formés.

Au cœur du programme : la nature et l’environnement ... ... En tant que pionnier dans la conservation de l’environnement, le Scoutisme éduque les jeunes au respect et à l’amour de la nature depuis 1907.

Un mouvement ouvert ... ... depuis 1914, année de fondation de la Fédération Nationale des Eclaireurs et Eclaireuses du Luxembourg, en affirmant le respect fondamental de l’homme dans sa diversité, nous nous engageons pour les valeurs laïques dans le but de réunir les jeunes, sans aucune distinction d’origine ou de croyance.

FNEL.lu Découvrez la Fédération Nationale des Eclaireurs et Eclaireuses du Luxembourg

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FNEL 2022-2023

Mot des Commissaires Généraux Le Rapport Annuel est une rétrospective de la dernière année scoute et une documentation de tous nos événements, grands ou petits. Les photos éblouissantes et les visages heureux témoignent du succès de nos activités. Les photos ne comprennent pas les préparatifs énormes et le travail bénévole de chaque membre de la fédération. Cependant, soyez conscients en lisant cette édition : chacun de vous a un rôle indispensable pour donner un coup de main pour assurer que les projets deviennent réalité ! Tout comme les années précédentes, l’année 2022-2023 devrait s’écouler en toute tranquillité. Cependant, des événements et des changements sont survenus au sein de la FNEL. Raoul WIRION a été présenté à des opportunités incompatibles avec le poste de Commissaire général, ce qui a conduit Julie BOVÉ à assumer la fonction de Commissaire générale faisant fonction. Au cours de l’année, Tom GIRARDIN a annoncé qu‘il achèverait son mandat de Commissaire général adjoint à l’Assemblée Générale à Dudelange sans chercher à le renouveler. Raoul et Tom ont été remarquables dans leur travail et leur engagement au fil des ans. Grâce à leur énergie, leurs idées et leur temps, la FNEL a réussi à traverser de nombreuses années « normales » et à gérer les années plus particulières. Un grand MERCI à vous deux. Il y a eu beaucoup d’anniversaires à célébrer : le Misärshaff a fêté ses 30 ans, avec la première édition du Maart um Haff. Le Pow-Wow a vécu son centenaire, en présence de notre Chef scout Guillaume et des représentants politiques.

En collaboration avec l’ONGD-FNEL, environ 50 Explorers et Rovers se sont rendus au Népal et se sont engagés avec le Shikharapur Community Learning Center (SCLC) dans différents projets et ont eu un échange important. Le Jamboree Scout Mondial a animé la fédération tout l’été et les jeunes participants ont passé un super moment en Corée du Sud. De plus, une multitude de formations ont été proposées à nos chefs, de nombreux candidats ont terminés leurs formations et les activités fédérales dans les branches ont toutes été maintenues - avec beaucoup d’enthousiasme chez les petits et les grands. À ne pas oublier, toutes les réunions régulières, weekends, camps et fêtes de nos groupes locaux qui ne sont pas listés dans ce rapport, mais qui ont eu lieu bien sûr et demandent beaucoup d’engagement aux chefs et aux comités. Un grand MERCI à eux. Amusez-vous à feuilleter et à lire ce rapport annuel. Nous sommes ravis de continuer à écrire avec vous tous, qui vous engagez pour le scoutisme, de belles histoires - qui seront documentées ici - avec des photos et des textes mais ce qui, nous l’espérons, restera chez vous tous, ce sont toutes ces superbes expériences, ces amitiés uniques et ces activités réussies. Il nous reste à remercier nos groupes et nos sponsors, sans lesquelles tout notre travail au niveau de la Fédération ne serait guère possible. Julie BOVÉ & Bob SCHIMBERG Commissaires généraux FNEL

FNEL 2022-2023

1. Éléments marquants Ce rapport d’activités est l’exercice d’une rétrospective et une mise en avant des éléments marquants de l’année 2022/2023, comprenant notamment :

> Assemblée générale 2022 > Maart um Haff, > Camp Népal 2023, > 100e Pow-Wow.

FNEL 2022-2023

> Assemblée générale 2022 L’année scoute a débuté le 14 septembre 2022 à Steinsel par la tenue de l’Assemblée Générale. L’ordre du jour était chargé et pour cause : La FNEL s’était donné pour mission de constituer une FNEL asbl et elle a donc consacré les années 2020-2022 à la préparation de ces modifications statutaires. Sous la direction de Laurence FRISING, Pierrot MATAGNE, François TURK et Fränz NAU, un groupe de travail s’est réuni régulièrement pour élaborer les statuts de la Fédération, rédiger le règlement interne et élaborer la mise en place des Juridictions Fédérales.

François TURK a présidé l’assemblée une dernière fois en tant que président de la FNEL puis était le premier à présider celle de la FNEL asbl. Pour ses mérites particuliers, Raoul WIRION lui a remis le sanglier d’argent de la FNEL. BRAVO ! Traditionnellement, les différents commissariats ont ensuite présenté leurs rapports annuels et après environ 150 minutes, l’Assemblée Générale de la FNEL asbl à Steinsel a pu être clôturée. Quel succès !

Un prérequis essentiel était que les 30 groupes soient préalablement constitués en ASBL. Grâce aux efforts des différents comités, cette condition a été remplie. Ainsi la soirée s’est déroulée sans encombre, en suivant un ordre du jour strict.

FNEL 2022-2023

> Maart um Haff Le premier “Maart um Haff”, a eu lieu le 26 mars à l’occasion du 30e anniversaire de notre centre de formation. Un groupe motivé autour de Pit Dolizy et Isabelle Kayser a élaboré le concept d’une journée pour les amis et la famille de la FNEL sur le site du Misäershaff. Des producteurs locaux, des activités naturelles ou ludiques, comme une magicienne, une randonnée découverte dans la nature, des démonstrations du travail du cheval en forêt ou des grillades de guimauve étaient à l’ordre du jour. Après une brève partie officielle, au cours de laquelle Julie BOVÉ et Ben KREMER, ont exposé l’histoire, les moments clés et l’extraordinnaire valeur de notre centre de formation, les visiteurs étaient invités à une réception offerte par la commune de Rambrouch. Nous étions particulièrement heureux d’accueillir Monsieur Claude MEISCH, ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, ainsi que Monsieur Antoine RODESCH, à l’époque bourgmestre de la commune de Rambrouch, qui se sont échangés avec les visiteurs. Le ravitaillement, organisé par les Bûcherons du Nord, a enchanté tout le monde. Le mauvais temps n’était pas propice à une activité en nature et il est fort probable que certains invités aient été disssuadés par ces conditions défavorables. Toutefois,au nom de tous les participants : L’ambiance, devant ce panorama émerveillant, restait agréable et l’atmosphère fidèle à l’esprit habituel de notre cher et apprécié Misäershaff.

FNEL 2022-2023

> Camp Népal 2023 Un groupe d’environ 50 Rovers et de chefs ont entamé un voyage extraordinaire le 2 avril 2023 avec une destination magnifique : le Népal. Plusieurs années se sont écoulées depuis le dernier séjour de la FNEL au Népal, ce qui a donné une importance supplémentaire à ce camp. Partie de Francfort et ayant fait une escale à Doha, la délégation de la FNEL a été accueillie chaleureusement à Kathmandou par le partenaire local SCLC et son directeur du programme, Niroj SHRESTA. Une dizaine de jours a été passée à Pharping dans les locaux de SCLC avec un programme bien rempli ! Les scouts étaient enthousiastes et se sont immédiatement proposés pour toute aide utile. Que ce soit la rénovation du Bottle House, les travaux de peinture, le jardinage, la construction ou la décoration ou même le travail ardu dans les champs de blés, aucune tâche n’était trop difficile ou trop épuisante. Grace à la bonne collaboration avec l’ONGD-FNEL et le partenaire local, un programme très varié à été établi, incluant des aspect culturels, des visites représentatives ou touristiques, des interactions avec la population locale et même un match de football amical, remporté 4-1 par l’équipe des jeunes vétérans de Pharping.

