Klinisch psycholoog, Koen Lowet
“Blijf niet zitten met mentale klachten.”
CONNECT, met de steun van VLAIO
Economische beroepen bijstaan om ondernemers te ondersteunen.
“Bij De Federatie Vrije Beroepen verleggen we dagelijks stenen in nauwe samenspraak met jullie en de aangesloten beroepsorganisaties.”
Als De Federatie Vrije Beroepen bestaan we al meer dan 50 jaar. Een mooie leeftijd. Ervaren, energiek en vol ambitie.
Jullie kennen ons als een sterke en betrouwbare partner voor belangenbehartiging. Hier verleggen we dagelijks stenen in nauwe samenspraak met jullie en de aangesloten beroepsorganisaties.
Ons aanbod aan informatie, advies en opleidingen voor jullie, als zelfstandige vrije beroeper, voldoet aan dezelfde kwaliteit. Dit zetten we in deze Vrije Beroeper in de verf.
Inhoudelijk versterken we de accountants, bedrijfsrevisoren en notarissen onder jullie via ons project CONNECT gesubsidieerd door VLAIO, door ze te informeren, adviseren en op te leiden in financiering, subsidies en sectorspecifieke financiële informatie. We verenigen en versterken de vrije zorgberoepers binnen Het Netwerk Zelfstandige Zorgverstrekkers. De beroepen die onder het PC366 vallen, kunnen ook rekenen op het vormingsfonds Liberform: met het brede opleidingsaanbod en opleidingspremies kan u ook uw personeelsbeleid verscherpen.
Daarnaast versterken we jullie ondernemerschap. Als zelfstandige vrije beroeper zijn jullie allemaal vakexperten, de troef van álle vrije beroepers. Maar in een erg veranderlijke wereld is dit niet voldoende. Zowel voor de start als voor de groei en reorganisatie hebben we een aanbod. Onder de vorm van beroepsspecifieke startersgidsen, het beantwoorden van individuele vragen via de Ondernemerslijn en een diepgaande opleiding ondernemerschap in de zorg, ondersteunen we de diverse factoren waar u als vrij beroeper mee in contact komt.
Graag tot uw dienst!
Anton Smagghe, secretaris-generaal
De Vrije Beroeper is een uitgave van De Federatie Vrije Beroepen vzw (VU), Willebroekkaai 37, 1000 Brussel. Verschijnt 3x per jaar. De redactie van De Vrije Beroeper streeft naar de grootst mogelijke betrouwbaarheid van de gepubliceerde informatie, waarvoor zij echter niet aansprakelijk kan worden gesteld. Contact: +32 (0)2 21 22 504, info@federatievrijeberoepen.be Kernredactie: De Federatie Vrije Beroepen i.s.m. UNIZO-redactie Vormgeving: KIXX, Autobaan 5/0202, 8210 Loppem, tel +32 (0)51 40 43 12, www.kixx-concept.be Adverteren? Trevi nv, Meerlaan 9, 9620 Zottegem, +32 (0)9 360 62 16, www.trevi-regie.be Blijf op de hoogte: www.facebook.com/federatievrijeberoepen, twitter.com/vrijeberoepen Onze elektronische nieuwsbrief? www.federatievrijeberoepen.be
Valerie Van Vlieberghe:
Met CONNECT richt de Federatie van Vrije Beroepen zich specifiek naar economische beroepen als boekhouders, accountants en fiscalisten. Het versterkt deze cijferberoepen met info rond financiering en subsidies voor ondernemers en met sectorspecifieke financiële informatie. Zo kunnen zij hun klanten (waaronder ook heel wat vrije beroepers) beter adviseren. We vroegen projectcoördinator
Valerie Van Vlieberghe waarom een initiatief als CONNECT zo belangrijk is.
TEKST Peter D’Herde - FOTO Dann
Groeien en innoveren. Dat is wat elk gezond bedrijf en ambitieuze vrije beroeper wil. Vragen rond starten, duurzaam investeren, premies en subsidies … houden elke ondernemer bezig. Het eerste aanspreekpunt voor een zelfstandig vrije beroeper is dikwijls de accountant of boekhouder. Maar die is niet altijd voldoende geïnformeerd om op de vaak zeer sectorspecifieke vragen een antwoord te bieden.
