devrije beroeper
HET VRIJ BEROEP ALS STERK MERK
arketing’ en ‘vrij beroep’ in dezelfde zin opnemen voelt voor velen onder u aan als vloeken in de kerk. Terwijl de vele ontwijdingen van kerken het kerkelijk vloeken al wat makkelijker hebben gemaakt, blijft het ‘marketeren’ van vrije beroepen een moeilijke – gewijde - geschiedenis.
Nochtans is ‘het vrij beroep’ een sterk merk. Menig beroep noemt zich graag een vrij beroep. Het staat immers voor kwaliteit en vertrouwen. Twee zaken waar menig beroepsbeoefenaar graag mee wordt geassocieerd. Edoch. Het is niet elkeen gegeven om dit epitheton te mogen dragen.
In die zin is het begrijpelijk dat veel vrije beroepen (en hun Ordes en Instituten) wantrouwig staan ten opzichte van commerciële vormen van marketing. De vertrouwensrelatie tussen de vrije beroeper en zijn/haar cliënten speelt hierbij een essentiële rol. Een cliënt moet ervan kunnen uitgaan dat de raad of het advies van een vrij beroeper ingegeven is door de bescherming van het belang of de gezondheid van de cliënt zelf en niet door commerciële of winstbelangen. De dienstverlening waarbinnen vrije beroepen actief zijn vergt daarenboven een grote deskundigheid. Dat zorgt ervoor dat een cliënt niet altijd zelf de kwaliteit van de aangeboden diensten kan beoordelen en noodgedwongen moet kunnen vertrouwen op de vrije beroeper. Maar tegelijkertijd moeten we een aantal vooroordelen over marketing in het vrij beroep durven weg te nemen. Marketing gaat immers niet alleen over het voeren van reclame. Het gaat ook over het doorgeven van correcte informatie, over communicatie en omgang met cliënten, over reputatie. Daar is niets mis mee. Integendeel. Vrije beroepen leven ook maar bij de gratie van hun cliënten. En voldoende (en tevreden) cliënten zorgen ook voor voldoende onafhankelijkheid voor de vrije beroeper. Vanuit de Federatie Vrije Beroepen hebben we een boekje uitgegeven over ‘marketing voor vrije beroepen’ waarin we tonen hoe goede marketing waarde kan genereren voor vrije beroepen. Ook onze volgende editie van de Dag van het Vrije Beroep gaat over dit thema. We zijn er immers van overtuigd dat goede marketing van de vrije beroepen een nog sterker merk kan maken. En daar vaart iedereen wel bij.
Jan Sap,
Secretaris-Generaal
Federatie Vrije Beroepen
@jansap
INFORMEER U TIJDENS ONZE SESSIES
BELANGRIJKE WIJZIGINGEN WETBOEK ECONOMISCH RECHT VOOR VRIJE BEROEPERS
Op 23 december 2016 keurde de Federale Ministerraad boek 20 van het Wetboek Economisch Recht goed. Na het advies bij de Raad van State zou dit boek dit voorjaar ingediend kunnen worden bij het Parlement. Over de inwerkingtreding van deze nieuwe wetgeving is nog niets bekend. Alleszins zijn er een aantal zeer belangrijke zaken die zullen worden gewijzigd wat betreft vrije beroepen.
De meest opvallende wijziging is dat de faillissementswet voortaan ook van toepassing wordt voor vrije beroepers, samen met de lancering van een nieuwe definitie van een vrije beroeper. De Federatie Vrije Beroepen heeft daarbij altijd gepleit voor een aangepaste benadering en heeft die in de nieuwe regelgeving ook bekomen. Zo voorziet de wet onder meer extra aandacht voor het beroepsgeheim. Bovendien wordt bij dossiers van vrije beroepers een extra medecurator voorzien, die zelf een vrije beroeper moet zijn. Ook lekenrechters – vrije beroepers zullen in de nieuwe procedure een plaats krijgen.
De Federatie plant in het kader van deze nieuwe wetgeving dit voorjaar een aantal opleidingssessies voor vrije beroepers die als adviseur optreden en voor iedereen die via de Ordes en Instituten of beroepsorganisaties geconfronteerd wordt met deze nieuwe wetgeving. Deze studienamiddagen zullen doorgaan op 23 mei 2017 te Mechelen, 30 mei 2017 te Gent en 6 juni 2017 te Leuven, deze laatste in aanwezigheid van minister van Justitie Koen Geens. De concrete uitnodigingen hiervoor ontvangt u tijdig van ons. Daarbij zal ook de impact van de nieuwe wetgeving op onder meer de deontologische codes worden bekeken.
