Leidinggeven op basis van vakmanschap
Op weg naar de examinering voor het nieuwe kd
Eline Jensma
Programma
• De examinering tot nu toe
• Vooruitblik naar de nieuwe examinering
• Tot slot
De examinering tot nu toe – het begin
• Gezamenlijk met scholen ontwikkeld (ROC van Twente, ROC Midden Nederland, ROC Friese Poort)
• Praktische opleiding voor (aanstaande) leidinggevenden
• Focus op de Leidinggevende TAP
• Proeve met voorwaardelijke meting en theorieexamens Leidinggeven en HRM
• Veel betrokkenheid van gebruikers
Huidige examinering – de groei
• In 2019: beoordelen van de leiderschapsvaardigheden wordt opgenomen (logboek en rubric)
• In 2021: ontwikkeling nieuwe variant van de proeve met beoordeling op basis van een portfolio
• In 2024: update van de proeve met portfolio, ontwikkeling digitale proeve
• En nu…het nieuwe dossier
Vooruitblik
• Productaanbod (begin 2025): welke examens gaan we ontwikkelen?
• Proeve van bekwaamheid
• Theorietoetsen (Leidinggeven en Personeelsbeleid)
• Examentermen (begin 2025) in concept
• Proeve van bekwaamheid
• Met voorwaardelijke meting
• Met portfoliobeoordeling
• Inhoudelijk gelijk, werkwijze anders
Vooruitblik naar de proeve
• Basiskerntaak
• Start met een profiel van de aanstaand leidinggevende en van het team
• Opdrachten op basis van de PDCA-cyclus
• Volgen van de eigen ontwikkeling integreren in de opdracht
• Communicatie met derden integreren in de opdracht
• Profielkerntaak
• Opdrachten op basis van een beeld van het ideale team
• Voorstel voor realiseren van dit team door bepalen personeelsbehoefte en mogelijkheden om deze te realiseren.
• Begeleiden van medewerkers en het team bij hun ontwikkeling (pop, administratie, beoordeling, begeleiding, teamontwikkeling)
Tot slot
De beste examens maak je samen!
Wil je meedenken, meewerken of wil
je dat wij eens meedenken?
Neem contact met ons op!
Vragen?
Dankjewel voor jullie aandacht!
Nog vragen achteraf?
e.jensma@essmbo.nl / 06 10 91 43 24