“Het is op dat vlak dat CONNECT een verschil wil maken”, zegt Valerie Van Vlieberghe. “In opdracht van het Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) staan we de economische beroepen bij in hun rol als raadgever. We informeren en sensibiliseren hen zodat zij op hun beurt hun klanten-ondernemers beter kunnen ondersteunen. Dat doen we op verschillende manieren.”
“We informeren en sensibiliseren de accountants zodat zij op hun beurt hun klanten-ondernemers beter kunnen ondersteunen.” >
Subsidiedatabank
en meer
“We maken om te beginnen het bestaande VLAIO-instrumentarium beter bekend”, zegt Valerie. “Dat bestaat uit 3 databanken. De eerste is de Subsidiedatabank. Wist je dat er meer dan 200 soorten subsidies, premies en financieringen zijn waar ondernemers en vrije beroepers die actief zijn in het Vlaamse gewest beroep op kunnen doen? En dat op provinciaal, Vlaams, federaal en Europees niveau. Een accountant kan die natuurlijk niet allemaal kennen. Zelfs voor ons is het niet altijd evident, omdat ze soms zeer specifiek of uitzonderlijk zijn. Maar wij staan in rechtstreeks contact met de adviseurs van VLAIO. We fungeren daarbij als een soort tussenpersoon en zorgen ervoor dat de accountant steeds de juiste info krijgt.”
“Daarnaast omvat het VLAIO-instrumentarium ook een Risicokapitaaldatabank met de risicokapitaalverschaffers uit zowel de private als overheidssector die actief zijn in Vlaanderen. Zowel via venture capital of private equity, een netwerk van business angels/investeerders of een crowdfundingplatform. De Expertisedatabank tenslotte biedt een overzicht van coaching, advies en begeleiding voor ondernemers gevestigd in Vlaanderen via individuele- of groepstrajecten door aanbieders uit het VLAIO-netwerk.”
CONNECT werkt hands-on en dus trekt Valerie ook regelmatig de baan op. “Ik ga op bezoek bij accountants in heel Vlaanderen. Op die
manier kan ik hen persoonlijk informeren over de ondersteuning die we bieden. Het zorgt er ook voor dat ik goed weet wat er bij hen leeft en wat de noden en problematieken zijn. Ik merk dat de werkdruk hoog is en dat ze vaak kampen met een tekort aan personeel. Daardoor lukt het niet altijd om hun rol als adviseur op te nemen. Dat luisterend oor werkt. Accountants weten ondertussen dat ze met hun vragen bij CONNECT terecht kunnen. En met ons overige aanbod willen we hen daarin verder ondersteunen.”
Cijferberoepers samen brengen voor vorming en opleiding is zo’n andere manier. “Rond verschillende relevante thema’s organiseren we webinars. Steeds actueel én op maat zodat de accountant beter geïnformeerd is om de ondernemer te adviseren. Er waren al webinars over vennootschapsvormen, stress en burnout, talent aan boord houden en groeifinanciering. Je kan deze trouwens herbekijken op onze website. Maar het kan bijvoorbeeld ook gaan over cybersecurity. We merken dat grotere bedrijven meestal in orde zijn met de nieuwe regelgeving en gegevensbeschermingswetgeving. Maar kleine bedrijven en vrije beroepers zijn nog niet helemaal mee. En dus informeren we hen over het verbetertraject bij VLAIO rond digitalisering en cybersecurity. Wie intekent voor zo’n traject met experts kan hiervoor subsidies ontvangen. Daar zijn ondernemers en hun accountants nog niet altijd van op de hoogte.”
“Het is ook interessant om van de ondernemer zelf te horen hoe innovatie er in de praktijk uitziet”, weet Valerie. “Daarom bieden we ook workshops en infosessies in bedrijven aan. Zo waren we recent te gast bij BORGinsome in Rotselaar. De bezielers van het bedrijf vertelden er hun ondernemersverhaal aan een geïnteresseerd publiek van accountants, bedrijfsrevisoren en ondernemerscoaches. Daarna lichtte VLAIO toe welke ondersteuning en begeleiding zij bieden en ten slotte getuigde de accountant van het bedrijf over zijn
Bij horecabedrijf Van der Valck in Nazareth kennen ze het belang van een accountant. Door de coronapandemie en de energiecrisis keken ze aan tegen grote economische uitdagingen. Een overbruggingslening van VLAIO gaf financiële ademruimte, waarna een crowdlendingcampagne en Impactinvesteringen een duurzame groei financierden. In dat hele traject was hun accountant een cruciale schakel. “Een goede accountant kent zijn ondernemer en denkt mee over specifieke noden”, zegt Junior Dias, eigenaar van het hotel.
