Empresarias100k - Edicion #4

5

CLAVES PARA LOGRAR UNA FUNDACIÓN SIN FINES DE LUCRO SOSTENIBLE.

CÓMO ABRIR UN DAYCARE EN LA CIUDAD DE NUEVA YORK

LISSARETTE NISNEVICH

CREANDO CONTENIDO PARA MEJORAR LA VIDA DE LOS MÁS PEQUEÑOS

EDICIÓN NO 4

¿QUÉ ES LA SALUD MENTAL?

PODER CAPITAL: ROMPIENDO BARRERAS Y EMPODERANDO A EMPRENDEDORES

Como pasa el tiempo, ya estamos en nuestra 4ta edición del magazine de Empresarias 100k. En esta edición la hemos dedicado a la industria del Cuidado, Salud & Bienestar.

Cada bimestre seleccionamos a nuestras empresarias invitadas porque, quien mejor que ellas para contarnos de primera mano lo que realmente sucede día a día en la industria; con su experticia hablan detalladamente de ¿qué es? y ¿cómo hacerlo?, de manera funcional y aún teniendo en cuenta lo que se debe evitar hacer para continuar prevaleciendo.

En esta edición encontrarás artículos sobre la depresión, el cuidado de niños, y programas de la ciudad para los adultos mayores; así mismo Aimee Alvarez nos cuenta cómo está transformando el cuidado de las mascotas con su marca Fit and Go pets.

También se exponen los aportes que nos trae Christy Henriquez, que desde su perspectiva de ¿cómo crear un Day Care dirigido al mercado privado? Y

Nidia Peña con sus 10 estrategias claves que le han ayudado a ser exitosa en sus preescolares.

En esta edición te ofrecemos un paso a paso de ¿cómo crear un centro de cuidado para mascotas en New York? y contando con la disponibilidad del calendario de actividades para el bimestre.

Así mismo hemos decidido escalar nuestra marca con una visión amplia, agregándole un contexto holístico y haciendo que sea parte de un avance para la comunidad también está programado el primer Congreso de la industria del Cuidado, la Salud y El Bienestar.

Este congreso lo realizaremos el día lunes 26 de Junio y ahí presentaremos nuestro magazine impreso y le daremos a la ciudad información en una industria en donde los latinos aportamos tanto al crecimiento de la misma.

Esperamos que disfruten de leer esta edición, tanto como nosotros al momento de hacerla para ustedes.

Nos vemos en la próxima edición dedicada a la industria de la hospitalidad.

LILIANA CARRILLO

Temario

PAG 04: Creando Contenido para mejorar la vida de los más pequeños

PAG 06: Descubre cómo Fit & Go Pets está transformando la industria del cuidado

PAG 08: Cómo abrir un daycare en la ciudad de Nueva York

PAG 10: Las 5 claves para lograr una fundación sin fines de lucro sostenible

PAG 12:¿Qué es la salud mental?

PAG 14: Abrir un home care en Nueva York, una oportunidad comercial prometedora

PAG 16: 10 estrategias claves que me han ayudado a ser exitosa en mis preescolares

PAG 18:Beneficios de un Centro para Adultos Mayores: Mejorando Vidas y Empoderando Comunidades

PAG 20: Cuidado infantil: un pilar del desarrollo económico y apoyo familiar

PAG 22: Una guía paso a paso para abrir un centro de cuidado de mascotas

PAG 24: El libro como estrategia de marketing y posicionamiento de marcas personales para empresarias y emprendedoras

PAG 26: Construyendo una carrera exitosa siendo inmigrantes en los EE. UU.

PAG 28: Poder Capital: rompiendo barreras y empoderando a emprendedores latinos

Lissarette Nisnevich Creando contenido para mejorar la vida de los más pequeños

Lissarette Nisnevich es de República Dominicana, inició su carrera como maestra asistente a la edad de 15 años, posteriormente como profesora de Inglés como segunda lengua y como voluntaria en las comunidades locales.

Como directora de una guardería y preescolar, ha puesto a prueba su capacidad para planificar, diseñar e implementar currículos escolares en diferentes regiones del mundo.

“Si los niños son nuestro futuro, deseo ofrecerles las oportunidades que me negaron cuando era niño. Mi visión es educar a nuestra juventud ofreciendo educación de alta calidad a todos en mi comunidad, independientemente de su raza, religión, origen étnico o el estado financiero de su familia. Deseo compartir mi experiencia internacional con mis estudiantes, mostrando los mejores aspectos de cada cultura que adquirí durante mis viajes”.

En esta entrevista, nos habla sobre cómo las redes sociales pueden desempeñar un papel beneficioso en la educación de los niños de varias maneras; no solo pueden ser herramientas

valiosas para que los padres se conecten con otros padres, creando una comunidad de apoyo donde pueden compartir experiencias, buscar consejos e intercambiar consejos para padres, sino que ofrecen espacios de educación, desarrollo infantil y la crianza de los hijos, accediendo a valiosos recursos y conocimientos de expertos.

¿Cómo ayudan sus redes sociales a los padres a mejorar la vida de sus hijos? Como creador de contenido, mi objetivo es llegar a tantos grupos diferentes como sea posible, incluidas otras familias y educadores. Mi esperanza es que la información que comparto pueda ayudar a aliviar algunos de esos desafíos.

En mi canal de Youtube y en las publicaciones en redes sociales, comparto información que vincula a las familias con recursos que, de otro modo, no serían fáciles de conseguir.

Explicó conceptos generales sobre el desarrollo infantil con la esperanza de que los padres estén mejor informados y puedan ayudar a sus hijos.

¿Cuáles son los 2 consejos que le das a todos los padres para mejorar la educación de sus hijos?

Invierte en los primeros años: Muchas personas inician fondos para la universidad cuando nace un niño sin comprender que el 95 % del desarrollo del cerebro de un niño ocurre dentro de los primeros 5 años.

Es imperativo que los niños estén expuestos a tantas experiencias educativas como sea posible durante esos primeros años para que puedan desarrollar una plataforma educativa más integral que les siga sirviendo por el resto de sus vidas.

Estar presentes para sus hijos: ¡Su hijo está constantemente aprendiendo de usted! Esté conscientemente presente cuando pase tiempo con su hijo.

Los padres somos el modelo a seguir, los niños se alimentan de nuestra energía, por esta razón, debemos ser conscientes de lo que estás diciendo, haciendo y sintiendo cuando estamos con ellos. Su salud emocional como adultos realmente depende de esta etapa..

¿Qué es lo más desafiante de lo que haces?

Cuando se trata de administrar un Centro de educación y cuidado para niños, creo que es esencial encontrar el equilibrio entre niños, personal y familias felices

Constantemente trato de encontrar formas saludables de mantener a todos en un lugar donde se sientan apreciados, valorados y con gran sentido de pertenencia. Mi objetivo es mostrarles a todos los que están en esta comunidad que no somos simplemente un negocio, quiero que todos sientan que somos una familia.

¿Cuál es un concepto erróneo común que la gente tiene sobre lo que haces?

Los educadores de la primera infancia no reciben el reconocimiento que merecen y todavía la sociedad piensa que se trata de ̈un servicio de cuidado, es común que se cuestionen las tarifas. Los padres de familia deben reconocer que estamos sentando las bases de un ser humano para el resto de sus vidas.

El trabajo de educador en primeras infancias es desarrollado por profesionales con características, cualidades y habilidades muy específicas, somos una de las personas

más importantes que alguna vez será parte del viaje educativo de un niño.

¿Qué más te gustaría que la gente supiera sobre tu trabajo/carrera?

Con mi libro infantil bilingüe titulado “¡Eldie hace nuevos amigos!, una historia sobre diversidad y aceptación basada en mi familia birracial y nuestro encantador hijo; este libro abre el espacio a cualquier persona con niños pequeños que deseen tener conversaciones significativas sobre la aceptación.