Voor de studienamiddagen hebt u de keuze tussen volgende data en locaties:
• Dinsdag 23 mei in Mechelen
• Dinsdag 30 mei in Gent
• Dinsdag 6 juni in Leuven
Programma:
• 15u30 onthaal
• 16u00 inleiding
• 16u15 introductie door prof. Dr. Melissa Vanmeenen
• 17u30 pauze met broodjes
• 18u00 paneldebat
• 19u15 slot
Via onze website en nieuwsbrieven wordt u verder op de hoogte gehouden van de praktische modaliteiten van de studiedagen.
Meer info op: www.federatievrijeberoepen.be/activiteiten
OPLEIDINGSCENTRUM
LIBERFORM SCHAKELT EEN VERSNELLING HOGER IN 2017
In 2016 mocht Liberform, het opleidingscentrum voor de sector van het vrije beroep, bijna 100 inschrijvingen ontvangen. Daarnaast werden ruim 760 premie-aanvragen verwerkt. Om dit alles in goede banen te leiden werd een halftijds administratieve medewerker aangeworven. In 2017 schakelt Liberform een versnelling hoger. De sociale partners van Liberform hebben een sectorconvenant afgesloten met de Vlaamse overheid met vier prioriteiten:
1) de sector wordt gedetailleerd in kaart gebracht;
2) het netwerk rond de sector wordt in kaart gebracht (zowel Vlaams als Europees als over sectoren heen);
3) competentie-ontwikkeling en visie binnen de sector wordt geëxploreerd;
4) er wordt onderzocht hoe de sector omgaat met diversiteit. Naast de coördinator en de halftijds administratieve medewerker zal nog een medewerker worden aangeworven. Liberform kiest dus resoluut voor het groeipad en de verdere uitbouw van een optimale dienstverlening voor de werkgevers en werknemers. Gratis opleidingen voor werknemers en de opleidingspremie voor de werkgevers blijven topprioriteit.
Voor informatie, suggesties en opmerkingen kan u terecht op www.liberform.be of info@liberform.be.
WAKE-UP CALL VOOR DE ECONOMISCHE VRIJE BEROEPEN WORKSHOP
Dat de accountancy wereld gaat veranderen weet iedereen tegenwoordig wel. Innovatie, technologie en digitalisering spelen een steeds belangrijkere rol om klanten goed te kunnen bedienen. Redenen te over om zich meer te ontwikkelen tot ondernemerscoach, raadgever of ondernemersbegeleider. Hoe bereidt u uw bedrijf voor op die toekomst? Hoe krijgt u uw mensen daarin mee? Wat moet u doen om uw cliënten toegevoegde waarde te leveren?
De Ondernemersacademie organiseert dit voorjaar workshops hierover voor accountants, belastingconsulenten, erkende boekhouders-fiscalisten en bedrijfsrevisoren. In vier namiddagen bereiden we u voor om succesvol barrières te doorbreken die verandering voor of in uw organisatie belemmeren. U leert werken met praktische tools en de laatste academische inzichten. Ook leert u belangrijke factoren als strategie, leiderschap, structuur en cultuur herkennen, beïnvloeden en sturen. Spreker Erik Van Den Dobbelsteen is commercieel directeur van de Schipper Groep en docent strategie. Erik geeft lezingen in Nederland en België over (commerciële) strategie, trends en ontwikkelingen voor (commercieel) ondernemingssucces, verdienmodellen, …
Praktisch
Prijs: 1.400 euro voor leden, 1.600 euro voor niet-leden van Federatie Vrije Beroepen/ UNIZO, exclusief btw. U kan gebruik maken van de KMO-portefeuille. Voor deze opleiding werd 20 uren permanente vorming (IAB en BIBF) voor boekhouders/accountants aangevraagd. De opleiding gaat door op volgende dagen, telkens van 13u tot 18u, in ALM Antwerpen:
• Dinsdag 2 mei: uw wake-up call
• Dinsdag 16 mei: richten
• Dinsdag 30 mei: inrichten
• Dinsdag 13 juni: verrichten
Info en inschrijven via: www.ondernemersacademie.be/opleiding/ wake-up-call-voor-de-economische-vrije-beroepen#program161
Erik VAN DEN DOBBELSTEEN
49,95%
Van alle vrije beroepers die in 2015 stopten met hun beroepsuitoefening, was 49,95% een vrouw. Een opvallend evenwicht, temeer omdat in de totale groep de mannelijke vrije beroepers voorlopig nog in de meerderheid zijn (56,46%). Afgaande op de starterscijfers mogen we er echter van uitgaan dat de balans aan het keren is: in 2015 startten al meer vrouwen (51,43%) dan mannen in het vrije beroep.