Junior Dias, eigenaar Van der Valck Nazareth:
“Een goede accountant kent zijn ondernemer en denkt mee
specifieke noden.”
toegevoegde waarde in het innovatietraject. Héél inspirerend en niet onbelangrijk: de webinars, workshops en infosessies van CONNECT tellen mee voor de verplichte vormingsuren van accountants en bedrijfsrevisoren.”
Die inspirerende ondernemersverhalen vinden ook hun weg naar het CONNECT-magazine. “In dat magazine laten we telkens een ondernemer aan het woord die een groeiparcours met financiering of subsidies heeft doorlopen. Je komt meer te weten over de ondernemer, wat het financieringstraject voor het bedrijf was en wat daarbij de verwachtingen waren naar de accountant. Die ervaringen zijn niet alleen interessant voor andere ondernemers, maar ook voor accountants.”
over
“Dankzij een grondige financiële analyse geeft onze accountant steeds het juiste advies. Bijvoorbeeld om de onderneming rendabeler te maken door onze kostenstructuur te benchmarken tegenover de sector. Zo’n adviezen zijn goud waard. En ook zijn begeleiding in het financierings- en subsidielandschap zien we als een echte meerwaarde.”
Accountants informeren over sectoren waarop ze minder zicht hebben. Dat is de bedoeling van de sectorfiches die CONNECT publiceert. “We willen onze kennis en die van De Federatie Vrije Beroepen en UNIZO delen met de cijferberoepen”, zegt Valerie. “Zo hebben we net een sectorfiche klaar rond supermarkten. Wat staat daar in? Zowel een sectoranalyse, relevante
financiële gegevens als een benchmarkanalyse. Maar ook praktische info over het starten van een supermarkt, wetgeving, franchising en het aanwerven van personeel. En natuurlijk ook info over mogelijke subsidies en premies. Die bredere scoop maakt het voor accountants een interessante tool. Zeker voor kleinere kantoren die niet van elke sector op de hoogte zijn. Welke verplichte verzekeringen zijn er bijvoorbeeld in de bouw? Daar helpen we hen met de juiste info.”
Valerie bruist van de ideeën en heeft concrete plannen die het aanbod van CONNECT aanvullen. “Later dit jaar komen er nog 3 sectorfiches en we lanceren binnenkort ook een CONNECT-gids. Die zal info bevatten over startende ondernemingen, de verschillende vennootschapsvormen, financieel plan, cybersecurity en trends voor de toekomst. We willen ook meer inzetten op social media en nieuwsbrieven om onze boodschap tot bij de doelgroep te krijgen. Als je accountant bent ga je dus zeker nog van ons horen.”
Concrete vragen rond subsidies, financiering, fiscaliteit, btw of facturen? De meest gestelde vragen van het VLAIO contact center, de UNIZO Ondernemerslijn en de kantoorbezoeken van CONNECT worden deskundig en helder beantwoord in de FAQ-sectie van de website. Als accountant kan je deze module ook toevoegen aan je eigen website om jouw klanten nog beter te helpen.
CONNECT is jouw aanspreekpunt voor alle vragen rond het gebruik van het VLAIO-instrumentarium. Kennen zij het antwoord niet? Dan brengen ze jou in contact met een expert.
Voor vragen en info info@connect.vlaanderen www.connect.vlaanderen
Herbekijk hier de webinars van Connect en De Federatie Vrije Beroepen:
Boeiende themanamiddag over NACEBEL-codes met het Platform Ordes en Instituten
Op vrijdag 21 april vond de themanamiddag over de #NACEBEL-codes met het Platform Ordes en Instituten plaats.
Na een lunch gingen de ordes en instituten, Liantis, de FOD Economie / SPF Economie / FPS Economy en de Hoge Raad voor de Zelfstandigen en de KMO (HRZKMO) in gesprek over de classificatie, de toekenning en het gebruik van de NACEBEL- codes. Het was een bijzonder boeiend ontmoetingsmoment en ronde -
tafelgesprek met één rode draad: communicatie tussen de verschillende stakeholders is essentieel!
eerste
Alex De Ridder, Accountmanager bij ParticipatieMaatschappij Vlaanderen (PMV) beet de spits af en deelde zijn financiële expertise en de ruime ondersteuningsmogelijkheden van PMV aan een enthousiaste groep vrije beroepers. Er werd aandachtig geluisterd en heel wat bijkomende vragen werden gesteld.