La visite du village de Pharping a été un moment clé, contribuant à replacer l’engagement scout dans une perspective plus mondiale et à reconnaître les nombreuses similitudes malgré les différences d’origine, de religion et d’éducation. Cela a permis de tisser de nombreux liens d’amitié ! Après leur séjour à Pharping, les Rovers ont exploré la nature du Shivapuri National Parc lors d’un trek de trois jours. L’altimètre de certains scouts a dû être surpris par le dénivelé positif de 1100m attéint dès le premier jour ! Enfin, pour se reposer avant le voyage de retour au Luxembourg, deux jours culturels à Kathmandou ont été organisés. Au programme, la visite de sites majeurs comme le temple de Pashupatinath, les stupas de Swayambhunath et Bodnath, ainsi qu’une réception chez le Consul honoraire du Luxembourg au Népal, Shree Ram LAMICHHANE, offrant une belle opportunité de plonger davantage dans la culture de ce pays extraordinaire. Dhanyabad & namaste !

l a p e N 023 2 13

FNEL 2022-2023

> Le 100e Pow-Wow a eu lieu à la Ferme Misère, Misärshaff, le deuxième weekend en juillet, pour fêter le 30e anniversaire de notre centre de formation. Le équipe organisatrice autour de Martine BOUCHÉ et Ben KREMER s’est chargé de l’organisation. Samedi, le 8 juillet, les groupes se sont rendus en transports publics à différents endroits pour parcourir ensuite un trajet d’environ 10 km et pour se retrouver au Misärshaff. Après un dîner savoureux, les Scouts et Explorers ont dû aider la fédération à arrêter un méchant industriel avec l’aide d’une machine à remonter le temps. Ce dernier voulait anéantir le mouvement des scouts. La veillée a permis aux jeunes de faire de nouvelles connaissances et de ressentir la force de la communauté scoute. Après avoir pris une grande photo de groupe, chacun s’est mis dans son sac de couchage. Dimanche, tôt le matin, environ 800 Beavers et Louveteaux rejoignaient les branches et en présence du Chef Scout Guillaume et les ministres Claude MEISCH et Max HAHN, le 100e Pow-Wow a été officiellement lancé par la partie officielle.

Les différents orateurs n’ont cessé de valoriser l’engagement de nos bénévoles. Les mérites et brevets de la formation ont été distribués et tous les membres, jeunes et vieux ont célébré l’engagement des bénévoles. Par après, la partie ludique du Pow-Wow à savoir une grande kermesse, a commencé et tous les enfants et les jeunes ont pu prouver leurs connaissances et savoir-faire sur plus de 30 postes différents. Vers 15h00, une forte tempête a cependant perturbé le déroulement planifié du 100e Pow-Wow. Grâce à la bonne préparation de l’équipe organisatrice et aux réactions efficaces de tous les chefs et participants, les 1300 participants ont été rapidement évacués dans les bus. Après avoir dit au revoir aux enfants et aux jeunes sous les applaudissements, le terrain du Pow-Wow a été rapidement rangé.

FNEL 2022-2023

2. Commissariat à la formation Lors de l’année scoute 2022/2023 le Commissariat à la formation a réuni le Commissaire à la Formation, son adjoint, les responsables des équipes de formation, ainsi qu’un permanent de la FNEL. Le Commissariat a délibéré 9 fois au cours de l’année scoute. 13 équipes de formation, 70 (70)1 formateurs bénévoles, dont 36 (34) munis d’un brevet F (formateur), ont encadré les nombreuses activités de formation. LA JOURNEE DES CHEFS:: 12 ateliers ont été proposés, permettant à 190 chefs de bénéficier d’un riche catalogue de formations. Une importance particulière a été accordée à la sensibilisation aux droits de l’enfant. La parution du Scout 591 a inauguré une fructueuse collaboration avec Françoise GILLEN, adjoint à l’Ombudsman fir Kanner a Jugendlëcher. Françoise GILLEN estime que l’application pratique des droits de l’enfant est aisée ! Les droits de l’enfant ne sont pas uniquement une énumération de droits, respectivement du militantisme, mais aussi et surtout une sorte de philosophie, d’attitude, de gestion d’émotions à appliquer en relation avec les enfants. Les droits de

l’enfant nous guident dans le quotidien. Merci aux auteurs du Scout et Françoise pour avoir inspiré nos jeunes chefs. Dans cette perspective, nous estimons qu’il est pertinent d’aborder la question de l’abus de hiérarchie, ou, en d’autres termes, comment intervenir lorsque les règles de comportement convenues entre les Beavers, Louveteaux, Scouts, Explorers et leurs chefs ne sont pas respectées. Pour cela, Georges HAAN, délégué à la bientraitance, a animé une discussion avec nos jeunes chefs. Nous adressons un grand merci à Georges HAAN qui s’est rendu disponible avec une grande spontanéité pour cette formation.

Outdoor 1. Hëllef

Animatioun am Grupp / um Camp

Social Media

Jenny DEBAY, Mamer Wiselen Responsable Bosses et bobos

Alexis PIRON, Les Lions Bleus Top Staff Animatioun Polaris Félix RETTER, Les Aigles Commissaire à la Communication, Top Staff Animatioun Polaris

Luc GERGES, Mamer Wiselen, Commissariat à la Communication Lea JEMMING, Mamer Wiselen, Commissariat à la Communication

Kannerrechter Françoise GILLEN Adjoint à l‘Ombudsman fir Kanner a Jugendlecher Budget opstellen an Décompte François FOLMER, Les Aigles Trésorerier FNEL Zesumme Wuessen Julie BOVÉ, Mamer Wiselen Commissaire générale adjointe

International Scoutismus

FAQ

Caroline PROST, Les Aigles Commissaire internationale adjointe

Carmen WEISGERBER Ministère de l’Environnement, du Climat et du Développement durable

Bestrofen a Konsequenzen

Outdoor Material

Georges HAAN Délégué à la bientraitance

Alessandro BEGA, Kiewerlecken Explorerbrevert Brian DIEDERICH, Kiewerlecken Explorerbrevet Loïc GRIVET, Kiewerlecken

Dans ce rapport tous les chiffres entre () réfèrent à la situation de l’année scoute précédente

Nos chefs s'engagent de façon bénévole

Tips an Tricks fir Fotoen Philippe DAUPHIN, Les Castors Gruppecheffen & Cadre vun der FNEL Philippe BERSCHEID, Eechternoacher Quaichleken, Secrétaire général Diogo COSTA, Gréng Scouten Guiden, Commissaire au Programme Tom LECLERC, Mamer Wiselen Commissaire au Program adjoint Bob SCHIMBERG, Mamer Wiselen Commissaire à la Formation Pat HALSDORF, Les Hirsch Commissaire à la Formation adjointe

Pourquoi faire appel à des intervenants externes ? Il est indiscutable que nos chefs, qu’ils soient en fin d’apprentissage, en cours d’études ou déjà engagés dans leur vie professionnelle, disposent d’un éventail de compétences très large. Cependant, nous avons souvent le réflexe de solliciter les mêmes personnes. Par ailleurs, nous aspirons de plus en plus à établir des relations avec des experts qui ne sont pas familiers avec notre fonctionnement et qui nous permettent de voir au-delà de ce que nous connaissons. Grâce à la notoriété de notre mouvement, fruit d'un engagement qualitatif de plus de 100 ans, ces prises de contact se concrétisent avec facilité. Un grand merci à tous les formateurs externes qui donnent de leur temps, notamment le dimanche matin, pour aborder des sujets de divers degrés de complexité et surtout pour partager leurs connaissances et leur expertise.

FNEL 2022-2023 LES BREVETS: Le tableau ci-dessous renseigne sur l’évolution des brevets remis par formations proposées.