Meer informatie en cijfers over het vrije beroep kan u gratis consulteren in onze jaarlijkse Polsslag van het Vrije Beroep op www.federatievrijeberoepen.be.
CONNECT 2.0.
PROJECT VERLENGD TOT EIND 2018
Eind augustus 2016 liep ons project ‘CONNECT’ na twee jaren af. Dit project was erop gericht om het instrumentarium van het Vlaams Agentschap voor Ondernemen en Innovatie bekend(er) te maken bij de economische vrije beroepers, en hen te helpen bij de omschakeling van het puur cijfermatige beroep naar een meer proactieve en adviserende rol. Vlaams minister Muyters keurde onze verlengingsaanvraag echter goed en vanaf 1 januari 2017 ging CONNECT 2.0 officieel van start voor opnieuw twee jaar. De algemene bedoeling van CONNECT 2.0. blijft om het instrumentarium van het Agentschap Innoveren en Ondernemen bekend(er) te maken en om economische beroepsbeoefenaars te helpen bij de omschakeling naar een meer adviserende rol. Het nieuwe project omvat ook een aantal casestudies over de heroriëntatie van economische beroepsbeoefenaars. Deze casestudies kunnen multimediaal zijn en zullen aan bod komen op de website www.connect.vlaanderen.
Wie interesse heeft om mee te werken aan deze case studies mag altijd contact opnemen met Jef Bormans via jef.bormans@federatievrijeberoepen.be of 0473/88 66 81. Meer info over het project op www.connect.vlaanderen.
WEBINARS
BEDRIJFSOVERNAMES (OPNAME)
Op vrijdag 24 februari jl. kon u een webinar volgen over bedrijfsovernames, met spreker Marc Gommers. Dit webinar kan u integraal herbekijken via onze website www.federatievrijeberoepen.be/ webinars
KMO GROEISUBSIDIE (LIVE)
Op donderdagmiddag 27 april 2017 van 12u00 tot 13u00 kan u opnieuw live een webinar volgen vanuit het CONNECT 2.0 project over de KMO-groeisubsidie. Dit instrument van het Agentschap Ondernemen en Innovatie werd gelanceerd in april 2016 maar is na een goed jaar nog niet zo gekend.
Ondernemers die de tool wel al ontdekten lieten ons nochtans weten wel enthousiast te zijn. Inschrijven voor het webinar kan op www.federatievrijeberoepen.be/ webinars
Commercieel directeur van de Schipper Groep en docent strategie.
STARTERSGIDS
FEDERATIE
VRIJE BEROEPEN LANCEERT
STARTERSGIDSEN
VOOR MEDISCHE VRIJE BEROEPERS
Hoe begint u aan een zelfstandige praktijk na uw studies als medische vrije beroeper (apotheker, tandarts, arts, diëtist, ergotherapeut, kinesitherapeut, podoloog, psycholoog, verpleegkundige)? Een vraag waar heel wat starters mee worstelen. Want al is hun vakopleiding van wereldkwaliteit, op vlak van ondernemerschap staan ze na hun studies nog quasi nergens. Op zijn minst opmerkelijk als u weet dat ze niet alleen de grootste groep, maar ook nog eens de grootste werkgevers zijn onder de vrije beroepers. Daarom zette de Federatie Vrije Beroepen de afgelopen jaren volop in op het versterken van de bedrijfseconomische kennis bij startende medici, onder meer via het project ‘Zorgzame Start’. Als sluitstuk van dit project lanceert de Federatie nu 9 startersgidsen, op maat van evenveel medische vrije
beroepen, met daarin aandacht voor alle aspecten van goed ondernemerschap. De gidsen, uitgegeven bij ASP, tellen 250 pagina’s en zijn als e-book gratis voor leden verkrijgbaar bij gretel.vanderlooy@federatievrijeberoepen.be.