Na de sessie maakten we uitgebreid kennis tijdens een heerlijke lunch en werden contactgegevens uitgewisseld!
www.pmv.eu
Wij gaan met alle input zeker verder aan de slag. Wordt ongetwijfeld vervolgd!
Benieuwd naar de volgende data en thema’s van onze lunchsessies voor vrije beroepers?
Scan de QR-codes voor meer info en schrijf je in!
26/5 innovatie
16/6 personeel & opleiding
Meer weten: federatievrijeberoepen.be/ activiteiten
Koen Lowet: “Elke burger met een hulpvraag zou even makkelijk naar de psycholoog moeten kunnen
als je vandaag naar de huisarts kan.”
VVKP is de beroepsvereniging voor individuele klinisch psychologen die in Vlaanderen actief zijn. Hetzij als zelfstandig zorgverstrekker met een eigen praktijk, hetzij in loondienst in één van de vele voorzieningen. Lowet was er 20 jaar actief in verschillende functies, de laatste jaren als gedelegeerd bestuurder.
Aan de kar trekken
“Vanuit die functie trok ik mee aan de kar om de organisatie en financiering van de geestelijke gezondheidszorg in ons land grondig te verbeteren. Gelukkig is er
“We moeten stoppen met brandjes blussen
Uit recent onderzoek blijken twee op de drie zelfstandigen niet goed in hun vel te zitten. Ze kampen met uitputting, chronische stress, burnout of depressie. Met anderhalf miljoen zelfstandigen in ons land, zijn dat behoorlijk alarmerende cijfers. Al nuanceert klinisch psycholoog Koen Lowet ook. Er blijkt géén toename in het totaal aantal mentale problemen. Wel worden ze meer bespreekbaar gemaakt en zijn ze dus ook meer zichtbaar. Dat is voor Lowet geen reden om achterover te leunen. Verdere veranderingen in de geestelijke gezondheidszorg zijn nodig om de problemen bij de bron aan te pakken. Enkel zo kan de brand op lange termijn gestopt worden.
TEKST Peter D’Herde – FOTO Luk Collet
ondertussen veel ten goede veranderd. In 2016 is alles in een stroomversnelling gekomen. Toen werden klinisch psychologen erkend als een autonoom zorgverstrekker. Eens dat statuut er was is er veel op ons afgekomen als beroepsvereniging. De kennis die er is over psychologie willen we ten dienste stellen van de samenleving en de diverse gezondheidsstructuren. De voorbije jaren waren dan ook intensief op vlak van beleidswerk. Toch eindig ik mijn mandaat ook met bezorgdheden voor de toekomst. Zal onze
samenleving warm genoeg blijken om iedereen de juiste zorg te verstrekken?”
Lowet benadrukt het belang van dat statuut. “In België moet je erkend zijn als gezondheidszorgberoep om de gezondheidstoestand van iemand anders fysiek of mentaal te beïnvloeden. Heb je die erkenning niet, dan ben je op illegale wijze geneeskunde aan het beoefenen. En uiteraard is er dan ook geen sprake van financiering en terugbetaling. Dat wil zeggen dat psychologen eigenlijk tot
2016 ‘illegaal’ bezig waren. Een bizarre situatie, want zij zijn al sinds de jaren 70 actief in de gezondheidszorg. We zijn dan ook enorm blij dat die scheve situatie eindelijk is rechtgezet. De druk vanuit de samenleving werd ook steeds hoger om de toegang tot een psycholoog makkelijker te maken. En ook al is de budgettaire toestand niet bepaald rooskleurig, er is nu tenminste een pad om samen met de overheid en het Riziv te bewandelen.”