¿Algún consejo para los empresarios sobre cómo superar un fracaso?

No tengas miedo de reinventarte, de probar cosas nuevas. Fracasar significa que lo estás intentando.

Aprendí mucho de mis fracasos, que dieron forma a mi vida en su estado actual. Es importante que conozcas tus límites, que sólo puedes probar asumiendo riesgos y probando cosas nuevas. Lo peor que puedes hacer es vivir con arrepentimiento.

Compártenos algunos consejos para mujeres que están en duda de dejar su trabajo seguro y emprender su propio negocio.

Me arriesgué y gané. Arriesgarse no significa tener que improvisar siempre, todo aquel que quiera emprender debe tener un plan detallado de a dónde quiere ir y cómo quiere llegar allí.

Todos merecemos vivir la mejor vida y ser feliz. Vinimos a este mundo para ser felices, no perdamos esa oportunidad.

Escanéa o haz click para ver la entrevista completa

Descubre cómo Fit & Go Pets está transformando la industria del cuidado

Fit & Go Pets es más que un servicio de cuidado de mascotas o una guardería para perros. Es un equipo de cuidadores cariñosos, atentos y obsesionados con los perros que aman lo que hacen: cuidar a sus clientes peludos con un toque único y personalizado. Se enorgullecen de brindar los mejores servicios de cuidado de mascotas en el área de Miami, lo que da como resultado cachorros activos, felices y dueños satisfechos. Descubre cómo Fit & Go Pets está transformando la industria del cuidado del cachorro en el sur de Florida.

Lo que comenzó en 2016 como un dúo de madre e hija que recogía mascotas para excursiones a parques para perros, se ha transformado en una experiencia de servicio personalizado de cuidado de mascotas de servicio completo. Fit & Go Pets atiende no solo a los padres de mascotas que buscan un cuidado de calidad para sus amados cachorros, sino que también se centra en el cuidado de cada perro como un amigo peludo único. Desde el alojamiento y la guardería hasta los servicios de peluquería y transporte, Fit & Go Pets es una experiencia integral de cuidado de mascotas.

En el centro de todo está la Abuela, Mayrena, cofundadora de Fit & Go Pets. Su cuidado inquebrantable y su compasión sin disculpas por los animales impulsan su negocio y encarnan el espíritu de su equipo. Ella da la bienvenida a todos y cada uno de los cachorros a la casa de la Abuela mientras sus padres están fuera, por el día o por la semana. Y eso es lo que hace que sean diferentes de cualquier otro servicio de cuidado de mascotas: su equipo atento y altamente capacitado. Con calificaciones de 4.8 en Google y 5.0 en Yelp, y una tasa de recomendación del 100% demuestran la confianza y la satisfacción del cliente.

“Cuando le pones cuidado y pasión a que haces, y enfrentas los desafíos (que son muchos, no voy a mentir) con el corazón primero, los resultados fluyen”, dijo Mayrena Arias, co-fundadora, gerente de operaciones y servicio al cliente de Fit & Go Pets. “Esto es relevante para cualquier persona en cualquier negocio, pero definitivamente es la columna vertebral de nuestro negocio en el cuidado de mascotas: los perros lo sienten, los humanos lo ven”.

Fit & Go Pets también tiene un corazón para nuestra comunidad, especialmente para los cachorros rescatados y sus cuidadores.

“Todos los días vemos de primera mano cómo las vidas de los cachorros rescatados mejoran con un hogar amoroso, cuidadores dedicados y compasivos. Después de todo, muchos de nuestros clientes peludos son cachorros rescatados”, dijo Aimee Alvarez, co-fundadora de Fit & Go Pets. “Nuestro programa Historias de Rescate (Rescue Stories) reúne a amantes de los perros, organizaciones de rescate, padres de rescate, cuidadores de perros, organizaciones de defensa, protección de perros y otros para ayudarse entre sí, al mismo tiempo que establece el punto de referencia para el cuidado holístico de las mascotas en el sur de la Florida”.

Comenzaron pequeños, con solo una van y un corazón lleno de sueños, y poco a poco se han ganado la confianza de miles de padres igualmente #perrobsesionados #dogobsessed en Miami y más allá.

Durante los últimos seis años, su equipo de casi 20 cuidadores ha atendido a miles de padres de perros en nuestra comunidad. Ellas tienen grandes planes para

el futuro y para continuar sirviendo a la comunidad amante de los perros en el sur de Florida con su enfoque personalizado, conveniente y centrado en el cuidado holístico del cachorro con un toque familiar para que él/ ella siempre se sienta como en casa.

Para nosotros, los tres impulsores clave para el éxito en los negocios son:

1. Proporcionar los mejores servicios o productos; busca la excelencia

2. Tener una propuesta de valor fuerte; busca la diferenciación

3. Actuar con el corazón primero y ayudar a la comunidad; busca la conexión entre tu negocio y el cliente; en los negocios nada vale más que esa conexión

AIMEE ALVAREZ

Cómo abrir un daycare en la ciudad de Nueva York

La ciudad de Nueva York es una de las más grandes y pobladas del mundo. Es un lugar donde la mayoría de las familias tienen horarios agitados, lo que significa que hay una gran necesidad de servicios de cuidado infantil confiables y de alta calidad. Si estás pensando en abrir un daycare en la ciudad de Nueva York, aquí hay algunos pasos importantes que debes seguir:

Investiga los requisitos y regulaciones del daycare en la ciudad de Nueva York

Lo primero que debes hacer es investigar las regulaciones del daycare en la ciudad de Nueva York. Estos requisitos pueden variar según el tamaño de tu daycare y el número de niños que planeas atender. También debes considerar los requisitos de la ciudad en términos de seguridad, salud y licencias.

Crea un plan de negocios detallado

Un plan de negocios detallado es vital para el éxito de tu daycare. En él se debe incluir el presupuesto, el equipo necesario, los servicios que ofrecerás, la estructura de precios, los objetivos de crecimiento y la estrategia de marketing. Asegúrate de que tu plan de negocios incluya una sección sobre cómo cumplirás con los requisitos y regulaciones del daycare en la ciudad de Nueva York.

Encuentra un lugar adecuado

Encuentra un lugar adecuado para tu daycare. Asegúrate de que cumpla con los requisitos de la ciudad, como la seguridad y la accesibilidad. Además, debes considerar el tamaño del lugar y la cantidad de niños que podrás atender. Es importante que cuentes con una sala de juegos grande y áreas al aire libre seguras para que los niños puedan jugar.

Contrata personal competente

Para dirigir un daycare exitoso en la ciudad de Nueva York, debes tener un personal altamente competente. Busca personas con experiencia en cuidado infantil y certificaciones, y que estén dispuestas a trabajar en equipo. También debes considerar la necesidad de personal bilingüe y que puedan atender a niños con necesidades especiales.

Asegura la financiación adecuada

El financiamiento es crucial para el éxito de cualquier negocio, y el daycare no es una excepción. Asegúrate de

tener suficiente financiación para cubrir los costos iniciales, como el alquiler, los suministros y el personal. Además, es importante que sepas cómo administrar tus finanzas de manera efectiva para que puedas mantener el daycare a largo plazo.

Comienza el proceso de licencia

Una vez que hayas completado todos los pasos anteriores, es hora de comenzar el proceso de licencia. Este proceso puede tardar algunos meses, así que asegúrate de comenzar con suficiente tiempo de anticipación. Si necesitas ayuda para completar la solicitud de licencia, puedes buscar ayuda de un abogado especializado en negocios.

Conclusión

Abrir un daycare en la ciudad de Nueva York puede ser un proceso desafiante, pero con la planificación adecuada y la investigación cuidadosa, puedes tener éxito.