WERKCONFERENTIE
Meer info op www.federatievrijeberoepen.be/pubs.jsp
ZELFSTANDIGE ZORGVERSTREKKERS BOUWEN
SAMEN AAN HUN TOEKOMST
Op donderdag 12 januari organiseerde de Federatie Vrije Beroepen een werkconferentie rond het project “modellen voor interdisciplinaire samenwerking”. Tachtig gemotiveerde zelfstandige zorgverstrekkers verzamelden die namiddag in Brussel en werkten er intens samen rond de reorganisatie van de gezondheidszorg in de eerste lijn.
De Federatie Vrije Beroepen kreeg de opdracht om modellen voor geïntegreerde eerstelijnszorg uit te werken. In een eerste fase deed de Federatie onderzoek naar de bestaande praktijkvoering, hiervoor werd een inventaris van bestaande initiatieven opgemaakt. Er werden vijf good practices van geïntegreerde eerstelijnszorg bij zelfstandige zorgverstrekkers geanalyseerd. Daarbij werden ook de wettelijke en deontologische hinderpalen en de noden en behoeften van de zorgaanbieders zelf in kaart gebracht.
De mogelijke samenwerkingsmodellen en bijhorende juridische constructies werden tijdens de plenaire sessie voorgesteld door experten van de Federatie Vrije Beroepen (Chris Sels en Geert Van Hootegem van Prepared Mind en meester An Dierickx van advocatenkantoor Dewallens & partners). Daarop volgde een werksessie rond deze voorstellen, waarbij de
deelnemers op een interactieve manier in debat gingen met andere zelfstandige zorgverstrekkers over hoe ze in een netwerk zorg kunnen aanbieden.
De gevalideerde visie van de zelfstandige zorgverstrekkers over mogelijke samenwerkingsmodellen werd ook uitdragen op de conferentie eerstelijnszorg van donderdag 16 februari, waar de reorganisatie van de eerste lijn in Vlaanderen centraal stond. In de slottoespraak zei Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen dat “meerdere modellen van samenwerking tussen zorgaanbieder mogelijk blijven en innovatieve samenwerkingsvormen moeten ondersteund worden. De Federatie Vrije beroepen voert momenteel de opdracht uit om modellen van geïntegreerde praktijkvoering uit te werken voor zelfstandige zorgverstrekkers, waarin volgende aspecten aan bod komen: de juridische vertaling, deontologische, financiële, organisatorische en persoonlijke aspecten, kwaliteit en deelname en keuzevrijheid van de persoon met een zorgnood.”
De Federatie Vrije Beroepen verdedigde er het belang van intedisciplinaire samenwerkingsverbanden met een duidelijke visie op de eerste lijn: die moet bestaan uit flexibele netwerken waar nood is aan zorgintegratie en waar de patiënt echt centraal staat.
DAG VAN HET VRIJE BEROEP ZOOMT IN OP COMMUNICATIE IN HET VRIJE BEROEP ANNO 2017
SPREKEN IS ZILVER, ZWIJGEN IS OUT
“Expertise te koop, bij ons goedkoper én beter!” Net als u hopen we dat dit soort slogans nooit zijn ingang vindt in het vrije beroep. Er zijn grenzen om de onafhankelijkheid en de waardigheid van onze beroepen te vrijwaren. Toch mogen die terechte bezorgdheden geen excuus vormen om dan maar niet of slecht te communiceren. Fons Van Dyck, hoofd van strategisch communicatiebureau Think BBDO en veelgevraagd opiniemaker, doet op de Dag van het Vrije Beroep (op 25 april in Antwerpen) een boekje open over communiceren in het vrije beroep anno 2017. Een voorsmaakje.