Er is meer nodig om de toegang tot geestelijke gezondheidszorg te verbeteren. “De hele gezondheidszorg is sterk aan het veranderen”, stelt Lowet. “Dat heeft een aantal redenen, bijvoorbeeld de vergrijzing. Ook de betaalbaarheid van de sociale zekerheid blijft een grote uitdaging. De terugbetaling van de honoraria van de zorgverstrekkers komen uit die pot en de financiering ervan is sterk gelinkt aan de economische situatie van het land. En net daar knelt het schoentje: we zitten al enkele jaren in een situatie dat de overheidsuitgaven beperkt worden. Psychologen zien natuurlijk ook hoe de financiering van andere delen van de gezondheidszorg verloopt. En als dat niet gelijk is, zorgt dat voor spanningen. En dus moeten ze nadenken over hoe ze zich best organiseren als vrije beroepers in de eerstelijnszorg. Om tegemoet te komen aan de maatschappelijke tendensen zullen ze bijvoorbeeld meer moeten samenwerken in multidisciplinaire teams.”
Het beperkt budget betekent dat er keuzes gemaakt moeten worden. “Pas tijdens deze legislatuur zijn er serieuze financiële inspanningen geleverd voor de terugbetaling van psychologische zorg”, weet Lowet. “Maar dat budget dekt slechts 10 à 15% van de noden die er zijn op het terrein. Er is een heel spectrum aan diensten die psychologen aanbieden, maar omdat het budget beperkt is moeten er keuzes
gemaakt worden. Die keuze ligt nu vooral op vroegdetectie en eerstelijnszorg. Andere interventies zijn momenteel nog niet toegankelijk, ook al zijn de noden groot. Dat betekent dus géén terugbetaling én lange wachtlijsten. Omdat er in het verleden zo weinig geïnvesteerd werd in geestelijke gezondheidszorg, wachten Belgen gemiddeld 10 jaar om hulp te zoeken. En als je zo lang rondloopt met een psychisch probleem is er natuurlijk een intensieve behandeling nodig.”
De weg is lang, het einddoel niet in zicht
Lowet ziet heel wat uitdagingen voor VVKP als beroepsvereniging. “Enerzijds met de overheid onderhandelen om de zorg beter toegankelijk te maken. Anderzijds is er de verwachting van de leden dat ze op korte termijn gelijk behandeld worden als de andere zorgverstrekkers. Die zogenaamde equity of care is heel belangrijk. Elke burger met een hulpvraag zou even makkelijk naar de psycholoog moeten kunnen als je vandaag naar de huisarts kan. Dus even snel en net zo goedkoop. De realiteit is anders: voor een eerste gesprek bij een psycholoog moet je soms een aantal maanden wachten en betaal je vaak veel meer uit eigen zak. Het verschil is dus echt nog groot.”
Het lijkt voor Lowet alsof we als maatschappij het lichaam belangrijker vinden dan het hoofd. “Er rust nog steeds een taboe op het spreken over mentaal welbevinden. Da’s typisch voor onze cultuur als Vlamingen. We blijven
toch een volk van binnenfretters. Nochtans kunnen veel van de zaken die ons mentaal raken ook opgelost worden. Veel heeft te maken met mentale weerbaarheid. Als kind leren we hoe ons lichaam werkt en wat het belang is van hygiëne. Maar voor mentaal welbevinden is er veel minder aandacht. Die investering is nochtans nodig in het belang van het algemeen welzijn.”
Stilaan komt er een kentering. Campagnes als Te Gek!?, Rode Neuzen Dag en JEZ zorgen mee voor die broodnodige aandacht. “We zijn ook als maatschappij aan het veranderen”, zegt Lowet. “We gaan bewuster om met onszelf en alles is meer bespreekbaar geworden. Psychologische thema’s krijgen meer aandacht in de media. Daardoor ontstaat er druk vanuit de samenleving naar de politiek om er iets mee te doen. Gelukkig heeft de huidige minister ook zelf een duidelijke visie. Er is een weg ingeslagen en de komende jaren zullen we die samen verder moeten bewandelen.”
Door die grotere aandacht lijkt het alsof we door een tsunami van burn-out en depressies overspoeld worden. Volgens Lowet klopt dat niet. “Het is objectief vastgesteld dat de aantallen niet verhogen. Er kampen nu niet meer mensen met een depressie dan vroeger. Maar het is wel zo dat nu meer mensen laten zien dat ze worstelen met een probleem en dat ze er hulp voor zoeken. Terwijl er vroeger vaak verwezen werd
Koen Lowet:
“Er
kampen nu niet meer mensen met een depressie dan vroeger. Maar het is wel zo dat nu meer mensen laten zien dat ze worstelen met een probleem.”
naar lichamelijke klachten, zeggen mensen nu openlijk dat ze op zijn, dat ze niet meer verder kunnen. De tendens om mentale problemen bespreekbaar te maken was er al, maar de coronapandemie heeft gewerkt als een katalysator. Iedereen werd geconfronteerd met gevoelens van stress, onbehagen en angst. En dus zijn we nu meer bewust van het belang van mentaal welbevinden.”