CHRISTYHENRIQUEZ@GMAIL.COM 1 (347) 818-4782

INSTAGRAM.COM/CHRISTYHENRIQUEZ10

Escanéa o haz click para ver la entrevista completa

CHRISTY HENRIQUEZ

Biannyi Peguero:

5 claves para lograr una fundación sin fines de lucro sostenible.

Las fundaciones sin fines de lucro juegan un papel crucial en la sociedad, abordando diversas problemáticas y brindando apoyo a quienes más lo necesitan. Sin embargo, para asegurar su éxito y sostenibilidad a largo plazo, es necesario trabajar en varios aspectos clave. En este artículo, exploraremos las claves fundamentales para lograr una fundación sin fines de lucro sostenible, optimizando su funcionamiento y aumentando su impacto en la comunidad.

1. Definición de la misión y valores:

El primer paso para establecer una fundación sin fines de lucro sostenible es tener una misión clara y valores bien definidos. La misión debe ser específica, realista y alineada con los objetivos de la organización. Los valores actuarán como una guía en todas las acciones y decisiones de la fundación. Una misión y unos valores sólidos proporcionan un marco de trabajo coherente y cohesionado, impulsando el crecimiento sostenible.

2. Planificación estratégica:

La planificación estratégica es esencial para el éxito de cualquier organización sin fines de lucro. Implica la identificación de objetivos a largo plazo y la elaboración

de un plan detallado para alcanzarlos. Esto incluye definir metas claras, asignar adecuadamente los recursos, identificar a los grupos de interés clave y evaluar los riesgos potenciales. Una planificación estratégica efectiva permite a la fundación adaptarse a los cambios del entorno, optimizar sus operaciones y mantener un enfoque constante en su misión.

3. Diversificación de fuentes de financiamiento:

La sostenibilidad financiera es fundamental para el éxito y la continuidad de una fundación sin fines de lucro. En lugar de depender únicamente de una fuente de financiamiento, es necesario diversificar las fuentes de ingresos. Esto puede incluir donaciones individuales, donaciones corporativas, subvenciones, eventos de recaudación de fondos y asociaciones estratégicas. La diversificación de las fuentes de financiamiento ayuda a mitigar el riesgo financiero y proporciona estabilidad a largo plazo.

4. Gobernanza transparente y efectiva:

La gobernanza sólida es esencial para el funcionamiento eficiente y transparente de una fundación sin fines de lucro. Esto implica establecer una estructura de liderazgo sólida, con una junta directiva comprometida y diversa, que posea las habilidades y experiencia necesarias. Además, se deben establecer políticas y procedimientos claros para garantizar la transparencia en la toma de decisiones, la rendición de cuentas y el cumplimiento de las regulaciones. Una buena gobernanza contribuye a generar confianza en los donantes y a mantener la sostenibilidad a largo plazo.

5. Evaluación y medición del impacto:

Una fundación sin fines de lucro sostenible debe evaluar y medir regularmente su impacto. Esto implica establecer indicadores de rendimiento y objetivos claros, y recopilar datos para evaluar el progreso y los resultados. Al medir el impacto, la organización puede identificar áreas de mejora y realizar ajustes necesarios en sus programas y estrategias. Además, compartir los resultados y el impacto logrado ayuda a atraer nuevos donantes y generar apoyo continuo.

Estas claves no solo aseguran la continuidad de la

fundación, sino que también permiten que su impacto trascienda y genere un cambio significativo en la comunidad.

La sostenibilidad implica implementar mejores prácticas que puedan perdurar en el tiempo, y esto implica más que simplemente existir. Significa adaptarse y evolucionar con los cambios en el entorno, mantenerse fieles a los valores fundamentales y encontrar nuevas formas de abordar los desafíos existentes permitiendo a la fundación u organización generar un impacto duradero y significativo en la comunidad.

BIANNYIPEGUERO@GMAIL.COM

BIANNYI PEGUERO

¿Qué es la salud mental?

La salud mental incluye el bienestar psicológico, emocional y social. Es algo que afecta la forma en que nos sentimos, en que pensamos y en que actuamos ante distintas situaciones de la vida.

La salud mental determina cómo manejamos el estrés y los diferentes inconvenientes que se nos van presentando, a la vez que determina cómo nos relacionamos con el mundo que nos rodea.

El 72% de los emprendedores sufren problemas de salud mental.

Otro estudio de EE. UU. publicado en Hubspot menciona que, de todos los fundadores con problemas mentales, el 63% tenía agotamiento (“burnout”), el 59% padecía de ansiedad, el 47% depresión, el 24% déficits de atención, el 14% abusa de sustancias y el 3% son bipolares.

Ya que al emprendedor se le exige estar siempre fuerte, sereno, con una sonrisa, disponible y sin descanso. De lo contrario mostraria debilidad y eso no casa con su figura de empresario.

Por ende es recommendable que el emprendedor/ empresario cuide de su salud mental y puede hacerlo con las siguientes claves:

Hacer Ejercicio.- no tiene que ir a un gimnasio puede caminar alrededor de su casa. Recuerde que la a actividad física ayuda a mantener el cuerpo saludable y además, es una poderosa herramienta para el control del estrés.

Realiza ejercicios de Respiracion - Esta comprobado que los beneficios de una respiración consciente y controlada previene el estrés.

Mejora la Calidad del Sueño- la salud del sueño tiene un impacto directo no sólo en el estrés, sino también en la salud física y mental de las personas y en la productividad y creatividad que estas puedan tener luego para sus actividades profesionales.

Interactuar - Es importante que asumas un enfoque productivo que te permita compartir personalmente con otros seres humanos y que puedas dejar tiempo de tu vida

diaria para interactuar con otros y pasar tiempo con tus seres queridos.

Evita Encerrarte - Cuando tenemos muchas cosas para hacer para que el proyecto sea exitoso, es común encerrarnos más tiempo del adecuado. Pero es importante la salud mental, es fundamental siempre darse espacios para salir “a la luz”.

Intenta Delegar- Trata de trabajar con otras personas, es importante que te permitas la tarea de delegar para no cargar sobre tus hombros la totalidad del proyecto y el estrés que eso conlleva.

Cuida tu espacio de trabajo- Que tu espacio sea cómodo, que lo sientas como un ambiente seguro, es lo que te ayudará a un mayor bienestar a la hora de trabajar. No subestimes el rol que un buen lugar de trabajo tiene para ti. Apoyate en tus seres queridos- el apoyo de los seres queridos en los momentos difíciles es fundamental para el cuidado de la salud mental y física.

La salud mental tiene una influencia fundamental en la vida de las personas. Ayuda a estar físicamente saludable, a enfrentar mejor el estrés, a tener relaciones sanas con las personas, a aprovechar mejor el propio potencial y a lograr una mayor productividad.

Recuerde que La salud mental, afecta todos los aspectos de la vida de una persona, incidiendo tanto en la salud física, social, emocional y en la forma en que uno se desarrolla en el ámbito profesional.

En este camino, mi mayor aprendizaje ha sido que, para ser un buen líder, primero debes liderarte a ti mismo.

Números de ayuda para la salud mental

NYC Well: Ayuda en línea, por teléfono o mensajes de texto, para obtener apoyo de salud mental privado y gratuito. La ayuda está disponible en más de 200 idiomas. Puede acceder al soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. Para hablar con un consejero y obtener acceso a los servicios: Llame al Tel. (888) NYC-WELL (888) 692-9355, o chatear en línea aquí.

Mental Health for All: Ayuda para inmigrantes, miembros de la comunidad LGBTQ, familias, personas mayores y adolescentes, que necesiten hablar con un terapeuta, buscar grupos de apoyo, ayuda con duelos, ansiedad, trauma, insomnio, y otros problemas, llamar a la línea de emergencia: (888) 692-9355. O visitar este sitio web: Mental Health for All.