14/15

16/17

17/18

18/19

19/20

20/21

21/22

22/23

« Eischt Klass » - 1K

Explorerbrevet

Assistant chef d’unité – Brevet B

Chef d’unité – Brevet C

Formateur – Brevet F

Woodbadge 2 tisons

Woodbadge 3 / 4 tisons

Masterclass – Brevet E

ATH – Brevet D

116

148

157

164

Total

15/16

125 166 144 157 187

EISCHT KLASS – 1K ET EXPLORERBREVET En avril 2023, 31 Scouts ont reçu le badge hexagonal Éischt Klass après avoir suivi la formation au Misärshaff. Ceux qui s’en souviennent savent que la promotion précédente était confrontée à une météo plutôt hivernale. Tandis que cette année-ci, c’est la pluie qui a rendu le début plus dur. Néanmoins, en accord avec la devise Toujours prêt, ces jeunes scouts n’étaient pas découragés et ont pu finir leurs constructions afin de vivre quatre jours en plein air. Ainsi, ils ont, entre autres, rafraîchi leurs connaissances des techniques de construction et ont agi dès lors comme multiplicateurs dans leur troupe. Surtout, ils ont noué des contacts avec des confrères et consœurs des autres groupes. Pendant le même temps, 26 Explorers ont commencé leur aventure dans la cour d’une ferme pittoresque à Eschweiler, laquelle se trouve, pour ceux qui s’y connaissent, non loin de notre cher ancien formateur, Ours bonvivant. Un grand merci aux propriétaires de la

ferme, que nous laissons dans l’anonymat mais qui se reconnaîtront sûrement. La marche traditionnelle les a emmenés jusqu’au chalet Jitz, connu mondialement depuis une série Netflix et situé à l’entrée d’une petite forêt à Wiltz. Le club des 26, bivouaquant sous les étoiles, a dû se débrouiller avec des moyens restreints et a consacré beaucoup de temps à créer des plats délicieux sur le feu. Un grand merci aux formateurs des deux équipes qui, une fois de plus, ont fait preuve de leur motivation à partager leur expertise et de leur engagement à encadrer nos plus jeunes candidats. Les deux équipes s’autoévaluent en continu et prennent très au sérieux les retours qui leur sont donnés. Ces formations ont pour objectif d’encourager les jeunes candidats à progresser dans leur carrière scoute. Il n’est pas rare de retrouver les mêmes camarades à différentes étapes de la vie scoute et quotidienne.

ASSISTANT CHEF D’UNITÉ – Brevet B CHEF D’UNITÉ – Brevet C La formation pour Assistant chef d’unité se décompose en trois volets : le Tronc spécifique propre à chaque branche, le Tronc commun et Bosses et bobos. Quant à la formation pour Chef d’unité, elle comprend la suite du Tronc spécifique et du Tronc commun, et nécessite aussi une implication dans la préparation d’une activité fédérale. Chaque formation demande que deux travaux pratiques soient approuvés. 53 brevets ont été attribués au niveau Assistant chef d’unité et 40 pour Chef d’unité. Malgré ces chiffres encourageants, nous constatons depuis des années un turnover élevé parmi les chefs des différentes branches. De nombreux facteurs y contribuent, notamment l’apprentissage, les fins d’études secondaires ou les études universitaires, le travail ou simplement un changement de priorités. Il est crucial de souligner l’importance de l’autonomie dans la formation. Chaque candidat est responsable de sa formation. Pour faciliter le processus du suivi de chaque candidat, nous avons digitalisé et rendu accessibles les dossiers des candidats aux groupes. Car chaque candidat mérite un coup de motivation de temps à autre. Un grand merci à Yves JADIN et son entreprise SOLINF pour leur soutien dans cette digitalisation.

Il est essentiel pour les formateurs de mettre en lumière les avantages d’être chef. L’engagement de ces jeunes, âgés en moyenne de 16 à 18 ans, est admirable. Ils choisissent le scoutisme malgré les multiples options qui s’offrent à eux. Leur impact est durable, touchant la vie des jeunes qu’ils encadrent. Néanmoins, il est davantage important d’expliquer le rôle et les responsabilités. Concernant nos formateurs, nous constatons une rigueur et un professionnalisme sans précédent. Tous sont unis par leur passion pour le scoutisme et leur désir d’accompagner les jeunes. Les nombreux efforts en coulisses garantissent une formation adaptée et cohérente. Un hommage particulier doit être rendu à nos équipes d’intendance. Avec un nombre croissant de participants et notre souci d’offrir des repas diversifiés, la logistique est un véritable défi. Merci à nos cuisiniers dévoués Enfin, une reconnaissance spéciale est due au Commissariat au Programme et aux Commissariats de branches. Ils guident les candidats de la formation Chef d’unité et font preuve d’une grande ouverture aux idées nouvelles, malgré les défis logistiques.

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FNEL 2022-2023 WOODBADGE Le Woodbadge est une norme commune qui identifie les niveaux de formation et de développement requis par la politique des Adultes dans le Scoutisme pour exercer certains rôles. Cela inclut les attentes de base mais aussi les attentes plus poussées qui conduisent à l’octroi du Woodbadge. •

Lauréat du Woodbadge avec 2 tisons

Alessandro BEGA, pour qui, après un premier camp en 2015 en Tanzanie, l’année 2018 a marqué une étape cruciale dans sa vie scoute. Pour son second séjour en Tanzanie, il était chargé d’une mission spéciale : mettre en place des formations pour les chefs locaux, s’inspirant du tronc spécifique et du tronc commun tels qu’ils existent dans son organisation d’origine. Le Sensibadge l’a poussé à intégrer une dimension durable dans ses ateliers, en particulier l’atelier «solarkits». Malgré des ressources limitées, Alessandro a enseigné comment confectionner sa propre lampe de poche solaire. Cet atelier est également devenu pendant longtemps une composante essentielle du «Explorerbrevet».

FORMATION POUR FORMATEURS – Brevet F Le cycle F de la formation est une spécialisation destinée aux futurs formateurs. Son objectif est de préparer des animateurs à organiser et diriger un stage de formation pour d’autres animateurs. La formation se concentre sur l’organisation de stages, les principes de l’éducation non formelle et les techniques de formation. Deux brevets F ont été remis.

Cathy GUDEN, tout en reconnaissant et admirant les efforts de l’équipe Respect-It qui a publié une brochure détaillant 50 cas de figures et les réponses appropriées, considère que celle-ci peut s’avérer trop complexe pour de jeunes Beavers ou Louveteaux. C’est pour cette raison que Cathy Guden a conçu un jeu destiné à introduire, de manière ludique, les valeurs fondamentales telles que le respect, l’empathie, l’égalité, la confiance, la tolérance et la coopération. Léa JEMMING, étant membre du Commissariat à la Communication, s’est lancée dans la création d’une stratégie d’apparence sur les réseaux sociaux. Pour ce faire, elle a réalisé une étude de la situation actuelle, suivi une formation avec une experte du domaine et échangé avec des homologues au niveau international du scoutisme. Les nombreux utilisateurs de Facebook et nos followers sur Instagram ont désormais la chance de se tenir informés des activités scoutes en temps réel, offrant une vitrine dynamique et moderne pour promouvoir notre mouvement auprès d’un public varié.

FNEL 2022-2023 ACTIVITES TEMPORAIRES EN HAUTEUR - BREVET D Comme l’équipe a récemment réussi ses formations, il n’était pas nécessaire de proposer cette formation, et par conséquent, aucun lauréat n’en est issu.

MASTERCLASS - BREVET E Cette formation s’adresse aux Chefs de groupe (adjoint) et aux cadres de la FNEL. La Masterclass vise avant tout à favoriser l’échange entre ceux qui ont opté pour un poste à responsabilité, que ce soit au niveau local ou fédéral. Un atelier d’autoréflexion a pour objectif d’encourager l’empathie envers les membres de leurs équipes. Cidessous une sélection d’autres thèmes abordés à la Robbesscheier à Munshausen. • Le Scoutisme fondamental, qui englobent la maîtrise des buts, principes et Méthode scoute, la déclinaison de la Méthode selon les sections/branches, l’organisation et les structures ; • Le leadership, qui concerne les capacités et connaissances nécessaires pour assumer une responsabilité au sein du Mouvement ; • Le management, qui regroupe les savoirs et savoirfaire en matière de gestion d’unités, de groupes ou de grandes structures. Ce point couvre également les domaines du team-building et du conflit management. • La communication, entendue au sens large : moyen d’établir et de gérer efficacement des relations avec autrui. Le nombre de participants par séance est limité à 10 personnes, garantissant ainsi une ambiance intime propice à des échanges intenses. Un grand merci aux formateurs qui encouragent proactivement les candidats à participer et qui démontrent, surtout, aux Chefs de groupe et aux cadres qu’ils ne sont pas laissés seuls. 9 brevets ont été distribués.

MÉRITE JEUNESSE Le Mérite Jeunesse fait partie d’un programme international ouvert à tous les jeunes âgés de 14-24 ans. Le concept du Mérite est celui du défi personnel. Il offre au jeune un programme équilibré d’activités volontaires qui favorisent la découverte de soi et l’épanouissement du jeune, son indépendance, sa persévérance, son sens de responsabilité envers soi-même et son service pour la communauté. Il choisit un bénévolat, un sport, un talent et il participe à une expédition. 3 scouts ont été récompensés lors de la cérémonie de la remise des insignes.