Covid was voor velen ook de aanleiding om na te denken over een andere manier van werken en leven. Voor Lowet is het vooral belangrijk om mentale veerkracht te ontwikkelen. “Er liggen veel factoren aan de basis van een psychisch probleem. Het is niet te vergelijken met een verkoudheid, waarbij na de
diagnose het medicijn volgt. We moeten ook afstappen van het klassieke behandelen van problemen. Een arts schiet pas in gang als het probleem zich stelt en de patiënt zich in de wachtkamer aanbiedt. Als psychologen moeten we in de toekomst pro-actiever aan de slag gaan, meer preventief werken. Maar ook het toegankelijk maken van alle psychologische zorg voor iedereen die het nodig heeft, blijft belangrijk.”
Vrije beroepers zijn meer kwetsbaar voor mentale problemen, weet ook Lowet. “Er zijn een aantal risicofactoren die inherent verbonden zijn aan het ondernemerschap. Door de verantwoordelijkheid die ze dragen voor hun bedrijf lopen ondernemers meer risico dan andere
groepen. Veel ondernemers werken hard, soms té hard. Ook bij de vrije beroepers durft de balans al eens door te slaan. Het beste advies is om tijd en ruimte te maken voor andere dingen. En uiteraard moet de geestelijke gezondheidszorg ook voor hen vlot toegankelijk zijn. Al is het niet altijd makkelijk om hen te bereiken en eventuele problemen te detecteren. Huisartsen kunnen hierbij een rol spelen. En ook psychologen moeten meer outreachend werken.”
Lowet pleit ervoor dat psychologen in de samenleving stappen. “Ze moeten uit hun kabinet komen. Bereikbaar zijn voor de mensen waar en wanneer ze hulp nodig hebben. Bijvoorbeeld door in scholen en bedrijven info te verstrekken, training te geven
Zelfstandig klinisch psycholoog, met een specialisatie in psychotherapie.
Was 20 jaar actief bij VVKP, waarvan de laatste jaren als gedelegeerd bestuurder en zal vanaf 1 juni aan de slag gaan als strategisch beleidsexpert geestelijke gezondheidszorg bij CM.
en mentale vaardigheden aan te leren. Zo creëren we mentaal gezonde omgevingen. Ik vergelijk het wel eens met het beeld van een bosbrand. Psychologen zijn al jaren bezig de grote bosbrand die de geestelijke gezondheidszorg is te bestrijden. Een aantal van hen moeten we uit de vuurlinie weghalen en vragen om brandgangen te graven. Door die preventieve maatregelen zullen we op langere termijn het vuur beter kunnen indijken. Alleen merken we dat er nog een omslag nodig is. Psychologen zijn altijd opgeleid geweest om te behandelen en als we hen nu vragen om ook aan preventie te doen is dat geen evidente stap.”
Toekomstverhaal
De samenleving verandert. De maatschappij lijkt uit elkaar te vallen. Het blijkt moeilijk om opnieuw verbinding te maken. Lowet merkt een polarisering. “Tijdens de eerste weken van de coronapandemie waren we allemaal aan het applaudisseren voor de zorg. Maar nadien was het toch weer ieder voor zich. In discussies zie je dat
mensen vooral vertrekken vanuit hun eigen normen en waarden. En dus zit ik met een bezorgdheid over hoe we zorg gaan dragen voor elkaar. Willen we een warme samenleving? Of is het ieder voor zich? Het is uiteraard complex en er zijn geen pasklare antwoorden. Maar het doel moet zijn om het beschikbare budget binnen de ziekteverzekering zo goed mogelijk te besteden zodat alle lagen van de bevolking alle zorg krijgen die ze nodig hebben. Iedereen moet uit zijn stellingen komen en heilige huisjes moeten écht op de schop. Enkel zo kunnen we de zorg toegankelijk én betaalbaar houden.”