NUEVA JERSEY

NJ Mental Health Cares- Los residentes de New Jersey pueden llamar al 866-202-HELP (4357) para ayuda gratuita y confidencial. La línea directa de salud mental de NJ esta disponible desde las 8am hasta las 8pm, los siente días de la semana, por un especialista entrenado en vivo.

WENDY MONTAS

Abrir un home care en Nueva York: una oportunidad comercial prometedora

Con una población que envejece, un panorama de atención médica cambiante y el deseo de atención personalizada, los servicios de atención domiciliaria son una solución única, que ofrece ventajas dado el potencial de crecimiento, el margen de rentabilidad y la capacidad de tener un impacto positivo en la vida de las personas.

Aumento de la demanda de atención domiciliaria

Según la Oficina del Censo de EE. UU.La población de 65 años de edad o más creció un 34.2% durante la última década, y en un 3.2% de 2018 a 2019. El crecimiento de esta población contribuyó a un aumento en la edad mediana nacional de 37.2 años en 2010 a 38.4 en 2019, según los Estimados de Población 2019 de la Oficina del Censo, actualmente los primeros baby boomers alcanzaron 75 años en 2011.

Con esta tendencia, cada vez más las personas mayores se esfuerzan por mantener su independencia y sobrevaloran la comodidad de sus propios hogares,

a diferencia de la atención tradicional, la atención domiciliaria ofrece un entorno más cómodo y familiar, lo que reduce el estrés y mejora el bienestar general.

Principales tipos de empresa

Comenzar un negocio de atención domiciliaria o home care en Nueva York, es una oportunidad empresarial prometedora. Algunos de los principales tipos de empresas que se incluyen en la categoría de atención domiciliaria en Nueva York son:

• Agencias de atención médica en el hogar: comprende servicios de enfermería especializada, terapia y asistencia médica a los pacientes que requieren atención médica en el hogar.

• Agencias de cuidado personal: ofrece asistencia no médica a las personas que necesitan ayuda con las actividades como bañarse, vestirse, arreglarse, preparar comidas, recordatorios de medicamentos y algunas tareas domésticas.

• Servicios de atención de acompañantes: brindan compañía y apoyo emocional, ofrecen transporte,

ayudan con tareas domésticas e interacción social para promover el bienestar general.

• Cuidado de relevo: prestan atención durante un período limitado,mientras su cuidador principal se toma un tiempo libre.

Es importante tener en cuenta que las regulaciones y los requisitos específicos pueden variar según el tipo de negocio de atención domiciliaria. El Departamento de Salud del Estado de Nueva York supervisa la concesión de licencias y la regulación de estos negocios para garantizar la calidad y la seguridad de la atención que se brinda a las personas en sus hogares.

Requisitos para abrir un negocio de atención domiciliaria en Nueva York

Estos son los pasos y criterios clave que debe cumplir para establecer un negocio exitoso de atención domiciliaria en el estado de Nueva York.

1. Estructura Comercial y Registro : Establecer una estructura legal para su empresa y registrarla en el Departamento de Estado de Nueva York. Implica presentar los documentos necesarios, como un Certificado de Incorporación y pagar las tarifas requeridas.

2. Licencias y Certificación: El Departamento de Salud del Estado de Nueva York (DOH) supervisa la concesión de licencias y la regulación de las agencias de atención domiciliaria. Deberá completar una solicitud y proporcionar documentación que demuestre su cumplimiento con las regulaciones estatales. Esto incluye presentar un comprobante de seguro de responsabilidad civil, un plan comercial integral y políticas y procedimientos que describan los servicios que pretende brindar.

3. Cumplir con los requisitos específicos de personal: Incluye verificaciones de antecedentes de los empleados y asegurarse de que todos los miembros del personal reciban la capacitación y las certificaciones necesarias. El DOH realiza inspecciones para verificar el cumplimiento y la adherencia a los estándares de calidad.

4. Inscripción en Medicaid y Medicare : Ambos programas tienen su propio conjunto de requisitos, debe completar el proceso de inscripción con cada Programa a través de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS)., y cumplirlos es esencial para el reembolso y garantizar el acceso a más clientes.

5. Cumplimiento de las leyes laborales y de empleo:Debe cumplir con varias leyes laborales y de empleo en Nueva York, esto incluye la clasificación adecuada de sus trabajadores, el pago del salario mínimo, horas extra, y el cumplimiento de las leyes antidiscriminatorias estatales y federales. Así como acatar las regulaciones como la Ley Laboral del Estado de Nueva York y la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).

Cinco tips esenciales:

• Realice estudios de mercado: Identifique el grupo demográfico objetivo, evalúe la competencia y determine los servicios.

• Desarrolle un plan de negocios: Describa su misión, visión, mercado objetivo, servicios ofrecidos, estructura de precios, estrategias de marketing y proyecciones financieras. Este plan servirá como hoja de ruta para su negocio y lo ayudará a obtener financiamiento, atraer inversores potenciales y guiar sus operaciones diarias.

• Financiamiento: Determine los recursos financieros necesarios para iniciar y operar su negocio de atención domiciliaria. Explore opciones de financiamiento como ahorros personales, préstamos comerciales o asociaciones con inversionistas y cree un presupuesto detallado.

• Desarrolle políticas y procedimientos: Esto incluye procesos de admisión y evaluación de clientes, planes de atención, programación, capacitación de cuidadores, entre otros; asegúrese de que sus políticas se alinean con las mejores prácticas de la industria, las regulaciones estatales y las necesidades específicas de sus clientes.

• Configure la infraestructura operativa Esto incluye el establecimiento de sistemas administrativos para registros de clientes, facturación, programación y nómina.

Establecer un negocio de atención domiciliaria en Nueva York requiere una cuidadosa atención a los requisitos y reglamentos específicos establecidos por el estado. Al seguir los pasos necesarios, puede establecer una base sólida para una empresa exitosa.

Nota: A la fecha Hay una moratoria hasta 2020 para la mayoría de las solicitudes nuevas. La información proporcionada aquí es para referencia. Comuníquese con el NYSDOH para obtener más información.

10

estrategias

Dirigir un preescolar exitoso requiere una planificación cuidadosa, dedicación y una visión sólida. A lo largo de los años, he aprendido varias estrategias clave que han sido fundamentales para el éxito de mis preescolares. En este artículo, compartiré diez de estas estrategias que pueden ayudar a profesionales apasionados de la educación a incursionar en la industria de la educación temprana.

1. Ten una idea clara de qué tipo de negocio quieres hacer: Antes de iniciar un preescolar, es fundamental tener una visión clara de lo que quieres lograr. Define tu misión, valores y los aspectos únicos que diferenciarán a tu preescolar de los demás. Esta claridad guiará tus decisiones y te ayudará a mantenerte enfocado en tus objetivos.

2. Nunca pierdas de vista tu propósito: Dirigir un preescolar no se trata solo de brindar cuidado de niños; se trata de dar forma a la vida de los niños pequeños. Recuerda tu propósito y el impacto que quieres tener en su desarrollo temprano. Mantenerse motivado por proporcionar un entorno educativo y enriquecedor que fomente tu crecimiento.

3. Comprende tu mercado: realiza una investigación exhaustiva para comprender las necesidades y preferencias de los padres en tu mercado objetivo. Conoce tus expectativas, deseos y preocupaciones

claves que me han ayudado a ser exitosa en mis preescolares:

con respecto a la educación y el bienestar de tus hijos. Esta comprensión te permitirá adaptar tus servicios y programas para cumplir con sus requisitos específicos.

4. No olvides mirar a tu competencia: Manténte informado sobre otros preescolares en tu área. Analiza sus fortalezas, debilidades y puntos de venta únicos. Este análisis te ayudará a diferenciarte al ofrecer algo de lo que pueden carecer tus competidores o al mejorar los servicios existentes.