LES FORMATIONS CONTINUES Traditionnellement le Commissariat propose des formations continues aux cours de l’année. Un grand merci aux formateurs qui nous ont fait part de leur expertise. • Premier secours en santé mentale, Ligue Luxembourgeoise d’Hygiène Mentale a.s.b.l. • Ligne de conduite concernant l’usage des drogues légales et illégales, CNAPA, FNEL & LGS Nous sommes extrêmement fiers d’avoir soutenu le projet Auris en intégrant le brevet Premiers secours en santé mentale. C’est une thématique qui nous touche tous. Face à elle, nous rencontrons parfois des difficultés à l’aborder correctement, avec empathie, compréhension et soutien ou à développer les bons réflexes. La question de l’usage des drogues, légales ou illégales, est une problématique sérieuse qui nécessite notre attention et notre engagement pour guides nos camarades scouts de manière responsable.En cas de suspicion ou d’observation d’abus, notre ligne de conduite recommande de ne pas procéder à une dénonciation immédiate, mais plutôt d’informer la personne concernée que son entourage est au courant de la situation et se montre soucieux à son égard. Dans ces deux situations, il est essentiel de rappeler que, bien que nous ne soyons pas des professionnels de la santé mentale, nous sommes là pour soutenir. Notre message doit être clair : Tu n’es pas seul(e).

FNEL 2022-2023 REMISE DES BREVETS: En juillet 2023, derrière le musée Dräi Eechelen et devant un panorama pittoresque les lauréats ont été brevetés et assermentés. L’événement a été agrémenté par les mélodies de notre troubadour, Fränz Dahm, Kiewerlecken. A toute la promotion et à tous ceux qui les soutiennent un triple Brrr-avo !

FNEL 2022-2023

3. Commissariat au programme Au niveau du Commissariat au programme (ComPro), il y a eu un total de 455 déclarations d’activités qui ont été autorisées, réparties sur 78 sorties, 125 week-ends et 109 camps pendant l’année 22-23 ce qui représente une augmentation importante par rapport aux années précédentes. Pour démarrer l’année le ComPro avec les différents Commissariats des branches se sont retrouvés lors d’un week-end pendant les vacances d’été, où, pendant 3 jours, les priorités pour le futur ont été définies. Ceci fut une excellente occasion de commencer l’année en équipe et de développer une stratégie commune pour l’année scoute à venir. L’organisation d’activités fédérales fait également partie des missions du Commissariat au Programme. L’année scoute commence traditionnellement par la Journée des Chefs, où les chefs de la FNEL sont informés des dernières nouvelles de la fédération et des différentes branches, et où ils peuvent participer à des formations continues organisées par le Commissariat à la Formation. Environ 200 chefs ont trouvé le chemin vers le homeFNEL, ce qui est une merveilleuse occasion de démarrer la saison scoute entre amis. Comme les années précédentes, le Commissariat au programme a invité les groupes à la montée ATH, lors de laquelle les petits groupes ont eu l’occasion de faire leur montée devant un grand nombre d’autres scouts avec des activités intéressantes. La journée s’est clôturée par une cérémonie plus solennelle où les groupes ont pu renouveler leurs promesses dans un cadre spirituel. Un grand merci à l’équipe ATH qui organise chaque année d’excellentes activités pour cet évènement.

Pour permettre aux chefs de groupe de se rencontrer dans un cadre plus informel, la tradition de la Soirée des chefs de groupe a trouvé son chemin dans le calendrier de la FNEL, où, dans une atmosphère décontractée, un échange fructueux peut avoir lieu entre les cadres de la FNEL et les chefs de groupe. Avec un repas convivial et une partie de bowling animée, la soirée chefs de groupe s’est déroulée cette année dans la ville de Luxembourg. Suite à trois annulations causées par la crise sanitaire, les chefs ont enfin pu participer à un City Trip inoubliable en 2023. À Maastricht, 50 chefs ont vécu un week-end exceptionnel. Lors de notre réunion semestrielle traditionnelle en février, les cadres et les chefs de la FNEL ont pu s’informer sur les dossiers en cours, poser leurs questions et être informés des derniers projets des branches. Pour les groupes scouts de la ville du Luxembourg et des environs, il importe de participer à la marche aux flambeaux à travers la Ville de Luxembourg, le jour de la fête nationale, tout comme pour les cadres de la FNEL. Il est particulièrement agréable de voir avec quel enthousiasme le Chef scout Guillaume a salué les centaines de scouts et les a encouragés.

Et pour la centième fois, la FNEL a invité au Pow-Wow! Et c’était définitivement un Pow-Wow qui restera dans les mémoires ! Le week-end des 8 et 9 juillet, 1300 scouts se sont retrouvés au Misärshaff pour célébrer ensemble et clôturer la saison scoute. Le Chef-scout Guillaume n’a pas hésité à se joindre à eux pour féliciter personnellement chaque candidat à la formation pour son exploit. Après avoir passé un bon moment à la grande kermesse scout, il a malheureusement fallu évacuer en raison d’un orage qui s’est annoncé. Les plans d’urgence ont fonctionné, et rapidement, les 1300 Beavers, Louveteaux, Scouts, Explorers, Rovers, Tembos et chefs se retrouvaient dans les bus sur le chemin du retour. Un grand merci à toute l’équipe, autour de Martine BOUCHÉ et Ben KREMER, qui ont géré cet événement exceptionnel de manière excellente ! BRAVO !

Traditionnellement, les distinctions de branches sont remises lors du Pow-Wow. Mais cette année quelques distinctions supplémentaires ont également pu être remis. La colonie des Beavers des Peaux-Rouges a reçu le badge Champion for Nature. Les scouts des Eechternoacher Quaichleken se sont penchés sur le thème de la pollution plastique mondiale et ont reçu le badge WOSM Plastic Tide Turners, et les Beavers des Stengeforter Deckelsmouken ont reçu le Sensibadge de l’ONGD-FNEL. Un grand BRAVO à vous trois pour cet exploit.

Enfin, 9 groupes ont reçu le Foulard d'Or pour l'année 2022-2023 Il s'agit de : • Munnerefer Mais • Hesper Kriibsen • Les Panthères Noires - Lorentzweiler • Hirsch - Colmar Berg • Wëll Sai - Steinsel • Les Castors - Schuttrange • Eechternoacher Quaichleken • Mamer Wiselen • Les Peaux-Rouges - Dudelange

Un grand BRAVO aux groupes méritants !

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BEAVER 5-7 ANS : Le Beaver Fun Day a eu lieu le 9 mai 2023 à Colmar-Berg avec 327 participants, donc un nouveau record pour cette activité fédérale. Le commissariat a aussi proposé une activité lors du 100ième Pow-Wow le 9 juillet 2023. 12 bonnes colonies: Les Castors, les Dippecher Dachsen, les Diables Rouges, les Deckelsmouken, les Eechternoacher Quaichleken, les Hirsch, les Hesper Kriibsen, les Kiewerlecken, les Piwitschen, les Panthères Noires, les Peaux Rouges et les Wëll Sai.

LOUVETEAUX 8-10 ANS : Au cours de cette année, les chefs de meute ont eu l’occasion unique de participer à une visite au Wolfspark Werner Freund à Merzig, en Allemagne. Trois chefs de trois différents groupes ont pris le temps à explorer le parc et d’apprendre ainsi de nouvelles choses de cette expérience, qu’ils pourront ensuite appliquer dans leurs activités futures. Cette visite a offert à tout le monde une opportunité exceptionnelle de découvrir le monde captivant des loups, renforçant ainsi leur lien avec la nature et la vie sauvage. Un moment fort de l’année a été notre Sixplo annuel, qui s’est déroulé les 29 et 30 avril 2023. Le thème choisi cette année était Mafia, apportant une dimension ludique et stratégique à l’événement. La première journée a réuni 23 chefs et 45 Sixer et le deuxième jour on était en total 61 chefs et 298 Louveteaux. Un autre moment significatif de cette année a été le BV & LX Brunch, où 11 chefs de 4 différents groupes scouts se sont réunis pour discuter, échanger des idées et planifier le programme scout de l’année à venir. Cette rencontre a favorisé la collaboration intergroupe, permettant un partage d’expériences et une synergie qui enrichira les activités futures. 11 bonnes meutes : Les Diables Rouges, Hesper Kriibsen, Les Panthères Noires, Les Castors, Eechternoacher Quaichleken, Hirsch, HOGA, Eilerénger Feldmais, Les Peaux Rouges, Wëll Sai et Munnerefer Mais. Le Leaping Wolf a été décerné à 16 louveteaux méritants.

