MALLA CURRICULAR
Nuestro modelo de formación se basa en una metodología que combina teoría con aplicaciones a partir de situaciones cotidianas en las organizaciones. Es un programa con alto contenido experiencial, que, además, integra diversas metodologías que te permite acceder a un aprendizaje dinámico y aplicar lo aprendido de manera inmediata en tus actividades profesionales diarias.
MÓDULO I: INTRODUCCION A LAS COMPETENCIAS CONVERSACIONALES
1 ANTECEDENTES DE LA ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE
2 EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. MODELO OSAR
3 LAS CONVERSACIONES Y LAS ACCIONES DEL HABLA
4 LA ESCUCHA COMO PILAR DE LIDERAZGO
TALLER DE APLICABILIDAD Y NUEVAS FORMAS: INCORPORANDO EL APRENDIZAJE A LA REALIDAD DE LA GESTIÓN I
MÓDULO II: CONSTRUCCIÓN DE LA IDENTIDAD DE LIDERAZGO
5 6 GESTIÓN DE JUICIOS EN LA ORGANIZACIÓN
7
LAS DECLARACIONES EN DINÁMICAS ORGANIZACIONALES
8
RETROALIMENTACIÓN EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
LA GESTIÓN EMOCIONAL DEL LÍDER
TALLER DE APLICABILIDAD Y NUEVAS FORMAS: INCORPORANDO EL APRENDIZAJE A LA REALIDAD DE LA GESTIÓN II
MÓDULO III: LA COORDINACIÓN DE ACCIONES EN UN EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO 9 10
11
LAS DECLARACIONES EN DINÁMICAS ORGANIZACIONALES
GESTIÓN DE JUICIOS EN LA ORGANIZACIÓN
12
RETROALIMENTACIÓN EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
LA GESTIÓN EMOCIONAL DEL LÍDER
TALLER DE APLICABILIDAD Y NUEVAS FORMAS: INCORPORANDO EL APRENDIZAJE A LA REALIDAD DE LA GESTIÓN III