Herinnert u zich nog dat onzekere gevoel, toen u pas begon als zelfstandige vrije beroeper? Zou u wel patiënten/cliënten vinden, zo vers van de schoolbanken? Als jonge beroepsbeoefenaar moet u de kans krijgen een patiënten- of cliëntenbasis op te bouwen. Maar ook verder in uw carrière blijft het belangrijk uw cliëntenaantal op peil te houden, zeker in tijden van toenemende concurrentie en met Europa dat zoveel mogelijk vrije mededinging nastreeft. Elke gevestigde beroepsbeoefenaar ziet vandaag hoe mensen mondiger worden en de onvoorwaardelijke ‘klantentrouw’ afkalft. Rondshoppen en vergelijken is de norm – en eerlijk: doet u dat zelf ook niet? Kortom, toekomstgerichte vrije beroepers zien zich steeds meer verplicht om na te denken over de toegevoegde waarde die zij creëren én hoe die ‘gezien’ kan worden door bestaande en potentiële cliënten of patiënten binnen én buiten hun praktijk. Anders gezegd: als vrije beroeper hebt u ook ‘marketing’ nodig – en dat betekent heus niet dat u met tandpastaglimlach op een metersgrote baanaffiche moet gaan poseren.
“Veel mensen hebben een achterhaald idee van wat marketing is”, vertelt Fons Van Dyck. “Moderne marketing is veel meer dan grote campagnes, tv-spotjes en direct mailings. Ook inhoudelijk is het al lang niet meer het klassieke ‘kijk eens hoe goed ik ben’-verhaal. Vandaag zijn er twee strategieën om aan marketing te doen: ofwel gericht op de acquisitie van nieuwe klanten, ofwel gericht op loyalty door te investeren in de relatie met je bestaande cliënteel. Die tweede optie wordt steeds belangrijker, zeker in het vrije beroep waar alles draait om reputatie en vertrouwen.”
Hoe kan een vrije beroeper aan die klantentrouw werken?
“Vooral door de ervaring die de cliënt of patiënt krijgt. Wie erin slaagt een positieve ervaring te bieden, krijgt tevreden en terugkerende cliënten of patiënten, en dat resulteert dan weer in ‘word of mouth’ of mond-tot-mondreclame. Al enkele jaren is het opbouwen van ambassadeurs een hot topic bij marketeers. De opkomst van sociale media is daar natuurlijk niet vreemd aan. De realiteit is vandaag dat sociale media
“Veel mensen hebben een achterhaald idee van wat marketing is. Moderne marketing is veel meer dan grote campagnes, tv-spotjes en direct mailings.”
een bereik hebben van zo’n 80 procent van de bevolking, dat is heel vergelijkbaar met televisie, terwijl de toegang tot die media veel democratischer is. Natuurlijk moet je wel de afweging maken welke kanalen voor u geschikt zijn: de eerder lifestyle-achtige kanalen als Facebook of Instagram, dan wel de meer professionele kanalen als LinkedIn.”
Zijn sociale media niet vooral geschikt als marketingkanaal voor merken met een grote PR-machine erachter?
“In tegendeel, op sociale media is iedereen een merk. Kijk naar hoe sommige jongeren erin slagen om puur met hun persoonlijke verhalen een online identiteit uit te bouwen die soms zelfs wereldwijd weerklank krijgt. Als vrije beroeper is netwerken sowieso enorm belangrijk. In het ‘echt’ is dat een heel arbeidsintensief proces, maar nu kan je dat ook aanvullen door online te netwerken en te communiceren. Het is daarbij wel belangrijk dat je een origineel verhaal brengt. Boodschappen als “ons advocatenkantoor biedt zoveel procent meer slaagkans” zijn niet alleen deontologisch onverantwoord, ze zijn eigenlijk voor alle sectoren af te raden. Dat is oldskool communicatie. Hoe dan wel? Bepaal je identiteit als dienstverlener en hang daar boodschappen aan op – of dat nu tips zijn voor cliënten of iets anders. Zolang het maar authentiek is.”
Je bent zelf ook de bezieler van de ‘Zeg maar goeiendag’ campagne, een actie die oproept om elkaar meer te begroeten en zo een positieve sfeer te stimuleren in onze samenleving. Aan handelaars moet je de waarde van een ‘goeiendag’ niet uitleggen – geldt dat ook voor vrije beroepers?
“Absoluut, dit kadert volledig in de positieve ervaring die je wil bieden. Als iemand zich persoonlijk benaderd voelt verhoogt de klantentrouw. De schoenenketen Torfs heeft hier zijn businessmodel op gebouwd:
elk personeelslid is ervan doordrongen dat ze elke klant die binnenkomt persoonlijk moeten begroeten, ook als die persoon niet koopt. Dat levert een enorm positieve ervaring op voor klanten en ik ben ervan overtuigd dat dit hen gaat helpen om met offline verkooppunten te overleven in een steeds meer online markt. Voor vrije beroepers kan dit ook perfect, ze opereren bij uitstek in een wereld waar menselijke contacten cruciaal zijn. In dat opzicht verschillen ze niet van een verkoper: het gevoel waarmee een cliënt of patiënt buitengaat is cruciaal.”
