La investigación muestra que a largo plazo, las congruencias entre de los valores de la empresa y el individuo, generan un mejoramiento en la salud física y mental de los trabajadores. La incongruencia produce estrés, malestar, enfermedades y muchos problemas relacionados a la productividad. The relationship between value incongruence and individual and organizational well-being outcomes: an exploratory study among Catalan nurses Yuanjie Bao1, Journal of Advanced Nursing Rebekka Vedina2, Volume 69, Issue 3, pages 631– Scott Moodie3, 641, March 2013 Simon Dolan4 28/05/2014
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