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SCOUTS 11-13 ANS : Cette année le Dapp s’est rendu à Echternach pour un trajet et une nuitée, l’Explo était dans le thème « Weis mer dat » et les scouts ont dû démontrer leurs connaissances scoutes. Cette année les Chefs de patrouille (CP) et Second de patrouille (SP) des différentes troupes de nos groupes se sont retrouvés pour un weekend dans la nature à Colpach . Patrull vum Joer 2022-2023: Patrouille Pfau (LBB), Patrouille Tentefësch (CS), Patrouille Reewuerm (CS), Patrouille Fauldéier (CS), Patrouille Jaguar (PRD), Patrouille Koala (PRD), Patrouille Gecko (RF+ RL), Patrouille Hond (PNL), Patrouille Hescht (PNL), Patrouille Int (HI), Patrouille Aisvull(HI), Patrouille Diables rouges (DR).

EXPLORER 14-16 ANS : Le 5 novembre le commissariat aux Explorers avait organisé le Kachduell. 87 Explorers répartis en 14 équipes ont cuisiné un menu trois plats, lequel a été testé par un jury. La journée sportive a pu être organisée comme d’habitude et s’est tenue le 8 janvier 2023 à Dudelange. En raison de la mauvaise date, seuls 40 Explorers se sont réunis pour passer la journée ensemble. Au cours du dernier trimestre, nous nous sommes rencontrés pour un Weekend le 6 au 7 mai pour le raid et la course de caisses à savon. Le samedi, nous sommes partis à pied de Steinsel à Mersch où nous avons également passé la nuit.Le dimanche, 9 unités ont pris le départ avec leurs caisses à savon et se sont mesurés dans différentes disciplines. Les unités méritantes : 2 Unité pilotes : Les Castors Schuttrange et Munnerefer Mais 2 Unité co-pilote : Hirsch - Colmar Berg et Rammerecher Fräschen 1 Prix de Motivation : Diables Rouges - Esch sur Alzette 1 Badge Pilote : Enya Billa, Rammerecher Fräschen

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ROVER 16 -21 ANS : Comme les années précédentes, la branche des Rovers a participé à la bonne action de la Stëmm vun der Strooss le 14 décembre 2022 à Luxembourg-Bonnevoie. Les Rovers se sont également réunis le 18 décembre 2022 pour une deuxième édition du Chrëschtpatt lors duquel ils ont fêté une veillée de Noël conviviale avec les résidents du CIPA Op der Rhum à Luxembourg-Ville. Le Rover-Tembo Quiz a eu lieu le 4 mars 2023 et a été organisé par le groupe Dippecher Dachsen à Schouweiler sous le thème Dax Vegas. L’évènement a connu un franc succès avec plus de 100 participants. Suite à la première édition au cours de l’année scoute 2021-2022, une deuxième édition du Rover -Produzententour, dont l’objet est de faire découvrir aux jeunes des entreprises locales du Grand-Duché, a eu lieu en date du 23 avril 2023. Ainsi, les Rovers ont visité le producteur d’aliments régionaux Ourdaller à Kahlborn après avoir découvert les sentiers du Parc naturel Our.

TEM BO 21 + ANS : L’année de la branche Tembo a commencé avec une journée BA à la ferme Misère le 19 novembre, où les participants ont contribué aux travaux autour de la ferme. Le 4 mars les Tembos se sont réunis avec les Rovers au Rover-Tembo Quiz, qui a été organisé par les Dippecher Dachsen dans le thème Fabulous Dax Vegas. Les gagnants étaient les Lions Bleus de Bonnevoie , qui organiseront le prochain Tembo Quiz le 16 mars 2024. Le 16 avril une dizaine de Tembos se sont réunis à la ferme misère pour le Tembo-Dag où ils ont passé une journée dans le thème des techniques scoutes. Ils ont cuisiné sur le feu et ils ont joué aux Outdoor games. Le 12 juin sept équipes de Tembos et Rovers se sont réunis à Capellen sur le terrain de Beach-volley pour participer à un tournoi. L’équipe des Castors a gagné et les Eechternoacher Quaichleken organiseront le tournoi en 2024.

Cactus soutient la jeunesse.

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4. Commissariat à la communication Le Commissariat à la communication de la FNEL se réjouit de partager les développements significatifs de l’année écoulée. Notre engagement continu dans la mise à jour de notre site internet, l’expansion de notre gamme de produits dérivés, la poursuite de notre démarche de digitalisation, et nos diverses publications ont été au cœur de nos actions. Mise à Jour du Site Internet Le site web www.fnel.lu demeure une vitrine cruciale de nos activités. Cette année, notre équipe a travaillé sur une mise à jour pour offrir une expérience plus dynamique et interactive. Des versions en français et en anglais sont toujours disponibles pour atteindre un public plus large, tout en fournissant des informations précises sur nos objectifs, nos valeurs et nos groupes locaux. Nouveaux Goodies et Merchandise Le Shop FNEL a connu une modernisation significative avec l’introduction de nouveaux goodies et articles dérivés. En collaboration avec des partenaires tels que les ateliers du Kräizbierg, nous avons élargi notre gamme pour inclure des produits tels que des Hoodies, des T-Shirts, des bidons, des couteaux de poche personnalisés, et bien d’autres. La diversification des produits contribue à répondre aux besoins variés de notre communauté scout. Défis de la Digitalisation La question de la digitalisation demeure un défi que nous relevons avec succès. L’application FNEL a été enrichie tout au long de l’année pour fournir des informations pratiques aux scouts au quotidien. De plus, la communication interne sur Basecamp demeure un pilier essentiel pour partager des informations cruciales et encourager l’échange entre les responsables. Publications et Communication Les newsletters continuent d’être un moyen efficace pour tenir nos membres informés tout au long de l’année. Les publications régulières telles que DeScout et les éditions spéciales de notre brochure papier, en collaboration avec les ateliers du Kräizbierg, ont été des outils essentiels pour partager les valeurs et les thèmes actuels de la FNEL.

Initiatives Caritatives et Partenariats Notre engagement envers la responsabilité sociale s’est concrétisé par la vente de Marmelade Scout auprès des supermarchés CACTUS, avec les bénéfices reversés aux ONGD des deux fédérations. De plus, notre action de rentrée avec Fischer a connu sa dernière apparition en septembre 2022, soulignant notre volonté de soutenir des causes importantes. En conclusion, l’année 2022-2023 a été riche en réalisations pour le Commissariat à la Communication de la FNEL. Nous sommes reconnaissants envers notre équipe dévouée et enthousiaste qui a contribué de manière significative à la vitalité et à la croissance continue de notre mouvement scout. Nous anticipons avec enthousiasme les projets futurs et sommes confiants dans notre capacité à relever de nouveaux défis avec succès.

If you make listening and observation your occupation you will gain much more than you can by talk. Robert Baden-Powel

FNEL 2022-2023

5. Commissariat international Pour le commissariat international, l’année écoulée a été une année de transition. Tout d’abord Aleksis PIRON, Les Lions Bleus Bonnevoie, est venu compléter notre équipe en tant que Commissaire international adjoint. Nous avons profité de l’occasion pour essayer de restructurer notre travail au sein de l’équipe internationale et de tracer les grandes lignes pour les années à suivre en faisant avancer nos projets comme revoir la formation offerte pendant les weekends du tronc commun, peaufiner un guide destiné aux scouts étrangers visitant le Luxembourg et nous préparer pour la conférence scoute mondiale à venir. Deux événements ont été particulièrement important. D’une part la Deutschsprachige Konferenz, un groupe d’intérêt regroupant les pays germanophones européens, dont nous avons eu l’honneur d’être hôte, le tout merveilleusement orchestré par Lena HARTZ et Pit SCHWARTZ de notre équipe internationale. Nous avons pu renouer avec des amis de longue date et créer de nouveaux liens, tout en présentant le meilleur que le Luxembourg a à offrir.