5. Concéntrate en tus clientes: los padres y sus hijos están en el corazón del éxito de tu preescolar. Presta mucha atención a sus comentarios, preferencias y preocupaciones. Comunicarse regularmente con los padres para comprender sus necesidades y expectativas. Brindar un servicio al cliente excepcional y abordar sus inquietudes con prontitud generará confianza y lealtad.

6. Mantener un equipo fuerte: Un equipo dedicado y capacitado es vital para el éxito de tu preescolar. Recluta maestros apasionados y miembros del personal que se alineen con tu filosofía educativa. Fomenta un ambiente de trabajo positivo, brinda oportunidades de desarrollo profesional, reconoce y aprecia sus contribuciones. Un equipo motivado y competente mejorará la calidad general de su preescolar.

7. Nunca dejes de aprender: El campo de la educación infantil está en constante evolución. Manténte actualizado sobre las últimas investigaciones, prácticas educativas y avances en la industria. Asiste a conferencias, talleres y sesiones de capacitación para mejorar tus conocimientos y habilidades. Implementa prácticas basadas en evidencia que apoyen el desarrollo holístico de los niños bajo tu cuidado.

8. Ser constante: la consistencia es clave para brindar educación y atención de alta calidad. Desarrollar y adherirse a políticas, rutinas y procedimientos consistentes. La consistencia genera confianza entre padres e hijos y ayuda a crear un ambiente estable y predecible que apoya el aprendizaje y el crecimiento.

9. Innovar: adopta la innovación y busca continuamente formas de mejorar las ofertas de su preescolar. Incorporar nuevas tecnologías, métodos de enseñanza y enfoques creativos para involucrar a los niños y mejorar sus experiencias de aprendizaje. Anima a tu equipo a pensar fuera de la caja y explorar soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades cambiantes de los jóvenes estudiantes.

10. Motivado y trabajar duro: Dirigir un preescolar requiere dedicación y perseverancia. Mantenerse motivado recordándoles a sí mismo el impacto positivo que está teniendo en la vida de los niños. Acepta los desafíos como oportunidades de crecimiento y mejora. Trabaje duro, dé el ejemplo y mantenga una actitud

positiva, inspirando a su equipo y a los padres a compartir su pasión por la educación temprana.

El éxito en la gestión de un preescolar radica en tener una visión clara, comprender su mercado y la competencia, centrarse en la satisfacción del cliente, mantener un equipo sólido, mantenerse actualizado e innovador, y mantenerse motivado y dedicado a su propósito. Al implementar estas estrategias, puede crear un preescolar próspero que brinde una experiencia enriquecedora e impactante para los niños pequeños y sus familias.

Soy Nidia Peña, propietaria y fundadora de Little Explorers Learning Center, Inc. Con un título en Psicología y una concentración en negocios, me apasiona brindar un entorno educativo positivo para los niños.

Creo en capacitar y apoyar a mis educadores para garantizar que puedan dar lo mejor de sí mismos. La diversidad cultural es importante para mí y disfruto aprender y educar a los niños.

Mi principal objetivo es promover el desarrollo integral de los niños a través de modelos educativos de vanguardia, personal calificado e instalaciones seguras. Tengo experiencia profesional en educación infantil, administración y servicio al cliente.

Actualmente, soy el director ejecutivo de Little Explorers Learning Centers y administro tres centros preescolares y guarderías privados. Mi propósito es proporcionar un aprendizaje temprano innovador y de alta calidad y un cuidado infantil asequible mientras se crea un entorno seguro, estimulante y agradable para los niños. Valoro el trabajo en equipo y dirijo con el ejemplo, brindando tutoría y apoyo a mi equipo. Desde 2009, he abierto y ampliado mis negocios, aprendiendo constantemente y trabajando arduamente para lograr mis objetivos.

Escanéa o haz click para ver la entrevista completa

Beneficios de un Centro para Adultos Mayores:

Mejorando Vidas y Empoderando Comunidades

Nueva York, una metrópolis bulliciosa conocida por su cultura vibrante y población diversa, presenta una oportunidad única para empresarios y organizaciones que están considerando abrir un centro de atención para personas mayores.

Con una población que envejece rápidamente y una demanda creciente de servicios de calidad para el cuidado de personas mayores, existen varios incentivos que hacen de Nueva York un lugar atractivo para establecer una instalación de este tipo.

Satisfacer la creciente demanda

La ciudad está presenciando un aumento significativo en su población de ancianos.

• Se espera que la cantidad de personas de 65 años o más, supere los 2 millones para 2040, creando una fuerte demanda de servicios de atención especializada, por lo que es un momento oportuno para abrir un centro de atención. para las personas mayores.

• Con una concentración de clientes potenciales habrá un grupo más grande de residentes potenciales, lo que maximiza las tasas de ocupación y la viabilidad financiera.

• Abrir un centro de atención que acepte y respete las

diversas comunidades con diferentes antecedentes culturales, idiomas y tradiciones, permite planes de atención personalizados que satisfagan las necesidades y preferencias únicas de diferentes grupos culturales.

• Reconocida por su infraestructura de atención médica de clase mundial y sus instalaciones médicas especializadas, obteniendo acceso a una amplia gama de profesionales de la salud, incluidos especialistas en geriatría, enfermeras y terapeutas. Colaborar con estos expertos asegura que los residentes reciban una atención integral y especializada, promoviendo su bienestar general.

• Ell gobierno ha implementado varias iniciativas y programas que brindan apoyo a los centros de atención e incentivan su establecimiento. Estas iniciativas pueden incluir asistencia financiera, subvenciones e incentivos fiscales, que pueden ayudar a reducir los costos de instalación inicial y los gastos operativos, lo que hace que la empresa sea más viable desde el punto de vista financiero.

Beneficios para la Comunidad

Un Centro para Adultos Mayores es un recurso vital que brinda numerosos beneficios:

1. Socialización, fomento del sentido de pertenencia:

El centro brinda un ambiente cálido y acogedor donde las personas mayores pueden conectarse con personas de ideas afines, forjar nuevas amistades y establecer un sentido de pertenencia dentro de una comunidad de apoyo.

2. Interacción con otras personas, compartir experiencias y sabiduría: Las personas mayores tienen la oportunidad de entablar conversaciones significativas y compartir sus experiencias de vida con los demás, creando una atmósfera que promueve el bienestar emocional y la estimulación mental.

3. Participación en Diferentes Actividades: Enriqueciendo Vidas y Promoviendo la Salud: Actividades adaptadas a los intereses y capacidades de las personas mayores, que incluyen programas de ejercicio físico, artes y manualidades, talleres educativos y eventos culturales, mejorando la calidad de vida de las personas mayores, sino que también ayuda a mantener la salud física y cognitiva, reduciendo el riesgo de enfermedades relacionadas con la edad.

4. Beneficios de Medicaid: apoyo integral para personas mayores: Acceso a los beneficios de Medicaid, como asistencia en el hogar y servicios de guardería. Este apoyo asegura que los adultos mayores reciban los cuidados y la asistencia necesarios para vivir de manera cómoda e independiente. Además, el centro puede ayudar con tareas como completar la recertificación de Medicaid, solicitar cupones de alimentos y ayudar con diversos trámites relacionados con la atención médica y los beneficios financieros.

5. Desayuno, Almuerzo y Transporte Puerta a Puerta: Conveniencia y Atención: Garantiza que las personas mayores reciban una nutrición adecuada. Además, ofrece servicios de transporte puerta a puerta, permitiendo que los adultos mayores asistan regularmente al centro, reduciendo las barreras relacionadas con la movilidad y el acceso.