Blijf niet zitten met mentale klachten. Praat erover en durf hulp te vragen.
Op de website van de VVKP kan u een psycholoog zoeken in de buurt: https://vvkp. be/zoek-psycholoog
Als vrije beroeper zit je heel vaak met vragen waarop je snel een antwoord moet vinden. Maar wie kan jou op dat ogenblik helpen? Bij welke instantie kan je terecht?... Voor al dit soort vragen is er de UNIZO Ondernemerslijn, exclusief voor leden. Welke ondernemersvragen je ook hebt, wij bezorgen je de antwoorden of wijzen je de weg, zodat je vooruit kan. In deze rubriek brengen we telkens een selectie van de meest gestelde vragen aan onze Ondernemerslijn, met daarbij de antwoorden.
02 21 22 678 – ondernemerslijn@unizo.be – unizo.be/ondernemerslijn
1. Eén van mijn werknemers die geen vrije beroeper is, wil een activiteit uitoefenen in bijberoep (geen vrij beroep). Kan dat? Een werknemer die zijn eigen zelfstandige activiteit wenst uit te oefenen na de werkuren heeft daar jouw goedkeuring niet voor nodig. Maar in het arbeidsreglement kun je wel enkele basisregels opnemen, bv.: de vertrouwelijkheid van bedrijfsinformatie respecteren, jou niet beconcurreren, de arbeidsprestaties mogen er niet onder leiden en tijdens de arbeidstijd mag hij geen andere activiteiten uitvoeren, materiaal dat je ter beschikking stelt zoals een bedrijfswagen of computer mag niet voor andere beroepsactiviteiten gebruikt worden en er kan zelfs een meldingsplicht ingevoerd worden.
Anderzijds kan het toestaan van een zelfstandige activiteit ook een troef zijn, bijvoorbeeld in het kader van retentiebeleid of de ontwikkeling van competenties van je werknemers. Hij of zij mag vanuit die zelfstandige activiteit trouwens ook perfect prestaties voor jou leveren. In dat geval moet het echter duidelijk zijn dat deze prestaties niet in het kader van de arbeidsovereenkomst verricht worden, anders is er sprake van schijnzelfstandigheid. Gelijkaardige prestaties zullen daarbij sowieso, zonder dat het bewijs van het tegendeel kan worden geleverd, worden beschouwd als verricht in het kader van de arbeidsovereenkomst.
Wenst de werknemer voor zijn of haar zelfstandige activiteit gebruik te maken van jouw bedrijfslokalen en materieel, dan dient daartoe een realistische en eerlijke prijs te worden gefactureerd en betaald.
Enkele gezonde principes opgelijst:
• Maak afspraken en verduidelijk ze in het arbeidsreglement
• Zelfstandige prestaties in opdracht van een onderneming, mogen geen verband houden met de uitoefening van de normale taken binnen een arbeidsovereenkomst bij dezelfde onderneming. Bovendien moet duidelijk zijn dat er geen gezagsrelatie bestaat ten aanzien van de zelfstandige prestaties.
• Je maakt best duidelijk dat je geen negatieve impact of interferentie zal dulden met de arbeidsovereenkomst en hij of zij jou niet zomaar mag beconcurreren. Dit kan in algemene zin in pakweg het arbeidsreglement, de individuele arbeidsovereenkomst of een specifieke bijlage daartoe.
• Er dient uiteraard een realistische en eerlijke huurprijs betaald te worden voor het eventueel gebruik van jouw atelier, de bedrijfslokalen, werktuigen, ... Daarnaast dienen ook alle bijkomende grondstoffen betaald te worden. Alles dient te worden bijgehouden en apart gefactureerd. Idem zo voor eventueel vanuit de zelfstandige activiteit aan jou geleverde prestaties. Die lijn dienen jullie beiden uiterst streng te bewaken.
2. Ik sta op de rand van een faillissement. Hoe vraag ik bescherming tegen mijn schuldeisers?
Het personeel toepassingsgebied van de insolventieprocedures is sinds 1 mei 2018 verruimd: iedere onderneming kan worden onderworpen aan een insolventieprocedure. Ook de vrije beroepsbeoefenaar valt hier dus onder en kan zich met andere woorden geconfronteerd zien met andere woorden geconfronteerd zien met een insolventieprocedure, zoals een procedure van gerechtelijke reorganisatie of het faillissement.