L’été a été marquée par la Jamboree scout mondial en Corée du Sud. Sous la maîtrise de Pit DEMUTH, Lëtzebuerger Guiden a Scouten et de Paul FAY, Les Lions bleus Bonnevoie, que l’on remercie pour leur énorme travail, 249 scouts luxembourgeois se sont rendus à SeaManGeum pour y vivre une unique expérience. Néanmoins les conditions y ont été dures, à la chaleur étouffante et les difficultés sanitaires au lancement s’est ajouté la venue du typhoon Khanun, qui a poussé les organisateurs à évacuer le site du Jamboree quatre jours avant la cérémonie de clôture. Du jamais-vu dans l’histoire du scoutisme mondial ! Les participants ont néanmoins pu continuer l’expérience Jamboree dans des agglomérations et vivre la cérémonie de clôture avec les 47.000 autres scouts dans un stade de la capitale Séoul. 186 luxembourgeois ont, par après, pu explorer la Corée du Sud durant une semaine en visitant Séoul, les alentours de Mount Seorak et la zone coréenne démilitarisée.

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6. Cellules de support Sans les nombreuses équipes bénévoles qui font un travail énorme, la vie au sein de la fédération ne serait pas la même. Un grand MERCI à tout ceux qui sont constamment actifs pour la FNEL. RESPECT-IT

ÉQUIPE GREEN

Le groupe Respect-it est constitué pour donner des avis, soutenir comme médiateur ou pour orienter vers des services compétents. A part de sa mission habituelle, il a élaboré une extension des cartes de jeu Respect-it , sur lesquelles sont représentées quelques situations plus délicates. Ainsi les chefs peuvent discuter et réfléchir à une gestion théorique par rapport à des conversations et des situations plus désagréables. En plus un coffret pédagogique autour du sujet des drogues a été élaboré, ensemble avec les LGS et le CNAPA.

Le groupe GREEN (Grupp Responsabel fir ËmweltEducatioun an Nohaltegkeet) a travaillé davantage sur des coffrets pédagogiques qui portent sur des thèmes comme la biodiversité, le développement durable et l’écopédagogie. Les activités seront prochainement prêt à être partagées.

Le volet protection de la Jeunesse est en constante revue, surtout comme l’Organisation Mondiale du Mouvememt Scout (OMMS) met son focus davantage sur le domaine du Safe From Harm. Le travail central de l’année passée était de soutenir le groupe AURIS qui met en place un système de support anonymisé à distance.

L’ÉQUIPE SPIRITUALITÉ Cette équipe avec le programme et la formation pour promouvoir nos valeurs et principes. Le kit spiritualité, à disposition des groupes, contribue à promouvoir des activités à caractère spirituel adaptées aux différentes tranches d’âges. En plus, pour valoriser la spiritualité au cours de nos activités quotidiennes, des formations ont été organisées pendant le tronc commun (et le tronc spécifique des branches) permettant ainsi que chaque chef puisse promouvoir la spiritualité dans son groupe local. Lors de la montée ATH une veillée spirituelle était proposée aux participants.

FNEL 2022-2023 L’ÉQUIPE GESTION MISAERSHAFF L’équipe assure la location, la communication et l’entretien de notre centre de formation jeunes ; elle propose également des activités dans le domaine de l’éducation au développement durable tel que le badge Scouts go solar. La plateforme ECO-CABANE garantit un échange annuel avec le ministère de l’Environnement et l’ANF. Les préoccupations de l’équipe en 22/23 ont avant tout été les préparations pour les deux grands évènements au Misärshaff, à savoir: le Maart um Haff et le Centenaire du Pow-Wow. La suite des travaux de modernisation et des réparations ont du coup aussi figuré sur le planning de travail. Une nouvelle terrasse pour l’Ecocabane ainsi que l’organisation du nouveau bois de construction ont certainement été les éléments phares de cet engagement bénévole. Traditionnellement l’équipe a organisé plusieurs journées de travail pour s’occuper des petits bobos de la Ferme et s’est occupée des travaux de peinture ainsi que du carrelage dans certains locaux sanitaires.

IT SUPPORT Ce support composé de 3 spécialistes en informatique gère en bénévolat toute l’infrastructure informatique de la FNEL, un travail qui ne se fait pas remarquer sauf quand la connexion de l’internet disparait ou les permanents sont au chômage technique. Pourtant, sans cette équipe effective toutes les procédures seraient beaucoup plus problématiques. Merci !

FNEL 2022-2023 ÉQUIPE LOGISTIQUE Elle assure le service prêt gratuit aux groupes ou aux équipes fédérales de matériel de camping et autre. Ceci comprend entre autres l’entretien et le rangement du matériel et le soutien sur le terrain p.ex. pour le montage de tentes.

NOUVEAUX GROUPES Le nombre d’adhérents de la FNEL a continué à croître depuis des années. De nombreux groupes ont beaucoup de membres actifs et doivent recourir à des listes d’attente. Le scoutisme est très populaire et nous voulons répondre à cette demande croissante, pourtant l’équipe était moins active l’année passée. Après les Hesper Kribsen en 2022, le focus de la fédération était l’année passée plutôt de soutenir les groupes existants.

ÉQUIPE ARCHIVES L’équipe Archives se réunit normalement de façon régulière pour classer les documents, photos, effectuer des recherches ou découvrir toutes autres histoires de la FNEL. Actuellement une jeune relève est recherchée.

ATH TEAM Le groupe ATH a commencé l’année avec la montée ATH lors de laquelle 100 scouts ont pu être accueillis. En printemps de nouveaux membres du groupe ont suivi une formation de trois jours pour pouvoir organiser des activités eux-mêmes.

LA SALLE VIEILLE GARDE, LA BIBLIOTHÈQUE OU BANALEMENT « LA BUVETTE »

LES CHARGÉS DE MISSION

Elle joue un rôle social important dans la vie de notre fédération. Les avant- et surtout les après-réunions rassemblent les amis scouts autour d’une petite collation et des sujets moins formels ou plus délicats peuvent être abordés et encadrés musicalement par un pianiste plus ou moins talentueux.

AMICALE FNEL

LES DÉLÉGUÉS Ils défendent les intérêts du scoutisme, la FNEL est représentée (directement ou par le biais de Scouting in Luxembourg a.s.b.l.) dans les associations De Jugendrot, COSL, natur&ëmwelt, Mérite Jeunesse, Agence du bénévolat, ainsi que dans plusieurs commissions étatiques telles que la Commission consultative à la formation des animateurs de loisirs, la plateforme BNE ou encore le Conseil supérieur de la Jeunesse. Au niveau international, la FNEL est membre de l’a.s.b.l. SPIRITECO, un groupement international des mouvements scouts laïques et pluralistes.

La Conseillère juridique, le Conseiller médical, le Coordinateur Jota/Joti, le Président de la commission des distinctions honorifiques ou le Chargé de l’éducation au développement communautaire assurent un soutien « sur demande ».

Tout comme les groupes, la FNEL a aussi une propre amicale active tout au long de l’année scoute. L’année 22/23 était comme chaque année construite autour de 3 activités majeures : Commencée avec une visite des fortifications du Pfaffenthal ainsi que du moulin de Mohrfels à Luxembourg-Ville avec un repas concluant dans l’auberge de jeunesse. Traditionellement la Chrëschtagape de l’amicale a eu lieu au homeFNEL dans la meilleure des ambiances, suivi d’une présentation du « Gëlle Buch de la FNEL » par Pierre Matagne - pour permettre même aux scouts qui ne sont plus trop actifs un coup d’œil dans le livre. L’activité de printemps a eu lieu au Maykadifference, lors de laquelle les membres de l’amicale étaient invités à soutenir l’ONGD-FNEL.

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FNEL 2022-2023

7. FNEL Office Service de Formation et d’assistance aux bénévoles Pendant l’année scoute 2022-2023, sept salariés ont su soutenir les bénévoles : •

3 tâches à 40h/semaine ;

•

1 à 32h/semaine ;

•

1 à 34h/semaine ;

•

1 à 25h/semaine et

•

1 tâche non-conventionnée à 20h/semaine.