Inicio de un centro para adultos: empoderamiento de la comunidad

El establecimiento de un centro para adultos requiere una planificación cuidadosa y el cumplimiento de las normas. Aquí hay algunos pasos esenciales a considerar:

• Realizar un estudio demográfico: Determinar el tamaño de la población de adultos mayores en la zona para evaluar la demanda potencial de los servicios del centro.

• Adquirir instalaciones adecuadas que cumplan con los requisitos para operar un centro para adultos, incluidas las características de accesibilidad, un amplio espacio para actividades y las comodidades necesarias.

• Cumplir con todos los procedimientos legales y administrativos requeridos por las autoridades locales para abrir el centro al público. Esto puede implicar la obtención de permisos y licencias.

• Armar el centro con sillas y mesas cómodas y una decoración agradable. Crear espacios de oficina para el personal e invitar a las personas interesadas a visitar las instalaciones, fomentando la transparencia y la confianza.

• Participar en diferentes programas de atención a largo plazo para brindar diversos servicios y opciones de apoyo para personas mayores.

• Establezca conexiones con consultorios médicos en la comunidad para correr la voz sobre sus servicios.

MIRIAM MEJIA

Cuidado infantil: un pilar del desarrollo económico y apoyo familiar

El cuidado infantil, proporcionado por proveedores de cuidado infantil en el hogar, juega un papel vital en el apoyo al desarrollo económico y en la satisfacción de las necesidades de las familias trabajadoras.

Al ofrecer un ambiente educativo y enriquecedor para los niños, los proveedores de cuidado infantil familiar permiten a los padres buscar oportunidades de empleo, contribuir a la economía y construir un futuro mejor para sus familias.

Cuidado infantil accesible y asequible:

El cuidado infantil, ofrece opciones de cuidado accesibles y asequibles para las familias, en particular aquellas con recursos financieros limitados o que viven en áreas con escasez de centros de cuidado infantil.

Lo que permite a los padres participar en la fuerza laboral o buscar oportunidades educativas, ofreciendo horarios flexibles con horarios de trabajo no tradicionales,, lo que reduce las barreras para los padres que, de otro modo, podrían tener dificultades para asegurar un cuidado confiable para sus hijos.

Creación de empleo local:

El establecimiento de programas de cuidado infantil familiar crea oportunidades de trabajo dentro de la comunidad.

Generalmente este tipo de negocios, operan como pequeñas empresas, emplean personal de apoyo y contribuyen a la economía local.

Esta creación de empleo no solo beneficia a los proveedores individuales y sus empleados, sino que también tiene un efecto dominó, ya que los ingresos obtenidos por los proveedores de cuidado infantil van directamente a los negocios locales, lo que estimula un mayor crecimiento económico y crea un ciclo positivo de oportunidades de empleo.

Emprendimiento y Desarrollo de Pequeñas Empresas:

Estos negocios son el resultado de un esfuerzo, que permite a las personas iniciar sus propias pequeñas empresas, generando ingresos para los proveedores de cuidado infantil y sus familias, sino que también fomenta un sentido de propiedad y autonomía. Al establecer y administrar sus propios programas de cuidado infantil familiar, los proveedores contribuyen a la economía local, desarrollan valiosas habilidades comerciales y sirven como modelos a seguir para otras personas interesadas en emprender.

Apoyo a las familias trabajadoras:

El cuidado infantil familiar juega un papel crucial en el apoyo a las familias trabajadoras al proporcionar un entorno seguro, enriquecedor y educativo para sus hijos.

Cuando los padres tienen la tranquilidad de saber que sus hijos están bien cuidados, pueden concentrarse en sus responsabilidades profesionales, lo que lleva a una mayor productividad y retención laboral.

Los proveedores de cuidado infantil tienden a desarrollar relaciones sólidas tanto con los niños como con sus padres, creando una red de apoyo que mejora el bienestar de toda la unidad familiar.

Desarrollo de la Primera Infancia y Preparación Escolar:

Es evidente que este tipo de servicios, contribuyen al desarrollo de la primera infancia y la preparación para la escuela, implementando actividades educativas apropiadas para la edad, promoviendo habilidades de socialización y fomentando el amor por el aprendizaje.

Al involucrar a los niños en entornos estimulantes y enriquecedores, los proveedores de cuidado infantil familiar sientan las bases para el futuro éxito académico, lo que beneficia tanto a los niños como a la sociedad en general.

El cuidado infantil familiar es un pilar fundamental del desarrollo económico, ya que proporciona opciones de cuidado infantil asequibles y accesibles, al mismo tiempo que apoya la participación laboral y la creación de empleo dentro de la comunidad y permitiendo a los padres buscar oportunidades de empleo y contribuir a la economía.

Una guía paso a paso para abrir un centro de cuidado de mascotas

Abrir un centro de cuidado de mascotas puede ser una aventura gratificante tanto para los amantes de las mascotas como para los empresarios.

Aunque incursionar en esta industria puede resultar una gran oportunidad por el contexto actual, donde cada vez más personas tienen en sus hogares mascotas, iniciar un centro de cuidado de mascotas requiere una planificación y preparación cuidadosas.

Algunos datos relevantes

Las estadísticas demuestran que el tamaño y el crecimiento de la industria del cuidado de mascotas tiene una fuerte demanda:.

• Aproximadamente el 67 % de los hogares estadounidenses, o alrededor de 85 millones de familias, tienen una mascota.

• En 2020, los dueños de mascotas gastaron un récord de $103.6 mil millones en sus mascotas, un aumento de casi el 7 % en comparación con el año anterior.

• Las ventas de alimentos para mascotas alcanzaron aproximadamente $ 42 mil millones

• Los hogares gastaron aproximadamente $31,400 millones en atención veterinaria para sus mascotas (chequeos de rutina, vacunas, cirugías, medicamentos) y más de $8 mil millones en el aseo, el alojamiento, el entrenamiento, el cuidado de mascotas y la guardería.

• La industria de seguros está ganando popularidad, lo que indica una tendencia creciente entre los dueños de mascotas de protegerse contra gastos veterinarios inesperados.

• Cada año se adoptan aproximadamente 3,2 millones de animales de refugio, y la tasa de adopción ha ido

en constante aumento.

• La industria genera más de 1,7 millones de puestos de trabajo en los Estados Unidos.

Paso a paso para abrir un centro de cuidado de mascotas

1. Planifique su negocio: Considere:

• ¿Cuál será el nombre del negocio? Es importante verificar antes de elegir: los registros comerciales y de marcas federales y estatales, plataformas de redes y disponibilidad de dominio web.

• Proyección de costos iniciales: La mayoría de estos negocios se pueden administrar desde casa. Para iniciar lo básico es una computadora, un horario flexible y amor por los animales; es probable que también necesite un vehículo y un seguro de responsabilidad general diseñado específicamente para oscila entre $ 200 y $ 300 por año.

• Gastos fijos: incluyen: Licencia comercial y seguro, mantenimiento de computadoras, software empresarial y sitios web, gastos de publicidad,, impuestos y la compensación para trabajadores

• ¿Cómo gana dinero un negocio de cuidado de mascotas? Los precios de los servicios generalmente se fijan utilizando los siguientes criterios:

1. El tipo, tamaño y número de animales.

2. El número de horas y tipos de servicios solicitados

3. Requerimientos físicos y médicos de los animales

4. Demografía y comparaciones de precios locales

Aquí unos ejemplos:

• En promedio una caminata de una hora en el vecindario local puede costar entre $15 y $20, un viaje de una hora a un parque para perros que requiere supervisión de socialización intensiva puede costar entre $20 y $30

• El cuidado diurno cuesta un promedio de $37 por día con un rango de $25 a $50. El embarque nocturno puede costar entre $50 y $75 por noche.

• ¿Cuánta ganancia puede generar un negocio de cuidado de mascotas? ganan entre $ 30,000 y $ 45,000 por año. Los dueños de negocios

independientes de cuidado sin empleados informan que ganan hasta $ 57,000 al año.