MEER WETEN?
MIS DE DAG VAN HET VRIJE BEROEP NIET!
Op 25 april gaat opnieuw de Dag van het Vrije Beroep door, dit jaar met het thema ’communicatie in het vrije beroep’ als rode draad. Tijdens een plenair gedeelte komen Fons Van Dyck en andere relevante stemmen u inspireren over dit boeiende en actuele thema. Maar de Dag van het Vrije Beroep is ook een hoogstaand netwerkevent waar u collega-beroepsbeoefenaars, beleidsmakers en bestuursleden van beroepsorganisaties kan ontmoeten in een uniek kader. Mis deze jaarlijkse hoogdag van het vrije beroep niet. De 8ste editie van de Dag van het Vrije Beroep gaat door op dinsdag 25 april 2017 vanaf 18u30 in DOCK 3 te Antwerpen.
Wilt u erbij zijn? Schrijf nu in via www.federatievrijeberoepen.be/activiteiten
WAT IS EDUCATIEF VERLOF EN WAAR HOU IK
BEST REKENING MEE?
Medewerkers die betaald educatief verlof nemen behouden hun loon, begrensd tot 2.760 euro per maand. Als werkgever bent u verplicht gevolg te geven aan een aanvraag wanneer de werknemer en de opleiding aan de wettelijke voorwaarden voldoen.
Welke opleidingen?
Enkel wettelijk vermelde opleidingen of door de Vlaamse erkenningscommissie erkende opleidingen komen in aanmerking. Het kan gaan om algemene opleidingen (bv. sectorale opleidingen) of beroepsopleidingen (bv. cursussen georganiseerd door werknemersorganisaties).
Voor wie?
Alle voltijdse werknemers komen in aanmerking voor het stelsel. Voor deeltijdse werknemers is het recht afhankelijk van het soort opleiding en de arbeidstijd: - Wie minstens 4/5 werkt: zowel beroepsopleidingen als algemene opleidingen; - Wie op basis van een variabel uurrooster werkt: zowel beroepsopleidingen als algemene opleidingen;
- Wie minstens halftijds en minder dan 4/5 werkt op basis van een vast uurrooster: enkel beroepsopleidingen gevolgd tijdens de normale arbeidsuren.
Hoeveel uren?
De opleiding moet minimum 32 lesuren per schooljaar beslaan. Naargelang het soort opleiding en de overlapping met de arbeidstijd, varieert de maximumduur van 80 tot 120 uren. De RVA publiceert elk jaar een lijst van knelpuntberoepen. Een opleiding die voorbereidt op een van die beroepen opent een hoger recht op educatief verlof, tot maximum 180 uren per schooljaar.
Terugbetaling
Als werkgever kan u het loon en de sociale bijdragen recupereren bij het Departement Werk en Sociale Economie. Deze terugbetaling is beperkt tot 21,30 euro per uur.
Ontslagbescherming
Vanaf de afgifte van het getuigschrift van regelmatige inschrijving tot het einde van de opleiding, mag u een werknemer niet ontslaan omwille van het betaald educatief verlof.
Meer info op admb.be
LANGER EN FLEXIBELER MOEDERSCHAPSRUST VOOR ZELFSTANDIGEN VANAF 2017?
In het kader van het ‘Plan tot bevordering van het vrouwelijk ondernemerschap’ besliste de federale regering om de moederschapsrust voor zelfstandigen uit te breiden en flexibeler te maken. Momenteel heeft u als vrouwelijke zelfstandige recht op maximum 8 weken moederschapsrust (9 weken bij geboorte van een meerling). Van deze 8 weken zijn er 3 weken verplicht op te nemen. De overige 5 weken kan u vrijwillig opnemen. Als je aan alle voorwaarden voldoet, heeft u voor iedere opgenomen week moederschapsrust recht op een uitkering, uitbetaald door uw ziekenfonds. Gedurende de periodes van moederschapsrust mag u niet werken. In de mate dat u uw zelfstandige activiteit niet gedurende minstens 1 volledig kalenderkwartaal stopzet, blijf u doorlopend sociale bijdragen verschuldigd.