Ils soutiennent les décideurs bénévoles dans les domaines du commissariat au programme, du commissariat à la formation, du commissariat international, du commissariat à la communication, du secrétariat ainsi que dans l’organisation des nombreux évènements au cours de l’année. La gestion des biens et immeubles et les autres affaires courantes de la Fondation AGGL-FNEL sont également soutenues par l’équipe professionnelle. Bénéficiant d’une convention du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et de l’Enfance, le bureau de la FNEL est équipé pour soutenir au mieux les jeunes bénévoles dans le mouvement de toute leur énergie au long de l’année. L’équipe était réactive et a repris les heures qui se sont libérées lors d’un départ en congé de maternité, en plus un renfort de l’équipe professionnelle s’est annoncé pour l’année prochaine.

FNEL 2022-2023

8. Trésorerie 2022/2023 Au cours de l’exercice 2022/2023, les recettes ont diminué de 155.351 EUR à 140.470 EUR, ce qui s’explique principalement par le fait que de nombreux contrats de sponsoring sont venus à échéance et que la renégociation de ceux-ci a pris plus de temps que prévu. Ces recettes manquantes devraient néanmoins se retrouver dans le prochain exercice. En regardant plus en détail, les cotisations des membres sont restées plus ou moins stables à 57.273 EUR tandis que les revenus de nos sponsors ont diminué de 31.500 EUR à 11.700 EUR. A cela est venu se rajouter un prélèvement dans nos fonds pour un total de 15.000 EUR afin de préfinancer une partie du camp au Népal, des fonds qui devraient revenir dans nos réserves une fois le budget de ce camp clôturé. Sommes toutes, les recettes de l’exercice 22/23 se composent principalement des cotisations de nos membres 40,7% (2022 : 37,2%, 2021 : 42,2%), de dons 22,1% et de partenariats de sponsoring 8,3%. Au niveau des dépenses, nous constatons également une forte baisse de 188.232 EUR à 142.987 EUR suite à une bonne maîtrise de la structure des coûts. Les postes budgétaires « programme des jeunes » (48,4%), formation des responsables bénévoles (16,3%), scoutisme international (5,5%) et communication/publications (17,3%) représentent au total 87,5% (78,1% en 2022) des dépenses. Le compte de résultats se clôture ainsi avec des recettes qui se chiffrent à 140.470,33 EUR et des dépenses à 142.987,40 EUR, ce qui nous donne un résultat net de -2.517,07 EUR.

FNEL 2022-2023

9. Membres 2022/2023 •

Au 31.12.2022 la FNEL comptait 29 groupes au total 3.575 (3.562) membres cotisants, 46% (46%) femmes et 54% (54%) hommes

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Dans notre tableau de bord nous comptabilisons uniquement notre public cible c’est-à-dire les branches Beavers (BV), Louveteaux (LX), Scouts (SC), Explorers (EX), Rovers (RV) et responsables, soit 2.815 membres actifs.

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Depuis 2005 le total des members connait une augmentation significante.

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Quant à la répartition des membres travers les différentes branches, la FNEL compte : 15,6% (15,0%) de Beavers; 22,3% (22,7%) de Louveteaux 15,7% (16,2%) de Scouts 6,7% (6,1%) d’Explorers 3,4% (4,4%) de Rovers 14,5% (12,1%) Tembos 15,0% (15,9%) de responsables 6,8% (7,5%) membres des comités locaux.

En ce qui concerne les nationalités et la diversité au sein de la Fédération, il est à l’heure actuelle toujours difficile d’avoir des chiffres fiables pour un comparatif. Ce qui peut être dit avec certitude est que les Luxembourgeois constituent toujours une majorité de notre mouvement, mais que le taux diminue et que le taux des adhérents non-luxembourgeois est logiquement en croissance. Ceci est le résultat des efforts de nos groupes qui essayent sans cesse de traduire leurs publications, de s’ouvrir à un public cible très divers et d’inclure tout le monde. Il importe de signaler que le nombre de groupes qui ont des listes d’attentes actives est en croissance. Ceci démontre que le Scoutisme ne perd pas en attractivité, tout au contraire, il s’agit un engagement reconnu et très demandé!

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FNEL 2022-2023

10. SIL - Scouting in Luxembourg En septembre 2022, la boulangerie Fischer a renouvelé le partenariat avec Scouting in Luxembourg pour une troisième fois. La viennoirserie « Foulard », confectionnée avec de la pâte à bretzel aux torsades de chocolat et de noisette a eu un grand succès. Un don de 10.000 EUR a ainsi été renversé et l’argent est utilisé par le SIL pour des projets communs en lien avec l’éducation des jeunes comme futurs citoyens responsables et membres des communautés locales, nationales et internationales. © FISCHER

Le 29 mars, la Tour Malakoff rénovée a été inaugurée par les deux associations scoutes luxembourgeoises ; les LGS et la FNEL. En présence des représentants de nos groupes, des représentants politiques et les architectes responsables des travaux de rénovation, une clé en bois a été symboliquement remise au Chef scout Guillaume. Dans un cadre léger les participants ont admiré la tour, avec sa longue histoire, qui représente dès maintenant le siège officiel de Scouting in Luxembourg.

Le 14 mars, l’Assemblée Générale de Scouting in Luxembourg a eu lieu au Cents dans le Quartier Général de la FNEL. Pour cette occasion, le comité a reçu le Chef scout Guillaume, qui a participé à l’Assemblée Générale. Un point exceptionnel de l’Ordre du Jour a été le changement de la présidence du SIL entre le président Raoul Wirion vers Julie Bové.

Conseil d’administration SIL pour la période 2020-2023 Président : Raoul WIRION

Administrateurs :

Vice-président : Marc WEIS

LGS : Angélique KRIER, Nicole TURMES, Pol WAGNER, Max STEBENS

Secrétaire : Tom GIRARDIN Trésorier : Charles MAJERUS Commissaire International : Bruno MARTINS Responsable à la communication : Felix RETTER

FNEL : Caroline PROST, Laurence VERVIER, Diogo COSTA, Bob SCHIMBERG Invités permanents : Julie BOVÉ, Philippe BERSCHEID, Matthieu SCHMIT

