Entreprise & Santé N°54

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Covid-19

Les principes gĂ©nĂ©raux de prĂ©vention et la Covid-19 Le protocole national, actualisĂ© au 08 avril 2021, pour assurer la santĂ© et la sĂ©curitĂ© des salariĂ©s en entreprise face Ă  l’épidĂ©mie de Covid-19, situe le contexte gĂ©nĂ©ral : « La situation sanitaire rend nĂ©cessaire une vigilance constante face Ă  un risque Ă©pidĂ©mique Ă©levĂ©, comme en tĂ©moignent le niveau de circulation important du virus sur le territoire ainsi que l’apparition de nouveaux variants. Il s’agit de mettre en Ɠuvre des mesures permettant la poursuite de l’activitĂ© Ă©conomique et la protection des salariĂ©s. Les entreprises mettent en Ɠuvre ces mesures de prĂ©vention dans le cadre d’un dialogue social interne et aprĂšs avoir informĂ© les salariĂ©s. ConformĂ©ment aux principes gĂ©nĂ©raux de prĂ©vention en matiĂšre de protection de la santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail, la poursuite de l’activitĂ© dans les entreprises et Ă©tablissements doit conduire par ordre de prioritĂ© : n À Ă©valuer les risques d’exposition au virus ; n À mettre en Ɠuvre des mesures de prĂ©vention visant Ă  supprimer les risques Ă  la source ; n À rĂ©duire au maximum les expositions qui ne peuvent ĂȘtre supprimĂ©es ; n À privilĂ©gier les mesures de protection collective ; n À mettre en place les mesures de protection des salariĂ©s rĂ©pondant aux orientations du prĂ©sent protocole ».

À NOTER ! n L’importance du dialogue social dans ses modalitĂ©s de mise en Ɠuvre. n Les mesures de protection des salariĂ©s. n Les dispositifs de protection des salariĂ©s. n Les tests de dĂ©pistage. n Le protocole de prise en charge d’une personne symptomatique et de ses contacts rapprochĂ©s. n La prise de tempĂ©rature. n Annexe 1 : Quelques bonnes pratiques Ă  promouvoir dans la gestion des flux de personnes. n Annexe 2 : Nettoyage/dĂ©sinfection des surfaces et aĂ©ration des locaux : modalitĂ©s pratiques. n Annexe 3 : Les masques.

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Entreprise & SantĂ© ‱ 2e trimestre 2021 ‱ N°54 ‱ www.entrepriseetsante.fr

Pour prendre connaissance du protocole national


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