2. Formar una entidad legal y registrarse para impuestos: Establecer una entidad comercial legal, como una LLC o una corporación, lo protege de ser considerado personalmente responsable si su negocio de cuidado de mascotas es demandado.

3. Abrir una cuenta bancaria comercial:Además de ser un requisito a la hora de solicitar préstamos comerciales, la apertura de una cuenta bancaria comercial separa sus bienes personales de los bienes de su empresa, facilita la contabilidad y la presentación de impuestos.

4. Configurar la contabilidad empresarial, para comprender el desempeño financiero de su negocio.

5. Obtenga los permisos y licencias necesarios: Obtenga más información sobre los requisitos de licencia visitando el SBA sobre licencias y permisos estatales, obtenga asistencia de una de las asociaciones locales que figuran en el directorio de asociaciones de pequeñas empresas de EE. UU.

6. Contratar y capacitar al personal: Reclute un equipo dedicado y experimentado de miembros del personal que compartan su pasión por el cuidado de los animales. Enfatice la importancia del servicio al cliente, ya que juega un papel crucial en la construcción de una clientela leal.

7. Promueva su centro de cuidado de mascotas: Implementar una estrategia de marketing para generar conciencia y atraer clientes.

• Cree un sitio web profesional con información detallada sobre sus servicios, precios e información de contacto.

• Utilice las plataformas de redes sociales para exhibir mascotas

• Comparta contenido informativo e interactúe con la comunidad.

El libro: Estrategia de marketing y posicionamiento de marcas personales para empresarias y emprendedoras

El mercado editorial global de libros y contenidos dirigidos a lectores en el ámbito de los negocios, las finanzas, el crecimiento personal y desarrollo espiritual viene experimentando un alto crecimiento año tras año, como de hecho viene ocurriendo históricamente con el libro desde la era de Gutenberg y la invención de la imprenta.

Gracias a la consolidación de plataformas para autopublicación que revolucionaron la forma de emprender proyectos editoriales, desde la década de los años 90 del siglo pasado, la edición y publicación de libros se ha ido simplificando y, sobre todo, democratizando. Si hace veinte años dependíamos únicamente de las grandes corporaciones editoriales para publicar un libro, hoy en día podemos hacerlo de forma independiente y autogestionada. Esto se valida, además, con el auge de las redes sociales y su innovador estilo de propiciar intercambios comunicacionales en la llamada era digital 2.0.

Este escenario, amplificado por los efectos de la pandemia por COVID-19 y la crisis global 2020, se torna como un campo de oportunidades para emprendedoras y empresarias. Aquí te mencionamos tres ventajas de contar con tu propio libro para reforzar tu estrategia de marketing e incrementar el posicionamiento de tu marca personal:

1. Ayuda a posicionarte como autoridad en un nicho de mercado. Según tu ámbito de experiencia y experticia, puedes contribuir con la documentación de un tema específico para beneficio de comunidades de lectores, estudiosos e investigadores. Asegúrate de sustentar tu contenido con antecedentes y material bibliográfico de referencia que refleje el conocimiento que tienes sobre tu nicho, tu competencia y aquellas figuras de autoridad que han sentado precedente en la materia de su interés.

POR: TRINA HERRERA

2. Amplía oportunidades de interacción con tu audiencia. Con frecuencia escuchamos comentarios relacionados a la pérdida de interés general en torno al libro y la lectura en públicos diversos. Si bien existe, actualmente, una alta competencia en el sector del entretenimiento con el posicionamiento de los productos audiovisuales y servicios de transmisión vía streaming, los libros siguen siendo productos de alta demanda de consumo, especialmente en la categoría de “no ficción”, donde se inscriben las temáticas de negocios, finanzas y desarrollo personal. Tal como reflejan datos compilados por la Academia Proyecto451, de Argentina, la tendencia de consumo del libro en Hispanoamérica, desde hace más de diez años, demuestran que el interés por la lectura es genuino. Y, contando con valiosos recursos de marketing digital es posible ahondar en el conocimiento de tu audiencia para facilitar procesos de lectura en eventos presenciales y virtuales

3. Genera nuevas formas de monetización de tu marca. La comercialización de un libro, desde una adecuada estrategia de distribución, promoción y mercadeo, puede significar una atractiva oportunidad de negocios para tu marca. Para ello es clave que ofrezcas diversos formatos de lectura (libro impreso, libro digital y audiolibro) y crees constantemente alianzas con colaboradores que te abran las puertas de nuevos grupos de lectores.

Teniendo en cuenta las ventajas, consideremos ahora tres claves para editar y publicar tu libro de manera exitosa:

• Publicar en todos los formatos (impreso, digital y de audio). Con ello, podrás apuntar a lectores con diversas preferencias

• Utilizar una plataforma sólida de publicación, distribución y comercialización que se encargue de aspectos técnicos y logísticos que escapan de tu competencia. Dos de las más conocidas son BookBaby y Bookwire.

• Contar con la orientación profesional de un editor o grupo editorial que te guíe efectivamente por los complejos caminos de la producción de un libro y el objeto esencial de este: La lectura.

TRINA HERRERA

Construyendo una carrera exitosa siendo inmigrantes en los EE. UU.

Cuando los inmigrantes llegan a Estados Unidos, muchas veces se encuentran buscando empleo en sectores como limpieza y restaurantes. Si bien hay varios factores que contribuyen a esta tendencia, algunas razones clave pueden ayudar a explicar por qué los inmigrantes gravitan hacia estas industrias.

Los trabajos de limpieza y restaurante suelen tener barreras de entrada más bajas como una educación formal mínima o habilidades específicas, no se requiere saber inglés, ofrecen horarios de trabajo flexibles y oportunidades de tiempo parcial, estos factores pueden ser beneficioso para los inmigrantes que pueden tener otras obligaciones, como clases de idiomas o el cuidado de sus familias.

Este artículo tiene como objetivo arrojar luz sobre el potencial de los inmigrantes para prosperar como profesionales en otros sectores en EE. UU. Al aprovechar sus habilidades únicas, sus antecedentes culturales y su determinación, los inmigrantes pueden forjarse una carrera exitosa y satisfactoria.

Abriendo puertas

Estados Unidos ofrece una gama de industrias en las que los inmigrantes pueden buscar oportunidades mediante la obtención de licencias; con estas credenciales es posible trabajar legalmente y sobresalir en distintos campos y establecer carreras exitosas:

• El sector de la salud en profesiones relacionadas con la medicina, enfermería, odontología, farmacia,

fisioterapia, entre otros, ofrece numerosas oportunidades para los profesionales con licencia. Si bien el proceso de obtención de la licencia puede ser riguroso, permite que los inmigrantes se incorporen al sistema de atención médica.

• Para los inmigrantes con experiencia en derecho, obtener la licencia como abogado o asistente legal puede abrirles las puertas a una carrera gratificante en el campo de los servicios legales y paralegales.

• Ingenieros y Arquitectos con licencia pueden trabajar en todo tipo de proyectos.

• Cada estado tiene sus propios requisitos para la certificación de maestros, que pueden implicar completar un programa de enseñanza, aprobar exámenes y demostrar competencia en la materia relevante.

• Los inmigrantes con experiencia en finanzas, contabilidad o campos relacionados pueden obtener certificaciones como Contador Público Certificado (CPA) o Analista Financiero Colegiado (CFA).

• La industria de bienes raíces ofrece vías para que los inmigrantes obtengan licencias como agentes o corredores de bienes raíces.

Es importante tener en cuenta que los requisitos de licencia varían según el estado y la profesión, por lo que los inmigrantes deben investigar las normas y los procedimientos de licencia específicos en la industria y el estado de residencia elegidos.