Sedert 1/1/2017 werd de bestaande regeling uitgebreid en worden de modaliteiten versoepeld:
• De moederschapsrust wordt verlengd tot maximum 12 weken (13 weken bij de geboorte van een meerling). De verplichte periode blijft nog steeds 3 weken. Het is dus de facultatieve periode die met 4 weken verlengd wordt.
• De termijn waarbinnen u de facultatieve moederschapsrust kan opnemen, wordt opgetrokken van 21 naar 36 weken.
• U zal de facultatieve periode van moederschapsrust ook halftijds kunnen opnemen. Dit wil zeggen dat u halftijds kan blijven werken en toch een uitkering kan ontvangen. Het weekbedrag van de uitkering wordt dan gehalveerd. U heeft echter wel recht op dubbel zoveel weken facultatieve rust: maximum 18 weken halftijds (of 20 bij de geboorte van een meerling). Tijdens de periode van 3 weken verplichte moederschapsrust mag u niet werken.
Deze nieuwe regels zijn van toepassing op periodes van moederschapsrust die vanaf 1/1/2017 aanvingen.
Men kondigde ook aan dat vrouwelijke zelfstandigen vrijgesteld zullen worden van de betaling van de sociale bijdrage van het kwartaal dat volgt op het kwartaal van de bevalling, met behoud van alle sociale rechten. Deze maatregel is al van toepassing op bevallingen vanaf 1/10/2016. De precieze voorwaarden zijn nog niet bekend.
Bijkomende info? Contacteer Zenito sociaal verzekeringsfonds
www.zenito.be
info@zenito.be
BETAALBEWIJS VOOR MIJN PATIËNTEN?
Moet ik als zelfstandig zorgverstrekker, aan mijn patiënten, voor behandelingen die niet via een RIZIV-nomenclatuur worden terugbetaald, een ontvangstbewijs van betaling van de behandeling overhandigen?
Als de behandeling niet wordt terugbetaald via het RIZIV, dan moet u in principe de prijzen van de diensten die u aanbiedt op voorhand duidelijk aanduiden. Heeft u dat gedaan, dan moet u geen betaalbewijs meegeven. Heeft u dat niet gedaan, of gaat het om diensten waarvan de prijzen niet zomaar weer te geven zijn, dan moet u de patiënt een betaalbewijs meegeven, maar enkel wanneer die daar om vraagt. Deze regeling werd opgenomen in het wetboek economisch recht.
COLOFON
WAT ZEGT U?
Ik weet niet wat ze in het drinkwater van studenten gieten, maar één van de hardnekkigste dwanggedachtes waarmee vele jonge hooggeschoolden het professioneel leven instappen, is blijkbaar dat ze, om professioneel ook ernstig te worden genomen, letterlijk zo complex mogelijk moeten communiceren. En het is wel een heel stevig drankje, want naarmate de professionele loopbaan vordert, neemt de neiging om eenvoudige zaken ingewikkeld te verpakken, eerder toe dan af. Tot men echt oud wordt: allicht wint de noodzaak om de resterende tijd goed te gebruiken het dan van de behoefte ingewikkeld te klinken. Toen ik zelf een jonge advocaat-stagiair was, liep er op mijn kantoor een Methusalem van meer dan 80 jaar rond, met een vlijmscherpe geest. Hij stond erom bekend dat, wanneer hij werd geraadpleegd en geen heil zag in de zaak, hij aan nog geen 10 woorden genoeg had: “mijn advies is negatief wegens onvoldoende kansen op succes”. Toegegeven, dat is dan weer een stap te ver in de beknoptheid, maar het heeft in elk geval het voordeel van de duidelijkheid... Mijn eigen stagemeester ging - in die tijd toen de dieren bijna nog spraken - mijn met een margrietprinter afgedrukte teksten met een vlijmscherp HD-potlood te lijf: elk woord teveel, elke overbodige constructie, elke aarzelende, dubbelzinnige of onduidelijke conclusie ging er onverbiddelijk uit. Aan u, lezer, om te oordelen of hij enig succes boekte, maar, in elk geval heeft het mij de rest van mijn leven gevoelig gemaakt voor wat radio1-coryfee Jan Hautekiet inmiddels helder taalgebruik heeft gedoopt.