FNEL 2022-2023

11. MERCI Un grand Merci à tous nos donateurs 1er janvier 2022 - 31 décembre 2022 ACKERMANN Charles-Louis, AERNOUT - BODENLOSOVA Jean-Jacques, AGOSTINI - PLAZZOTTA Gilbert, AGUSTSSON Sigurlaug, AHNEN Jacqueline, ALEXANDER Bernadette, ALEXANDER Frazer, ALLIAUME Jeff, ALLIAUME Tom, ALS Claudine, ALVAREZ - CASTRO Sonia, ANDREOLLI Maurice, ANEN Edmée, ANGEL Marc, ANGEL Tom, ANTONY - HUTTERT Jean, ARENDT Georges, ASTOR Margarete, AUDRY - OLINGER Paule, AUDRY Jean, BAILLIE Sasha Denise, BARTHELMY - KOPPES Mariette, BAU - BECKER Fabio, BEISSEL Jean, BENOY François, BERCHEM Pascal, BERG Charles, BERNACCHIA - SERVAIS Fausto et Daisy, BERNARD Djuna, BERNARD Eric, BERNARDY - WURTH Anne-Marie, BICHEL - SCHEECK Claudine et Guy, BIRMANN Martine, BIWER Jacqueline, BOUCHE Carmen, BRAQUET Michel, BRASSEUR Anne, BRAUSCH Michèle, BREEDIJK - WARDENBURG Paula, BREGER Nathalie, BUCK Isabelle, BUESSER Tanja, BUTSCHER Karin, CARNEVALE Raffaele, CERF Francis, CHAPMAN Eric, CHRISTEN - HALSDORF, CLASEN Bernard, CLEMENS Rosalie Marie, COCARD Francine, COLBACH Philippe, COLOMBO Alain, CONRAD Tom, CROHIN Gwennaelle, CZIBULA - ZENNER Peter, DA COSTA - MATOS Claude et Helena, DA SILVA SANTOS DIOS Miguel, DARRAS - DELBECQUE Frédérik, DAWANS - TASQUIN Luc, DAX - BROSIUS Pierre et Nancy, DE HOOG Caroline, DE JONG Fränk, DE RON Henry, DECKER Marie-Josée, DEDERICHS Christoph, DELLA SIEGA - LAUFF Marc, DEVAQUET - HIRTZ Michel, DEVILLERS David, DIEDERICH Anne, DIMMER Charlotte, DISIVISCOUR - BAUSCH Sylvie, DISIVISCOUR Léon, DOLIZY Pit et GUILLON Margot, DONDELINGER - STOLZ-PAGE René, D’ONGHIA Lonia, DONVEN Michel, DUPONT Marc Jean, DUPONT Philippe EBERHARDT Danielle, EIPPERS Henri et SCHARES Carmen, EISCHEN Linda, EL AARRAD Yasmine, ELSEN Luc, ELSEN - STEIN Gustave, ELVINGER Martine, ESCH René, ESPIGARES - HEMMERING Nicole, EWERT Cathy, EYSCHEN - CONTER Francis et Martine FABER - SCHMIT Martine, FABER André, FABER Carine, FABER Malou, FABER - VERMEULEN Carlo, FAYOT Cathy, FEDERMEYER - VOLTMANN Paul, FEIDER - ROHEN Marc et Shirley, FEIPEL Alix, FELLER Sandra, FELLERICH - BIEVER Barbe, FISCHER - GUDEN Jeff et Nadine, FOURNIER - ZINS Bertrand, FRANCK Adrienne, FRISING Laurence GALOWICH Marc, GARCIA - CASTRILLON Educardo, GATT Stephen, GAUL Elisabeth, GEDITZ Paul, GEDITZ - PETERS Yvette et Tom, GILLEN Françoise, GILSON - SPARTZ Georges et Marie-Josée, GIVER Monique, GLAESENER Philippe, GOEBBELS Raymond, GOERENS Nick, GOTTLIEB Marc, GOTTLIEB Robert, GREISCHER - FRIEDEN Christian, GRETSCH Nina, GUILLEUX Sylvie, GUT Roland, HAAS Christiane, HAHN Yasmine, HALSDORF Antoine, HALSDORF Charles, HAMILIUS Jean, HAMMES Philippe, HARTMANN André, HATTO Tom, HAUPT - HOFFMANN Silke, HELMINGER - SCHINTGEN Karin, HENGELS Brigitte, HENRY - GREGOIRE Nadia, HERNANDEZ DE TORO Alejandro, HEUSCHLING Emile, HIERZIG Sus, HILDGEN Martine, HOHENGARTEN Pierrette, HOLLENFELTZ - BOUSSER Laurence, HONCOVA Marketa, HORLOGERIE - BIJOUTERIE LIMPACH SARL, HOSS Philippe et REICHERZER Judith, HUBEAU Joyce, HUBERTY Fernand Emile, HUBERTY - MARSON Christine, HUPPERT - BUCHHOLTZ Henri INFALT - PY Roger, JEITZ - LECORSAIS André, JEMMING - HENGELS Astrid, JONES Catherine

FNEL 2022-2023

KASS - BLAISE Marianne, KAUFFMANN Tessy, KAYSER - KRIEPS Marie-Louise, KEARNEY - MC CARTHY David, KETTMANN Carole, KIEFFER Jean-Claude, KIEFFER Monique, KIIHA Timo, KIOES - SCHAEFER Nicole, KNEIP Nadine, KNEPPER - REUTER Thésy, KNOPIK Reine, KOENIG Eva Maria, KOHL - CHRISTOPHE Tom, KOHNEN - BAUM Jeff et Laurence, KOLLER Richard, KONSBRUCK Julien, KREMER - FABER Claude et Danielle, KREMER Célestin, KREMER Remy, KREMER - WAGNER François, KRIEPS Alexandre, KROMBACH Georges, KROMBACH - MEYER Rita et Charles, KUFFER Claude et AUDRY Line, KUFFER - SCHOLTES Jean, KUSKE Joachim, LAMBORAY Bob, LAMESCH Maggy, LANGLAIS Jean-Michel, LARSEN Tine, LECORSAIS Danielle, LECORSAIS Lynn, LECORSAIS Reggie, LEESCH Max, LENERTZ Karin, LENTZ Charles, LEY Adrienne et BERNIER Cédric, LEY - GILLEN Claude, L’HARIDON - CORIJN Cédric et Anouschka, LIONTI Lucie, LIPPOLIS Federico et Béa, LOESCH Guy, LORANG - SCHUMACHER Nadia, MAAS - KIOES Rainer et Claudine, MARCUS David, MAROLDT S.A.R.L., MARTIN - FABER Jean-Yves, MATAGNE Pierre, MATHIEU Monique, MAY Thomas, MAYER - RODESCH Philippe et Betty, MERSCH - FABER Simone, METZLER Pierre, MEYER Max, MEYER Norbert, MILLIM Anne-Marie, MOITZHEIM Jules, MOLINA Isabelle Henriette, MOOS Danielle, MULLENBERGER Guy, MULLER & WEGENER Sarl, MULLER Frank, MULLER Yvonne NEUMAN Reginald, NICKELS - BIELL Michel et Linda, NICOLAU Cristina, PAQUET Sylvie, PAUL Hans-Egon, PAUL - METZ Gisela, PECEROS PEREZ Claudia Eliza, PERICHON - BUTSCHER Patrice, PETIT Michel, PETRE Guy, PETROVA Desislava, PINTO Sonia, PIRATE PRODUCTONS ASBL, PLEBANI Giancarlo, POMMERELL Guy, POTOCKI - SCHOTS Barbara, PREDOJEVIC Miroslav, PROSPERI Caroline, PROST - HEINISCH Jacques, PRUM - FRIEDRICH Emile, PRUM Pierre, RAINHO LAVINAS Sonia, RECKERT Gilles, RECKINGER Georges, RECKINGER Robert, REDING Joseph, REMAKEL Martine, REUTER - D’HUART Françoise, RIBEIRO Tania, ROSEREN Corinne, RUNAU Marc, RUPPERT - SCHENKELS Olivier SABATE Elisenda, SAHL Nicole, SASSEL - FLAMMANG Mireille, SCHAACK André, SCHAACK - HIRSCH Albert, SCHAEFER Claudine, SCHAMBOURG Robert, SCHAUL Christiane, SCHEER Marc, SCHINTGEN Claude (Chouch), SCHMIT Paul, SCHMIT - TELEN Bernard et Laura, SCHNEIDER Jean - Claude, SCHOCK - SCHMITZ Uschi, SCHOCKWEILER Carlo, SCHOLTES Pierre, SCHORTGEN Anny, SCHOTT - MANGEN Guillaume, SCHROEDER Luc, SCHWERTZER Gaston, SCHWINNEN Josette, SEIDEL - REILES Marie-Reine, SIMON - JUNIUS Coryse, SIMONIS Michel, SINNER Robert, SLONGO Ronald, SPAUTZ Marc, STEINBACH Marie-Elisabeth, STEINMETZ Max, STEINMETZER Christiane, STOLL - BAULER Robert, STOLTZ - STEINHAUSER Andrée, STROTZ Bob, STUMPER Joseph TARCHALA - KALISZ Tomasz, TEYSSIER - FOULON Patrick, THEISEN Paul, THIBO Charles, THILTGES Fabienne, THOM - BIREN Gisèle, THOMA Danielle, THORN Joseph, THULL - TASSO Manuela, TISSIER Christophe, TOZZI Loretta, TURK François, TURK - GAILLOT Philippe, VAN VLIET Pieter, WAGENER Paul, WAGNER - CLEMENT Donny, WAGNER Gérard, WAGNER - GREDT Thierry, WARINGO Pascale, WARREN John Paul, WATGEN Armand, WEBER Alphonse, WEHR - SHERSTUK Jean-Paul et Liliya, WEISGERBER Vera, WELSCHER Véronique, WENNIG - KAELL Claudine, WETZEL Bob, WETZEL Françoise, WIES - MENNE Georges, WILHELM Frank, WINTRINGER - MAUS Charles, WIRION Roger, WOLTER Thierry, WOLTER - MEYSEMBOURG Guy, WORRE Philippe, WURTH Catherine, WURTH - RECKINGER Michel et Christiane, ZAGO Anne, ZENS - OMES Fernand, ZIGRAND - MOSSONG Bernadette.

FNEL 2022-2023

12. Tableau de bord

“Zesumme fir eng besser Welt“ We believe that it is important to be committed to public interest services and encourage our team to engage in our corporate social responsibility programme. We support our long term partners at a local and international level.

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