Una industria que reconoce el potencial de la diversidad

La industria de seguros en los EE. UU. se nutre de la diversidad, lo que la convierte en una profesión ideal para los inmigrantes.

Con sus diversas perspectivas, habilidades multilingües y comprensión de diferentes culturas, aportan una nueva y valiosa dimensión a la industria, construyendo conexiones más fuertes con clientes de diversos orígenes, cerrando efectivamente las brechas lingüísticas y culturales.

Estas habilidades pueden ayudar a los inmigrantes a sobresalir en varios roles dentro de la industria, como suscriptores, en el área de reclamos o representantes de servicio al cliente.

Profesión satisfactoria

Convertirse en un agente de seguros de salud con licencia es una carrera profesional gratificante que permite a las personas ayudar a los clientes a navegar el complejo mundo de la cobertura de atención médica.

• Requisitos específicos: Cada estado tiene sus propias regulaciones y criterios que se deben cumplir, algunos sitios web contienen información sobre cursos previos a la licencia, exámenes y cualquier requisito adicional, como verificación de antecedentes o toma de huellas digitales.

• Educación completa previa a la licencia: Estos cursos brindan conocimientos esenciales sobre los principios de los seguros, las reglamentaciones, la ética y la información específica del producto. Elija un proveedor o institución de confianza que ofrezca cursos de pre licencia aprobados. Estos cursos se pueden completar en línea o en persona, según la disponibilidad y sus preferencias de aprendizaje. Asegúrese de cumplir con la cantidad de horas requeridas especificadas por su estado y obtenga un certificado de finalización.

• Programe y apruebe el examen de licencia: Después de completar la educación previa a la licencia, deberá programar y aprobar el examen de licencia. El examen generalmente cubre temas como leyes de seguros, disposiciones de pólizas, suscripción y ética. Se recomienda revisar minuciosamente los materiales del curso previo a la licencia, practicar preguntas de muestra y utilizar los recursos de estudio proporcionados por la autoridad examinadora para prepararse para el examen.

• Envíe la solicitud de licencia y las tarifas: Una vez que haya aprobado con éxito el examen de licencia, puede continuar con el envío de su solicitud de licencia. Es

importante completar y enviar toda la documentación requerida con precisión y dentro del plazo designado.

• Verificación completa de antecedentes y huellas dactilares: Algunos estados pueden requerir verificaciones de antecedentes y huellas dactilares como parte del proceso de concesión de licencias. Esto es para asegurar que las personas que buscan la licencia tengan un historial sin antecedentes.

• El costo de licencia de seguro la mayoría de las veces es reembolsable por las compañías de la diversidad de productos y servicios que puede distribuir.

Con perseverancia, aprendizaje continuo y una mentalidad proactiva, los inmigrantes pueden enfrentar desafíos, superar barreras y establecerse como activos valiosos dentro de la industria de seguros. Al establecer contactos activamente, buscar mentores y aprovechar las oportunidades de desarrollo profesional, los profesionales de seguros inmigrantes pueden acelerar su crecimiento, iniciar una carrera ilimitada de ingresos y hacer contribuciones significativas a la industria mientras dan forma a un futuro exitoso.

Sobre Soledad Murillo: Cuenta con una amplia experiencia en Ventas y Marketing dentro de un mercado local y regional, desarrollando estrategias de ventas; diseñando e implementando planes de negocios; reclutamiento; contratación de profesionales de ventas de nivel de entrada y de cuentas principales; negociaciones de alto nivel; gestión de ventas de equipos y sucursales; gestión de programas; entrenamiento de ventas; orientación y tutoría.

Ha ocupado posiciones a nivel corporativo y en el área de seguros como Gerente de ventas de Medicare, con una vocación orientada a empoderar a mujeres cabeza de familia, Soledad Murillo, ofrece apoyo y orientación a personas que quieren incursionar en la industria de los seguros de salud.

SOLEDAD MURILLO

Poder Capital: rompiendo barreras y empoderando a emprendedores latinos

Los emprendedores latinos enfrentan barreras significativas cuando se trata de acceder a capital para sus empresas, lo que dificulta su capacidad de crecer y prosperar.

Poder Capital, una plataforma innovadora, que se dedica a transformar los servicios financieros y proporcionar los recursos necesarios para que las pequeñas empresas latinas generen riqueza.

Las barreras que enfrentan los emprendedores latinos

A pesar de ser el segmento de propietarios de pequeñas empresas de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, los empresarios latinos tienen dificultades para obtener financiamiento de fuentes tradicionales como bancos, inversionistas e instituciones financieras.

Se encuentran con barreras tales como acceso limitado al crédito, falta de garantías, barreras del idioma y una red limitada de conexiones comerciales.

La discriminación y los sesgos agravan aún más estos desafíos, lo que genera disparidades en el acceso al capital en comparación con sus contrapartes no latinas. Estas barreras impiden que los empresarios latinos desarrollen todo su potencial y contribuyan al crecimiento económico de sus comunidades.

Solución de Poder Capital

Poder Capital reconoce la importancia de empoderar a los emprendedores latinos y garantizar que tengan un acceso equitativo al capital.

A través de su plataforma innovadora, Poder Capital adopta un enfoque centrado en la comunidad para determinar la preparación del préstamo, desbloqueando capital para los propietarios de negocios latinos.

Al utilizar métodos alternativos para evaluar la solvencia, como evaluar el apoyo de la comunidad, la experiencia en la industria y los planes comerciales, Poder Capital ofrece un proceso de evaluación más inclusivo y completo.

La plataforma actúa como un puente entre los emprendedores latinos y los recursos financieros, conectándolos con prestamistas que entienden sus necesidades y desafíos únicos. También proporciona valiosos recursos educativos y programas de tutoría para apoyar a los emprendedores en la construcción de negocios sólidos y sostenibles.

Beneficios de Poder Capital

El enfoque de Poder Capital va más allá del apoyo financiero. Al abordar las barreras específicas que enfrentan los empresarios latinos, la plataforma facilita el empoderamiento económico y la creación de riqueza dentro de la comunidad.

Al acceder a esta fuente de capital, los emprendedores latinos pueden:

• Hacer crecer sus negocios: con un mayor acceso al capital, los emprendedores latinos pueden expandir sus operaciones, invertir en tecnología y explorar nuevas oportunidades de crecimiento.

• Construir redes: Poder Capital conecta a los emprendedores con una comunidad de apoyo y facilita oportunidades de network, lo que les permite establecer conexiones y asociaciones valiosas.

• Superar las barreras del idioma: la plataforma bilingüe de Poder Capital garantiza que el idioma no sea una barrera para acceder a los recursos financieros, nivelando el campo de juego para los emprendedores latinos.

• Educación financiera: los recursos educativos y los programas de tutoría que ofrece Poder Capital equipan a los empresarios con conocimientos y habilidades financieras, lo que les permite tomar decisiones informadas y navegar por las complejidades de administrar un negocio exitoso.

Poder Capital es un cambio de juego para los emprendedores latinos, derribando barreras y brindándoles los recursos financieros y el apoyo que necesitan para tener éxito.

Al abordar los desafíos que enfrentan los empresarios latinos para acceder al capital, se está fomentando el crecimiento económico, creando oportunidades y empoderando a la comunidad latinx para generar riqueza,

con esta redefinición de los servicios financieros se allanando el camino para un futuro más inclusivo y próspero para los propietarios de pequeñas empresas latinas.

Alexandra Ruiz: Es una empresaria social experimentada con más de 15 años de experiencia, liderando la creación de iniciativas y productos disruptivos para la comunidad Latinx en los sectores de medios, gobierno y organizaciones sin fines de lucro. Sus experiencias vividas como inmigrante son la inspiración para Poder Capital y su enfoque en el acceso al capital. ALEXANDRA