Weet u niet wat ik bedoel? Wel, opeens lezen professionals geen vakliteratuur meer, maar “wordt die door hen gelezen”. En als ze dan toch bezig zijn, delen ze u geen advies mee, maar “is het hen een eer en een genoegen om het u te gelieven - als ze
MARIEKE WYCKAERT
Nationaal voorzitter Federatie Vrije Beroepen
het dan al niet op prijs stellen - u in bijlage hun visie te mogen overmaken, die, zoals u zal willen vaststellen, is gebaseerd op een doordachte analyse van de gegevens die u zo welwillend was aan hen over te maken met het oog op het formuleren van een conclusie over de mogelijks te volgen stappen met het oog op een voortzetting van de voorgelegde feitelijke gegevens van de zaak“. Anders gezegd: “u vindt als bijlage mijn analyse van de feiten die u mij voorlegde, en mijn aanbevelingen”, neen?
Ja, natuurlijk is er vaktaal, en ik ben de eerste om het met u eens te zijn dat die moet worden gebruikt, en liefst correct ook. Maar u zal het ook wel met mij eens zijn dat die vaktaal al moeilijk genoeg is. Wanneer u aan het syndroom van XYZ lijdt, dan is de kans dat u de diagnose begrijpt het grootst als u precies te horen krijgt wat de symptomen, de oorzaak, de gevolgen, en de behandeling zijn, in mensentaal.
Vrije beroepers hebben hierin het voortouw te nemen: één van de kenmerken van ons beroep is precies de grote kennisvoorsprong die wij in elk van onze vakgebieden door opleiding en ervaring opdeden, op een correcte wijze maatschappelijk te vertalen naar alle belanghebbenden. Wij mogen ons niet laten wegduwen door de vaak steriele en veralgemeende maar wel begrijpelijke definities die onze cliënten en patiënten steeds meer op het internet gaan zoeken: wij kunnen even begrijpelijk, maar beter, duidelijker, genuanceerder en toegepaster. Hoe korter en pertinenter, hoe liever.
Op die manier bewijzen wij ook onze maatschappij een grote dienst. Ook politici, ondernemers of ambtenaren maken het soms onnodig moeilijk: uit gewoonte, soms om de echte boodschap te verbergen. Of omgekeerd: de boodschap wordt zo simplistisch dat ze gevaarlijk wordt (die fameuze 140 tekens, weet u wel). Wel, wij kunnen beter, en moeten dat elke dag opnieuw waarmaken. Scherpt u uw potlood al?
De Vrije Beroeper is een uitgave van de Federatie Vrije Beroepen vzw (VU), Willebroekkaai 37, 1000 Brussel. Verschijnt 4x per jaar. De redactie van De Vrije Beroeper streeft naar de grootst mogelijke betrouwbaarheid van de gepubliceerde informatie, waarvoor zij echter niet aansprakelijk kan worden gesteld. Contact: +32 (0)2 21 22 504, info@federatievrijeberoepen.be Kernredactie: Jan Sap, Gert Peeters, Simon Gryspeert, Nele Muys, Paulien Coenaerts, Gretel Van Der Looy, Jef Bormans, Mona Wyverkens Vormgeving: Kliek Creatieve Communicatie, Bruggestraat 105, 8700 Tielt, +32 (0)51 40 43 12, contact@kliek.be Fotografen: Pat Verbruggen, Dieter Telemans Adverteren? Trevi nv, Meerlaan 9, 9620 Zottegem, +32 (0)9 360 62 16, www.trevi-regie.be Blijf op de hoogte: www.facebook.com/federatievrijeberoepen, twitter.com/vrijeberoepen Onze elektronische nieuwsbrief? www.federatievrijeberoepen.be
“Internet op verplaatsing is geen enkel probleem meer” “Het hele team werkt op hetzelfde project, ook als ze niet op één plek samenzitten”
“Wij zijn met 4 medewerkers maar de klanten bereiken ons via één enkel nummer”
“Er staat altijd iemand voor ons klaar als we hulp nodig hebben”
www.proximus.be/bizz
Iedereen werkt altijd en overal op de laatste versie van de documenten in de cloud
€ 138 komt overeen met € 15 korting gedurende 6 maanden en de gratis installatie door een technicus (waarde € 48,76)
Onbeperkt bellen en oproepen makkelijk doorschakelen, vast én mobiel Iedereen krijgt megaveel internet, vast én mobiel 24/7 support U blijft altijd aan de slag, wat er ook gebeurt € 138 korting (excl. btw)
