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KARRIERE DAS ZIEL IST DAS ZIEL Woran scheitert oft die Karriere? Ein Gespräch mit Sigrid Strobl, Inhaberin der Firma Personal Consulting in Bozen. Sie berät mit ihrem Team sowohl Unternehmen als auch Menschen, die nach neuen Herausforderungen suchen.
Karriere Expertin: Sigrid Strobl
SÜDTIROL PANORAMA: Frau Strobl, woran liegt es, dass für manche der Traum einer Karriere nicht in Erfüllung geht? SIGRID STROBL: Bei vielen mangelt es an einer genauen Vorstellung der Zukunft. Bevor jemand ein Studium oder einen Beruf auswählt, sollte er sich darüber im Klaren sein, welches seine Prioritäten im Leben sind. Viele sprechen von „Karriere“, können aber nicht genau sagen, was sie darunter verstehen.
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Südtirol Panorama | Oktober 2012
Karriere bedeutet für jeden etwas anderes? SIGRID STROBL: Genau! Die einen verstehen darunter einen fixen Arbeitsplatz, die anderen eine Spitzenposition in einem internationalen Unternehmen und die nächsten wiederum verstehen darunter, genug Geld zu verdienen, um sich ein Eigenheim finanzieren zu können. Karriere ist eben oft nicht gleich Karriere und wir versuchen zu Beginn unserer Beratung immer herauszufinden, was nun jemand konkret im Sinn hat. Wer eine Spitzenposition in einem internationalen Unternehmen bekleidet, wird sich bald auch ein Eigenheim leisten können. Da besteht doch kein Widerspruch? SIGRID STROBL: Natürlich nicht, aber entscheidend ist, welches das oberste Ziel einer Person ist: das Eigenheim oder die Spitzenposition. Nehmen wir an, jemand möchte TopJournalist bei der Süddeutschen Zeitung werden. Ist das das oberste Ziel dieses jungen
Menschen, dann kann er es erreichen. Will er aber hauptsächlich ein Eigenheim, wird er sich mit 25 eine Wohnung in Südtirol kaufen, die er für zwanzig Jahre abzahlen muss. Und kann dann nicht plötzlich nach München ziehen, um dort ein Praktikum zu machen. Die Eigenheimwohnung hat in Südtirol einen zu großen Stellenwert, sie macht unflexibel. Viele Südtiroler haben sich ihr eigenes „Karriere-Gefängnis“ gebaut. Um unsere Kunden weiterhin gut beraten zu können, würden wir uns oft flexiblere Arbeitnehmer wünschen, die ihren Fokus auf ihre ❧ Karriere legen.
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