Het enthousiaste UNIZO Ondernemerslijnteam. Op de foto v.l.n.r.: Lien Put, Kaat Verleye, Lieven Cloots, An De Cock, Jaïna Nsavye, Christel Hofkens, Leen Buekers
Ondernemers in moeilijkheden kunnen een bescherming vragen tegen hun schuldeisers met behulp van de procedure van ‘gerechtelijke reorganisatie’. Door een Europese richtlijn zal deze procedure in 2023 op een aantal punten aangepast worden. Zo zullen grote bedrijven (met meer dan 250 werknemers) die de procedure aanvragen hun schuldenaars moeten opdelen in categorieën die dan afzonderlijk stemmen over het afbetalingsplan, en zullen de Kamers voor Ondernemingen in Moeilijkheden de onderneming die de procedure aanvraagt kunnen begeleiden in met de schuldeisers. Een overzicht met alle wijzigingen zal op onze website beschikbaar zijn zodra de wet definitief gestemd is in de loop van 2023.
3. Kan ik mijn privé-wagen verkopen aan mijn zaak?
Dat hangt ervan af. Heb je een eenmanszaak, dan is dat niet mogelijk. Heb je echter een vennootschap, dan kan het in theorie wel. Maar dan moet je vennootschap een inschrijvingstaks betalen. Als het om een oudere wagen gaat, zorgt dat ervoor dat de verkoop vaak niet voordelig uitkomt. Als je verkoopt aan de vennootschap, dan moet je erover waken dat een marktconforme prijs wordt betaald. Zolang een correcte prijs betaald wordt, dan zal er geen belasting verschuldigd zijn op de verkoop. Er zal ook geen btw aangerekend moeten worden, aangezien het hier een occasionele verkoop betreft, waardoor je geen btw-plichtige wordt.
Levenslang leren is de evidentie zelve voor vrije beroepers. Het zit omvat in onze definitie van het vrije beroep in het Wetboek Economisch Recht:
“Elke onderneming wiens activiteit er hoofdzakelijk in bestaat om, op onafhankelijke wijze en onder eigen verantwoordelijkheid, intellectuele prestaties te verrichten waarvoor een voorafgaande opleiding en een permanente vorming is vereist en die onderworpen is aan een plichtenleer waarvan de naleving door of krachtens een door de wet aangeduide tuchtrechtelijke instelling kan worden afgedwongen.”
Als vrije beroepers zijn wij in de eerste plaats de expert. We zijn deskundig in ons eigen vakgebied. De meeste vrije beroepers etaleren uitmuntend hun bedrevenheid waarmee ze dag in dag uit hun job doen.
Om de uitdagingen van morgen aan te gaan is een voortdurend (zelf-)lerend proces nodig. Er komt een enorme informatiestroom op ons af. Hoe zal de vrije beroeper er uit zien in 2040? Zullen we onze kennis aanvullen met artificiële intelligentie? Ik ben ervan overtuigd dat de menselijke factor in het voor ons een essentieel onderdeel blijft om het verschil te maken.
Een voorbeeld om permanente vorming uit de zorg aan te tonen is het portfolio. Met de komst van de kwaliteitswet is iedere zorgverlener verplicht een portfolio aan te leggen om zijn voortdurende bijscholing te attesteren.
Teamwork zal in de toekomst de enige gepaste oplossing zijn voor de noodzaak het individu als een geheel te benaderen en tegelijkertijd gelijke tred te houden met de behoefte aan uitbreiding van onze kennis en specialisatie. Teamwork als oplossing voor de toenemende complexiteit van ons beroep. Het transdisciplinair samenwerken over de silo’s heen is wat we bij de Federatie al geruime tijd toepassen en dit met succes.
Tom Bovyn Voorzitter FVB
je in
het gratis Checkit startevent
Ontwikkel jouw strategisch competentiedenken
Check
Licht samen met een sectorconsulent de competenties door in jouw bedrijf.
Want strategisch competentiedenken? Da’s nodig. Ook in jouw organisatie. Zo heb je een helder zicht op de toekomst, en ben je erop voorbereid.
8 juni 2023
Théâtre du Vaudeville
Galerie de la Reine 11 1000 Brussel
13u - 18u
Check
Zet in op competenties
Schrijf je in op:
www.checkit.be